總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

廉潔工作總結篇一

時間如流水，似乎在不經意間，20xx年早已悄然而逝。平凡的20xx年，見證了xx一中發展歷程中的不平凡。這一年，我們送走了平易近人、勞苦功高的老校長，迎來了年富力強、雷厲風行的新校長;這一年，全體教師并肩攜手自強不息，有力且有效地推動著學校工作邁上新臺階。這一年，于我個人而言，也是經歷較大變化的一年，因為學校領導班子的調整，我告別了分管了三年的教研工作，開始接管德育工作。不管干什么工作、處在什么樣的角度，我都相信，總結過去是為了更好地行走于未來的路上，為此，今天我在這里向各要總結匯報一年來的任職情況，請大家評議、指正。

定位準確是職能發揮的前提。身為副校長，我堅守一個理念，那就是要合理定位自己，做到不越位、不缺位、不錯位。我首先是校長的助手，準確把握校長的工作思路，并努力為校長的決策提出建設性的意見。其次是中層的向導，為中層干部的具體工作提供簡便易行、具有可操作性的指導性意見，減輕他們的工作壓力;然后，我還是教師的伙伴，了解他們的工作特點、肯定他們的工作成績，解決他們工作中的一些困難。一直以來，我都這樣定位著自己的角色，并為之努力。

“1”指樹立一種意識，即質量立校、教研興校的意識;

“3”指做好三項具體工作，一是教研活動常態化，規定教研活動的時間、地點、考核要求，以常規促規范;二是學科活動特色化，鼓勵舉行富有學科特色的教研活動，如物理組舉行的航模制作輔導活動。三是教師專業化成長制度化，如堅持師徒結對制度，加速新教師的成長;執行骨干教師專題講座制度，發揮骨干教師的示范作用;堅持“三課”制度，新教師合格課、青年教師公開課、優秀教師觀摩課，將課堂打造為教師專業成長的主陣地。

2.德育工作抓常規，求實效去年11月，根據學校安排，我分管學校德育工作。雖然時間已接近歲末，學期已接近尾聲，但“在其位，就必須謀其政”。我深知德育工作作為學校的首位，責任重大，不敢有絲毫懈怠。首先：完善了德育網絡，加強了隊伍建設。在以前的管理體系基礎之上，推行了年級德育行政制度，每個年級一名行政主管年級德育，形成了“校長、分管副校長、德育處、年級德育行政、班主任”的五級德育管理網絡，壯大了德育管理隊伍，強化了年級管理，增強了德育管理有效性。同時，加強了班主任隊伍的建設，舉辦了班主任經驗交流會，搭建平臺，相互學習，共同進步。其次：強化了常規管理，提高了管理要求。德育工作千頭萬緒，唯有提高要求抓好常規，才能營造良好的德育氛圍。在校長和各位行政支持下，上學期下大力氣規范了宿管人員的管理行為、強化了學生寢室的內務整理、加強了教室和寢室文化的建設、推進了校園環境衛生的整治工作，為改善全體師生的工作學習環境作出了努力。第三：豐富了德育活動，提升了德育實效。本年度學校舉行了“中華魂”讀書活動、“美德在我心中”演講比賽、學生手抄報比賽等活動，并成功舉辦了秋季田徑運動會、“12.9”文藝晚會、班級元旦晚會等大型活動，成功承辦了縣乒乓球比賽等等。這些活動激發了學校的生機和活力，是素質教育生動畫面的美好體現。

3.年級管理工作講民主、重團結。年級組是學校的有機組成又是相對獨立的組織。18個班、1200余生的年級規模，對年級管理者提出了不低的要求。我在管理中堅持“民主團結”和“均衡發展”兩大原則，年級重要管理決定一定和協管行政、年級組長、教師代表共同商議，并在試行中傾聽各種建議，要求年級管理者絕對不可獨斷專行、絕對不可暗箱操作，制度管理、透明管理，以打造團結和諧的教師隊伍;同時注重班級均衡發展，a、b、c三個層次班級各有要求，同層次班級你追我趕，力求不讓一個班級因失去信心而掉隊。

4.臨時性工作樂意干，盡心盡力、從不推諉。學校工作一盤棋，需要顧大局、識大體，我在做好本職工作之余，堅持與大家互相尊重、互相配合，服從組織安排，有較強的民主意識，做事敢負責任，從不推諉，只要領導指示，老師建議都樂意接受，并認真做好。我除了上好高三(8)班的語文課，完成分管工作之外，還協助校長做了一些其他臨時性工作，如協調上下級關系，維護教師穩定，參與高三管理，加強師德師風培訓，組織聽力考試，搞好迎檢工作等，工作中不計名利、不計報酬，不計得失。

一年來，我分管的各項工作順利進行，取得了不少成績，如20xx年學校被評為縣“教研工作先進學校”，高中英語教研組被評為先進教研組等，又如乒乓球男團獲縣第一名、演講比賽四人獲縣一等獎等等，無需一一列舉。我深知，所有的成績都來自于上級領導的關心、學校行政的支持、各位老師的付出。沒有你們，我個人必將無所作為。一個人，終需背靠一個集體，正因為有你們寬容、理解與接納，才給了我繼續走下去的力量。也正因為有你們這一扇扇鏡子，我才看到了自己的諸多不足，如：偶有有懶惰懈怠、不思進取之意;也有過“栽花總比栽刺強”“別人如此，我又何必”的世俗想法而回避管理。真的，你們的自強不息與堅持不懈，再一次給了我坦蕩做人、大膽做事的力量，今后，我將發揚成績，彌補不足，不負組織和領導的重托，為墊江一中的發展、墊江教育的騰飛添磚加瓦、盡我所能!

廉潔工作總結篇二

過去一年，作為學校支部委員，分管宣傳和師生的思想政治工作，我認真學習黨的十九大精神及“一黨章兩準則四條例”，貫徹黨中央的決策部署，在加強理論武裝、推進全面從嚴治黨、指導學校各項工作和改革、推動校內規章制定實施、籌辦重大活動等方面做了不少工作，充分發揮了自己的職能作用。

過去一年，面對當前深化教育改革的關鍵時期，20xx年四川省開始新的高考，普通高校統一高考和高中學業水平考試成績的綜合評價多元錄取機制。要帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的精神保持高度一致。深入領會黨中央對重大形勢的科學判斷和對重大工作的決策部署，切實履職盡責，凝聚和激發各方面積極性、主動性、創造性，精準發力做好各項工作。

要按照新時代黨的建設總要求，認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，帶頭貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府十一項規定和縣委縣政府十項規定及其實施細則精神，通過學習，我和全體教職工都樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，知道哪些該做，那些不能做，把自己放在黨規黨紀中，在工作中必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。堅決防止和克服一切形式主義、官僚主義。

過去一年，作為學校支部和行政班子重要成員，對整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，是學校黨支部和行政班子職責所在，使命所系，是不可推卸的政治責任。自己必須領導上作表率，勇于擔當作為，嚴格落實“一崗雙責”，督促指導分管處室和全校班主任扎實開展專項整治。充分發揮監督作用，認真履行監督職責，重點對脫貧攻堅領域、資助項目資金管理使用等情況進行監督，發現問題及時督促整改。認真治理亂收費、亂定資料、亂辦補習班的“三亂”行為。嚴格按照上級要求全面展開工作，樹立正氣，長期與歪風邪氣作斗爭，并使之常態化，確保教學秩序正常。

過去一年，我充分利用各種渠道、多種形式學習和鞏固法制知識，在提高實效上下功夫，進一步提高自己學法、懂法、守法、用法的水平。使學校規章制度逐步走向深入化、規范化、科學化，加大對違法違紀、體罰學生造成不良后果和影響的教職工嚴肅查處的力度。結合十九大報告學習，牢固樹立“四個自信”及法制意識，反復學習憲法修正案，精心打造學校法制宣傳陣地，加強法制德治文化硬件建設，爭做學法、用法、守法的表率。

過去一年，作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化，從沒有以權謀私，從不計較個人得失，從不做違法亂紀的事，本著“捧著一顆心來，不帶半根草去”的思想，以大局為重，以集體利益為重；“平平淡淡”地面對豐富多彩繁雜的社會；“平平淡淡地面對名利；隨和、寬容地對待他人，對待學生。我從不計較個人得失，不爭名奪利，勾心斗角，講求的是奉獻，學會的是謙讓與無私。我信奉“知足者常樂”這一古訓，因此，我經常換位思考，想別人的難處，多原諒別人的過失，因此我的生活得非常的快樂。待人處事上光明磊落、誠實、守信；生活作風上端莊穩重，親切大方；在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言文明規范，舉止端莊大方。

廉潔工作總結篇三

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。近年以來，經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者。

二是著眼大局穩定，積極做好本職工作。

認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。

二、強化自律意識，努力勤政、廉政

自重：珍重自己的言行、人格和名譽，絕不干那些自輕自賤、與干部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜群眾給予自己的權利和義務，不忘群眾的重托。

自省：經常反省自己的思想是否符合黨和群眾的利益。人的錯誤有它的過程，有萌發階段，辨認是很難的，往往是到了一定程度才能辨認，但那時已為時已晚。

自警：用紀律和法律法規來約束自己，警告自己不要有任何越軌的思想和行為。時時對照違紀案件中的反面典型，從中吸取教訓，警告自己要時刻以群眾利益為重。

自勵：勉勵自己要富有旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態。在個人在工作、學習和生活的道路上，無論是一帆風順，還是坎坷不平，都要有的良好精神狀態。成績面前不驕傲，失敗面前不氣餒;工作上高標準，生活上低要求。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。

一是及時進行任務分解，推進落實。根據縣紀委下達的廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

二是建章立制，確保落實。先后完善了《鄉鎮政務公開制度》、《鄉鎮干部考勤制度》、《鄉鎮政府機關財務管理制度》、《鄉鎮政府機關車輛管理制度》、《鄉鎮政府機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

三是加大管理力度，全面落實。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，實行會計委派制度，在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。進一步完善政務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都通過政務公開欄或公示等多種形式進行公開，增加了行政工作的透明度，規范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

總之，近五年來，按照縣委、政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了干事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了各項事業的健康發展，在推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制的工作成果上得到鞏固、提高。雖然本人在廉潔自律和日常工作中取得了一點成績，但對照基層干群的期望還有一定的距離，主要表現在：一是理論學習仍然不夠，綜合素質有待于進一步提高;二是發展農村經濟的辦法、思路不多，有待于進一步創新和拓寬;三是干部隊伍建設上與上級要求還有一定的差距，在今后的工作中有待于進一步加強和改進。

在今后的工作中，希望各級領導和同志們一同幫助我、關心我，是我在實際工作中逐步進步、逐步提高。

廉潔工作總結篇四

為公司轉型升級提供紀律保障

xxx

201x年x月xx日

同志們：

根據會議安排，我代表公司紀委，向大會作黨風廉政建設和反腐敗工作報告。

一、2016年主要工作開展情況

2016年，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹xxxx公司反腐倡廉工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設與企業經營發展緊密結合、統籌謀劃、全面推進，為公司順利實現年度工作目標提供了紀律保障。

-13次，關愛提醒談話86人次。

（三）強化完善制度機制，推進懲防體系建設。我們堅持把懲防體系建設貫穿于經營管理各個環節。一是注重懲防體系建設任務的落實。加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督。對公務接待審核審批流程、內部招標工作、崗位招聘、存煤盤點、物資到貨驗收等24項工作進行了監督。二是注重發揮建章立制的治本功效。按照把權力關進制度的籠子里要求，對11項紀檢監察相關制度進行修訂完善，新增加了《員工收受禮品禮金上交管理實施辦法》、《問題線索處置管理辦法》、《制度執行情況監督監察暫行辦法》3項制度，結合廉潔風險防控，對煤場管理風險點進行了補充，制度建設得到全面加強。三是注重制度執行力建設。以提高執行力為突破口，開展制度執行情況監督。按照自查、問卷調查等途徑，多角度發現問題、監督整改。全年共查找出18項制度問題，全部進行了整改，公司制度執行力得到了有效地提高。

-3強化招評標現場管理，加大監督力度，杜絕違規行為。全年對公司內26項招標工作進行全程監督，保證了招標活動“陽光操作”。

（六）強化專項監督，提升企業管理。我們堅持把效能監察作為提高工作效率、促進經濟效益和職能作用發揮的有效載體，充分發揮融入中心、服務大局的作用。一是開展物資采購效能監察。圍繞物資采購、入庫、驗收、庫存、廢舊物資處理各環節，定期進行現場檢查，針對存在的薄弱環節，提出整改措施，限期組織整改。二是開展xxxx效能監察。對施工安全、現場管理等方面存在的問題，下發監察建議書6份，提出監察建議6條，涉及問題均已落實整改。通過開展效能監察，優化管理流程，堵塞管理漏洞，提升了管理規范化水平。三是不斷完善雙向監督保障機制。針對公司重點項目，紀委“面對面”約談承建方、燃料及大宗物資供應商，組織簽訂廉政承諾書，告誡乙方單位不得采取宴請、行賄等非法手段搞不正當競爭。全年，公司召開此類專題會議2場，約談乙方負責人33人次，從源頭上避免了行賄受賄行為的發生。

-5認真貫徹落實集團公司、xxxx反腐倡廉工作會議精神，緊緊圍繞公司轉型升級的中心任務，強化監督執紀問責，凈化生產經營環境。嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督；深化“一崗雙責”、強化問責追究；強化教育預防，推進標本兼治；持續糾正“四風”，嚴防 “微腐敗”，實踐“四種形態”，保持懲治腐敗高壓態勢；嚴格執行監督執紀工作規則，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍，為公司實現快速轉型升級提供堅強的紀律保證。

（一）對兩個責任要“嚴”字當頭、“實”字托底，落實責任追究。繼續做好黨風廉政責任書的簽訂工作，層層傳導壓力，要對照廉政責任書的具體內容逐項進行檢查，嚴格落實責任追究。一要強化措施落實，按照分工負責、歸口管理、條塊結合的原則，細化責任分解，明確責任任務，列出責任清單，完善工作措施，確保責任細化、任務量化、措施具體化；要抓住“關鍵少數”，強化分級負責，層層加壓傳導，推動責任落實。二要強化問責追責落實，對“一崗雙責”履行不力，分管業務領域和公司內發生黨風廉政建設問題的，要分級實施問責追究；對出現違紀違法事件，要從嚴從重處理、通報曝光；對該問責而不問責的，也要嚴肅追責，讓失責必問、問責必嚴成為常態。在公司上下構建主動履職、著眼防范、追責到位的黨風廉政建設工作機制。

（二）加強作風建設，嚴糾“四風”，始終把紀律規矩

-7潔承諾，排查廉潔風險，制定防控措施，前移監督關口，強化過程監控，健全制度體系，有效防范和化解廉潔風險。三要加強廉潔文化建設，開辟新陣地，打造新亮點，不斷拓展新載體，創新形式，開展豐富多彩的廉潔文化教育活動，弘揚黨的優良傳統和作風，弘揚廉潔文化，弘揚廉潔理念和思想，潤物細無聲，傳播正能量。

（四）健全完善制度，補齊監督短板，著力構建科學有效的反腐倡廉制度體系。堅持源頭防治，健全完善制度，扎緊制度籠子，努力把制度建設貫穿到反腐倡廉各個領域，著力構建不能腐的有效機制。一要注重制度創建，針對“關鍵少數”，制定完善領導人員公車改革、干部任前廉潔談話等制度，加強對黨員干部的監督；針對廉潔風險和管理漏洞，建立健全相關制度措施，探索規范約束“微權力”的治本之策。二要注重制度完善。充分利用效能監察、專項審計工作，查找堵塞管理漏洞，對已建制度定期進行梳理，根據形勢變化和實踐需要，不斷修訂完善制度，彌補缺陷漏洞，細化標準，增強制度的有效性、針對性和可操作性。三要強化制度執行，落實制度執行力監察辦法，加強監督檢查，嚴肅糾正和問責有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規避等嚴重破壞制度的行為，強化制度的剛性約束。

-9作風方面的苗頭性、傾向性問題，經常開展批評與自我批評，讓“紅臉、出汗”成為常態。

（七）深化“三轉”，持續加強紀檢人員素質建設。明確職責定位，強化自我監督，用打鐵還需自身硬的態度和鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。要提高紀檢人員履職能力。今年將分批次組織專兼職紀檢監察人員進行業務培訓，對紀檢理論、黨規黨紀專題學習方式組織培訓，切實解決紀檢監察干部人員理論知識和業務技能匱乏等問題。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，深入研究反腐倡廉工作，擺脫傳統的監督模式和思維定式，創新工作理念、思路和教育的方式方法，圍繞企業中心工作，圍繞“監督的再監督”，執好紀、問好責、把好關，做到不越位、不缺位、不錯位，切實承擔好監督執紀職責。

同志們，風清氣正聚人心，揚帆奮進再起航。讓我們在公司黨委的正確領導下,忠誠履行職責，奮力擔當作為，真抓嚴管，砥礪前行，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成效，為加快公司轉型升級步伐，提供紀律保證。

廉潔工作總結篇五

一、加強黨性修養，不斷提高政治思想和道德品質，不斷加強對黨的基本理論、基本知識和黨對農村的路線、方針、政策的學習，不斷加強黨性修養。牢記黨的根本宗旨，服從黨的領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執行黨章、準則和黨內監督條例。遵守國家的法律、法規，執行組織的決議決定，有令必行，有禁必止，有行必果。在政治上、思想上始終堅持與上級保持高度一致。加強了市場經濟知識、現代管理知識的學習，采取讀書看報瀏覽網頁等日常自學和向分管經濟的同志具體實踐學的方式，豐富自己在這方面的欠缺，提高自身能力，努力為“全鎮跨入中等鎮辦行列奮斗目標”作出應有的貢獻。

二、堅持嚴于律己，樹立良好的公仆形象。在工作中隨時堅持用黨紀、黨規來規范自己的言行，不該說話的不說，不該做的事不做，不該謀的利不謀，做到“權為民用、利為民謀、情為民系”，虛心聽取群眾意見，注重調查研究，積極為群眾排憂解難。從不回避問題和矛盾，辦事公正、民主，以誠待人，以德服人，以情感人。淡薄名利，忠于職守，帶頭執行紀律、制度，堅守工作崗位，積極完成各項工作任務，較好地樹立了公仆形象。

三、抓好分管工作，在不斷創先中爭優。自今年5月份以來，全面開展了“創先爭優爭做時代先鋒”活動，活動中嚴格按照鎮黨委的部署要求，堅決做到“規定動作”不走過場、“自選動作”富有創意，確保了整個活動開展有熱度、有深度、有創新、有成效，為較好地完成學習創先爭優活動下一階段的工作打下了堅實的工作基礎。

（一）黨建工作在創新中不斷提高。

一是大力開展“黨建對接、村企共建”黨建創新活動，搭建起新的黨建載體，激發了全鎮非公企業黨建的新活力，實現了村企黨組織的共建共享，推動項目區和諧發展。一期7家企業與7個重點村結成共建對子，7家企業共捐贈60余萬元，用于對接村的產業開發、基礎設施改善和精神文明建設，成效顯著，做法和經驗受到市縣兩級組織部門的肯定，并在相關刊物上刊發。

二是充分發揮李坡綠康韭菜、李家溫室大棚黃瓜、孟家奶牛養殖和十里荷塘廉政教育四處黨員教育基地作用，探索黨員教育培訓與發展“一村一品”經濟相結合新途徑。通過參觀培訓、黨員結對幫扶，廣大黨員在發展中的帶頭作用得到明顯體現，有力地推進了全鎮支部、黨員創先爭優爭做時代先鋒活動的順利開展。截至目前，全鎮共舉辦培訓班3期，培訓黨員700多人次。

三發揮支部戰斗堡壘作用，精心打造農業生態旅游，鎮黨委政府緊緊圍繞“一村一品”工程的實施和打造“生態農業旅游”的工作思路，建設服務型、帶富型農村黨支部，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，精心打造農業生態旅游。按照“依托棗園，服務游客，整合資源，突出特色”的原則，充分發掘“百年棗園”的品牌資源，變資源優勢為產業優勢，在做大做強農業旅游上做文章。通過整合綠色韭菜觀光農業、十里荷塘、廣田故居、梯子壩風光等旅游資源，積極申報成功“山東省農業旅游示范點”，探索出了一條支部帶動，立足資源，依托旅游，富民強村的科學發展之路。6月2日，縣委王傳民書記到碼頭鎮視察“一村一品”工作，就支部帶動發展農業生態旅游做了專題調研，并給予了高度評價。目前，“百年棗園”農業生態旅游項目已編入全縣旅游發展規劃，全鎮上下在鎮黨委政府的帶領下闊步向前進。

四是后進班子整治工作有了新進展，紀家、成集、大信順利組建、調整支部班子，村內矛盾得到進一步解決，村班子在新支部的帶領下，逐漸走向正軌。

五是遠程教育工作全面升級。按照市縣兩級組織部門的要求，大力發展農企對接項目，我鎮對接的明集鎮六合飼料農產品加工項目在上半年市縣兩級考核中名列前茅。金碼農貿公司的圓鈴棗收購加工項目也已通過市委組織部門驗收。互聯網入戶工作證有條不紊地進行。

六是抓好典型選樹，注重黨員作用發揮。在農村樹立起炭劉、三合等新農村建設典型和唐興福等農村黨組織書記致富帶富典型；在企業樹立起三利集團、三合煤業等企業發展典型和劉法合、朱望泉等黨員企業家典型，通過積極選拔、樹立各條戰線上的優秀黨員典型，充分發揮優秀黨組織和黨員的典型帶動作用，夯實創先爭優活動基礎，豐富創先爭優活動內容，提高創先爭優活動水平。

（二）新農村建設工作實現新突破。今年以來，緊緊圍繞新農村建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的“二十字”方針要求，扎實有效地開展新農村建設工作，在試點村建設及村道路廣場建設硬化、綠化、靚化方面均取得了較好的成績。三合、趙家等村新修村內路2000多米方便群眾出行；任家、孟家村加強文體廣場建設；碼一新村住宅樓投入使用等一系列基礎設施建設，為我鎮新農村建設增添了新亮點、新突破。

（三）加強機關管理，轉變干部作風。修訂完善機關管理各項規章制度，加強督導檢查，確保鎮黨委政府部署的每項工作有部署、有檢查、有督辦、有成效；完善財農村干部工資管理，包村干部考核等制度。在今年的民主議政日抽查中，對個7個村及機關干部進行了處罰。目前，全鎮機關干部工作作風得到了明顯轉變，工作積極性普遍提高，責任感明顯增強，辦事效率明顯提高，各項工作順利推進。

廉潔工作總結篇六

一年來，我為了更好的干好本職工作，堅持學習，鉆研業務，要求教師做到的，我先做到，要求師生學習的，我先學習，身體力行，率先垂范，處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。實際工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。近30年的教育工作，已養成職業道德習慣，工作有沖勁、有干勁，作風果斷，做事公道，為人謙虛。能找準自己的位置，處理好與各方面的關系。

長期以來堅持以育人為根本，堅持面向全體學生，全面提高教育質量。把“一切為了學生、為了一切學生、為了學生的一切”的辦學宗旨貫穿到學校德育工作之中。

學校堅持以“育人為本、育德為先、責任為重、團隊為力”為理念，以“明德、博學、求實、創新”為校訓，始終將德育工作作為學校教育的首要任務，讓學生“學會做人，學會生存，學會合作，學會關心，學會感恩，學會負責”。實行德育先導制，“教書育人，人人有責”，增強全體教職工“全員教育”的育人意識。

堅持選聘思想素質好、業務水平高、奉獻精神強的優秀教師擔任班主任，多次組織班主任外出學習成功教育經驗，組織聆聽優秀班主任工作藝術專題報告會，加強班主任業務理論學習、培訓和交流。系列主題班會課每周一次。如：以“生命安全教育”、“行為規范教育”、“理想前途教育”、“青春期教育”、“文明禮儀教育”、“民族傳統教育”、“誠實誠信教育”、“成人責任教育”、“集體主義教育”、“愛國主義教育”等。

1、把好新生入學關。新學年開始前，我們都有針對性建立新生檔案。組織學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等規章制度。以學生的日常行為規范養成教育為主入手，以“講、查、評、比、議”一整套行之有效的方法大力推進學生行為規范養成教育。

3、突出校園人文建設，開展系列文化活動。組織學生到皮革園區參觀、義務植樹活動、清撿白色垃圾活動、每周一升旗儀式、學雷鋒活動月、為災區獻愛心捐款、為農村學生捐書、誠信教育、感恩教育等活動，活躍同學們課余文化生活，培養正確輿論導向。

4、加強德育實踐，開展內容豐富、形式多樣的德育主題活動，在活動中培養學生的集體主義觀念、自主意識和自理自教能力。如：參加綜合社會實踐活動，參與普法，交通安全講座，消防安全演練，假期社會調查，社區服務活動等。開展豐富多彩的德育活動，成功舉辦了“感動中國”大型德育教育大會，提升學校德育大環境。

5、加強心理健康咨詢。學生健康的心理素質是健全人格的重要組成部分，也是學生成才，成功的一個必要條件，開展好心理健康教育事關學生個人的成長和學校的聲譽。

6、創新家長會，強化家校教育互動。

我校家長會每學期一次，家長、教師、學生共同參與通過家長會，學生向家長及監護人鮮活地展示了在校學習、生活及思想狀況，家長了解了學校的教育教學及管理情況，教師了解了家長的要求及心愿，教師、學生、家長真情交流，增進了互信，密切了關系，取得了良好的效果。

1、建立多層德育管理網：分管德育副校長、工會、德育處、教務處、團委、年級組、班主任等。加強了德育機制，優化了德育網絡。成立學校家長委員會、年級家長委員會分會，搞好“三結合”教育。

2、制定各項德育檢查制度。學生行為規范檢查制度；兩范檢查制度、值周制度。

3、建立健全綜治工作制度，制訂《學校安全工作制度》，建立了校園安全網絡，編制實施了多套安全教育活動方案，使學校安全教育活動制度化。

1、美化校園，建書香校園。

人文環境、文學殿堂、詩意校園，是“弘揚民族精神，構建傳統文化”的特色窗口。在我們學校，隨處可見，名言警句、榜樣人物、勵志名篇、裝飾展板等，使我校形成了處處育人，時時育人的德育教育氛圍。

2、構建高品位的班級文化建設。高品位的班級物質文化，對學生具有潛移默化的教育影響力和感染力。

通過有效的德育教育，我校學生行為規范水平已明顯提升。絕大多數學生自我認可在校能夠做到團結友善、互相幫助、尊重他人、善于合作；在獨處時能做到胸懷開闊、心理健康、勤奮自立、勇于創新。我校學生行為規范水平可用下面八個短語概括：校園干凈，舉止文雅，用語禮貌，懂得關心，心理健康，紀律安靜，學習勤奮，長大懂事。

1、創建活動籌備過程。

在創建“和諧校園”的籌備過程中，認真解讀、研究文件、評分標準，絕不漏下一個得分點，充分做好籌備事宜。

2、創建活動準備過程。

在創建“和諧校園”的準備過程中，無論從文件落實，軟件、硬件的準備中，逐一落實，能夠做到親臨指導與督導。使準備過程緊張有序的進行。

3、取得的成績。

在此次“阜新市和諧校園”的評比中，通過所有工作人員的共同努力，我校申報成功。被評為“阜新市和諧校園”！

總之，學校各項工作都充滿生機和活力，教學秩序穩定，成績的取得是全體教職工團結一心、艱苦創業、勇于創新、爭先創優、扎實工作的結果。我們也清醒地看到，學校發展過程中還存在一些問題和不足。隨著辦學規模的擴大，生源質量的下降，致使學生管理和教學工作顯得困難，在今后的工作中需要我們高度重視，并希望在上級組織的正確領導和大力支持下，依靠廣大教職工的共同努力，認真加以解決。而我更應該自覺堅持馬克思主義的知行統一觀，努力把自己造就成為一名既有正確而穩定的管理意識，又勇于實踐，善于實踐的教育管理專家。