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創城工作會議篇一
各位代表：
我受中心車間工會委員會委托，向大會報告去年以來的工會工作，請討論審議。
一、以學習黨的十八大精神和黨的十八屆三中全會精神為主線，強化了職工的思想教育。今年以來，按照上級工會的要求，認真組織職工學習貫徹黨的路線、方針和政策。結合實際積極開展形勢任務教育和政治理論學習活動，認真組織職工學習上級工會的會議和指示精神，引導和支持職工學科學，學技術，學習文化知識；開展了提升職工業務技能、提高服務質量活動，利用工會活動日和宣傳欄、黑板報向職工開展了創先爭優、艱苦奮斗、職業道德、愛崗敬業教育，真正把廣大職工思想和行動統一到“艱苦奮斗、過緊日子”上來。進行了集團公司責任文化落地學習教育和xx企業文化手冊的宣傳貫徹，職工的整體素質有了進一步的提高，廣大職工的大局意識和崗位意識得到了進一步增強，推進了單位各項工作的順利開展。
二、以服務單位中心工作為目標，積極開展民主管理活動。車間工會積極開展民主管理工作，把保障職工民主權利作為工會工作的主要任務，凡是涉及改革發展和職工群眾切身利益的重大問題，我們都廣泛地征求職工群眾意見，按照民主程序制度維護職工群眾合法權益，積極推行事務公開制度，完善事務公開機制，堅持了職工代表會議制度。涉及單位的重要工作和涉及職工利益的重大問題，我們都及時進行公開，主動接受職工群眾的監督，例如單位進行的內部市場考核獎懲情況，我們堅持了每月在公開欄定時公開。加大了職工利益的維護力度，每次獎金分配都盡量考慮一線職工的利益，把差距控制在合理的職工接受的程度。按期召開了職工大會，中心的行政工作管理、安全管理等重要辦法都在職工大會進行充分的醞釀討論、修改補充，進行進一步完善，保障職工民主權利，調動了職工參與民主管理的積極性。
三、積極開展群眾安全工作，群監工作取得了明顯成效，促進了單位安全工作的良性發展。為認真貫徹落實社xxxx2013年群眾安全工作要求，進一步加強車間工會群眾安全監督檢查的作用，積極開展了群眾安全監督檢查活動，充分發揮群眾安全監督職能，推動了中心安全工作目標的順利實現，根據工作實際，我們組織群監人員定期對各崗點和部位進行安全檢查，做到檢查到位，整改及時，保證了中心安全工作的良好運行。
提合理化建議活動，定期發放征集意見表，征集合理化建議，發動職工圍繞中心工作獻言獻策，為完成好單位的生產經營任務起到了積極作用，收到了良好的經濟和社會效益。同時認真開展了班組建設的各項工作，建立了班組管理的各項制度十余項。
五、深化廠務公開工作，增強了工作的透明度。我們按照廠務公開原則和要求，結合單位工作的實際，進一步完善了廠務工作的運作程序，實現了廠務公開運行機制規范有序，廠務公開的內容更加豐富，廠務公開工作的范圍更加全面，對涉及需要公開的經營指標，職工工資收入、獎金分配方案、職工療養安排、黨費、會費收交和使用等都進行及時公開，自覺接受職工群眾的監督，增加了工作的透明度，收到了良好的效果。
六、密切聯系群眾、關心職工生活。抓好女職工學習教育活動，組織女職工學習相關法律法規，提高了女職工的法律意識，開展了女職工讀書活動，提高了女職工勵志崗位做奉獻的意識，進一步激發了女職工的工作熱情。開展扶貧救助工作，為困難職工排憂解難。車間工會始終把解決職工的困難作為大事來抓，完善了困難職工檔案，積極排查職工生活狀況，積極主動的為困難職工申報救濟，工作的開展還是受到職工的一致好評。
了跳棋和撲克牌比賽，職工都踴躍參加。通過豐富多彩的文體活動，陶冶了職工情操，增進了職工之間的交流，增強了集體凝聚力和榮譽感。
今年以來，在xxxx工會的領導下，車間工會的各項工作取得了一定的成績，但是還存在著一些不足之處，例如有些活動開展的不夠深入，工作細節上做的不夠慎密，針對存在的問題我們將在今后的工作中加以整改。2014年，車間工會將嚴格按照xxxx工會的工作部署，緊緊圍繞單位的工作思路，扎實做好車間工會的各項工作，動員中心廣大職工，積極投身改革，參與改革，努力提高職工隊伍素質，充分調動廣大職工的積極性，發揮好工會作用，推動各項工作的順利開展，促進單位經濟工作目標和各項工作任務的順利完成。
一、深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，組織開展學習《工會法》和上級工會一系列文件精神，組織職工開展好讀書學習活動，通過學習不斷提高職工的主人翁意識和職工的思想文化意識、業務素質，進一步提升廣大職工的業務技能。
二、加強民主管理，不斷提高車間工會參政議政能力，以抓好車間事務公開，增強工作的透明度。強化班組建設，在健全各項規章制度的基礎上，進一步開展好職工之家文化建設活動。
三、深入開展群眾安全監督工作，強化職工安全意識，繼續開展好群眾性的安全生產檢查，確保單位安全生產保持良好態勢。
四、關心職工生活，建設好職工之家，為職工提供一個學習理論知識和業務知識、討論好研究工作、相互交流的、環境舒暢的場所。
同時，車間工會要積極做好困難職工的扶貧救助工作，經常認真排查摸底，維護職工群眾合法權益，做好女職工保護工作。
2014年1月19日
創城工作會議篇二
公司各級黨組織以黨的xx大、xx大精神為指針，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業改革發展目標和安全生產中心，不斷加強和改善黨的建設，發揮黨的政治優勢，為企業的改革、發展、穩定提供了有力的思想、政治、組織保證，鑄就了李子埡發展史上新的輝煌。
(一)、改革改造同步推進 企業煥發新的活力
員工轉變思想觀念。20xx年是公司重組的第一年，也是“十五規劃的第一年。面對百廢待興、員工思想活躍的局勢，我們緊緊抓住轉變觀念、穩定隊伍這一根本性問題，充分利用一切宣傳輿論工具，加強員工形勢、任務教育，堅持正面引導，著力解決新的運作機制過程中反映出來的突出問題，建立完善公司各項管理規章制度，規范公司運作程序，積極探索與實踐法人治理結構和新、老三會之間的關系及其協調運作機制，實現了工廠制向公司制的轉變和職工身份的置換，為企業健康發展奠定了思想建設和制度建設的基礎。
科技興企成效顯著。我們緊緊抓住發展的良好機遇，唱響“勒緊腰帶抓發展，二次創業塑輝煌”的主旋律，狠抓生產、安全的投入補欠和傳統產業提升改造，重組的第一年，我們就投入資金20xx多萬元，引進大功率綜采設備和掘進機械化作業，大力推廣應用錨桿支護、光面爆破等新技術、新工藝，狠抓瓦斯集中治理，突破了制約安全生產的“瓶頸”，先后獲得集團公司、省級科技成果獎16項，順層深孔預裂爆破等科技攻關項目取得明顯進展，采煤二隊大功率綜采創復雜條件下薄煤層開采西南地區最高紀錄，通過了中國煤炭工業科技成果鑒定。
“希望工程”破冰前進。公司從企業長遠生存與發展的高度出發，積極抓好南二井“希望工程”的建設，歷經可研、立項、評價、審批、籌備、開工等諸多環節，克服了遠離本部、條件艱苦、村民干擾等困難，主要依靠自己的力量，現已完成投資7000多萬元，預計今年底，+515風井、+660運輸大巷與+281主平硐貫通，形成回風系統，為首采面的準備及明年11月正式投產創造條件。
安全生產躍上臺階。在“一切為安全開道”的理念支配下，累計投入近7000萬元，完善安全監測系統、改造礦井生產系統和通風系統，全面恢復安全質量標準化建設，狠抓文明生產、安全生產，安全生產狀況逐步好轉，重大事故得到有效遏制，從20xx年“8.30”到今天，安全生產周期已達1127天，科技進步為安全生產提速加力，為產能的有效釋放鋪路開道，20xx年到20xx年8月止，累計生產原煤327.7萬噸，年產量從20xx年的46萬噸，以20%以上的遞增幅度，迅速提升到20xx年的88萬噸，幾乎翻了一番，掘進總進尺也逐年提高，實現了安全創水平，單產、單進上臺階的目標，提前完成了20xx年職代會提出的五年發展規劃：即 20xx年—20xx年礦井生產原煤達到50萬噸—55萬噸，產值達到5500萬元—6050萬元。20xx年，公司獲得西南地區唯一一家全國煤炭工業最高榮譽—“雙十佳煤礦”。
(二)、完善加強黨的建設 服務安全生產中心
各級班子適應新形勢的要求。為了使公司各級班子盡快適應新時期企業改革發展的需要，我們在堅持中心組學習、“三會一課”、 領導干部調查研究等基本制度，著力提高各級班子領導能力的同時，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發展、人事任用、工資分配、大宗物資采購、工程發包、廢舊物資處理等，嚴格按照規范程序“陽光運作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運行。
繼承與創新并舉，加強黨建工作。在不斷總結完善的基礎上，我們堅持以“創先爭優”、“雙先雙模”、“安全先鋒工程”“黨員示范崗”、“黨員雙無”等競賽活動為載體，緊密圍繞企業中心任務，不斷改善和加強黨的建設;堅持正面引導和警示教育相結合，廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀等教育活動，簽訂黨風廉政責任狀，引導黨員及黨員干部常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，筑牢反腐倡廉思想防線。幾年來，公司各級班子成員和中層管理干部，沒有一人因違規違紀受到黨紀政紀處分，形成了廉潔勤政、團結協作、戰斗力強的領導班子和管理團隊;各級黨組織堅持思想領先，努力探索，大膽實踐，做到一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，帶領廣大員工艱苦奮斗，始終保持昂揚的斗志。在先后遭遇大斷層、大水患的困擾面前，更是充分展示出黨組織和共產黨員率先垂范、同甘共苦的精神風貌。四年多來，先后有12個支部獲得先進黨支部、70名黨員獲得優秀共產黨員的榮譽，公司黨委也被廣安市委評為先進基層黨組織。
黨員隊伍不斷壯大。按照黨員發展方針和“雙向培養”的原則，認真做好入黨積極分子的培養考察，嚴格標準，成熟一個發展一個，及時把思想素質好、工作作風實，積極上進的生產和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中，我們共發展新黨員38名，黨員總數由重組時的121名增加到現在的162名，公司黨員隊伍不斷發展壯大，為公司的健康發展提供了新鮮血液。
實施人才興企戰略。堅持“不為所有，只為所用”的原則，大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經，在堅持常年職工教育培訓，提高職工隊伍整體素質的同時，將崗位成才與定向培養相結合，先后選送了57名生產業務骨干參加了重慶工程技術學院、西安科技大學等高等院校接受學歷教育，提升他們的文化理論素養;先后引進各種專業技術人才19人，大中專畢業生35人，目前有的已成為生產、管理工作的骨干;提拔了3名員工到公司班子、32名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰略，為一批熱愛煤礦工作、學有專長的有志青年，提供了展示自我才華、實現遠大抱負的廣闊舞臺。
(三)、建立長效機制 鞏固先進性教育成果
在20xx年為期半年的保持共產黨員先進性教育活動中，我們嚴格按照上級黨組織的統一部署，周密籌劃，精心組織實施，廣大黨員堅持對照“標準”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足，強化服務意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發揮，做到了先進性教育與安全生產“兩不誤、兩促進”。廣大共產黨員在各自不同的工作崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，為公司連續兩年百萬噸死亡率為0，安全生產創歷史紀錄作出了不可磨滅的貢獻。為鞏固先進性教育成果，落實穩定工作責任制，及時消除不穩定因素，努力營造企業發展的良好內外環境，黨委建立了黨員領導干部聯系點制度、機關部門聯系點制度、黨政信息反饋制度和黨員教育管理長效機制，細化黨員目標責任區、“一幫一”等活動的考核落實，搭建起黨政聯系職工群眾、為基層排憂解難的橋梁。
(四)、大力建設企業文化 構筑和諧發展基礎
針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態復雜化等特點，我們按照《公司企業文化建設規劃》，積極推進以安全文化為重要內容的企業文化建設，在不斷強化廣能集團意識的前提下，通過對李子埡歷史的總結提煉，形成了具有李子埡特色的價值理念體系，并且日益深入人心;安全文化建設與礦井安全質量標準化建設同步考核，同步發展，提升了礦井文明生產程度和安全生產系數;大力推行6s管理規范、案例教育、手指口述、每周一題、知識競賽和文化、體育等群眾性、互動式教育活動，把企業文化建設從強制性的理念灌輸，向自覺性的行為養成、提高職工隊伍內在素質的縱深發展，不斷強化廣大職工的安全意識、質量意識、責任意識;提出并積極實踐本質安全型礦井和現代文明煤礦建設工程，在抓好礦井安全設施設備投入、改造的同時，按照“總體規劃、分步實施”的原則，啟動了礦區環境改造工程，并已初見成效，隨著工程的進展，不久的將來，礦容礦貌將發生根本的變化。
回顧四年多來的工作，我們的體會是：
只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面;只有把領導班子建設好，企業發展才會有希望;只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發展才會有動力;只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。
創城工作會議篇三
我受嚴店鄉科學技術協會第二屆委員會的委托，向大會作工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。
近年來工作回顧
自上屆鄉科協代表大會以來，鄉科協在鄉黨委、政府的正確領導下和上級科協的精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，圍繞鄉黨委、政府工作大局，團結、動員和組織廣大科技工作者，認真履行職責，充分發揮科協系統人才薈萃、知識密集、領域廣泛的優勢，加快推進科學研究、科普推廣及科技創新，各項工作取得了顯著成績。
一、堅定思想，明確定位，充分發揮橋梁作用
科協是黨聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶。近年來，我鄉科協以為廣大科技工作者服務為已任，開展了科技人才培養、科普宣傳、舉薦表彰等活動，努力為科技工作者服務。
(一)認真履行聯系科技工作者的基本職責，組織科技工作者學習黨的路線方針政策，全心全意為科技工作者服務。
(二)組織開展全鄉科技工作者狀況研究，完善科技人才意見建議、利益訴求表達機制，維護科技工作者的合法權益。
(三)加強與在外地工作的嚴店籍專家的聯系，為其搭建服務嚴店的平臺，同時，加強科技人員與省、市、縣域高校和科研院所之間的交流合作。
(四)組織開展高層次人才、科技新秀、鄉土人才的聯誼活動，使科協成為名副其實的“科技工作者之家”。
二、積極開拓，著力探索，科研事業整體推進
(一)轉變觀念，樹立科研意識
開展科研工作是加快科教文衛創新的客觀要求;是推進農業產業現代化的重要途徑;是推動企業自身發展的重要抓手。我鄉科協充分認識到科研是促進嚴店經濟社會可持續發展的內驅動力，只有以科研為先導，才能使本鄉的各項經濟社會事務不斷向前推進。
(二)健全機制，培養科研隊伍
鄉黨委、政府加強對科技工作的領導，依據客觀實際，明確整體布局，制定了《嚴店鄉科協實施細則》，建立了各項規章制度，健全了以上級科研單位及科技主管部門為依托，以鄉科協、農技站、水利站、林業站、招商辦等多部門科技人員為核心，以農民技術員、科技示范戶、示范基地、企業為基礎的科研網絡，多形式、重實效地培育科研人才隊伍。
三、整合資源，創新形式，科普工作成效顯著
法制宣傳月、“5〃12四川汶川大地震”、“7〃28唐山大地震”等紀念活動日，制作婚姻法、計劃生育條例、未成年人保護法、婦女兒童權益保護法、反邪教、地震科普知識等系列宣傳展板進行教育巡展，發放宣傳材料千余份;開展禁煙知識、常見病預防、“食品安全”知識宣傳，通過上述舉措，大大提高人們的身心健康。
在深入社區、家庭宣傳科普知識的同時，抓住重點對象帶動提升全民科學素質，廣泛開展提升領導干部和機關工作人員、未成年人、農民、社區居民等重點人群科學素質的活動。
四是定期開展科學健身活動，積極組織健身愛好志愿者在村(居、社區)進行乒乓球、廣場舞等健身項目比賽，既推廣了科學的健身方法，又壯大了村(居、社區)健身隊伍。
四、圍繞中心，服務大局，營造良好科創環境
(一)積極開展建言獻策活動，服務黨政科學決策結合本地實際，吸納農業、工業、教育、醫療衛生等各行業優秀專家學者、科技工作者到鄉黨代表、縣黨代表、縣人大代表、縣政協代表組織中來，充分發揮科協及所屬學會的智力優勢和專業特色建言獻策，得到了鄉黨委、政府及上級有關部門的充分肯定。
(二)依托科技示范基地建設，引導產業結構調整
以科技示范基地及種養殖大戶為切入點，通過政策性鼓勵、獎勵表彰等形式，培養一批、成熟一批、帶動一批，按照生產規模化、技術標準化、經營產業化的要求，不斷完善其功能，努力提高經濟效益，充分發揮科技示范帶動作用，促使全鄉農業逐步向科學化、標準化、規范化經營模式轉變。涌現出一批國家、省、市的龍頭企業、協會，如嚴店植保協會xx年獲全國“百強服務組織”，嚴店植保合作社xx年獲省市示范合作社，德敏農機合作社xx年獲全省先進單位。
(三)助力民營科技企業發展，推動鄉域經濟增長
通過組織企業主要負責人到經濟發達地區進行考察調研，邀請專家學者對企業技術人員開展專題技術講座，在政策上鼓勵引導企業加強技術創新提高核心競爭力，派遣指導員幫助企業構建人才框架體系營造環境優勢等多種方式，使廣大企業樹立要發展壯大必須走科技創新和管理創新的進步之路的發展理念，極大的提高了民營企業科技創新的積極性。
五、健全組織，強化機制，著力鞏固自身建設
在鄉黨委、政府的領導和上級科協組織的指導下，鄉科協組織及所屬團體努力加強自身建設，為科協事業的發展提供組織保障。
鄉黨委、政府領導定期召開會議，聽取科協工作開展情況，并提出指導性意見，經常詢問我鄉開展科普工作時出現的困難和問題并予以幫助和解決，同時，在鄉財政預算相對緊張的情況下，按照國家要求的人均科普經費標準列入財政預算，并對我鄉開展的各類科普宣傳活動運作經費和硬件設施建設上給予了大力的支持。
4.科協工作的制度化建設和長效機制建立方面還有待于進一步完善。
這些都有待在今后的工作中加以提高。
今后幾年的主要任務
近年來，黨中央先后制定了堅持以人為本、樹立落實科學發展觀和加強黨的執政能力建設、構建社會主義和諧社會、建設社會主義新農村的治黨治國方略，作出了科教興國、人才興國、建立創新型國家的重大舉措，嚴店鄉科學技術協會第三屆委員會任期內，將面臨更新的形勢和更加艱巨的任務。為了做好以后的工作，開創科協工作的新局面，在此，對今后的科協工作提出以下建議。
一、以開展技術培訓、學術交流為基礎，努力為提高科研能力水平服務
加強協會建設，開展學術交流。一要積極探索協會管理工作的新方式。二要積極創造條件，組織協會開展企業與企業間、示范基地與示范基地間、企業、示范基地與高校、研究院所間等各式學術交流和協作，加強協會之間的溝通與聯系。
協會活動要多元化、社會化，可與主管部門合作，可與科研院所合作，可與兄弟協會合作，可與大型企業合作，可與人文類團體合作，開展學術研究和交流探討。
二、以加強青少年科普教育工作為抓手，努力為提高全民科學素質服務
(一)注重青少年科技創新能力的培養，積極調動廣大學生開展科技創新活動的積極性，拓展青少年科技教育的舞臺，增強教育實效。廣大青少年是科普知識普及和科學精神弘揚的重要群體。積極探究適合嚴店鄉青少年科技普及教育活動的方案，探索在農村均衡普及青少年科技教育、科技創新的新思路。推進科普宣傳、科技競賽、科學實踐三結合，每年舉辦各類科普活動不少于10場，真正實現啟迪青少年動手動腦能力，開啟科技創新精神。
(二)鼓勵學校舉辦科技節相關活動。學校科技節是集普及性、創新性、趣味性于一體的大型科技創新活動，是培養學生科技創新素養、營造學校科技創新氛圍、調動學生參與科技創新活動積極性的有效載體，也是學生展示自身特長的重要平臺。學校要重視科技節活動的開展，根據本校實際，力爭突出主題、創新形式、辦出特色、辦出品牌，讓每個學生參與其中，享受科技節帶來的成功與快樂。
三、以營造科技創新工作氛圍為依托，努力為創建科技示范鄉服務
進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”和“創業、創新、創優、創造”的濃厚氛圍，不斷推進我鄉科技創新能力建設。
四是帶領企業參加各類科技會議和活動，拓展我鄉企業的眼界，并通過這些活動，促使我鄉企業和高校科研院所達成合作協議，共同進行產品、項目研發，把實驗成果轉化為產品，從而提升企業科技創新能力和市場競爭力。
四、以推進科技人才隊伍建設為目標，努力為科學技術工作者服務
(一)充分發揮橋梁紐帶作用，廣泛凝聚科技工作者。 要認真履行聯系科技工作者的基本職責，組織科技工作者學習黨的路線方針政策，全心全意為科技工作者服務。要組織開展科技工作者狀況研究，完善科技人才意見建議、利益訴求表達機制，維護科技工作者的合法權益，使科協真正成為名副其實的“科技工作者之家”。
(二)加強科技人才繼續教育，努力培養創新型人才。 科技創新，人才為本。要遵循人才成長規律，創新人才培養模式，在創新實踐中發現人才、培養人才、凝聚人才、成就人才。要開拓學術、科普平臺，支持、鼓勵和組織科技人才參與技術創新、學術交流和科普活動。
(三)弘揚團隊創新精神，著力構建和諧學術生態。
要倡導廣大科技工作者帶頭踐行科學發展觀，弘揚科學精神，堅決抵制學術不端行為，反對學術浮躁和急功近利，進一步增強科技工作者維護學術尊嚴的自律意識，樹立科技工作者信守科學道德規范的良好形象。倡導敢于創新、勇于競爭、誠信合作、寬容失敗的精神，建設和諧學術生態。要積極參與人才工作，完善科協系統對優秀創新人才的激勵機制，強化對科技團體和優秀科技工作者的典型事跡的深度宣傳報道，大力弘揚為科學事業獻身的時代精神，塑造新時期科技工作者的崇高形象。
五、以建設創新型現代科技團體為目標，著力加強科協組織自身建設
科協是科技人員集聚的大家庭，是推動科學技術事業發展的重要力量。鄉科協要適應新形勢和新任務的要求，創新體制機制，改革工作方式，積極探索具有嚴店科協自身特色、充滿生機活力的發展道路。
(一)堅持黨對科協的領導，增強政治責任意識。要認真貫徹落實縣委關于進一步加強黨對科協工作領導的意見，自覺把科協置于同級黨委的領導之下，重大事項主動向黨委請示匯報，爭取黨委、政府及相關部門對科協工作的支持。要充分發揮科協作為政協組成界別的作用，支持科技工作者在人大、政協中參與社會事務管理。要深入貫徹落實黨的人才政策，把黨對科技人員的關懷體現在科協的各項工作中。
(二)把握現代科技團體特點，創新科協工作機制。新時期新階段鄉科協組織要認真貫徹鄉黨委、政府及上級科協的相關制度政策，切實履行對科技團體的組織領導、業務指導和管理服務職責。要認真學習領會縣委相關文件精神，按照夯實組織基礎、強化服務意識、注重學術建設、提升科普能力的要求，創新工作機制，把科協建設成為充滿生機和活力的現代科技團體。
(三)強化科協組織體系建設，提高自我發展能力。要做到哪里有科技人員科協工作就做到哪里，哪里科技人才集中，科協組織就建到哪里，進一步擴大科協組織的群眾基礎和科協工作的覆蓋面。要以增強學術權威性、會員凝聚力、社會公信力和自主發展能力為重點，以建立現代學術團體為目標，強化學會的改革與發展。要加強科協領導班子建設和效能建設，通過崗位鍛煉、在職培訓、引進交流等途徑，提高科協干部隊伍的政治素質、科技素質和業務素質，為科協事業的發展提供保證。
各位委員、同志們，第三屆科協任期內是嚴店鄉經濟、社會和科技發展的重要時期，也是科協工作承前啟后、繼往開來的關鍵時期，鄉黨委、政府高度重視科技事業，為科技事業和科技團體的發展創造了前所未有的良好環境。讓我們牢固樹立和全面落實科學發展觀，深入實施科教興鄉戰略;抓住機遇，聚焦創新，求真務實，奮發有為，為全面實現嚴店鄉經濟、社會和科技的科學發展，為實現嚴店鄉的宏偉藍圖而努力奮斗!
創城工作會議篇四
這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！
2019年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今后五年的婦女工作目標任務；2019年相繼召開的全省、全市群團工作會議就當前和今后一個時期進一步加強和改進群團工作做了全面部署；區黨工委、管委圍繞建設藍色經濟區、高端產業聚集區提出了今后一個時期要進一步加快體制創新、機制創新、管理創新和技術創新，促進人才、技術、資本、項目、產業聚集，大力發展特色高新技術產業，培育優勢自主創新產業集群，提升自主創新能力，將我區建成原始創新形態明顯、自主創新力量雄厚、產業發展格局完善、科研實力穩增、生態環境良好的國家“創新型科技園區”的目標。實現這些目標要求，推動我區經濟社會又好又快發展，是包括廣大婦女在內的全區人民的共同心愿，是現階段我區婦女運動的奮斗主題，是全區各級婦女組織和廣大婦女的神圣使命。
今后五年全區婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領婦女運動全局，圍繞區黨工委、管委中心工作，充分發揮各級婦女組織的職能和優勢作用，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結動員廣大婦女強化創新意識、轉變發展方式、營造創新氛圍、推進創新實踐，調動整合社會各方資源，增強服務能力、拓展服務手段、提高服務水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現好、維護好、發展好，實現全區婦女運動又好又快發展。
今后五年全區婦女工作的主要任務是：緊緊圍繞全區黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務，積極實施“巾幗創業促發展”、“巾幗文明促和諧”、“巾幗維權促穩定”、“巾幗成才強素質”、“婦聯組織強基固本”“五大工程”， 以城鄉婦女創業就業、建功成才、權益保障為重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關愛“三大行動”，建設學習型、創新型、服務型婦聯組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關系婦女長遠發展的基層和基礎工作，動員和組織全區廣大婦女不斷開創婦女工作的新局面，為加快建設創新型科技園區做出新的更大的貢獻。
第一，圍繞實施“巾幗創業促發展工程”，整體推進城鄉婦女、不同區域婦女、不同群體婦女共同發展、協調發展。各級婦女組織要圍繞不同時期全區經濟發展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經濟平穩較快發展中奮發有為。一要引導農村婦女積極參與“巾幗示范村”創建，實施“巾幗星火創業就業行動”，幫助婦女增收致富和農村婦女勞力轉移、推進農村經濟發展。二要大力實施“巾幗創業促發展工程”，加強與職能部門的溝通協作，積極整合社會資源，為城鄉婦女參與經濟發展搭建平臺、創造條件、提供服務。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設生態文明的新農村。四要深入開展好“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業家聯誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業家為婦女創業當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業、在經濟結構調整中勇挑重擔、在推動企業發展中多做貢獻。
第二，圍繞實施“巾幗文明促和諧工程”，進一步構筑起廣大婦女謀平等、促發展、創和諧的強大精神支柱。各級婦女組織要堅持用馬克思主義中國化最新成果教育婦女，用中國特色社會主義共同理想凝聚婦女，用民族精神和時代精神鼓舞婦女，用抗震救災精神和威海精神鼓舞婦女，用“崇尚學習、追求卓越、鼓勵創新、寬容失敗”的高區理念引導婦女。要以家庭和社區為主陣地，以各種群眾性精神文明創建活動為載體，倡導先進文化，培育文明風尚，大力推動社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。廣大婦女要積極參與群眾性精神文明創建活動，自覺提高家庭生活質量，以家庭和諧促進社會和諧，在文明城市、文明單位、文明街鎮、文明村居、文明家庭創建中發揮積極作用。一要深入實施“威海火炬巾幗社區服務工程”。各街鎮和社區婦女組織要在巾幗社區服務中唱好“奉獻、友愛、互助、進步”的主旋律，找準“共商共建、同創同享、互助互動、便民利民”的切入點，把握“自我服務、彼此勉勵、共同發展”的落腳點，采取經常性服務與主題性服務相結合、上門專業服務與窗口信息服務相結合、求助服務與互助服務相結合、專業服務與公益服務相結合的服務方式，不斷提高服務水平。巾幗社區服務工作者要努力做好社區婦女群眾的信任者、社區創建工作的促進者、社區服務工作的志愿者、社區科學文化的傳播者、社區綠色生活的行動者、社區文明新風的倡導者。二要繼續辦好“威海火炬巾幗流動講堂”。要繼續按照選題求“準”、講師求“優”、內容求“實”、方式求“活”的原則，為廣大婦女講授就業創業、法律法規、現代科技、道德修養、文明禮儀、衛生保健、家庭教育、婚姻家庭、心理疏導、家庭理財等知識，引導廣大女性全面提升素質，努力在投身經濟發展中把握機遇，在創業發展中實現人生價值，在創新實踐中展示巾幗風采，在傳承文明、引領新風、促進社會和諧中發揮作用。三要繼續大力實施“巾幗愛心系列行動”。繼續關注貧困母親、革命老媽媽、孤貧、流動、農村留守兒童、下崗失業婦女、進城務工婦女以及經濟困難家庭的生存與發展，幫助她們排憂解難，共享社會發展成果。四要進一步加強巾幗文明隊建設。不斷提高巾幗文明隊創建質量和水平，努力把巾幗文明隊建設成為黨的方針政策、科學知識、文明新風的宣傳隊，文體娛樂、美化環境、文明生活的先導隊，幫助婦女發展生產、科技服務、扶貧助困的服務隊；五要大力開展特色家庭創評活動。開展“平安和諧家庭”、“學習型家庭”、“環保家庭”以及“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝順好兒女、教子好父母、友愛好鄰居”五個好家庭成員等評選活動，帶動更多婦女、更多家庭參與文明創建活動。開展“節能減排進家庭”活動，引導廣大婦女和家庭樹立節約環保意識，建立文明健康、簡約環保的生活方式。
第三，圍繞實施“巾幗維權促穩定工程”，積極為改革發展、民生改善、社會穩定建言獻策出力。各級婦女組織要充分發揮職能作用，把實現好、維護好、發展好所代表群眾的根本利益作為開展婦女工作的出發點和落腳點，努力維護婦女權益，促進社會和諧穩定。一要進一步加大婦女法制宣傳教育力度。進一步促進男女平等基本國策的落實，代表婦女參與國家和社會事務管理，不斷拓展領域、主動作為，推動婦女、兒童發展綱要的實施，提高廣大婦女的民主法制意識和依法辦事能力，逐步構筑起多層面互動、多機構參與、多程序協作的社會化維權網絡，不斷提高婦女組織的維權能力和水平。二要進一步推動婦女最關心、最直接、最現實的利益問題的解決。深入研究婦女兒童發展與維權中的熱點、難點問題，建立健全婦女利益表達機制、輿情反饋機制、維權預警機制和信訪工作機制。注重搭建促進婦女就業創業平臺，做好女農民工、下崗失業女工和農村女勞力轉移的就業創業服務；注重深化家庭教育、做好兒童工作，努力營造兒童健康成長的社會環境。三要進一步提升女性群體作為意識。廣大女干部要帶頭增強女性群體意識和公民意識、民主意識、參政意識，影響帶動廣大婦女正確處理個人與集體、局部與整體、眼前與長遠利益的關系，關心國家大事，關心社會變革，積極追求新知識、掌握新技術、增強新本領，通過積極的“作為”贏得更高的“地位”。
第四，圍繞實施“巾幗成才強素質工程”，引導婦女在奉獻社會中提升自己的人生價值。要緊密結合保持經濟平穩較快發展、加快推進創新型科技園區建設的實踐，科學謀劃婦女工作，培養能形成品牌、形成特色、形成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發展能力，使婦女活動更加符合科學發展觀要求、更加富有時代特征、更加適合婦女素質提升的需求。一要在農村培養女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養成婦代會干部，把婦代會干部培養成致富帶頭人。二要在社區壯大巾幗志愿者隊伍。鼓勵支持婦女并帶動家庭成員積極參與教育、文化、就業、社會保障、人口、計劃生育、衛生等社會事業，參與社區建設，促進社會發展進步。三要在城鄉家庭倡導生態文明。積極宣傳生態文明知識，倡導廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節約資源、綠化環境、減少污染、促進人與自然和諧發展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。積極整合社會資源，發展多形式的婦女教育培訓陣地，積極打造具有威海火炬特色的巾幗文化、家庭文化品牌，充分發揮典型的示范教育和輻射帶動作用，利用“三八”節、國慶節等重大節日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女群眾。五是要在學校加強家長素質建設。不斷壯大和利用好家庭教育專家團、專兼職工作者和服務志愿者隊伍，進一步完善“威海火炬家庭教育直通車”，精心打造家長學校建設創新載體，擦亮家庭教育社會支持的宣傳窗口，開設家庭教育知識流動講堂，活躍家庭教育志愿服務互動平臺，營造人人關心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍。
第五，實施“婦聯組織強基固本工程”，努力構建基礎穩固、組織健全、工作活躍、作用顯著的婦女組織體系和工作體系。一要進一步加強婦女組織網絡體系建設。要適應經濟社會結構變化和社會群體分布的新情況，按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的原則，積極探索多種組織設置形式，鞏固發展鄉鎮（街道）、村居（社區）婦女組織，健全機關事業單位婦女組織，推動在新經濟組織、新社會組織中建立婦女組織，加強同工會女工委等團體會員的聯系與合作，最大限度地把各階層、各領域的婦女團結凝聚起來，不斷擴大婦女的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。二要進一步加強婦女干部隊伍建設。各級婦女干部要充分發揮婦女組織密切聯系群眾的優勢，到基層去、到婦女群眾中去，真正了解婦女群眾的所想所憂所怨所盼，做婦女群眾的知心人，要講黨性、重品行、做表率，懂大局、辦實事、求實效，努力提高服務大局的能力、團結凝聚的能力、維護權益的能力、統籌協調的能力、開拓創新的能力。三要注重調動基層婦女工作者的積極性和創造性。各級婦女組織要注重組織基層婦女干部學好業務知識和社會管理、經濟、法律、科技等方面的知識，為基層婦女工作者的工作、生活和成長進步創造良好的條件。廣大基層婦女工作者要始終保持積極進取、昂揚向上、干事創業的精神狀態，不斷提高思想境界和工作標準，提高服務婦女的能力和水平。四要進一步加強基礎婦女工作。認真落實婦聯執委工作制和婦女代表聯系制，為執委和代表開展工作搭建平臺；創新婦女工作載體，推動形成以品牌工作為龍頭、重點工作為支撐、常項工作為基礎，層次分明、梯次推進的婦女工作格局；強化機制創新，建立健全社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制等長效工作機制；努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平臺和基層婦女組織經費基地、“婦女之家”的建設與管理，為婦女工作不斷注入活力。
各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪；展望未來，責任重大、使命光榮。需要各級婦聯組織、廣大婦聯干部和各位執委團結奮斗、不懈努力。我們一定要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務實的作風，開拓創新、扎實工作，不斷開創婦女工作新局面，為加快建設創新型科技園區和建設創新、開放、宜居、幸福的現代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區婦女運動更加華美壯麗的新篇章！
創城工作會議篇五
大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，有利于進一步提高了黨的領導水平和執政水平，進一步提高了拒腐防變和抵御風險能力。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx黨委換屆工作報告范文，歡迎大家閱讀。
第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，干部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。
一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正
鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本著預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，采取黨委中心組先學，再組織全體鎮村干部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員干部，特別是領導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風;開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處;開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和后備干部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的干部，及時做好思想工作;開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍;開展問卷調查活動;開展換屆風氣測評活動;開展暢通群眾舉報渠道活動;開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。
二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功
1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員為成員的換屆工作領導組，下設組織、秘書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《xx鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。
2、規范程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作為指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規范，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員干部代表68名，占代表總數的58%;生產一線代表48名，占代表總數41.4%;婦女代表23名，占代表總數19.3%。
二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多于應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均采取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，為了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批復工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕后，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。
三、幾個方面的經驗和啟示
一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。
鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，為此，鎮黨委領導思想高度統一，并納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作扎實有效地開展。
二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。
三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走群眾路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反復醞釀，廣泛征求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。
今年是縣鄉四級黨委集中換屆之年。這次換屆，是在實施“”規劃的開局之年進行的，是我鎮政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我鎮又好又快發展具有重要意義。
一、主要認識
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我鎮學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，市委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。其次，這是預防在先。從《20xx年江西省市縣鄉黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己;珍惜榮譽，維護組織形象;弘揚正氣，發揮表率作用。
二、主要工作
自換屆準備工作開展以來，我認真履行職責，嚴格圍繞上級及市委換屆工作部署，較好地維護了換屆紀律。主要做了三方面工作：一是會同組織部門，結合我鎮實際，出臺了嚴明換屆紀律的通知，提出了具體要求，使換屆工作更加有章可循。二是充分發揮職能作用，加強對鄉鎮黨委換屆選舉工作的監督檢查，對換屆人選認真進行廉政把關，落實換屆紀律要求，保證了鄉鎮黨委換屆風清氣正、順利完成。三是按照市委要求，加強對所包鄉鎮換屆選舉工作的具體指導，確保了所包鄉鎮換屆選舉依法依規進行。
三、努力方向
目前，鄉鎮黨委換屆已圓滿結束，即將進行縣委換屆。在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、九江市委和市委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮黨委換屆圓滿成功。主要做到“四講”：1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。3、講胸懷。本著對我鎮發展負責、對我鎮人民負責、對我鎮干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。4、講職能。充分發揮紀委職能作用，加強對換屆紀律的宣講、指導和監督，堅決執行上級及鎮黨委各項換屆紀律要求，保障鎮黨委的各項工作部署順利落實，為鎮黨委換屆提供堅強的紀律保障。
一、加強換屆工作組織領導，進一步提高思想認識
鄉黨委高度重視此次換屆工作，及時召開黨委會討論研究換屆工作有關事項，安排制定換屆工作方案，迅速成立以鄉黨委書記為組長的換屆工作領導小組，健全相關工作機構，領導小組下設代表選舉工作組、紀律督查工作組、宣傳工作組、綜合協調工作組，專門負責換屆選舉各階段具體工作。同時，鄉黨政領導帶頭進行表態承諾，紛紛表示將嚴守換屆紀律，切實營造風清氣正的換屆環境。鄉黨委領導班子換屆工作始終堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及xx大、xx屆三中、四中、五中全會及省委九屆八次全會精神，遵循黨章和黨內有關規定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，努力把鄉領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為推進“兩個加快”和新農村建設，實現我鄉“”發展目標提供思想、政治和組織保證。
二、廣泛宣傳，夯實嚴肅換屆紀律群眾基礎
通過張貼標語、懸掛條幅、設立展板、播放廣播、制定簡報等多種形式，使換屆工作紀律宣傳進機關、進社區、進村社，使廣大干部群眾知曉，使廣大黨員干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風，在全鄉上下營造出了風清氣正的換屆環境。同時切實做好正面宣傳引導工作，加大了對本地發展成就、先進基層黨組織和優秀共產黨員先進事跡的宣傳力度，引導廣大黨員干部立足本職創先進，履職盡責爭優秀，為換屆選舉營造出了良好的氛圍。此次換屆選舉我鄉共張貼標語50余張，懸掛條幅20余條，設立展板5處，上報信息、簡報5條。
三、狠抓學習，確保換屆紀律知曉率達100%
一是認真開展嚴肅換屆紀律專題學習。通過召開鄉黨委擴大會、鄉機關干部工作會、年輕干部座談會等渠道讓黨員干部深入學習領會中央和省、市委關于換屆工作的文件和會議精神，進一步統一思想、提高認識，確保“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律知曉率達100%。
二是制作《xx鄉換屆選舉工作筆記本》，保證鄉機關干部人手一本，及時記錄換屆選舉相關會議內容及學習成果，確保嚴肅換屆紀律的有關精神傳達到每一位黨員干部及換屆有關的所有人員，實現全覆蓋。
三是通過召開換屆選舉動員會，讓參會的黨代表、人大代表、村民代表、居民代表深入學習、領會中央和省、市委關于嚴肅換屆紀律的一系列文件和會議精神，增強了嚴肅換屆紀律、確保換屆工作風清氣正的自覺性和堅定性，為全面做好換屆工作奠定了堅實的思想基礎。
四、組織到位，嚴密民主程序
“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。在換屆選舉過程中，我鄉始終按照相關程序開展工作，嚴明紀律，警示在前，及時召開全鄉換屆工作動員大會，確保換屆工作順利推進。在召開民主測評和民主推薦會過程中，分別設立一個等候室及五個談話室，每個談話室配備一名聯絡員負責人員協調，確保談話過程有序進行。至5月26日，xx鄉召開的領導班子換屆民主測評暨民主推薦會已順利結束。
五、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤
今年是實施“”規劃的開局之年，是我鄉經濟跨越發展的關鍵之年，也是集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“”時期的持續健康發展至關重要。搞好這次黨委換屆，是我們xx鄉全體黨員政治生活中的一件大事，黨委換屆時間緊、擔子重、責任大，既是對我們的政治考驗，也是對黨委和各支部能力、水平、執政的考驗，更是對黨員開展創先爭優活動成果的一次檢驗。
在接下來的換屆工作中，我們將進一步擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，把廣大黨員和群眾的思想統一到黨委換屆工作上來，統一到富民強鄉的目標上來，引導到發展經濟、維護穩定上來。通過黨委換屆帶動經濟發展，讓群眾得到實惠。同時，認真履行我鄉黨委職責，搞好組織協調，主動加強與市委督導組、市委考察組的溝通合作，配合好督察和考察工作，認真貫徹落實各項監督措施，注重人民群眾的滿意程度，進一步增強責任感和緊迫感。切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。
創城工作會議篇六
大家好!
南安四中迎來了七屆一次教代會的勝利召開。這是我校政治生活中的一件大事，受大會主席團的委托，由我代表學校向大會作工作報告，請代表們予以審議，并請各位教師提出意見和建議。
一年工作回顧：
一、充實領導班子，提高辦事效率
班子建設是學校隊伍建設的重要一環，是學校持續發展的根本保證。學校歷來把領導班子的建設作為頭等大事來抓。我們堅持“德才兼備”的原則，在充分尊重民意的基礎上，把“團結協作、勤奮進取，求真務實、開拓創新”作為班子建設的總目標。20__年暑期，校委會根據四中的具體情況，對學校的中層干部和校級干部作了調整和補充，這次調整也是我校近年來調整幅度較大的一年。他們盡心盡力，盡職盡責，銳意進取，大膽改革，各處室之間相互協調，工作開展得有序、高效，為學校的持續發展奠定了基礎。
二、關心教師成長，構建和諧校園
關心教師的生活、學習和工作，為教師提供成才的機會是學校的一貫做法。學校利用每周一的教師例會對教師進行師德教育，引導教師用正確的方法教育學生，以一顆博大的胸襟去關愛學生。學校堅持以人為本，真誠關心每一位教職工，特別是關心青年教職工的成長，經常與他們交流思想，溝通感情，鼓勵他們參加各種教學比賽，提高自己的教學水平。學校也積極為他們搭建成長平臺，提供外出學習和比賽的機會。教師生病住院以及家庭有重要事情，工會都會派人前去看望和慰問。
在每年的“五一”、“元旦”和“三八”婦女節，都由工會組織教師活動，這些活動既增強了教師之間的團結，也讓教職工感受到了學校的溫暖。學校在重大問題的決策上能廣泛聽取各方面的意見，堅持實行校務公開，加強校內管理、監督和約束機制與制度的建立，在評先、評優、職稱聘用、干部任用、獎金分配、大宗物資采買、重大項目建設、招生、收費等原則性問題上堅持領導班子集體研究，自覺接受群眾監督。
把教職工的利益放在首位，采取切實有效的措施維護教職工的合法權益，尊重教職工的意見，關心教職工的健康，解決教職工的困難，盡最大努力提高教職工的待遇。由于學校處處為教職工著想，形成了具有較強的凝聚力、號召力和戰斗力的領導集體，培養了愛崗敬業、勤奮進取、樂于奉獻、積極向上的教師集體，才有南安四中今天的輝煌。