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2023年簡(jiǎn)易燃?xì)夤?yīng)合同下載通用篇一
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人：身份證號(hào)碼：
簽訂日期： 年 月 日
2023年簡(jiǎn)易燃?xì)夤?yīng)合同下載通用篇二
需方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
供方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)
第一條：貨物品種，數(shù)量，規(guī)格，價(jià)格及計(jì)量單位
甲方所需的貨物由乙方提供，甲方根據(jù)實(shí)際情況于每日13:00以前給乙方下第二天所需貨物訂單，內(nèi)容以甲方的訂單為準(zhǔn)，訂貨單包括品種，數(shù)量，規(guī)格，計(jì)量單位(以斤或公斤為計(jì)量單位)等內(nèi)容，貨物價(jià)格由雙方根據(jù)市場(chǎng)行情確定，乙方對(duì)甲方所供蔬菜為去皮、無(wú)壞、半凈配菜入庫(kù)，其他調(diào)味品、食用油、干貨等由乙方配送并承擔(dān)稅率，供貨價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)行情優(yōu)價(jià)提供。其它供貨價(jià)以批發(fā)市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格及零售市場(chǎng)零售價(jià)格的中間價(jià)為準(zhǔn)，但不得高于零售價(jià)。
第二條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
乙方所供應(yīng)配送的貨物質(zhì)量必須達(dá)到國(guó)家規(guī)定的食品衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條：交貨時(shí)間，地點(diǎn)和運(yùn)輸方式
交貨時(shí)間：
交貨地點(diǎn)：
交貨方式：乙方派車派人配送，并承擔(dān)費(fèi)用。
第四條：驗(yàn)收
乙方接到甲方訂單后，發(fā)現(xiàn)個(gè)別品種質(zhì)量太差或缺少貨源，應(yīng)及時(shí)通知甲方訂貨負(fù)責(zé)人變更調(diào)換。
乙方所送貨物到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)后，甲方應(yīng)派專人負(fù)責(zé)進(jìn)行過稱驗(yàn)收，并簽字入庫(kù)。
第五條：雙方權(quán)利及義務(wù)
(一)甲方權(quán)利及義務(wù)
1.乙方按要求把貨物配送到甲方指定地點(diǎn)后，甲方應(yīng)及時(shí)安排人員對(duì)貨物進(jìn)行驗(yàn)收并辦理相關(guān)的入庫(kù)手續(xù)，對(duì)不合格的貨物，由雙方協(xié)商，按達(dá)成的協(xié)議處理。
2.甲方有權(quán)利對(duì)乙方所供應(yīng)配送的貨物質(zhì)量，單價(jià)等進(jìn)行考核和重新評(píng)估。如果乙方配送價(jià)格與本合同第一條不符，甲方有權(quán)在月結(jié)算中自行扣除不實(shí)價(jià)格部分。
3.由于季節(jié)性及臺(tái)風(fēng)暴雨冰凍等自然災(zāi)害天氣和其他不可抗拒等因素，乙方必須具有抗風(fēng)險(xiǎn)的倉(cāng)儲(chǔ)能力，能保證維持四到七天原始庫(kù)存供甲方作應(yīng)急庫(kù)存使用。
4.甲方要求配送的食品材料費(fèi)用由乙方先墊付30天，甲方最遲不超過10天付清。
(二)乙方權(quán)利及義務(wù)
1.乙方在配送過程中所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)。
2.乙方接到甲方的正式采購(gòu)訂單后必須及時(shí)備貨，并于第二天保質(zhì)保量按時(shí)送給甲方，不得延誤。
3.乙方需按甲方的要求，對(duì)其供應(yīng)配送的貨物及采購(gòu)渠道，過程嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，如出現(xiàn)腐敗，變質(zhì)等情況，甲方有權(quán)利拒收乙方所配送的貨物。
4.在同等條件下乙方享有一年以上與甲方續(xù)簽此合同的優(yōu)先權(quán)。
第六條：違約責(zé)任
1.乙方滯延交貨或甲方滯延支付貨款的，每日按照滯延部分的貨款5%標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
2.因甲方未提供必要的交貨條件，致使乙方無(wú)法按時(shí)交貨的，甲方應(yīng)賠償由此給乙方造成的損失。
3.乙方配送的貨物不符合質(zhì)量要求，甲方應(yīng)及通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商退貨及換貨，發(fā)生甲方拒收或提出質(zhì)量異議的情況下，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方補(bǔ)足，質(zhì)量問題嚴(yán)重的，甲方有權(quán)拒收，因乙方配送供應(yīng)不符質(zhì)量要求給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
4.一方無(wú)正當(dāng)理由終止履行或變更合同的，應(yīng)賠償由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第七條：爭(zhēng)議解決
在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決或申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁解決。
第八條：未盡事宜，雙方共同協(xié)商，另簽補(bǔ)充協(xié)議
本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，雙方簽字后正式生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
2023年簡(jiǎn)易燃?xì)夤?yīng)合同下載通用篇三
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號(hào)碼：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：
a.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
c.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) .
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
簽約代表(簽字)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
2023年簡(jiǎn)易燃?xì)夤?yīng)合同下載通用篇四
勞動(dòng)合同范本(一)
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________。
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同范本(二)
甲方 地址
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
乙方 性別 身份證號(hào)碼
現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為 。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
劉某與某公司的勞動(dòng)糾紛一案中，用人單位提交的勞動(dòng)合同中，工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元、勞動(dòng)合同期限自 2019年3月開始，為期兩年零六個(gè)月。而劉某在訴訟過程中提出，勞動(dòng)合同系用人單位事后在僅有雙方簽字蓋章的空白勞動(dòng)合同上補(bǔ)填的內(nèi)容，并提交了入職申請(qǐng)表，證明真實(shí)的入職時(shí)間為2019年5月，提交銀行打卡記錄，證明真實(shí)的工資收入為每月4000元。因此該案中工資標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)越高經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額越高) 及勞動(dòng)關(guān)系期限成為當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。
提示：由于勞動(dòng)合同的格式化填寫特點(diǎn)，書面勞動(dòng)合同在簽訂過程中填寫內(nèi)容不完整、甚至是空白合同簽字蓋章的現(xiàn)象十分普遍，出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛后在空白勞動(dòng)合同之上倒簽時(shí)間、補(bǔ)填內(nèi)容等虛假行為不斷發(fā)生。勞動(dòng)者在簽訂書面勞動(dòng)合同以前應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，尤其重視格式化勞動(dòng)合同中需要特別約定的空白填寫內(nèi)容，不在有空白格的勞動(dòng)合同上簽字，自己堅(jiān)持保留一份勞動(dòng)合同原件。
張某與某公司之間簽訂了勞動(dòng)合同，崗位為行政助理，在工作期間發(fā)生爭(zhēng)議。用人單位以張某工作不能達(dá)到公司要求為由，解除與張某的勞動(dòng)合同關(guān)系，同時(shí)稱無(wú)須向張某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;張某則主張某公司系違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，需要向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金。在審理過程中，法官在審查張某工作是否能夠達(dá)到公司要求這個(gè)重要事實(shí)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)雙方在勞動(dòng)合同中關(guān)于張某工作內(nèi)容的約定是“達(dá)到甲方要求”，而什么是甲方要求則沒有予以明確。
提示：格式化勞動(dòng)合同中的填充內(nèi)容，是勞資雙方需要特別重視的重要?jiǎng)趧?dòng)權(quán)利義務(wù)的約定，書面勞動(dòng)合同需要通過勞資雙方就內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)約定，才能起到規(guī)范用工、定分止?fàn)幍淖饔谩?/p>
李某與某公司簽訂為期五年的書面勞動(dòng)合同，某公司為李某辦理了戶口進(jìn)京手續(xù)，同時(shí)雙方簽訂了《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議(北京戶口)》。該補(bǔ)充協(xié)議約定，原勞動(dòng)合同已經(jīng)執(zhí)行滿一年的，根據(jù)合同解除、終止或無(wú)效日距勞動(dòng)合同約定的到期日的年限，由李某按照每年8000元向某公司支付違約金。最終，該約定被法院認(rèn)定為無(wú)效條款。
提示：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，只有在用人單位為勞動(dòng)者進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制兩種情形之下，可以約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，此外用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
鄭某入職某公司并簽訂了書面勞動(dòng)合同，約定在合同期滿離開公司后三年內(nèi)不得在與公司生產(chǎn)同類產(chǎn)品的公司任職，否則將追究其法律責(zé)任，但未就補(bǔ)償數(shù)額進(jìn)行約定。因?yàn)猷嵞骋呀?jīng)遵守了競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，最終法院按照鄭某離職前工資標(biāo)準(zhǔn)的50%酌情確定了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的數(shù)額。
法官提示：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制，通常是企業(yè)的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。該案中鄭某的崗位是駕駛員，不屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員范圍，但因?yàn)槠湟呀?jīng)履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，因此用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。
陳某自入職b公司后，b公司一直以a公司名義為其繳存住房公積金。a公司的經(jīng)理系b公司法定代表人，后b公司于2019年1月注銷。陳某主張其在2019年8月至9月b公司辦理注銷期間，被派往a公司工作。a公司則否認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
提示：由于關(guān)聯(lián)公司不能在勞動(dòng)法律關(guān)系中被視為同一用人單位，一些用人單位往往利用具有關(guān)聯(lián)關(guān)系的不同公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者工作年限中斷，最終會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額。面對(duì)用人單位這樣的規(guī)避行為，法官在證據(jù)方面能夠確認(rèn)公司之間具有關(guān)聯(lián)關(guān)系，都會(huì)連續(xù)計(jì)算勞動(dòng)者的工作年限，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取更多的補(bǔ)償利益。
苑某原是某單位下崗職工，2019年9月9日到b公司工作。2019年4月，b公司要求將合同換簽變更為勞務(wù)派遣的用工方式，苑某不同意，訴至法院。b公司認(rèn)為因苑某與其原單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且苑某與b公司雙方簽訂的是勞務(wù)協(xié)議，故不應(yīng)認(rèn)定苑某與b公司之間的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系。
法官提示：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣崗位一般設(shè)置在具有臨時(shí)性、輔助性、替代性特征的崗位上，而目前實(shí)踐中勞務(wù)派遣崗位、派遣公司資質(zhì)沒有嚴(yán)格的審批程序，加之勞務(wù)派遣恰恰又能滿足委派單位降低用工成本的需要，致使勞務(wù)派遣制度發(fā)展過于迅速，在一定程度上產(chǎn)生了負(fù)面效應(yīng)，加劇了勞資關(guān)系的矛盾。勞動(dòng)者在入職之前要明確用工形式，了解勞務(wù)派遣關(guān)系的法律意義，慎重選擇勞務(wù)派遣公司，依據(jù)法律規(guī)定主張自己的合法權(quán)益。
付某2019年7月1日與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限至2019年7月。合同約定：付某承諾，入職一年內(nèi)不結(jié)婚、懷孕、否則甲公司有權(quán)解除合同，一切責(zé)任由付某承擔(dān)。付某2019年6月生育一女。付某向公司請(qǐng)假，甲公司不允許，并以付某無(wú)故曠工為由與其解除勞動(dòng)合同。法院認(rèn)為，付某2019 年2月25日至2019年6月1日因懷孕休病假，甲公司應(yīng)按照本市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)向支付上述期間的病假工資，甲公司無(wú)須向付某支付病假工資的請(qǐng)求，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，法院對(duì)其上述請(qǐng)求不予支持。
提示：相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步從社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)保障方面完善女職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)制度，加大對(duì)用人單位執(zhí)行保護(hù)女職工權(quán)益相關(guān)法律規(guī)定的檢查和對(duì)違法行為的懲處力度，明確法律責(zé)任，強(qiáng)化救濟(jì)措施，為保障女職工合法權(quán)益提供完備的法律支持。勞動(dòng)、工商等部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，形成女性職工權(quán)利保護(hù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。同時(shí)，女性也要及時(shí)適當(dāng)?shù)匦惺狗少x予的權(quán)利，維護(hù)自己的合法利益。
2023年簡(jiǎn)易燃?xì)夤?yīng)合同下載通用篇五
甲方:乙方:依照《_合同法》、《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)
一、工程范圍及內(nèi)容
1、從燃?xì)庵鞴艿乐良追綇S區(qū)設(shè)備第一個(gè)燃?xì)忾y門。
2、工程內(nèi)容：從燃?xì)庵鞴艿乐寥細(xì)獗硐涞陌惭b工程。（含材料設(shè)備及油漆防腐工程）。
3、工程地點(diǎn)：
二、工程工期
本工程進(jìn)場(chǎng)安裝時(shí)間由甲方根據(jù)建設(shè)施工和準(zhǔn)備工作的情況通知
乙方，初定于年月日進(jìn)場(chǎng)安裝，并于年月日安裝完畢，具體進(jìn)場(chǎng)時(shí)間由甲方確定后通知乙方。因甲方配合、協(xié)調(diào)原因使工程進(jìn)展緩慢，工期則順延。
三、工程費(fèi)用及付款方式
1、工程計(jì)費(fèi)辦法：本工程根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工程量，按照現(xiàn)行計(jì)價(jià)費(fèi)用規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方核定，本次入戶初裝費(fèi)共計(jì)元（大寫:）
2、工程費(fèi)用給付方式:甲方在本合同簽訂后日內(nèi)付乙方總工程
款的百分之即:元（大寫:），余欠百分之，在通氣時(shí)一次性付清。乙方收款后，開據(jù)建筑安裝業(yè)發(fā)票。愈期未付清全部工程款，乙方有權(quán)停止供氣。
四、工程質(zhì)量要求：
1、乙方嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范及《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》、《城鎮(zhèn)燃?xì)廨斉涔こ淌┕ぜ膀?yàn)收規(guī)范》、《城鎮(zhèn)燃?xì)馐覂?nèi)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小區(qū)內(nèi)管道障礙物。
3、工程必須在驗(yàn)收合格后才能使用，未經(jīng)驗(yàn)收甲方擅自提前使用，由此而產(chǎn)生的質(zhì)量及其他問題由甲方承擔(dān)責(zé)任。
4、安裝后，非人為因素出現(xiàn)的質(zhì)量問題，流量計(jì)三個(gè)月之內(nèi)包換，管道等燃?xì)庠O(shè)施一年內(nèi)保修。人為造成的問題由甲方自行負(fù)責(zé)。一年后調(diào)壓柜內(nèi)設(shè)施，產(chǎn)權(quán)歸甲方，需維修、變遷、改動(dòng)等，乙方按現(xiàn)行安裝工程定額計(jì)收安裝工程費(fèi)，安裝工程費(fèi)由甲方承擔(dān)，調(diào)壓柜的安全管理責(zé)任同時(shí)歸屬甲方。
五、安全施工及雙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、甲方的責(zé)任和義務(wù)
（2）、認(rèn)真按照乙方告知的施工期間的安全注意事項(xiàng)辦事;
（3）、開工前搞好“三通一平”，清理水、電、路故障；
（4）、無(wú)償提供工程必須用的水、電及臨時(shí)設(shè)施；
（5）、無(wú)償提供施工材料、機(jī)具的放置場(chǎng)地或房屋；
（8）、甲方應(yīng)使用國(guó)家質(zhì)檢合格的燃器具，特別是燃?xì)鉄崴鳌崴鞯脑O(shè)計(jì)位置和安裝，必須請(qǐng)有設(shè)計(jì)、安裝資質(zhì)的單位安裝；甲方不得擅自變更管線，否則，由此產(chǎn)生的安全事故由甲方自負(fù)。
（二）乙方的責(zé)任和義務(wù)
（1）、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程施工；
（2）、向甲方交待清楚工程施工期間的安全注意事項(xiàng)；
（3）、對(duì)本單位的人員及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);
（4）、搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，做好施工期間的各項(xiàng)安全防范事故工作；