在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄獔?bào)告呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇一

20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，xx產(chǎn)量突破了一千萬(wàn)噸大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了幾代xx石油人的夢(mèng)想。作業(yè)區(qū)也迎來(lái)了油田開(kāi)發(fā)建設(shè)10周年，并攜10周年的東風(fēng)圓滿完成了全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，順利實(shí)現(xiàn)了又一個(gè)安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo)。一年來(lái)，作業(yè)區(qū)工會(huì)在xx公司工會(huì)和作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)xx公司一屆三次職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標(biāo)積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，有效調(diào)動(dòng)了各族職工的積極性和創(chuàng)造性，為作業(yè)區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)。

20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后，機(jī)關(guān)、各基層單位的組織機(jī)構(gòu)都有較大的調(diào)整。作業(yè)區(qū)工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了各基層工會(huì)組織，并成功召開(kāi)了作業(yè)區(qū)第三屆職工會(huì)員代表大會(huì)，順利實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織的新老交替，為全面開(kāi)展工會(huì)工作奠定了組織基礎(chǔ)。

為了進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理，20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)不斷強(qiáng)化和完善職工代表大會(huì)制度，努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道，做到了三個(gè)方面的堅(jiān)持。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅(jiān)持開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)和經(jīng)理接待日制度，規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅(jiān)持作業(yè)區(qū)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問(wèn)題都及時(shí)提交職代會(huì)討論通過(guò)的原則，切實(shí)保證了職工重大決策前的知情權(quán)、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，使職工代表充分行使了參政議政、當(dāng)家作主的權(quán)利。作業(yè)區(qū)第三屆職代會(huì)審議通過(guò)了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《提案答復(fù)報(bào)告》等主要報(bào)告，組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標(biāo)，并對(duì)職代會(huì)立案的46條提案逐一進(jìn)行了答復(fù)落實(shí)。三是堅(jiān)持職工代表民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，加強(qiáng)職工群眾對(duì)作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，進(jìn)一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作中，作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持把解決企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)網(wǎng)上公告欄、走廊張貼欄以及職工代表參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)等形式及時(shí)讓職工知廠情、參廠政、議廠事，激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情，促進(jìn)了作業(yè)區(qū)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

20xx年是作業(yè)區(qū)實(shí)施“43110”發(fā)展目標(biāo)的第一年，原油產(chǎn)量、經(jīng)營(yíng)成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會(huì)積極響應(yīng)xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號(hào)召，緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的難點(diǎn)、管理工作的薄弱點(diǎn)，在全體員工中廣泛開(kāi)展“當(dāng)主人、做貢獻(xiàn)，確保生產(chǎn)原油上千萬(wàn)”的勞動(dòng)競(jìng)賽和挖潛增效、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際把勞動(dòng)競(jìng)賽、挖潛增效活動(dòng)貫穿到全年工作中，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。

20xx年，為了進(jìn)一步把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展得深入有效，作業(yè)區(qū)工會(huì)成立了勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)審委員會(huì)，細(xì)化和規(guī)范了勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和考評(píng)制度，每周組織對(duì)巡檢一、二、三室三個(gè)主要?jiǎng)趧?dòng)競(jìng)賽單位進(jìn)行具體的量化考核評(píng)比，考評(píng)內(nèi)容涉及產(chǎn)量、安全、經(jīng)濟(jì)效益和員工技能四個(gè)方面。對(duì)月度累計(jì)考核第一名的單位授予“勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝獎(jiǎng)杯”和一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，作業(yè)區(qū)三個(gè)巡檢室工會(huì)緊密結(jié)合本單位工作實(shí)際，以“抓住黃金季節(jié)，力促原油上產(chǎn)”為主題，全員動(dòng)員、集思廣益，大力開(kāi)展崗位練兵，自發(fā)組織技術(shù)比武，并將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷深入到各班組、各崗位，在各族職工中形成了一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。尤其是在二、三季度產(chǎn)油黃金季節(jié)里，三個(gè)巡檢室職工干勁高昂，他們比工作時(shí)率、比工業(yè)衛(wèi)生、比產(chǎn)量運(yùn)行。在全員努力下，抽油井時(shí)率明顯提高，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理更加有序，有力地促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的原油上產(chǎn)工作。

2xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)還以“安全生產(chǎn)周”活動(dòng)為契機(jī)，積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強(qiáng)員工安全意識(shí)教育，組織開(kāi)展了“查隱患，提建議”活動(dòng)，并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽，為確保作業(yè)區(qū)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”做出了積極的貢獻(xiàn)。

20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)始終把關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系中，作業(yè)區(qū)工會(huì)本著以調(diào)查為基礎(chǔ)，以事實(shí)為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù)，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系。在落實(shí)職工養(yǎng)老、住房、女工孕期保護(hù)、產(chǎn)休等重點(diǎn)社會(huì)保障制度方面，作業(yè)區(qū)各級(jí)工會(huì)時(shí)刻從職工切身利益出發(fā)，千方百計(jì)地為職工群眾排擾解難，較好地維護(hù)了各族職工的合法權(quán)益，在廣大職工心目中樹立了良好的工會(huì)形象。

20xx年作業(yè)區(qū)工會(huì)組織了243人次的職工身體普檢，組織“十佳彩南人”及職工赴內(nèi)地療養(yǎng)旅游40余人次，慰問(wèn)離退休職工18戶，舉辦婦幼保健知識(shí)講座2期，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機(jī)，為一線職工購(gòu)置了保溫杯和分層飯盒，解決了他們飲水、就餐方面的實(shí)際困難。與此同時(shí)，作業(yè)區(qū)工會(huì)堅(jiān)持定期開(kāi)展生活服務(wù)質(zhì)量民意測(cè)評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)了生活服務(wù)水平不斷提高，受到了各族職工群眾的好評(píng)。

20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)在不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的教育引導(dǎo)職能，堅(jiān)持不懈地在廣大職工中開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與共青團(tuán)一道深入堅(jiān)持開(kāi)展“爭(zhēng)做文明彩南人”和“爭(zhēng)做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持“文明宿舍”檢查評(píng)比和油田環(huán)保稽查活動(dòng)。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范，并成功舉行了“倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動(dòng)等，在作業(yè)區(qū)營(yíng)造出了一種文明健康、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

20xx年，作業(yè)區(qū)工會(huì)繼續(xù)弘揚(yáng)“沙漠為家，奉獻(xiàn)為榮，兩新為綱，三高為本”的彩南精神，積極落實(shí)作業(yè)區(qū)黨委切實(shí)關(guān)心職工文化生活的各項(xiàng)措施，不斷加大職工文化活動(dòng)場(chǎng)所硬件建設(shè)，積極倡導(dǎo)全民健身運(yùn)動(dòng)，開(kāi)辟了室內(nèi)、外健身場(chǎng)所，進(jìn)一步綠化、美化了職工公寓內(nèi)外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團(tuán)委協(xié)作堅(jiān)持每月舉行文體娛樂(lè)活動(dòng)。全年共舉行了春節(jié)游園、“迎春杯”拔河賽、籃球賽、排球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、少數(shù)民族員工學(xué)漢語(yǔ)比賽等活動(dòng)，并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系，組織開(kāi)展了各種球類友誼賽，彼此間加強(qiáng)了交流，增進(jìn)了友誼。在油田開(kāi)發(fā)建設(shè)10周年之際，我們成功地舉行了祝捷大會(huì)、籃球友誼賽、文藝晚會(huì)等盛大的慶祝活動(dòng)，油田公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)祝賀，與民同樂(lè)，將活動(dòng)的喜慶氛圍推向了高潮。豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富了職工文化生活，提高了職工的綜合素質(zhì)，陶冶了職工的精神情操，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力。

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇二

教育動(dòng)員全院教職工積極投入黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”，提高服務(wù)意識(shí)、精簡(jiǎn)會(huì)議、減少經(jīng)費(fèi)支出，被評(píng)為醫(yī)院“四型”職能部門。為認(rèn)真履行工會(huì)教育職能，在總結(jié)第一屆臨床基本技能勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，與醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、教務(wù)部、臨床技能訓(xùn)練中心一起在全院范圍內(nèi)開(kāi)展了第二屆勞動(dòng)競(jìng)賽，全院20xx多名職工報(bào)名參賽。經(jīng)過(guò)初賽、復(fù)賽和決賽，評(píng)出臨床基本理論、病歷書寫、臨床技能操作、護(hù)理基本理論、護(hù)理技能操作、護(hù)理溝通交流"十佳"共60人。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，在全院營(yíng)造了積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，提高了臨床基本技能與服務(wù)水平。胸心外科被中華全國(guó)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)，第一分工會(huì)被湖南省總工會(huì)授予模范職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標(biāo)兵。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《湖南省學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》，堅(jiān)持每年召開(kāi)教職工代表大會(huì)，落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，積極開(kāi)展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、會(huì)員評(píng)家的工作，圓滿完成教代會(huì)各項(xiàng)議題。對(duì)年初收集代表意見(jiàn)和建議進(jìn)行錄入、整理、歸類，經(jīng)提案小組討論形成提案35份，由分管院領(lǐng)導(dǎo)指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)答復(fù)、落實(shí)、處理。根據(jù)提案處理原則，再將提案回復(fù)情況反饋給提案人，聽(tīng)取提案人的意見(jiàn)。對(duì)收集回復(fù)的處理意見(jiàn)，由院工會(huì)整理形成報(bào)告，經(jīng)提案小組審核后將在職代會(huì)上作專題報(bào)告。這些工作的開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)院民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予我院校務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

堅(jiān)持為教職工辦實(shí)事、辦好事，使全體教職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷與大家庭的`溫暖。按照年初醫(yī)院工作計(jì)劃，積極籌劃院服的制作，為保證院服質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，進(jìn)行了詳實(shí)的考察并遵守嚴(yán)格的招投標(biāo)采購(gòu)制度。與相關(guān)部門多次協(xié)商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問(wèn)老教授、老專家、老領(lǐng)導(dǎo)、生病住院職工、孤寡職工、在家長(zhǎng)期臥床職工等600多人次，為9對(duì)金婚、鉆石婚夫妻發(fā)放了紀(jì)念品。關(guān)心職工子女學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)大中小學(xué)生411人，發(fā)放獎(jiǎng)金10萬(wàn)余元。多次與育才學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，解決多名職工子女到該校就讀問(wèn)題。不斷完善職工互助醫(yī)療補(bǔ)助范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，減輕職工因病住院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。20xx年有近700人次職工住院，補(bǔ)助金額140余萬(wàn)元，此項(xiàng)工作是院領(lǐng)導(dǎo)賦予工會(huì)更多資源手段的重要舉措，也是院工會(huì)為職工服務(wù)開(kāi)展的特色工作，受到全院教職工一致好評(píng)。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干細(xì)胞移植，為籌集手術(shù)費(fèi)用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬(wàn)元，使其得到及時(shí)治療，目前正在康復(fù)中。為大力支持社會(huì)公益事業(yè)，廣大職工積極響應(yīng)長(zhǎng)沙市政府無(wú)償獻(xiàn)血的號(hào)召，150名職工參加了無(wú)償獻(xiàn)血。

院工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收、管、用。各項(xiàng)開(kāi)支嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到賬目清楚、審批嚴(yán)格、手續(xù)齊全，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、各種獎(jiǎng)勵(lì)、職工福利等方面。全年為各分工會(huì)小組做好經(jīng)費(fèi)規(guī)劃分配工作，使職工住院、小組活動(dòng)、日常開(kāi)銷等經(jīng)費(fèi)無(wú)錯(cuò)帳、漏帳情況，做到有余錢、善管理。為使工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自20xx年以來(lái)停止購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，每年節(jié)約經(jīng)費(fèi)10多萬(wàn)元。20xx年5月，在省教育工會(huì)直屬基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核評(píng)比中榮獲特等獎(jiǎng)。

我院女職工在各自崗位上，發(fā)揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神，發(fā)揮女性特有的細(xì)心、耐心、細(xì)致、周到的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，以一流的服務(wù)，一流的標(biāo)準(zhǔn)，一流的業(yè)績(jī)展示著女性的風(fēng)采。“三八”節(jié)期間，院工會(huì)女職工委員會(huì)開(kāi)展女職工健康講座等系列活動(dòng)；組織大齡女青年參加聯(lián)誼會(huì)；積極組織參加全國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。全院管理干部、女職工20xx多人參加，參賽率達(dá)94%。通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了對(duì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知曉率，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法用法積極性，促進(jìn)和提高了女職工自身維權(quán)水平和能力。獲中華全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)湖南省唯一優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；眼科被評(píng)為湖南省芙蓉標(biāo)兵崗；兒科曹艷、婦產(chǎn)科鄧婭莉兩同志被推評(píng)為省教育工會(huì)百崗明星；院工會(huì)女職工委員會(huì)主任丁依玲教授被評(píng)為湘雅名醫(yī)。

為慶祝建院五十五周年，傳承和發(fā)揚(yáng)醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，結(jié)合黨的關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求和20xx年醫(yī)院黨政工作要點(diǎn)，舉辦了醫(yī)院第二屆文化藝術(shù)節(jié)。圍繞“慶建院、強(qiáng)內(nèi)涵、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、逐夢(mèng)想”主題，組織開(kāi)展電影放映月、體育運(yùn)動(dòng)月、唱響二院歌手大賽、勵(lì)志詩(shī)歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動(dòng)。組織了慶建院55周年和58級(jí)校友畢業(yè)50周年慶典活動(dòng)文藝演出。特別是第二屆文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式音詩(shī)畫《中國(guó)夢(mèng)二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長(zhǎng)的風(fēng)雨歷程。藝術(shù)節(jié)閉幕式暨20xx年新春團(tuán)拜會(huì)歌伴舞《中國(guó)夢(mèng)》將我們帶入又一個(gè)新的征程。

為使全院職工有一個(gè)室內(nèi)健身活動(dòng)場(chǎng)所，提高幸福指數(shù)，院工會(huì)根據(jù)院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建為職工活動(dòng)中心，設(shè)有健身房、形體房、文體室三個(gè)劃區(qū)。200多平方米的健身房，有跑步機(jī)8臺(tái)，踏步機(jī)4臺(tái)，大飛鳥、擴(kuò)胸機(jī)、杠鈴等各類健身器械20多種，一次可容納50名職工健身；300多平方米的形體房，一整面墻的鏡子將健身、舞蹈的優(yōu)美身姿展現(xiàn)無(wú)余，配合歡快的音樂(lè)為職工生活帶來(lái)更多的活力；400平方米的文體室，可作為文體活動(dòng)訓(xùn)練場(chǎng)所。現(xiàn)在，每天在繁忙的工作之余到職工活動(dòng)中心參加活動(dòng)鍛煉身體的職工不斷增多，同時(shí)應(yīng)職工的要求開(kāi)辦了廣場(chǎng)舞、瑜伽習(xí)練等活動(dòng)。

過(guò)去的一年，通過(guò)努力工作，取得了一些成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些缺點(diǎn)與不足：工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)；工作能力和理論水平有待進(jìn)一步提高；職工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)地和文體設(shè)施需要更好解決等等。

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇三

我受電力公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做電力公司工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

20xx年，公司工會(huì)在公司黨委和省電力公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項(xiàng)工作緊扣公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)和精神禮貌建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督，經(jīng)過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的職工教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開(kāi)、文體活動(dòng)等，不斷激勵(lì)廣大職工為更好地完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)頑強(qiáng)拼搏努力工作，在促進(jìn)公司禮貌建設(shè)、堅(jiān)持隊(duì)伍穩(wěn)定、打造電建品牌、構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了進(jìn)取作用。

總結(jié)一年來(lái)工作，我們感到有以下幾方面的成績(jī)：

1、民主管理和民主監(jiān)督工作得到了有效落實(shí)。

堅(jiān)持和完善公司職代會(huì)，民主管理工作落到實(shí)處。認(rèn)真開(kāi)展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行了辦理，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給各位提案代表，提案處理率達(dá)100%。

職代會(huì)閉會(huì)期間召開(kāi)了4次代表組長(zhǎng)擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購(gòu)管理辦法》、《公司職業(yè)病、工傷管理辦法》等制度進(jìn)行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對(duì)公司班子的考核測(cè)評(píng)。

組織召開(kāi)了物業(yè)管理聽(tīng)證會(huì)，就西安、咸陽(yáng)兩大基地的水電暖收費(fèi)、藥價(jià)和醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)等情景向職工代表做以說(shuō)明，并就職工提出的16條意見(jiàn)提出了整改措施，且督促逐一落實(shí)。

對(duì)基層單位廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施情景進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標(biāo)、機(jī)械購(gòu)置、物資采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了監(jiān)督職能。

2、動(dòng)員和組織職工為施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益的提高貢獻(xiàn)力量。

一是結(jié)合公司實(shí)際，在灞橋、南京、漣源等重點(diǎn)工程項(xiàng)目開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各項(xiàng)目部根據(jù)各自不一樣的工程特點(diǎn)，以競(jìng)賽為實(shí)，以提效為本，構(gòu)成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面，在調(diào)動(dòng)廣大職工的勞動(dòng)進(jìn)取性和促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面取得了顯著的成效。

二是會(huì)同有關(guān)部門組織了“迎奧運(yùn)、塑形象、添光彩”職工技能比武活動(dòng)，經(jīng)過(guò)理論和實(shí)際操作比賽，涌現(xiàn)出了一批技術(shù)硬、本事強(qiáng)的先進(jìn)班組和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，既提高了職工的勞動(dòng)技能，又調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱情。

三是經(jīng)過(guò)安全監(jiān)督檢查、開(kāi)展創(chuàng)立“無(wú)違章班組”活動(dòng)、“家庭包保安全生產(chǎn)公約”簽約活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全自我防護(hù)意識(shí)和遵章守規(guī)的良好習(xí)慣，努力營(yíng)造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實(shí)現(xiàn)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是廣開(kāi)言路，更好地依靠職工辦企業(yè)，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“合理化提議”征集活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集到提議40余條，對(duì)我司的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到進(jìn)取的推動(dòng)作用。

3、加大維權(quán)力度，進(jìn)取為職工群眾辦實(shí)事和好事。

一是經(jīng)過(guò)平等協(xié)商程序，簽訂了公司第三部團(tuán)體合同，促進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立，為有效的維護(hù)職工的合法權(quán)益供給了制度保障；二是認(rèn)真做好了職工的勞動(dòng)保護(hù)工作，督促基層單位按時(shí)發(fā)放勞保用品；對(duì)于拖欠職工工資、“三金”、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷以及職工待崗等問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查摸底，及時(shí)向黨政組織反映，并協(xié)調(diào)督促解決；三是積極開(kāi)展送溫暖扶貧互助活動(dòng)，20xx年共慰問(wèn)勞模、工傷及困難職工37戶，發(fā)放慰問(wèn)金1.3萬(wàn)元；幫扶困難職工子女就學(xué)19人次，金額8950元；對(duì)30名去世老職工總計(jì)發(fā)放了36000元的喪葬互助金；為6名在職及退休職工申請(qǐng)大病互助，發(fā)放互助金額26000元；四是進(jìn)行了暑期慰問(wèn)，將防暑降溫品、醫(yī)藥品及時(shí)送到生產(chǎn)一線職工手中；五是進(jìn)取協(xié)助基建部門做好眾華新區(qū)職工住房的籌建工作。

去年響應(yīng)省公司和地方的號(hào)召，組織開(kāi)展了愛(ài)心幫扶和扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)4次，共收到801人（次）干部職工、離退休職工的捐款2.6萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)為貧困和受災(zāi)地區(qū)人民群眾獻(xiàn)上了四公司人的誠(chéng)摯愛(ài)心。

4、積極開(kāi)展企業(yè)文化體育活動(dòng)

一是建立職工文化活動(dòng)的常態(tài)機(jī)制，精心組織了一系列激發(fā)員工聰明才智和創(chuàng)造精神的文娛活動(dòng)，相繼在職工中開(kāi)展了“創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)”演講比賽、工運(yùn)理論征文、羽毛球比賽、乒乓球比賽、游泳比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、釣魚比賽以及職工業(yè)余書法、美術(shù)、攝影展覽競(jìng)賽等活動(dòng)，活躍和豐富了職工的業(yè)余文化生活；二是發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，搞好節(jié)日和紀(jì)念日期間的各類活動(dòng)。協(xié)助公司黨政舉辦了公司新年團(tuán)拜會(huì)和慶祝建黨86周年文藝演出。在建司55周年慶典期間，舉辦了戲曲晚會(huì)、電影放映周、歌舞晚會(huì)等系列活動(dòng)。并結(jié)合暑期慰問(wèn)，組織文藝隊(duì)先后奔赴漣源、蘭鋁等8個(gè)基層單位，進(jìn)行巡回演出。每到一地，演員精彩的演出都和熱情的工地員工、淳樸的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民構(gòu)成了歡樂(lè)和諧的氛圍，在當(dāng)?shù)亍⒓追胶托值軉挝恢袠淞⒐玖己玫钠髽I(yè)形象。

各基層單位也結(jié)合自身特點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展了各種形式的文體活動(dòng)，在公司內(nèi)部構(gòu)成和諧的文化氛圍。

一是針對(duì)女職工的特殊權(quán)益，協(xié)商簽定了《女職工專項(xiàng)團(tuán)體合同》，有效地促進(jìn)了女職工特殊權(quán)益的保護(hù)；二是為提升女職工的素質(zhì)，外聘專家教授對(duì)女職工進(jìn)行“素質(zhì)提升知識(shí)講座”，受到了女職工的好評(píng)；三是圍繞企業(yè)中心工作在女職工中開(kāi)展了“巾幗標(biāo)兵”、“和諧家庭”等競(jìng)賽活動(dòng)，召開(kāi)了慶祝“三八”暨“巾幗建功立業(yè)”表彰大會(huì)，把女職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性吸引到了為公司發(fā)展建功立業(yè)上來(lái)；四是組隊(duì)參加了省電力公司舉辦的“女工辦公自動(dòng)化技術(shù)比武”活動(dòng)，并獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；五是廣泛開(kāi)展女職工技術(shù)比武及文化體育等活動(dòng)，使女工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了有效的提升。六是在全司范圍內(nèi)開(kāi)展了困難女職工摸底調(diào)查活動(dòng)，并為5名單親困難女職工發(fā)放了子女助學(xué)金。

6、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)公司工會(huì)工作邁上新臺(tái)階

工會(huì)自身建設(shè)是作好工會(huì)工作的前提，組織建設(shè)更是自身建設(shè)的基礎(chǔ)。20xx年我們按照省公司工會(huì)的部署，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范了工作：一是完善了基層工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，先后新建和調(diào)整了銅川項(xiàng)目部、南京項(xiàng)目部、漣源項(xiàng)目部、灞橋項(xiàng)目部、安裝公司等工會(huì)組織，為工會(huì)工作的正常開(kāi)展供給了組織保障；二是經(jīng)過(guò)論文比賽、舉辦培訓(xùn)班、以老帶新等方式對(duì)工會(huì)新進(jìn)干部加強(qiáng)了教育和培養(yǎng)，使他們能盡快熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)，及早地開(kāi)展各項(xiàng)工作；三是加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的管理，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)的要求，堅(jiān)持勤儉原則用好經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)效用得到了充分的發(fā)揮。工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作榮獲了省公司工會(huì)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽特等獎(jiǎng)，創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作歷史新佳。

一年來(lái)，離退休職工的管理、服務(wù)等工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視和離退休辦工作人員的努力下，繼續(xù)堅(jiān)持政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志的原則，進(jìn)取為老同志多辦實(shí)事、熱情服務(wù)、解決困難，讓他們?cè)诠景l(fā)展中享受實(shí)惠和歡樂(lè)，確保了離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇四

1、黨支部召開(kāi)支委、行政會(huì)議，傳達(dá)市教育工會(huì)會(huì)議精神，并向全體教職工宣傳，在此基礎(chǔ)上，籌備小組在廣大會(huì)員的支持下，在上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)懷下，積極認(rèn)真地開(kāi)展這次大會(huì)的籌備工作。

2、核定會(huì)員總?cè)藬?shù)82人，其中有6人外校借用，籌備組討論審查后，將76名會(huì)員名單進(jìn)行彰榜公布。

3、工會(huì)委員會(huì)提出新一屆工會(huì)委員候選人建議名單報(bào)學(xué)校黨支部和市教育工會(huì)審查同意，確定工會(huì)委員候選人為z、z、z、z(女)、z、z六位同志，經(jīng)審委員為z、z二位同志。根據(jù)《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》第十條規(guī)定，學(xué)校黨組織與市教育工會(huì)協(xié)商提出主席候選人建議名單為丁龍才，副主席為章寶國(guó)。

4、工會(huì)小組設(shè)為四個(gè)，即中心校語(yǔ)文組、中心校數(shù)學(xué)組、中心校英語(yǔ)體藝組、曹堡小學(xué)工會(huì)小組。

5、這次大會(huì)的主要文件有《教代會(huì)籌備工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》這些報(bào)告由大會(huì)籌備小組審定后，將提交大會(huì)審議通過(guò)。

6、關(guān)于大會(huì)的議程：會(huì)議時(shí)間為半天，主要議程是聽(tīng)取并審議《工會(huì)工作報(bào)告》等文件。選舉產(chǎn)生白米中心小學(xué)第五屆工會(huì)委員會(huì)。

各位代表，白米中心小學(xué)工會(huì)換屆選舉的.籌備工作已經(jīng)基本結(jié)束，由于這次大會(huì)的時(shí)間緊、任務(wù)重，加之條件水平有限，籌備工作難免有不周到之處，敬請(qǐng)各位教師提出意見(jiàn)和批評(píng)，望全體教師團(tuán)結(jié)一致，共同努力。圓滿完成這次選舉預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位團(tuán)員代表：

我代表大會(huì)籌備工作組就本次大會(huì)的籌備情況報(bào)告如下：

根據(jù)《團(tuán)章》、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件精神，院團(tuán)委于2012年8月向院黨支部、院辦呈報(bào)了《關(guān)于召開(kāi)共青團(tuán)孜江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四次團(tuán)員代表大會(huì)的請(qǐng)示》。院黨支部、院辦研究同意，并作了批復(fù)。在院黨支部、院辦的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，以及各有關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的努力，本次大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作已基本就緒。

一、本次大會(huì)的主要議程是：

（一）選舉產(chǎn)生共青團(tuán)孜江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二屆委員會(huì)。

二、在大會(huì)籌備期間，我們主要作了以下幾項(xiàng)工作：

1、成立了第四次團(tuán)代會(huì)籌備工作小組。

2、起草院團(tuán)委會(huì)工作報(bào)告。

籌備工作組在回顧過(guò)去幾年團(tuán)委工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)歸納整理，收集信息，形成工作報(bào)告。

3、出臺(tái)出席學(xué)院第四次團(tuán)代會(huì)的代表選拔條件。

第二屆共青團(tuán)孜江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)候選人的醞釀產(chǎn)生是嚴(yán)格按照《團(tuán)章》和團(tuán)組織工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。共確定了15位候選人。

整個(gè)醞釀產(chǎn)生候選人的過(guò)程，既發(fā)揮了院內(nèi)民主，又充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，候選人的組成符合德才兼?zhèn)洌咝崆椋Y(jié)構(gòu)分布合理的要求，現(xiàn)提交預(yù)備會(huì)議審議。

孜江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四次團(tuán)代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，召開(kāi)的條件已經(jīng)基本成熟，可以按期開(kāi)幕。在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表會(huì)議籌備工作組向關(guān)心、支持本次大會(huì)召開(kāi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和廣大團(tuán)員青年表示衷心的感謝！同時(shí)也預(yù)祝：本次團(tuán)代會(huì)暨學(xué)代會(huì)取得圓滿的成功！

共青團(tuán)孜江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第四次代表大會(huì)

暨學(xué)代會(huì)籌備工作組

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇六

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照2016年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在xx社區(qū)著手開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問(wèn)。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開(kāi)展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。

2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過(guò)改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇七

一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì)就對(duì)基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對(duì)適合開(kāi)展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿成功拉開(kāi)了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。

2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《##山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開(kāi)展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)考核評(píng)比、滾動(dòng)晉級(jí)、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊(cè)下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì)，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì)，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。

3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。全年新建企業(yè)工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。

4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬(wàn)元。同時(shí)做好各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過(guò)區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。

5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過(guò)街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、探索開(kāi)展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競(jìng)賽，來(lái)自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評(píng)選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極做好市級(jí)勞動(dòng)模范、市級(jí)先進(jìn)女職工工作者、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2、開(kāi)展各類活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開(kāi)展“金點(diǎn)子” 合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)征集活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開(kāi)展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、危化企業(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級(jí)培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)4期。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達(dá)到543.38萬(wàn)元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。

3、抓好元旦春節(jié)中秋國(guó)慶困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問(wèn)等工作。年初，開(kāi)展元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計(jì)慰問(wèn)困難職工63名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品76100元。中秋國(guó)慶雙節(jié)街道走訪慰問(wèn)了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問(wèn)品共計(jì)約15000 元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過(guò)努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會(huì)走訪慰問(wèn)23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá) 3200余人，總金額近16余萬(wàn)元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評(píng)。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請(qǐng)心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開(kāi)展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。

四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬(wàn)元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過(guò)兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。

工會(huì)籌備的工作報(bào)告 工會(huì)工作報(bào)告篇八