心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會篇一

首先要提高自身思想工作，正確認(rèn)識工作現(xiàn)狀。正確認(rèn)識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感。“效能風(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的。重要標(biāo)尺，也是縣局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對企業(yè)、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。

具體以我個人的理解和認(rèn)識，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。

總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會篇二

革命作風(fēng)機關(guān)效能是指在革命任務(wù)完成過程中，機關(guān)部門能夠高效運轉(zhuǎn)，全員精神飽滿，嚴(yán)格要求自己，以實際行動推動革命事業(yè)的發(fā)展。在工作實踐中，我深刻體會到了革命作風(fēng)機關(guān)效能的重要性和必要性。通過以下幾個方面的心得體會，我相信我們可以進一步提高機關(guān)效能，為革命事業(yè)的順利推進貢獻力量。

第二段：團結(jié)合作

機關(guān)效能的關(guān)鍵之一是統(tǒng)一思想，團結(jié)一心。在革命任務(wù)的推進過程中，經(jīng)常會遇到各種問題和阻力，而團結(jié)合作是戰(zhàn)勝這些困難的關(guān)鍵。因此，我們要加強團隊建設(shè)，打造一個團結(jié)奮斗、和諧相處的工作氛圍，共同面對困難與挑戰(zhàn)。通過相互支持、相互協(xié)作，在工作中形成合力，保證機關(guān)效能的高效運轉(zhuǎn)。

第三段：嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)

嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)是機關(guān)效能的重要保證。作為一名機關(guān)工作人員，我們必須要保持工作的高度嚴(yán)謹(jǐn)，對待每一個細(xì)節(jié)，精益求精。只有這樣，才能確保工作的質(zhì)量和效率。我們要注重工作的前期準(zhǔn)備，做到心中有數(shù)、事無巨細(xì)。同時，要加強溝通協(xié)調(diào)，保持良好的信息傳遞和協(xié)作機制，以確保工作的順利進行。

第四段：創(chuàng)新思維

機關(guān)效能要提高，離不開創(chuàng)新思維的引導(dǎo)。在日常工作中，我們需要勇于冒險，敢于創(chuàng)新，在解決問題的過程中尋找新的路徑和方法。創(chuàng)新思維是推動工作進展的源泉，只有不斷自我革新，才能贏得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。我們要鼓勵員工提出新的觀點和建議，并為他們提供適當(dāng)?shù)钠脚_，以激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力。

第五段：責(zé)任擔(dān)當(dāng)

責(zé)任擔(dān)當(dāng)是機關(guān)效能的核心。每個機關(guān)工作人員都要清楚自己的職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。我們要常懷使命感，將工作看作是為革命事業(yè)貢獻力量的重要方式，并且要以自我要求為標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善自己的工作方法和效率。同時，要學(xué)會承擔(dān)風(fēng)險和壓力，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。只有每個人都能夠積極承擔(dān)自己的責(zé)任，機關(guān)效能才能真正得到提升。

總結(jié)：

通過以上幾個方面的心得體會，我深刻認(rèn)識到革命作風(fēng)機關(guān)效能的重要性，也為提高機關(guān)效能找到了一些有效的路徑和方法。我們要團結(jié)合作、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、創(chuàng)新思維、承擔(dān)責(zé)任，不斷完善自己，提高工作效率和質(zhì)量，為革命事業(yè)的順利發(fā)展貢獻自己的力量。只有這樣，我們才能更好地推動革命事業(yè)的發(fā)展，服務(wù)于人民，實現(xiàn)自我價值的不斷提升。

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會篇三

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會篇四

作為一名教師，提高教學(xué)效能是我們一直在努力追求的目標(biāo)。而要提高教學(xué)效能，首先要轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，改進教學(xué)方法。在長期的教學(xué)實踐中，我積累了一些心得體會，以下將從轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能和學(xué)生示范等方面進行闡述。

首先，轉(zhuǎn)變作風(fēng)是提高效能的基礎(chǔ)。教師作風(fēng)的轉(zhuǎn)變包括態(tài)度、行為和方法的轉(zhuǎn)變。我們要以積極的態(tài)度對待教學(xué)工作，不僅要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，還要耐心傾聽他們的困惑和疑問，及時給予解答和指導(dǎo)。同時，要注重行為的規(guī)范，力求做到言傳身教。例如，我們要積極參與學(xué)校的各項活動，親自示范積極向上的精神風(fēng)貌，給學(xué)生以正能量的引導(dǎo)。此外，我們還需要不斷改進教學(xué)方法，通過多種教學(xué)手段和教學(xué)手法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。

其次，提高效能需要全面協(xié)調(diào)。教師要全面發(fā)展，綜合素質(zhì)得到提升，才能更好地發(fā)揮自己的教育教學(xué)作用。要具備一定的學(xué)科知識和教學(xué)理論知識，不斷提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。這樣才能更好地指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，使他們能夠全面發(fā)展。同時，教師還要加強與家長、學(xué)校和社區(qū)的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的師生、師家關(guān)系，形成正向互動，共同育人。只有全面協(xié)調(diào)，我們才能更好地提高效能，取得更好的教學(xué)成果。

第三，學(xué)生示范是提高效能的關(guān)鍵。作為教師，我們的最終目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，使他們成為具有創(chuàng)新精神的合格公民。因此，在培養(yǎng)學(xué)生的過程中，我們要以身作則，成為學(xué)生的示范。首先，我們要樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，勤奮學(xué)習(xí)，團結(jié)努力，努力做到言傳身教。例如，我們要以積極向上的態(tài)度對待學(xué)習(xí)和生活，做到自己先行，督促學(xué)生以我們?yōu)榘駱樱非髢?yōu)秀。同時，我們還要關(guān)心學(xué)生的身心健康，引導(dǎo)他們正確看待自己，建立正確的自我認(rèn)知，培養(yǎng)健康的心理素質(zhì)。學(xué)生示范不僅體現(xiàn)在言行上，還需要我們在學(xué)科學(xué)習(xí)上給予學(xué)生正確的引導(dǎo)和指導(dǎo)，使他們能夠站在我們的肩膀上，取得更好的學(xué)習(xí)成果。

最后，提高效能需要不斷反思和總結(jié)。在長期的教學(xué)實踐中，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷反思和總結(jié)，積極尋求自我提升。通過反思和總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，在教學(xué)中加以改進。同時，我們還要積極參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，與同行進行交流和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的教學(xué)理論和實踐水平。在反思和總結(jié)的基礎(chǔ)上，我們可以根據(jù)學(xué)科特點和學(xué)生需求，制定更加科學(xué)合理的教學(xué)方案，提高效能。

總之，作為一名教師，要提高教學(xué)效能，必須轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，提高教學(xué)方法。在轉(zhuǎn)變作風(fēng)的同時，我們還要全面協(xié)調(diào)，提高自身素質(zhì)和能力，并在教育教學(xué)過程中成為學(xué)生的示范。同時，我們要不斷反思和總結(jié)，積極尋求自我提升。只有不斷努力，才能取得更好的教學(xué)效果，培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生。

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會篇五

人員素質(zhì)是一個單位的軟環(huán)境。作為行政機關(guān)，工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。工作人員素質(zhì)高低，直接影響政府在人民群眾中形象，從而影響政府的公信力。如何加強作風(fēng)建設(shè)，改進作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風(fēng)建設(shè)必提的問題。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展，提效能，加強作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。機關(guān)工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。我們要適應(yīng)時代需要，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，變管理者為服務(wù)者，想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。切實做到以民為先，服務(wù)至上。大力弘揚“五辦”作風(fēng)（服務(wù)對象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動辦”、普遍性問題“上門辦”、一時難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強的問題“公開辦”）；積極推行“五個零距離”：即“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)；使機關(guān)干部切實做到“五個不讓”：即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。

進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。懶是不思進取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。雁塔區(qū)通過開展作風(fēng)與效能檢查，促使廣大職工干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與以“三實三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。做到在“問”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情，在“解”中辦實事惠民生。推進廉政文化進機關(guān)活動，充分利用正反兩個方面的`素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻的工作熱情——毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、提效能。

“大會開始前，我先講講會風(fēng)問題。”在近日舉行的x省x市委十一屆十一次全會上，省委常委、市委書記把糾正會風(fēng)作為開場白，并要求全市嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。

“有的遲到早退，有的讓人代會，有的無故缺席，有的隨意進出會場，影響很不好。”__以此前的全省教育工作電視電話會議x分會場為例指出，會風(fēng)不正，怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風(fēng)情況發(fā)出通報，對沒有派人參加會議的3家單位和提前退場的28家單位給予通報批評，責(zé)令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。

近期，x市著力整治會風(fēng)、改進文風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、弘揚真抓實干精神，大力倡導(dǎo)“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風(fēng)氣。市委明確要求改進文風(fēng)，精簡文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對領(lǐng)導(dǎo)活動和會議的新聞報道，文章要短、標(biāo)題要活、內(nèi)容要新。現(xiàn)在《x日報》的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議新聞報道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟工作會這樣重要的會議，新聞報道只有1300余字。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報道大篇幅增加。

在加強正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時，x市紀(jì)委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過網(wǎng)絡(luò)終端對市直機關(guān)干部上網(wǎng)情況進行檢查，并在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w點名曝光32家單位工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。同時在機關(guān)干部年終考評時，舉行現(xiàn)場述職，邀請服務(wù)對象打分，加大群眾評議的權(quán)重，嚴(yán)厲遏制機關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)。目前，x市越來越多的機關(guān)干部走出辦公室，到基層蹲點調(diào)研，與群眾面對面打交道、交朋友，領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問題在一線解決、矛盾在一線化解等“一線工作法”蔚然成風(fēng)。

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會篇六

第一段：引言（150字）

校長作風(fēng)是影響學(xué)校整體氛圍、決定學(xué)校發(fā)展方向的重要因素。校長的作風(fēng)效能能夠直接影響學(xué)校的工作效率與生活質(zhì)量，因此，校長作風(fēng)的形成和改善至關(guān)重要。在過去的工作中，我不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗，不斷探索新的方法，最終形成了適合自己的高效務(wù)實的校長作風(fēng)。在這篇文章中，我將分享我從實踐中獲得的相關(guān)心得和體會。

第二段：細(xì)致入微的管理（250字）

作為一名校長，管理學(xué)校的各項事務(wù)是我們的主要工作。管理工作要做到細(xì)致入微，有條不紊。在管理過程中，必須要注重細(xì)節(jié)，并積極了解學(xué)生家庭背景及教師的喜好和需求，從而在各方面給予支持和關(guān)注，切實解決和減少各類問題的存在。同時，定期舉辦教師和家長座談會，了解他們的想法和觀點，收集反饋，完善工作流程，提高系統(tǒng)效能。經(jīng)過這些努力，我們建立了一套科學(xué)、規(guī)范和逐漸完善的管理模式。

第三段：尊重員工及學(xué)生（250字）

尊重他人是我們校長的一個基本原則。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該時刻關(guān)注員工和學(xué)生的需求，尤其是在解決問題時，應(yīng)該多聽取其他人的建議并咨詢他們的意見，從而制訂出更完美的發(fā)展規(guī)劃。我們還應(yīng)該尊重員工和學(xué)生的生活和工作方式。多給予員工和學(xué)生自主決策的機會，鼓勵獨立思考和自主創(chuàng)新，讓員工和學(xué)生有更多的自由和主動性，進一步激勵工作積極性，從而確保校園氛圍的融洽和穩(wěn)定。

第四段：注重學(xué)生的全面發(fā)展（250字）

學(xué)校的發(fā)展離不開教育教學(xué)工作，而學(xué)生發(fā)展就是教學(xué)工作的關(guān)鍵所在。因此，在教學(xué)過程中，注重學(xué)生的全面發(fā)展需要成為校長作風(fēng)的一大特點。每一個學(xué)生成長都需要得到學(xué)校的全面關(guān)照，重視其思想、體育、藝術(shù)、交際等方面的發(fā)展，為其提供一個包容、安全、和諧、充滿愛的學(xué)習(xí)和成長環(huán)境。因此，我們需要制定更加合理科學(xué)的教學(xué)計劃和課程安排，充分發(fā)揮各類資源的優(yōu)勢。

第五段：倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展（250字）

創(chuàng)新是校園發(fā)展的永恒主題，而作為校長，我們更應(yīng)該倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展。這就需要我們放下成見，勇于嘗試新的教育模式、新的教學(xué)手法等。同時，我們也需要鼓勵教師和學(xué)生創(chuàng)新，為他們提供能夠?qū)嵤┳约合敕ê蛯嵺`的平臺。通過不斷地探索，創(chuàng)新，我們可以不斷提升學(xué)校的影響力和競爭力。

結(jié)論（150字）

總之，作為一名校長，在管理、教學(xué)等各個方面都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。關(guān)注細(xì)節(jié)，尊重他人，注重學(xué)生的全面發(fā)展，倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展，這些都是有效提升校長作風(fēng)效能的方式。無論在什么時候，校長作風(fēng)對于學(xué)校的發(fā)展都具有著至關(guān)重要的作用。我們應(yīng)該時刻牢記學(xué)生和教師的利益，把握機遇，發(fā)揮我們的領(lǐng)導(dǎo)力，出色地帶領(lǐng)學(xué)校走向成功。

作風(fēng)效能建設(shè)心得體會篇七

一、 遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)。明確自己的職責(zé)，清楚認(rèn)識到自己的工作職責(zé)，始終以解放思想、實事求是的馬克思主義根精髓作為自己的工作思想路線。面對日益激烈的行業(yè)競爭和病人的診療需求，迫切要求我們進一步解放思想，實事求是，努力開拓馬克思主義理論的新境界。開展強作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律提效能服務(wù)“兩區(qū)”建設(shè)教育活動是深入貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會精神，從而切實加強作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，也是進一步改進我院工作作風(fēng)、推動人力資源和社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要，更是進一步鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的實踐檢驗。

二、 堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。理論聯(lián)系實際，既是我們黨的一貫堅持的學(xué)風(fēng)，也是我們黨始終保持旺盛生命力的關(guān)鍵所在。理論聯(lián)系實際也是馬克思主義的實踐論，科學(xué)理論是從對實踐經(jīng)驗的總結(jié)中概括提煉出來的，同時又用于指導(dǎo)實踐，在實踐中檢驗，在實踐中創(chuàng)新，在實踐中提高的，進而再用于指導(dǎo)新的實踐，在新的實踐中實現(xiàn)突破而不斷發(fā)展的過程。堅持理論聯(lián)系實際，就是一切從實際出發(fā)，就是要學(xué)以致用，就是為了發(fā)展，為了解決問題。加強黨的學(xué)風(fēng)建設(shè)，既要堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝黨員干部，又要大興調(diào)查研究之風(fēng)。只有深入實際、深入群眾、深入問題多、困難大、矛盾集中的地方來開展調(diào)查研究，才能了解掌握第一手資料，才能我們今后的工作提供真正的、全面的事實依據(jù)。

三、 加強學(xué)習(xí)，不斷充實理論基礎(chǔ)時搞好作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

我要樹立正確的世界觀，積極參加院科組織的集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹在中央紀(jì)委七次全會上的重要講話。

四、 從嚴(yán)要求，樹立良好形象是搞好作風(fēng)建設(shè)的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，講話和氣，辦事公道”這四句話來改進我的辦事作風(fēng)。一是人要精神。作為一名醫(yī)務(wù)工作者要敬愛自己的工作崗位，做到紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)實、著裝整齊、精神飽滿。二是物要整潔。每一個床位和辦公場所要干凈整潔、物品擺放井然有序。三是說話和氣。對待每一位產(chǎn)婦要熱情接待，態(tài)度和藹，文明禮貌。四是辦事公道。對于每一位產(chǎn)婦要一視同仁，平等待人，不因公謀私。