寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

團委組織部成員工作總結篇一

鄉鎮組織委員工作?，F就近一年來組織工作的開展情況匯報如下：

1、認真做好村干部建檔工作

按照組織部的統一要求，現已完成我鄉離任30名和在任22(包括3名計生專干)名村干部的建檔工作，實現一鄉一柜，一人一檔。

2、認真做好流動黨員信息庫工作

3、認真抓好“小學教”活動

4、認真抓好村務、黨務公開工作

堅持把抓好村(政)務、黨務公開工作作為密切聯系群眾，推進村級民主政治建設的工作基矗在工作中注重：一是加大對村務、黨務公開資源整合，村級區劃調整后，在抓好支部活動室處村務、黨務公開的同時，對其他村務、黨務公開欄，根據各片的工作需要也及時公開需要功開的內容;二是嚴把公開內容，在村務公開中，突出財務公開;黨務公開中，突出組織發展和黨費的收繳，同時設立村務、黨務公開舉報電話，對反映公開內容存在問題的及時調查處理。

按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，根據年初制定的計劃，通過規范發展黨員的工作程序，增強發展黨員工作的透明度，使我鄉組織發展工作取的較好成效。截止目前全鄉新發展黨員17名，培養入黨積極分子22名，在組織發展中注重在外出務工人員中發展對象，今年新發展的17名黨員，其中有7人為外出務工人員，他們平均年齡在35歲以下，學歷在高中以上，通過在外出務工人員中發展黨員，將能很好地解決黨員發展中三個百分比問題。

6、認真抓好流動黨員工作

為切實加強對流動黨員的管理，我盡可能地聯系到每一名流動黨員，盡可能為流動黨員辦一些力所能及的事情，在“春節”和“七一”等節假日期間給流動黨員打一個親情電話、發一條親情短信，對較近的泊崗鄉駐寧流動黨支部，根據工作需要常去看看。在帶去鄉黨委、政府關懷和問候的同時，努力使流動黨員雖身在他鄉卻心牽家鄉，積極參加鄉黨委安排的各項活動。

7、認真抓好黨員電教、現代遠程教育工作

在市委組織部電教室的幫助下，在全鄉四個行政村都建立了村級電教播放點和現代遠程教育播放平臺，特別是現代遠程教育以其手段的先進性、運行的快捷性、覆蓋的廣泛性、內容的豐富性，以成為新的歷史條件下加強農村黨員干部學習培訓，提高-干部群眾綜合素質的有效形式和重要手段。開播以來受到廣大群眾的熱烈歡迎。

8、認真抓好黨建 “五大平臺”工作

(一)把“雙培雙帶”先鋒工程作為農村基層組織建設的有效載體。

一是選準載體，搭建好科學的“培”“帶”平臺。根據全鄉農業產業結構現狀和發展趨勢，著重從銀杏、水產、蔬菜、養殖四個優勢產業中建立了銀杏實用大苗種植，銀菜間作、大棚蔬菜、地膜馬鈴薯、網箱養殖、生豬養殖等6個鄉級示范服務基地，8個村級示范服務基地和40個“雙培雙帶”壓濾機濾布 示范服務戶，做到了“六有”即：有師資、有制度、有培訓教材、有電教設備、有培訓記錄。根據廣大農戶的需求，定期或不定期地在培訓中心舉辦各種培訓班和經驗交流會，真正把培訓中心辦成為培養農村人才的搖籃。

6月份，邀請市農業局的領導對我鄉的農業生產等需求信息進行培訓7月份，鄉政府又與安徽科技學院結成培訓定點單位，科技學院把我鄉定為“教學實習基地”和“大學生社會實踐活動基地”7月14日，安徽科技學院領導到我鄉舉行授牌儀式，同時開展送科技下鄉活動。通過協商：科技學院將利用我鄉豐富的農業資源，把我鄉作為學生實驗基地;我們依托科技學院雄厚的師資力量，把科技學院作為我鄉培訓基地，雙方優勢互補。

“走出去”培訓是我鄉抓好“雙培雙帶”培訓工作的又一有效形式。根據培訓需求，9月份，鄉黨委再次組織部分蔬菜種植示范戶到和縣、巢湖學習大棚蔬菜生產技術。特別是泊崗村，通過實地學習，充分認識到發展大棚蔬菜是農民增收的有效手段，通過召開村民代表會議，決定在泊崗村泊北片發展大棚蔬菜，目前近一百畝地聯片大棚以形成，該片大棚和新淮村大棚已聯成一片，成為我鄉產業結構調整的又一道亮麗的風景線。今年 “小學教”活動期間，再次組織50多名馬鈴薯種植大戶赴山東騰州界河鎮參觀學習馬鈴薯種植技術。通過外出學習，在開闊眼界的同時，一些新技術、新品種陸續被我鄉種植示范戶引進，如大棚生產復種指數的提高，西瓜茬的連續種植(原來西瓜種植后，土地需隔年再種，通過外出學習，從外地引進一種特效藥，可使土地連續種植)等，進一步促進了我鄉農業生產的發展。

(二)把無職黨員評星掛牌作為調動無職黨員工作積極性的有效手段。

今年10月份，我鄉在無職黨員評星掛牌的基礎上，在新淮村開展無職黨員評議活動。其中5名無職黨員通過評議把自家門頭的“星”增加到2顆。我們希望通過此項活動進一步激發廣大無職黨員參與村級工作的積極性，促進村級工作良性發展。

(三)把承諾制作為支部和黨員向群眾表明心跡的有效途徑

今年以來，鄉黨委在村級黨組織和黨員中積極開展承諾活動，把支部集體與黨員個體的承諾事項在公開欄上公開，定期督查、銷號，有力地促進了支部集體與黨員個體為群眾辦實事、辦好事。

(四)以流動黨員“雙向帶動”為切入點，有效加強流動黨員的管理

近年來，鄉黨委在加強黨員管理中注重對流動黨員的聯系與溝通，在黨員較集中的南京成立鄉駐寧流動黨支部，近年以來，鄉黨委就流動黨員活動證的發放、組織發展、十七大學習和“小學教”活動等已多次赴南京，在安排好工作的同時，還帶去了鄉黨委、政府的問候和關心，并且把家鄉的發展、變化情況向流動黨員進行了通報，就如何發揮流動黨員的“濾布 雙向帶動”作用與他們進行交流與探討，勉勵他們為家鄉的發展盡力獻策。

(五)把行政服務中心工作作為密切黨群、干群關系紐帶。

為進一步服務于群眾，鄉黨委、政府在原來為民服務全程代理中心的基礎上成立行政服務中心，并把此項工作向縱深延伸，在各村設立代理點。結婚證等一些證件的辦理確實方便了群眾。

1、黨員服務站建設

全鄉四個行政村共設三個總支、一個支部，同時三個總支下設7個生活支部，在“七一”和春節期間，有6個生活支部召開了支部會，進行了組織發展，效果較好，在黨小組的劃分中，盡可能按照產業來劃分，全鄉25個黨小組中，以產業劃分的有18個。

3、黨員議事會工作

已完成試點村的選舉工作，選出議事會代表23名，目前高秦和新淮村的前期準備工作已完成，爭取在3月中旬完成黨員議事會選舉工作。

4、正常離任村干部登記工作

按照組織部的統一要求，我鄉于年前啟動正常離任村干部登記工作，按照時間和職務倒排的方法，前期的登記工作已結束，現正在公示、取證和核實。

1、個人因素：在工作中存在惰性，有得過且過的思想;開拓精神欠缺，工作常常滿足于一般化、常規化、任務化。

2、工作上缺乏亮點。

1、協助黨委認真抓好“政治生態優化年”活動

2、協調好泊崗村三片工作;

團委組織部成員工作總結篇二

做了一年的組織委員，真正懂得一句話：“一分耕耘一份收獲”?？赡苣銢]有得到你想要的，但是你的收獲比意料的多。

我的大一班委生涯可以很簡單得根據時間分為兩部分——上學期和下學期。

上學期過的很簡單，就像是躺在病床上掛掉了的人的心電圖一樣，從頭到尾都是直線。以至于我會覺得組織委員是一個沒有必要設立的職位。因為整個上學期我基本沒有做過班委的工作，所以收獲學習什么的也就像是白紙一樣的空白。所以當初評校優干的時候陳導連我的名字都叫不出來我覺得情有可原。

下學期就很精彩。團立項、班級風采展、主持開會等等，盡管有些是打下手，有些沒做好，但是至少有投入其中。做好了有收獲有成就感得到同學的認同，搞砸了也能吸取教訓還有人鼓勵你。收獲了不少，成長了很多。幫著班長團支整理了一個學期的材料，策劃總結什么的雖說不算好但也能編得出來;word用得也是越來越順手;也多少知道怎么主持開會…..有些收獲甚至是你難以預料的。盡管沒有去選部長，但是意外地被幾個準部長要去做副部，有一個甚至是以前不認識的。所以說“一分耕耘一分收獲”，可能你本想在今年競選班長主要班委但是名落孫山，但是那又怎么樣呢?只要你真心付出了總有人看見，至少別連自己也無法認同。成長這種東西自己最清楚。思想的進步、眼界的開闊、性情的成熟，還有點點滴滴的體會，沒有全身心投入的人很難有這樣的體會。在我看來這些內在的進步才是至關重要的。

所有的努力都會有回報，有時候你覺得虧了，沒有得到自己想要的。其實你可能得到的比預期的更豐富。吃虧是福，吃一塹長一智。你未來的發展取決于你之前的經歷。無論是成功還是失敗，所有你經歷過的都是你的財富;不是不報，時候未到，不要心急，子彈也要飛一會。

給班委的建議：

之前看到人力資源十大經典理論中的一條——彼得理論，終于能比較有力地解釋為什么我說我不適合做班長。彼得原理是指：在各種組織中，雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。這種現象在現實生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為校長之后卻無法勝任;一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員卻無所作為。在班級中則表現為大多數人都想當上班長，但是并不考慮自己是否適合班長這個職位。對一個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。因此，這就要求改變單純地根據貢獻決定晉升的員工晉升機制，不能因某人在某個崗位上干得很出色，就推斷此人一定能勝任更高一級的職務。班長作為引導班級發展方向的角色對于班級未來的發展起決定性作用，一旦擔任的人不合適，很容易使班級的發展停滯甚至退步。我覺得之前之所以多數同學們推舉我正是因為大部分人的潛意識里已經默認了這種晉升機制。對于一個班委尤其是主要班委來說這一點是需要牢牢記住的。班委的作為很大程度上決定著一個班級的優秀程度，班級的班委選舉一定要重視而且謹慎。班長及主要班委在選賢任能，選擇下一任接班人來培養的時候更應該慧眼識珠。

同學之間不能有等級觀念。班委沒有高同學一等，不僅不能因為班級工作的原因和同學脫離，甚至應該盡可能多地和其他同學溝通。班長和主要班委也不比其他班委高一級，開會的時候有想法都要勇敢提出來。我們的班委會很多都是討論會，只有當班委都各抒己見的時候會議才會更高效。但是我們的會議制度要完善。

一年下來我覺得我們的班委會在很大程度上浪費了班委的學習時間。并非說這樣的會議沒有必要，相反班委會不僅十分有必要而且應該制度化。會議時間應該是確定的，會上對于每段時間的工作做出總結，對于下個時間段的工作的分析等等。此外，會議的秩序也是一個相當重要的方面。在這里我無法提出合理的建議，希望班委們能努力摸索，讓我們的班委會更加高效。

班委自身要團結。最好所有的班委能像一個團隊一樣，把每一次的活動都當成一個任務來對待，分工不必很明確，但是要能不互相推脫，一切以集體利益為重，以把活動做好為首要任務。宣傳委員不能只做宣傳，文藝委員不必只是唱歌跳舞。在做好自己本職工作的時候應該盡力參與到其他班委的工作中去，盡心盡力，嘗試不同的工作，體會與別人團結合作的感覺。感情不是酒桌上喝出來的，只有并肩戰斗過，相互信任，才能成為兄弟。相較于其他同學來說，班委之間是更容易培養出感情的。

要謙虛。謙虛不是退讓，而是時刻記得人外有人，天外有天。不要把太多的精力放在自己身上，遇到事情，先想別人，這樣才能更好地站在同學的角度想問題，在活動的策劃上才能更合理。

給組織委員的建議：

對于組織委員這個職位其實我也不明白具體是干什么的。作為一個組織委員來說我是不合格的。所以我希望下一位組織委員能把組織委員的工作確定下來，敢于主動承擔責任。你做的越多，收獲就越豐富。另外，盡管組織委員不是主要班委，但是仍然要有主見。很多時候要敢說敢做，只要是有利于大局的想法都應該表達出來。

希望你們引領班級越走越遠，也希望我們都能越走越遠。

團委組織部成員工作總結篇三

1、在本學年除完成一些日常工作外，我共組織“迎接新年”等團組織生活，這團組織生活都受到了同學們普遍好評，每次活動我們都認真準備，活動后都認真總結和討論不足之處和值得發揚的優點，對于不足之處我們都認真考慮失誤之處，找出補充措施。

這周，我們組織了班里20多位同學，一起去了xxx公園，感受新年的氣息。在這幾次團組織生活中，豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力，提高了同學們的團員意識，更好的開展了團的基層思想教育，健全了團的組織生活。

2、協助班長完成了“安全知識教育”“誠信守紀”兩次主題班會，增強了對同學們的環保、安全、誠信等當代大學生應具有的基本知識和道德素質的教育，提高了同學們的素質，豐富了同學們知識。

1、一些活動由于準備不夠充分，缺乏考慮某些額外因素從而影響到活動的順利進行。

2、本學年未開展較多一些預想的活動，所以在下學年我們準備開展更多的更有意義的活動。

根據我的表現，我給我的工作打80分吧。

在下學年我將努力完善不足之處，更加做好班級的組織活動工作！組織更多的創意性班會活動，使同學們的課余生活更加豐富多彩！

姓名：xxx

職務：團組織委員

日期：xxxx年xx月xx日

學號：xxxxxxxxx

團委組織部成員工作總結篇四

時間總是悄悄的流逝，不經意間又到期末。彈指間，大學時光已流過八分之一。從四面八方來的33個人組成一個集體也已經走過那么多日子?；赝^去，那些點點滴滴都還歷歷在目。

還記得，選班委那天，我榮幸地成為組織委員。雖然以前有聽說大學的班委不好當，除了班長團支書其他班委都是打醬油之類的傳言，但是我不希望自己班是這樣的。我希望自己的職責自己擔當。那時，我就下定決心，我任職期間所做的工作至少要對得起支持我的23位同學?，F在，我可以安慰地說我做到了，雖然不能完美，但至少是一份及格的答卷。

我們班在院的班級評比中獲得第3的榮譽，在同級中排名第一。本學期于十一之后共開展了6次班級活動，分別是湘湖秋游，寢室間籃球賽，與生工一班的籃球賽，高校一日游，感恩的心手語舞蹈學習，私人廚房的聚餐。我們班的班級凝聚力與和諧度是讓人羨慕的。對此，我有點小小的自豪。

作為組織委員，我有責任與義務管理好這個班級。打造一個具有強凝聚力，同學間關系融洽是我的工作目標。說真的，剛開始接手任務時，真怕自己經驗不足，做不好，而愧對這個班級。高校一日游活動的時候，同學們積極性不高，也有一些小異議。那時我非常失落，也很心酸，一直跟自己生悶氣，責怪自己能力不夠，沒法安排很好的學校，沒想出新奇的活動。甚至因為這個不吃飯，睡不著。但是，有同學發現我的郁悶后，他們鼓勵我，體諒我，安慰我。到出游那天，真正帶隊出去時的參加人數還是讓我十分感動和欣慰。我真心希望大家都能積極參與班級活動，因為我們是集體，是團隊。

班級的每個活動都需要策劃，有的要踩點，比如秋游，高校一日游，私人廚房聚餐。從一個活動提出到策劃、實施、收場，我都需要全程參加?；顒舆^程中，我要注意觀察同學們的思想動態。大學不同于高中，同學們之間接觸相對較少，這就需要班委主動與他們溝通。一般在活動中，看到自己一個人呆在一邊的，我都會過去聊聊，或者安排個任務給他。組織者要時時觀察每個人，不能只顧自己玩。

那天的私人廚房聚餐，是這學期最成功的一個活動了。雖然那地方很小，但是很溫馨，那是笑臉最多、最真，出勤率，異議最少的一個活動。雖然我一直在打雜，沒有搶東西吃。但同學們主動搶了吃的給我。那感覺很幸福。盡管第二天就累的生病了，但忙碌是值得的。也非常感謝班主任，輔導員的盛情參與，以及同學們的辛勤勞動。

在大學擔任班委這一學期，我收獲很大，特別是同學們的友誼，這是的財富。以及最表面的就是學會了寫策劃，然后是洞察力、社交能力、領導能力、處事能力都得到了提升，我也懂得了要尊重各個活動。以前覺得學校里的某些活動舉辦的太無聊，太沒意義，因而很不屑。但當自己經歷時，特別是自己努力在做，卻被同學不屑，不理解，心中的那種酸楚是無法言說的。所以，現在自己會尊重活動，看學校的活動不只是表面而更關注幕后。接著，現在一些比較宅、比較安靜的同學也漸漸融入集體了，這讓我很欣慰。最后一點就是學會了忍耐，學會了放棄，學會了包容以及說話技巧。

下面講一下自己存在的一些問題，首先，從第一個活動秋游說起吧。我們是分兩批，一批騎車，一批公交。當初我們踩點的時候，只是考察了騎車路線，沒有考察公交到站后具體怎么走。這導致那天辛苦了五位同學，也表示十分抱歉與感謝。高校一日游下車時下早了一站，這導致讓大家多走了五分鐘。雖然不是我聽錯了，但自己還是有一定責任的。這些雖然只是細節，但還是有必要注意與檢討的。第二點，自己與各班委之間的商討與協調不夠，導致任務分配不均，可能讓部分班委重復做事很辛苦。第三點，與班主任之間溝通不夠，沒有及時反映班級情況。

針對以上問題我總結了幾個改進方法，一：把組織工作細致化，二：班委之間定期交流，三：下學期多跑幾趟辦公室。

寒假回家后，我打算抽時間做一個班級記錄，把這學期的活動內容，照片，感受整理出來，發給大家。相信這會是一份別樣的新年禮物，是一個美好的大學回憶，也把它作為這學期的工作句點。

這個學期，初始的新鮮，出游的快樂，球賽的熱情，聚會的開心，考試的緊張……我們一起分享，我收獲了成長，收獲了快樂。由衷的感謝大家的支持！

團委組織部成員工作總結篇五

時光飛逝，光陰荏苒。一轉眼，大一的生活即將結束。時間又過了一年，一年一個階段，一年一次檢驗，一年一段回想，一年一份感悟。工作了一年，經歷了一年，也收獲了一年。

1、認真開展好每周的班會，負責寫好相關總結報告；

3、協助團支書向大家宣傳有關黨的知識，鼓勵同學們

積極入黨；

4、配合班委做好班級的一些工作；

每周的班會產生了厭惡感。本學期的黑板報辦的還不錯，第一期的黑板報被評為“院二等獎”。在本學期，學校里舉行了一次傳孝道的集體朗誦比賽，在團委的組織下，本次比賽榮獲“院一等獎”，這是大家一起努力的成果。這也將成為一段美好的回憶。本學期，關于黨方面的學習，同學們表現的還不錯，有六個人成為了入黨積極份子，在接下來的一學期，我們團委將積極鼓勵大家入黨。

當然，在本學期的工作中，還存在一些不足之處，針對后期的班會開展情況，要進行更多的思考，怎樣提高大家的熱情。還是有很多地方需要改善的。有些問題的發生跟我們班委、團委工作不到位有關，班干部沒有做好表率作用。在開展有些活動時。班上的同學不是很團結，希望在今后，通過多組織一些班級活動，增進同學們的感情，讓班集體越來越團結。讓酒管2班成為相親相愛的一家人！

組織委員：戴榮2012年6月13日

團委組織部成員工作總結篇六