報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

檢查排查工作報告篇一

護理安全是指在實施護理全過程中，病人不發生法律和法定的規章制度允許范圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡。安全是人的基本需要，同時也是護理工作的基本要求，護理安全應該受到每個護理管理者的高度重視。新形勢下護理管理者必須認真查找護理工作中的不安全因素，排除隱患，防患于未然，這是護理管理質量的重要保證。

護士在校所受的教育和在職教育中缺乏法律知識教育，缺乏自我保護意識，法律意識比較淡薄。對護理工作還不能從法律高度上認識，在對病人實施護理過程中只重視解決病人的健康問題，而忽視了許多潛在著法律糾紛問題，比如唐篩結果的解釋與發放問題，領取報告的簽字問題，別人代領的問題，結果異常的告知問題等，為日后處理醫患糾紛留下法律隱患。

其次是違反護理技術操作規程，有些護士未能嚴格執行操作規程及落實護理核心制度，未嚴格執行“三查七對”，違反消毒隔離、無菌技術操作規程，操作時沒有注意保護病人的隱私，隨意暴露病人的軀體，有的把病人的隱私在不適宜的場合談論，這就侵犯了病人隱私權和保密權。在實際護理過程中缺乏自我保護意識和證據意識，忽視證據的收集和管理。這些問題容易引起醫療糾紛，并導致醫院在處理醫療糾紛中不能提供有利的證據而處于被動地位。

部分護理人員主動服務的意識不強，不安心本職工作，難以保證較強的工作責任心和建立視患者為親人的服務意。具體表現為：觀察病情不細致，忽視操作中的病情觀察，隨意簡化操作程序，部分護理人員態度傲慢，言語生硬，引起患者的反感；工作態度不嚴謹，漫不經心，不善于做耐心細致的解釋工作，給患者帶來不安全感，失去患者信任。更有甚者，一些護理人員不認真執行規章制度和操作規程，在治療護理過程中，未嚴格執行查對制度發生差錯。

目前護士大多護士，由于知識結構的局限性，批判性思維層次不高，缺乏自我提高的能力和繼續教育的機會，護士在與病人的溝通交流中，由于缺乏人文科學和社會科學等方面的知識，護士的角色轉變困難，滿足不了病人的身心護理需求，也不自覺地侵犯了病人的權益。同時她們也只能被動執行醫囑，不能體現護理工作的科學性和獨立性，給護理安全帶來了一定的隱患。

醫學在快速發展，但部分護理人員滿足現狀，平時不注重對護理程序、護理診斷等新知識、新技能、新理論的學習，鉆研學習護理新技能的積極性不高，在臨床工作中對疾病的認識不足，特別是搶救危重患者時應急能力差，對搶救儀器使用不熟練，給患者家屬帶來不安全感和不信任。對一些新藥品的藥理作用、用法、不良反應和注意事項不熟悉。個別年輕護士學習時間較短，業務技能功底不扎實，執行操作流程不規范，容易導致操作失誤或操作錯誤。

在實施醫療護理過程中，由于護理人員缺乏社會經驗和與患者溝通交流的技巧，面對患者及其家屬的提問，在做解釋工作時，不能做到讓其滿意，不被患者信任。同時，由于護理工作繁忙，護理人員無法與患者進行更多的溝通，不能主動適應患者需要，在進行治療操作時，未能告知其目的及注意事項。

防范對策

對護理人員要進行經常性的安全知識教育和法制教育，牢固樹立“安全第一、質量第一”和依法開展護理工作的觀念。每當有一些與醫療相關的法律法規出臺，都要及時開辦講座，組織護理人員進行學習教育，熟知和掌握法律知識，增強法律觀念。要利用各種會議、交班會、查房等時機進行安全教育，強化安全意識。要認真抓好新分配學員和進修、實習護生的崗前教育，把醫療安全教育作為崗前教育的重要內容，為實施安全護理打好基礎。要在堅持正面學習教育的同時，適時開展警示教育，對一些醫療護理案例進行分析，提高安全護理的針對性。

把護理人員的職業道德和禮儀教育貫穿于護理工作的全過程，努力在醫院或科室形成良好的道德氛圍，讓大家潛移默化地受到熏陶。加強對護理人員進行道德修養、道德意識、道德情操的培養，組織開展積極向上的文化活動，使護理人員不斷確立積極的情感和高度的責任意識，樹立職業自豪感和自信心，形成謙遜、寬容的性格，為患者提供“微笑服務”和“親情護理”。只有具備了良好的護理職業道德，才能在競爭激烈的市場中，用自己的實際行動贏得患者的信賴和社會的認可，在提高社會效益的同時，減少護患糾紛。

目前，護理隊伍普遍年輕，一方面給護理工作帶來了新的活力，另一方面，由于臨床經驗不夠豐富，操作規程和規章制度不夠熟練，因此護理行為不當或發生差錯事故的概率相對較高。要堅持立足崗位開展“三基”培訓，采取每周一小考、每月一大考等方法，打牢護理人員的基本理論和基本技能基礎。努力為護理人員提供繼續教育機會，及時安排到院內、院外相關科室進修、學習。讓護理人員在學習中更新思想觀念，改善知識結構，緊跟護理學科發展步伐，掌握更多更新的專業知識，練就嫻熟高超的技術，促進護理安全，提高護理質量。

落實規章制度、操作規程、崗位職責等是開展護理工作的指南，是保證護理安全的法寶。為確保護理人員嚴格按法規制度開展工作，必須建立健全各項護理監控機制。建立責任機制，明確各級在護理安全管理中的責任，加強基礎質控、環節質控和終末質控，做到各盡其職，各負其責，防患于未然。規定對一些關鍵操作、創傷性的護理操作，不管病人是否選擇都要在有關記錄上簽名以示告知，即重要的告知教育內容要在護理記錄中體現。

建立檢查機制，護士長要經常檢查各種規章制度的落實情況，特別是要認真督察各種護理記錄是否規范，要求從法律角度，按照科學性、真實性、完整性、及時性的原則規范書寫。要利用早會、護理安全分析會等機會，對護理工作檢查情況進行通報，分析護理缺陷與差錯，糾正不良行為，增強護理安全防范意識。

護理人員要講究語言的藝術性和技巧性，在工作中使用文明語言，積極與患者溝通。對患者提出的問題，以扎實的理論基礎知識和豐富的專業知識耐心進行解答，特別是要認真說明診療計劃和注意事項，以及可能發生的并發癥或意外。對患者的過激言行，應多些換位思考，心平氣和地解釋、安慰、體諒，以良好的服務態度和嚴謹的工作作風，贏得患者的信任與理解，避免護患糾紛。護理安全質量是患者選擇就醫的標準之一。抓好護理人員的安全教育，排除隱患，提高護理質量是醫院工作質量水平提高的前提。在臨床護理工作中，我們深深體會到：護理人員必須提高自我保護意識，改善服務態度，認真執行各項規章制度，嚴格遵守勞動紀律，維護患者就醫權利，才能消除護理隱患，杜絕護理糾紛的發生。因此，對護理工作的每一個環節都應嚴格進行監控。應用科學管理的手段，運用現代質量管理方法，使護理安全管理制度化、標準化、規范化，切實為患者提供安全、放心、滿意的全程優質服務。

檢查排查工作報告篇二

1.安全防范

學校安全管理工作組織機構正常運行，開學前組織各科室負責人進行全校安全隱患聯合排查并對排查出的問題積極整改。學校安穩辦將定期巡查校園重點部位部門，嚴格執行安保人員定時巡邏，來訪人員詳細登記制度。24小時校園全方位視頻監控，安保人員監管。

2.消防安全

對消防安全管理和檢查制度完善健全，對消防設施設備排查記錄，做到有案可查。配備消防器材，儲備防汛防火物資材料，確保學校設施設備及師生員工安全。

3.交通安全

開學前，對全鎮小學學生上下學接送情況進行摸排并登記造冊，發現問題的及時與學生家長溝通解決，將與學生家長簽訂《學生安全責任狀》，警示家長注意學生乘車安全隱患。同時，全鎮各校將利用學校播音室、等宣傳設備，對全體師生進行交通安全教育，強化交通安全意識。

4.食品衛生

學校對食堂商店食品，加工設施設備進行檢查。要求食堂商店做到定點采購并備有采購記錄，工作人員持健康證上崗，所售食物嚴格執行48小時留樣制度。嚴禁食堂商店出售三無食品。學校定期對師生飲用水進行檢測，確保飲水安全。

5.設施設備

學校無大型設備。

6.防汛冰防溺水

學校通過班會課、校園廣播、校園宣傳欄、告家長書等形式對學生進行防汛防溺水安全教育，防止學生私自外出滑冰玩水，以免發生危險。

中心小學目前由于校門口的道路經常擁堵，影響學生上下學安全。

學校安全領導小組對安全隱患排查整改過程中出現的問題及時整改。配齊配全安全設施設備，定期對安全保衛人員進行業務培訓。本學期，為保證師生出入安全，學校繼續采取人車分流，學生錯時放學。警校聯合，加強上下學期間學校門口車輛的管理。

新學期馬上開始，無重大安全責任事故發生，但我們仍將繼續提高思想認識，提高警惕，不斷完善各項制度措施，加大監督檢查力度，以保障師生員工安全。

檢查排查工作報告篇三

我校領導與教師從保障學生身體健康和生命安全、保證學校正常教學秩序，維護社會穩定大局，充分認識此項工作的重要性、緊迫性和長期性。確立“學校安全第一”的思想，把安全工作的要求和措施落到實處。建立了以校長為第一責任人的安全工作領導小組，做到分工明確，職責落實。學校與各班班主任簽訂安全目標責任狀，明確責任與義務。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監督。制訂值班制度，做到學生在，教師在，教師在，學校領導在。全力以赴打造“平安校園”。形成“想安全，抓安全”的良好氛圍。

我校重視安全工作，充分利用班會課、校園廣播等各種媒體向廣大師生進行宣傳、教育，增強學生的自我保護意識，提高自我防范能力。并加強與學生家長的溝通，提高家長對安全教育的認識，配合學校做好學生安全自我防范意識和能力的培養。每周第一節周會課，各班主任對學生進行法律知識、安全防范意識和自護自救能力的教育，加強對學生的安全教育。

為最大限度減少安全事故的隱患，我校從實際出發，加強安全日常工作的管理。

1、加強學校設施的安全管理，經常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，準備購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，加強消防演習，及時消除各類事故隱患。

2、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有教師在場，在校園組織的集體活動，都有相應的安全防范措施。

3、加強交通安全教育，教育學生自覺遵守交通規則，不發生因違反交通規則而造成的傷亡事故。

4、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，加強消防工作，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發生。

5、加強體育活動的安全防范工作，在學校組織的校內、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。

6、加強教師的安全教育和管理，要求廣大教師切實履行在學生安全教育方面的職責，把安全責任落實到人。

7、嚴格學校值班制度，每天保證有一位教師值班。值班教師做到早到校，遲離校，對學生課間、中午等活動情況加強巡邏、檢查。有事故及時處理，并向有關領導匯報。同時，制訂安全事故應急預案，以防萬一。

8、同時健全班級上課點名門制度，非正常放學時間學生出校門必須經班主任的同意，校外來客盡量拒絕，確保學校的寧靜與安全。

學校安全領導小組對校園的校舍、設備設施、消防用電、校園的周邊環境、交通安全等方面進行全面排查。

1、樓梯細小，學校制定上下課和參加大型活動時各班疏散的路線和順序。

2、在放學高峰時間馬路兩旁亂停亂放車輛多，堵塞交通，學校要求家長在大馬路規定地點等候學生，防止發生交通事故。

3、教學樓下水管道和個別玻璃出現脫落情況，發現后及時拆下，杜絕事故的發生。

4、廁所旁的電線桿上有一根廢棄電線垂到地面，發現后及時地進行處理。

針對我校所排查出來的安全隱患，我校及時對能馬上解決的問題進行了解決，減少一些安全隱患。我校將繼續努力，盡量及時的排除安全隱患，給師生創造一個安全、和諧的工作、學習環境。

檢查排查工作報告篇四

(一)強化組織機構建設，加強對財務工作的領導

為了切實加強對農村義務教育經費保障機制改革工作的領導，加強學校財務管理，建立財務工作的正常秩序，充分發揮財務工作在學校教育教學工作中的重要作用，唐莊中學成立了由校長賈垚贛任組長，副校長、總務主任、會計為組員的機構領導小組，同時也成立了有總務、政教、教務、教師代表參與的理財小組，對學校各種資金的使用，進行合理的分配和有效的核算控制，完善財務制度，堵塞漏洞，嚴格監督資金的有效使用。同時，為保證財務工作不受其他工作的干擾，學校設立了專門的財務辦公室，配備了專用電腦、財務軟件、保險柜及檔案柜。

（二）完善管理制度，促進財務管理工作的規范化、制度化和科學化

1.為了加強內部財務管理，我校制定了《唐莊中學財務管理制度》、《財務管理人員職責》、《報賬員工作職責》、《學校財產（實物）管理制度》、《唐莊中學公用經費管理暫行辦法》等內部管理制度，對上級撥入的事業經費、專項撥款、基本建設及撥款等做到及時入帳，及時上繳學校財務專戶，不私設小金庫。

2.加強對經費使用的管理。學校完善經費的開支審批制度，學校所有經費必須經校長審批，報銷票據須簽上經辦人姓名，說明購物或開支用途，并由財務小組審核后才能報銷。

3.嚴格執行收支兩條線。學校不設小金庫，所有的收入及時上繳財政專戶，報帳員備用金存放不超過規定限額。

4.財務公開，接受監督。學校的一切開支賬目每季度在校務公開欄上進行公布，接受教職工和社會的監督。

（三）強化人員配備，建立專門賬戶

我校配備了兼職會計一名。為了能獨立核算省、市的農村義務教育保障專項資金，根據社旗縣財政局及教體局的要求，在唐莊信用開設專門帳戶，開戶名為“社旗縣唐莊鄉初級中學”，并設專門賬號。

學校在鄉財所核算中心的指導下，按規定依法編制年度經費收支計劃，報會計核算中心審核后再上報有關部門。把學校所有預算外收入繳交會計核算中心，并按有關規定請撥使用，憑合法有效的會計原始憑證申請支付款項。學校報賬員負責在校行政的指導下編制學校年度經費預算計劃，統計上報有關財務資料，辦理學校收入資金的收取和上繳手續；收集審查學校經費收支原始憑證，由學校負責人簽字確認后送會計核算中心核銷或付款；負責支取和保管學校備用金；負責學校資產的管理和登記固定資產明細分類賬?，F金日記賬及預算外收入備查帳；在會計核算中以實際發生的經濟業務為依據，數據真實，做到賬賬相符、賬表相符、賬實相符。

（一）資金的到位情況

1.公用經費

20xx年4-12月，根據我校在校學生數1464人及生均400元的標準，共補助公用經費610080元（含冬季取暖費）。20xx年上級共撥入公用經費688990元。20xx年1-8月上級共撥公用經費332800元。

2.生活補助資金

（二）支出情況

1.公用經費

20xx年4月至20xx年8月學校支付辦公費、培訓費、交通費、差旅費、電費、維修費、裝備費、體檢費、電教費、招待費等共計157.187萬元，節余6萬余元。

2.開支后取得的效益

（1）培訓費：學校組織各種培訓及支持教師外出培訓，通過培訓大大提高教師的管理水平、強化服務意識，為培養“雙師型”教師隊伍做出應有的貢獻，教師們把培訓所學到的知識，不斷更新教育理念，掌握現代教育理論，提高專業教學和教育實踐能力，在教學崗位上發揮更大更重要的作用。

（2）電費、網絡費的支出保證了學校各種活動的正常開展，

（3）支付學業水平考試費、優秀班級教師獎勵金等43286元，增加學生和教師學習的積極性。

（4）購買電腦耗材等辦公用品加大了教學效率，由于紙質文檔的生成、查詢、修改和管理既費工、費時，又容易出錯，因此這種辦公方式嚴重影響辦公事務處理的效率及質量。購電腦、打印機等辦公設備，使人的各種辦公業務活動逐步由各種設備、各種人機信息系統來協助完成，將人們從大量繁重重復的辦公事務中解放出來，許多辦公事務實現了電子化和自動化，實現“無紙辦公”、“電子辦公”,從而減輕勞動強度，改善辦公環境，節省辦公費用，提高辦公效率和質量。

3.生活補助資金

20xx年4月至20xx年8月，共撥入學生生活補助資金50.8125萬元，實際發放50.8125萬元，截止20xx年8月已全額發放完畢，無擴大享受范圍及降低標準現象。

“財務公開欄”中，進行每半年一次的'財務公開工作，將各項經費的收入、支出及結余情況進行詳細公示，接受社會及廣大教職員工的共同監督。

學校堅決貫徹執行上級禁止收費的規定，沒有向學生收費。學校沒有巧立名目收費。學生的教輔基訓由書店配套提供，學生自愿購買，且在校外進行。廣大教師恪守紀律，沒有一個任課教師公開或私下向學生兜售報刊、雜志、模擬試卷、指導與點撥等違禁教輔。學校把杜絕亂收費納入學校整體工作中，不斷加大教育、宣傳、懲治力度，讓廣大教師，人人高度重視違禁收費的危害性和嚴重后果，從而滅絕收費念頭，廉潔從教。

學校的公務接待嚴格執行中央八項規定，不超標，嚴格控制招待費用；差旅費開支規范填寫程序，嚴格地依照標準進行報銷。

自20xx年實施農村義務教育保障經費改革以來，公用經費的投入，加強了學校的軟硬件建設，大大改善了教育教學環境；國家對學生助學金的落實到位，使國家的惠民政策落到實處，為貧困學生提供了生活補助，進一步減輕了學生和家長的經濟負擔。但我校由于地處城鄉結合部，學生生源流失較多，再加上多年來學?；A設施資金投入不到位，學校的硬件建設上還屬于薄弱學校，每年按學生數量所撥的的公用經費還不能完全解決學校的發展問題，這些都還制約著學校的進一步發展，希望上級部門加大政策傾斜的力度，今后加大對學校的投入，從根本上解決制約學校發展的瓶頸。

檢查排查工作報告篇五

20xx年4月11日前各校（園）自查的地質災害隱患點（具體上報情況見附表）。

縣國土資源局、教育局、學校相關人員。

實驗小學：廁所化糞池建于陡坡之上，邊距約3米，中間為菜地，陡坡中間段未建擋墻約10米?；S池使用已久，原有排污口已堵塞，現用排污管不能滿足排污要求。

夏陽中學：新食堂右側邊坡人工開挖后有塌方；學生宿舍左后側填土層下陷，主要是地表水下滲所致；廁所右后側曾有塌方。

夏陽中心小學：教學樓后邊坡距5米左右，有新滑坡體。

地美小學：學校西側人工開挖邊坡高3-5m，邊坡距1-2m，地下水出露淺，整個學校處于古滑坡體上。

沙溪中學：綜合樓邊溝斷裂下沉，前土坡為填土坡，雨季水土流夫嚴重；舊教學樓北側后坡人工開挖邊坡高3-5m，邊坡距小；舊教師宿舍后坡人工開挖邊坡高2-4m，邊坡距小。

城關中學：新食堂地處山谷，后山雨季水量大，夾雜石塊泥沙，易造成水溝堵塞，破壞食堂基礎。

楓溪學校：食堂后坡人工開挖邊坡高6-10m，邊坡距2-3m；新建學生宿舍樓后坡人工開挖邊坡高4-5m，邊坡距1m，過高過陡。

夏坊中心小學：新建學生宿舍后山較高較陡。

蓋洋中學：綜合實驗樓及舊澡堂后坡人工開挖邊坡高3-10m，邊坡距0.5-3m，過高過陡；操場低洼處雨水下滲暗流；停車棚后山有新滑坡體。

1、各地質災害隱患點應加強觀測，定期檢查，學校安排專門人員進行監測，并制定地質災害防治方案。

2、有新滑坡體的隱患點，應設立警示標志，并設置防護欄等，如夏陽中心小學的教學樓后邊坡、蓋洋中學的綜合樓后邊坡、沙溪中學舊教工宿舍后邊坡等。

3、部分因排水溝問題存在的地質災害隱患點，應加緊維修，如蓋洋中學操場低洼處雨水下滲暗流、夏陽中學學生宿舍左后側地面下沉、沙溪中學綜合樓前邊坡水土流失及階梯下沉等。

4、實驗小學化糞池排污隱患建議協調建設主管部門將市政排污工程管道直接接到化糞池中；夏陽中學新食堂右后側土方崩塌隱患建議學校進行整改，形成雙臺階平臺；城關中學排水隱患建議在學校后山修建一陰井沉積沙石，并定期清理；楓溪學校新宿舍邊坡應盡快修建；夏坊中心小學新宿舍后邊坡建議修建1.5米高的擋土墻。

檢查排查工作報告篇六

我校屬于新建校園，沒有圍墻，校園內外排水系統正常，不存在安全隱患，地質情況，根據排查的情況，墻體、基石無異常情況，可以正常的使用。地質沒有變動，完全符合施工要求。

通過排查，學校周圍的排水溝渠正常，沒有發現堵塞現象，雨季的洪水不會給我校造成危害。

1、羅壩、老爬坑線的同學，喜歡從小河邊走，如果有洪水，此段路隱患較大。

2、清水塘線的同學，云保公路時必經之路，雨天視線不清，容易發展交通安全。

1、要求羅壩、老爬坑、東色同學盡量走大路，建議家長上學、放學要有專人負責到學校接送學生。

2、清水塘的同學，走路必須靠右行，如果要穿越公路，先聽、看，確保無車輛方可經過。

2城南第二小學校舍地質災害隱患排查治理工作報告

組長：高征長（校長）

成員：陳紅、劉成村、鄭新國、程傳亮、徐燕、李彬

1、院墻

由于我校處在丘陵頂部，地勢落差較大，學校院墻因地勢問題，東部及東南角墻體較高，墻體下部為毛石，無混凝土填充。今年四月份已整改50米。除此之外，其他院墻均需整改，共需整改700米，因資金問題，無法實施，現設警示標志，禁止靠近，觀察使用。

2、房屋建筑

所有房屋建筑設防低，經校舍鑒定需推倒重建，因資金問題無法實施，其中2號房、3號房、4號房、5號房、6號房、7號房、9號房東部山墻墻體高，易造成滑坡坍塌，另4號房存在墻體裂痕，已建立檔案，設觀察標志，觀察使用。

3、校園排水系統

校園排水基本比較流暢，操場排水在假期前已經進行處理。2號房屋及實驗室房后排水正在進行整改。

1、加強領導，落實責任

我校充分認識到當前防汛和地質災害對工作形勢的嚴峻性，在思想上保持高度警惕，進一步加強領導，強化師生安全第一的責任意識，堅決克服麻痹僥幸思想，加強預警預報，以防為主，落實責任人，其實把各項防御措施落到實處，落實到每一個責任人。實施24小時無縫隙值班。

2、突出重點，加強排查

我校密切注意天氣的變化情況，根據天氣情況及時做好學校的防災部署工作，加強重點防汛部位的巡查，切實抓好校舍的安全防范工作，及時發現薄弱環節，及時整改，排除險情，及時匯報。堅持日夜巡查，及時排除隱患。

3、加強監測，嚴加防范

密切關注學校及周邊地質情況的變化，特別是因汛期暴雨誘發易滑坡不穩地的山體，可能受災的地點及時上報，劃出警戒區域，防止學生及其他人員傷亡。

4、制定預案，及時搶險

根據上級部門的要求，制定了我校的防災救災預案。根據學校的實際情況，及時啟動預案。如遇險情，第一時間上報，以便及時采取相應措施。

5、加強值班，暢通信息

24小時全覆蓋值班，明確值班領導和值班人員，確保責任道人。堅持汛期全天值班和晝夜巡查制度，帶班領導和值班人員保持24小時開機，保證信息暢通。

6、如果遇到惡劣天氣，立即轉移學生，情況嚴重的，立即停課停學。

檢查排查工作報告篇七

(一)堅持以上率下，確保主體責任壓緊壓實。一是黨組重視、迅速行動。5月22日，省、市加強政府部門履職盡責督促檢查工作電視電話會議后，局黨組書記、局長程立即主持召開局黨組會議，傳達學習省、市會議精神，專題研究貫徹落實措施，統一思想、堅定信心，全力打贏加強履職盡責接受督促檢查工作攻堅戰。開展履職盡責督促檢查工作以來，先后7次召開局黨組會進行研究，每次均下發了會議紀要。二是整合力量、專班推進。5月26日，成立了由局黨組書記、局長程任組長，局分管同志任副組長的領導小組，從局監察室、辦公室、黨群工作(人事)科、機關黨辦抽調骨干組建了工作專班。同時，根據省廳和市局確定的五個專項整治工作部署，由局分管同志牽頭負責，成立了5個專項整治工作專班。三是細化方案、明確責任。5月29日，召開局黨組(擴大)會議，對嚴格依法行政、服務改善民生、轉變工作作風、落實黨風廉政建設主體責任、收集和解決問題等5個方面問題、33個重點事項，逐一進行深入研究和細化分解，印發了《20xx年xx市民政系統加強履職盡責督促檢查工作實施方案》。7月8日，制定印發了《xx市民政社會救助專項整治工作方案》、《xx市殯葬行業管理服務專項整治工作方案》、《xx市民政服務機構安全隱患專項整治工作方案》、《xx市民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治工作方案》、《xx市民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治工作方案》等“五項專項整治方案”，進一步明確各級的主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任。四是層層部署、傳導壓力。6月1日，召開了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作動員會。6月16日，在省民政廳召開全省民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作視頻動員會后，再次對此項工作進行了安排部署。7月31日，召開了全市民政系統加強履職盡責暨五個專項整治工作推進會，傳達學習省廳履職盡責年中工作推進會議精神，對這項工作進行再動員、再部署。五是廣泛宣傳、營造氛圍。在民政網開設了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，在xx晚報開設了“履職盡責進行時”宣傳專版。6月12日，從嚴格依法行政、堅持民政惠民、樹立優良政風行風、推動黨風廉政建設“兩個責任”落地生根、打通服務群眾“最后一公里”等五個方面在xx日報和民政網進行了履職盡責公開承諾。6月29日，印發了《關于在全市民政系統開展履職盡責大討論活動的通知》，在全市民政系統廣泛開展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動。市民政局機關舉辦了“民政開放日”活動。加強了政策法規宣傳，在民政服務窗口發放《xx市民政局五項公開承諾》、《民政一冊通》、《社會救助暫行辦法》、《xx市城市低保“十五不準”》、《農村低?！拔灞仨毎瞬粶省薄?、《殯葬惠民政策》等民政政策宣傳資料，使群眾及時了解掌握民政政策法規。六是深入自查、開門納諫。6月中旬到7月上旬，在全市民政系統開展了為期1個月的自查自糾，重點開展“三進三查”活動，即進民政對象家庭，查各項民政政策及資金落實情況;進民政福利機構，查各項安全管理措施落實情況;進民政服務窗口，查各項服務制度落實情況。通過自查自糾，各縣(市、區)民政局、局機關各科室、各事業單位共查找問題222個，其中嚴格依法行政方面50個、服務改善民生方面62個、轉變工作作風方面80個、黨風廉政建設方面18個、收集和解決問題方面12個，列出了問題清單，制定了整改計劃。7月上旬以來，組織開展“千名干部聯系大走訪活動”，民政系統黨員干部聯系走訪“兩代表一委員”、行風政風監督員、各類民政服務對象、民政重點信訪戶、鄉鎮(街道)及村(社區)干部，面對面征求對民政系統履職盡責存在的問題、意見及建議。6月25日，邀請市政風督查組來局檢查指導履職盡責督促檢查工作，主動聽取他們的意見及建議。設計印發了全市民政系統加強履職盡責督促檢查工作征求意見函和調查問卷，分層分類征集對民政部門加強履職盡責督促檢查工作的意見及建議，共征集意見及建議98條。組織舉辦了“大接訪”活動。7月9日，局黨組書記、局長程參加了市糾風辦“政風行風熱線”直播節目，對群眾關心的城鄉低保、臨時困難救助、醫療救助等熱點問題逐一進行解答，指派相關科室負責人進行了調查核實和妥善處理。七是從嚴督導、狠抓落實。建立市、縣、鄉三級民政部門明察暗訪機制。6月30日，下發了《關于開展加強履職盡責接受督促檢查工作專項督查的通知》(孝民政發[20xx]31號)，7月10日，轉發了省廳《關于認真做好全省民政系統履職盡責督查聯系工作的通知》(孝民政函〔20xx〕54號)，同時下發了《關于對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展第一次專項督查的通知》，采取領導督查、專班督查、第三方督查等方式，對各縣(市、區)民政局、市直“三區”民政辦及市民政局直屬事業單位加強履職盡責接受督促檢查工作動員部署、自查自糾、專項整治等進展及落實情況進行專項督查，及時發現和糾正履職不力、作風不正、行為不廉等損害民政服務對象切身利益和人民群眾反映強烈的突出問題，做到早發現、早糾正、早整改。專項督查每月不得少于1次，同時要求各縣(市、區)層層開展專項督查，建立大督查格局。7月中旬，由局領導帶隊，組成8個督查專班，采取明察暗訪形式，深入基層、深入一線對全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作開展了第一次專項督查。7月27日，局黨組專題聽取了第一次專項督查情況。對基層窗口和服務單位履職盡責的知曉率進行調查評估，發放了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作測試調查表》共80份，收集反饋正確率86%。7月31日，下發了《全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作第一次專項督查情況通報》，對專項督查發現的問題逐一進行了通報，提出了明確的整改要求。

(二)堅持問題導向，確保專項整治不偏不虛。一是深入推進社會救助專項整治。全面開展農村低?！鞍礃耸┍！?。制定了《xx市農村家庭收入評估標準》，對全市所有農村低保對象進行了收入核算和重新認定，全面完成了農村低?！鞍礃耸┍！比蝿?，全市共清退農村低保對象15061戶、31809人，占原總保障人數的16%，同時對符合低保條件的對象進行新增納入，納入對象7871戶、12864人;加大核查抽查力度，組織開展了“農村低保百村千戶”抽查活動，每個縣抽查不少于3個鄉鎮、每個鄉鎮抽查不少于5個村、每個村抽查不少于10戶。進行重點解剖核查。7月底，市低保局對大悟縣4個鄉鎮的8個村的所有低保家庭共400戶、632人進行了逐戶逐人核查，根據核查發現的問題，向大悟縣民政局下發了專題整改通知書;加大城鄉居民家庭經濟狀況信息核對力度，全市共核對信息51824人次，共清退不符合條件城鄉低保對象5136戶、8928人;加快建立“一門受理、協同辦理”機制。7月3日，市民政局、教育局、人社局、衛計委、建委、房管局和殘聯等部門聯合印發《關于做好社會救助“一門受理、協同辦理”工作的通知》，明確細化了各相關職能部門職責，督促各地加快設立鄉鎮(街道)社會救助服務窗口，為困難群眾求助有門打造綠色通道;嚴格執行社會救助審核審批公示制度，建立市、縣、鄉三級低保公示欄電子臺賬;嚴格落實近親屬備案制，強化倒查追責，嚴肅查處違規違紀行為。全市共清退不符合低保條件的對象4518戶、x人，其中“關系?！?、“人情保”x人。xx區社會救助局對全區17個鄉鎮場街的城鄉低保工作進行全面的清理整頓，共取消條件好轉、不符合低保要求的對象x戶、x人，其中取消“關系?！?、 “人情保”9戶19人。大悟縣民政局聯合縣紀委在縣鄉兩級開展社會救助專項整治，共清理不符合條件農村低保對象x戶x人，對違紀違規有關人員給予黨紀政紀處分6人，誡勉談話4人。二是深入開展民政服務機構安全隱患專項整治。5月26日，下發了《關于開展社會福利機構安全檢查工作的緊急通知》、《關于迅速貫徹落實市委市政府領導重要批示意見的通知》，6月18日，召開了關于全市深入整治民政福利機構安全隱患、進一步加強安全管理工作會議，通報了全市民政福利機構安全管理隱患情況，印發了各類安全問題典型案例，全面安排部署了深入整治民政福利機構安全隱患工作。組織22個專班，對全市8所公辦城市養老服務機構、18所民辦養老服務機構、7所救助管理機構開展了拉網式、地毯式的安全隱患大排查，共發現安全隱患47個，目前已整改到位31個。5月29日，督促漢川市民政局現場拆除了民辦仙女山老年公寓一幢投資xx萬元、建筑面積x余平方米、使用僅一年的彩鋼房;成立19個專班，對全市113所農村福利院進行了全覆蓋排查，發現安全隱患654個，全部以書面文件函告鄉鎮黨委政府和民政辦，限期整改落實，目前已整改到位xx個;成立7個專班，對全市7所軍休服務機構進行全面排查，檢查建筑19棟、安全隱患點xx余處，發現安全隱患5個，目前已整改到位4個。市軍休所針對光榮路軍休干部住宿樓安全隱患問題，投資580萬元，進行拆除重建，目前項目已進入招投標程序;全市7所光榮院排查安全隱患8個，目前已全部整改到位。針對安全設施不達標等問題，加大投入力度，補齊硬件短板。局屬事業單位全部安裝了視頻監控設備，配置了滅火器、樓道應急燈、煙霧報警器等設備。全市8所公辦城市福利機構配齊了滅火器、樓道應急燈、空氣開關、床頭呼叫器、煙霧報警器、防滑墊等安全設備，督促5家民辦養老機構安裝了視頻監控系統。各鄉鎮農村福利院普遍配備了滅火器、防滑墊、空氣開關，設置了消防水池，洗手間安裝了不銹鋼扶手，老人房間配備了電子滅蚊器等。針對安全管理制度不健全、責任落實不到位等問題，6月16日，聯合市安監、房管、消防、食品藥品監管等四部門下發了《關于建立對民政福利機構安全管理經常性檢查機制的通知》，健全機構自查、縣級復查和市級抽查機制，推動安全排查整治規范化、常態化、長效化。分類建立健全安全管理責任制、重大事項報告制度、24小時值守制度、查房制度、護送(理)交接班制度、供養對象外出申請制度、門衛管理制度等，加強經常性安全教育，實行安全管理責任公示制，進一步強化民政服務機構主體責任、行業主管責任和屬地管理責任。加快構建安全防范處置長效機制，加強供養服務對象的心理疏導和精神撫慰，分類防范沖破道德底線和心理防線的極端事件發生。針對醫療安全問題，對康復醫院嚴格落實主要工種持證上崗制度，新招職工經安全培訓合格后才能上崗。針對食品安全問題，健全了《餐飲服務許可證》和《從業人員健康證》。通過開展民政服務機構安全隱患專項排查整治，有力促進了各項安全管理措施的落實。7月23日，我市在全省民政系統履職盡責年中工作推進會上作了交流發言。三是深入推進殯葬行業管理服務專項整治。制定印發了《全市殯葬機構服務與管理規范(試行)》，在各殯儀服務機構全面實行政務公開，在醒目位置張貼殯葬管理服務單位公開服務承諾、行風建設公開承諾書、殯儀服務收費標準、殯儀服務流程、惠民殯葬政策，設立了意見箱，公開投訴舉報電話，實行殯葬服務項目、收費標準、服務內容、服務程序、服務承諾和服務監督“六個公開”。認真貫徹落實《省物價局、省民政廳關于印發殯葬服務項目定價成本監審辦法的通知》(鄂價成規(20xx)132號)精神，全面落實殯儀服務協議制，堅持基本服務與選擇性服務公開，推行“清單式”自愿選擇服務，引導群眾理性消費和明白消費，有效杜絕誘導消費、暗示消費、強制消費、搭車收費現象。針對查找出來的殯葬服務環境“臟亂差”、喪葬服務設施采購和殯儀用品銷售不夠規范、服務質量不高、殯葬政策宣傳不夠、重點崗位人員管理有待加強等問題和“風險點”，指導督促各殯儀服務機構制定了廉政風險點排查表，明確了整改任務分工和責任人。7月中下旬，對各地整治情況進行了明察暗訪和督辦檢查，專門下發了督查情況通報，督促各地精準施治，限期整改問題。xx區民政局針對殯儀車輛安全管理問題，聯合公安交警部門，對所轄28臺殯儀車進行了排查，對運營狀況較差的殯儀服務車，逐一下達整改通知書，責令限期整改;針對殯儀服務車收費不規范問題，聯合物價部門，對殯儀服務車收費標準重新進行了核準，并在每臺殯儀車上公開監督舉報電話，接受社會監督;針對殯儀館周邊群眾反映火化冒黑煙的問題，籌資近6萬元購置了1套水霧噴淋尾氣處理系統。漢川市殯儀館針對骨灰盒等喪葬用品采購不夠規范的問題，將其納入招投標程序管理;針對殯儀服務基礎設施陳舊、服務環境較差等問題，對接待大廳、喪葬用品銷售廳、喪屬休息室、火化車間等場所進行改造;對采購、銷售、財務人員進行輪崗交流。應城市殯儀館針對服務不夠規范的問題，推行“三級監控”和“三道確認”，每項業務由服務對象填寫《滿意度評價單》，實行群眾監控;每個環節的服務開展填寫《項目落實單》，由分管所長抽查監控;服務全過程由部門主管評價監控。對服務信息、項目落實實行“三道確認”，即服務對象確認、經辦人員確認、當日值班監查人員確認，在信息確認過程中，嚴格實行誰簽字，誰負責。四是深入推進民政系統干部職工及家屬經營福利彩票專項整治。6月中旬以來，對全市民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票進行了認真清理核查，著力提升福彩公信力，努力打造“公益福彩”、“誠信福彩”、“陽光福彩”。印發了《xx市民政系統干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票專項整治自查申報表》，收回自查申報表1174份，其中市直345份、xx150份、應城99份、云夢72份、安陸97份、大悟151份、xx128份、xx132份，基本摸清了全市民政系統干部職工及家屬(配偶、子女)經營福利彩票情況。市福彩管理站通過全省福彩信息責任人登記系統對全市上報信息進行了比對，對相關情況進行了逐一核實，確保了自查信息真實、準確。經過排查，共確認有16人參與經營福利彩票站點。其中，市本級2人、縣市區14人;目前，已有4人辦理轉讓手續，1人辦理登記信息變更，1人正在辦理退機手續，另有10人其配偶、子女無工作，暫時沒有辦理相關手續。五是深入開展民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治。從嚴確責明責。制定印發了《市民政局黨組成員、分管領導主體責任和紀檢組監督責任及科室(單位)主要負責人黨風廉政建設主體責任清單》，細化每個局領導和科室(單位)負責人具體責任內容。開展書記講廉政黨課、簽字背書、公開承諾、談話提醒等一系列“宣廉、講廉、諾廉”活動。局黨組在民政系統開展了以進一步落實“兩個責任”、踐行“兩嚴要求”為內容的談心談話活動，采取個別談話和集中談話相結合的方式，共開展各層次談心談話150余人次，通過談心談話明責任、指問題、提要求，督促履行好“一崗雙責”。從嚴督責考責。繼今年初召開全市民政系統黨風廉政建設會議之后，7月31日，召開了全市民政系統推進黨風廉政建設“兩個責任”落實會議，對這項工作再次進行了專題安排部署。對局屬事業單位20xx年度財務收支、項目資金管理、財務管理制度的建立及執行情況開展了監督檢查，對各縣市區落實“兩個責任”進行了專題調研督導。從嚴執紀問責。梳理黨組、黨組書記、黨組成員和分管領導、科室及事業單位落實“兩個責任”問題22個，開展紀律巡查6次，作風效能暗訪4次，共查處違紀事件3起，處理違紀人員4名，其中行政警告1人，誡勉談話3人。

(三)堅持統籌結合，確保整體工作互促互進。一是扎實推進“三嚴三實”專題教育，強化履職盡責思想自覺。以學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”為主題，制定工作方案，精心組織實施，局主要領導和分管領導深入基層、深入一線帶頭開展專題調研，深入查找“不嚴不實”問題，制定了問題清單和整改措施，形成了一批調研成果;在機關和局屬事業單位帶頭講專題黨課;7月3日、7月30日先后組織開展了“嚴以修身”、“嚴以律己”兩次專題研學，開展了專題交流。7月31日，舉辦了市直民政系統“擔當負責、爭作為、守規矩”專題交流報告會，優撫科、社會福利和社會事務科、救助站、福利院4名主要負責人，結合自身思想、學習、工作和生活實際，作了履職盡責、勇于擔當的先進事跡報告，傳遞了正能量，彰顯了民政干部的為民情懷和責任擔當。二是積極推進民政標準化建設，提升履職盡責服務水平。舉辦了標準化建設專題講座，制定印發了《全市民政重點工作標準化建設試點工作方案》，召開了民政標準化建設專題會議，選定了20個聯系服務群眾最密切的民政重點業務開展標準化建設試點。在試點的基礎上，5月下旬至6月初，先后制定出臺了社會福利和社會事務類七項工作規范(全市城市社區居家養老服務中心建設服務管理規范、全市農村老年人互助照料活動中心建設服務管理規范、全市社會福利機構養老服務與管理規范、全市兒童福利機構服務與管理規范、全市救助管理機構服務與管理規范、全市婚姻登記機構服務與管理規范、全市殯葬機構服務與管理規范)、社會救助類五項工作規范(全市社會救助“一門受理”、協同辦理工作規范、全市居民家庭經濟狀況核對工作標準、全市醫療救助工作規范、全市農村福利院管理與服務規范、全市因災倒房恢復重建工作規范)、優撫安置軍休類五項工作規范(全市優撫對象服務中心、優撫之家服務與管理規范、全市烈士紀念設施服務與管理規范、全市退役士兵安置工作規范、全市軍隊離退休干部服務管理工作規范、全市軍隊離退休干部接收安置工作規范)、基層政權和社區建設、社會組織登記管理三項工作規范(全市城市社區綜合服務中心服務大廳工作規范、全市村務公開工作規范、全市社會團體登記工作規范)等20項地方標準(試行)。另外，制定了《市直民政系統基層黨組織規范化建設工作標準》、《市直民政系統紀檢監察工作標準》。這些標準的出臺，不僅為規范服務提供了基本遵循，也為履職盡責提供了基本依據。大力推進民政標準應用，7月7日、7月15日、8月13日，分別在孝昌縣、召開了全市社會救助標準化建設現場推進會、在應城市召開了全市婚姻登記和殯葬管理服務標準化建設現場推進會、在xx區召開了全市社區居家養老服務標準化建設現場推進會。近期還將分別在安陸市、大悟縣、云夢縣召開全市雙擁優撫安置標準化建設現場推進會、全市村務公開和民主管理標準化建設現場推進會。此外，8月4日、8月7日，分別組織縣市區有關人員專程赴荊門市考察學習了養老服務、社區服務標準化建設工作。三是著力推進重點工作綜合評估，提高履職盡責服務效能。制定印發了《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》，局黨組專題聽取了機關各科室、各事業單位推進重點工作綜合評估情況，局領導帶隊結合履職盡責專項督查，對各縣(市、區)民政局和局屬事業單位重點工作推進情況進行調研督導，開展了年中評估。四是協調推進民政領域改革，引領履職盡責縱深推進。制定了《20xx年民政工作改革工作要點》和民政改革任務清單，著力推進民政社會救助、社會福利、社區治理和社會組織管理、專項社會事務、優撫安置等五個方面改革，加強了政策創制，有效發揮了改革引領作用。五是切實做好信訪ww工作。制定印發了《xx市民政系統信訪ww工作要點》。7月9日，召開了全市民政系統應急管理培訓暨信訪ww工作專題會議，邀請省政府辦公廳應急辦領導進行專題輔導講座。會議強調，各地民政部門要深化認識、高度重視，強化責任、落實政策，夯實基礎、規范運作，加強協調、形成合力，綜合施策、加強防控，健全完善“上下聯動、橫向協調”的信訪ww工作機制，提高信訪工作信息化水平，加強法制引導，加快推進民政信訪法治化，統籌民政各項政策資源，切實解決民政服務對象特別是困難對象的實際困難和合理訴求，堅持抓早、抓小、抓苗頭，堅決防止民政系統群體性事件和極端惡性事件的發生。

(四)堅持建章立制，確保履職盡責抓常抓實。制定了《市民政局領導分片聯系督查縣市區民政工作制度》、《市民政局領導聯系督導局屬事業單位工作制度》、《市民政局重點工作督查制度》、《20xx年全市民政工作綜合評估實施方案》、《市直民政系統作風紀律巡查制度》、《市直民政系統執行財務紀律巡查方案》等，加強了履職盡責的制度建設，不斷完善履職盡責保障機制，推進加強履職盡責接受督促檢查工作常態化。

二、當前工作存在的突出問題

一是思想認識不夠統一。少數黨員干部存在僥幸心理、應付心態、厭煩情緒、畏難情緒，缺乏擔當精神、擔當勇氣和進位意識。

二是工作推進不夠平衡?！邦^重腳輕”、“上緊下松”的問題在民政系統不同程度地存在，極少數地方和單位行動遲緩、工作被動，上下聯動、橫向協調不夠。

三是追責問責不夠有力。查處曝光典型問題、典型案例還比較有限，民政系統追責問責機制不夠健全、手段不強，缺乏對縣市區、鄉鎮的剛性制約。

四是干部能力不夠適應。民政干部特別是基層民政干部履職盡責的能力、水平、作風與建設創新務實現代民政的要求還不相適應。

五是政策宣傳不夠到位。民政工作和政策宣傳力度與社會、群眾的要求還不夠對稱，宣傳方式、方法和手段還有待創新，與有關部門、社會公眾互動不夠。

三、下一步工作打算和建議

1、統一思想認識，提升履職盡責精神區位。召開全市民政系統加強履職盡責接受督促檢查工作匯報會，傳達貫徹省廳會議精神，進一步統一思想、傳導壓力，動員各地各單位發揚亮劍精神，緊盯一流目標，堅決打贏加強履職盡責接受督促檢查這場硬仗。

2、抓住薄弱環節，增強履職盡責整治成效。按照抓鐵有痕、踏石留印的精神，進一步深入推進社會救助、民政服務機構安全隱患、殯葬行業管理服務、民政系統干部職工及家屬經營銷售福利彩票、民政系統黨組織落實黨風廉政建設主體責任專項整治，堅持問題導向、精準施治，堅持“嚴”當頭、真整真治，切實增強五個專項整治的針對性、實效性，以實實在在的整改成效回應社會的關切、贏得群眾的信任。

3、完善責任體系，強化履職盡責剛性約束。進一步加大明責確責、督責考責、追責問責力度，制定完善民政部門權力清單、責任清單、負面清單，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制，依法推進黨務公開、政務公開、服務公開，切實抓好點題監督、第三方監督，加大問題曝光、查處力度，倒逼廣大民政干部履職盡責，推動主體責任、第一責任、分管責任、監督責任、直接責任、基層責任落地生根，打造責任落實鏈條，打通責任落實的“最后一公里”。

4、加大投入力度，提高履職盡責能力保障。切實加大對基層民政系統的人力、物力、財力的投入力度，加快推進民政信息化、標準化、法治化建設，加強對民政干部的教育培訓，不斷提升基層民政系統和民政干部的履職盡責能力和水平。