總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
制度落實情況總結(jié)篇一
各村黨支部：
一、旁聽目標(biāo)要求
尊重和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大黨員緊緊圍繞我鄉(xiāng)工作中心和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極參與黨內(nèi)事務(wù)，發(fā)揮黨員主體作用，進一步增強黨的工作透明度，提高各級黨的領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策和駕馭經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
二、旁聽范圍及內(nèi)容
實行黨員旁聽基層黨委會議制度，涉及本地本單位經(jīng)濟發(fā)展、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的重大問題以及社會普遍關(guān)注的熱點難點問題、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生問題，原則上均應(yīng)邀請本地本單位的普通黨員參與旁聽。
三、旁聽實施步驟
（一）做好會前準備
1、確定旁聽議題及條件。按照“抓大事、議大事”的要求，把黨員群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題與黨委急需研究解決的突出問題結(jié)合起來考慮，由黨政辦公室提出旁聽議題及旁聽黨員條件，并經(jīng)黨委主要負責(zé)人審定。
2、提前公告。在黨委會議召開前 10 日，黨委辦公室通過廣播、黨務(wù)公開欄等方式發(fā)布會議公告。并在公告中明確會議時間、地點、議題和黨員旁聽的名額、條件、報名方式等。
3、自愿報名。黨組織關(guān)系在本地本單位黨委、能夠認真履行黨員義務(wù)、樂于參與黨內(nèi)事務(wù)、有一定議事能力、符合旁聽條件的黨員，都可向黨委辦公室申請旁聽。
4、核實身份。黨政辦公室負責(zé)核實申請旁聽人員黨員身份，了解其專業(yè)特長及對會議議題的熟悉程度等情況。
5、隨機確定。堅持統(tǒng)籌安排、綜合考慮，在符合條件的申請旁聽對象中按不同層面和領(lǐng)域，歸類配額隨機抽簽確定，盡可能體現(xiàn)代表性、針對性和層次性。根據(jù)工作需要，經(jīng)會議主持人同意，可選擇確定熟悉會議議題或涉及工作范圍的黨員旁聽，尤其是側(cè)重選擇懂業(yè)務(wù)、有專長的黨員旁聽。
6、提前通知。會議召開 5 日前，黨委辦公室應(yīng)向旁聽黨員發(fā)放書面通知或旁聽邀請函。旁聽黨員應(yīng)圍繞議題進行有針對性的調(diào)查研究，廣泛收集群眾意見建議，在會前 2 日及時反饋信息，為黨委決策提供參考。
（二）組織黨員旁聽
1、旁聽黨員持旁聽通知或旁聽邀請函，按時參加旁聽會議。會場內(nèi)應(yīng)設(shè)黨員旁聽專門席位，旁聽黨員在旁聽過程中一般不參與討論，不參加決策。
2、通報會前旁聽黨員征集的意見建議。在會議正式開始前，一般采取會議主持人介紹、印發(fā)書面材料、黨員發(fā)言陳述等方式，集中闡述征集到的群眾意見和建議，供黨委會決策參考。
3、聽取旁聽黨員的評價意見。會議結(jié)束后，會議主持人接聽取旁聽黨員意見等方式進行。討論情況及結(jié)果的評價意見。
（三）旁聽計劃
對于黨委重大決策和常規(guī)會議，進行隨機抽取旁聽人員的原則，具體旁聽情況依實際為準。
（四）督促落實會議精神
1、意見反饋。對旁聽黨員提出的意見建議，要認真辦理和答復(fù)，做到條條有答復(fù)，件件有回音。能當(dāng)場答復(fù)的，要當(dāng)場答復(fù)；不能當(dāng)場答復(fù)的，要指定專人負責(zé)辦理，并在 15 日內(nèi)給予回復(fù)，并征求其滿意度。
2、決策實施。對黨員提出的意見和建議，黨委研究采納決策后，要以工作督查表的形式明確工作責(zé)任單位和責(zé)任人，提出解決途徑和期限，黨委可聘請旁聽黨員為監(jiān)督員，對決策實施情況跟蹤監(jiān)督。
3、情況通報。決策實施部門要定期向黨委匯報決策實施情況和工作完成進度。會議決策執(zhí)行情況，黨委辦公室應(yīng)以一定方式進行通報。
四、工作要求
（一）促進作用發(fā)揮。旁聽黨員所在單位旁聽黨員應(yīng)主動作為，帶頭貫徹落實黨委決策部署，當(dāng)好黨委的宣傳員，向社會和群眾多做解疑釋惑、化解矛盾工作。要發(fā)揮監(jiān)督作用，督促基層黨組織和黨員干部認真完成工作任務(wù)。
（二）做好宣傳引導(dǎo)。加強對這項工作的宣傳和引導(dǎo)，努力營造實行黨員旁聽黨委會議制度的良好氛圍，為開展工作打下堅實的群眾基礎(chǔ)。要結(jié)合單位實際創(chuàng)新開展工作，并及時總結(jié)、宣傳工作中的典型經(jīng)驗。
中共忠義鄉(xiāng)委員會
我校極探索建立黨員代表列席黨委會議旁聽制度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度。黨員代表與黨員、黨員與群眾的親和力明顯提高，黨員為群眾辦實事的意識明顯加強。
一是強化教育培訓(xùn)，切實提高黨員代表的綜合素質(zhì)。通過多種形式，著重對代表加強黨的民主理論和民主制度的.教育，不斷提高黨員代表的政策理論水平和參政議政能力。不定期組織社區(qū)代表就黨的建設(shè)、經(jīng)濟和社會發(fā)展及群眾關(guān)心的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，集中交流討論，集思廣益，使代表在實踐中不斷增強參政議政的能力。
二是完善工作機制，為黨員代表履行職責(zé)提供動力。在全面推行黨務(wù)公開工作的同時，不斷在深化提高上下功夫，堅持既按黨內(nèi)規(guī)定辦事，具有科學(xué)依據(jù)，又力求符合實際，具有可操作性。做到“三個明確”：明確列席黨委會的黨員代表的條件和數(shù)量；明確列席黨委會的黨代表的權(quán)利；明確列席黨委會的代表的義務(wù)和要求。代表可以書面形式，就黨員群眾關(guān)注和反映比較強烈的問題，向黨委和各黨支部提出質(zhì)詢，黨組織應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)予以答復(fù)。
三是增強責(zé)任意識，密切黨員代表與黨員群眾的聯(lián)系。建立黨員代表聯(lián)系黨組織、聯(lián)系黨員、群眾責(zé)任制，在黨員代表中推行“三聯(lián)三促”活動。即：每名黨員代表聯(lián)系一個黨支部，促其充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；聯(lián)系1-2名普通黨員，促其發(fā)揮先鋒模范作用；了解、掌握黨員群眾活動情況和思想反映；關(guān)心黨員群眾學(xué)習(xí)、工作和生活，幫助困難群眾解決實際問題；宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識，解答黨員群眾的疑問，黨員群眾的意見和建議等。
四是加強管理服務(wù)，構(gòu)建黨員代表發(fā)揮作用的工作體系。建立黨員代表聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，負責(zé)與黨員代表保持聯(lián)系和組織代表的日常活動。同時，不斷創(chuàng)新工作方法，拓展黨內(nèi)民主渠道，為黨員代表參與黨內(nèi)事務(wù)敞開大門。通過采取多種途徑和形式，充分發(fā)揮黨員代表的作用。 此外，還通過聘請黨員代表為學(xué)校建設(shè)監(jiān)督員、組織宣講團、設(shè)立黨代會代表信箱、確定活動日等形式，發(fā)揮代表的作用。
制度落實情況總結(jié)篇二
辦公室緊緊圍繞胡錦濤同志關(guān)于加強黨的建設(shè)和理論建設(shè)等一系列指示精神，積極探索干部職工理論學(xué)習(xí)的方法規(guī)律，按照注重實效、便于操作的原則，不斷完善干部學(xué)習(xí)制度，進一步加強干部職工學(xué)習(xí)的自覺性和創(chuàng)造性，促進干部職工理論素養(yǎng)、政治素質(zhì)、服務(wù)水平的不斷提高，牢固樹立政治意識、大局意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，立足本職，扎實工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
一、建章立制抓學(xué)習(xí)
辦公室圍繞著力提高-干部職工素質(zhì)，按照提出的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”的要求，制訂了辦公室學(xué)習(xí)制度。
（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容
理、法律法規(guī)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識以及上級文件、重要會議精神等，努力加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富知識儲備量。每個時期的具體學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合省、市及、政府的中心工作予以安排。
（二）學(xué)習(xí)形式
學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進行，以自學(xué)為主，將每個星期五下午定為辦公室的干部職工學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)時間可串不可占。每周五由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，各科室結(jié)合本科室工作，準備學(xué)習(xí)材料，輪流組織全體干部職工學(xué)習(xí)。
（三）學(xué)習(xí)要求
堅持理論聯(lián)系實際，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用結(jié)合、廣博精通，提高理論武裝的自覺性、自我教育的主動性，做到真學(xué)、真懂、真信和真用，使全體干部職工成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
（四）學(xué)習(xí)目標(biāo)
本職工作的行家里手，增強理性思維，加強黨性修養(yǎng)，提高政治能力，提高工作水平，培養(yǎng)服務(wù)意識。
二、督促落實抓學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)制度制訂后，辦公室結(jié)合中央、省、市、縣開展的先進性教育活動、解放思想大討論活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)活動，采取通讀學(xué)習(xí)材料、專題講座、研討、收看電教專題片和參觀考察等形式，緊扣全縣中心工作，突出學(xué)習(xí)制度化、行為規(guī)范化、服務(wù)高效化，采取“五個結(jié)合”抓學(xué)習(xí)，“五個結(jié)合”即集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合；通讀原文與專題輔導(dǎo)相結(jié)合；坐在機關(guān)學(xué)習(xí)與走出機關(guān)學(xué)習(xí)相結(jié)合；常規(guī)學(xué)習(xí)與專題研討相結(jié)合。要求每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每個干部職工每月讀一本好書、每季度寫一篇心得體會文章、每年記一本學(xué)習(xí)筆記、每人寫一篇文章的“五個一”學(xué)習(xí)制度，由督查室對學(xué)習(xí)情況進行檢查，要求嚴格遵守學(xué)習(xí)時間，有事必須事先請假，不得無故缺席。全年三次無故不參加集體學(xué)習(xí)或完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的，年終公務(wù)員考核不得評為優(yōu)秀等次。
政許可法》、《保密法》、《五五普法》等知識并參加有關(guān)考試。在業(yè)務(wù)工作上不斷加強培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)講座。鼓勵干部職工積極參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。今年共組織干部職工學(xué)習(xí)了 30期，專題調(diào)研3次，收看電視專題片4次，共有82人次參加了法制培訓(xùn)、保密培訓(xùn)、計算機培訓(xùn)等各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，共有 21人次參加了黨校、電大、成人高校、自學(xué)考試的在職學(xué)歷教育學(xué)習(xí)，有5名干部被選派辦公廳、辦公室頂崗學(xué)習(xí)。參加市關(guān)工委組織的學(xué)習(xí)考察6人次，2017年10月還組織辦公室全體干部職工到大連、青島學(xué)習(xí)考察，開闊了干部職工的眼界，學(xué)習(xí)了先進發(fā)達地區(qū)的工作經(jīng)驗。
三、以學(xué)習(xí)促成效
個方面：一是增強參謀工作的超前性。注重從、縣政府工作全局來謀劃，密切關(guān)注全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的大問題。二是增強參謀工作的主動性。對一些苗頭性問題主動介入，掌握動態(tài)，及時反映，力求參謀在領(lǐng)導(dǎo)思考之中。三是是增強參謀工作的實效性。堅持深入調(diào)查研究，全面準確地掌握情況，使參謀事項源于實踐，具有實效。
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制度落實情況總結(jié)篇三
局黨組充分認識到認真落實“三項制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高機關(guān)效能的重點，對“三項制度”的落實高度重視，首先狠抓“三項制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、學(xué)習(xí)討論會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式，加強機關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話，逐條學(xué)習(xí)了《首問負責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》，使廣大干部職工充分認識到認真貫徹落實“三項制度”，對于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動，對于提高行政管理水平的重要性。同時，積極參加市效能辦組織的“三項制度”考試，參考率達100%。其次，把學(xué)習(xí)“三項制度”與思想教育結(jié)合起來，進一步提高—干部隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念，不斷提高貫徹落實“三項制度”的自覺性。
為了盡快建立機關(guān)效能建設(shè)制度體系，按照市委、市政府的要求，在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幾次召開黨組會對“三項制度”實施辦法及配套進行了研究討論，及時印發(fā)了《貫徹〈行政機關(guān)首問負責(zé)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關(guān)辦結(jié)制度〉實施辦法》、《貫徹〈行政機關(guān)責(zé)任追究制度〉實施辦法》。同時，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅持和完善，不合時宜的修訂或廢止，進一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運轉(zhuǎn)和處理制度、否定報備制、考勤管理制度、禁酒令、局機關(guān)效能監(jiān)察投訴機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和工作紀律的規(guī)定。與此同時，在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動”的活動，在機關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀之風(fēng)，實行掛牌上崗、推行個人服務(wù)，局機關(guān)每個干部職工結(jié)合自身工作實際，制定了個人服務(wù)，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報電話和舉報箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報等措施，督促規(guī)章制度的落實，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；大興文明之風(fēng)，積極倡導(dǎo)文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個明確答復(fù)”的“四個一”接待準則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，增進與人民群眾的感情，贏得了社會各界和群眾的好評。
為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強窗口建為平臺，認真落實首問負責(zé)制。一是加強行政審批大廳窗口建設(shè)。進一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項的負責(zé)崗位、承辦人員、申報材料、辦事流程、時限等內(nèi)容。建立獎懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽流動紅旗單位評比中，我單位獲流動紅旗單位和個人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，給予有關(guān)人員一定的獎勵。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口，實行集中辦理，一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，實行掛牌報務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌，在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請表格等。三是實行辦理事項登記制度。印制了機關(guān)辦理事項收件回執(zhí)、機關(guān)辦理事項取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請事項后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等，對首問責(zé)任人進行有效監(jiān)督。
制度落實情況總結(jié)篇四
一、自查內(nèi)容結(jié)果
1、自查整體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)、基建和采購工作；二是能嚴格執(zhí)行政府集中采購制度、賬務(wù)管理制度，醫(yī)療裝備采購能依照規(guī)定流程采購；三是嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，無利用職權(quán)進行不正當(dāng)交易的行為，無藥品促銷行為，無收受紅包現(xiàn)象；四是能夠嚴格執(zhí)行藥品和醫(yī)療服務(wù)價格政策，無另揚名目收費；五是醫(yī)院職工嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，無過度診療行為，醫(yī)療服務(wù)態(tài)度有所改善。
二、存在題目
1、由于本身在體制、機制和監(jiān)督制度上存在的不足，一些崗位、環(huán)節(jié)、職員等可能存在一定管理缺陷。
2、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少勇于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。不講效力，拖三拉四，有怠惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。個他人員存在思想熟悉偏差，缺少責(zé)任意識和政治敏銳性。以為“八項規(guī)定”是領(lǐng)導(dǎo)及某些部分的事情，與己無關(guān)。
3、少數(shù)干部工作紀律觀念散漫，服務(wù)意識淡薄、有時態(tài)度欠缺，工作積極性不強，缺少上進心。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。有些干部不留意本身形象，不能擺正自己的位置，榜樣作用差，個別干部紀律松弛，乃至有違反工作紀律的現(xiàn)象。
三、下一步整改措施
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會。
實行個人學(xué)習(xí)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)每月進行一次集中學(xué)習(xí)，要求充分熟悉到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格依照八項規(guī)定的.要求，從本身做起，從實際工作做起，在改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等方面狠下工夫，求真務(wù)實，真抓實干，真心實意地為群眾服務(wù)。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范職工工作行為。
結(jié)合醫(yī)院的的實際，健全完善相干管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責(zé)任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務(wù)審批制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律制度、院務(wù)公然制度等，為職工行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，深進展開黨風(fēng)廉政教育。
進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。整頓作風(fēng)，嚴厲查處上班遲到、早退現(xiàn)象，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午制止飲酒。加強平常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導(dǎo)不定期抽查。建立醫(yī)務(wù)職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價制度和職業(yè)道德建設(shè)檔案，堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。每一年進行醫(yī)德考評一次，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好的，要通報表彰，并與績效工資掛鉤；達不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資歷，并根據(jù)我院賞罰條例實施細則給予處罰。嚴格依照“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”的原則，引導(dǎo)干部真正做到為民、務(wù)實、清廉。
制度落實情況總結(jié)篇五
按照總公司《關(guān)于開展關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等五項制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認真開展自查工作，查找不足和差距，對發(fā)現(xiàn)的問題積極落實整改措施，確保“五項制度”貫徹執(zhí)行到位。
1、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀檢監(jiān)察處的部署，我xx高度重視“五項制度”的貫徹落實工作。為了深入推進“五項制度”的貫徹落實，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實五項制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項工作。同時，xx黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負責(zé)人，加強本部門“五項制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實，確保工作落實到基層，抓到實處。
2、細化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項制度”貫徹落實工作任務(wù)進行了細化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實際，制定了五項制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實了責(zé)任，夯實了任務(wù)基礎(chǔ)。
3、加強宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項制度”的認識。將“五項制度”具體內(nèi)容編制成冊，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會議，集中對“五項制度”進行學(xué)習(xí)領(lǐng)會。結(jié)合xx的實際工作，有針對性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會議和部門會議，認真?zhèn)鬟_總分公司的安排部署，加強“五項制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項制度”的落實執(zhí)行作為行動指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。
4、完善措施，落到實處。為了保證“五項制度”落到實處，xx采取種種措施，一是堅持“三重一大”決策機制。凡企業(yè)的重大人事變動、重大項目投資、大額資金的使用必須嚴格執(zhí)行班子民主決策機制，不搞“一言堂”，切忌個人說了算，并形成會議紀要備查。二是成立費用控制辦公室，對企業(yè)的每一項開支從細審核，杜絕暗箱操作。同時，從企業(yè)的重點環(huán)節(jié)入手，完善了招待費管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立xx業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機制。在充分發(fā)揮職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，xx創(chuàng)辦《龍系xx》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實處。
1、落實“五項制度”意識明顯增強。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實“五項制度”意識明顯增強。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識和監(jiān)督意識明顯增強。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識得到了提高。在每周一的辦公例會上，各部門在匯報業(yè)務(wù)工作的同時，對部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進行總結(jié)和匯報，提出下一步工作目標(biāo)，達到了自律、自警、自省和促進工作的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動協(xié)調(diào)銜接工作的多了。xx工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。xx合一之前，由于職責(zé)不清、機構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進。“五項制度”執(zhí)行以來，xx以“五項制度”的落實為行動指南，不斷加強黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動性和協(xié)調(diào)意識不斷增強。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。xx領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認可。物流中心是xx的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運的時候，中心負責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時間，有效地緩解了接卸和發(fā)運能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評的意識強了。現(xiàn)在，xx干部在匯報工作的同時，對自己的分管工作和廉政建設(shè)主動檢查，自我批評，促進了工作開展。
制度落實情況總結(jié)篇六
一年來，xx朝小黨支部注重加強黨組織建設(shè)，嚴格落實組織生活制度，堅持“三會一課”制度，嚴肅黨的紀律，加強黨員教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活，使廣大黨員緊密團結(jié)在黨支部周圍，有效地增強了黨支部在基層組織建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
xx朝小黨支部堅持支委會每月例會制度，對學(xué)校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論，研究部署各項工作。一年來，黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次，部署全年4項重點工作，研究討論4項重大事項，黨支部做為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)核心，帶領(lǐng)學(xué)校健康快速發(fā)展。
xx朝小黨支部結(jié)合學(xué)校工作的實際，堅持每月開展一次黨支部活動，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份認真參加黨支部活動。一年來，動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次，在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發(fā)揮了黨小組的組織前沿作用。
xx 朝小黨支部在組織建設(shè)工作中，注重加強對黨員進行宗旨意識、服務(wù)意識、廉潔意識、風(fēng)險意識的教育，提高黨員的思想政治素質(zhì)。一年來召開黨員大會4次，確保黨中央的政策法規(guī)、政令文件以及學(xué)校的工作要求傳達到位，使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致，促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來，充分落實黨的民主集中制。
xx朝小黨支部在黨員學(xué)習(xí)教育工作中，堅持普通黨員講黨課制度，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中，有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學(xué)習(xí)教育活動成為黨員自己學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的活動，學(xué)習(xí)的效果更加突出。
本學(xué)期書記因身體情況請假沒有上班，再加上宣傳委員也懷孕請病假，所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進行。
制度落實情況總結(jié)篇七
一、提高認識，思想到位。我社把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入作為工作要點之一，提出了第一形象是廉政，統(tǒng)一全社黨員的思想，教導(dǎo)員工樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，同時在工作中掌握相關(guān)信息，及時匯報工作，增強“一崗雙責(zé)”的責(zé)任感，增強社員工黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。
二、認真貫徹落實《廉政準則》。深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，嚴格開展自查自糾，制定工作重點，認真解決黨員干部廉潔自律方面突出問題的情況，做好員工反映強烈的突出問題的工作，并通過解決該類問題，起到一個借鑒作用，為今后順利開展廉政建設(shè)工作打下一個良好的基礎(chǔ)，建設(shè)一個健全的有效工作機制，切實把反腐倡廉和各項責(zé)任落到實處。
三、強化權(quán)力制約和監(jiān)督，推進權(quán)力運作程序化和公開
透明情況。我社主任對于廉政建設(shè)十分重視，不僅加強自身建設(shè)，而且加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮廉政指導(dǎo)作用，大力推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，形成工作合力，推進理念思路、工作內(nèi)容、方式方法的創(chuàng)新，更加科學(xué)有效地開展工作，強化權(quán)力監(jiān)督制約，推動行政權(quán)力規(guī)范、公開、透明運行。
總之，我們在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等項工作中，按照相關(guān)制度，認真抓好實施，扎實安排，認真分解，監(jiān)督檢查，取得一定成績，但也存在很多不足之處，有待在今后的工作中進一步完善。
一、存在問題
1、個剗醫(yī)護人員對急診入院制度及流程不熟悉。
2、急診手術(shù)通知單醫(yī)生簽名不及時。
3、急診病人做檢查由家屬陪同，存在安全隱患。
6、急診入院病人未及時追蹤檢查結(jié)果。
7、科室未設(shè)立急診病人優(yōu)先處置。
8、首診醫(yī)生未做好知情告知工作。
二、整改措施與意見。
1、加強科室人員對急診入院制度的學(xué)習(xí)。
2、急診入院病人要加強科室間溝通、及時聯(lián)系，保證患者安全。
3、加強與患者家屬的'溝通，完善相關(guān)知情同意書的簽字與告知。
4、急診患者的檢查要由護士或醫(yī)生陪同完成。
5、優(yōu)化急診入院流程，加強學(xué)習(xí)。
6、加強我院工作人員對急診患者的人文關(guān)懷以及對其合法權(quán)益的保護的教育。
7、相關(guān)科室立即設(shè)立相關(guān)急診入院優(yōu)先處置通道。
8、對有相關(guān)傳染風(fēng)險的急診病人及時進行消毒隔離，并在病歷上做標(biāo)識。
三、改進效果
經(jīng)過提出整改措施，科室認真對照問題進行整改，上述問題已有明顯改進。
醫(yī) 務(wù) 科
2017年12月28日