報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

淳安政府工作報告 工作報告篇一

員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業發展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發員工的潛能，共同創造企業核心價值，是企業成功的關鍵。結合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業的核心價值相統一的企業。

人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導個人的行為和生活。

人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發揮更高的熱情，激發出更大的潛力，實現企業和員工的共同發展，必須使員工追求的最高目標與企業核心價值達到統一，使員工的自我實現需求與企業對員工的要求達到一致。

企業作為員工的集合體，當所有員工都處于自我實現需求的滿足過程中，則企業的發展也將達到最巔峰的狀態。員工奉獻給企業的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業回報給員工的也并不只是相應的物質報酬，還包括員工的發展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。

如此的企業和員工之間的關系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業的福祉，企業與員工共命運同發展。

1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念

在生產經營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業、一個社會發展能力的，主要并不在于機器設備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經營理念，通過全體成員的共同努力，去創造組織的輝煌業績。

2、激發員工潛能——最主要的管理任務

生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務在于如何最大限度地調動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創造力投身于事業之中。解放生產力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發揮創造良好的環境和機制。

3、尊重員工價值——企業最高的經營宗旨

每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴。人們常常把尊嚴看作

是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。

4、提高員工素質——組織成功的基礎

一支訓練有素的員工隊伍，對企業是至關重要的。每一個企業都應把不斷提高員工的整體素質，作為經常性的任務。尤其是在急劇變化的現代，技術生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環境的變化并重新塑造自己。提高員工素質，也就是提高企業的水平，增強企業的生命力。

5、員工全面發展——管理的終極目標

企業改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發展創造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發展，是企業發展進步的標志，是企業發展的最高目標，從而也是管理所要達到的終極目標。

6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證

管理不僅要關注每一企業成員的積極性、創造力和素質，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質要求出發，一個有競爭力的現代企業，就應當是齊心合力、配合默契、協同作戰的團隊。如何增強組織的合力，把企業建設成現代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內容之一。

1． 動力機制。

旨在形成員工內在追求的強大動力，主要包括物質動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調一方而忽視另一方。

2． 壓力機制

包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經常使人面臨挑戰，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰，會使人產生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發揮優勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。

3． 約束機制

制度規范和倫理道德規范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業的法規，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉化為自覺的行為。

4． 保證機制

包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業福利制度，則是作為一種激勵和增強企業凝聚力的手段。

5． 選擇機制

一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優化組合，有利于建立企業結構合理、素質優良的人才群體。

6． 環境影響機制

人的積極性、創造性的發揮，必然受環境因素的影響。主要指兩種環境因素：一是指人際關系。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環境質量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區的綠化、美化、整潔程度等。創造良好的人際關系環境和工作條件環境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。

1、贏得尊嚴

尊嚴被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應盡的職責。

2、合理的人生定位

企業是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發揮專長的崗位，思考自身在企業發展中所處的位臵，將自身的未來與企業的未來定位在一起。

3、自我實現

把自己融于工作與事業之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業的發展中實現自身的價值。

4、積極奉獻

員工作為企業的一份子，不應只追求自身的生存和發展，更應積極回報企業，為企業、為別人奉獻自己的力量。

四、企業與員工的發展

首先，把個人生命價值與企業價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應通過各種方式，讓員工了解公司的目標和發生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業共生共長，讓員工能夠分享企業的經營成果，真正形成命運共同體，在共同創造的繁榮中共同獲得幸福。

以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創造性的發揮，以及員工參與管理、人際關系、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治的、經濟的、社會的、文化的、技術的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織。可見，人本管理，是一項多目標、多因素、多功能的復雜的系統工程。

全面提高員工素質，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業發展的長遠大計，必須予以足夠重視。

淳安政府工作報告 工作報告篇二

每天都過得很充實。

在門店的工作中，我認真學習，不斷摸索，用實踐去豐富自己的理論知識，用'打破沙鍋問到底'的精神去探究用藥的療效，積極地去熟悉門店里每個藥品的用途、用量及用法等。認真地對待進店的每個顧客，耐心地給他們講解用藥的基本常識。平時能虛心地向資深的店長、同事們取經，鞏固自己的理論知識。身為一名藥店的營業員，除了堅守在自己的崗位上，服從門店主任的工作安排，還能不計較個人得失，能急顧客之所急，想顧客之所想。并不斷致力學習與提高自己的專業水平和實際的工作能力，將所學的知識發揮到實際的工作中去。

這一年里，隨著公司的人事調動，從小的門店到大的門店輪崗學習中，讓我除了有接觸更多鍛煉的機會外，也學習了許多新藥，拓展了自己的知識面。此外，隨機應變的能力也有所加強。期間，同事們的細心教導，讓我在處理一些工作問題上，更加地得心應手。身處于醫藥的零售行業，作為員工，秉承公司'保證用藥安全，誠信奉獻社群'的宗旨。要做好保證安全地用藥這一宗旨，藥品質量管理和銷售服務的各個環節都必須嚴格抓好，首先，公司在把好藥品質量關上已經做了不少的工作，集團公司專門設有藥品的檢測機構，經過半個世紀的努力，如今我們公司的藥品在本地享有'白玉無瑕，有口皆碑'的美譽。其次就是要抓好我們員工的專業素質和道德品質的質量關了。在未來的工作中，我要不斷加強自己的專業知識的學習，提高服務質量。

第一，由于工作經驗不足，對于一些復雜的疾病，沒有很好地把握最主要的矛盾，導致自己在辨證施治后的治療效果不佳。

第二，醫學方面知識的不足，對自己在用藥及用量上的影響甚大。

總之，作為一名藥學工作者，必須得嚴格要求自己，以務實的精神去工作，對待患者要耐心、細心，保持足夠的工作熱情，孜孜不倦地專研于醫藥知識，提高用藥的療效。同時要提高自己的認知感，身處于醫藥的零售行業，還要注重加強營銷策略的學習，提高工作效益。在銷售藥品的同時，注重提高服務質量，讓公司的品牌形象更加地深入人心，切實地去服務大眾。

淳安政府工作報告 工作報告篇三

20xx年9月中旬至今共收到21份客戶資料，已簽約16筆業務，5份客戶資料目前在審核中，尚未出現租金逾期。應該說，這幾個月的工作完成情況一般，不是令人非常滿意。

新客戶接待方面，由于我司業務開展時間不久，在4s店配合營銷方面不是太默契。造成了客戶的推薦量并不是太多，其中寶誠中環店月均一到兩個客戶推薦量，也是直接造成業務量沒有得到很大提升的一個重要原因。奧誠中環店在這一方面相對來說比較配合，月均5到6位的客戶推薦量，福特寶山店由于代理的品牌限定了客戶推薦的基數，其中只有進口車部分客戶為企業客戶，是我司目前的目標客戶。自身工作方面，前期對于我司業務的熟悉程度不夠透徹，造成了一部分客戶對于流程的不理解。這是我在業務水平上需要警惕的地方，需要通過不斷學習來強化自身的工作素養。過去幾個月的工作經驗和教訓對于我未來的成長非常重要。

1、抓住目前集團渠道客戶，積極開拓更多的渠道

客觀來說，目前公司的平臺足夠大，僅僅利用這個平臺也足以完成年度指標，這就需要我們能和4s店建立良好的互信關系。增加4s店對于我司的客戶推薦量，協同完成業務。

2、提升自身的專業知識國家每年對于稅收方面都會提出新的舉措和政策，這些政策對于業務有直接的影響，這就需要我們在工作的同時不斷學習財務、稅收等方方面面的知識。這樣才能從根本上說服客戶、幫到客戶。為以后客戶能繼續通過我司融資租賃或者介紹他人打下基礎。

1、業務流程

目前我司業務流程并不是太完善，部門分工尚不十分明確，這會直接影響到工作的效率和客戶的滿意度。比如一天能做完的工作分兩天完成，效率直接減半。當然，這也存在一些客觀的因素，我希望我司能在20xx年度摸索出一個切實可行、高效的流程方案。

2、工作環境

目前我司是在浦東英菲尼迪4s店中辦公，有其優勢和好處，唯一的弊端是客戶對于我司的信任度會有所影響，畢竟每單業務均價在40w左右。良好的公司形象也是對于客戶最直觀的印象。

綜上所述，我是非常榮幸和高興能加入到這樣一個大家庭中，為了公司和自身而拼搏。同時真切的希望公司能越來越好、越來越完善、越來越具有競爭力。

淳安政府工作報告 工作報告篇四

11月15日下午兩點半，我院第四次學生代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院學生會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。

報告就學生會工作進行回顧和經驗總結、指出學生會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現場領導嘉賓、學生代表們匯報了學生會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院學生會成立以來，院學生會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣大同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校園文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。

他指出，一年來，院學生會大力推進政治理論學習和思想政治教育，增強同學們的歷史責任感和使命感。積極組織學生干部及廣大同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內重大事件中，院學生會保持高度的政治敏銳性，引導廣大同學理性對待重大事件。

陳仕峰主席說，一年來，院學生會緊跟學院改革發展的步伐，一直致力于營造濃厚的校園學術氛圍和良好的學風，為廣大同學綜合素質的全面拓展與提高服務，開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調，院學生會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規章制度為依托，積極發揮監督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學習氛圍。

校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分，是學生德育工作的重要環節，豐富多彩、健康活潑的校園文化是廣大同學緊張學習生活的美好的補充，是鍛煉大學生素質的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院學生會一直把繁榮校園文化生活作為學生會工作的重要目標，勇于創新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動，展示了我院大學生青春風采，促進了校園文化建設。

參與實踐是廣大青年同學了解社會、認識自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院大學生更好的適應社會，院學生會開展了很多意義深遠的實踐活動。

陳仕峰主席強調，院學生會要始終堅持“服務同學、鍛煉自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意為廣大同學的利益服務。始終做同學權益的忠實代言人。

為了加強自身建設，提高學生會的凝聚力和戰斗力，院學生會進行了組織機構改革，完善組織制度，加強干部培訓，提高干部自身素質和實際工作能力。陳仕峰主席說，一年來，院學生會通過不斷的總結提高，形成了學生會工作的基本經驗。首先，學生會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。第二，學生會是廣大同學自己的組織，必須堅持走同學路線。第三，學生會是學院與同學之間重要的紐帶，及時準確地將學院的各項精神傳達給同學們是院學生會的重要任務。第四，院學生會工作應當具有相當的前瞻性和務實性。第五，院學生會自身建設的重點，應當放在干部培養、選拔和任用管理方面。

在肯定了院學生會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院學生會在工作方面的不足之處：宣傳還不夠到位;品牌戰略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調研機制;學生干部個人素養有待進一步提高;院、部兩級學生會間的聯系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善學生會工作的評估體系。

對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論為指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內涵，積極建設優良學風;三是深入貫徹“三級管理”模式，增強全院學生工作的整體活力;四是發展組織特色，提高核心競爭力，增強創新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設，提高學生會整體素質。

最后，陳仕峰主席表示，深信即將產生的第四屆學生委員會一定會積極適應新形勢，迎接新挑戰，團結務實，積極進取，與時俱進，銳意創新，團結帶領全院同學，在建設培養具有創新精神的高素質人才的征程中實現學生會工作的新跨越。

淳安政府工作報告 工作報告篇五

1、為了能夠適應建設現代化文明勞教所和實現我所會計電算化的目標，年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

2、總之，通過一年來的干部培訓工作，廣大衛生干部在三個方面都到提高:一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業務水平不斷提高。通過培訓，廣大衛生干部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衛生干部的思想認識不斷適應發展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到我縣的經濟和社會發展中去，從而推動了全衛生系統各項工作的開展。

3、總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮糾風工作達到了如期效果。各部門和行業切實做實做到了行為規范，運轉協調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業的風氣明顯好轉，為我鎮的經濟建設和社會各項事業的健康、協調發展創造了良好環境。

4、通過完成上述工作，使我認識到一個優秀市場部員工應當具有優秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經常換位思考的能力，良好的協調、溝通能力，及時發現、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。

5、雖然我鎮的殘聯工作取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，今后還要繼續努力，認真做好方方面面工作，特別是當前我鎮正在認真學習貫徹十七大會議精神，認真開展城市環境整治為主要內容的工作。我們今后的殘聯工作，主要是工作抓落實，把殘疾人的好事辦好、實事辦實，促進我鎮殘疾人事業持續、健康、向前發展。

6、三年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農業系統先進工作者，20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優秀。在總結成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環節，在服務意識和服務態度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策,督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。

淳安政府工作報告 工作報告篇六

各位團友，歡迎你們來千島湖觀光旅游！秀麗的千島湖，是國家級重點風景名勝區之一，它坐落在浙江省淳安縣境內。凡來千島湖觀光過的人，都說千島湖美得像一幅多彩的山水畫。

千島湖是一個非常年輕的湖泊，是在1959年為了修建我國第一座自行設計自行建造的大型水利水電站——新安江水電站的時候形成的一個水庫。1982年之前都被稱為是新安江水庫，一直到1982年之后才正式更名為千島湖。

但就是這樣一個年輕的湖泊，它兼有著大海的壯美和湖泊的秀美。我們說有容乃大，海納百川，千島湖有著573平方公里的水域面積和178億立方米的水庫區容量，就是說一個千島湖的水域面積就接近于新加坡的國土面積。那178億立方米的水庫區容量到底有多少呢？咱們可以和我們的杭州西湖做一個比較，據統計，咱們千島湖的水容量相當于杭州西湖水容量的3184倍，所以在1963年郭沫若陪同當時的尼泊爾議長來游覽千島湖時就寫下了：“西子三千個，群山已失高。峰巒成島嶼，平地卷波”的詩篇。

我們說千島湖有著大海的壯美，不光光是因為他的水域面積如此之寬廣，還在于湖中那些星羅棋布的島嶼。千島湖，顧名思義有一千個島嶼才叫千島湖，但是在湖中并不是露出水面就能成為島嶼的，在千島湖能稱之為島嶼的必須要符合兩個條件：首先要水位達到108米的高程水位，其次露出湖面的陸地面積要在3。75畝以上，只有符合這兩個標準才能在千島湖被稱之為島嶼。那我們這符合這樣標準的島嶼一共有1078個，如果要把露出水面的土地全都叫做島嶼的話，那千島湖只好改名為萬島湖嘍！

其實，千島湖除了剛才我們所說的壯美和秀美之外，還有一種美，這種美是要靠大家來感受的，那就是——凄美。剛才和大家說過，千島湖是一個年輕的湖，是在1959年為了配合我國的第一個五年計劃，在新安江的銅官硤口修建了我國第一座自行設計、自行建造的大型水利水電站而形成的一個水庫。她的形成使我們淳安縣和遂安縣的兩個縣城，49個鄉鎮，1377個村莊以及30萬畝良田全部都淹沒在千島湖之下，還包括了29萬原淳遂兩縣的居民全部都遷移到了安徽、江西和浙江本省各地。一下子使我們淳安縣由原先的富裕城鎮變成了浙西山區最貧困的縣。想一想，這湖秀水是我們的先輩們拋家棄舍才得來的，中國人講究落葉歸根，而我們淳安人的根就在這一湖秀水之下！

由于美麗的千島湖是我們的先輩們拋家棄舍才得來的，所我們現在的千島湖人對這一湖水可以說是呵護備至，就像愛護我們的眼睛一樣來愛護這一湖秀水。為了這一湖秀水，我們堅持了近50年的封山育林；為了這一湖秀水，我們先后關閉了湖區周圍有可能對千島湖造成污染的所有工礦企業；為了這一湖秀水，我們專門成立了水上環衛所，定期打掃湖面垃圾；為了這一湖秀水，我們對所有的游船、游艇進行廢油回收，盡我們一切所能減少對千島湖的污染。

在我們的呵護之下，千島湖也是給了我們最大的回報，您看，人的生命最重要的組成部分是什么？對，就是水。據科學家調查發現，人不吃東西可以活7天，但不喝水3天也未必能存活，所以足能看出水對我們人類的重要性了。而我們千島湖有著178億立方米的水，這可不是一般的水，全是“農夫山泉”啊！千島湖是屬于國家一級水體，所謂的國家一級水體，就是說我們的水是可以不經任何處理就能直接飲用的，在陽光直射的情況下湖水的能見度可以達到7到12米，也就是說在正午陽光直射的情況下，您站在水邊，就可以直接看到水下7到12米的深度，平均每立方米湖水含沙量僅0.007千克，用肉眼是幾乎看不到有泥沙沉淀的。

俗話說：靠山吃山，靠水吃水。這句話用在我們這是再合適不過了的，我們自古就有“千峰郡”的稱號，新安江水電站落成后，“千峰郡”變成了千島湖，不變的是這山這水帶給我們無窮無盡的資源。咱們先來說說這山上的，大家沿著杭新景高速上一路來到千島湖，可以說是經過了一座座的山，細心的朋友可能已經注意到了，這一路過來有很多山上都種著茶葉和毛竹，我們淳安也是號稱有著“千畝茶樹，萬頃竹海”。除了茶葉和竹制品之外，我們的山核桃產量僅次于臨安，名列浙江省第二。還有板栗、山茱萸、獼猴桃、無核柿等等，都是我們的山給予我們的。那我們的水呢？除了給我們“農夫山泉”外，還給了我們什么呢？告訴大家，千島湖里有魚，千島湖里有85種淡水魚。千島湖是浙江省四大淡水魚養殖基地之一，這其中最有名的就是我們千島湖的有機魚了，由于我們的魚喝的都是農夫山泉，所以我們的魚味道也是特別的鮮美。而我們千島湖最大的特色菜就是有機魚頭了。大家有興趣的話，也可以嘗一嘗我們千島湖的招牌菜——有機魚頭。

千島湖旖旎的湖光山色是一個綠的世界，山是綠的，水也是綠的，所以人們又愛稱它為綠色千島湖。千島湖山巒青翠，湖水澄碧，旅游資源豐富。湖周群峰環拱，曲折崎嶇。多姿多態的山巒和島嶼把整個湖區分隔成中心、東南、西北、西南、東北五個各具特色的景區，稱為“五大湖區”。

中心湖區以自然和人文景觀為主，主要景點有梅峰觀島、龍山島、五龍島、孔雀園、溫馨島等，水域遼闊，島嶼眾多，人文景觀與自然景觀相輔相成，相得益彰。在中心湖區，可以乘舟暢游，可以探奇考古，可以憑吊先賢，也可以去島上野炊、水中沖浪，還可以盡興品嘗魚味和野生綠色食品。

東南湖區原來是淳安縣的魚米之鄉。千島湖形成后，湖邊的丘陵已開發成茶果基地。這里的景點開發較早，目前已粗具規模可供游覽觀光的景點有蜜山島、羨山島、桂花島、天池觀魚等四處，景觀以石文化和佛教文化為主。

西北湖區坐落在浙皖兩省交界之處，是去安徽黃山的主要通道。湖面狹長深邃，兩岸奇峰聳疊，形似長江“三峽”。中國第一個女皇帝陳碩真、北宋農民起義領袖方臘，都曾駐留此地。游人來這里，可瞻觀憑吊碩真遺址、方臘圣洞，可游覽流湘飛瀑、石柱奇峰、金坳幽谷、仙人潭等景觀，還可領略古山越的風情、文化和獨特民居。

西南湖區島嶼連綿，山重水復，港灣縱橫，野趣叢生。這里的好去處有靈巖飛瀑、龍川百湖、瀛山古跡（朱熹講學之處）、瑯瑁勝境等地。這里是休養度假的極好去處，目前正在開發中。

東北湖區生態環境奇佳，自然景觀十分優美，由于交通問題目前尚未開發。它可開發觀光的景點有屏峰險崖、雙香寶島、玉筍奇峰、干畝古田、秋源瀑布等。

除湖區景點外，千島湖周圍的石景很多，最為壯觀的要數地處東南方向的賦溪石林了。這片石林方圓數公里，全屬迷宮式的喀斯特地貌，最有觀賞價值的有藍玉坪、玳瑁嶺和西山坪三處。這三處石林各有各的特色，處處都有玲瓏剔透、鬼斧神工的奇景，被廣大游客譽為“華東第一石林”。

由于千島湖的地理位置等原因，目前千島湖開放的景點集中在中心和東南兩大湖區。

首先，請大家跟我游覽中心湖區。

各位團友，我們現在來到梅峰觀島。梅峰景區距千島湖鎮12公里，總面積20平方公里。該景點因自然風光優美、生態環境絕佳而被譽為千島湖風景區的精華。在這里可以充分體會到“千島碧水畫中游”的意境。

現在我們眼前照壁上刻的是1963年郭沫若先生暢游干島湖時留下的“西子三千個，群山已失高；峰巒成島嶼，平地卷波濤”的詩句。

這里是觀松臺。大家請看前方小島上那株如同盆景一般的馬尾松，是否像一件匠心獨具的杰作？它冬迎風雪、夏頂酷暑、枯水期受旱、汛期被水淹，可仍然郁郁蔥蔥，生機勃勃。當地人都說這是一棵神奇的樹，是“風水寶樹”。各位游客如有興趣，可到前面的“山門”處與這棵“寶樹”合影，說不定會給您帶來好運！

各位團友，現在我們來到了“松風嶺”。因這兒的陣陣松濤常常令人駐足靜聽，所以我們給它取了個別名叫“聞濤”。不信，各位可以試試，只要你用力大喊一聲，山神會立即給您回音。并徐徐送來濤聲。

各位團友，觀景臺到了。這里集中體現了干島湖風光的精華。現在展現在大家眼前的是一片秀麗的島嶼風光。在這片廣闊的湖面上，300多個大小島嶼星羅棋布。俯首近觀，只見眾多島嶼高低錯落，山重水復，港灣縱橫；縱觀全景，青山綠水，藍天白云，有動有靜，變幻多端，韻味無窮。對眼前這群島嶼有各種各樣的說法，有的說這像一群蜂蝶在戲梅，有的說這像璀璨的珍珠擺在碧玉盤中，還有的說這是天女撒下的綠色花朵在水中漂蕩。在這片水域里，島間的航道曲折多變，似隔多連，船行其中，有的地方似乎沒有去路，稍一轉折又覺得沒有盡頭，形成了別具一格的“水上迷宮”。

各位團友，我們現在到達的是孔雀園。

孔雀園林木繁茂，空氣清新，良好的自然景色和生態環境，是孔雀棲息繁衍的理想之地。

孔雀園內現有花孔雀、白孔雀、藍孔雀、綠孔雀四個品種的孔雀1000余只，并建有良雛園、幼鳥園、大觀園、衍生園、美井泉、聚寶泉、風翔橋等景觀和游覽項目。就孔雀的品種、數量、規模而言，這個景點在全國也首屈一指。

在孔雀園里大家可以盡情觀賞孔雀開屏、孔雀群飛、孔雀覓食的壯麗景觀，聆聽孔雀高傲的歡叫聲。大家也可以買上一杯孔雀飼料逗喂孔雀，還可以與孔雀合影留念，當一次“孔雀王子”或“孔雀公主”。

各位團友，現在我們來到了龍山島，主要參觀海瑞祠。龍山，據縣志記載，因東漢“吳永安年間，有黃龍見于此”而得名。淳安縣歷來有“桐橋鐵井小金山，石峽書院活龍山”的頌揚地方風光的說法。

現在我們所看到的這座飛檐翹角、雕梁畫棟、典雅古樸、肅穆端莊的建筑物，是淳安人民為紀念清官海瑞重新建造的海公祠。這座祠是淳安民間雕刻藝人創作的珍品之一。它集淳安民間工藝木雕、石雕、磚雕于一身，這些匾額、楹聯，大多出自名家手筆，有著深厚的文化內涵。據志載，明嘉靖四十一年（1562年）海瑞任職期滿調離淳安后，淳安老百姓就自發捐地集資，在縣城建造了海公生祠，樹“去思碑”，以作紀念。萬歷五年（1577年）海公祠遷建縣城對岸南山，恰好與縣衙門隔水相望，造成一種“登堂如見海先生”的意境，借以緬古戒今。無獨有偶，今天海公祠的朝向，也對著縣府大院，為此趙樸初先生便把這“祠堂對公堂”的典故寫進楹聯。

現在讓我們去碑廊看看海瑞留下的手書碑刻。凡是來海瑞祠參觀的游客，都要在碑廊游覽一番，而且都會對海瑞的書法技藝贊不絕口。比如這個一氣呵成的狂草“壽”字，可謂獨具匠心，別具一格。民間傳聞，此“壽”字由“生母七十”四字組合而成。這是海瑞在淳安任職期間，為母祝壽特意寫的。

這座去思碑，是海瑞離任后，邑人集資興建海公祠時刻制的，原碑文已淹沒，現在我們看到的這塊，是根據縣志記載的碑記稿重新刻制的。

各位團友，現在我們來到了海公祠的公堂。大家看這尊海瑞塑像。質地為混凝土，身高3米，重4500公斤。塑像的體重與神態以北京故宮博物館收藏的明代畫像為藍本，并參考了有關海瑞“棉里藏針”的性格特征。

兩側的圖畫是海瑞在淳安為民除害的故事。大家如有興趣了解的話，不妨在此買一本《海瑞傳奇》去看看。

現在我們到達的是溫馨島。溫馨島碧水環繞，港灣眾多，蜿蜒曲折間充分顯示了千島湖錦山、碧水、秀島的風采。溫馨島面積55．3畝，島上空氣清新，綠意盎然。

溫馨島是以休閑度假和水上娛樂為主題的旅游景點。好，接下來就請各位朋友隨我一起，去領略一番溫馨島上的風情。

首先，就讓我們一起到溫馨島水上大世界參加各項水上娛樂活動。大家請看，現在湖面上冉冉升起的就是水上降落傘，降落傘五彩斑斕，非常漂亮。它是利用放風箏的原理，依靠摩托艇的牽引，使人在天空和水面間隨風搖曳，起伏跌宕。水上大世界還有水上飛機、水上摩托車、水上沖浪艦、水上自行車、情侶艇等水上娛樂設施和天然浴場，大家如果有興趣，可以親自去體驗一下。

抖落歡快的水珠，讓我們一起到竹樓民俗表演廳去松弛一下吧，那里有熱情歡快的少數民族風情表演。

夜晚的溫馨島更加美麗，島上霓虹閃爍，彩燈高懸，流光溢彩，宛如人間天堂。大家可以攜朋帶友，到溫馨島參加夜游活動，也可以在表演廳觀看歌舞表演，還可以去保齡球中心、游戲中心娛樂，或是去洗個桑拿浴，消卻一天的疲憊。

各位團友，現在我們去剛剛改造好的五龍島景點。五龍島距千島湖鎮約3公里。它由中心島、鎖島、鳥島組成，島與島之間由狀元橋、幸運舟橋、魚樂橋連接。三座橋造型別致、新穎，寓意深刻，已成為千島湖一景。

我們首先到達的是鎖島。鎖的本意是一種保險的工具，但是在鎖島它卻另有一番意義。看，這是一座鯉魚躍龍門的造型，寓意就是在鎖島走一走就能步步高升、平步青云。到了頂部，呈現在大家眼前的是一幅八卦圖，周邊立著12塊生肖掛鎖紀念牌，大家可根據自己的生肖在上面掛上一塊祝福的鎖牌以作紀念。請大家跟我走，這里是鎖紀念館，里面有近百把各種時代和造型的鎖具。

請大家繼續跟我走，這是一把開心鎖。要想打開開心鎖，先要找到鑰匙。鑰匙在哪里呢？請大家找找。瞧，那位朋友已找到了，不妨試一試，用最大的力氣可以打開45度角，打開開心鎖，預祝您天天開心、笑口常開。

往下走的林蔭小徑兩旁密密的是用金屬制成的愛情樹、吉祥樹和友誼樹，上面掛滿了5萬余把游客在鎖島留下的愛情鎖、友誼鎖等紀念鎖。每把鎖和每一片鎖片都包含著一份愛心。鎖島寓意豐富，它把來游島的游客們的每份心愿保存起來。隨著時間的流逝，鎖島將成為一個神奇的具有特殊文化內涵的歷史景觀。

鎖島還有另一個景觀，那就是湖上觀魚。千島湖中有80余種淡水魚，在觀魚池內有幾十種有代表性的魚。看，這是一條罕見的大白魚，體重達70多斤，雅稱“白娘子”。瞧！這里有一條長著八字須、體重50余斤形似娃娃魚的魚，叫鲇魚，有“清潔工”之稱，專吃死魚爛蝦，千島湖的清澈也有它們的一份功勞。

過了觀魚池上的魚樂橋我們就到鳥島了。鳥島上有50余種鳥，設有籠鳥廊、孔雀園、珍鳥園，還有很多飛來覓食的天然鳥群。島上設有竹筏魚鷹捕魚表演、與鳥合影、群鴿嬉戲等游覽項目。鳥島最奇特、最逗人的景觀，莫過于自然鳥群。你們在小徑上行走時，手上放幾條面包蟲或其他食物，鳥兒就會飛到你手上啄食，讓人有一種回歸大自然的感覺，使人頓生樂趣。

游覽鳥島后，請大家跟我過幸運舟橋。現在我們到了五龍島的中心島，上島后呈現在大家眼前的是一個古色古香極富鄉土味的真趣園。小孩子可在真趣園滑滑梯、蕩秋千，過一過獨木橋，盡享一下古代的游樂工具。再往上走，是一個仿古戲臺，在這里可以欣賞極富淳安地方特色的睦劇和跳竹馬。另外，中心島臨湖還建有茶室，時間寬裕的話，可在茶室邊欣賞風景邊品干島湖名茶。品茗后，可再到有驚無險的狀元橋蕩一蕩。

中心湖區除上面的景點外，還有極富野趣的動物系列島，大家可以在神龍島戲蛇、觀蛇藝表演，在猴島與猴嬉戲，在鴕鳥島觀看鳥類“巨人”鴕鳥的風采。

各位團友，我們現在來到的是東南湖區。首先到達的是羨山半島，它是目前千島湖已開發景點中惟一的一個半島景區，離干島湖鎮9公里。這里的巖溶地貌景觀豐富，奇巖怪石、溶洞深溝比比皆是。

這兒滿山滿坡都是果樹，春有楊梅、枇杷，夏有葡萄、梨，秋有柑橘、文旦、胡柚等，一年四季水果不斷。這里的水果品質優良，風味獨特，大家如果有興趣的話，還可以現摘現嘗。

這座富有神奇色彩的故事港牌坊和左側這座牛頭雕塑，是上海電影制片廠來此地拍攝童話影片《“下次開船”港》時留下的場景。說來也巧，當千島湖水位達到108米高程時，這個牛頭正好低頭喝水，預示來年豐收祥和。故而人們便把這座牛頭稱作“千島神牛”。

前面這窄縫是巖溶地貌中典型的溶溝景觀。峽谷兩側石壁高過人頭，壁面凹凸不平，僅容一人雙手扶石側身而過，有“一夫當關，萬人莫開”之勢，所以人們稱它是“橫行霸道”。如果你常來幾次，它可幫助你減肥，不信的話，你可來試試。

各位團友，游完羨山，我們現在就來到了蜜山島。蜜山自古以來就是一座名山，到民國時期，仍有很多善男信女進山朝拜，香火較旺。島上觀光處有古石階、吟詩亭、蜜山堂、蜜山泉、望波亭等，大雄寶殿還有三個和尚的坐化墳等。

現在我們看到的這口井，有“東南第一泉”之美稱。據傳說，“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃”的故事就發生在這里。據說我們剛走上來的石階就是由這三個和尚抬石砌成的。

這里是三個和尚的坐化墳，也叫三個和尚圓寂骨塔。三個由懶變勤的僧人圓寂之后，因他們為“蜜山堂”做了好事，后輩和尚就為他們建造別具一格的殮骨之所。塔頂呈葫蘆形，塔檐為六角，塔身用六塊長方形石板組成，內為中心地宮，以盛遺骨。

我們現在來到了桂花島。桂花島因島上野桂遍地而得名。這個島屬石灰質巖溶地貌，它在自然演變的過程中，造化成各種奇妙景觀，主要有烏龍出水、蟾宮仙塢、犀牛嘯天、清波映月、通天石門、群羊洞、望湖臺、萬水千山等天然巖景。如果大家細心觀察，這里的巖石，有的似蹲身的獅虎，有的似奔跑的牛馬，有的似爬行的龜蛇。反正，你愛說它像什么就像什么。

各位團友，由于時間和地理位置的關系，天池觀魚和賦溪石林只能另外安排參觀。這里我就不一一講解了。

各位團友，我們今天的千島湖之游就到這里。千島湖的版圖恰似一只五彩繽紛躍躍欲飛的金鳳凰。它正以迷人的魅力，吸引著四海來客、五洲賓朋。歡迎大家下次再來！

淳安政府工作報告 工作報告篇七

我代表……做報告，請各位代表審議。

一、 過去工作回顧

二、 未來工作展望

通讀全篇，我們可以發現工作報告有如下幾個特征：

1、總結的客觀性

2、措施的可行性

3、執行的約束力

4、明確的目的性

這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認識。

在過去工作回顧這部分，常常談及主要業績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認真分析總結經驗教訓，才能更好地為下一步工作提供參考依據。業績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是交流心得，再接再厲的；問題是發現不足，予以改進的。

在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃執行情況進行概要說明，從而根據下階段的特點，找出當前執行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎上。其次是經預測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務，包括對工作數量、質量、效率、經濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構的建立、制度的形成、責任部門的分工協作、時間安排等。它要盡可能具體、詳盡，便于檢查，以確保工作計劃在執行中環環相扣，銜接自如。

淳安政府工作報告 工作報告篇八

我叫唐三藏，又名唐僧。根據大唐工作安排，我奉命到西天拜佛求經。貧僧率4名徒弟歷時14年，行程十萬八千里，經歷九九八十一難，終于取得了我佛大乘真經，圓滿地完成了這次取經任務。取經過程中，我們師徒4人嚴格按照佛祖指示，牢記職責使命，明確任務分工，爬山涉水，斬妖除魔，涌現出了大量好人好事和可歌可泣的動人事跡。一路上降魔無數，轉移解救被困群眾4萬余人，搗毀妖怪聚點48處，感化、轉化各路魔王128人次，除八戒同志外其余3人先后拒絕各類美女誘惑240余次（其中，當面拒絕200余次）。回顧整個歷程，我們深刻感覺到之所以能取得真經，主要得益于我佛如來的精心策劃，得益于觀音菩薩的具體指導，得益于唐王陛下的大力支持，得益于悟空、悟能、悟凈三位徒弟的精心保護，得 益于各路神仙的積極配合。下面，我將取經工作開展情況向陛下作以匯報。

一、思想高度重視，組織領導得力。首先，佛祖英明。佛祖經過反復論證，認為取經是拯救蒼生的最基本、最正確的道路，專門派觀音菩薩到實地考察尋求合適取經人，經過嚴格篩選、考察、考評，最終選定合適人選（也就是我），體現了嚴謹、扎實的領導作風。其次，唐王 支持。唐王任人唯賢，不拘一格，體現了以民為本的科學發展思路和英明領導；善于從長遠發展觀出發，大膽啟用新人，并且認我為“御弟”，充分表現出了對取經事業的大力支持。再次，本人重視。自從和唐王一別，我就在思想上牢固樹立降妖除魔為人民、取得真經報佛恩的思想觀念，高度重視這次任務。當初只身一人，就先后經歷了強盜、野獸、重病、天氣惡劣等困難，其中滋味是不可言喻的。但我在思想上從未放棄，因為只有取得了真經才可以拯救蒼生，只有取得了真經才可以成佛。為確保此次取經任務圓滿完成，專門成立了由我掛帥，大徒弟孫悟空任組長，二徒弟豬八戒任副組長，三徒弟沙僧任成員的領導小組，加強了對此項工作的組織領導。

二、過程注重轉變，結果力求實效。受領取經任務的最初，我就開始了從一個“當一天和尚撞一天鐘”的小僧到一個取經人的轉變。不但自己轉變，也要讓徒弟們、妖魔鬼怪轉變。大徒弟孫行者，生性刁蠻，出身荒山野嶺，不識大體，有前科，曾大鬧天宮，使玉帝不得安寧，也曾在佛祖手上小便，嚴重影響佛門聲譽，要使他轉變是十分困難的。在觀音菩薩的直接領導下，我救他于五指山下，給他念我佛的經文，讓他認識到錯誤的嚴重性，經過我的耐心說服教育和每天三十遍緊箍咒之后，就服服帖帖地留在了我的身邊，并成為我的得力助手。二徒弟豬八戒，曾為天篷元帥，生活作風有過問題，因調戲嫦娥被貶下界。我在高老莊收他為徒，給他講空即色、色即空的道理，動之以情，曉之以理，使他有了很大轉變。雖然在途中 對個別女同志還存在言語沖動等過激行為，但沒有造成嚴重后果。剖析問題根源，也只是因為他六根未凈，外界影響太深所致，況且都是背著我干的，我并不知情。三徒弟沙悟凈，本是天上卷簾大將，因工作標準不高，摔壞玉帝酒杯，被貶流沙河，心中充滿怨氣。看在他把前邊取經人都吃掉的份上收他為徒，使他從吃取經人的妖怪轉變成一個取經人。我也常給他 講別和領導過不去的道理，加速他轉變。

三、工作認真負責，堅持多措并舉。抱著未成佛要先有佛心的態度，在任

何時候，任何情況下都以佛的行為來約束自己。我們殺死的妖怪其實只是冰山一角，更多的妖魔在我的一番苦口婆心的勸說下將我送回。我主要給他們講道理，使他們明是非，知罪過。（具體事例太多，從略）只有那些頑固不化或者是有背景后臺比較硬的還一時執迷不悟，但結果那些執迷不悟的已被我所鏟除，有背景的均已遣返給原主人。聲明一點，我工作中注重 講求方式方法，本人不曾動他們半根毫毛。

可以讓多吃點、多喝點、少值個夜班。罰的時候決不能心慈手軟，在三打白骨精時，取消了孫悟空的取經資格，只因他平時太居功，有越俎代庖之嫌。八戒鬧分家的時候，及時叫悟空給他一點教訓，讓他認識到危害團結，有害健康，使他的思想和行動統一到共同取經上來。

五、做到遵紀守法，積極爭取民心。在取經的路上所受到的錢、權、色的誘惑具體事例太多，不勝枚舉。我能夠牢記大唐黨委、首長的指示要求，做到不為金錢、權力、女色所動。一共拒金銀十五萬八千六百五十四兩七錢，拒權七十六次，拒女色前面講過了是兩百四十余次， 其中當面拒絕（個別在床邊拒絕）的就有兩百次之多。那些都是過眼云煙，不是我所需要之物，雖然說在取經的路上沒有金錢是萬萬不能的，可我仍堅持靠化來的齋飯度日。后來又聽說有人以我的名義擅自收受財物，可都是在我不知道的情況下進行的，我并不知情。如果讓我發現是誰，我會從嚴處理。尤其是在女兒國，國王陛下執意要嫁給我，并用讓出皇位的高官厚祿誘惑我，但我始終牢記自己的職責使命，從嚴要求自己，推辭了她。成績只能代表過去，回顧幾年來的取經歷程，還存在以下幾點不足：一是思想上太單純，領導水平有待進一步提高。有好幾次因聽信妖怪讒言，險些失身，尤其是冤枉誤會悟空，導致六爾獼猴趁機而 入，險些釀成重大事故。我感到失身事小，取經事大，這種單純的思想是十分有害的。深究根源，主要責任在我，有時候不講究領導藝術，領導方法簡單粗暴，官僚思想嚴重，不能采納群眾的正確意見。二是管理不夠嚴格，精細化管理程度亟待加強。3名徒弟都有一些本事，經常一溜就是幾千公里，管控難度比較大。尤其是悟空，八小時以外經常跑到天上、水里找 朋友聊天、敘舊，有時還酗酒。3名徒弟，途中還偷了金蟬子家的人參果，悟空不講大局，不講政治，把人參果樹給拔了，嚴重影響了僧民關系，破壞了取經人的良好形象。八戒背著我去調戲民女，居然還被菩薩當場捉住。三是記性不夠好，個人修養仍需要長期鍛煉。我們把經都取了，卻忘了給河里的千年老龜詢問壽命，渡河時被老龜忽悠到水里，導致部分真經 受損。

以上是我在取經途中的幾個方面，不能代表全部。我的成績遠遠不止這一點。順便說一點，在貧僧的指揮下，我們師徒4人廣泛開展了為民辦實事活動，一路上贏得了群眾的廣泛贊譽。

匯報完畢，不足之處，請批評指正。

匯報人：唐三藏 六二六年十月二十三日