時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
社保所就業工作計劃 企業就業工作報告篇一
一、工作目標落實情況
(一)工作情況
(三)存在的問題及今后工作措施
目前,我市就業再就業工作主要存在二個方面的問題:一是就業形勢嚴峻。近年來,我市每年新增就業崗位僅4000余個,而城鎮下崗失業人員、隱性失業人員存量有萬余人,每年新增就業人員6000人。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、軍轉干部及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難,農村大齡勞動力轉移難。二是培訓力度需進一步加大。今后,我市將進一步加快經濟結構調整,注重發展勞動密集型產業,增加就業容量;加大社區公益性就業崗位的開發力度,切實解決困難群體和“零就業”家庭的就業再就業問題;整合培訓資源,加大資金投入,切實發揮培訓作用。
二、扶持政策落實情況
50”人員通過靈活方式實現再就業;為2809名下崗失業人員減免稅費萬元,幫助324戶下崗失業人員實現自主創業。
今后,我市在實施就業再就業政策過程中,將對低保人員申報就業后,在一定時間內,對民政部門核減的低保金給予全額就業補貼,然后再按比例給與就業補貼,以解決低保人員就業后不主動申報就業,就業補貼工作開展難問題。
三、資金到位情況
今年上半年,xx撥付就業再就業資金275萬元,社區平臺建設資金170萬元;我市投入就業再就業資金50萬元,保障了各項工作正常開展。1—9月,落實就業再就業工作經費萬元,其中:發放大齡職工基本生活費萬元,社會保險補貼萬元,崗位補貼萬元,職業培訓補貼萬元,職業技能鑒定補貼萬元,小額擔保貸款貼息及獎勵萬元,送溫暖萬元,代繳養老保險萬元、醫療保險萬元,投入平臺建設費132萬元,大型招聘會、宣傳就業再就業政策、勞務輸出等各項工作經費萬元。
一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業安置、跟蹤服務、溝通協調、政策咨詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年,在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、冷水關鄉、民主鄉新建了5個社會保障服務所,并按 “六個到位”的要求,建立了社保工作大廳,設立了工作窗口,落實了工作人員,配置了辦公設備。通過試運行,各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所,并盡快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條,開展對口培訓,使務工人員真正掌握1—2門勞動技能,提高其就業競爭能力。四是完善創業機制。建立完善相關機制,引導務工人員回鄉創業,使輸出勞動力帶回生產力,變“民工潮”為“創業潮”。五是創新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險,維護務工人員的權益。
社保所就業工作計劃 企業就業工作報告篇二
____年畢業生人數達到406萬人,____年增加了20%,高校畢業畢業人數達413萬人。____年畢業生人數突破500萬人。____年高校畢業生人數達到559人。____年高校畢業生人數預計突破600萬人將達到610萬人。通過這樣的一組數據,我們可知高校畢業生人數逐年遞增且增加幅度也明顯提高。
由此我們自然會聯想到,畢業生人數得以增加,畢業生的質量是否也能得以保障。我們先從企業的角度出發,企業及單位選擇的空間大大提高了,機會也增多了,所以大部分的企業就提高了擇人標準。當兩個人都符合一家企業的標準且這家企業只需一人,那好,誰通過英語六級就用誰,誰通過普通話二級甲等就用誰,誰通過英語口譯中級就用誰。那些都通過的人的能力不見得比沒通過的人強多少。但是,事實是殘酷的。企業單位憑證擇才早已不是什么罕見現象了。這是企業擇才的方式之一。也許,大學生的質量依舊,不過企業的標準已非昔日了。
從大學的角度來講,現代高等教育有時出現一種現象,平常不認真刻苦的學生到最后臨時抱佛腳,突擊學習課程,最后考取了不錯的成績,可最后還是忘記了這些知識。好多大學的這種現象已經屢見不鮮了。所以大學生得質量也值得推敲。這便是當前大學生的就業現狀。
在就業過程中同樣存在著一些問題。廣東____年發布了就業形勢分析評估。其中有一個主要問題就是人才就業失衡。總體趨勢呈現出研究生供不應求,本、專科生供過于求。研究生人數與就業崗位數之比為1:50,也就是說平均50個就業崗位來爭搶一個研究生。而本、專科生人數與崗位數之比還不到1:1。可以想見,人才就業失衡問題已經很嚴重了。與此同時,隨著社會的發展還涌現了一些新問題。
大學生違約、跳槽的現象開始躍然于水面。違約不僅給企業帶來不便,同樣也給大學生的信譽蒙上一層陰影。由此,社會上也曾討論過我們的高等教育方法是否有誤。有些大學生對現在的工作不滿或者想自己創業,所以選擇跳槽,這種行為還有待商榷,無法一言而定它是否正確。還有一些大學生不知曉相關政策,從而對企業及單位有一定的誤解。大學生表達能力差,無法向企業展示自己的優點。還有一些大學生對人生過于茫然,不知道自己喜歡什么,更不知道自己適合做些什么。所以在對待工作上缺乏上進心,缺乏創新能力是普遍存在的一個問題。這些都是現行高校畢業生存在的就業問題。
引發大學生就業問題的原因有很多。我認為可歸結為兩點:一是我國現行教育體制;二是市場的需求。
我國的教育思想仍然秉持著應試教育的思想。這種思想同樣延伸到從事高等教育的大學中。所以,大部分的學生仍然是被動地傳授知識與技能,缺乏對事物的探索與分析能力,缺乏一定良好的心理素質。所以,高智商低能力的大學生隨處可見。
我認為求取真知固然重要,但是更重要的是大學應該鍛煉的是獲取真知的能力和方法,發現問題的能力和方法,良好的心理素質。總之,大學教給我們如何做人的方法和能力。這就是我們人生觀、價值觀形成的過程。顯然,我們大學生缺少這樣一種能力,也同樣缺少一種好的心態。社會上出現許多由大學生心理問題而引發的事件如:清華大學學生用濃硫酸潑熊,震驚全國的馬家爵事件。
另一個主要原因是市場的需求。我國的gdp當中,第一,第二產業占有相當大的比重。第三產業占的比重較少。同時,我國又以出口商業為主,以勞動密集型產業加工小商品為主,而這些產業并不需要這種高素質人才。國外恰好相反,西方發達國家的第三產業相當發達,正是這中第三產業即服務產業對大學生這種搞素質人才,才會大量要求。所以國外的大學生的需求無法滿足當前大學生就業要求。所以,大學生就業問題尤為突出。
電子產業,管理業都好似第三產業的范圍,而這些產業正式對高素質人才需求大的產業。____年的就業報告分析中調查社會對不同畢業生的需要,大專生占49、16%,本科生占65、52%。研究生占66、66%。研究某一專業領域的研究生仍然被大多企業所熱衷。在專業排行榜上,前十一名分別是工商管理、電子信息、經濟、機械、外域、土建、醫藥、法學、交通運輸、化工、制藥。第三產業仍是前列。
____年由美國的次貸危機引發的金融海嘯襲卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有著百年歷史的銀行相繼倒閉。這場危機同樣波及到了中國。我國的市場經濟由于開放度有限,所以受損程度有限。不過,這次危機同樣給中國帶來了很大波動。我們多年以出口商業為主的產業結構顯現出了他的脆弱性,大批訂單急劇減少,企業虧損嚴重,成百上千的中小型企業已經停產倒閉,農民工提前返鄉,由金融危機而引起的一系列問題同樣影響了大學生就業。大部分的企業已經開始裁員,不準備招聘人員了。所以,打部分大學生面臨無業問題。甚至一些研究生不得已去賣肉等等。
面對這一危機,國家已經采取了一些措施,如:四萬億拉動內需政策,擴大基礎設施建設等。前一陣,國家____下階層時差時說將大學生就業工作放在重中之重,作為工作重點來做。總理____也去北京航空航天大學與大學生們交談。可見,國家已經意識到就業文圖的嚴重性,它與整個是個會的經濟政治體制有著重要的關聯。所以,解決它并不是一個想法,一項措施可以奏效的。我們必須結合中國的國情,利用科學發展觀,長遠地,發展地看待整個問題。而這也是新時代大學生應當具有的品質。
社保所就業工作計劃 企業就業工作報告篇三
改革開放的實踐證明,農民只有循序從土地剝離出來,才能提高生活質量,才能加快現代化的步伐。黨的xx大提出,解決“三農”問題必須統籌城鄉社會經濟發展。“城鄉統籌”就是要對農業和農村經濟結構進行戰略性調整,提高農業的競爭力,為農村經濟發展開拓新的空間,為農民增收開辟新的途徑。要做到這些,就必須創造條件,讓更多的農民離開土地,從而在工業化、城市化的牽引下完成人口與資源的優化組合。因此,部分農民失地不僅是歷史發展的必然,也是時代進步的需要。合理地離開土地,不僅符合政府的愿望,也是多數農民的愿望和要求。城市化有利于農民富裕,而不是造成大批農民失地失業;有利于縮小城鄉差距,而不是擴大社會不公。但在具體操作中也應認識到,農民失去土地之時,便是政府引導農民建立長久生活基礎的“歷史性時刻”。土地是農民的命根子,大量土地被征用后必須做好補償工作。更要考慮到失地農民今后的經濟來源和生活保障問題。為此,我們做了失地農民就業和社會保障的專題調研。
一、基本情況
(一)農村分布和農民收入情況。到2019年底,奎文區共有人口33.9萬人,城鎮人口27.4萬人,農村人口6.5萬人。其中,城中無地村15個,人均0.2畝以下的村11個,0.2畝至0.5畝的村14個,0.5畝至1畝的村12個,1畝以上的村13個。鋼廠工業園區共有12個村,6652人,勞動力3463人,人均耕地面積均在1.4畝以上。2019年全區農村經濟收入32.5億元,其中來自一產的3.9億元,占11.8%;來自二產的18.1億元,占55.7%;來自三產的10.5億元,占32.5%。全區農民人均收入3878元,其中工資性收入1774元,占45.7%;經營性收入1467元,占37.8%;農業收入636元,占16.5%。農民人均收入在4000元以上的村22個,最多的為濰州路街道楊家村,人均5371元;在3000元以下的14個村,最少的為鋼廠工業園孫家村,人均2700元。
(二)農村勞動力就業現狀。近年來,我區把國有集體企業下崗失業人員再就業和農民就業通盤考慮,城鄉統籌,優劣互補,在做好國有集體企業下崗失業職工再就業工作的同時,把街道企業、村辦企業、個體私營企業和外商投資企業作為吸納農民就業的主渠道,不斷開發就業崗位,加強進城農民職業技能培訓,提高就業能力,從而形成了城鄉一體,工農一體的大就業格局,促進了全區就業再就業工作的開展,保持了就業局勢穩定。
到2019年底,全區共有城鎮從業人口89935人,農村勞動力34101人,其中,年齡在20歲以下的占28%,20—40歲的占32%,40—60歲的占40%。從事傳統農業的0.77萬人,占23.3%;在企業打工的1.28萬人,占38.8%;從事個體私營經濟的0.78萬人,占23.6%;無業的0.44萬人,占13.3%。無地村中,從村集體積累、村辦企業效益等方面綜合看,就業情況可分為三個層面。
第一層面。部分近郊村、城中村的村辦集體企業效益比較好,村中80%—90%左右的農村勞動力在本村企業工作,其余外出打工或在本村自謀職業。這些村就業問題解決得比較好,基本上無農村勞動力失業問題,生活安寧,社會穩定。如廣文街道李家村,廿里堡街道南屯、廿里堡村,大虞街道東莊村等。廣文街道李家村發揮集體經濟優勢,對自愿參與本村企業就工的村民實現全部就業。南屯村依托金寶集團公司安置本村1300名村民,占全村勞動力的73.7%。大虞街道東莊村結合舊村改造,騰出黃金地段聯合開發建設了早春園市場和沿街商業房,提供就業崗位300多個。據統計,全區在本村就工的農民達5980人,占全部勞動力的18%。
第二層面。部分近郊村,村辦企業少,農村勞動力只有30%左右在村辦企業工作,其他在外打工或自謀職業,大部分家庭比較富裕,就業壓力不大。
第三層面。大部分遠郊村、小部分近郊村無村辦企業或村辦企業效益不佳,部分農村勞動力外出打工或自謀職業,還有部分無業,就業壓力大。如廣文街道東上虞村、廿里堡街道范家村、大虞街道劉家村等。
3711人。三是依靠村集體發放福利和老年生活補助金等方式解決。村里發放基本生活保障金主要依靠土地補償金和村辦集體企業收入。同就業情況相同,根據土地補償金多少和企業效益好差,發放福利待遇也分三個層面。第一層面。土地補償金多或村辦企業效益好的,對農民的生活保障待遇就高。大虞街道東莊村對男年滿50周歲,女年滿45周歲的村民實行了退休,每人每月發放150元生活費,節日期間發放面粉、食油等生活補助品,并且對村民住房及水、電、暖等進行一定數額的補助。第二層面。村集體企業效益一般或有部分集體積累,也能保證村民的基本生活。廣文街道中上虞村,每月給村民發100元生活補助費,一年發兩次面粉。第三層面。村集體企業效益差或沒有企業,集體資金積累又不多,大部分村民基本上沒有福利和補助金,只給年滿60歲以上的老年人每月發放30元左右的生活補助費,由于資金有限,這部分資金積累一旦用完,則60歲以上老人的保障也無著落。
二、存在的問題
調查中我們發現,農民在失去賴以生存的土地后,在其自身觀念以及與其相聯系的隨之而來的就業、保障等問題逐漸成為社會關注焦點,這是一個全新的問題,也是解決農民轉市民的關鍵。從目前情況看,失地農村普遍存在以下問題。
(一)思想觀念沒有根本轉變。一方面,就業觀念差。農民失去土地后,其生活習慣、思想觀念還停留在農民原有的層次上,仍存在只要有土地就有飯吃,就有保障,失去了土地就等于失去了生存的權利,只能依靠政府、依靠村里補助救濟,認為就業仍然是村和集體的事,通過自主創業、自謀職業和通過其它途徑實現就業的意識較差。對參加社會保險沒有充分的認識,這些問題在經濟條件差的村表現的尤為突出。另一方面,社會保障觀念淡薄。在調查中,有50%以上村民對到了不能工作的年齡將如何保障自己的生活問題的回答是:到時候再說吧,先把眼前的吃飯、孩子上學問題解決了就行。有些村領導希望能有一個比較好的保障方法來保障村民今后的生活問題,但沒有達成村與村民的共識。
一是保障覆蓋面窄。目前我區參加農村社會養老保險的農民占適齡投保人員的比例不足四分之一,全區大多數農民的社會養老保障問題沒有解決。二是保障數額偏低。目前我區已參加農村社會養老保險的村大多數參保農民都存在繳費基數低,保障數額偏少的問題,尚達不到解決基本生活保障的目的。目前我區大多數村已無土地,但這部分村的村民多數還沒有參加農村社會養老保險。三是生活補助少。由于村集體企業少或效益不佳,許多村資金積累不多,僅靠有限集體積累來對村民或僅對60歲以上老人進行生活補助,且補助額度偏低。四是失業農民依然存在。農村無地后,青壯勞動力外出打工,但有相當一部分中老年村民無業在家,僅依靠村積累或土地補償金進行生活補助也難以維持長久。
由于上述現實問題的存在,加上我區8個街道的經濟發展水平不一,各街道的村經濟發展也不一樣,對農村社會保障帶來了一定困難。如廣文街道東上虞村負債大于資產,村里也沒有集體企業,村民主要靠外出打工和做小生意維持生活。如果參加農村社會保險,集體難以承擔繳納的社會保險費。還有的村村民有愿望、集體也有愿望,如廣文街道中上虞村,村集體有部分積累,但是不愿一下子拿出很多的資金為村民繳納保險費。村民的經濟水平也不一樣,有的農民從事個體經營,經濟收入較高,不在乎參不參加保險,甚至不愿參加。有的經濟條件相對較差,僅能保障基本生活和子女上學,也無力參加保險,造成了兩極分化的問題。
(三)就業安置困難。 從我區目前的產業結構來看,有三分之一的農村勞動力處于就業不充分狀態,加上今后平均每年新增農村勞動力,就業壓力將不斷增大。從無業農民情況看,失地的中老年農民失業比率比較高。具體分析:一是企業提供的再就業崗位有限,安置大齡下崗職工十分困難,再要安排失地農民的就業更難。二是受下崗職工和外地來的打工者的沖擊,就業崗位競爭越來越激烈,加上無地農民對工作挑肥揀瘦,這與外地農民工“肯吃苦、低報酬”的優勢形成鮮明對比。三是農民素質低,尤其中老年農民素質更低,找到合適的就業崗位更難。由于文化程度低,掌握新技術難度較大,再就業困難重重。四是部分村辦企業效益不佳,也使失地農民減少了就業機會。五是失地農民中“弱勢群體”就業難尤為突出。這不僅包括身體上有缺陷的殘疾人和體弱多病者,還包括40歲以上的婦女,50歲以上男子農民。這些人有土地補償金,生活還能勉強維持,一旦補償金用完了,生活將無著落。
(四)社會不安定因素多。失地農民中的青壯年由于無事可干,出去打工又怕累,又嫌報酬低,加上有一定補貼,就是在村里閑逛。他們因為年輕往往覺著生活無聊,于是或結伙鬧事,或坑蒙拐騙干起違法勾當。此外,因土地出讓或補償金問題處理不妥而引起村民集體上訪因素增多。這些都嚴重影響了社會穩定。
三、對策建議
解決失地農民問題必須綜合考慮,統籌兼顧,既要有利于推進農村工業化和城鄉一體化,又要從保障農民的生活需要出發。研究解決征地費用偏低、就業困難等問題,還要從保障農民長遠利益出發,探索制定深化體制改革的政策,從根本上解決失地農民的生活和出路問題,以維護社會穩定。
第一,建立失地農民基本生活保障制度。失地農民基本生活保障制度既要有別于城鎮職工基本養老保險和其它社會保險,又要考慮能與城鎮職工基本養老保險和其它社會保險相銜接。
(一)保障對象。按《中華人民共和國農村土地承包法》的有關規定,被征地農民基本生活保障的對象,為被征地時的在冊農業人口,具體保障人員,經村集體經濟組織成員會議或村民大會討論,由街道核準報勞動保障行政部門審核確定,并予以公示。
(二)保障形式。根據不同的年齡段,實行不同的基本生活保障,保障的重點是勞動年齡段內和勞動年齡段以上人員。
1.對征地時已經是勞動年齡段以上的人員(男60周歲、女55周歲以上),直接實行養老保障,并建立個人專戶與社會統籌相結合的制度。個人專戶由集體和個人繳費組成,記賬利率按實際收益率或不低于一年期銀行同期利率確定(下同)。政府出資部分不記入個人專戶,進入社會統籌賬戶以作調劑之用。繳費標準根據土地補償和安置補助標準、全省平均預期壽命和我區的具體保障水平(含增長幅度等因素)等綜合確定,一次性繳足(或不分年齡實行相同的繳費標準,或區別年齡分檔繳納)。保障對象享受的待遇應與繳費水平掛鉤,與經濟發展和承受能力相適應,原則上要高于城市居民最低生活保障水平,或比照失業人員失業保險金發放標準確定。保障對象去世后,其個人專戶中的本息余額可由法定繼承人或指定受益人繼承。
2.對征地時屬于勞動年齡段內的人員(16周歲以上,男60周歲以下、女55周歲以下人員),按實際測算標準(或不分年齡實行相同的繳費標準,或區別年齡分檔繳納)一次性繳足基本生活保障費用,為其建立個人專戶。個人專戶由集體和個人繳納的費用組成,政府出資部分也一并記入(記販利率同上)。在其未就業時,可從征地調節資金中發放不超過兩年的生活補助費,也可從征地安置補助費留存中解決;補助期滿后仍未就業并符合城市居民最低生活保障條件的,納入城市低保;就業后按規定參加職工基本養老保險,其個人專戶儲存額按職工基本養老保險的政策規定進行銜接和折算;就業后失業的,將其納入失業保險渠道,不再享受生活費補助;因年齡偏大或其它原因不能就業的人員,在到達養老年齡時,可享受與勞動年齡段以上人員相同的養老保障待遇,其個人專戶亦與之相銜接。繳費對象男年滿60周歲、女年滿55周歲后開始領取養老金;繳費對象未達到領取年齡死亡后,其個人專戶中本息可依法繼承。
3.對征地時未達到勞動年齡段的人員(16周歲以下),按征地補償規定一次性發給征地安置補助費。當他們到達就業年齡或學習畢業后,即作為城鎮新生勞動力,參加相關的社會保障。
4、與現行農村養老保險、城鎮職工基本養老保險制度的銜接。對已經參加農村養老保險的失地農民,原個人帳戶保持不變,到達領取年齡后其相應的養老金領取額,可與參加失地農民基本生活保障享受的領取額合并,統一發放。建立失地農民基本保障制度后,參加城鎮職工基本養老保險的人員,原個人帳戶保持不變,達到領取年齡后,分別領取養老金。
(三)資金籌集。建立被征地農民基本生活保障制度,關鍵是要落實保障資金。本著“群眾能接受,政府能承受”的原則,采取“三個一點”的辦法,即“政府出一點、集體補一點、個人繳一點”予以籌集。其府出資部分不低于保障資金總額的30%,從土地出讓金收入中列支;集體承擔部分不低于保障資金總額的40%,從土地補償費中列支;個人承擔部分從征地安置補助費中抵交。同時,按照以上“三個一點”籌集的被征地農民基本生活保障資金總額的5%,在土地出讓金中提取建立被征地農民基本生活保障風險準備金,以應對未來的支付風險。上述四部分資金,由國土資源部門在征地費用撥付過程中負責統一辦理,及時足額轉入財政局開設的社保基金專戶中,并抄送勞動和社會保障局,以確保被征地農民基本生活保障費在規定時間內全額到位。
(四)資金管理。被征地農民基本生活保障基金(含風險準備金)實行收支兩條線和財政專戶管理,單獨建賬,專款專用,不得轉借、挪用或截留、擠占。要建立健全基金監督和管理機制,確保被征地農民基本生活保障基金安全運營和實現保值增值。
第二,妥善解決失地農民的就業問題。在失地農民群體中,勞動年齡段內的人員占大多數,做好就業安置工作是解決他們生產、生活出路的根本保證,也是維護社會穩定的前提條件。要以提高農民素質為總抓手,不斷加快農民市民化進程,實行“雙向選擇”的辦法,由村辦集體企業安置就業,大力發展民營經濟,鼓勵自謀職業、自主創業。
(一)加快經濟發展,增強經濟實力。推進農民市民化,城鄉一體化,必須創造大量的就業崗位。就業的基礎是發展經濟,只有經濟發展了,經濟實力增強了,才能為失地農民創造更多的就業崗位,使他們安居樂業。
1.要大力發展中小企業和個體私營經濟等勞動密集型企業。實踐證明,中小企業在解決勞動力就業方面有著較大的優勢,在資本積累階段,尤其需要使用大量低成本的農村勞動力。因此,要繼續依托失地勞動力所在村級集體經濟組織,借助征地補償中村集體留存部分,憑借有利的區位優勢,要加大扶持力度,加快和發展適度規模的勞動密集型企業。
4050人員,并同時享受國有、縣以上集體企業下崗失業人員再就業優惠政策;鼓勵支持失地農民自主擇業、自主創業。對自謀職業和自主創業的農民參照下崗失業職工的辦法,發放《再就業優惠證》,享受與國有和縣以上集體企業下崗失業職工同等的再就業優惠政策。同時,享受新辦企業和小額貸款擔保的優惠政策。
(四)健全完善三級就業服務網絡。進一步完善區、街、村(居)三級就業服務網絡,為農民提供及時的、有價值的就業信息,并為他們提供免費的中介服務。在條件較好且閑散勞動力多的村定期舉辦勞動力市場,免費進行職業介紹。積極組織勞務輸出,實現異地就業。設立專門的就業服務熱線和網絡,為勞動力提供及時、便捷的服務。
總之,在對被征地農民的就業和保障問題上要通盤考慮,做好就業和社會保障的有機結合,雙管齊下,全方位保障失地農民的利益,使農村經濟盡快融入市場經濟發展的良性軌道,加快城市化進程的步伐。
社保所就業工作計劃 企業就業工作報告篇四
“大眾創業,萬眾創新”,今年的政府工作報告中,第一次用了這樣的詞來描述對就業問題的期待。政府工作報告指出,今年將實現城鎮新增就業人口1000萬以上。同時,針對屢創新高的高校畢業生人數,今年將推行“高校畢業生就業促進計劃”和“大學生創業引領計劃”。此外,在產業上面,將推動鐵路、電力、通信、飛機等走向世界。
原文:今年經濟社會發展的主要預期目標是:城鎮新增就業1000萬人以上,城鎮登記失業率4.5%以內。著力促進創業就業。堅持就業優先,以創業帶動就業。要加強就業指導和創業教育。實施好大學生創業引領計劃,支持到新興產業創業。
改革教育體制可促就業
中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒認為,只要有關部門舉措得當,完成城鎮新增就業1000萬人以上,城鎮登記失業率4.5%以內的目標還是可期的。
他建議,一方面應大力扶持服務行業發展,加大服務行業的占比,進而達到吸納更多勞動力就業的目的。同時在目前這個互聯網時代,新興產業創業的空間不斷增大,微型企業和民營企業只要得到貸款等適當的政策支持,預計就將會得到蓬勃發展。同時他認為,改革教育體制也是促進就業的重要一環。目前高校專業設置和知識結構也存在與國內產業調整方向和新興產業發展相脫節的問題。有關部門應對相關專業加以系統評估和調整,勇于取消或減少一些不適應社會經濟發展方向的專業的招生數量,轉而增設一些適合經濟社會新常態發展的專業。
推動大眾創業、萬眾創新。這既可以擴大就業、增加居民收入,又有利于促進社會縱向流動和公平正義。我國有13億人口、9億勞動力資源,人民勤勞而智慧,蘊藏著無窮的創造力。
發展創客要讓民營經濟去做
在的政府工作報告中針對就業問題提到“大眾創業,萬眾創新”,并首次在總結過去一年工作時提到“創客”這個詞,指出通過大力調整產業結構,“眾多創客脫穎而出”。
全國政協委員、海峽兩岸關系協會會長、商務部原部長陳德銘對“創客”群體一直持續關注,在他看來,利用“創客”這樣的民間的力量,激發年輕人創新、創業的活力,從一定程度上能解決就業問題。
陳德銘建議,發展“創客”應該注重的是,第一,要讓民營經濟去做,可采取民營或是民營公助的方式;第二,面向社區開放,讓社區里有創新想創業的人都能加入。
原文:著力促進創業就業。堅持就業優先,以創業帶動就業。要加強就業指導和創業教育,落實高校畢業生就業促進計劃,鼓勵到基層就業。實施好大學生創業引領計劃,支持到新興產業創業。
就業專項經費應向大學生傾斜
中國教育學會會長鐘秉林認為,當前國家調整了經濟發展方式,經濟增長速度進入中高速階段,這些都會對就業和創業帶來影響。就業是一個系統工程,學校承擔不可推辭的責任,一方面學校要不斷提高學生的培養質量;同時還應注重培養學生適應社會的能力,加強學生就業觀和創業觀教育,讓學生能夠下得去,愿意到基層去工作。目前,高校在加強就業和創業指導和信息服務方面都采取了很多措施,下了很大的功夫投入很多的成本。但鐘秉林認為,僅僅通過學校單方面來做還不夠,應該得到國家的支持。如國家的就業工作專項經費應該更多向大學生就業工作傾斜。
原文:鼓勵企業參與境外基礎設施建設和產能合作,推動鐵路、電力、通信、工程機械以及汽車、飛機、電子等中國裝備走向世界,促進冶金、建材等產業對外投資。
高鐵外交已與多國達成合作
推動鐵路、電力、通信、工程機械以及汽車、飛機、電子等中國裝備走向世界,而這其中,高鐵走出去就是很好的代表。近兩年,“高鐵外交”一詞開始走紅,甚至可以與“乒乓外交”“熊貓外交”媲美。全國人大代表、中鐵隧道集團副總工程師王夢恕此前透露,我國高鐵已經與多國達成合作意向,我國的企業也參與了多個國家境外鐵路、列車及其他境外基礎設施建設中。
王夢恕接受采訪時透露,我國目前有三條跨國高鐵都在籌備當中,由于跨國高鐵的建設涉及國家較多,規劃的這幾條跨國高鐵都是參照用鐵路置換資源的理念在談判和運作,通過“技術置換資源”的方式,推動中國與周邊諸國的連通,方便各國之間的貿易往來,另一方面也以此保障中國稀缺資源的進口,利于油路、氣路暢通。
會場傳真
新東方科技教育集團董事長
俞敏洪
應提高大學生創業貸款額度
全國政協委員、新東方科技教育集團董事長俞敏洪認為,鼓勵和支持“創客”,首先要培育好“創客”滋生的土壤。大多數“創客”創辦的是小微創業,屬于“草根”創業。政府應加大對“創客”一族的政策支持,減免稅收或提高大學生創業貸款的額度;鼓勵更多成熟的企業家積極支持,成立天使基金等為創立初期的中小微企業“輸血”。
作為投資人的俞敏洪,已經有了回“扶馬”的經歷,去年投資了一家微電商。他認為,“創客”應該更好地借助移動互聯網、眾籌等平臺,得到投資和良好的“孵化”。
針對支持高校畢業生就業創業,九三學社中央的一份提案建議,設立高校畢業生就業創業國家專項經費,支持高等學校開展就業工作;設立國家級和省級高校畢業生創業基金,主要用于為高校畢業生提供創業啟動資金支持。
社保所就業工作計劃 企業就業工作報告篇五
社保員崗位職責
一、全面掌握各項社會保險和商業保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業務知識。特別是城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險及商業保險中的《意外傷害、醫療保險》等政策條例、理賠條款等相關內容。
二、根據《客戶月度信息表》中的報增(減)內容,從管理部調取 相關檔案資料,及時到社保局辦理相關手續(重點核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致),并將申報結果報客戶代表。
保險應收、應付、應返的數據報表,發現錯、漏、重現象及時將信息傳遞至各客服代表,匯總信息后交財務核辦。
四、按月辦理各項社保繳費的請款手續,督促財務部及時向社保局、商業保險公司付款。
五、負責派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。
六、每年度及時到社保機構領取派遣員工的社保卡,交由客服代表
送至用工單位,直至發放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。
七、遇相關出險情況,為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各
項手續,并將相關依據交管理部存檔。
社保管理員崗位規范
崗位名稱:社保管理員
崗位層次:輔助管理
所屬部門:人力資源部 1 工作職責
3.1.1 按時發放核算各項保險,做到準確無誤。3.1.2按時將基本養老保險月度報表上報大唐國際發電人力資源部。及時辦理員工調出和退休員工的保險手續。
一、工資崗位職責與工作標準
(一)、崗位職責
1.按照集團下達的工資總額度,結合公司實際編制年度、月工資預算工作。 2.負責公司的工資(包括各類津貼)的審核、匯總及發放工作。3.負責公司內崗位調整的工資審定。4.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。5.負責公司專業技術人員每年度的上報、晉級等評審工作,確保專業技術聘任的公平性和公正性。
6.負責做好人力資源管理系統的管理工作。 7.完成公司領導安排的其它工作。
(二)、工作標準
1.遵守公司及本部門各項管理制度。 2.根據集團公司下達的年度工資總額,編制年度工資預算,定期進行預測分析,確保全年工資總額不超計劃。3.每月對全公司工資項目、加班工資等嚴格審核,避免瞞報、漏報。每月按規定完成月工資(各類獎金、補貼、年終獎)發放計劃,督催按時發放。4.按規定做好各單位員工內部變崗工資審核。5.及時向上級部門報送各種勞資和人才資源報表。6.做好公司專業技術人員每年度的上報、晉級等評審工作,確保專業技術聘任的公平性和公正性。
7.按照集團公司的要求,錄入公司員工的信息,定期對人力資源管理系統進行管理。 8.按要求完成領導交辦的其它工作,并及時匯報工作進展情況。
(一)、崗位職責
1.負責公司員工勞動合同的簽訂、勞動關系辦理和解除工作。 2.按規定做好公司養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險的管理工作。3.按規定做好公司員工住房公積金的管理工作。4.負責內退人員、正式退休人員的補貼發放工作。5.負責做好新進人員的勞動關系備案管理工作。6.完成公司領導交辦的其它工作。
(二)、工作標準
為貫徹落實《北京市社會建設工作領導小組辦公室關于轉發〈關于推進社區規范化建設試點工作的實施方案〉的通知》(京社領辦發[2009]6號)精神,加強對社區服務站人力資源和社會保障工作的指導,現將《北京市社區服務站人力資源和社會保障工作職責(試行)》印發給你們。社區人力資源和社會保障工作是政府公共服務延伸到社區的重要內容,直接關系到廣大群眾的切身利益,各級人力資源和社會保障、社會建設部門要高度重視,特別是在推進社區規范化建設工作過程中,要著眼于發展、穩定的大局,指導社區把承接政府的人力資源和社會保障方面的公共服務完成好、落實好。
人力資源和社會保障工作政策性強,具有一定的專業性,社區服務站要配備不少于1名專職社區工作者從事人力資源和社會保障工作,各級人力資源和社會保障部門要加大對該崗位社區工作者的培訓力度,加強業務指導,同時注重發揮大學生社區工作者的作用,不斷提高社區工作者的政策水平,提升社區服務能力。
各級人力資源和社會保障部門要加強社區服務站人力和社會保障工作的制度建設,進一步規范臺帳,提高規范化管理水平。
工作職責(試行)
一、宣傳服務。開展有關就業、社會保障和勞動維權方面的法律、法規和相關政策的宣傳、咨詢服務。
二、失業登記。建立失業人員動態管理服務臺賬,向社保所反饋信息;開展失業人員入戶調查,掌握失業人員數量、家庭情況和就業需求;告知失業人員及時辦理失業登記和申領失業保險金手續;協助社保所對失業人員按照求職、培訓、暫不就業等意向進行分類,配合社保所公示失業人員相關信息。
三、開展就業服務。為失業人員提供求職登記、職業介紹等服務;采集空崗信息,傳送至市、區(縣)兩級公共職業介紹機構;協助社保所開展自謀職業(自主創業)、靈活就業人員就業狀況調查;協助社保所對信用社區小額擔保貸款申請人進行信用調查并開展貸后跟蹤服務;及時了解失業人員就業狀況,引導隱性就業人員按規定辦理招聘備案(就業登記)和檔案轉移手續。
戶核實“零就業家庭”勞動力狀況,了解就業服務需求,填報《“零就業家庭”情況表》;建立“零就業家庭”就業服務臺帳,配合社保所錄入“零就業家庭”及其勞動力信息;對“零就業家庭”勞動力,開展一對一幫扶。
五、開展基礎性社會保障服務。協助社保所核實退休人員基本信息;協助社區居委會開展退休人員文化體育健身活動;協助社保所做好社會化報銷醫療費等社會保險事務性工作;協助社保所開展享受社會保險待遇人員服務及社會化管理工作;協助社保所開展享受社會保險待遇的社區居民資格認證工作;協助社保所做好城鄉無保障老年居民福利性養老金、城鄉居民養老保險、醫療保險的申請登記、公示核實、受理報銷等工作。
六、配合開展基層勞動監察工作。協助勞動保障監察部門做好轄區內用工單位基本信息和勞動用工信息的采集、更新;協助處理勞動保障信訪、維權、統計等工作;及時了解、上報轄區內用工單位發生的勞資糾紛。
七、承擔法律法規、政策明確規定需要由社區協助的其他人力資源和社會保障工作。