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政治思想工作表現評價 黨支部思想政治建設工作報告(大全5篇)

時間:2025-07-30 作者:JQ文豪

報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

政治思想工作表現評價 黨支部思想政治建設工作報告篇一

一、主要工作回顧

·在辦黨委的正確領導下,在全辦黨員、群眾的全力支持幫助下,機關黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用,積極主動地開展了一系列卓有成效工作。

·(一)大力加強思想政治建設和理論學習,努力提高黨員干部的思想理論水平。

思想政治建設是黨的建設的重要任務,是帶動其它建設的根本建設,是確保黨員隊伍的團結和純潔,確保黨的先進性,提高黨的戰斗力的重要手段和保證。在思想政治建設中,機關黨支部始終把黨員的先鋒模范作用的發揮放在首位,把對黨員的思想建設、作風建設和組織管理作為頭等大事來抓,把黨性原則和先進性的發揮結合起來,從而培養和形成機關支部“敬業樂群、和諧正氣、盡責務實、創新創優”的新作風,并在我辦支部建設中起到了良好的示范帶頭作風。

加強黨員干部的理論學習,一直是機關支部的一項重要工作。近幾年來,按照辦黨委的部署和安排,認真組織黨員干部采取集中學習、專題研討、參加培訓班、專家輔導、個人自學等多種形式,系統學習了黨的路線、方針、政策,深入學習了黨的__大精神,通讀了《毛澤東、鄧小平、__論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等資料文獻。在理論學習中始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”,堅持把理論學習與接待工作實際結合起來,把黨性教育和黨員管理結合起來,把學習教育與推動支部建設結合起來,較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍,大大提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平,有效推動了機關支部的全面建設。

·(二)大力抓好機關黨支部建設工作

·一是注重支部一班人的建設,發揮模范帶頭作用:即帶頭理論學習,帶頭轉變工作作風,帶頭勤政廉潔,帶頭遵紀守法,帶頭扶貧捐助。這樣既體現了支部一班人示范作用,同時顯示了團結進取的精神,還樹立了在群眾中的威信。

·二是加強團結,協調和溝通。在支部建設中,我們首先確保做到思想上、組織上協調統一,做到支部工作與處室工作的協調,個人要求與組織原則的協調,大局與局部利益的協調,并在支委之間做到大事溝通、小事商量,齊心協力,和衷共濟。

·三是努力完善黨支部工作制度。黨支部工作制度包含許多內容,對于促進支部建設有著十分重要的意義,我們在注重抓好支部工作制度的落實和創新過程中,重點從以下三個方面抓好工作:首先是建立和完善支部黨員干部的學習教育機制,把黨員干部的教育,把黨員干部的理論學習放在首位,借此來發揚黨的優良傳統,保持黨員的黨性本色和先進性,從而確保黨員隊伍的團結和活力,提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平,。其次建立和完善黨支部工作的監督機制,把支部工作納入黨員群眾的監督之下,以各項規章制度,來規范各項工作管人、管事。幾年來,黨支部認真落實請示報告制度、思想匯報制度、會議制度、民主生活會制度、黨員評議制度等七項生活制度,有力地促進了支部各項工作的開展。第三,實行嚴格的黨員管理機制,把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上,堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察,既充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況,同時嚴格按照程序辦事,做到成熟一個發展一個,合格一個轉正一個。去年來,黨支部先后確定了2名同志為發展對象。

四是做好黨支部建設的基礎性工作。在日常工作中,支部注重各類學習資料的收集、整理和管理,做到登記清楚、內容完整、格式規范,每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結,形成比較完整的基礎性資料管理體系。

·(三)扎實開展學習實踐科學發展觀活動

·按照市委關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的統一要求和部署,2012年3至8月,我辦緊密聯系接待工作實際,圍繞“推進科學發展,服務振興徐州老工業基地”的主題,扎實有效地開展了學習實踐科學發展觀活動各階段各環節的各項工作。

·一是深入開展學習調研,夯實學習實踐活動工作的基礎。機關支部迅速制訂了學習計劃,明確了學習專題,規定了必讀書目,提出了每個時間節點上的學習要求。同時,深入中能硅業有限公司、徐州煙廠和金龍湖景觀工程等重點企業、重大項目開展調研,通過召開座談會,發放征求意見函,走訪相關部門、領導等形式,廣泛征求各方面人員對影響和制約接待工作科學發展突出問題的意見建議,共發出90多份,梳理歸納出意見和建議10條。

·二是全面深刻分析檢查,找準問題明確科學發展思路。首先認真組織召開領導班子專題民主生活會。深入查找黨委和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題和黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,分析存在問題的原因,提出解決問題的基本思路和措施。其次,充分討論,發揮集體智慧,精心撰寫分析檢查報告,并組織群眾評議并公布分析檢查報告,共發放評議表30份。

總結工作,共收到反饋測評表41張,意率為100%。測評結果充分反映了辦全體黨員、基層單位群眾對我辦開展深入學習實踐科學發展觀活動工作是滿意的,是充分肯定的。

總的來看,我辦學習實踐活動嚴格按照市委部署進行,堅持高標準嚴要求,認真扎實,環環相扣,緊密銜接,取得了實效,達到了預期目的。

·(四)認真抓好黨風黨紀教育,筑牢拒腐防變的思想防線。

·一是抓好全體黨員黨風黨紀方面的學習教育,把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市紀委的文件精神上來;二是認真執行辦黨委制定的各項黨風廉政建設的規定,把全體黨員的行動統一到落實到具體的工作中去;三是通過簽訂“廉潔承諾書”、構筑“家庭護廉網”、建立“權力內控機制”等方式,開展自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合,狠抓管理機制的落實;四是通過定期更新“勤廉箴言”展板,刊印“勤廉薦文”期刊等方式,大力弘揚廉政文化,從源頭上筑牢全體黨員反腐倡廉的思想防線。

二、工作體會

·1、以對黨和上級組織以及全體黨員高度負責的精神來做好黨建工作,必須從講政治、顧大局、講黨性的要求中抓好支部的全面建設和管理。

·2、支部工作必須密切聯系接待工作實際,緊緊抓住服務全市經濟社會發展這根工作主線,限度發揮接待部門“第一窗口、第一形象、第一代言人”的作用,在贏得形象、贏得支持、贏得朋友和贏得信息展現新的作為。

·3、必須抓好支委一班人和黨員內部的團結,緊緊依靠群眾,共同做好各項工作,只有把群眾的積極性、創造性調動起來,支部建設才會充滿希望與活力。

·4、必須抓好支部建設的日常性工作,“不因為事小而不為、不因事煩而亂為”,要做到科學、規范、嚴謹和高效。

·三、存在的主要問題和對今后支部建設的建議

·盡管黨支部的各項工作取得了很大的成績,但問題仍然突出,主要表現在:一是理論學習的系統性不夠、針對性不強,學習討論的質量有待提高;二是理論學習與工作實際結合的能力不強,理論知識轉化為服務發展的能力有待提高;三是組織活動的內容、方式和要求上不嚴,創新機制不夠。一些同志參加支部活動的積極性不高,活動的內容比較單一;四是對黨員的管理和要求不太嚴格,部分人員借以工作為名不積極參加支部的理論學習和實踐活動。

政治思想工作表現評價 黨支部思想政治建設工作報告篇二

一、心系用戶,服務用戶,切實踐行群眾路線

按照市委的安排和部署,我公司在今年深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動。為使教育實踐活動取得實效,我公司將強化管理和全面提高服務質量水平貫穿活動始終,開展了“數字電視優質服務年”活動。通過提高全員服務意識、改進服務流程、公開服務承諾、抓好服務督查等一系列舉措,下大力氣解決在服務群眾方面存在的問題,積極回應群眾期待,滿足群眾新要求,收到較好效果。一是主動縮短維修安裝時限。安裝時限由原來的7個工作日縮短至3個工作日;維修時限由原來的大故障72小時、小故障24小時縮短至大故障48小時、小故障12小時。二是免費提供上門服務。為方便“老弱病殘”等行動不便的用戶辦理業務,公司推出了免費上門服務項目。今年已上門為用戶辦理繳費、開戶等業務共計80余次。三是廣泛接受社會監督。將客服和投訴電話號碼、各項服務承諾等信息,通過便民服務牌、電視屏幕、車體廣告等廣泛宣傳發布,主動接受社會監督,不斷改進工作作風。四是認真執行100%業務回訪制度。對辦理安裝、維修的用戶進行100%電話回訪,監督各項業務辦理實效、及時反饋用戶滿意度,不斷完善服務內容。五是大力加強服務硬件建設。為方便用戶辦理業務,我公司在佳東和佳西各增設一個分營業廳,目前正在裝修,即將投入使用。六是積極搭建開通企業微信交流平臺。實時發布更新便民信息、數字電視小常識、公司新策略及優惠活動等信息,加強與用戶的溝通交流。七是精心組織開展系列優惠活動。今年公司先后開展了“誠信315傾情鉅惠”、“購付費節目送好禮”及“迎十一,三重驚喜,一送到底,抽大獎”等活動,充分做到讓利于民,活動共惠及用戶達2萬余戶。八是積極配合市政府開展打擊非法地面接收設施專項行動。為配合這次行動,我公司專門推出了“上繳非法衛星接收設施,減免數字電視安裝費”的優惠政策,并深入小區現場為群眾辦理轉換業務。九是實行全省最低收費標準,最大程度讓利于民。我公司標清機頂盒基礎收視費為23元/月,低于全省其他所有市、縣公司24元/月的收費標準。十是全面優化服務流程。公司今年對各項業務流程進行全面梳理,重新編制了科學、合理、簡潔的工作流程圖,認真實行業務工作流程化管理。同時,設立綜合服務大廳,為用戶提供“一站式”服務。

二、直面挑戰,迎難而上,服務全市發展大局

一是全力配合市政老舊樓外墻保溫工程。今年以來,市政府加大了對老舊樓房節能改造工程的推進力度。在施工過程中,我公司的有線電視網絡受到嚴重破壞。由于這些改造樓房已不具備外墻敷設線纜條件,我公司必須重新設計路由,在樓房單元走廊重新施工布線。今年涉及節能改造的樓房數量大大超出原有計劃,給我們的網絡改造工作帶來極大壓力。但本著全力支持市政工程建設和用戶至上的原則,我們投入資金200萬元,一方面調集全公司相關技術人員,加班加點對涉改樓房進行線路設計。組織6支網改隊伍,爭分奪秒進行施工,爭取在最短時間內恢復信號暢通。一方面積極做好用戶解釋工作。發布通知,及時公布施工計劃和進度,同時成立信訪接待室,派專人做好信訪接待和解釋工作,給予群眾明確的答復和期限。今年我公司共完成252棟樓房線路改造工程。二是積極承建市“應急指揮系統”工程。xx市應急指揮系統是市委、市政府確立的一項惠民利民工程,建成后將實現全市主要街道和廣場監控的全覆蓋,對完善全市治安防控和道路交通、城市環境等管理體系,提升對違法犯罪的震懾威力,增強群眾的安全感將起到積極的促進作用。我公司主動承建此項工程,籌措1600萬工程建設資金。目前,已完成23個平臺,近1000個監控點位的工程建設。三是積極應對破壞網絡行為。本年度,我公司的有線電視網絡及器材多次遭到人為破壞或盜竊,不僅給我公司造成了重大經濟損失,還影響了用戶正常收看電視節目。面對破壞者的囂張氣焰,我們一方面及時報案,并積極協助公安機關調查證據;另一方面及時修復信號,不讓用戶蒙受損失。

三、完善制度,強化監督,健全服務長效機制

一是完善用戶服務制度。公司編制了《服務規范手冊》,對員工服務行為進行明確規定。窗口營業人員規范著裝,實行掛牌上崗,統一服務用語,熱誠微笑服務;安裝維修人員嚴格遵守服務時限,上門服務自帶鞋套,工作中產生的廢料垃圾等自行清理,不接受用戶任何饋贈。二是建立健全監督網絡。公司面向社會聘請50名群眾監督員,及時反饋社會各界意見;公司領導班子成員帶頭深入社區、廣場等地,認真聽取群眾對公司服務工作的意見建議;公司紀委及效能監察部不定期對各部門的服務工作進行抽查,對服務不到位員工進行嚴肅處理。三是加大學習培訓力度。為了提升全員服務水平,我公司建立了全員參與、全員學習、全員成長的學習機制,保證團隊內各種資源、經驗、知識的共享。本年度共組織各類學習培訓20課時,培訓總人次達500余人次。

政治思想工作表現評價 黨支部思想政治建設工作報告篇三

加強社會中介組織黨建工作,是當前基層黨建工作面臨的一項重要課題。下面是本站小編帶來的關于評價述職報告的內容,歡迎閱讀!

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來,面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際,邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀,堅持圍繞中心、服務大局,以改革創新的精神、真抓實干的作風全面推進基層黨建工作,圓滿完成了一些重大工作任務,黨建工作呈現出許多亮點,有的還走在全鎮前列。如:抓早謀劃,精心組織,擴大民主,積極探索,率先試行責任制;加大改革創新力度,推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制,引入績效考核機制,開展系列主題活動,激發廣大黨員創先爭優熱情,各項工作得以順利有序推進,教育質量得以較大提升,有望進入全市先進行列等等。

下面強調三方面意見。一要突出重點,深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章,圍繞中心,服務大局,突出實踐特色,繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手,把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合,增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體,實施"窗口擦亮行動",切實抓好窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合著手開展"走進百姓家"活動,提早介入,加強組織,認真做好前期調研工作,細致摸查各類聯系對象,做好活動啟動前的相關工作。

二要務實創新,進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新,進一步推進基層黨建工作示范點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員干部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作,確保基層黨建工作規范化、制度化;要積極創新方法,尋找黨建工作突破,對各項工作進行細化,努力培育組織工作品牌項目,加強宣傳推廣,擴大影響力。三要準確定位,在基層黨建工作中發揮作用。

全鎮小學干部和黨務工作者要強化角色定位,增強責任感,牢固樹立黨建工作"主業"意識,以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高,努力提高自身能力水平,成為黨建工作的行家里手,發揮參謀助手作用;要注重作風形象,扎實學習先進組工干部典型,加強黨性修養,堅持公道正派,帶頭抵制不正之風,以優良的作風扎實工作,樹立好的形象。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的方針,黨建工作取得了一定的成績,但是與上級的要求與群眾的期望還有很大的差距。主要表現:一是在抓黨建工作方法上經驗不足,辦法不多,缺乏創新思維;二是以黨建促發展的門路不多,解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部為民服務的意識還有待于加強。

在下步工作中,我將圍繞以下方面開展工作,努力做到“四到位”:一是組織建設必須要到位,要緊緊圍繞黨的xx屆三中全會精神,結合局黨組《指導意見》,全力加強組織建設。定期召開“三會一課”,通過集中學習、自學、幫學等方式,加強黨員政治理論水平和責任意識。按規定召開組織生活會,采取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職黨員參加社區活動,為社區群眾排憂解難,發揮了黨員的先鋒模范作用;二是思想認識首先要到位,要進一步加強思想政治工作,抓好理論學習。同時要積極開展黨建工作調查研究活動,把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去,繼續切實解決“四風”問題,樹立為民務實清廉的價值追求;三是作風整改一定要到位,要認真貫徹中央和局黨組各項要求,嚴格貫徹“八項規定”, 增強服務意識,改進工作作風,轉變服務態度。要逐步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象,增強基層黨組織的凝聚力。

同時要完善各項制度,嚴格上下班簽到簽退,健全紀律作風建設的長效機制;四是廉政建設要全面到位,通過組織職工學習《領導干部廉潔從政若干準則》、《廉潔從業十不準》等相關規定,嚴格要求黨員領導干部遵守中央八項規定。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施,教育黨員干部踐行“廉潔自律”,以求真務實的作風推進各項工作,積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氣氛。

一年來,我在局黨組的正確領導下,以黨的“”和xx屆三中全會精神為指導,深入學習的一系列講話精神,努力工作,廉潔自律,團結支部一班人,知難而進,完成了上級交給的各項任務,實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下,懇請各位領導和同志們予以評議。

一、抓落實,重履職,認真完成黨建工作目標

1、抓組織建設落實。黨支部經常性召開全體黨員會議,研究制定黨員學習計劃,組織開展學習活動,按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動,查找存在的問題,并認真整改,以促進工作。堅持開展“三會一課”制度,堅定貫徹黨的路線方針政策,使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。在中心日常管理中,黨員干部都能沖鋒在前,敢于當擔,黨員的覺悟顯著提高。大力推行黨務公開制度,保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。當中心遇見重大事情時,由黨支部書記牽頭,召開黨支部討論會研究解決方案,中心黨支部起到了領導核心和戰斗堡壘作用,增強了黨組織的凝聚力。認真做好發展黨員工作,引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動,發揮先鋒模范作用。

2、抓思想建設落實。一年來,我能夠帶領全體黨員認真學習黨的和黨的xx屆三中全會精神,學習習一系列講話精神,認真開展“群眾路線教育實踐活動”,發放調查問卷,找出了制約中心發展的問題,制定了整改方案,進行了認真整改,促進了工作的進步。帶頭學習黨章的有關規定,加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設,深入開展學習型黨組織創建活動,用科學發展觀理論體系武裝黨員干部,提高了黨員的認識水平和思想覺悟,逐步建設了一支高素質的黨員隊伍。

3、抓制度建設落實。局黨組制定了關于黨建工作的制度我們能夠認真執行,做到了上級抓書記,書記抓落實,積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法,我們通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動,加強黨建工作,深入總結黨組織創造的新經驗,及時轉化為制度成果,建立健全了常抓不懈的工作機制。

4、抓作風建設落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面四個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任,事事有人抓,層層抓落實,件件有回音。三是著力解決了服務意識不強的問題。規范服務行為,強化服務措施,提升服務標準和服務水平。四是著力解決了工作效率不高的問題。解決了職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差,以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。

二、下基層,強服務,積極創建服務型基層黨組織 中心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機,深入開展了在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。中心第一時間召開“在職黨員進社區”活動的安排部署會,每個黨員迅速到駐地社區南深溝社區報道,自覺主動公開黨員身份,自愿認領服務崗位。中心黨支部要求每個黨員在《工作日志》中詳細記錄個人參加社區活動、服務居民、聯系鄰里的情況,自覺接受組織的監督。要求全體黨員按照“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區”的要求,把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程。中心黨支部還幫助社區制作了安全生產宣傳專欄,處理了2處危墻,排除了安全隱患。中心全體黨員以實際行動踐行黨的群眾路線,做到了“六帶頭” 即:帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關系、帶頭參與社區建設、帶頭開展志愿服務。模范發揮了“六員”作用,即:政策法規的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區建設的“參謀員”、文明創建的“勸導員”、社區工作的“服務員”和困難群眾的“幫扶員”。通過在職黨員進社區活動,提高了黨員的群眾服務意識,加強了黨員的自身素質建設,形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制,達到了聯系群眾、組織群眾、團結群眾的目的,使中心黨組織形象上得到進一步提升。

三、上臺階,提素質,創學習型基層黨支部品牌

1、在學習上,開展了四大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神,二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料,三是專題學習了黨章、中央八項規定、和省、市規定的學習內容。把集中學習和個別學習貫徹始終,每月組織不少于2 次學習交流,人人撰寫心得體會。四是組織學習修訂的《安全生產法》、《職業病防治法》,做到學法、知法、守法、用法,同時在全單位開展抄寫“兩法”強制灌輸學習活動。

2、進一步加大對黨組織活動場所投入力度,主動騰出大辦公室,建立了黨員活動室,購置了100余套書籍,涉及黨建、文學、傳記、歷史等方面,其中還包括了《復習之路》、《世界社會主義五百年》、《苦難輝煌》等中央、省、市領導推薦的優秀書籍,鼓勵黨員職工多讀書。同時將學習實踐活動的有關要求制作成版畫全部上墻,黨員學習心得及時更新,讓黨員隨時交流學習。

政治思想工作表現評價 黨支部思想政治建設工作報告篇四

(一)全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄,群眾觀念和群眾路線樹立不牢。

一是少數民警尤其是服務窗口民警公仆意識不強,“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現象時有發生。如戶籍窗口民警對前來辦證的群眾有時不夠熱情,對群眾的詢問畏難厭煩,態度冷淡;服務窗口工作效率不高,推諉、拖拉、扯皮等現象時有發生;一些便民措施不落實,服務承諾沒有兌現。值班室民警接待群眾報案求助有時不認真詢問登記,不發給報案回執,不及時處警,敷衍了事,馬虎應付。

二是少數民警仍存有特權思想。如在執法辦案中,以管人者自居,自視高人一等,有時態度粗暴,言語粗俗,耍特權、抖威風,隨意指責訓斥群眾,尤其是對違法犯罪人員的家屬,形象不佳。

三是聯系群眾不夠密切,為群眾排憂解難的主動性和自覺性不強。個別領導和少數民警衙門作風嚴重,工作脫離群眾,不深入轄區群眾調查走訪,對群眾的意見和建議置若惘聞,對群眾的疾苦漠不關心。

(二)實事求是的思想路線貫徹不夠自覺,實事求是、求真務實的作風樹立不牢。

一是不能實事求是地正視隊伍中存在的問題,片面強調問題產生的客觀因素,忽視主觀上的努力。我們在隊伍管理上,有時還存在著講成績的多,擺問題的少;強調民警辛苦的多,嚴格要求管理的少;表揚獎勵的多,批評懲處的少等現象。往往由于“民警辛苦,小問題難免”、“家丑不可外揚”等思想偏差的作怪,一些民警尤其是個別領導不能正確對待隊伍中存在的問題,缺乏實事求是的勇氣,從而對民警的違紀行為尤其是遲到、早退、不著裝等紀律方面的問題,自覺不自覺地采取睜一只眼閉一只眼的態度,放任遷就。

二是在工作中還存在一些形式主義的現象。如在開展愛民月活動、“創建人民滿意警隊”活動等一些便民利民服務活動中,有時還存在只注重形式、不注重內容,只注重效應,不注重效果的問題,致使一些活動流于形式,沒有長期效應。又如對上級的決策和部署,有時還存在貫徹落實不夠得力的現象,只是開開會、念念文件、傳達一下精神,而沒有具體的落實措施。再如為了提高破案率,采取了一些不客觀,不務實的辦法,對一些小案件不予重視,不及時立案。在上報統計數字時,沒有認真調查收集,而是憑主觀臆斷,隨意填寫上報,缺乏真實性。

三是少數民警和個別領導習慣于憑老經驗、老辦法干事,不深入實際和群眾中做深入細致的調查研究,工作有時脫離實際,對上級的部署只是聽口令做動作,照抄照搬照轉,缺乏創新精神和創造性。工作中存在傳達布置多,檢查落實少的現象。

(三)少數民警法制觀念和執法意識不強,執法不嚴、執法不公、濫用職權現象時有發生。

一是個別民警在審訊犯罪嫌疑人時,方法簡單,態度粗暴,甚至動手動腳、辱罵體罰被審查對象的現象仍時有發生。

二是少數民警素質較差,辦案違反法定程序,重實體輕程序。有時對法律賦予當事人、行政處罰相對人以及犯罪嫌疑人的合法權利重視不夠,保障不力,甚至隨意限制、剝奪,重打擊,輕保護。

三是有時還存在對疑犯降格處理、以罰代拘以及重處罰輕教育的現象。

四是有時在一些治安案件和民事糾紛的責任認定和處理上還存在不公、不嚴的問題。

(四)隊伍管理力度不夠,民警紀律意識不強

一是個別民警紀律松懈,上班遲到、早退,工作時間擅離崗位,警容不整,違章開車,隨意沖紅燈、闖禁行,亂拉警報等現象時有發生。

二是有令不行,有禁不止。民警酗酒、使用無牌無證車輛,涉足娛樂場所等違規行為偶有發生。

(五)領導班子凝聚力和戰斗力不夠堅強

一是民主集中制的有關制度和措施貫徹執行不得力,對一些重大工作部署和評功評獎等重大問題,缺乏充分的醞釀和民主討論,征求意見不廣泛,致使決策不夠民主、科學,有時還出現一把手獨斷或主要領導先決后議的現象。

二是班子成員之間交心通氣不足,彼此之間協調配合有時不夠緊密,對一些重大工作缺乏深入的交流探討,導致有時在對問題的看法上出現分歧,產生負面影響。

三是開展批評與自我批評,進行積極的思想斗爭的風氣不濃。往往是自我批評的多,互相批評的少,談表象的多,查思想根源的少。

四是班子成員接受監督的自覺性不高,較少征求民警意見,有時要求民警做到的,自己卻沒有做到,自律和自覺主動接受批評監督的意識不強。

(六)對一些治安熱點問題打擊整治不夠有力。如盜竊、搶奪等案件時有發生,賣淫嫖娼等丑惡現象尚未完全得到有效遏制,一些重點地區的治安問題仍然突出。

分析隊伍中存在問題的成因,除了客觀上受外界不良因素的影響,以及公安保衛任務及民警工作任務日益繁重、辦公辦案經費嚴重不足等原因外,我們在隊伍教育、管理方面也還存在著一些薄弱環節,一些主觀上的原因影響和制約著我們隊伍和公安工作的發展,導致隊伍中存在的一些問題治而不絕。

(一)民警缺乏對主觀世界的自覺改造,自律意識、自制力不強。一些民警在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下,經受不住考驗,自覺不自覺地滋長了拜金主義、享樂主義和極端個人主義,思想意志蛻變了,宗旨意識淡化了,價值觀念錯位了,背離了全心全意為人民服務的宗旨,忘記了公安機關人民警察的神圣職責,對自身存在的問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然,心存僥幸,放縱自己違法違紀。

(二)我們領導班子和領導成員“兩手抓、兩手硬”意識不強,執行不夠堅決。我們班子對抓隊伍的重要性和必要性認識還不夠充分,有時還存在重業務輕政治的現象。分管業務的領導在思想上還存在一定的偏差,認為業務工作是硬指標,政治工作是軟任務,抓業務工作比抓政治工作容易出成績,因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。而分管政工的領導由于對一些政工業務還不完全熟悉,對工作鉆研得不夠,工作中沒能把思想政治工作與民警的思想實際結合起來,缺乏針對性和及時性。工作不夠深入細致,僅停留在老一套的說教方式上,缺乏創造性和主動性,因此政治工作開展起來一般化,效果不理想。

(三)領導自身的范模帶頭作用沒有很好地發揮出來。個別領導缺乏示范意識,沒有帶頭做好工作,帶頭服務群眾,人格魅力和感召力一般,在民警中缺乏威信。領導班子成員均不同程度地存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題,因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發現糾正。此外,個別領導成員之間不夠團結,致使產生內耗,給隊伍帶來不良影響。

(四)我們民警包括領導對堅持實事求是思想路線的重要性認識不夠充分。堅持實事求是的思想路線是關系到公安工作和公安隊伍建設的興衰成敗、關系到黨的事業興衰成敗的重大政治原則,由于主觀改造和理論武裝的不足,我們民警尤其是領導干部對此缺乏充分的認識,因而在實際工作中,沒能自覺地、完全地把從實際出發、實事求是的思想路線作為搞好工作和加強隊伍建設的指南和出發點,缺乏實事求是正視問題的勇氣,自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義、弄虛作假的不正之風。

(五)制度落實不到位,監督不得力。近年來,從分局到我們派出所,在規范民警執法、行政和服務行為等方面都制訂了一系列具體有效的制度規范,但是,由于我們對這些制度執行不夠徹底,缺乏持之以恒的韌勁,使這些制度發揮不出應有的制約和管理效用。同時,一些制度還存在不完善的地方,需要進一步健全。此外,在隊伍監督制約機制方面,我們領導有時督促不得力,沒有嚴格兌現獎懲,形不成強有力的約束氛圍,給少數民警違法違紀以可乘之機。

(六)分析治安方面存在的問題,主要是我們對治安問題的敏感性不強,認識不到位,措施跟不上形勢的發展,導致對一些常發性案件和少數重點地區突出的治安問題打擊整治不夠有力及時,防范不夠嚴密。

(一)堅決按照上級的要求,從“三講”、“三個代表”的高度,切實加強派出所班子建設。重點建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度,加強班子的組織和作風建設。堅決貫徹民主集中制原則,發揚民主作風,成員之間加強溝心通氣和團結配合,大事講原則,小事講風格,互相支持,互相補臺,形成堅強的領導核心,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

(二)認真解決民警在宗旨意識、求實作風和法制觀念方面存在的問題。

一是針對自己查擺和群眾反映的民警宗旨觀念淡薄,服務態度冷、硬、橫的問題,強化措施,落實責任,堅決予以糾正。重點加強值班室和戶籍室兩個窗口的建設,進一步落實《首接責任制》和《辦證報警回執制度》,積極推行和兌現限時服務、預約服務、登門服務等便民服務舉措,進一步推行和規范文明服務用語,認真落實所領導和民警接訪日制度,主動聽取群眾意見,熱情為群眾排憂解難,全面推行警務公開制度,方便群眾辦事。

二是堅決糾正不實事求是的問題。要求民警以實事求是作為一切工作的出發點,牢固樹立求真務實的精神,如實立案,如實反映問題。同時,建立責任追究制度,對民警不如實立案,隱報轄區重大治安刑事案件和治安災難事故,發現案件不立不做工作的,嚴肅追究直接當事人的責任。

三是大力加強民警的業務培訓和法制教育,強化民警的法律意識,堅決糾正和杜絕刑訊逼供、體罰人犯、超期羈押、亂扣亂罰、以罰代處等執法不公、執法不嚴、濫用職權問題。對違紀違法行為,堅決不護短,不遮掩,積極配合上級嚴肅查處。

(三)加強隊伍的正規化、制度化建設,建立以制度規范民警行為的長效管理機制。

一是建立健全各項教育管理制度,重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節,建章立制,認真整改。

二是完善內外監督制約機制,嚴格全方位的目標管理制度,認真落實崗位責任制,積極推行激勵機制,認真執行各項責任追究制度,嚴格考評考核,嚴格兌現獎懲,充分調動民警的工作積極性。此外,進一步完善各項聯系群眾制度和警務監督員制度,全面推行警務公開,自覺接受群眾監督。

(四)全力以赴維護轄區治安穩定。堅持“打防結合、以防為主”方針,“打、防、管、建、教、控”多措施并舉,加大治安綜合治理力度,全力以赴維護轄區治安穩定,努力創造一個“發案少、秩序好、群眾滿意”的治安環境。

政治思想工作表現評價 黨支部思想政治建設工作報告篇五

德高為師,身正是范。我從事幼教工作已有五年,回顧自己的經歷,對師德認識有一個由淺到深,由片面到全面的過程。經過各種學習,可以說在師德認識上有了提高,更重要的是,在理論上使我對愛崗敬業有了具體內容和明確目標,我對自己所擔負的幼兒教育工作,又有了新的認識。勇于解剖自己,分析自己,正視自己,認真查找自己的缺點和不足,從而不斷提高自身的素質和修養。工作中從不遲到和早退,堅持100%出勤,準時參加園長組織的各項會議,認真領會會議精神,虛心向有經驗的教師請教和學習。培養跨時代所需要的高素質人才,其基礎就是從良好的幼兒教育開始,幼兒教師的一言一行及教育質量,將直接影響到今后小學、中學及大學的學習質量和綜合素質能力的提高。人們形容育人職業是“園丁”那是很貼切的,尤其幼兒教育,從事啟蒙教育更加顯得重要,可以這樣說,什么樣的教師就培養什么樣的學生,育人之本,關鍵在于師德。

二、教育教學方面:

我__年畢業于湛江市幼兒師范學校,三年的師范生活煉就了我扎實的基本功,進入工作崗位后,成為一名真正的幼教老師,理論和實踐的有機結合,不斷在教學中積累總結教育教學經驗,與同事們交流、探索研究新方法,新方案;生活中,我和孩子們打成一片,成為孩子們的好朋友。在教學中,對自己的工作表現也有滿意與不足,但無論怎樣,都需要自己踏踏實實的工作,實實在在的做人。作為教學經驗尚淺的我,經常向其他老師請教,并觀摩她們的教學活動來學以致用,取長補短。為做好教學工作,我認真制定教案,做好每次教師匯報課的工作,并根據孩子們的特點設計教學活動。在教法上,不斷反思與總結,努力實踐。我每一次的匯報課,園長和各位老師的點評和鼓勵,成為我對以后上課的渴望與成功。只有在不斷的批評與好評中使我不斷進步。

在幼教的工作中,我非常熱愛幼教事業,熱愛本職工作,熱愛每一位幼兒,用愛心、耐心讓幼兒喜歡我,愿意和我交朋友。五年的幼教工作,使我自身的素質和政治覺悟都提高了。在教學上,我結合《綱要》,不斷探索、研究、領會其中的精神,樹立了新的教育觀念,尊重每一個孩子,能根據幼兒發展的需要,努力為幼兒提供一個可發展、可探索的環境,并不斷將新的理念與教育形式融入到我的實際行為中。

三、自我完善與發展方面:

我積極學習各種教育理論閱讀有關書籍,以充實自己,以便在工中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。

四、反思和總結:

教育是一門博大精深的學問,而且學無定法,面對如雪花分飛般的教材以及網絡帶給我們豐富的信息經驗,我們必須把握一點:讓孩子們真正做到快樂中學習,在快樂中得到發展。

做教師的難,做幼兒教師更難,但是我覺得在辛苦中,能感受到別人感受不到的樂趣——那就是童年的樂趣。這一切都很值得,因為我的付出,得到的將是一個美麗的童年。

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