無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
與中醫的演講篇一
大家下午好！
首先感謝領導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。我要競聘的是××中醫院××門診部主任！
第一，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素質和個人品質。一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利于開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有較強的協調能力。
第二，我認為自己具備擔任此職務所必須的知識和能力。一是我在工作中能夠把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是我專業知識扎實。自××年參加工作以來，已經有十幾年了，這十幾年里，我長期從事醫療第一線的臨床工作，有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，出色的工作成績贏得了醫院領導和同事的一致好評。與此同時，我還十分注重學習和提高，除了自學以外，我還多次參加了多種層次的進修和培訓，特別是在××中醫藥大學的進修學習讓我得到了極大的提高，進一步增強了我參與競爭的能力和信心。三是我在中醫院工作多年，熟悉醫院情況，了解醫護人員心態，在全院職工中口碑好，威望高，擅長組織協調，具備獨擋一面的能力。
以上決定了我能夠很快地進入門診部主任角色，并且出色地開展工作。如果我能有幸競爭上這個職位，我將在中醫院的堅強領導下，在各位領導、評委、同事的關心幫助下，創造性地做好各項工作。
1、堅持“一個原則”，就是堅持“上為醫院和領導分憂，下為同事和病人服務”的原則。
2、實現“兩個轉變”：一是實現角色的轉變。由原來的戰斗員轉變為既當指揮員，又當戰斗員。和全院同志思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。二是實現思維方式的轉變。由原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎么辦好”的方式轉變，對工作超前計劃，周密安排，保證各項工作落到實處。
3、做好“三項工作”：一是勤奮學習強素質。我將堅持不懈的地保持自學的良好習慣和持之以恒的精神狀態，加強對業務知識的鉆研和領導藝術的學習，努力把自己錘煉成適合市場經濟要求的現代高級醫務管理人才。二是改進方式抓服務。服務是醫院的生命之所在。門診服務水平的高低直接影響醫院的形象。我將按照“一切為了病人，一切以病人為中心”的服務理念，給病人愛心，關心和責任心，組織和帶領門診部一班人，改進方法，苦煉內功，努力提升服務水平。三是增進團結謀創新。團結出效益，創新促發展。作為門診部主任，我將始終秉承“以人為本”的管理理念，營造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、學習和生活環境，打造團結型、務實性、奉獻型、創新型門診部，使門診部成為中醫院人性化管理的亮麗風景線。我相信，經過我和門診部全體同志的共同努力，門診部工作一定會呈現出更加喜人的局面，簡單可以概括為：常規工作有突破，重點工作有成效，基礎工作有創新，整體工作有特色。
由于時間有限，在此，我只能對我的想法和打算作這樣簡要的介紹。如果我這次有幸競爭成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法、全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為門診部，為我們中醫院的發展奉獻出自己的微薄之力。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業當中去。
謝謝大家，我的演講完畢！
與中醫的演講篇二
對于競爭性極強的競聘演講來說,結束語是演講者走向成功的關鍵一步。結尾好,就如樂曲結束時的 強音 ,動人心魄:結尾不好,則猶如吃花生米,吃到最后一粒是個壞的,又苦又澀,一股霉氣,就會使整個演講失去原有的香味。下面是本站小編整理的20xx年中醫院護士長競聘演講稿，歡迎閱讀。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我叫，黨員，年畢業于市衛生學校，年開始參加自學考試，于取得了中山醫科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現攻讀于護理本科專業。曾參加多項衛生局立項課題.我在實際工作中，積極撰寫論文。曾先后在省級專業雜志刊登發表論文8篇。
在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院治療的護理工作，取得較好的成績。組織實施動態腦電圖的操作技術，取得了良好效果。
被評為市衛生系統優秀護士;被評為醫院服務之星;至今，被江門中醫藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平。今年4月，我代表醫院參加市衛生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛生系統舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t院唯一入圍省決賽的代表。
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務。
二、不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院后定期隨訪。
三、以人為本，調動科室護理人員的積極性，在護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。培養經營意識，善于成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源配置合理有效。
總之，依靠集體，依靠上級領導，與科室主任緊密合作，充分發揮自己的聰明才智，不斷學習進取，以創新、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我!
我的演講結束了，謝謝大家!
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好，我叫，今年xx歲，大專學歷?，F有職稱主管護理師，從事護理工作多年。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況： 本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫院進修護理專業一年。。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，創設開心和諧的工作氛圍，既要做到工作的井然有序，又要創設和諧、進取、愉悅的工作氛圍，努力提工作的效率減少工作成本，摒棄死氣呆板毫無生機的工作氛圍，讓我們科室護士能夠微笑服務，人性服務，不斷提高服務質量，讓服務成為科室品牌，讓技術成為科室生命力，讓口碑成為科室持續發展的不竭動力。
二、我將積極推進產房及護理管理制度創新護理服務創新護理帶教創新，針對產房及臨床護理及管理工作中存在的問題，深入調研，強勢推進各項制度創新，積極制定科學高效合理的年度護理工作計劃護理質量監測控制方案，并強化落實和執行，加大產房及護理人員的職業道德教育培訓和護理技術培訓，全面提高護理服務水平。
三、我將在護士競聘工作中想方設法降低管理成本，提高管理效益，深入掌握產房及護理工作情況制定科學的獎懲制度，充分調動科室護理人員工作的積極性，為她們搭就成長的平臺，強勢推進科室護理工作的改革，我們將以葉欣護士為榜樣，持續深入推進南汀格爾護理精神教育，從思想的源頭注重科室思想政治工作，打造一支思想堅定、素質過硬、技術精湛，服務超前的科室護理隊伍，作為護士長我將以身作則，任勞任怨，吃苦在前享受在后，要求同事們做到的我首先做到，要求同事們不為的我首先不為，我將鞠躬精粹、盡職盡責。
四、作為產房及護士長我將定期不定期與科室護士進行溝通，了解她們心聲、發揚民主集中制，傾聽及采納她們對科室護理管理工作中合理意見和建議，提高護理管理的科學化水平。
各位領導、各位評委，幾分鐘的護士競聘報告，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業績與平時表現考核我，相信我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業中去。
與中醫的演講篇三
教師是學校教育教學的實施者，是創建和諧校園的主力軍。
1.樹立典型，獎勵優秀，努力調動教師工作積極性。學校本著師德師能兩強、名優雙提的原則，制定了一系列獎勵和評價目標，包括獎勵校內名師、表彰教師業務進一步學習和提升、評價校內學科帶頭人、評選師德模范、評選先進部門、評選“學習、研究、實踐”十大模范等。使廣大教職員工嚴格按照教師道德標準要求自己，以身邊的榜樣推動自己，熱愛自己的工作，奉獻自己，積極進取。形成了強調學習、提高質量和貢獻的氛圍。教師的外表得到了家長的認可和社會的高度贊揚。
2.以人為本，努力營造團結尊重的工作環境。通常我們說“心情愉快，累不累”，這說明創造一個愉快的工作環境有多重要。這必須將嚴格的要求與尊重和信任結合起來。關鍵是從欣賞的角度看待教師，尊重教師的人格、勞動和合作需求。因此，在工作方法上，我們注重以正確的輿論引導人，以和諧的.環境凝聚人，以顯著的成績鼓舞人，以勤奮的氛圍培養人。我們也加強了情感投入，因為情感是校長和教職員工之間的紐帶。每年，我們都開展各種形式的文化體育活動，給老師送節日禮物，給有需要的工人送溫暖，在沉默中看到真相。
三、公開辦學，民主管理，千方百計提高教師的主人翁意識。我們在學校管理的各個環節實施校務公開工作，努力讓教師參與學校管理，做出民主決策，使學校的一切工作在社會、家長和教職工的監督下進行。財務工作開放、經營活動開放、收費開放、職務評估和晉升選先開放、教育教學活動開放等，得到了群眾的支持和認可。我們牢記校長、學校領導干部是為教師發展服務的理念，從有利于教師發展的角度思考問題，努力讓教師參與學校管理，讓教師提出建議、實踐、創造，使學校發展，實現“大船”！
學校的“人本管理”最重要的是要落實到學生身上，所以要樹立一切為學生發展服務的理念。在尊重學生的前提下，充分相信學生，建立民主的師生關系；在關愛學生的基礎上，建立新的有效的教育模式；通過依靠學生，我們培養的每個學生都能得到全面和諧的發展，最大限度地發展每個學生的潛力。為此，我們做了很多工作。
開展各種實踐活動，培養學生的創新精神和實踐能力。
其中，區級項目“小學生社會實踐活動的方式方法研究”已成功通過自治區教育科研規劃辦公室的驗收，并被評為自治區優秀的科研成果。本課題以學校社會實踐活動為主體，在學校集體組織下開設三個系列，即野營培訓實踐活動、參觀基地實踐活動、節假日專項實踐活動；以親子社會實踐活動為左翼，在父母的領導下，每年開展兩個黃金周；以獨立的社會實踐活動為右翼，在《小馬過河》實踐活動手冊的提示下，學生將在寒暑假獨立完成社會實踐活動?？梢哉f，這三種社會實踐活動貫穿于學生生活的所有時間和空間。在活動中，我們注重培養學生學會做人，學會做事，從而在實踐中培養學生的道德素質和認知能力。
2、改革評價方法，促進學生全面發展。
評價起著指揮和導向的作用，因此，我們將學生評價方法改革作為課程改革的首要任務，通過學習和實踐，我們制定了興安二小學學生評價體系改革計劃，其目標是改變傳統的評價方法，建立一套促進學生綜合發展的評價體系。在幾年的課改實驗中，我們進行了一些探索。如果評價主體不再是唯一的教師，學生可以自我評價，互相評價，學生家長也參與評價；評價內容更全面，包括知識、情感、態度、行為習慣、意識形態表達等；評價方法采用開放的定性評價、通常的表現、口試、筆試……去年寒假，結合多年的實踐經驗，動員各年級、各科骨干教師編制《愛的期待》，使評價更加科學，真正能促進學生全面發展。
與中醫的演講篇四
各位領導、各位女士、先生們：你們好！
這個健康危機是從哪里來的？會是什么惡果?怎樣去解決，政府在思考，醫學界在思考，人民也在思考。今天我們沒時間說造成健康危機的歷史原因。我想只用一句話說:我們離開自然規律越遠，我們的災難便越多。醫學離開生命規律越遠，疾病便越來越多！解決的方法只有一個:回歸自然！我今天說的回歸自然不是復古，不是離開文明！不是！是文化的復興，人類文明的大發展，詮釋生命本能的中醫學問世。
提到中醫，我們不能不提到近百年中醫遭到的三次封殺，五十年改造。這四個事件看似沒有聯系，然而它們卻有一個共同的本質，有一股勢力在操縱著這一切行為。今天我不討論這個問題。我只想問一句：全國中醫院有多少位中醫還在用傳統的思維方式治病？中醫藥大學畢業的朋友們對中醫還留有幾分自信？還有幾分感情？我們今天也 不討論這些。但是我們必須知道：今天中醫的局面是昨天造成的。我們不知道昨天的原因怎么能知道如何改變今天、創造明天 的新格局呢？請諸位注意：我們把精力放在創新，不在于懲舊！
這十數年來，特別是科技部賈謙教授開始做中醫藥發展及戰略研究課題以來，我便聽到“挽救中醫”、“思考中醫”、“救救中醫”。其實，一個文化體系的興衰，自有它自身內在的原因在，任何神仙皇帝也不可能生殺一個文化體系。中醫也一樣。封殺也罷，改造也罷，無論陰風鬼火，暗劍明槍，中醫以其五千年的根文化，沒有任何動心任性，在五十年默默的思考，在凍土中孕育著生機，等待著泰來，靜待著春信?！皹嫿ê椭C社會”，“科學治國”，“自主創新”，“春風”已經發動！一個新的中醫體系的出現，為我們帶來了高療效，低成本，無藥源性疾病，無醫源性疾病，無終身服藥疾病，無不可治的疾病，而且一方多治、多人一方。中醫出現了融合中醫大小流派、各個辨證體系的，醫家認識自己、能說明白自己，也能使人人明白中醫是怎么治病、是怎么治愈病的系統理論。而且穿越地域，無分時序、國界、人種，世界人類所共同的生命本能醫學。同時中醫傳統的傳承方式比之分科教學的學校模式，復制臨床全科醫生縮短至少七至八倍。
中醫藥21世紀的新發展，生命本能系統中醫學以無與倫比的優勢，擔當起全民健康中醫復興的責任。全民健康中醫復興，千頭萬緒，最重要的關鍵在“大醫傳承”。
什么是大醫？善治未病者為大醫。什么是未??？大?。咳绺哐獕盒哪X血管病、糖尿病、腫瘤及免疫性疾病——在萌芽之前、形成之初，謂之未病。雖然沒有疾病的現象，但身體內部已經形成必然發生大病的機制。此時施治是“明者見于未萌，智者避于無形”。具備這樣能力的醫生謂之大醫。凡能治未病者都必然能治已病，當然常見病、多發病都在大醫能力范圍之中。“大醫傳承”用祖傳與師承的傳統方法，師父把一生的積累、成功的成果，無保留、無償的傳授給弟子。這便是大醫傳承的簡單過程。
“大醫傳承”的成功，乃中醫向人民宣布：中醫復制臨床大醫只須一年時間，高效、廉價、簡單、易行、一方多治、眾人一方、無毒無害。
我所說的向人民宣布，是廣義的人民，包括曾經封殺過、謾罵過中醫的人。中醫是和諧文化的核心，中醫沒有敵人，它從不吝惜把健康給每一個接受它的人。中醫本身便是和諧的載體，它會把中華和諧文化帶到世界人跡所到之處。
支付的醫療費用是個多大的天文數字!而且病人在每年增長。從這個現象，與現今的醫療體制，國家的經濟狀況來看，當然是不可實現的！而且這是昨天的狀況。我講的是明天。我想先說明天的醫療條件。我們總人口百分之七十五以上是所謂“亞健康”。“亞健康”的發病原因又正好是藥源性與醫源性造成的。而且“亞健康”又是大病發生的基礎條件。沒有“亞健康”便沒有大病的發生。沒有藥源性、醫源性傷害便沒有“亞健康”。如果我們切斷“亞健康”的發生之 全民健康，中醫復興是我們共同的責任?！按筢t傳承”是實現上述目標的第一步！到中醫復興之時，也是全民健康之日。中醫復興的第二目標是“人人都知醫，天下無枉死；有病自家治，大病可商量”。中醫的最終發展到“天下無醫，生民無病”。郭生白代表朱良春先生、周仲瑛先生、陸廣莘先生、?？傮J先生及科技部賈謙教授再次向諸位致意，謝謝！
尊敬的各位領導，中老年朋友，大家上午好：
很高興來到咱們美麗的長春，和長春的中老年朋友歡聚一堂。非常榮幸參加本次中醫中藥中國行走進長春的活動，首先我代表山東華瑞聯合生物科技有限公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎。
“中醫中藥中國行”是由國家中醫藥管理局、衛生部等23家部門共同主辦，以“傳承中醫國粹，傳播優秀文化，共享健康和諧”為主題的大型科普宣傳活動，通過在全國各地舉辦各種中醫藥科普宣傳活動，弘揚我國優秀傳統中醫藥文化，集中展示中醫藥在維護人民健康、促進社會發展等方面的重要地位和作用。
活動自啟動以來，已在全國30個省市開展，所到之處受到人民群眾的熱烈歡迎，取得了良好的社會反響。
技術企業，是山東省政府批準的天然藥物化學工程研究中心，建有山東省第一批博士后工作站，承擔了多項國家863計劃高科技攻關項目，是國家5種新藥研發單位，是我國中藥現代化示范企業。
我國中藥現代化的標志性產品，開創了多項全國第一。
高科技企業，秉承關愛生命、為人類健康而存在的企業使命，積極響應組委會的號召，在全國各地舉行了豐富多彩的科技服務健康活動，常年不懈的宣傳中醫藥保健知識，弘揚國粹，奉獻愛心，捐贈惠民，服務大眾，贏得了全國廣大群眾的贊譽。
念，普及中醫藥科普知識，承載著廣大群眾的健康責任，贏得了社會廣泛的贊譽。
中醫藥悠久的歷史、科學的理論、獨特的方法、良好的療效，使長春的廣大人民群眾了解中醫藥、認識中醫藥、感受中醫藥，讓中醫藥惠及長春的千家萬戶，更好的為長春人民的健康保駕護航。
執著追求，永無止境，山東華瑞聯合生物科技有限公司將以傳承和弘揚中醫藥保健文化為己任，繼續深入開展中醫中藥中國行活動，加大捐贈惠民工作措施，把“講奉獻、講愛心、講責任、講服務”的社會文化理念落到實處。我今天就給各位老人家帶來了豐厚的免費的禮物大家要嗎？ 接下來我們將與長春**公司一起，更好的為長春的廣大中老年朋友服務。
延年！
小時候，鄰居奶奶總是笑著對我說，這個小娃子竟然也真的長成人了，我們都以為帶不大的哩。每每我問為什么，媽媽就會責備地說，你這個小壞蛋啊總是三天兩頭地不聽話，背著你去祥漢胡子家的路都被我們給走出一條坑啦！年幼的我那時候自然不明白，爸爸媽媽得付出比別人帶小孩要多多少倍的愛和呵護，才讓我這個藥罐子在當時醫療技術很落后的農村漸漸長大，給所有勸她放棄我的人述說了一個神話。從此，我一直夢想著成為一位治病救人的白衣天使。就這樣朝著前方邁進，追隨著夢想走進了現在的生活，走進了現在的工作。我大學實習時選擇了咱們醫院。在骨科，我親眼見到有位阿姨腰痛病發作，只連續用了我院的5片沖和膏后就說不疼了；而在外科，一位被毒蛇咬傷的老伯，使用我們的麻油金黃散后病情很快好轉。畢業時，我果斷選擇繼續留在這里工作。祖國醫學神奇療效，讓我篤定了努力學習中醫的夢想。我積極參加了醫院舉辦的西學中培訓班，聆聽中醫專家的精彩講學。我還利用業余時間閱讀中醫書籍，如《黃帝內經》、《打開五臟談養生》、《人體使用手冊》等。真的很慶幸自己當初選擇了桂林中醫院，讓我能在浩瀚的中醫殿堂吸取知識。一轉眼工作已將近四年，我一直秉著醫道中人愿天下生靈“眾病悉除，身心安樂”的初心，盡我所學、盡我所能做好我的工作。我也一直堅持自己的夢想，夢想成為一名優秀的中醫養生師，從而幫助更多的人獲得健康。從患者的感謝聲中，我體會到了作為一個中醫護理人員的驕傲和自豪。我驕傲，因為我用祖國之瑰寶為病人減輕痛苦；我自豪，我把中醫護理技術充分的運用到每一位病友身上；我榮幸，因為我是團結奮進、無私奉獻的團隊中的一員；我欣慰，因為我比西醫院護士多掌握了很多為患者解除病痛的技術。大醫精誠，大愛無悔，每一個擁有愛心的人都是天使。給生命一些綠色，讓生活充滿陽光；給健康一些動力，讓人生充滿幸福。
我有夢，醫院也有夢。我們醫院全體醫護人員秉承“仁愛、求實、創新、奉獻”的醫院精神及“傳承創新，厚德濟生”的醫院宗旨，取得了卓越的成績。面對充滿挑戰、魅力無限的未來，我們要繼續開拓進取，為實現中醫立院、特色建院、科技興院，中醫與現代醫學協調發展、醫療保健并重的發展戰略目標而努力，譜寫更加輝煌的篇章！
常言道：三分治療，七分護理。當全世界都在呼吁環保，提倡預防勝于治療的時候，我們中醫早在幾千年前的理論中就已提出“不治已病治未病，不治已亂治未亂”，“未有形而除之”是中醫的最高境界。中醫的傳承發展，需要得到更多的支持力量，離不開國家調控，離不開市場經營，但更需要從普及教育開始，希望現代中醫也能通過產業化擴大規模和影響，期盼著中華民族醫道的大力弘揚。而挑這大任的中流砥柱則在于你，在于我，在于千千萬萬熱愛并愿意奉獻于傳統醫學的炎黃子孫！
路漫漫其修遠兮，中醫之路崎嶇而又漫長。健康所系，性命相托，讓我們永葆一顆求知的心，在這充滿誘惑和矛盾的年代，時刻信守那份高尚而美麗的誓言，為中醫院的發展添磚加瓦，在中醫之路上頑強探索、勇往前行！
演講完畢，謝謝大家！在新年來臨之際，預祝大家身體健康、工作順利！謝謝！
傳承中醫文化 惠及百姓人家
嘉定區中醫醫院中醫工作室于2月18日開診
為繼承、發展中醫藥事業，弘揚中醫藥特色，有效緩解名老中醫一號難求的現狀，同時也為培養年輕中醫師創造條件，嘉定區中醫醫院誠聘上海中醫藥大學和龍華醫院部分名老中醫及本院老中醫，組成師承制團隊，在我院中醫工作室開設特需門診。
為了方便患者就醫，我院中醫工作室為大家提供如下服務：1、給您提供優雅舒適的就醫、候診環境；2、每名患者就醫時間不少于8分鐘，保證與醫師有充裕的交流時間；3、給您提供掛號、收費、檢查、取藥“一條龍”服務；4、提供門診預約服務，免去您掛不到號的煩惱。
您的痛苦，我們共同解除！
嘉定區中醫醫院
嘉定區中醫醫院師承制團隊
首 批 專 家 介 紹
王慶其師承制團隊：
導師：王慶其，上海中醫藥大學教授、主任醫師、博士生導師、上海市名中醫、上海中醫藥大學名師。擅長診治慢性胃炎、結腸炎、肝病等消化系統疾病以及內科疑難雜癥。
學生：吳曉華 徐君逸
開診時間：周六下午 掛號費：80元
楊炳奎師承制團隊：
導師：楊炳奎，上海中醫藥大學兼職教授、北京老年醫院兼職教授、研究生導師、主任醫師。擅長運用中醫中藥治療顱腦腫瘤、胰腺癌、肺癌、胃癌、直腸癌等，同時對痛風、冠心病、支氣管擴張咯血、萎縮性糜爛性胃炎、潰瘍性結腸炎、乙型肝炎肝硬化、乳糜尿、糖尿病等疾病的治療頗有經驗。
學生：周迪 葉炯 張珩
開診時間：周五上午掛號費：50元 李良師承制團隊：
導師：李良，嘉定區中醫醫院內科主任、上海中醫藥大學副教授、嘉定區醫學會中醫專業委員會副主任委員、嘉定區中醫專家組組長、副主任醫師。擅長治療各種內科常見病和多發病，尤其擅長各類心臟病、高血壓、心律失常、腦缺血、中風及后遺癥等心腦血管疾病的診療。
學生：李嵩巖 鄭燕
開診時間：周二上午掛號費：30元
蔡以生師承制團隊：
導師：蔡以生，嘉定區中醫醫院中醫內科副主任醫師，現任嘉定區中醫醫院內科副主任。擅長以經方、驗方治療頭痛、眩暈、不寐等心臟病及慢性胃腸疾病、皮膚病、腎病、肝病，運用膏方調理亞健康、慢性虛損性疾病，療效滿意。
學生：楊偉 胡春平
開診時間：周四上午掛號費：30元 中醫藥演講稿
由于近段時間以來，不免聽到很多反對中醫，要求廢除中醫的言論。不少人視中醫為“偽科學”“迷信保守的代表”，強烈要求廢黜中醫。在這里，我要對你們說：“中醫不能廢！
首先中醫做為一種治病救人的醫術，上千年來一直擔負著這一神圣的職責。古有扁鵲懸壺濟世，有華佗救命醫人，今也有中醫醫生每日診治成百上千的病患。從古代，到今天，中醫一直彰示著它的治療效果。
再來中醫在漫長遙遠的傳統文化熏染下，又不僅僅是一門醫學了。中醫的養生觀念講求平日的保健、調理，而不是生了病再頭痛醫頭，腳痛醫腳。中醫的養生方法還成就了一種生活方式了。一種在現代這個浮雜的社會里，令不少人向往的生活方式。中醫里也含有深刻的哲學意味，中醫里的五行理論將人、環境、生活都聯系起來看，有著“循環統一，生生不息”的樸素的唯物主義哲學觀。是可以很好地陶冶人的性情的。就以上兩點看來中醫就已經有了足夠的不能廢除的理由。
因此接下來的問題就是如何完善這一古老的技術，傳承這一古老的文化了。就我個人看來，最緊要的是要改變現在的教學模式，將“西化的中醫”回歸為真正的中醫。不能因古文生澀就將其列為選修，要懂中醫的經典、基礎，學習古文的必須的。要回歸到實踐上，而不是在中醫學院里整天研究中藥的有效成分到底為何，整天關注的是小白鼠而不是真正的病患。
最后我希望，不論你是否看中醫，都可以支持中醫，眼學這一中國的瑰寶，讓它既不是面臨廢黜，也不是一味頹廢。謝謝！
平凡的心，不平凡的愛！
如果感恩是一種責任，那么我們就時刻肩負著救死扶傷的使命；如果感恩是一種尊嚴，那么我們就時刻捍衛著生命的希望；如果感恩是一種追求，那么我們就時刻感受著陽光人生的精神境界！i、c、u——三個簡單并快樂著的字母在一次偶然的碰撞中擦出了愛的火花，從此醫療界就有了一個神圣而又偉大的地方——重癥監護室！
當大地緩緩睜開雙眸，感受清晨第一縷溫暖的時候；當雛鳥展開雙翅，為第一次飛翔躍躍欲試的時候；當鬧鐘歡快地跳著屬于自己的“華爾茲”的時候；當輕輕推開icu緊閉的大門的時候，映入眼簾的已是一片忙碌的景象：“15床準備ct！”“16床準備深靜脈穿刺！”“17床準備胸腔閉式引流！”… …燕尾帽們不停地穿梭于病房之間，那輕盈的步伐，那矯健的身軀，分明透露著一種忙而不亂、有條不紊的工作作風！icu顧名思義——重癥，也就是說這里的患者都有兩個去向：生與死！有些剩下的時間也許只能用天來計算了，為了使他們在死亡背后感受別樣的關懷，每個操作，每個步驟，每個細節，我們都在盡力減輕患者痛苦的基礎上更加地加倍小心，就像似呵護襁褓中的嬰兒。有時候，我們真的很無奈，盡力了卻還是眼睜睜看著生命的枯萎。每一次的生離死別都觸動著我們身上的每一條神經，或許我們給予的微不足道，但我們始終相信愛與被愛是相等的！拉上人生帷幕的人是我們，同樣打開人生帷幕的人也是我們。曾經我們收住過那樣一位患者，年僅20歲，由于母親的突然離逝，在精神崩潰之余喝下了農藥，記得被送進icu時，患者面色青紫，呈現點頭樣呼吸，渾身散發著濃烈的大蒜味?！翱?，氣管插管！”正當醫生準備氣管插管的時候，監護儀上那原有的波浪線在剎那間化為蒼白的一直線，“快，胸外心臟按壓！”“快，腎上腺素1mg靜推！”… …在場的每一位醫護工作者瞬間都投入到了搶救中，時間在此刻“停止”。怕力度不到位，護士長“噌”一下雙膝跪在床沿進行心臟按壓，護士們有的手握簡易皮囊進行人工呼吸，有的復述口頭醫囑后執行醫囑，有的配合醫生進行氣管插管等等等等，我們知道時間就是生命，不到最后一刻我們決不輕言放棄！也許是感受到了愛的力量，那蒼白的一直線重新開始了跳躍！
與中醫的演講篇五
蘇格拉底說過“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗”,人生的意義就在于自己的理想而奮斗,生活好比旅行,理想就是路線,失去了路線,只好停止前進.但是僅僅有理想是不夠的,我們不要耽于幻想,要有實際行動,即使我把未來勾畫得再美好,但也只是空中樓閣罷了!
每個人都有做夢的權力,我一直堅信夢想的力量很偉大,雖然夢想照小時相比已經有很大出入,但我從為放棄過自己的理想,我對我自己的.夢深信不疑!我雖然對如今的教育很是反感,但無奈我置身其中,無法脫離.我只得把如今的校園生活,當作歷練,而不是出路,可能你會笑我太理想化,但不久的將來,我自信自己能美夢成真!
與中醫的演講篇六
與中醫的演講篇七
? ? ? 大家上午好：
很高興來到咱們美麗的長春，和長春的中老年朋友歡聚一堂。非常榮幸參加本次中醫中藥中國行走進長春的活動，首先我代表山東華瑞聯合生物科技有限公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎。
“中醫中藥中國行”是由國家中醫藥管理局、衛生部等23家部門共同主辦，以“傳承中醫國粹，傳播優秀文化，共享健康和諧”為主題的大型科普宣傳活動，通過在全國各地舉辦各種中醫藥科普宣傳活動，弘揚我國優秀傳統中醫藥文化，集中展示中醫藥在維護人民健康、促進社會發展等方面的重要地位和作用。
活動自啟動以來，已在全國30個省市開展，所到之處受到人民群眾的熱烈歡迎，取得了良好的社會反響。
山東華瑞聯合生物科技有限公司是由山東省醫學科學院和瑞典皇家醫學科學院聯合成立的高新技術企業，是山東省政府批準的天然藥物化學工程研究中心，建有山東省第一批博士后工作站，承擔了多項國家863計劃高科技攻關項目，是國家5種新藥研發單位，是我國中藥現代化示范企業。
公司主導產品心納葛根黃酮軟膠囊經25年基礎研究，18年臨床驗證，10年科技攻關研制而成，是我國中藥現代化的標志性產品，開創了多項全國第一。
在國家中醫藥管理局的大力支持下，山東華瑞聯合生物科技有限公司作為成長于孔孟故里的中醫藥高科技企業，秉承關愛生命、為人類健康而存在的企業使命，積極響應組委會的號召，在全國各地舉行了豐富多彩的科技服務健康活動，常年不懈的宣傳中醫藥保健知識，弘揚國粹，奉獻愛心，捐贈惠民，服務大眾，贏得了全國廣大群眾的贊譽。
“心納葛根黃酮軟膠囊”也與中醫中藥中國行一路同行，傳承中醫藥優秀文化，傳播中醫藥健康理念，普及中醫藥科普知識，承載著廣大群眾的健康責任，贏得了社會廣泛的贊譽。
今天，中醫中藥中國行華瑞聯合科技健康活動來到長春，希望通過我們的科普宣傳活動，展示中醫藥悠久的歷史、科學的理論、獨特的方法、良好的療效，使長春的廣大人民群眾了解中醫藥、認識中醫藥、感受中醫藥，讓中醫藥惠及長春的千家萬戶，更好的為長春人民的健康保駕護航。
執著追求，永無止境，山東華瑞聯合生物科技有限公司將以傳承和弘揚中醫藥保健文化為己任，繼續深入開展中醫中藥中國行活動，加大捐贈惠民工作措施，把“講奉獻、講愛心、講責任、講服務”的社會文化理念落到實處。我今天就給各位老人家帶來了豐厚的免費的禮物大家要嗎？ 接下來我們將與長春**公司一起，更好的為長春的廣大中老年朋友服務。
“莫道桑榆晚，紅霞正滿天”。最后祝本次活動圓滿成功，祝我們所有在座的朋友生活美滿，益壽延年！
與中醫的演講篇八
下面是小編整理的關于中醫院病房護士長競聘演講稿，歡迎閱讀。
尊敬的各位領導，尊敬的各位評委、各位同仁：
大家好!
首先非常感謝院領導給我們創造了這次公平競爭的機會和展示自我才華的舞臺!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，一展自己的理想和抱負，為我們醫院健康、和諧發展增添一份靚麗的色彩。
我叫xx，今年32歲，護理專業大專畢業，主管護師。
從事臨床護理工作13年，先后在普外、腦外、骨科、內科等科室和社區門診工作，刻苦鉆研了各專業的護理理論，熟練掌握了各專業的護理常規和護理技術操作，形成了具有特色的護理工作管理理念。
忠誠正直、以身作則、顧全大局、敢于創新、服務至上，這既是我做人一貫尊崇的信念，更是我實際工作中的行動指南和真實寫照。
正因為如此，我才有足夠的勇氣和百倍的信心走上今天的演講臺，參加慢性老年病房護士長的崗位競聘，為把我院慢性老年病房建設成我市乃至整個湘贛交界地區的區域性老年病中心病房貢獻自己的智慧和力量。
當然，無論競聘成功與否，我都將終生酷愛我們的護理事業，永遠銘記南丁格爾誓言。
目前，我國已進入老年社會，一方面，加強老年疾病的預防、保健和治療，提高老年病人的生活質量顯得相當重要;另一方面，人們的健康意識和維權意識也日益增強，病人及家屬對醫院及醫務人員的要求也越來越高。
因此，我們急需通過深化醫療改革，完善法治管理，增強法治觀念，樹立正確的、積極的醫療護理風險意識，營造良好的社會、醫療護理環境和氛圍，切實加強慢性老年病房的護理管理。
首先，我們必須掌握老年病的特點，如老年病人病因不明者甚多，且多種疾病同時存在;癥狀不典型，容易出現意識障礙;在視覺、聽覺、嗅覺、味覺、關節位置覺、痛覺及冷熱覺等均有不同程度的功能減退，等等。
只有掌握了這些特點和變數，才能真正做好因人施護、因病施護。
其次，我們有必要對老年病房存在的不安全因素進行認真的分析，才能有效地提高護理質量和避免醫患糾紛。
如規章制度是否落到實處，護理質量監控措施是否得力，護理人員技術水平是否正常發揮，護理用品的質量、護理操作的解釋、有無違反護理操作規程等等，此外還有老年病人自身因素、環境因素、醫源性因素等等，都有可能成為不安全因素而引起醫患糾紛。
因此，我們在實際護理工作中要牢牢把握學習掌握是基礎、工作落實是關鍵、不斷完善是保證的工作理念，在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，認真履行護士長職責，與護士們一道，團結友愛、共同學習、努力工作，辦出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。
1。進行老年病人危險因素評估并實施有效監控，包括護理體查、心理社會評估、健康教育需求評估、生活自理能力評估、跌倒危險因素評估、誤吸危險因素評估、褥瘡高危評估等;切實加強護理人員安全意識的培訓。
加強責任心教育，強化主動服務意識，重視老年人的安全問題，防范意外事故發生。
提高各級護理人員的專業素質，護理操作技能，提高安全預見性評估能力。
2。實施病人安全的預見性管理。
為老年病人創造安全、舒適的住院環境，配備安全防護設施，加強老年病人行為管理，有針對性地做好病人和陪護的健康教育，提高老年病人自我護理的能力及陪護人員的照顧技能。
針對老年人意外風險大，老年病房應成立病人意外安全護理維護小組，定期督導、檢查、評估安全措施的效效果，制定老年人意外防范護理措施及意外處理護理流程，加強監督管理，抓好關鍵點，把好全程質量關。
3。加強法制觀念，增強自我保護意識。
組織護士學習相關的法律知識，如《醫療事故處理條例》、《護士管理辦法》等，讓其有所了解和掌握，用法律武器保護自己，不斷增強風險意識、責任意識和證據意識。
通過多種形式的法律咨詢、分析案例，使護士既知法守法，又能在發生醫療糾紛時維護醫院和自身的合法權益，將醫院的損失降到最低。
4。加強護理管理，認真落實各項規章制度，把《醫療護理技術操作常規》作為護士職業行為的準繩。
不斷提高護士禮儀和個人修養，努力深化“以人為本”的思想。
擺正醫患關系，尊重病人權利，保護病人隱私，確實把病人服務放到首位，落到實處，強調主動服務意識，加強巡視，并做好心理疏導。
5。注重護理人員身心健康。
護士在醫院擔負著病人的保護者、知心者、依賴者、傾聽者、傳授者的角色，在家庭中扮演女兒、妻子、母親的重要角色。
因此，我們要應用科學的方法，合理配置護理人力資源，培養護士的“主角”意識，主動工作，大膽創新，努力成為護理專家，在立功受獎方面給予傾斜，在考察、深造方面給予機會，在生活上給以關照，以此激發護士自覺工作的積極性，提高護理服務質量。
6。加強宣教工作，創造安全、舒適的住院環境。
病房做到防火、防震、防油、防熱、防滑，其標志物要明確。
物品擺放合理，有充分的照明，地面保持清潔、干燥，通道無障礙物。
教會老年病人識別藥物的不良反應，指導病人按時、按量、正規用藥。
尊重病人知情同意權，切實加強靜脈輸液安全管理，嚴格執行無菌操作，加強巡視，尤其特別囑咐病人或陪護禁止自行調節輸液速度。
老年人是祖國的寶貴財富。
他們一生勤勞，貢獻無數，坎坷無數。
我們敬重他們，沒有理由不讓他們安度晚年。
因此，我們必須用圣潔的心靈對待自己的工作，關愛、呵護老年朋友，用我們無私的奉獻迎來他們無限美好的晚年!
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!我叫xx，黨員，年畢業于市衛生學校，年開始參加自學考試，于取得了中山醫科大學的護理大專;取得心理咨詢師證書;現攻讀于護理本科專業。
曾參加多項衛生局立項課題.我在實際工作中，積極撰寫論文。
在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院治療的護理工作，取得較好的成績。
組織實施動態腦電圖的操作技術，取得了良好效果。
被評為市衛生系統優秀護士;被評為醫院服務之星;至今，被江門中醫藥學校外聘為教師，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員，同時也提升了自己的理論水平。
今年4月，我代表醫院參加市衛生局組織的靜脈輸液比賽，榮獲理論第一名，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛生系統舉辦的靜脈輸液決賽，榮獲優勝獎和理論三等獎，是全省精神病?？漆t院唯一入圍省決賽的代表。
5月被聘為精二科的副護士長，負責精二科的護理工作，去年12月開始在心身綜合科任副護士長，負責心身綜合科的護理工作，在護理部領導和科室主任指導下，我帶領科室的護理人員，在臨床工作中，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫患溝通和護理工作的安全管理。
抓好病區的護理質量控制和病房管理等，曾得到市衛生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定。
以下是我的工作設想：
一、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，認真履行護士長的職責和義務。
二、不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。
深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，家屬放心。
把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院后定期隨訪。
三、以人為本，調動科室護理人員的積極性，在護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量。
培養經營意識，善于成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源配置合理有效。
總之，依靠集體，依靠上級領導，與科室主任緊密合作，充分發揮自己的聰明才智，不斷學習進取，以創新、靈活的思路去拼搏，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我!
我的演講結束了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁：
下午好!21世紀是充滿挑戰的世紀，同時也是機遇與成功并存的世紀。
首先感謝醫院領導給予我今天參與公平競爭的機會，俗話說“沒有競爭就沒有進步”。
今天我躊躇滿志的站在演講臺上，以一顆全心全意為病人服務、敢擔責任、開拓創新的心態參與競爭，接受各位領導和全體同仁的評審和評定，希望能得到您們的贊同和認可。
我叫xxx，現年xx歲，主管護師、本科在讀，現在心內科從事臨床護理與血液透析工作，于xxxx年畢業于xx市xx衛校，同年分配到xx縣第二人民醫院工作，曾在xx縣血站工作多年，于xxxx年調到縣中醫院，曾在心內科、消化內科、骨傷科、普外科從事臨床護理工作。
于xxxx年到xx市第三軍醫大學進修血液透析，曾在護士長進修期間擔任代理護士長管理科室工作。
于xxxx年聘為科室的骨干護士至今，xxxx年獲醫院先進工作者。
我雖然沒有輝煌的過去，也沒有驕人的成績，但19年不同的工作崗位、不同的工作經歷積累了我吃苦耐勞、勇于挑戰、甘于奉獻的工作作風;培養了我認真負責、實事求是的工作態度;養成了我積極熱情、不畏艱難、樂觀向上的生活態度。
護理工作是一項艱辛而繁瑣的工作，雖然其間幾多淚水與酸楚，但是我卻在與病人日久的接觸中產生了深厚的感情。
每當看見生命垂2危的病人在我的精心護理下轉危為安的時候;每當看見病人由愁眉苦臉到歡聲笑語出院的時候，我心里有說不出的高興，我由衷的喜歡并熱愛護理這項工作。
因為它不但可以實現救死扶傷的革命人道主義精神，更重要的是我從中體會了“送人玫瑰手有余香”的快樂，在忙碌的工作中實現了自己的人生價值。
一、有一定的政治素養和個人品質。
作為一名本科護理在讀的護理工作者我具有年青的思維，容易接受新生事物和新知識，能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性，緊跟時代步伐，勇于開展批評與自我批評，愛黨、愛國、愛工作、愛病人，始終把工作立足于“一切為了病人，為了病人的一切”。
同時我為人正直、真誠待人、溫和處事、善交朋友，上敬領導，下和同事，顧大體，識大局，不計較個人得失，有較強的群眾基礎。
二、有豐富的專業知識和較強的實際工作能力。
在工作中我勤奮好學，刻苦耐勞，不但完成了護理大專的理論知識學習，還積極的報考了護理本科學習，通過系統的專業知識的學習，結合臨床實踐，成為了科室的護理骨干。
在工作中我積極參加科室危重病人的急診急救工作，以熟練的操作技能、扎實的理論知識、良好的溝通技巧贏得了病人的贊譽。
得到了科室主任、護士長以及同事的一致好評。
尤其是在xxxx年到xx進修血液透析以后，我在護士長的`指導下規范了科室透析病人的管理，通過對病人貼心的交流，細心的工作，耐心的護理，逐漸贏得了病人的信任，使科室的血液透析量發生了突飛猛進的增長，為醫院創造了可觀的經濟效益。
作為科室高年資、高職稱的護士之一，在工作中我積極配合護士長參與科室的護理質量控制與管理，在護士長的指導下組織開展科室的業務學習，召開病員公休座談會，及時了解病人需求，協助護士長解決護患矛盾，以身作則做好科室新進護士的帶教工作，成為了護士長的左膀右臂。
對護士長的管理工作有了較深的理解和認識。
三、有較強的工作協調能力和適應新工作的能力。
在多年的工作中因為工作需要我服從領導安排多次轉換科室，承擔新的工作任務，每次我都能很好的調整心態，始終以飽滿的工作熱情、認真負責的工作態度、嚴謹不茍的工作作風，很快掌握新的工作技術，適應新的工作要求，迎接新的挑戰，努力完成護士長交給的工作任務。
如果這次我能成功競聘，在今后的工作中我將以“三個服從”要求自己(即：個性服從共性，感情服從原則，主觀服從客觀)，做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
在今后的工作中我將努力做到以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
管人不整人，用人不疑人。
我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。
我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;力爭在管理中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果這次我能成功競聘，在今后的工作中我將“以為爭位，以位促為”來要求自己，使科室工作管理制度化，服務優質化，效益明顯化。
尊敬的各位領導各位同仁，你們的信任和支持對我是最大的鼓勵，衷心感謝給我這次競爭的機會。
通過這次競選，使我對過去的工作有了認真的回顧和反思，并對我今后的工作起到了鞭策和促進作用。
無論這次競聘是否成功，我都將以此為新的起點，勤奮學習、扎實工作，勝不驕、敗不餒!我愿與大家共同創造醫院的美好未來，迎接我們中醫院輝煌燦爛的明天。
謝謝大家!
與中醫的演講篇九
本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。
一九七七年曾在xx醫院進修護理專業一年。一九七九年調入x職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。一九八二年在x醫院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。一九八五年進修學習，同年在全國實用婦產科雜志上發表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。一九九七年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續多年被評為市衛生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀等。
工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業，并能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人提供更好的服務。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能達到較高的水平。但在禮儀與素養方面可以說是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。
所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。
最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務必須以高素質的醫護人員相匹配。
護理部將要開展“模范護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同。
各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導、各位評委、各位代表。