隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇一
____________公司根據^v^^v^勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
身份證號碼：___________________。
一、合同有效期
為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇二
乙方：
甲方委托乙方對石英砂裝卸搬運費每月預先墊支給搬運工，搬運完成后，甲方應將所產生的搬運費返還給乙方，經雙方協商，乙方同意協助甲方共同完成石英砂裝卸搬運工作，并按以下條款簽訂本協議。
一、 裝卸搬運的范圍及內容
1、甲方所購砂石材料及其他臨時性的裝卸車及搬運。
2、乙方按照甲方要求將貨物搬運至指定的地點。
二、裝卸搬運價格
甲方按實際裝卸搬運數量10元/噸結算（稅金由甲方承擔），由乙方代甲方暫時墊支搬運費。
三、支付方式
裝卸搬運完畢后，乙方負責將每月搬運簽收單匯總后報送甲方作為結算依據，經核實后按實際費用進行結算，乙方須向甲方出具正規發票。
四、雙方責任
1、乙方負責找搬運工將甲方的貨物裝卸搬運到指定地點，并按甲方要求合理擺放。
完不成甲方安排的裝卸任務，甲方額外付出的裝卸費用，全部從乙方工資中扣除。
3、乙方必須加強卸車人員的安全管理，乙方裝卸人員在裝卸搬運過程中如發生任何人身安全事故，由乙方自行解決并承擔法律責任，甲方概不負責。
五、其他條款
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年月日
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇三
合伙人(甲方)： ，身份證號： 。
合伙人(乙方)： ，身份證號： 。
經甲乙雙方友好協商、達成以下合伙協議：
第一條 合伙項目名稱及主要經營地。
(一)合伙項目名稱：由甲乙雙方共同商定，向工商部門申請。
(二)經營地：南京市南湖路香緹麗舍6棟架空層。
第二條 合伙經營項目和范圍。美容(具體以工商部門核準的經營范圍為準)
第三條 合伙期限。自20xx年5月9日起，至20xx年月日止，共年。如果需要延長期限的，在期滿前6個月辦理相關手續。
第四條 出資金額、方式、期限。
(一)甲方出資人民幣50000元(包括甲方已出資經營門面房半年租金16000元)，大寫伍萬元，占總投資額的50%;乙方出資人民幣50000元，大寫伍萬元，占總投資額的50%。
(二)雙方以現金方式出資，于20xx年月日以前交齊。
(三)本合伙出資共計人民幣100000元，大寫拾萬元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
第五條 盈余分配與債務承擔。合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
(一)甲方為美容院日常經營和管理者，每月工資暫定2400元(后期具體工資隨經營和管理的變化而定)。
(二)乙方負責美容院財務工作，且配合甲方工作。現因乙方仍有正常工作，在退休前不享有工資待遇;在退休后，共同參與日常經營和管理，可以享有同甲方相同的工資待遇。
(三)盈余分配：每月核算盈余，利潤按出資比例分配。
(四)債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以出資比例為依據，按比例承擔。
第六條 入伙、退伙、出資的轉讓。
(一)入伙。他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，并辦理出資手續和定力補充協議，補充協議與本協議有同等效力。
(二)退伙。
1、需正當理由方可退伙。
2、退伙需提前30天通知對方，并經對方同意。
3、未經雙方同意而自行退伙給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
(三)出資的轉讓。允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。
1、對外開展業務，訂立合同。
2、對合伙事業進行日常管理。
3、出售合伙的產品(服務、貨物等)、購進常用貨物。
4、支付合伙債務。
第八條 合伙人的權利和義務。
(一)合伙人的權利：
1、合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。
2、合伙人享有合伙利益的分配權;合伙利益按投資占比分配。
3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有。
4、合伙人有退伙的權利。
(二)合伙人的義務：
1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一。
2、分擔合伙的經營損失的債務。
3、為合伙債務承擔連帶責任。
第九條 禁止行為。
(一)未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。
(二)禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務。
(三)除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。
(四)合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。
(五)合伙人不得泄露合伙項目的商業信息和商業秘密，造成損失的應承擔相應的賠償，后果嚴重則追究其法律責任。
第十條 合伙營業的繼續。在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
第十一條 合伙的終止和清算。
(一)合伙因下列情形解散：
1、合伙期限屆滿。
2、全體合伙人同意終止合伙關系。
3、合伙事務完成或不能完成。
4、被依法撤銷。
5、出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。
2、清算人由全體合伙人擔任，自合伙企業解散后15日內指定合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。
4、清償后如有剩余，則按本協議第五條第一款的辦法進行分配。
5、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第五條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十二條 違約責任。
(一)合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失;如果逾期仍未繳足出資，按退伙處理。
(二)合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。
(三)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。
(四)合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。
(五)合伙人違反第九條規定，應按合伙實際損失賠償，勸阻不聽者可由其他全體合伙人決定除名退伙。
第十三條 合同爭議解決方式。凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交法院裁決。
第十四條 其他。
(一)經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
(二)入伙合同是本協議的組成部分。
(三)本合同一式兩份，合伙人各執一份。
(四)因應酬產生的相關費用計入成本。
(五)本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。
甲方：
乙方：
簽約時間： 年 月 日
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇四
美容院轉讓協議范本
一、轉讓標的：甲方愿將獨資設立，坐落________市__________路_______號的_________，轉讓予乙方經營。
二、本件轉讓價格及其計算標準：
（一）_____，存貨作價為人民幣_____萬元。_____及存貨另列清冊交分別標明價格。
（二）上列___，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。
（三）甲方應收欠款計____萬元（詳移交清冊），悉數由乙方承受，不另計價。乙方應承受甲方對外所欠一切債務（詳移交清冊）。（本款根據實際情況取舍）
三、付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方_萬元；其余款于點交完訖之日一次付清。
四、點交日期及地點：雙方訂定________年____月____日為點交日期，并定于現場為點交地點。
五、特約事項：
（一）本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，并由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。
（二）商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得借故推辭。
（三）商號現承租坐落__市_路_號的`租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租________年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
六、違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除契約。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收；若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
七、甲乙雙方應各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應負賠償責任，愿各負連帶賠償之責，并均拋棄先訴抗辯權。
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇五
乙方：
雙方就營業轉讓事宜，訂立本合同。條件如下：
一、甲方愿將獨資設立，坐落 市 路 號 ，轉讓予乙方經營。店內包括裝修， 臺空調，美容器材 ： 產品等。
二、 付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方一次性交付甲方 萬元。
三、 點交日期及地點：雙方訂定 年 月 日為點交日期，并定于商行現場為點交地點。
四、 特約事項：
(一) 本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，并由乙方將營業承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。
(二) 商號名稱或延用原名稱，或變更名稱，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并應協同乙方辦理商號變更登記手續，不得借故推辭。
(三) 商號現承租坐落市與乙方，并由甲方負責出租人與乙方辦理續租 年，與乙方另行換立租約，如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
五、 違約處罰：任何一方違反本合同所列各條情形之一，即視違約論，對方有權解除合同。如系乙方違約，愿將已付款項，任由甲方沒收;若系甲方違約，則應按所收的款項加倍返還以為違約處罰。若有其它損害，仍得請求賠償。
六、 本合同一式二份，由甲乙雙方各執一份為憑。
甲方： 乙方：
年月日
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇六
受讓方(以下簡稱乙方) 身份證號：
雙方就營業轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
一、 轉讓標的：甲方愿將獨資設立，坐落于 市 路 號盛天尚都22號商鋪的美麗女子美容會所 ，轉讓予乙方經營。甲方自愿將美容院現有財產及經營場所的租賃權等與此相關的合法權益轉讓給乙方，乙方接受受讓。
二、 轉讓價格及轉讓款的支付期限和方式：
1、甲方以人民幣元的價格將其在美容院的全部出資轉讓給乙方(不包括甲方美容院現存未拆封產品、)。
2、乙方應于本協議生效之日起日內以銀行轉賬(或現金支付)的方式將上述款項支付給甲方。
三、甲方保證對上述出資及財產擁有所有權及完全處分權，保證在出資及財產上未設定抵押、質押，保證出資未被查封，保證出資不受第三人追索，否則，甲方應承擔由此引起的經濟和法律責任。
四、轉讓的效力：
1、本協議書項下的轉讓完成之日前產生的一切債權債務，均由甲方享有和承擔。自轉讓完成之日起，乙方對美容院全部財產享有所有權及相關權益。2、甲方轉讓給乙方不得帶走店內任何一位顧客，將店內顧客檔案及顧客護理過留余的套盒業切留給乙方，對于美容院財產及權益轉讓前辦理預付費美容美體服務，美容院相關轉讓時未服務終結的客戶，均由乙方無條件進行后續服務直至服務終結。3、甲方轉讓給乙方結清店內所有電、水、電話費、稅務費費用，從合同生效后產生的一切經營盈利、開支費用均歸乙方所有與甲方無關。 五、甲方應當在本協議簽訂之日起日內到相關部門辦理個體工商戶注銷手續，由此產生的費用均由甲方自行承擔。
六、位于 南寧 市 心圩江東路 路 8號盛天尚都22號商鋪的租賃權，由甲方讓與乙方，并由甲方負責聯系出租人與乙方辦理另行訂立租賃合同。如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件，視為嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，致乙方受害時，甲方應負賠償責任。
七、違約責任
1、如乙方不能按期支付轉讓款，每逾期一天，應當向甲方支付逾期部分轉讓款的千分之作為違約金。
2、如甲方不能如期辦理個體工商戶注銷手續，或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的，甲方應當按照乙方實際支付轉讓款的%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實際損失的，甲方必須另行給予賠償。
九、爭議解決的方式
協議生效后雙方均應遵照履行，若有爭議應當協商解決，協商不成可以向人民法院提起訴訟。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇七
合作經營協議書
二、 店實際總投資為人民幣 元整。 甲方出資人民幣 元整，占股權 %； 乙方出資人民幣 元整，占股權 %。 雙方出資期間：簽訂協議后3天內50%到位，裝修過半100%到位。
三、由甲乙方全權負責 店的前期裝修、啟動、正常營業等日常經營管理，甲乙雙方共同制訂店鋪正常營業的總投資預算方案、結算清單。
十、本協議未盡事項，由甲、乙雙方協商解決。
美容院與顧客的消費協議合法嗎 美容院勞動協議合同實用篇八
美容院員工合同范本 由本站會員“簡單愛！”投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。
1甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。
二、乙方的工作說明、報酬及工作期間應享有的福利勞保待遇等事項參照甲方的相關規定為準。
三、為工作需要，甲方提供相應的工作技能培訓。乙方必須交納教育培訓金，教育培訓金的交納方式為：每月從工資里扣除 元，累計扣除到 元。
四、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
五、權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、甲方的權利
(1)根據公司的發展戰略規劃，增刪企業**度的權利。
(2)根據公司的經營管理需要，調整用人的權利。
2、甲方的義務
(1)提供乙方基本的安全工作條件。
(2)有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
(3)對乙方進行定向技術和管理的培訓，并在乙方技術到位時協助乙方考取國家 ****。
(二)乙方的權利與義務
1、乙方的權利
(1)拒絕執行違反國家法規或侵害人身正當權益的指派的權利
(2)對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權利。
2、乙方的義務
(1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
(2)根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
(4)乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
(5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
六、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事**度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金 元。
(二)由于不可抗力因素(天災、失火等)造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。乙方需支付當月工資的 % 給甲方作為補償。
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方有參軍、升學等正當理由，并出具有關證明，可提前半個月通知甲方。
3、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。
(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
2雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(3)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(4)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(5)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(8)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
九、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲 方：
乙 方(簽 署)：
蓋 章：
員工姓名(正 楷)：
日 期：
日期：
3______________公司，根據以下條款聘用_______先生/小姐(身份證號碼：__________________)。
1、職位：______________
2、月薪：固定工資為人民幣__________元正。
3、補貼;
(1)交通補貼______元正
(2)餐費補貼______元正
(3)通訊補貼______元正
4、其他補貼按公司有關規定執行。
5、直屬上司：______________
6.入職日期：______年___月___日。
7.合同期：由______年___月___日至______年___月___日止。
8、工作時間：每周工作六天。根據各部門的工作需要而安排工作時間，作為業績提成的雇員，超時工作將不會獲得任何加班津貼。
9、保密：雇員無論在聘用期內，還是在離職以后，都應該對公司的資料作嚴格的保密。
10、辭職：乙方要求解除勞動關系應提前15天書面通知甲方或支付十五天代通知金，獲書面批準后須辦齊工作事項等移交手續，才能正式離職。
本人籍此機會歡迎閣下加入本公司，成為_________________公司的一份子。
4共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。
雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
____________(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定底薪 /月
(3)補貼元/天餐補，(4)提成獎金：完成核定月度銷售可獲獎金超出月度銷售任務部分，提成(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務 x 12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月17日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會并征得經理同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：
a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦 法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。
4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。
5、不按公司規定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。
7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。
8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八.下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九.乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。
乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
5甲方(聘方)：
乙方(被聘方)：
根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽訂本合同。合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
一、工作時間：
1.甲方聘用全日制工作時間人員，早9：00~晚19：00;
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度：
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發放：
乙方底薪800元，業績超過3000元底薪900元、6000元/1050元、10000元/1500元、15000元/20xx元。
3.美容師工作滿1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有5%的提成工資;
6.每月15號發放上一月工資及提成;
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除2～10元;
9.衛生不合格扣除2～5元;
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方2～10元。
四、工作要求：
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;
6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效。
美容院員工合同范本如果還不能滿足你的要求，請在本站搜索更多其他美容院員工合同范文。
美容院員工辭職報告
美容院員工崗位職責免費下載
美容院轉讓合同范文
美容院合同協議書范文