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殘疾人工作匯報篇一

全縣共有總人口427701人。根據第二次殘疾人抽樣調查，全縣共中有殘疾人26445人，目前有持第二代殘疾人證殘疾人5601人。殘疾人中54.3%的重度殘疾人、智力殘疾人、精神殘疾人沒有勞動能力，32%的殘疾人沒有自理能力，靠親屬和家屬供養的殘疾人占48%，靠民政救濟和社會救助的占36.8%，享受城鎮低保和農村低保的占10.2%。

通過努力，我縣從2002年至2017年及2017年獲臨滄市殘疾人工作目標考核第一名，殘疾人工作逐步走向經常化、制度化、法制化和規范化管理的軌道。

“十一五”以來，縣委、縣人民政府高度重視和關心殘疾人事業，將殘疾人工作作為政府民生工作的重要組成部分，列入重要議事日程，統籌安排，綜合協調，以“強化政府主導、強化殘疾人工作隊伍建設、突出工作重點、實施重點工程”為主線，狠抓殘疾人工作各項措施的落實,著力推動我縣殘疾人各項工作的發展。

1、加大殘疾人就業培訓力度，努力改善殘疾人就業狀況。一是切實加強殘疾人就業工作的領導，政府專門召開殘疾人勞動就業工作協調會議，進一步加大殘疾人就業和殘疾人就業保障金收繳工作力度。二是強化殘疾人就業管理工作。建立健全殘疾人就業、培訓信息檔案，每年對各鄉鎮、單位殘疾人就業現狀進行調查統計，隨時掌握全縣殘疾人就業情況，2017年末共有167名殘疾人在全縣行政、企事業單位就業，157名殘疾人從事個體經營。三是抓好殘疾人職業培訓工作。對有勞動能力的殘疾人采取集中、依托社會機構等方式進行職業技能培訓，以提高殘疾人的就業能力。

2、“十一五”以來，我縣共開展農村殘疾人及家屬種、養殖和泡核桃種植等科技培訓5344人次；完成殘疾人摩托車修理、平菇種植等職業技能培訓243名；選送盲人到省華夏中專參加醫療保健按摩培訓123名；累計安排城鎮殘疾人當年就業164名；累計征收殘疾人就業保障金310萬元，共有盲人按摩店5個，扶持殘疾人楊正云創辦黃牛奶牛養殖場，扶持殘疾人徐正榮創辦太陽能熱水器銷售安裝點。

縣殘聯努力為殘疾學生提供優質服務，以改善殘疾人接受教育的環境，扎實開展殘疾兒童少年義務教育工作，進一步優化殘疾人教育環境。一是縣人民政府將殘疾兒童少年義務教育納入義務教育管理之中，特殊照顧，同步實施，使適齡殘疾兒童少年義務教育率達到86%以上。二是大力實施“春雨行動”扶殘助學和“彩票公益金助學”工程。2017年，有31名殘疾學生享受“國家彩票公益金”扶殘助學救助，給予11名大中專學生1000元到3000元的一次性補助，選送16殘疾學生到市特教學校就讀。據統計，2017年全縣有161名殘疾兒童少年在各中小學隨班就讀。義務階段的貧困殘疾學生“二免一補”得到較好落實。充分依托市特教學校在殘疾人教育的龍頭作用，全縣有94名聽力、言語、智力、視力等殘疾兒童少年集中在市特校學習。

（三） 殘疾人扶貧工作扎實有效

認真實施中國農村殘疾人扶貧開發計劃（2001年—2017年）和云縣殘疾人十一五計劃發展綱要。全縣各級政府把殘疾人扶貧納入大扶貧范圍，統籌安排、重點傾斜、同步實施。

1、部門扶持，重點救助。

通過項目扶持、就業扶持、結對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人2457名，其中解決溫飽731名。民政部門將511名“三無”殘疾人優先納入五保供養；對符合城低保的513名殘疾人實行應保盡保；對3170名農村殘疾人納入農村低保，對528名殘疾人進行了各類臨時性救助，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取扶貧貸款6萬元，開發兩個殘疾人扶貧項目，扶持5個殘疾人戶發展生產。認真實施危房改造項目，2017年起，我縣對146戶殘疾人危房實施改造，其中2017年實施60戶，除中國殘聯和省殘聯下拔20萬項目資金外，共投入配套資金24萬元，確保了項目的順利實施，146戶殘疾人危房已全部按期喜遷新房。

源建設，幫助殘疾人家庭選好經濟支撐項目，推進產業結構調整，促進農村殘疾人家庭經濟全面發展。殘健致富聯合體培養殘疾人致富能手10人，共完成泡核桃種植5620畝,完成殘疾人家庭泡核桃高標準管護600畝，殘疾人家庭建成沼氣池50口，殘疾人家庭庭院改造硬化、亮化40戶。殘疾人家庭人均純收入從2017年的1226元增長到2017年的2190元。

3、“陽光家園”計劃正在順利開展。

2017年，我縣的殘疾人工作重心是著力推進殘疾人社會保障和社會服務體系建設，將殘疾人托養服務納入民政、社區服務中，多方位促進殘疾人更好地融入社會。根據臨滄市殘聯、市財政局關于印發臨滄市陽光家園計劃實施方案的通知要求，結合我縣實際，將在下步工作中，圍繞市殘聯的實施方案，深入殘疾人家庭進行調查研究，堅持以人為本，注重解決困難殘疾人最關心、最直接、最現實的利益問題，以滿足殘疾人托養服務基本要求，著力改善智力、精神和重度殘疾人生存發展條件、促進殘疾人共享社會發展成果，制定出符合我縣縣情的實施方案，推進殘疾人托養服務工作。目前，市分配我縣50名居家托養名額已全部分解到12個鄉鎮，正在按要求落實托養對象。

（一）殘疾人就業保障金征收工作環節繁雜，征收成本高，建議省殘聯進一步完善殘保金的代征代扣辦法。

（二）我縣重度殘疾人口多，群體大，且大多數殘疾人生活在農村，生活極度貧困，只靠零星救濟、幫助已無法解決其生活困難。建議上級部門出臺有關政策，將農村重度殘疾人納入五保供養范圍，每年提供殘疾人專項生活補助；并將農村重度殘疾人納入最低生活保障。

（三）建議對農村殘疾人參加新農合個人交費部分由政府給予補貼。

（四）我縣智力、精神和重度殘疾占殘疾人的比例較大，目前每年50人的名額無法滿足我縣殘疾人的基本需求，請省殘聯加大對我縣智力、精神和重度殘疾人的托養工作支持力度。

（五）針對殘疾人的特惠政策不夠具體，建議省殘聯在中共云南省委云發201718號文件的基礎上，制定出可操作性更強，殘疾人能等到更多實惠的政策文件。

（六）請省殘聯給予解決10萬元農村殘疾人生產發展扶持資金。

（七）請省殘聯給予項目扶持云縣殘疾人扶貧基地建設。

殘疾人工作匯報篇二

在縣委、政府的正確領導下，在市殘聯的幫助指導下，縣殘聯周密部署，統籌安排，切實開展全國殘疾人社區康復示范縣創建工作。經過努力，我縣殘疾人社區康復工作形成了政府主導、部門協作、社會參與、殘疾人融入四位一體的康復工作架構，全縣有康復要求的殘疾人在社區內得到了就地就近的康復服務，改善了生活質量。

全縣轄5鎮3鄉，109個村委會（社區），792個村民小組，殘疾人萬人,占全縣總人口的%,其中視力殘疾4932人,聽力殘疾5728人,言語殘疾522人,智力殘疾993人,肢體殘疾6548人,精神殘疾1921人,多重殘疾5356人。截止2016年6月，符合殘疾等級標準，辦理殘疾人證有7372人，按類別分，視力殘疾510人，聽力殘疾667人，言語殘疾142人，肢體殘疾5106人，智力殘疾500人，精神殘疾267人，多重殘疾180人。按等級分，一級1001人，二級1086人，三級1884人，四級3401人。

自開展社區康復以來，篩查出康復需求殘疾人7924人，康復需求篩出率達2%；康復服務建檔人數達6734人，建檔率為85%。已組織527例貧困白內障患者進行手術，手術率達%；組織171名盲人開展了定向行走訓練，訓練率達90%；完成聾兒康復訓練74人，訓練率達82%；完成假肢安裝89例，裝配率達90%；完成肢體康復訓練1825例，訓練率達87%；完成智殘兒童康復訓練51例，訓練率達77%；低視力康復配鏡245例，配鏡率達36%；完成用品用具供應1072件，配置率達92%。

（一）建立健全組織管理網絡

成立了以分管副縣長任組長，民政、衛生等相關部門領導為成員的“殘疾人社區康復領導小組”，并下設辦公室在縣殘聯，由縣殘聯理事長兼任辦公室主任，負責社區康復工作的組織協調和日常管理。各鄉鎮也成立相應領導小組，并報縣殘聯備案。同時，組建了一支縣、鄉（鎮）、村（社區）三級康復服務隊伍。全縣8個鄉（鎮）衛生院都掛牌成立了康復指導站，并聘請了一位醫生為康復指導員，專門負責指導全鄉的殘疾人康復工作，全縣104個村委會、5個社區也依托村（社區）衛生室成立了康復室，并由殘疾人聯絡員兼任康復員，為所轄地區的殘疾人提供有效的康復醫療和訓練指導服務，做到“有訓練場所、有康復器材、有專（兼）職康復指導員、有工作制度、有工作臺帳”。為了使這支隊伍能夠長期運轉，有效運作，對鄉（鎮）康復指導員，按每月600元給予生活補貼，村組康復員給予每人每月50元的生活補助。我們還定期對康復指導員和康復員實施分級培訓。2016年以來，共編印培訓資料300余份，開設培訓班2期，培訓康復員109人次。

（二）明確部門職責

制定了《xx縣殘疾人社區康復試點工作實施方案》，明確了民政、衛生、教育等部門的工作職責，形成黨委重視、政府領導、部門配合、社會參與、共同推進的工作機制。

（三）完善服務網絡體系

以縣殘聯康復中心為龍頭，以鄉（鎮）康復指導站和村委會（社區）康復站為基礎，以家庭康復為依托，充分發揮村（社區）衛生所、鄉（鎮）衛生院、學校、幼兒園、社區服務中心、福利企事業單位等機構、設施、人員的作用，資源共享，形成社區康復服務網絡，為殘疾人提供就近就便、及時有效的康復服務。

（四）強化經費保障機制

根據《全國殘疾人社區康復示范縣（市）工作標準》，我縣屬于二類地區，縣級財政需按全縣總人口數每人每年不少于元投入配套經費，兩年中縣級財政投入經費16萬元，用于康復需求調查、建檔立卡、人員培訓、組織宣傳、康復指導員及康復員工作補貼。縣殘聯也積極籌措資金，加大康復服務經費的投入，縣殘聯協調資金8萬元用于購置下肢功率車、偏癱康復器、雙輪助行器、液壓式踏步機等康復訓練器材，供進入社區的殘疾人使用，為殘疾人提供就近就便的3 / 6康復器材服務。

（五）全力普及康復知識

針對社會、殘疾人、殘疾人親屬康復觀念缺失的現狀。康復意識的提升、康復知識的普及就顯得尤其重要。為加強這方面的工作，我縣利用各種媒體打造我們的宣傳平臺。首先是利用好公共媒體。從2016年開始，在電視、廣播、報紙上報道各類優秀殘疾人典型，宣傳殘疾人事業，普及殘疾人康復知識。加強閱讀資料的制作和發行，印制、發放各種宣傳手冊5500冊，宣傳單12,000份。通過康復知識的普及，讓廣大殘疾人了解了自己的康復需求和康復方法，也讓社會上更多的人獲得康復理念，使衛生部門了解并拓展了康復業務。

（六）健全管理制度

在工作管理上完善了“四項制度”。

一是完善康復需求登記制。各村委會康復員入戶走訪，調查摸底了解殘疾人康復需求，及時填寫殘疾人《康復服務檔案》，建立每人一檔，因人而異落實康復措施，實行動態管理。

二是完善分類管理制。通過需求調查，對各類康復需求進行分類管理。而后實行分類指導，提供相應服務，并填寫服務記錄。

三是完善醫生評估鑒定制。殘疾人康復訓練有醫生指導，制定訓練計劃，訓練效果由醫生進行效果評估。

四是建立獎懲機制。

對社區康復中一些重點康復項目按標準定期進行考核評估，按考核評估結果，對社區康復指導員和康復員給予獎懲。目前，我縣已為7372名有康復需求的殘疾人進行了登記，并建立了康復需求檔案。檔案由村（社區）、鄉（鎮）、縣三級存檔，同時各鄉（鎮）、村委會（社區）根據各自的特點，分別細化了檔案，并進行動態管理。社區康復員與殘疾人保持隨時溝通，增強了與殘疾人的互動。通過定期入戶隨訪，了解殘疾人的需求。

一是根據殘疾人的需要，提供用品用具的信息、選購、家庭租賃、使用指導以及簡易康復訓練器具制作等服務。

二是指導偏癱、骨關節疾病等肢體功能障礙者在社區和家庭開展運動功能、生活自理能力和社會適應能力等康復訓練。

三是為視力障礙者進行眼科常規檢查。對低視力者轉介到醫院眼科或定點眼鏡店配用助視器，進行助視器使用訓練。對有手術指征的白內障患者實施復明手術，開展盲人導向行走訓練。

四是對聾兒做到早期發現，及時轉介到有關部門，明確診斷，及時治療，適時配用助聽器，進行聽力語言康復訓練。

五是對智力殘疾兒童進行康復訓練和家長培訓。做好兒童生長發育監測，發現發育遲緩兒童，及時轉介到有關部門進行智力和生長發育測評。

六是進行心理疏導服務，通過了解、分析、勸說、鼓勵和指導等方法，幫助殘疾人樹立康復信心，正確面對自身殘疾，鼓勵殘疾人親友理解、關心殘疾人，支持、配合康復訓練。

七是發放普及讀物，傳授殘疾預防知識和康復訓練方法。八是進行轉介5 / 6服務，實現全面康復目標。社區衛生服務機構對社區內難以診斷治療的患者轉介到上級醫療機構或專門康復機構。社區康復員根據殘疾人在文化教育、職業培訓、勞動就業、生活保障及參與社會生活等方的需要，聯系有關部門和單位，提供有效的轉介服務，同時做好登記，進行跟蹤服務。

殘疾人社區康復工作，在全縣各級各部門的共同努力下，做了大量工作，也取得了一定成績，但距離“人人享有康復服務”的目標，還有存在較大差距。一是康復技術力量薄弱，康復技術人才短缺；二是康復員的素質普遍不高，有待進一步提高；三是康復經費缺口較大，還需多方積極爭取；四是培訓工作還有待于進一步加強。相信在今后的工作中，有各位領導一如既往的支持，我們將在鞏固提高現有工作的基礎上，把康復工作做得更深入，更細致，讓更多的殘疾人特別是農村殘疾人更好地、平等地享受康復服務。

殘疾人工作匯報篇三

報材料

區位于市中心，轄xxx個鄉鎮、街道（景區）辦事處，其中：4個鄉，8個鎮，7個街道（景區）辦事處，共有xxx個行政村，xxx個社區，總面積1007平方公里，總人口xxx萬人。

一、加強領導，健全殘疾人基層組織，夯實基層工作基礎

我區有7萬多殘疾人，殘疾人生活在基層，殘疾人事業的基礎在基層，各級殘聯下達的任務要靠基層去落實，基層殘聯是聯系廣大殘疾人的紐帶，是開展殘疾人工作的關鍵環節，是充分發揮“代表、服務、管理”三大職能的具體體現。因此，建立基層殘聯組織，解決有人辦事的問題是前提。長期以來，基層殘疾人組織崗位不明，職責不清，人員不定或更換頻繁的現象較為突出。為此，我們著重抓了三個環節：一是 調整充實區政府殘工委成員單位。為切實強化區直各部門服務殘疾人事業的協調聯動功能，區政府及時調整充實了區殘工委成員單位，明了每個部門的工作職責、工作目標，形成了齊心協力，共同做好全區的殘疾人工作的格局。二是健全鄉鎮、街道殘聯。區殘聯按照市委市政府、區委區政府和市殘聯的要求，把“健全鄉鎮、村組、社區殘疾人組織機構，發揮‘代表、服務、管理’職能”作為“十*五”期間殘疾人工作的重點和突破口，主動爭取鄉鎮黨委政府支持，進一步加強鄉鎮殘聯標準化建設，按照規范化、民主化程序調整充實了殘聯組成人員，明確了鄉鎮殘聯專（兼）職干部。區委辦、政府辦聯合下發了《關于進一步加強殘疾人基層組織建設的通知》［宛龍辦xxx號］，重新明確了各鄉鎮、街道殘聯理事長專職，設一名專職人員承辦殘聯日常工作。專職人員選拔、配備要按照干部“四化”方針和德才兼備的原則進行，要特別重視選拔配備有一定文化知識和工作能力的人從事殘疾人工作，要熱愛殘疾人事業，具有奉獻精神，恪守“人道·廉潔”的職業道德，要發揚“團結、實干、開拓、高效”的工作作風，要善于運用社會化的工作方法，一專多能，密切聯系群眾，全心全意為殘疾人服務。經過各鄉鎮街道黨委、政府半個月的推薦、考察，全區xxx個鄉鎮、街道的殘聯專干全部配備到位，全部是黨員和大專以上學歷。三是健全村級殘疾人協會。進一步加大基層組織規范化建設力度，逐級固定場所，明確職責，完善制度，配備人員，配齊辦公設施。設立一名專職殘協委員，選拔有責任心的優秀殘疾人擔任，與民政部門協調，納入最低生活保障。

按照殘疾人基層組織建設規范化的要求，為鄉鎮殘聯、村、社區殘疾人協會統一工作標準，統一制度要求，統一業務流程，統一組織管理，真正實現了殘疾人工作規范化、制度化。為推進全區基層殘聯組織建設，加強殘聯基礎資料臺帳建設是做好殘疾人工作的基礎，也是提高辦事效率和服務水平的有效手段。為此，我區在配齊配強鄉鎮、街道、村（社區）殘聯工作人員的基礎上，根據扶貧解困、勞動就業、康復服務等方面要求設計了1套表格，安排全區xxx個鄉鎮街道殘聯和xxx個村（社區）殘協全面組織力量，落實專人，深入到村、組，逐一對全區所有殘疾人進行調查登記，分類統計，為開展殘疾人工作科學發展奠定了堅實的基礎。

三、加大培訓工作力度，大力開展各項活動，著力提升服務職能

一是大力組織業務培訓。自起，我們每年都適時組織鄉鎮、街道殘聯專干和區殘聯有關人員一道走出去學業務，重點對殘疾人的勞動就業、康復服務、維權、宣傳、文體、信訪等工作進行了參觀考察。二是提高了殘聯的服務能力和水平。區殘聯加強了對基層殘疾人工作者業務知識培訓，引導基層殘疾人工作者準確把握殘疾人工作的職能，使基層殘疾人工作者服務意識明顯增強，服務水平明顯提高。三是充分發揮基層殘疾人組織服務職能。以各級殘疾人協會為平臺，充分利用殘疾人各種節日活動，動員社會各界為殘疾人獻愛心，解決因災因病致貧殘疾人的生產生活困難；積極爭取專項彩票公益金和結對幫扶解決殘疾人在康復、扶貧、教育、就業等方面的實際困難；以創建“殘疾人之家”為契機，積極開展特奧運動和參加省殘疾人藝術匯演及第一屆市殘疾人運動會，為殘疾人搭建融合溝通的平臺；幫助殘疾人開展法律援助，使殘疾人的合法權益得到有效維護。同時，村殘疾人協會、社區殘疾人康復指導站、助殘志愿者聯絡站、殘疾人各節日活動得到有序開展，基層殘疾人組織工作正逐步邁向規范化、法制化的軌道。

殘疾人工作匯報篇四

——**市殘疾人基層組織建設匯報材料

**市位于甘肅省中部，河西走廊東端，是中國******的出土地，現轄4個縣（區），93個鄉鎮，1125個村民委員會、7個街道辦事處、63個居民委員會。常住人口181.5萬人，其中殘疾人13.64萬，占全市常住總人口的7.2%。城鎮殘疾人1.58萬人，占11.6%；農村殘疾人12.06萬人，占88.4%。按所在地域劃分：***6.93萬人，**縣2.86萬人，**縣1.71萬人，**縣2.14萬人。近年來，**市各級政府和殘聯牢固樹立科學發展觀，全面貫徹“城市抓社區，農村抓鄉鎮”的工作原則，進一步健全以縣級殘聯為主導，鄉鎮殘聯為骨干，村級殘協為基礎的三級基層組織網絡，緊密圍繞殘疾人的迫切需求，努力完善貧困地區殘疾人工作模式，推進了基層殘疾人組織建設工作的較快發展。

市、縣兩級人民政府均依法成立了由政府分管領導任主任，政府副秘書長（或辦公室副主任）、殘聯理事長任副主任，財政、民政、衛生等31個相關職能部門為成員單位的“殘疾人工作委員會”，并明確了每個部門的工作職責、工作目標，形成了政府主導、部門各司其職的全市殘疾人工作格局。

（二）認真履行職能，完善協會組織

各級殘聯組織作為工作機構，認真履行“代表、服務、管理”職能，組織開展“三抓三建、活躍萬村”主題活動，精心做好日常工作，積極推動各項重點任務的落實。市、縣兩級均成立了盲人、聾人、肢體殘疾人、精神殘疾人親友、智力殘疾人親友5個專門協會，分類開展各類殘疾人的生活保障、培訓、就業等工作。

（三）加強隊伍建設，落實工作待遇

根據《殘疾人保障法》和《甘肅省實施辦法》的要求，市殘聯暨**、**縣殘聯在2008年換屆時各充實了一名殘疾人擔任副理事長，**縣于今年3月份又調整了殘疾人副理事長，加強了力量。全市103個鄉鎮（街道）、63個社區和1125個行政村全部成立了鄉鎮（街道）殘聯和社區殘協，配備了殘疾人專職委員，**縣、**縣抓住縣上扶持“四零五零”人員就業的有利時機，將全縣各個鄉鎮（街道）、社區殘疾人專職委員納入政府公益性崗位安置，按每人每月500元標準享受崗位補貼。**、**縣、**縣一次性落實村殘疾人專職委員每人每月100元的誤工補助，**縣將村殘疾人專職委員全部納入農村最低生活保障范圍，采用低保加補貼的方式，按照2011年每人每月50元、2012年每人每月80元，2013年每人每月100元標準發放專職委員誤工補助。所需資金全部列入縣（區）財政預算，每半年撥付一次，形成了支持殘疾人事業發展的長效機制。同時積極爭取各級黨委、政府支持，進一步加強鄉鎮殘聯標準化建設，按照規范化、民主化程序調整充實了殘聯組成人員，明確了鄉鎮民政干部兼任殘聯理事長。

（四）加強部門聯系，強化協配合調

加強了與組織、人事、財政等部門的協調，積極爭取政策支持。通過與市委組織部門請示協調，于2010年聯合制定出臺了《關于進一步加強和規范基層殘疾人組織建設的實施意見》（*市殘聯發?2010?47號）的有利政策，解決了基層殘疾人組織所必須的人員、經費和場所問題。

（五）加大學習培訓力度，提高服務能力

為了提高基層殘疾人工作者的能力素質，采取走出去、請進來的方法，對基層殘疾人工作者進行了業務培訓。近年來，全市共組織鄉（鎮）、街道辦事處的殘聯理事長暨專職委員培訓班10余次，培訓內容緊扣殘疾人工作實際，通過各種學習培訓，基層殘聯理事長、殘疾人專職委員的業務水平和能力素質有了明顯的提高，為進一步做好殘疾人工作打下了堅實的基礎。

（六）簽訂目標管理責任書，明確規范化建設達標任務 為了確保殘疾人工作落到實處，市、縣殘聯建立了殘疾人工作長效機制，實行百分制目標考核制度，評定等次，獎優罰劣，調動了基層殘聯干部的積極性。年初都確定工作任務指標，年底對各項殘疾人工作進行評比考核。對那些落實殘疾人工作較好、評定等次靠前的先進單位，進行表彰獎勵。對一些落實殘疾人工作標準不高、完成不夠及時的單位進行通報批評。通過每年的評比考核，進一步增強了基層殘聯做好殘疾人工作的責任感和緊迫感。尤其明確把基層殘聯規范化建設達標作為基層殘聯的重點工作，重點考核，做到任務到人、責任到人，按照規定的時間、標準和要求，完成了基層殘聯規范化建設達標工作。**縣通過與殘工委各成員單位簽訂責任書明確職責，既加強了與各部門之間的溝通，也增強了全社會關愛殘疾人的責任意識，形成了政府統籌領導、殘聯牽頭抓總、部門各司其職、社會參與支持、合力推進殘疾人事業發展的工作格局。

二、殘疾人基層組織建設存在的主要問題

近年來，我市殘疾人基層組織建設工作雖取得了一定成績，但與完成殘疾人組織建設“強基育人”工程2012年任務的目標、與推進貧困地區殘疾人工作持續健康發展的要求還有一定差距，面臨著許多亟待解決的問題。

（一）基層殘聯組織建設的可持續發展缺乏后續支撐。 組織機構建立以后，隨之涉及到的辦公場所、辦公經費、殘聯專干編制、人員身份、干部經費預算等問題。如：鄉鎮殘聯雖然有人做事，但理事長仍由鄉鎮民政助理員兼任，影響了各項工作的順利推進，村（社區）殘協專職委員的選聘及待遇問題雖然已經解決，但履職能力有待于進一步提高，這些問題直接影響基層殘疾人組織建設和殘疾人工作者的積極性和主動性。

（二）殘疾人工作者業務水平有待提高。

從鄉鎮殘聯到村級殘協，殘疾人工作者大都屬于兼職，其政策理論水平、綜合業務素質等綜合素質較低，很難適應新形勢下殘疾人工作的需要。

（三）為殘疾人服務意識參差不齊。

從市殘聯年度考核檢查情況來看，凡是黨政領導重視的，經濟發展較快的縣（區），從鄉鎮殘聯到村級殘協，都能夠將殘疾人工作納入重要議事日程，協調解決存在問題，服務意識很濃，積極為殘疾人辦實事，真正讓殘疾人感受到了黨和政府的溫暖。但在一些相對貧困的基層農村殘疾人工作者存在等、靠、要思想，缺乏工作主動性，服務意識不強。

三、下一步工作打算

（一）充分發揮基層殘疾人組織的各種優勢。我們要深入學習貫徹《中共中央國務院關于加快殘疾人事業發展的意見》和《中共甘肅省委甘肅省人民政府關于促進殘疾人事業發展的實施意見》，緊緊抓住殘疾人工作日益完善的政策優勢,深刻領會政策精神,用足用活政策規定,全面發掘政策潛力,努力為加快基層殘疾人事業發展注入新的活力；基層殘聯是農村殘疾人工作的主體，是代表政府管理、服務殘疾人的組織。積極發揮基層殘聯組織的特殊地位優勢,揚長避短,趨利避害；堅持社會化工作方式，引導發揮社會各層面的主觀能動性，推動殘疾人事業又好又快發展。

（二）迅速提高基層殘疾人工作者各種能力。 一是提高善于工作的能力。基層殘疾人工作者是黨和政府在農村各項殘疾人法規政策的具體執行人，其工作性質決定了他們不僅要與殘疾人聯系，而且要與社會各界密切交往。因此，要認真學習、全面理解、堅決執行殘疾人工作的政策、法規和措施,內強素質，外樹形象，加強自身修養，培養高尚品德，以對殘疾人的愛心、真心和實心，幫助殘疾人融入社會，平等參與社會生活，共享改革發展成果。二是提高抓落實的能力。基層殘疾人工作者作風的扎實程度直接影響著抓落實的力度,抓落實的力度直接決定著工作的效率。要繼續實行目標責任制管理，推行責任追究制、首問負責制,探索出更多更好的新措施，切實增強基層殘疾人工作者全心全意干工作、一心一意謀發展的務實能力。三是提高勇于創新的能力。加強基層殘聯組織建設是一項長期而艱巨的重要任務。基層殘疾人工作者只有堅持以人為本，實現科學發展，努力培養強烈的創新意識、堅定的創新精神、高超的創新能力,才能使殘疾人事業服務突破發展，闊步向前。

（三）建立健全各種發展機制。一是健全組織領導機制。進一步建立健全基層殘疾人工作委員會，將殘疾人工作納入各地經濟社會發展的總體規劃,與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核,為殘疾人事業發展奠定堅實的組織基礎。二是建立經費保障機制。積極爭取各級黨委、政府以及相關部門的支持，鄉鎮殘聯經費力爭統一安排，列入財政預算。村級殘協經費由村委會統一安排，殘疾人專職委員補助要明確標準，落實到位，充分調動廣大殘疾人工作者的積極性、主動性、創造性，穩定基層殘疾人工作者隊伍。三是規范工作運行機制。緊緊圍繞服務殘疾人這個中心，全面開展殘疾人基本狀況調查、基本需求調查等基礎性工作，規范流程，制定細則，健全檔案，提高工作針對性和時效性。廣泛深入宣傳殘疾人法律法規和政策，提高農村殘疾人依法維護自身權益的意識，在全社會營造尊重、理解、關心、幫助殘疾人的良好氛圍。

殘疾人工作匯報篇五

丹東**公司有限責任公司成立于***年**月**日，總資產***億元，員工***余人。公司主導產品包括……等6大系列、上千品種。產品覆蓋全國，并出口***多個國家和地區，應用于石油、化工、冶金、礦山、航天、制藥、造紙、核電等領域。

近年來，**公司獲得全國先進基層黨組織、全國模范職工之家、國家級守合同重信用單位、全國光彩之星、全國就業與社會保障先進民營企業等多項榮譽稱號，并于****年加入遼寧省扶殘助殘愛心企業聯盟。并重點關愛殘疾員工，以“精神關愛、物質關愛相結合”為特色，積極開展向殘疾員工“奉獻愛心”行動。

**公司共安置殘疾員工***人，根據其各自的能力特點為其提供了多種工作崗位，在考慮殘疾員工身體特征的同時，最大限度地發揮了他們的創造力，具體崗位分配有車工、鉗工、焊工、裝配工、打壓工、領料員、移工員、磨片工、熱處理工、磨工等近****個崗位。

一、建立完善的基礎設施及后勤保障體系

公司為員工上下班配置了各個線路的通勤車，為肢體殘疾的員工特殊安排座位；同時公司食堂為員工提供可口、營養的工作餐，并為家在外地的員工提供住宿，每個住宿房間里都配備電視、寬帶、獨立衛生間及沐浴等設施，殘疾員工食宿免費。

二、針對殘疾人制定特殊的招聘福利體系

我公司在招聘、就業方面，主要體現兩大特點：一是招聘條件人性化。我公司對員工的聘用極具人性化，對下崗人群、生活困難人群、輕度殘疾人群等弱勢群體優先錄用。二是就業有保障，我公司對入職的員工100%鑒定勞動合同，同時繳納五險一金，給予勞動者足夠的保障，讓員工無后顧之憂的在企業工作。

針對殘疾員工從事計件工作，其工時定額要較普通正常員工上浮10%。同時對于從事其他崗位的固定工資殘疾人員其職級較普通員工也有上調。

三、文化生活豐富多彩

除公司日常的各種文化活動外，每年助殘日為殘疾員工發放津貼、組織殘疾員工參加聯歡會、旅游、技能賽等集體活動，讓所有殘疾人都能過上屬于自己的節日。

四、組織培養殘疾員工學技能、學本領

授之以魚，不如授之以漁，為了使殘疾員工能真正的學到一技之長還投入了大量的人力、物力，讓殘疾員工有機會學技能，掌握先進的生產加工技術，真正使他們和公司的其他員工一樣有機會進行崗位晉升和調換，進一步增強了殘疾員工面對生活的信心，同時也使得殘疾員工的家屬擺脫了后顧之憂。

殘疾人工作匯報篇六

殘疾人工作匯報篇七

——會寧縣基層殘疾人組織建設匯報材料

會寧縣殘疾人聯合會

會寧縣位于甘肅中部、白銀市南端，總面積6439平方公里，轄28個鄉鎮284個行政村，11個社區，58.13萬人。根據第二次全國殘疾人抽樣調查，全縣共有殘疾人4.09萬，占總人口的7﹪。他們大多分布在山區及偏遠農村，生活非常困難。近年來，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，我們堅持以“城市抓社區，農村抓鄉鎮”的工作思路，進一步健全以縣級殘聯為主導，鄉鎮殘聯為骨干，村級殘協為基礎的三級基層組織網絡，緊密圍繞殘疾人的迫切需求，努力完善貧困地區殘疾人工作模式，推進了基層殘疾人組織建設工作的較快發展。

縣人民政府依法成立了由政府分管領導任主席，政府辦公室副主任、殘聯理事長任副主席，財政、民政、衛生等相關職能部門為成員單位的“殘疾人工作委員會”，并明確了每個部門的工作職責、工作目標，形成了政府主導、部門各司其職的全縣殘疾人工作格局。

（二）認真履行職能，完善協會組織

各級殘聯組織作為工作機構，認真履行“代表、服務、管理”職能，組織開展“三抓三建、活躍萬村”主題活動，精心做好日常工作，積極推動各項重點任務的落實。縣殘聯成立了盲人、聾人、肢體殘疾人、精神殘疾人親友、智力殘疾人親友5個專門協會，分類開展各類殘疾人的生活保障、培訓、就業等工作。

（三）加強隊伍建設，落實工作待遇

根據市殘聯黨組《關于印發的通知》（市殘聯黨組發[2012]4號）文件精神，我們及時制定出臺了會寧縣殘疾人聯合會《關于進一步加強基層殘疾人組織建設實施方案》（會殘聯發[2012]14號），對各鄉鎮、村的基層殘疾人組織建設提出了具體的要求。縣殘聯在經費相當緊張的情況下，自籌資金10多萬元，為28個鄉鎮統一定制了鄉鎮殘聯的牌子、鄉鎮殘聯、理事長及專職委員工作職責，為284個行政村，11個社區統一定制了村（社區）殘協牌子、村（社區）殘協主席、村殘協、村殘疾人專職委員工作職責。各村協建立健全了“七表一錄一記”等基礎性資料，這些措施的實施，真正實現了“城鎮抓社區、農村抓鄉鎮”的殘疾人工作管理模式,形成了以縣級殘聯為主導，鄉鎮殘聯為骨干，村（社區）殘疾人協會為基礎的“機構健全規范，制度明確完善，隊伍穩定實干，服務功能全面”的殘疾人組織服務網絡，徹底解決了我縣各鄉鎮殘疾人的事情有人管、殘疾人的工作有人干的問題。

（五）加大學習培訓力度，提高服務能力

為了提高基層殘疾人工作者的能力素質，采取走出去、請進來的方法，對基層殘疾人工作者進行了業務培訓。近年來，全縣共組織鄉鎮的殘聯理事長暨專職委員培訓班10余次，培訓內容緊扣殘疾人工作實際，通過各種學習培訓，基層殘聯理事長、殘疾人專職委員的業務水平和能力素質有了明顯的提高，為進一步做好殘疾人工作打下了堅實的基礎。

（六）建立考核機制，明確規范化建設達標任務 為了確保殘疾人工作落到實處，根據市殘聯百分制目標考核要求，縣殘聯建立了殘疾人工作長效機制，實行百分制目標考核制度，評定等次，獎優罰劣，調動了基層殘聯干部的積極性。年初都確定工作任務指標，年底對各項殘疾人工作進行評比考核。對落實殘疾人工作較好、評定等次靠前的先進單位，進行表彰獎勵。對落實殘疾人工作標準不高、完成不夠及時的單位進行通報批評。通過每年的評比考核，進一步增強了基層殘聯做好殘疾人工作的責任感和緊迫感。尤其明確把基層殘聯規范化建設達標作為基層殘聯的重點工作，重點考核，做到任務到人、責任到人，按照規定的時間、標準和要求，100%完成了基層殘聯規范化建設達標工作。

二、殘疾人基層組織建設存在的主要問題

我縣殘疾人基層組織建設工作雖取得了一定成績，但與完成殘疾人組織建設“強基育人”工程目標、與推進貧困地區殘疾人工作持續健康發展的要求還有一定差距，面臨著許多亟待解決的問題。

（一）基層殘聯組織建設的可持續發展缺乏后續支撐。 組織機構建立以后，隨之涉及到的辦公場所、辦公經費、殘聯專干編制、人員身份等問題，如：鄉鎮殘聯雖然有人做事，但理事長仍由社會事務中心主任兼任，影響了各項工作的順利推進，各鄉鎮殘聯、村（社區）殘協專職委員的選聘及待遇問題雖然已經解決，但補助標準太低直接影響基層殘疾人組織建設和殘疾人工作者的積極性和主動性。

（二）殘疾人工作者業務水平有待提高。

從鄉鎮殘聯到村級殘協，殘疾人工作者大都屬于兼職，且文化程度、政策理論水平、綜合業務素質等綜合素質普遍較低，很難適應新形勢下殘疾人工作的需要。

（三）全縣殘疾人組織建設工作進展不平衡

由于部分鄉鎮對基層殘疾人組織建設工作認識不到位，甚至對殘疾人、殘疾人工作，乃至對殘疾人工作者仍然存在不同程度的歧視，不能真心關注和支持殘疾人工作，人員形同虛設，工作經費和專職委員待遇仍未落實，殘疾人組織建設工作未能全面開展。

三、下一步工作打算

（一）積極爭取省市殘聯和縣委、縣政府在政策、經費等方面的大力支持，嚴格按照會寧縣殘聯《關于進一步加強基層殘疾人組織建設實施方案》的要求，督促各鄉鎮在2012年年底前，使100%的鄉鎮殘聯實現“九有”，即有殘聯牌子、有理事長任職書、有專職委員名單、有辦公場所、有規章制度、有工作經費、有目標任務、有工作檔案、有殘疾人各類數據。100%的村（社區）殘協實現“六有”，即有協會牌子、有殘疾人專職委員、有活動場所、有工作制度、有檔案資料、有誤工補貼。真正做到殘疾人工作人員有編制，殘疾人工作經費有保障，殘疾人專職委員的補助有著落。徹底解決殘疾人事沒人管，活沒人干，辦公沒場所，經費沒保障，工作缺乏積極性和主動性的問題。

（二）結合殘疾人“兩個體系建設”工作，以落實殘疾人社會保障體系和服務體系建設為內容，以發揮基層組織作用、提升服務能力、完善服務功能為目標，通過抓組織、抓隊伍、抓制度、抓活動、抓陣地、抓經費，實現組織健全，人員落實，制度健全，資料齊全，陣地落實，活動開展，在全縣樹立2-4個鄉鎮基層殘疾人組織建設示范點，2個以上社區基層殘疾人組織建設示范點，50個村級基層殘疾人組織建設示范點。通過示范引導和以點帶面，全力推進全縣基層殘疾人組織建設全面達標。

（三）建立殘疾人工作者培訓長效機制。加大以殘疾人工作專職委員為重點的殘疾人工作者培訓力度，加大培訓的經費投入，每年對鄉村（社區）殘疾人專職委員的培訓不少于2次，通過培訓，使他們掌握殘疾人工作基本知識，積極為殘疾人服務。同時，要建立殘疾人工作專職委員激勵機制，實行年度聘任制，進行嚴格的年度績效考評，對考評不稱職的不予續聘，對考評為優秀的，給予一定的精神和物質獎勵，對村（社區）優秀專職委員給予優先競聘上一級工作專職委員崗位，每年開展1次“全縣優秀殘疾人工作專職委員”評選活動，優化全縣殘疾人工作者隊伍，使一些政治素質好、工作能力強、熱愛殘疾人事業的殘疾人選配到殘聯領導崗位，逐步打造一支殘健融合、恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業道德、全心全意為殘疾人服務的基層殘疾人工作者隊伍。

殘疾人工作匯報篇八

示范街道辦事處工作匯報

幾年來，街道黨委、辦事處按照創建全國殘疾人示范區的要求，不斷探索殘疾人工作的新方法、新路子。在殘疾人工作的組織建設、生活保障、康復服務，勞動就業、素質教育、陣地建設等方面取得明顯效果。為殘疾人平等參與社會創造良好內外部環境，推進了街道殘疾人工作的發展。

一、重視殘疾人工作，優化創建工作組織網絡

多年來，街道黨委、辦事處始終重視殘疾人工作，認為殘疾人事業是社會發展的一個重要組成部分，政府要義不容辭地做好這項工作，推動殘疾人事業的發展。

檢查，年終有評比，扎扎實實干到位。

2、健全組織，形成網絡。為殘疾人服務必須有組織、有隊伍。在組織建設上，我們不斷完善組織網絡。即：街殘聯、社區居委會殘疾人工作領導小組、社區殘疾人協會。在隊伍建設上，建立一支特別能工作的殘疾人工作者和殘疾人隊伍。即：街殘聯有專職干部、殘疾人專職聯絡員、社區殘疾人協會專職委員和殘疾人聯絡員。形成了我街辦上下貫通，運行靈活完整的組織網絡，為殘疾人工作全方位，高標準的開展奠定了基礎。

3、規范管理、建立制度。殘疾人工作要有章可循，要有良好的機制和完善的制度來保證。我街辦制訂了四項制度保證殘疾人工作落到實處。一是目標責任制度，把殘疾人工作納入街、社區建設工作的責任目標，定人、定崗、定要求。二是定期分析制度，明確殘疾人事無小事，只要出現問題及時研究、協調，在組織上物質上給予支持和保證。三是突發事件訪視制度，凡是殘疾人遇到突發事件、突發疾病和特殊困難的殘疾人的“三訪”制度，主動為殘疾人排憂解難。四是檢查評比制度，每年我們結合半年和年終檢查，對殘疾人工作進行綜合評比，有效地保證殘疾人工作深入扎實地開展，使創建工作落到實處。

二、重視殘疾人工作，優化創建工作資源環境

殘聯工作是街道工作的一個重要組成部分，按照區政府的要求，我們堅持將殘疾人工作融入社區建設的總體規劃，資源共享。著力推進殘疾人和健全人一樣平等參與社會生活。

1、投入資金、建立陣地。殘疾人生活在社區，社區是他們賴以生存的重要場所。2002年，我們在紅旗和翠溪兩個社區投資十萬元，建立了為社區居民提供的文體活動站，購置了健身器械和為殘疾人康復訓練的器械，使社區居民和殘疾人就地就近得到鍛煉。2005年，在社區建設總體規劃中，我們將創建殘疾人工作示范區融入社區建設中，以此為契機，在川口社區依托“星光計劃”工程，依托社區衛生服務站，建起了川口社區殘疾人康復站。形成了街殘聯辦公室、殘疾人服務站、志愿者助殘聯絡站、殘疾人康復站合一站式為殘疾人服務的工作模式。經過一年來的努力，現在我街道殘聯的 “一辦四站”充分發揮其職能，讓殘疾人找到了“家”的感覺。

參加了社區治安巡邏，清臟護綠。殘疾人工作融入了社區，使殘疾人參政議事能力得到提高和有效的發揮。

3、創造環境，整合資源。開掘培植為殘疾人提供服務的載體，營造為殘疾人服務的環境，是街辦事處在創建工作中的一個重點。首先街辦事處積極開發駐地區單位把為殘疾人辦的事做實，建立殘疾人連心服務卡熱線電話，第一時間段無償或低償為殘疾人維修破損房屋；地稅、工商、武警部隊與殘疾人結對子，開展幫扶。其次是利用社區人力資源、技術資源和環境資源為殘疾人提供展示才能的平臺，組織殘疾人開展“攜手共創美好生活，新世紀的強人你好”活動，使殘疾人參與社會生活能力得到增強，積極參加到社區建設中來。

三、為殘健共奔小康，優化創建工作服務平臺

殘疾人的命運同祖國的命運緊密相連，沒有殘疾人的小康不是真正意義的小康。多年來，街道黨委、辦事處，積極創造條件，改善殘疾人的生活狀況，為殘疾人共奔小康鋪路搭橋。

1、注入扶貧基金，開展救助。每年街辦事處都要拿出3萬元資金，注入街道扶貧基金，對殘疾人急需解決的困難給與幫助，每年固定為特困殘疾人提供生活扶助。僅2004年我們就對28戶殘疾人進行了夏季慰問、冬季救濟慰問和扶助，累計金額達2萬余元。

2、改善殘疾人生活狀況。我街道將無業和無生活來源的殘疾人全部納入最低生活保障對象，先后為127名特困殘疾人辦理了最低生活保障，為96戶殘疾人辦理了解困卡，做到應保盡保。另外，我街還與29個志愿者團體單位，248名志愿者開展“一助一”、“二助一”活動，結對幫扶48人。使殘疾人的基本生活得到保障，生活水平得到了改善和提高。

3、千方百計安排殘疾人就業。殘疾人是一個特別困難的群體，由于功能缺陷，他們的就業機會較少，殘疾人就業就成為街道和社區工作中的重大課題。去年，我們在社區安排了35名殘疾人從事治安保衛、廢品回收、自行車修理等公益性崗位。他們的勞動得到社區和廣大群眾的認可。廣開殘疾人就業之路，起到了安置一人、解救一家、影響一片的效果。

償，在街殘聯與和法律部門共同協調下，維護了殘疾人的利益。

在創建全國殘疾人示范區的工作中，作為街辦事處我們做了一些工作，使殘疾人得到了實惠，推動了我街道殘疾人工作不斷發展。但距離創建工作的目標還有一定的差距。在今后的工作中，我們要繼續以創建全國殘疾人工作示范街道為契機，不斷提高工作水平和為殘疾人服務的能力，努力開創殘疾人工作新局面，團結帶領殘疾人與健全人共同創造幸福生活和美好未來。