在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

工作報告的提綱篇一

這次赴上海的學習考察活動先后到了上海市藥監局、浦東藥監分局、上海微創醫療器械公司、國家新藥篩選中心、上海市藥檢所、上海醫藥股份公司、上海匯仁醫藥公司、上海施貴寶公司、上海虹橋中藥飲片廠、揚子江藥業、上海海尼藥業等11個單位，考察單位既有藥監部門、藥檢機構，又有藥品研制機構、生產企業、經營企業；既有中資企業，又有外資企業；既有現代醫藥企業，又有傳統中藥企業。考察組的同志白天參觀走訪，晚上召集會議談學習體會，考察時間不長，安排緊湊，內容豐富。考察期間，我局與上海市藥監局、上海醫藥股份公司分別召開了兩次座談會，聽取工作情況介紹。考察工作得到上海市藥監局和各個參觀走訪單位的熱情接待和周到安排。考察結束后，省藥監局向上海市藥監局發出邀請，希望上海市藥監局組織藥監和醫藥企業到江西參觀和考察，進一步加強贛滬兩地藥監工作和醫藥企業之間的合作。考察組的同志認為，百聞不如一見，上海藥品監督工作和上海醫藥經濟的發展令人信服、佩服。這次察，看看別人的長處，想想自己的短處，大家強烈感到自己的工作責任，開闊了眼界，觸動了思想，深受啟發，收獲很大。

1、監督到位、幫促到位，體現了上海藥品監督管理工作較高的工作水平。考察組不管是與上海市藥監局座談，還是與上海市藥監系統同志個別交談，都能感覺上海藥監部門對監管對象的情況非常熟悉，貫徹“以監督為中心，監、幫、促相結合”的方針，把監管同幫促聯系在一起的指導思想非常明確。

一是開明開放，借助于上海為國際大都市優勢，引進了不少國際、國內知名藥品生產企業、經營企業和研究機構。僅浦東張江開發區就在近一兩年就引30多家制藥企業和70多個藥品研發單位，成為中國的“藥谷”，包括中國醫藥公司在內的一大批國內醫藥企業紛紛將總部、生產基地、研發基地遷往上海。到上海辦藥品生產企業、辦藥品經營公司、辦科研孵化器，上海市局都極力幫肋，熱心提供服務。經營企業換證中，49家非獨立法人藥品經營企業有20多家業已重組。在安監處有個工作小組，幫助企業重組和gmp改造設計方案，發現問題及時指出，為企業想辦法出主意，促進引資重組成功。

2、機構設置和人力資源配置合理，體現了上海藥監體制改革的先進理念。

上海市藥監部門的機構設置精干，全市藥監系統行政人員240人，其占全市總人口比例與我省相當，但其人員配備向業務傾斜，較為合理。上海藥監系統實行市、縣（區）兩級管理體制，市局的人事、紀檢監察、機關黨委合署辦公，在業務處室設有稽查處、藥品流通管理處、醫療器械注冊處、醫療器械安全監管處和政策法規處。基層藥監機構也是這樣。我們所考察的浦東藥監分局，只有24個工作人員，科室設置綜合業務科和一科、二科，不搞上下對口設置，基層工作主要就是做日常監督檢查工作。上海市藥檢技術水平在處于全國前列，實驗大樓建筑面積1萬余平米，設有6個科室，在職職工186名，有24名研究生，一名博士生，具有現代化實驗室裝備。每年檢品1.4萬件（含進口藥品7200批、委托檢驗3600批）。每年政府提供給全市藥品抽驗費用是1800萬元。經市政府批準，上海市藥檢所已在浦東新區劃定土地，新建實驗大樓整頓搬遷。上海市區縣藥檢所改革方案得到政府批準，正在實施當中。

3、基層藥監工作管理手段先進，管理水平高，體現了上海藥監隊伍良好的素質。

4、上海醫藥企業起點高、管理先進，體現了上海醫藥產業良好的發展后勁。

1、學習上海，要把促進醫藥產業發展放在工作的首位

2、學習上海，要帶好藥監隊伍、提高執法人員素質

3、學習上海，要解決認識上的差距和觀念的落后

4、學習上海，要制定和落實促進醫藥經濟發展的藥監政策措施

工作報告的提綱篇二

你們好！

為期四天的軍訓活動即將結束，相信每一個同學都有了深刻的感悟。幾天來，教官們不畏炎熱，言傳身教，要求嚴格；同學們嚴于律己，頑強拼搏，表現出色。絕大多數同學能克服自身困難，堅持訓練不掉隊，磨練了自己的意志；在訓練中，同學們能堅決徹底地服從命令，這便是遵守紀律的表現；軍訓中，同學們互相幫助，匯演時同心協力，這就是集體主義精神的體現。

軍訓是成功的，它讓我們所有同學，在剛入學時便磨練了自己的意志，規范了自己的言行，同時也培養了我們相互關愛的品格，也培養了集體主義精神。軍訓的成功，得益于素質過硬、教導有方的教官；得益于全身心投入的班主任老師；也得益于勇于拼搏的全體學生。在此，我代表學校，向你們表示誠摯的慰問！

幾天來，同學們離開父母的照顧，開始打理自己的生活。整理自己的床鋪和衣物，洗刷自己的餐具和衣服……盡管這些都是瑣碎的小事，但是我必須祝賀你！因為你已經邁出了自立人生的第一步。希望你勇敢的堅持下去！

許多同學在家里衣來伸手飯來張口，享受著父母的關愛而不知感恩。有時埋怨父母，甚至和家人吵鬧。幾天軍訓下來，許多同學開始想家，開始懷念家庭的溫暖，開始體會到父母的關愛。這很好！懂得感恩，是提高自身品格的基礎。懂得感恩，你才能發現生活中的種種美好，你才會懂得珍惜，你才會善待別人和自己。你才能形成一個健全的人格。學會做人，是我們接受教育的首要問題。我希望所有同學都總結一下軍訓的收獲，首先要學會感恩父母，感恩老師和教官，感恩所有幫助過自己的人，這樣才能提高自己的修養和品格。

對同學們來說，軍訓也許很苦。為什么今天要吃這種苦？就是為了將來你們不怕苦，能吃苦。今天讓你們多流汗，就是為了將來讓你們少流淚。今天讓你們體驗艱苦，就是為了將來能讓你們從容面對各種坎坷！我相信，這次軍訓，一定會帶給你們許多財富，在未來的學習和生活中，伴你成長，祝你成功。

軍訓結束了，他留給我們的印記是嚴格的紀律性和頑強的拼搏精神。希望同學們把我們的優良作風保持下去，帶到我們今后的學習和生活中去，高標準，嚴要求，規范自己的言行。切實遵守學校的規章制度，勇于進取，敢于拼搏，走好人生的每一步。

同學們，軍訓結束了。下一個考驗又開始了，讓我們奮發向上，為創造一個光輝燦爛的明天，努力奮斗吧！

最后，再次向各位教官表示誠摯的謝意！祝大家工作順利！

謝謝大家！

工作報告的提綱篇三

人民代表大會制度是我國一項基本政治制度，人大代表提出建議，是依法賦予人大代表的一項重要權利，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年州人大代表建議批評和意見交辦會上的精彩發言，希望大家喜歡。

同志們：

今天，州人民政府專題召開州人大代表建議、批評和意見交辦會議，充分體現了州人民政府對人大代表建議辦理工作的高度重視，彰顯了尊重和保障廣大群眾利益的政治擔當。

去年2月召開的州十二屆人大五次會議期間，與會代表共提出建議111件，交由州人民政府承辦100件、州委黨群部門承辦11件，辦結率、滿意率分別為100%、97%。辦理過程中，州政府及各承辦部門依法履行法定職責，堅持以人民為中心的發展思想，把最廣泛、最真實、最管用的全過程人民民主貫穿始終。

一是思想上更加重視，州人民政府高度重視代表建議辦理工作，將辦理情況常態化督辦擺上重要議事日程，有關領導多次聽取辦理情況匯報，對辦理工作中的關鍵環節及時進行調度，實現“任務型”“辦理型”“答復型”向“服務型”“落實型”“效益型”轉變。

二是流程上更加規范，圍繞“辦前、辦中、辦后”三個環節，各承辦單位健全了主要領導親自抓、分管領導具體抓、辦公室統籌協調、各職能科室分工負責的工作機制，密切與代表的溝通聯系，確保辦理工作有序推進。

三是質效上更加明顯，既嚴格逗硬限時辦結，實現了“事要解決”的目標，又在辦理過程中不斷改進工作，推動經濟社會高質量發展，達到了辦理效果與社會效果的高度統一。在此，受大春主任委托，我謹代表州人大常委會，向州人民政府及各承辦單位表示衷心的感謝!

同時，從整個辦理的跟蹤監督中也發現，個別單位對代表建議辦理工作重視不夠，為代表服務的意識還比較淡薄;有的單位答復過于簡單，講套話多，政策解釋多，強調客觀原因多;少數單位“走形式、輕實效”“重答復、輕辦理”等現象依然存在，辦理效率、辦理質量、辦理效果亟待提升。這些問題，希望在今后的工作中采取積極措施有效改進。

州十三屆人大一次會議期間，人大代表們以強烈的政治擔當，懷揣群眾重托，選舉產生了新一屆“一府一委兩院”領導班子，并滿懷希冀，提出了164件建議，重點聚焦教育、醫療、養老、社會保障、勞動就業、城鄉建設、交通運輸等方面，是廣大人民群眾思發展、盼發展、謀發展的集中體現。為高質高效推進代表建議辦理工作，受大春主任委托，下面，我講幾點意見。

第一，要提高政治站位。

人民代表大會制度是我國一項基本政治制度，人大代表提出建議，是依法賦予人大代表的一項重要權利，也是人大代表依法行使管理國家事務的權力和監督國家機關工作的重要形式。認真辦理代表建議，既是“一府兩院”及其職能部門義不容辭的重要職責，更是一項法定義務，是尊重人大代表權利，自覺接受人民群眾監督，對人民負責的具體體現，是各部門體察民情、了解民意、關注民生，解決人民群眾普遍關心和急難愁盼的有效途徑。各承辦單位要站在維護法律權威、堅持全過程人民民主的高度，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把代表建議辦理作為重要政治任務，列入本單位重點工作范疇，抓在日常、抓在經常，以更加強烈的責任心和使命感，著力保障好、實現好、維護好廣大群眾最根本利益。

第二，要規范工作流程。

辦理人大代表建議政策性、時效性都很強，要積極探索行之有效的方法和渠道，推進辦理工作制度化、規范化。健全工作機制，要完善交辦、調研、面商、答復、催辦、督辦等工作制度，完善建議辦理的辦前、辦中、辦后“三聯系”制度，建立代表建議答復承諾解決事項臺賬，推進代表建議及辦理情況及時向社會公開，保證辦理實效。

壓實工作責任，認真落實“一把手”負總責、分管領導具體負責、承辦人員主動擔責的工作機制，按照“定牽頭領導、定承辦人員、定落實措施、定辦結時間、定辦理標準、定辦理期限”要求，逐一將建議落實到人頭，確保事有人辦、責有人擔。明確辦理要求，應該由主管單位承辦的，不能交下屬單位承辦;涉及兩個以上單位承辦的，要根據主次關系確定主辦單位和協辦單位，各部門之間要加強協作，互相理解，互相配合，共同研究，協商辦理。

第三，要注重辦理質效。

把高質高效作為衡量辦理工作成效的重要標尺，整合資源統籌發力，真正做到事事有著落、件件有回音。

要推進限時辦結，接到州人大代表提出的建議之日起，原則上3個月之內要辦理完畢;個別情況復雜、辦理難度較大的，最多可延長至6個月內辦理完畢。各承辦單位要結合實際，創造條件盡力做到提前辦復。

要做好解釋答疑，注意避免答復流于形式，克服文來文往、說大話、空許愿以及重答復、輕落實等不良現象，探索邀請代表實地察看、現場辦理、共同研討等辦理方式，增強辦理的實效性，不能簡單地把辦了當成辦成了、把辦成了當成辦好了。

要緊密結合實際，對代表建議中凡是有條件解決的，要抓緊解決，因條件限制一時不能解決的，要積極創造條件逐步解決，確實不能解決的，要實事求是說明理由，堅決杜絕敷衍搪塞、應付了事、建議意見“打白條”等現象的發生。

第四，要強化跟蹤督查。

州人大常委會將會同州政府一道，堅持問題導向，綜合運用多種方式提升監督剛性、深度和廣度，促進代表建議辦好辦實。突出監督重點，州人大常委會決定，將關于請求加快推進道孚縣清潔能源資源開發的建議(62號)等8件建議作為今年重點督辦件，分別由1名人大常委會領導牽頭。州人大有關聯系委室將具體督辦、重點專項檢查、實時跟蹤問效。

完善監督機制，以重點建議常委會領導領銜督辦、聯系委室跟蹤督辦、各工委和辦事機構分工督辦、邀請代表參與督辦、深入實際現場視察督辦“五項督辦”為抓手，繼續加大對代表建議承辦責任的問效力度，常態化確保監督實效。創新監督形式，州人大常委會將對今年重點督辦件辦理情況進行視察，并將首次對8件重點督辦件的辦理工作由常委會組成人員進行滿意度測評，測評結果與目標考核掛鉤。在下半年的州人大常委會主任會議上，聽取重點建議承辦單位辦理工作匯報;在州人大常委會議上，專題聽取州人民政府關于代表建議辦理情況的工作報告。

同志們，辦理人大代表建議，是政府工作的應有之義、職責所系。大家要堅持和發展全過程人民民主，勇于擔當、主動作為，全力以赴做好建議辦理工作，向廣大人民群眾交出滿意答卷，以優異的成績迎接黨的二十大、省第十二次黨代會勝利召開。

工作報告的提綱篇四

一、推薦工作情況

(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，立即召開黨組會專題研究評選推薦方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門認真研究、積極推薦、嚴格把關，確保評選推薦工作順利完成。

(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業，認真貫徹中央民族工作會議精神，能夠認真執行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的崇高事業中取得顯著成績的先進集體和先進工作者推薦上來，做到優中選優，確保了推薦對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)精心選拔推薦。要求參選單位嚴格履行規定程序，進行民主推薦，領導班子集體研究決定，擬推薦對象在所在單位進行公示。推薦評選工作始終堅持群眾路線，充分發揚民主;堅持評選條件，確保評選質量;堅持面向基層，突出工作一線;嚴格評選程序，嚴肅評選紀律。整個推選過程做到公開、公平、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深入細致考察。通過談話、政審及征求意見等辦法，全面了解考察對象情況。被推薦的對象，按照干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監察和衛生計生部門的意見。市人社局會同我局對推薦單位和個人進行了認真審核把關。

二、評選推薦結果

根據文件要求，經各區市層層推薦，結合工作中掌握和了解的情況，綜合考慮各區市少數民族人口數量、民族工作任務完成情況和對民族工作的貢獻，我市擬推薦青島市市南區民族宗教局為全省民委系統候選先進集體，青島市城陽區委統戰部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統候選先進工作者。

三、推薦對象基本情況

1.全省民委系統候選先進集體

市南區民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區情，創新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探索民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區延伸上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發布平臺和“幫到家”互動交流平臺)，健全了“三項機制”(常態化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區民族工作聯絡員、樓院民族工作調解員、社區民族工作宣傳員)，不斷深化創建工作，民族團結進步事業碩果累累。x年、x年，連續兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創建活動示范單位。

2.全省民委系統候選先進工作者

張，女，漢族，x年4月出生，中共黨員，x年9月參加工作，x年5月因工作需要調入城陽區委統戰部(城陽區民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現任城陽區委統戰部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區11個，民族工作任務十分繁重。多年來，張帶領全局同志，認真貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”主題，扎實開展民族團結進步創建、創新民族工作服務管理方式，為促進全區民族團結作出了突出貢獻。城陽區民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

附件：1.推薦對象匯總表

2.全省民委系統候選先進集體和先進工作者事跡材料

青島市民族事務局

x年7月17日

工作報告的提綱篇五