在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

機構編制整改報告篇一

最高領導機關

各執事機構

高層職能機構

中層職能機構

頻道廣播中心站：負責即時傳達公會通知、政策。傳達尋人信息。會議動員，會議廣播。頻道常務大廳：主持公會頻道日常事務 玄青二級頻道管理局：負責審批基層職能機構和其他休閑類頻道的建設申請，受理中層職能機構子頻道的申請備案。負責為各友好公會駐本頻道在本會頻道友好公會專區設立公館（特使必須有常駐標識）。

頻道建筑美化院：主管公會各級美工團、組。指導公會頻道美化工作。

玄青檔案局：管理公會人事檔案。基層職能機構

每日一讀：閱讀類文章

公會今日要聞：預告今日各項活動的活動時間

今日會議時間表：預告各類會議開會時間

玄青公會組織部關于公會組織機構的設置的決定

玄組令[2012]第1號

最高領導機關

玄青檔案局：管理公會人事檔案.基層職能機構

二〇一二年六月十日

機構編制整改報告篇二

核定編制數20，實有在編的15人。其中單位領導1人，專業技術人員14人，普工1人。

2、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。

3、人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

4、機構編制其他方面管理規范。明確徐雄校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；規范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。

1、高度重視，專人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作。

2、嚴格管理，規范操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱、數量，并嚴格按規定的編制配備領導干部和工作人員，嚴格按規定辦事。

按照“理順關系、優化結構、提高效能”的要求，本著適應發展、職能整合、優化效能的'原則，對本單位進行機構編制核查，一年來較好的完成上級下達的各項工作任務，未發現問題。

在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

機構編制整改報告篇三

根據縣委組織部《關于印發的通知》（x組字〔2020〕x號）要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。

（一）黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

（二）黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。

（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。

（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發揮黨組織作用不夠整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。

（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。

整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創^v^支部和黨員管理方式。

（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范具體表現：一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。

機構編制整改報告篇四

按照市委統部署，市委第五巡察組于 xxxx 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日對市醫療保障局組進行了常規巡察，x 月 xx 日向我局反饋了巡察意見。根據務公開制度和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。

一、提高認識，落實責任，以有力舉措推動巡察整改

（一）強化領導，明確責任。為深入推進巡察反饋意見整改落實工作，市醫保局成立巡察反饋意見整改工作領導小組，下設辦公室，負責統籌協調整改日常工作。局組書記嚴格履行第一責任人職責，班子其他成員根據職責分工，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，指導督促分管領域整改工作，各相關責任科室堅持問題導向，主動照單認領。

（二）區分類別，掛賬銷賬。深入剖析問題根源，區分類別制定針對性解決措施，有條件解決的問題，立即采取有效措施進行整改，做到立行立改；通過努力能夠解決的問題，明確步驟，完善措施，建立制度，限期整改；受到政策和條件限制一時難以完全解決的問題，在調研分析的基礎上，積極努力，創造條件，盡快加以解決。明確責任領導、責任單位和整改時限，列出整改臺賬，實行“掛賬銷賬”。

敢于擔當的精神、知錯就改的態度、勇于創新的恒心、馳而不息的韌勁,對涉及的整改問題，逐條逐項跟蹤督辦，對整改不力、措施不到位的，及時進行問責督導，確保各項問題整改工作的時效。

（四）常長結合，鞏固成果。對于反饋意見中提出的意見建議,能夠統籌當下和長遠，研究提出具體落實措施,把落實整改作為促進本職工作的切入點和落腳點，自覺把巡察整改與改進工作有機結合，既認真解決了當下發現的突出問題，又透過現象看本質，舉一反三，查漏補缺，完善制度，鞏固成果，形成科學有效、簡便易行、街接配套的長效工作機制。

二、聚焦問題，真抓實做，堅決把巡察反饋意見全面整改到位

(一)關于推進機構改方面存在問題的整改

一是采用組中心組集中學習、組會議學習及自學等方式深入學 xxx 思想和 xx 精神，深刻領會 xxxx 關于醫療保障工作重要論述的精神實質和豐富內涵，深刻領會 xx、xx 深化和機構改的重大意義和任務要求，進一步提升政治站位，迎難而上，主動作為，認真落實機構改各項工作任務。

二是研究提出增設機構人員編制的方案建議，繼續向有關部門匯報 xx、xx 關于深化我國醫療保障制度改的新要求，全力爭取機構編制及人員配備，適應新形勢下醫療保障工作的新要求。

三是擴寬選人渠道，根據機關和直屬單位缺編空編情況，積極與

有關部門溝通匯報，通過接收軍轉干部、參加市直機關公務員遴選、全省公務員招錄、選調、招聘公益崗等多種方式盡快充實機關工作人員，健全內設機構，全面完成機構改任務。

（二）關于推進醫藥衛生體制改方面存在問題的整改

一是深入學習貫徹全市衛生健康大會精神，進一步提升對深化醫藥衛生體制改重要性的認識，主動謀劃，積極探索，密切與衛健部門協作，全力推動“三醫聯動”改取得新成效。按照會議印發的深化醫藥衛生體制改方案總體要求和醫療保障局承擔的各項改任務，研究制定出我局工作計劃，細化工作方案，明確工作措施，推進各項工作任務落實。

二是舉一反三，對照與市政府簽訂的年度目標責任書、政府工作報告重點任務分解、深化改領導小組重點工作任務等，建立重點改任務月臺賬，認真分析研究各項工作進展情況，解決工作推進中遇到的問題，積極推進各項工作任務落實，確保年度目標任務全面完成。

三是繼續密切關注局和省局關于“探索建立職工基本醫療保險門診統籌制度”的工作進展，認真學習醫保局 x 月 xx 日發布的《關于建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見（征求意見稿）》，積極開展準備工作。

(三)關于履行職能職責方面存在問題的整改

案”，全面履行醫療保障局各項職能職責。

二是落實好藥品集中帶量采購工作，按照全省統部署，及時推進我市藥品和醫用耗材的集中帶量采購工作。

三是通過省醫藥采購平臺強化對定點醫療機構藥品購銷行為的監管。

四是組織開展醫保系統數據統計分析，持續做好醫療服務樣本項目季度價格報送和歷史價格采集工作。

五是根據《xx 省政府辦公廳關于全面做實基本醫療保險和生育保險市級統籌的意見》明確的完成時限及任務，派專人調研學習先進經驗，為制定我市市級統籌方案提供相應依據。

(四)關于醫保基金監管方面存在問題的整改

一是認真學習 xx 辦公廳 x 月 xx 日印發《關于推進醫療保障基金監管制度體系改的指導意見》，密切關注醫保局《醫療保障基金使用監管條例》立法進程和省醫保局《xx 省政府辦公廳關于推進醫療保障基金監管制度體系改的實施意見》工作進度。

二是按照社會保險法及其實施細則等法律法規，參照市人社局原基金監管辦法，制定下發《xx 市基金監管工作方案》、《關于開展醫保定點醫療機構規范使用醫保基金行為專項治理工作的通知》。

三是積極與有關部門溝通匯報，完善醫保基金監管組織體系，充實稽核監管人員，申請增設市醫療保障基金稽核中心。

覆蓋檢查。

六是制定《關于印發〈欺詐騙取醫療保障基金行為舉報獎勵暫行辦法實施細則〉（試行）的通知》，發揮社會監督作用，更好的維護基金安全。

（五）關于優化營商環境方面存在問題的整改

一是制定下發《xx 市醫療保障局關于成立優化營商環境工作領導小組的通知》，成立優化營商環境組織機構，推進醫保領域“放管服”改 。二是認真落實《xx 省醫療保障系統窗口單位服務規范（試行）》和《服務標準》、《xx 市醫療保障系統行風建設實施方案》，持續優化經辦服務流程，減少證明材料，簡化辦事環節和手續，完善服務內容，創新服務方式。

三是認真學習省醫保局《關于印發〈xx 省醫療保障經辦政務服務事項清單〉（試行）的通知》和《關于印發〈xx省醫療保障經辦政務服務事項辦事指南〉（試行）的通知》精神，分解細化內容，制定我市醫療保障經辦政務服務事項清單和辦事指南。

四是將新增“兩定”機構申請受理等納入市行政審批服務大廳醫保服務窗口辦理，制定下發《“兩定單位”申報業務服務指南》，落實好一次性告知、限時辦結等制度。

五是制定出臺《“兩定單位”管理工作流程》和《xx市醫療保障監管事權劃分意見》，明確市直及五區責權劃分。

（六）關于關于軟件系統存在問題的整改

從根本上解決了反應慢、服務差等問題。

二是在寬帶運營商與人社部門合同到期前，先行多次與寬帶運營商進行協商，已拿出解決方案。待原合同到期后，我局與寬帶運營商重新進行協商談判，簽訂新的協議合同，降低寬帶專線使用月租費。

(七)關于建工作方面存在問題的整改。

一是牢固樹立抓好建是本職，不抓建是失職，抓不好建是瀆職的理念，認真落實 xx、省委、市委關于建設的各項部署和要求，全面提高機關建設質量和水平。

二是制定《xx 市醫療保障局組全面從嚴治主體責任清單》，建立組主體責任、組書記“第一責任人”和班子成員“一崗雙責”責任的責任體系。

三是制定《xx 市醫療保障局建工作要點》和《xx 市社會醫療保險中心建工作制度》，推動建工作責任落實，把建工作和業務工作深度融合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

四是制定《xx 市醫療保障局機關員積分制管理的實施意見》，制定積分管理細則，開展員積分制管理。

(八)關于內政治生活方面存在問題的整改

一是采用組中心組集中學習、組會議學習及自學等方式認真學習《關于新形勢下內政治生活的若干準則》、《紀律處分條例》、《內監督條例》、《問責條例》等內法規，增強嚴肅內政治生活的自覺性。

障局員領導干部支部聯系點情況匯總表》，建立局班子成員聯系各支部制度，明確聯系方式和工作要求，指導各支部規范內政治生活。局班子成員帶頭落實“三會一課”、談心談話、民主評議員和領導干部雙重組織生活等制度，認真開展批評與自我批評，堅持領導干部上課，自覺接受監督。

三是全面加強支部制度化、標準化、規范化建設。

（九）關于執行組議事規則方面存在問題的整改

一是深入學習貫徹《組工作條例》，制定《xx 市醫療保障局組議事規則》，推進組工作制度化、規范化、程序化。二是發揮組領導核心和把方向、管大局、保落實作用，加強班子能力建設，強化政治意識、組織意識、紀律意識，明確組會議、局長辦公會議等會議的議事范圍。

三是采用組中心組集中學習、組會議第一議題制學習及自學等方式，堅持把學習貫徹 xx 思想作為首要政治任務，強化理論武裝，提高政治能力。

四是認真貫徹落實民主集中制原則，嚴格執行民主決策程序，加強對“三重一大”事項的集體商議，堅持會前充分溝通、會中討論發言，會后貫徹落實，落實好一把手末位表態制度。

（十）關于管干部方面存在問題的整改

一是采用組中心組集中學習、組會議學習及自學等方式學習管干部制度規定，強化管干部的原則。

要突出管干部的原則，研究制定切實可行的實施方案，嚴格執行組織路線和選人用人制度，發揮好組的領導和把關作用。

（十一）關于學習貫徹上級決策部署方面存在問題的整改

一是深入學習貫徹 xx 思想，學 xxxxx 關于醫療保障工作的重要指示批示精神，加深對新時代特色思想和 xx 大政方針的理解，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。

二是堅持學思用貫通、知信行統，在深入一線開展調查研究中發現問題、破解難題、推動工作，把學習成效轉化為推動工作、攻堅克難的動力，變成破解難題的實招硬招，不斷提升運用創新理論指導實踐、推動工作的能力。

三是統籌安排組會集體學、中心組集體學、機關干部日常學、個人自學等多種方式，推動學習貫徹走深走心走實。

（十二）關于醫保政策宣傳方面存在問題的整改

機構編制整改報告篇五

一、組織開展整改工作情況

(一)統一思想，認真領會巡察整改要求。市委巡察組反饋意見后，**同志立即主持召開黨組專題會議，對巡察組反饋的意見進行了認真研究和領會把握。黨組班子成員深刻認識到整改市委巡察組提出要求和意見建議的重要性，巡察組提出的各項意見明確具體，針對性、指導性、操作性都很強，完全符合市環保局工作實際，為理清工作思路、完成工作任務，推進全市環境保護工作健康發展提供了政治保障。

改的工作格局。

(三)明確分工，有序開展巡察整改工作。針對市委巡察組反饋的黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作 4 個方面***個問題進行責任分解，研究制定了《^v^**市環境保護局關于市委第*輪巡察第*巡察組反饋發現問題的整改方案》，明確責任領導和具體責任人，細化工作措施，確定整改時限，對標對表認真抓好整改措施的落實，確保巡察發現問題整改到位。

二、整改落實情況

經認真對照梳理，將反饋涉及四個方面的具體問題歸納為 15 項，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得階段性成果。

(一)針對黨的領導方面的問題

1.存在黨的領導弱化的問題

整改情況：今年以來，市環保局高度重視領導班子建設，嚴格按照《中國^v^黨組工作條例》的有關規定，于 20**年*月*日召開黨組擴大會議專題討論和研究增補黨組成員問題，并形成請示文件報請市委組織批復同意市環保局黨組增補3 名成員，完善配齊了市環保局黨領導班子。新領導班子配齊以后，黨組先后制定印發了*市環黨通〔20**〕*號和*市環黨通〔20**〕*號文件，對領導班子和黨組成員明確責任分工，進一步健全和完善黨組議事規則，規范了黨的日常工作開展，強化了黨的領導核心作用。該項整改措施已完成整改。

2.存在意識形態領域工作薄弱的問題

機構編制整改報告篇六

(一)貫徹執行國家、自治區有關城市發展及城市規劃的方針、政策和法律、法規;研究擬定城鄉規劃發展戰略和地方性法規、規章,并組織實施。

(二)負責組織編制城市總體規劃、控制性詳細規劃、修建性詳細規劃、村鎮規劃以及各類專業、專項規劃;負責權限內城市詳細規劃的審批；負責依據發展形勢和要求適時調整和完善城鄉總體規劃，報上級批準實施。

(三)負責城市建設用地和建設項目的規劃管理工作。負責權限內“建設項目選址意見書”的審批,核發“建設用地規劃許可證”和“建設工程規劃許可證”;參與建設工程的竣工驗收。

(四)負責歷史文化名城和市轄區風景名勝的規劃工作，保證我市旅游資源合理開發、永續利用。

(五)負責城市規劃管理地理信息系統建設和城建檔案資料的管理,為城市規劃、建設、管理提供地理信息數據資料和檔案資料。

(六)負責城鄉規劃設計和城市勘察單位驗證及城市勘察成果審查；負責規劃行業和規劃設計市場的管理,制定城鄉規劃事業發展規劃,組織、推動城鄉規劃行業技術進步和人才開發工作。

(七)參與國土和區域規劃以及大中型建設項目的可行性研究工作

(八)負責組織各項規劃實施情況的檢查;負責各類建設項目的規劃監督管理。

(九)承辦市人民政府交辦的其它事項。

三、內設機構：

根據上述職責和職能轉變的要求,我局設7個內設機構：

(一)辦公室：

(二)財務科：

(三)規劃設計管理科：

1、負責組織城市發展戰略研究及城市規劃體系編制、評審、報審工作;

3、負責組織權限內城市詳細規劃的審批和城市分區規劃審核工作;

7、負責組織召開局技術委員會預審會和局技術業務辦公例會；

8、負責組織擬定全局技術發展規劃；

9、負責及時向局辦公室提供本部門業務信息；

10、承辦市規委辦日常工作；

11、承辦局領導交辦的其它工作。

(四)規劃管理科:

1、負責本市行政區范圍內非市政建設項目“一書兩證”的審核發放工作。

3、組織參與重大建設項目的規劃選址、規劃設計方案和建設工程初設評審工作。

4、負責協調解決建設工程活動中用地、建設的矛盾糾紛。

5、負責本市行政區域內規劃區域外大型建設項目的報批工作。

7、負責組織召開相關行政事業單位業務工作協調會議。

8、負責本科室受理報件的傳送及統計工作。

9、負責做好各類與本科室相關的來訪及咨詢工作。

10、負責做好同本局內各相關科室的協調和銜接工作。

11、負責及時向局辦公室提供本科室的業務信息。

12、承辦局領導交辦的其它工作。

(五)市政規劃管理科:

1、負責辦理城市規劃區內建設單位申請的市政工程手續，對本市規劃區范圍內各類市政建設工程設計的規劃方案及施工圖進行審查并提出意見。

2、負責對本市城市規劃區內市政工程及各類管線進行選址，并核發《選址意見書》、《建設用地規劃許可證》及《建設工程規劃許可證》（包括所有附件）。

3、負責組織召開相關單位業務工作的協調會議。

4、負責本科室受理報件的傳送及統計工作。

5、負責做好各類與本科室業務相關的群眾來訪及咨詢工作。

6、負責做好同本局各個相關科室的業務協調和銜接工作，并配合有關部門依法對市政建設工程進行監督、檢查。

7、負責及時向局辦公室提供本科室的業務信息。

8、承辦局領導交辦的其它工作。

(六)村鎮規劃管理科:

2、經批準的規劃居民點范圍內鄉、鎮農民宅基地及農民住宅的新建、翻建和改建的審核、簽轉工作。

3、負責村、鎮范圍內規劃建設工程項目基礎施工前的放線、驗線工作；

4、負責村、鎮范圍內對小型建設工程項目的申請受理及初審報批工作；

7、負責及時向局辦公室提供本科室的業務信息。

8、承辦局領導交辦的其它工作，并協助鄉、鎮政府做好規劃管理工作。

(七)規劃監察大隊:

1、負責對規劃建設項目批后全過程的監督檢查、放（驗）線，規劃竣工驗

收；

3、負責受理答復群眾舉報的違法建筑案件；

4、負責及時向局辦公室提供本處業務信息；

5、承辦局領導交辦的其它工作。

機構編制整改報告篇七

在自查工作中，組成由鎮黨委副書記任組長的自查小組，對鎮機關、內設機構、事業單位、人員編制和領導職數等事項的執行情況進行了全面自查。

1、機構編制管理總體情況

我鎮行政編制39個,截止20xx年6月，在編在職33名，借出2名,缺編4人；事業單位編制人數20人，共有編制內人員15人，缺編5人，其中，計劃生育服務中心崗位人員編制5名，現有4名，缺編1人；村鎮建設服務中心崗位人員編制3名，現有3名；社會事務服務中心崗位人員編制12名，現有8名，缺編4人。我鎮在機構設置、人員配置上均按照規定管理。同時，認真及時執行縣委、縣政府、縣委編委研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規情況發生。嚴格執行上級機構編制管理文件，進一步規范機構設置、人員編制調配及管理。

2、行政和事業單位改革情況

嚴格執行上級批準的行政改革方案，落實“三定”規定，按時完成機構改革任務，實施機構編制實名制管理，按時間節點完成實名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒有違反規定的`行為。

3、事業單位法人登記情況

規范事業單位的設立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。沒有出現抽逃、轉移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。社事中心、村鎮建設中心、計生中心已登記的單位3個，已登記的單位認真開展事業單位法人年檢工作。

4、機構編制日常管理情況

機關、事業單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態管理，20xx年新進人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進行配置，并及時辦理入編手續。另外，機構編制統計年報及專項統計工作，都及時完成。

我鎮機構編制管理工作在市主管部門的關心支持與指導下，雖取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是單位公務員隊伍年齡結構不合理，沒能及時補充年輕的公務員，隊伍老化比較嚴重。二是對事業單位法人登記業務認識不夠，出現年檢任務沒有全面完成的現象。

下一步我們將進一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同組織、財務、監察等部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，使各項工作進入常態化、規范化、標準化。

機構編制整改報告篇八

我校為隸屬**區的公辦中學，舉辦單位為**區教育局，根據《關 于重新核定 ** 市第九中學等五所學校機構編制的通知》 （ ** 編辦 [20xx]178 號）文件精神，我校機構規格為正科級，屬財政經費全額 撥款的事業單位。核定事業編制數為 162 人，學校實有人數 100 人； 核定領導職數 5 人，學校實有領導職數 4 人；核定行政管理人數 20 人，學校實有行政管理人數 1 人；核定專業技術人員 124 人，學校實 有專業技術人員 92 人； 核定工勤人員 13 人， 學校實有工勤人員 5 人； 無內設機構；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及 借用在職人員情況。

1、認真學習有關文件精神提升對編制核查工作的重視度，細 致布臵核查工作。

學校人事秘書認真參加區機構編制委員會辦公室召開的核查工 作會議，第一時間將有關文件及會議精神帶回學校。學校召開校務會 議，仔細研讀文件，領會上級精神，充分認識核查工作的重要性。按 照上級部門制定的時間節點部署各環節工作， 將之納入到學校工作的 議事日程。

2、切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關。

按照區《關于做好全區機構編制核查工作的會議通知》要求，學 校根據下發的表式項目內容逐一核實本校編制情況， 修正我校人員實 名制信息，務必做到學校實有人員的信息完備、完善、規范、屬實。

同時，人事秘書填寫《**市**區事業單位機構編制和實有人員情況調 查表》 、 《**市**區事業單位機構情況表》 、 《**市**區事業單位機構編制沿革情況表》 、 《 **市**區事業單位在編人員核查表》及《 **市** 區事業單位編外人員核查表》等有關核查工作表格，先提請校領導審 核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關。

近年來，特別是教師崗位設臵全面鋪開后，對我校的`人員編制管 理工作提出了新的要求。

學校定期對編制人員的實際變動情況及時做 好更新工作。在人員進編招聘上，我們首先根據學校實際用人情況， 明確崗位缺額，然后上報有關部門，由區教育局、區人保局統一公開 招聘。做到了規范化引進人才，杜絕了未經編制使用審批擅自進人的 情況。

一是進一步加強學習宣傳， 提高學校領導對機構編制工作重要性 的認識。

二是結合上級部門的機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗， 加 大機構編制管理的各項規章制度執行力度，促進編制管理程序化、規 范。

三是正確處理編制管控與引進人才的關系， 為保障學校教育教學 工作的正常、有序開展，提升學校的辦學水平，學校將進一步完善教 師崗位設臵等諸項工作，從而提高學校教職員工的整體素質。

機構編制整改報告篇九

我鎮高度重視機構編制管理工作，常抓不懈，經常自查自糾，遇到不懂處，主動向上銜接，尋求辦法。同時督促相關人員積極學習《機構編制管理手冊》，確保機構編制管理合法合規。

1、機關按規定設置機構，不存在或發生過擅自設立、撤銷、合并機構，部門內設機構規范；掛牌規范，不存在擅自變更機關及所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。

2、嚴格按照上級機構編制部門審批的職責開展工作，增加、減少、轉移職責落實到位。

3、嚴格按規定借出借入人員，本單位無“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮的督促下，此x人已更新完善借調手續。

1、嚴格規定執行用編計劃，深入推進控編減編工作，按照用編計劃新進人員，本單位不存在超編用人現象。按核定職數配備干部，未發生過超職數、超規格配備領導干部和中層干部現象，無超職數配備事業單位領導干部現象。

2、按《機構編制管理手冊》等規范性表冊設置行政事業人員崗位，確保崗位職責明確，無混編使用人員情況。

3、認真督促協助做好新進調入人員入編手續、調出人員下編手續及崗位變動聘用人員合同變更手續，并按規范建立我鎮檔案臺賬。

機構編制整改報告篇十

1、崗位設置情況：我處編制220人，規格為正處級，領導職數7人，內設機構13個。根據上海市人力資源和社會保障局核準的《崗位設置方案》，設置崗位總量個，其中：管理崗位個，專業技術崗位個，工勤技能崗位。

2、目前人員情況：截止xx年3月31日，在編實有人數：人，其中：管理人員：人，專業技術人員：人，工勤技能人員：人。經自查，人員編制都在“三定”規定的人員編制限額內，未出現違反規定或超出編制限額錄用、調任人員等。

1、成立組織架構加強組織領導

一把手任組員。領導小組下設辦公室，負責各項具體工作。二是把機構編制管理工作列為項目來組織實施并列入領導班子重要議事日程，常抓不懈。把機構編制管理工作和業務工作同研究、同部署、同落實。

2、嚴格執行機構編制管理各項規定

根據《關于本市開展機構編制核查工作的`通知》，我處及時上報了單位機構、編制、人員統計表等，并嚴格按照《通知》規定的步驟開展清理規范工作。在機構編制事項辦理過程中，我處始終嚴格按照規定程序申報機構編制事項，及時落實職能、機構、人員編制等機構編制調整事項，及時報送有關統計資料，確保資料數據準確無誤。

3、扎實落實機構編制實名制工作

在編制使用管理過程中，我處嚴格執行編制使用管理程序，未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制管理范圍。如在20xx年，我處有2名同志退休，5名同志轉出。均按照有關程序及時規范的辦理了出編手續。

在機構編制實名制管理工作中，我處嚴格按照實名制管理要求及時更新人員編制信息數據。

4、認真開展機構編制監督檢查

在日常工作中，我處及時按通知要求參加事業單位年

構編制管理等業務知識學習不深不透，還需進一步加強對此類業務的學習和培訓。三是機構監督檢查機制還需改進和完善。

一是結合市編辦和市局有關編制管理要求，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進編制管理程序法定化。

二是加強機構編制監督檢查，嚴格監督“三定方案”執行情況，把好編制使用審批關。