范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
巡察組工作匯報會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們:
為推進全面從嚴治黨向基層延伸,切實發揮巡察“利劍”作用,今年x月x日—x月x日,縣委對xx縣直單位,開展了縣委第三輪巡察工作。這次會議,主要是聽取巡察工作情況匯報,對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署。
會議共有兩項議程。下面,進行第一項:請縣委巡察辦xx同志作情況匯報。
……
下面,進行第二項:請大家發表意見。
……
一、提高政治站位,深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展,是對被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構和全體巡察干部要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深刻領會黨***及省委、市委關于巡視巡察工作的新部署新要求,認真落實《***巡視工作規劃(2018-2022年)》,把巡察工作聚焦點、著力點統一到“兩個維護”上來,突出“六個圍繞”“一個加強”,從政治上找差距和不足,由表及里、以點帶面,倒逼各級各部門嚴守政治紀律,履行政治責任,推動***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對基層群眾,聚焦群眾最關心的現實問題,事關群眾獲得感。要突出問題導向,堅持全覆蓋、零容忍,切實將巡察監督延伸到基層,特別是要著力發現和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題,“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題,用身邊人的教訓來教育身邊的人,讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要務求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改,緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題,有針對性地開展巡察工作,真正通過巡察優化政治生態,提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式,實行正面巡察與突擊巡察相結合、常規巡察與專項巡察相結合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結合的方式,實現巡察全覆蓋全滲透,提高政治巡察的針對性和有效性。
二、強化政治責任,抓好整改落實。巡察發現問題是起點,解決問題才是硬道理,既要瞪起眼睛找問題,更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進行反饋。對巡察發現的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責人和領導班子,要一針見血,真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用,敦促被巡察單位黨組織做到真認賬、不推諉,真反思、不敷衍,真整改、不放過。對巡察反饋的問題,要督促被巡察黨組織制定整改方案,建立整改問題清單、任務清單、責任清單,要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫,建立長效機制,使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風行抓好整改。堅持以“不貳過”的標準抓好整改,對發現的問題反映要抓緊轉交有關方面,迅速查辦,迅速處理;對暴露出來的問題迅速整改,建章立制。對巡察移交的每一 當前隱藏內容免費查看個事項,都要加強研究,依紀依法嚴肅認真處置。對巡察發現的問題,縣委巡察辦要進一步梳理匯總,透過現象看本質,舉一反三,找出病灶,深刻分析,挖出深層原因,提出有針對性的意見建議,制定相關制度文件或提出解決方案。三要強化責任督促落實。要做好巡察“后半篇文章”,層層壓實責任,形成巡察整改閉環鏈條,在堅持縣級領導領銜督辦、被巡察單位整改落實、行業主管部門專項整治、巡察機構回訪督查的基礎上,強化日常監管,推動問題整治,確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責問責力度,對整改不力、應付交差、拒不整改的,進行嚴肅追責,抓住“關鍵少數”,強化“震懾作用”,達到“問責一個、警醒一片”的效果。
三、加強隊伍建設,夯實工作基礎。巡察工作擔負著特殊使命和重大政治責任,過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅持政治標準。巡察工作是一項政治性、政策性都很強的工作,因此,巡察干部必須政治上強,政治立場堅定,必須堅決維護以******同志為核心的黨***權威,牢固樹立“四個意識”,在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養專業能力、專業精神,認真學習******系列重要講話精神,***和省委市委關于巡視巡察工作和黨風廉政建設的新精神新要求,熟悉黨章黨規黨紀以及政治、經濟、社會、法律等各方面知識,用好巡察監督的思想武器,提升巡察監督的業務本領,練就發現問題的“火眼金睛”。三要優化干部結構。把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺,健全完善巡察人才庫,探索建立培訓考核制度和激勵約束機制,嚴把入口、暢通出口,培養骨干力量,增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理。巡察干部要帶頭執行***八項規定精神,遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等各項紀律;探索建立“巡察后評估”制度,對巡察工作質量、工作作風和執行紀律等情況進行評估;強化組長負責制,落實“一崗雙責”,加強對巡察干部的監督管理。全體巡察干部要爭做遵規守紀的標桿,努力打造忠誠干凈擔當的巡察“鐵軍”。
同志們,做好巡察工作責任重大,使命光榮。希望大家繼續發揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風,不忘初心、扎實工作,再接再厲、續寫輝煌,更好地發揮巡察利劍作用,為全面從嚴治黨作出新貢獻,交出黨和人民滿意的答卷。
巡察組工作匯報會上的講話篇二
今天召開市委第四輪巡察情況匯報會,主要任務是深入學習貫徹省委、市委關于巡視巡察工作新精神新部署新要求,聽取了第四輪巡察情況匯報,安排部署第五輪巡察工作。請大家按照會議研究意見抓好落實。
市委對前四輪的巡察工作是滿意的,評價也是很高的。社會各界也對前幾輪的巡察工作給予了較好地評價。前四輪巡察工作總結起來有四個特點:一是組織領導到位。市委把巡察監督作為推進全面從嚴治黨的重大舉措,強化組織領導,研究重大問題。巡察工作領導小組加強統籌謀劃協調,巡察機構和全體巡察干部忠誠履職、連軸運轉,敢于當黑臉包公,起到了很好的“顯微鏡”“探照燈”作用。二是政治定位精準。牢牢把握政治巡察的戰略定位,巡察內容從圍繞“三大問題”,到緊扣“六個圍繞一加強”,查找政治偏差,糾正政治偏向,四輪巡察共發現問題**個,提供線索**個。三是整改落實有力。督促被巡察黨組織落實主體責任,市本級前三輪巡察反饋問題整改率達**以上。針對巡察發現的普遍性問題,部署開展系統治理、專項整治,舉一反三扎牢制度籠子,促進了作風轉變。四是震懾作用初顯。堅持對巡察發現問題線索“顆粒歸倉”“吃干榨盡”,目前已立案處分**人,誡勉談話**人,批評教育**人。市委對巡察工作取得的階段性成績表示充分肯定,對全體巡察干部的辛勤付出表示衷心感謝!
巡察是黨內監督的戰略性制度安排,本質上是政治監督,要彰顯黨內監督的獨特政治定位(轉載于:月亮島教育網:在聽取巡察情況匯報會上的講話)。我們要按照“六個圍繞一加強”和“五個持續”的要求深化政治巡察,全面審視被巡察黨組織工作。
一要堅決踐行“兩個維護”。開展巡察監督,必須旗幟鮮明堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹****關于巡視工作重要思想,自覺把“兩個維護”作為根本政治任務。巡察工作要圍繞中心、服務大局,對貫徹新發展理念、優化經濟發展環境等政策措施落實情況的監督檢查,督促黨員領導干部把“兩個維護”落實到實際行動上。要把形式主義、官僚主義作為巡察監督重點,著力發現并推動解決空泛表態、應景造勢等突出問題,發揮政治監督、政治導向作用。
二要把握政治巡察內容。“六個圍繞”和“三大問題”是一脈相承的。開展巡察監督,就是要堅持“發現問題、形成震懾,推動改革、促進發展”的巡視工作方針,緊緊圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面,深入查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力方面的深層次問題,推動持續凈化黨內政治生態,推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。
三要嚴格巡察工作規范。隨著巡察工作的持續深化,巡察工作制度機制不斷健全完善,但離科學化、規范化、制度化要求還有較大差距。要對標看齊xx省委市委巡視巡察工作,學習借鑒其他地方先進做法經驗,進一步健全完善巡察工作制度機制。要嚴格制度執行,認真貫徹落實市委巡察工作規劃、報告問題底稿制度、《巡察工作手冊》等制度規范。要加強巡察機構規范化建設,抓緊調整建立巡察人才庫。
巡察工作作為發現問題的“尖兵”、紀律審查的“前哨”,必須在推進全面從嚴治黨、建設“三個**”工作中擔當作為。要認真落實巡察全覆蓋的要求,結合今年巡察計劃,抓緊謀劃開展十四屆市委第五輪巡察工作,高質量推動巡察工作向縱深發展。
一是嚴把發現問題“精準關”。各巡察組要緊扣被巡察黨組織職能職責,從具體業務入手,深入查找政治偏差,不能就業務論業務,不能將巡察淪為一般性工作檢查;要正確對待管黨治黨問題和干部群眾利益訴求問題,要緊扣“六個圍繞”,不要在普通信訪、涉法涉訴信訪等方面介入太深,干預被巡察單位日常工作;要對問題線索深入了解核實,巡察工作不能道聽途說、人云亦云,要嚴格落實報告底稿制度,凡是寫進報告的問題都有具體的人和事作為支撐,都應該有相對明確的責任劃分。
二是嚴把巡察覆蓋“數量關”。《黨章》明確規定在一屆任期內巡察全覆蓋。2019年按計劃將巡察4個鎮(街道)、20個市級部門、188個農村(社區),工作任務相當艱巨,但這是政治任務,必須不折不扣完成。要堅持“黨組織建立到哪里、巡察就跟進到哪里”的原則,加強統籌安排,科學確定時間頻次,優化配置工作力量,有計劃、有步驟地完成好黨委一屆任期內巡察全覆蓋。要把常規巡察與專項巡察、“機動式”巡察、點題巡察、“回頭看”、“派駐+巡察”等模式貫通起來、穿插使用,打好巡察監督的“組合拳”。要重點推進村(社區)黨支部巡察全覆蓋,推動利劍直插到基層,打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
三是嚴把聯動監督“質量關”。要堅持貫徹xx、省委和市委巡視巡察上下聯動工作新要求、新部署,要主動做好與**市委巡察機構的組織對接、制度對家、工作對接,確保正確政治方向。要探索建立巡察上下聯動機制,將市委巡察、農村基層巡察、部門基層巡察等巡察工作有機結合,構建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全面協調推進的工作格局,實現工作一體聯動、成果一體運用、隊伍一體建設。全力推動巡察工作向基層拓展,不斷擴大村(居)、站(所)等基層黨組織的巡察覆蓋,更要注重質量的提升,規范工作推進。
巡察的根本目的是解決問題。前期巡察的“前半篇”文章已經完成,持續寫好“后半篇”文章至關重要。巡察綜合報告經書記專題會和市委常委會審定后,要及時將有關情況原汁原味向被巡察黨組織反饋,向市委、市政府分管領導和有關部門通報,并抓好問題線索的移交和處置。各有關部門要把巡察整改及成果運用作為一項政治任務,層層傳達壓力,在真整實改、用好用夠上下功夫、見實效。
一要抓好整改落實。巡察成果要真正落到實處,關鍵看整改,要害在責任。要牢固樹立“不抓整改是瀆職,整改不力是失職”的觀念,嚴格落實巡察整改黨委(黨組)的主體責任、主要負責人的第一責任人責任和班子成員的“一崗雙責”,主動認領問題,認真制定整改方案,逗硬落實整改措施,推動全面改、重點改,改到位、改徹底。要嚴格落實紀檢監察機關和組織部門對整改工作的督查督辦制度,推動紀檢監察、組織、巡察三方聯動,增強監督合力。對整改不力、敷衍整改、虛假整改的,必須要嚴肅追究問責。
二要抓好嚴查嚴辦。巡察震懾作用能否充分發揮,關鍵在于巡察發現問題線索能否及時辦理、堅持從嚴。對違規違紀問題,交給紀檢監察機關查處;對不敢擔當、不作為的問題,交給組織部門處理。要區分時間節點、問題性質、危害程度等,充分運用好“四種形態”快查快辦、快辦快結,該調整的調整、該免職的免職,不讓有問題的人心存僥幸、不讓搞不正之風的人脫離監督、不讓腐敗分子有藏身之地。
三要抓好建章立制。加強巡察成果運用,既要抓好整改落實,也要完善制度、推進治本。對巡察發現的問題,要舉一反三,從體制機制、監督管理上深挖根源,提出具有全局指導作用和可操作性的意見建議,為黨委政府決策提供參考。同時,要建立健全相關制度,堵塞漏洞,發揮巡察監督的治本作用。
同志們,利劍出鞘正風紀,滴水穿石向深行。今年巡察工作已經拉開序幕,我們要堅持以**新時代中國特色社會主義思想和**巡視工作思想為指導,認真落實xx、省委和市委部署要求,堅持黨性原則和斗爭精神,敢當黑臉包公,嚴起來、硬起來,堅決打好政治巡察“攻堅戰”,持續構建鞏固良好政治生態,為加快建設**提供堅強保障!
巡察組工作匯報會上的講話篇三
**第一巡察組對我單位巡察工作接近尾聲,今天,巡察組的各位領導再次來到我單位,專題反饋巡察情況,這是集中體現巡察成果的重要環節,也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。在此,我代表縣**班子成員及全體同志,對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一統一思想,深化認識,全盤認領整改清單
對我單位開展巡察工作,是對我們加強黨風廉政建設、落實全面從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗,我們一定統一思想,站位全局,深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義,切實增強政治責任感和政治敏銳性,把巡察組的巡察反饋意見當作一次加強黨性鍛煉的機會,一次檢驗工作成效的機會,一次刀刃向內自我改進工作作風的機會,并堅決不折不扣地落實好各項整改任務。
二聚焦問題,立行立改,全力破解整改難題
根據今天**第一巡察組反饋的意見和提出的要求,會后,我們將及時召開專題會議,認真研究制定整改措施。建立并實施臺賬式管理制度,個性問題對號入座,落實到人,立行立改,對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類,明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限,確保件件有落實,事事有回音。全體同志要高度重視,對照意見和建議的具體內容逐個細化整改方案,提出整改措施并認真落實。在抓好集中整改的同時,要舉一反三、深刻反思,認真剖析問題產生的深層次原因,找準體制機制上的癥結,建立長效機制,堅持標本兼治,加強制度建設,切實把落實整改作為推動工作、加快發展的實際行動。
同志們,我們要自覺接受**第一巡察組對我單位巡察工作反饋的意見和建議。**黨組班子及全體同志有決心、有信心,在**的正確領導下,在巡察組的指導和幫助下,以求真務實的工作作風,切實抓好整改落實,推動全縣科普工作持續健康發展。
最后,我提議,讓我們再一次以熱烈的掌聲對巡察組全體同志表示衷心的感謝!
謝謝大家!
巡察組工作匯報會上的講話篇四
經局黨組研究,我們今天召開了科站長及二級機構主要負責人工作匯報會,主要任務是貫徹落實全省林業局長會議精神,大家相互交流和促進,共同推進全市林業工作。剛才,各位科站長和二級機構主要負責人都作了很好的發言,總結成績實事求是,查找問題準確到位,謀劃未來思路清晰,我完全贊同。下面,我講三點意見,供大家參考。
齊心協力,扎實工作,全面完成20xx年林業工作任務
20xx年,在市委、市政府的正確領導和省林業廳的精心指導下,全市以推進現代林業建設為主題,以深化林權制度改革為動力,進一步求真務實,開拓創新,銳意改革,奮力拼搏,全面完成各項任務,取得了顯著成績。全市萬里綠色長廊工程建設再獲全省一等獎,森防工作被省林業廳評為良好等次,我局依法行政示范點工作被市依法行政工作領導小組通報表揚。
(一)林業生態建設扎實推進。一是人工造林任務全面完成。全市共完成人工造林98154.8畝,其中長防林64481.8畝,荒地造林16348畝,專項規劃造林9197畝,一般社會造林8128畝,四旁植樹2063萬株。二是綠色長廊工程建設深入推進。全市共完成線路綠化200.4公里,林帶建設246.2公里。三是義務植樹運動不斷深入。我市義務植樹1716萬株,全市適齡公民義務植樹盡責率達89%。四是部門綠化再上新臺階。潁泉生態樂園等榮獲全省綠化模范單位,潁上縣八里河鎮漁民村等榮獲全省綠化模范村,25個單位和7個小區分獲“市園林單位”和“市園林小區”稱號。
(二)林業產業發展步伐加快。全市新投產規模企業3家,新建規模企業5家,新簽約項目2個。目前全市規模以上林業企業達34家,其中木竹柳編加工企業33家,花卉種植企業1家。阜南縣被省林業廳授予“全省林業產業發展十強縣”稱號,太和東盾等7家企業被省林業廳認定為省林業產業化龍頭企業,17家涉林企業被市農業產業化指導委員會認定為市農業產業化龍頭企業,全市林業產值突破45億元。
(三)集體林權制度主體改革任務如期完成。全市有165個鄉鎮、1787個行政村開展了集體林權制度主體改革,均占鄉鎮總數和有林改任務行政村總數的100%;全市共組建各級、各類型林改工作隊2182個,完成林地勘界17.198萬宗,勘界面積為40.43萬畝,占應勘界面積的100%;已頒發林權證4.571萬本,發證面積40.3萬畝,占省林改辦認定確權發證面積40.4497萬畝的99.7%。全市集體林權制度主體改革任務如期完成,配套改革已經啟動。
(四)林政資源管理規范有序。一是嚴格執行限額采伐。全市全年林木采伐量為39萬立方米,占省政府下達森林采伐限額39.57萬立方米的98.6%。二是森林資源連續清查順利通過國家級驗收。20xx年底,國家林業局派員對我市森林資源連續清查進行了外業質量跟蹤檢查,外業檢查合格率為100%。三是認真開展全國森林采伐管理改革試點工作。作為全國22個省168個縣之一的全國森林采伐管理改革試點單位,臨泉縣成立了以政府分管負責人任組長的試點工作領導組織,抽調業務骨干深入調研,制定了符合平原地區實際的森林采伐管理改革試點實施方案和實施細則,認真開展試點工作,按期完成改革試點任務,為推進森林采伐管理改革積累了經驗。
(五)森林資源保護力度進一步加大。一是林業嚴打整治及防火工作形勢穩定。全市各級森林公安機關共受理各類森林案件95起,已偵破、查處森林案件86起,打擊、處罰違法犯罪嫌疑人77人次。在森林防火關鍵時期,全市林業主管部門及森林公安機關確定重點區域,加大巡護密度,嚴查火災毀林案件,確保了全市森林防火形勢穩定。二是林業有害生物防治工作扎實有效。全市主要林業有害生物發生面積61.84萬畝,中、重度以上發生面積22.78萬畝,防治面積43.65萬畝,其中無公害防治35.36萬畝,無公害防治率達81%;全市產地檢疫率達92%以上,測報準確率達94.2%,成災率為0.16‰。花卉、種苗調運檢疫率達90%以上,外來苗木復檢率達80%以上。三是濕地建設進展迅速。全市已建設3處國家級濕地公園,2處省級自然保護區。我市自然保護區、濕地公園建設已步入全省先進行列,受到國家林業局及省林業廳的充分肯定。
(六)依法行政示范點工作成效明顯。一是認真落實《市行政執法責任制規定》。我局制定了《市林業局落實市行政執法責任制規定工作方案》,共梳理出行政執法主體1個,執法依據法律3部、法規5部、地方性法規4部、部門規章9部,11個科室分別承擔行政執法職責,25個行政執法崗位共承擔42項行政執法職權。二是開展行政處罰自由裁量權細化標準研究制定工作。研究制定了《市林業局規范行政處罰自由裁量權工作實施細則》,共梳理設置具有林業行政處罰自由裁量權的林業法律法規8部、三個自由裁量處罰檔次,并于20xx年9月1日起全面執行。三是組織開展了林業行政案卷評查工作。全市20xx年7月1日至20xx年6月30日共完成林業行政許可案卷29332卷,合格案卷29280卷,總合格率為99.82%。20xx年9月16日,我市林業行政許可案卷評查工作順利通過省林業廳驗收。
(七)科技興林工作不斷深化。全面完成了省林業廳部署的第三批197戶“省科技興林致富示范戶”和全市20xx年度林業科技項目的申報工作,舉辦了全市楊樹修枝技術現場培訓班。20xx年春,市林技站與潁州區苗圃在該區王店鎮共建了一個近150畝的楊樹優良品種繁育基地,培育南林一95等12個楊樹良種。目前,苗木長勢良好,近三分之一的苗木達到4米,70%的苗木達到3.5米以上,預計可出圃苗木15萬株,提供穗條1oo萬根。另外,市林技站還與南京林業大學共同合作的楊樹無性系試驗項目,引進了新雜交楊樹無性系20余個進行區域試驗,對選育楊樹良種具有十分重要的意義。
(八)組團參加中國花博會成果豐碩。我市組團參加了20xx年9月26日—10月5日在舉辦的第七屆中國花博會,推出了具有地方特色的花卉、盆景等林特產品,界首友邦菊花和潁上茂生香草、臨泉楊小街荷花分別榮獲組委會銅獎和優秀獎。
(九)學習實踐活動“兩不誤、兩促進”。自去年3月起,我局以“推進科學發展、建設現代林業”為主題,認真開展了深入學習實踐科學發展觀活動,全面完成三階段各項工作任務。通過學習實踐活動的深入開展,廣大黨員、干部加深了對科學發展觀的認識,增強了實踐科學發展觀的自覺性和堅定性,找準了影響和制約林業科學發展以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,剖析了問題根源,明確了努力方向,落實了整改措施,形成了新的共識,有力地推進了各項林業工作,實現了學習、工作“兩不誤、兩促進”。除初步解決了林業科學發展問題外,在20xx年上級要求厲行節約的情況下,我局還想方設法為全體離退休老領導、老同志和在職職工進行健康體檢,為局三里灣家屬院清理化糞池。
可以說,20xx年我市林業工作亮點紛呈,成效顯著。這些成績取得,是各級黨委、政府高度關心重視的結果,是社會各界廣泛參與支持的結果,是全市務林人攻堅克難、共同努力的結果,更是在座的每位同志辛勤勞動、無私奉獻的結果。在此,我代表局黨組向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
巡察組工作匯報會上的講話篇五
8月17日上午,在分局會議室組織全體干部職工集中學習,會議由局長×××主持,由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上,題為《發揚傳統繼往開來努力開創××地稅事業的全新局面》講話,傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排,學習中,大家認為×局長的講話總結很全面,很貼近實際,并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置,我們要以×局長的講話精神為指導,團結拼搏,努力工作,爭取完成好今年的各項任務。其次,結合×局長講話內容,就分局存在的問題進行了深入的討論。最后,分局就近期工作進行了安排部署。
二、深入貫徹×局長的講話精神,結合實際,部署分局各項工作
(一)圍繞組織稅收收入這個中心,服從和服務于經濟社會發展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作,我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展,總的來說,困難是有的,但我們要因勢利導,乘勢而上,把挑戰轉化為機遇,并配以合理、有力的措施,我們就能完滿完成今年的稅收任務。
(二)繼續加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續深入開展“爭先創優”活動。二是要以黨的先進性教育為重點,強化“兩權”監督,加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下,爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
(三)加大清理檢查力度,進一步規范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度,對某些管理基礎薄弱的行業,分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續與國稅、公安等部門聯合開展各項專項治理。查找管理漏洞,完善管理辦法,以查促管。
(四)加強科學化、精細化管理,進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理,加大對重點稅源、重點行業、主體稅種的監管力度。完善重點稅源臺帳,加大建筑安裝業、房地產業和交通運輸業的征管力度,重點抓好營業稅和個人所得稅,落實稅源管理的各項措施,切實解決“疏于管理,淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
(五)加快稅收信息化建設步伐,進一步提高分局信息化水平。繼續加強信息化建設,提高征管數據錄入率,充分利用現有信息資源、提高應用系統運行質量,提高信息應用水平。加強信息系統安全工作,確保系統安全運行。
(六)轉變作風,扎實工作,加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機,迅速轉變作風,扎實工作,解決向心力不強、隊伍渙散等問題,增強分局的集體戰斗力和凝聚力。
巡察組工作匯報會上的講話篇六
縣第十二次黨代會和縣人大政協“兩會”剛剛結束,縣委研究決定召開這次領導干部會議,主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作,為實現“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上,十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》,希望大家對我們認真監督。下面,根據縣委研究的意見,我講三個方面的問題。
思想政治建設,是領導班子建設的靈魂和根本,是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟,是領導班子堅強有力的重要標志。目前,我縣縣鄉黨委換屆工作已經順利完成,縣鄉領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風,新班子要有新作為,必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性,切實樹立新班子的新形象、新面貌。
第一,實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發展是執政興國的第一要務。近年來,我縣經濟有了較快發展,綜合實力明顯增強,位次不斷前移,人民群眾得到較多實惠,但與群眾期望和發達地區相比,我們還有很大差距。縣第十二次黨代會規劃確定了今后五年的宏偉藍圖,全縣上下思想高度統一,精神更加振奮,全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動,干事創業、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉黨委換屆調整,一大批德才兼備、比較年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望,以新的思想、新的作風、新的姿態、新的境界,開創各項工作的新局面,是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗。現在各地都在競相發展,你追我趕,形勢逼人,推動*經濟社會又好又快發展,全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設,帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執政能力建設,全面提高領導班子的整體素質,才能為全面建設小康社會、率先基本實現現代化提供強有力的保證。
第二,大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日,在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話,強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用,心系群眾、服務人民,真抓實干、務求實效,艱苦奮斗、勤儉節約,顧全大局、令行禁止,發揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內容,也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現狀看,一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄,群眾觀點不強,缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想,不善于從政治上考慮問題、分析問題,缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產黨員,在工作中不起表率和模范作用,甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難,一味追求舒適的工作和生活環境,平時不是比工作、比貢獻,而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內部紀律松弛,工作無序,人浮于事,管理混亂,有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在,雖然在極少數干部身上,但其負面影響卻不容忽視,與八個良好風氣的要求格格不入,與全縣上下奮力開拓、加快發展的氛圍極不協調,必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風,是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現,既影響到整個社會風氣的好壞,又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實,更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現。必須通過加強思想政治建設,大力倡導八個方面良好風氣,使各級領導干部認真貫徹,身體力行,蔚成風氣。
第三,提高執政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前,我們正處于經濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發期,經濟社會中出現了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面,面對構建和諧社會的新任務,我們一些領導班子和領導干部表現出領導水平和駕馭能力不強,處理復雜矛盾和問題的辦法不多,以致出現這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數基層干部不善于做新形勢下的群眾工作,作風不民主,辦事不公道,財務不公開,工作方法簡單粗暴,甚至以權謀私、違法亂紀,造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設,始終保持政治上的清醒和堅定,正確認識和妥善處理各種矛盾和問題,不斷提高觀察、分析和處理問題的能力,不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發性事件的能力,不斷提高領導水平和執政能力,形成能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導層。
二、突出四項重點,全面提高領導班子建設思想政治建設水平
加強領導班子思想政治建設,不斷提高領導水平和執政能力,必須突出抓好以下四項重點。
(一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調:“思想理論素質是領導素質的靈魂,理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。”始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,打好理論功底,是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養和水平,就能站得高、看得遠,就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力,對全局有一個正確的把握,在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”,可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責,一種理想追求,一種精神境界,堅持持久學、深入學,做到學有所思、學有所悟、學有所獲,不斷吸取營養,打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦,深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述,深入學習科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果,通過學習,切實增強政治意識,堅定政治立場,始終保持政治上的清醒與堅定,增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線,整天忙里忙外,工作非常辛苦,但學習一定不能放松。要擠時間學習,多讀幾本書,少泡幾次酒場、牌場,靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟,努力創建學習型集體,爭創學習型機關,爭做學習型干部。要緊密聯系思想實際,加強自我修養,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯系工作實際,按照縣第十二次黨代會的要求,重新審視本地本部門的工作,認真分析新情況新矛盾,解決好改革發展穩定中的重大問題。
(二)提高執政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設,必須在提高執政能力和領導水平上下功夫。實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標,不僅要有良好愿望和工作動機,更要有干事創業的本領。按照xx屆五中全會精神的要求,重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發展觀的能力。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現。隨著宏觀調控政策的深入實施,科學發展觀體現在工作中更加法制化、剛性化,這對我們領導發展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰。我們必須與時俱進,積極主動地適應新形勢新要求新挑戰,進一步增強決策力、理解力、執行力和創造力。要牢固樹立科學發展理念,把科學發展觀作為謀劃建設、促進發展的根本指導思想,自覺主動地把經濟社會民生、人口資源環境、改革發展穩定進行統籌規劃,協調推進。要努力學會用新理念思考問題,用新機制解決問題,用新方法推動工作,在科學發展的道路上加快發展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念,站得高一些,視野寬一些,想大事、議大事、抓大事,把握工作大局,抓住主要矛盾,突出工作重點,努力提高統攬本地經濟和社會發展全局的能力和水平。正確處理改革發展穩定的關系,善于把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度統一起來,在維護社會穩定中推進改革發展,通過改革發展促進社會穩定。要充分調動方方面面的積極性,營造全社會上下一心、同心同德、加快發展的良好環境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經濟轉型、體制轉軌的深入,土地征用、資源環境、就業、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執政、民主執政、依法執政,不斷提高處理矛盾糾紛和調節利益沖突的能力,引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求,化解矛盾,解決糾紛,增進相互理解和包容,逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創新的能力。要少說多做、埋頭苦干,以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發有為的精神狀態,創造性地開展工作。這“四種能力”,是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協調、應變能力、心理素質、工作經驗等各方面素質能力的綜合體現,是長期學習、實踐和積累的具體成果,是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創業中增強“四種能力”,更好地履行領導職責。
(三)嚴格執行民主集中制。民主集中制是實現黨內民主的重要形式,是黨和國家的根本組織制度和領導制度,是最重要的組織紀律和政治紀律。少數領導班子不協調、不團結,一個帶有共性的原因就是民主集中制執行得不好。加強領導班子思想政治建設,必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步完善領導班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序,形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路,一旦形成集體決定,就必須一個聲音、一個步調,自覺維護并堅決執行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制,班子成員既要自覺維護集體領導,關心全局工作,相互配合支持,形成工作合力,又要各司其職、各負其責,不回避矛盾,不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協調各方”的原則,充分發揮領導核心作用,支持人大、政府、政協以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評,提高民主生活會的質量,不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(四)樹立干事創業的用人導向。能否堅持正確的用人導向,是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部,就樹起了一面旗幟,就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部,就等于發出了一個錯誤信號,就會挫傷干部的積極性,甚至敗壞黨風、損害黨的事業。要嚴格執行《干部選拔任用條例》,堅持干部隊伍“四化”方針,堅持德才兼備的標準,堅持以發展論英雄、憑實績用干部,真正把那些德才兼備,政治上靠的住、工作上有本事,實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來,支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部,真正做到公正用人,樹立起干事創業的用人導向。
加強思想政治建設,領導班子和領導干部要發揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出:“為了促進社會風氣的進步,首先必須搞好黨風,特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率,黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求,從自身抓起,樹立為民、務實、清廉的良好形象,贏得群眾的信賴和擁護。
第一,要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局,確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處,確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻,做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識,嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的,在現實生活中有種種表現形式,比如濫發議論,傳播小道消息,團團伙伙,拉拉扯扯,鬧無原則不團結,搞自由主義等等,都是有違黨的政治紀律的現象。要遵守黨的章程和黨內政治生活準則,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖,在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上,立場要堅定,旗幟要鮮明,不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩,自覺遵守黨章規定的“四個服從”,做到聽指揮、守規矩。決不允許口頭上講“保持一致”,而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止,對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作,責任重大,說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣,不能信口開河,不能意氣用事,不能違反組織原則,要做一個清醒的領導者。
第二,要做團結協作的表率。團結是干好工作的力量源泉,是檢驗領導班子有沒有戰斗力的重要標志,是衡量干部素質的試金石。增強團結,是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰斗力、出新的生產力,團結出干部。不團結,勢必一盤散沙,什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高,團結才有戰斗力。*今天的大好局面,就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護,努力鞏固和發展。俗話說,“一榮俱榮、一損俱損”,“互相補臺好戲連臺,互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事,既是事業的需要,也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業為重,以*的大局為重,像愛護我們的眼睛一樣,珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界,同志間相處,要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量,班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間,既要講黨性、講原則,也要講感情、講友誼,互相諒解,坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心,時時刻刻以大局為重,即使出現一些分歧,也會找到共識,即使出現一些誤會和矛盾,也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見,集思廣益、擇善而從,注意發揮好每個班子成員的積極性,特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批,都要做到民主討論、集體決定,以自身的模范行動,帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級,要肩寬一分,多為下級承擔責任。要聽得進話,容得下事。加強團結是大家的事,每一個人都有責任,要多說有利于團結的話,多做有利于團結的事,營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
第三,要做真抓實干的表率。為政之要,貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務,各級干部尤其是領導干部,必須進一步弘揚求真務實的工作作風,少說多做、埋頭苦干,緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協“兩會”確定的目標,細化量化任務,人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力,多干對發展有利的事,多干打基礎的事,多干對群眾有益的事,以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手,從基層迫切需要解決的問題入手,切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措,力求取得更大成效,使各級機關在服務經濟上有新作為,在轉變職能上有新起色,在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀,堅持重實際、鼓實勁、求實效,不圖虛名,不務虛功,堅決反對官僚主義和形式主義,力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內功、干實事,把全部心思都用在干好工作上,用在加快發展上,靠實干凝聚人心,靠實干樹立形象,靠實干推進*加快發展。
第四,要做執政為民的表率。全心全意為人民服務,是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨,堅持立黨為公、執政為民,把造福*人民作為實現自身價值的最大體現,把實現群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,讓人民群眾充分享受改革開放和經濟社會發展的成果。大力實施民心工程,進一步擴大就業,抓好教育、衛生等人民群眾最現實、最關心、最直接的問題,不斷完善城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉低保、災害救助、農村五保供養、農村特困救助、城鄉醫療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理,切實安排好城市拆遷戶和失地農民的生產生活,解決好中小學生輟學和拖欠農民工工資問題,切實維護農民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策,解決企業中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制,使扶貧濟困工作步入制度化、規范化軌道。
第五,要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人的政治本色,也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子,首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部,首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束,二靠領導干部自覺。“其身正,不令則行”;其身不正,說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多,但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭:一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質,發揮模范帶動作用和表率作用,以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養一名干部不容易,一些人為了個人私利無孔不入,領導干部必須頂得住各種誘惑,哪一個方面把握不好,就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好:一是家有萬擔糧,一天只能吃三餐;二是家有千間房,一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗,卻意義深刻,既有千年古訓,又有現實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺,正確運用權力,立黨為公,干凈干事,自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下,都要管得住自己,經得起考驗,頂得住誘惑,守得住根本,以公生明,以廉樹威,艱苦奮斗,力戒奢侈浪費,始終保持一個領導干部的氣節和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者,生活正派、情趣健康,講操守,重品行,堅持以廉養心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政,牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規紀律紅線,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監督。監督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監督的意識,帶頭接受監督。要自覺接受領導班子內部的監督,這是對領導干部最重要的監督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況,這個監督搞好了,就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動,相互之間早提醒,做到防微杜漸,避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內外群眾的監督,真誠歡迎來自各方面的意見和批評,做到有則改之,無則加勉,發揚成績,糾正錯誤,更好地為人民服務。四是帶頭執行黨風廉政建設責任制。要堅持原則,敢抓敢管,切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨,加大案件查辦力度,以反腐倡廉的實際行動取信于民,以黨風帶動社會風氣的進一步好轉,努力營造風清氣正的良好環境。春節就要到了,“清廉不清廉,關鍵看過年”。最近,中央、省、市紀委相繼召開全委會議,對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日,縣里還將召開縣紀委二次全會,貫徹中央、省、市紀委全會精神,對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
同志們,實現縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標,加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責,以身作則,率先垂范,努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體,為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
巡察組工作匯報會上的講話篇七
工作匯報必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細。下面就是本站小編給大家整理的領導工作匯報會上的講話,僅供參考。
同志們:
縣第十二次黨代會和縣人大政協“兩會”剛剛結束,縣委研究決定召開這次領導干部會議,主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作,為實現“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上,十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》,希望大家對我們認真監督。下面,根據縣委研究的意見,我講三個方面的問題。
思想政治建設,是領導班子建設的靈魂和根本,是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟,是領導班子堅強有力的重要標志。目前,我縣縣鄉黨委換屆工作已經順利完成,縣鄉領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風,新班子要有新作為,必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性,切實樹立新班子的新形象、新面貌。
第一,實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發展是執政興國的第一要務。近年來,我縣經濟有了較快發展,綜合實力明顯增強,位次不斷前移,人民群眾得到較多實惠,但與群眾期望和發達地區相比,我們還有很大差距。縣第十二次黨代會規劃確定了今后五年的宏偉藍圖,全縣上下思想高度統一,精神更加振奮,全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動,干事創業、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉黨委換屆調整,一大批德才兼備、比較年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望,以新的思想、新的作風、新的姿態、新的境界,開創各項工作的新局面,是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗。現在各地都在競相發展,你追我趕,形勢逼人,推動*經濟社會又好又快發展,全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設,帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執政能力建設,全面提高領導班子的整體素質,才能為全面建設小康社會、率先基本實現現代化提供強有力的保證。
第二,大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日,在中央紀委第七次全體會議上發表重要講話,強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用,心系群眾、服務人民,真抓實干、務求實效,艱苦奮斗、勤儉節約,顧全大局、令行禁止,發揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內容,也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現狀看,一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄,群眾觀點不強,缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想,不善于從政治上考慮問題、分析問題,缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產黨員,在工作中不起表率和模范作用,甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難,一味追求舒適的工作和生活環境,平時不是比工作、比貢獻,而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內部紀律松弛,工作無序,人浮于事,管理混亂,有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在,雖然在極少數干部身上,但其負面影響卻不容忽視,與八個良好風氣的要求格格不入,與全縣上下奮力開拓、加快發展的氛圍極不協調,必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風,是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現,既影響到整個社會風氣的好壞,又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實,更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現。必須通過加強思想政治建設,大力倡導八個方面良好風氣,使各級領導干部認真貫徹,身體力行,蔚成風氣。
第三,提高執政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前,我們正處于經濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發期,經濟社會中出現了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面,面對構建和諧社會的新任務,我們一些領導班子和領導干部表現出領導水平和駕馭能力不強,處理復雜矛盾和問題的辦法不多,以致出現這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數基層干部不善于做新形勢下的群眾工作,作風不民主,辦事不公道,財務不公開,工作方法簡單粗暴,甚至以權謀私、違法亂紀,造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設,始終保持政治上的清醒和堅定,正確認識和妥善處理各種矛盾和問題,不斷提高觀察、分析和處理問題的能力,不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發性事件的能力,不斷提高領導水平和執政能力,形成能夠擔當重任、經得起風浪考驗的高素質領導層。
二、突出四項重點,全面提高領導班子建設思想政治建設水平
加強領導班子思想政治建設,不斷提高領導水平和執政能力,必須突出抓好以下四項重點。
(一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調:“思想理論素質是領導素質的靈魂,理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎。”始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦,打好理論功底,是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養和水平,就能站得高、看得遠,就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力,對全局有一個正確的把握,在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”,可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責,一種理想追求,一種精神境界,堅持持久學、深入學,做到學有所思、學有所悟、學有所獲,不斷吸取營養,打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦,深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述,深入學習科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果,通過學習,切實增強政治意識,堅定政治立場,始終保持政治上的清醒與堅定,增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線,整天忙里忙外,工作非常辛苦,但學習一定不能放松。要擠時間學習,多讀幾本書,少泡幾次酒場、牌場,靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟,努力創建學習型集體,爭創學習型機關,爭做學習型干部。要緊密聯系思想實際,加強自我修養,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點,牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯系工作實際,按照縣第十二次黨代會的要求,重新審視本地本部門的工作,認真分析新情況新矛盾,解決好改革發展穩定中的重大問題。
(二)提高執政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設,必須在提高執政能力和領導水平上下功夫。實現全面奔小康、建設新*的奮斗目標,不僅要有良好愿望和工作動機,更要有干事創業的本領。按照xx屆五中全會精神的要求,重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發展觀的能力。科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現。隨著宏觀調控政策的深入實施,科學發展觀體現在工作中更加法制化、剛性化,這對我們領導發展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰。我們必須與時俱進,積極主動地適應新形勢新要求新挑戰,進一步增強決策力、理解力、執行力和創造力。要牢固樹立科學發展理念,把科學發展觀作為謀劃建設、促進發展的根本指導思想,自覺主動地把經濟社會民生、人口資源環境、改革發展穩定進行統籌規劃,協調推進。要努力學會用新理念思考問題,用新機制解決問題,用新方法推動工作,在科學發展的道路上加快發展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念,站得高一些,視野寬一些,想大事、議大事、抓大事,把握工作大局,抓住主要矛盾,突出工作重點,努力提高統攬本地經濟和社會發展全局的能力和水平。正確處理改革發展穩定的關系,善于把改革的力度、發展的速度和社會的可承受程度統一起來,在維護社會穩定中推進改革發展,通過改革發展促進社會穩定。要充分調動方方面面的積極性,營造全社會上下一心、同心同德、加快發展的良好環境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經濟轉型、體制轉軌的深入,土地征用、資源環境、就業、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執政、民主執政、依法執政,不斷提高處理矛盾糾紛和調節利益沖突的能力,引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求,化解矛盾,解決糾紛,增進相互理解和包容,逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創新的能力。要少說多做、埋頭苦干,以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發有為的精神狀態,創造性地開展工作。這“四種能力”,是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協調、應變能力、心理素質、工作經驗等各方面素質能力的綜合體現,是長期學習、實踐和積累的具體成果,是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創業中增強“四種能力”,更好地履行領導職責。
(三)嚴格執行民主集中制。民主集中制是實現黨內民主的重要形式,是黨和國家的根本組織制度和領導制度,是最重要的組織紀律和政治紀律。少數領導班子不協調、不團結,一個帶有共性的原因就是民主集中制執行得不好。加強領導班子思想政治建設,必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,進一步完善領導班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序,形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度,重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路,一旦形成集體決定,就必須一個聲音、一個步調,自覺維護并堅決執行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制,班子成員既要自覺維護集體領導,關心全局工作,相互配合支持,形成工作合力,又要各司其職、各負其責,不回避矛盾,不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協調各方”的原則,充分發揮領導核心作用,支持人大、政府、政協以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評,提高民主生活會的質量,不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
(四)樹立干事創業的用人導向。能否堅持正確的用人導向,是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部,就樹起了一面旗幟,就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部,就等于發出了一個錯誤信號,就會挫傷干部的積極性,甚至敗壞黨風、損害黨的事業。要嚴格執行《干部選拔任用條例》,堅持干部隊伍“四化”方針,堅持德才兼備的標準,堅持以發展論英雄、憑實績用干部,真正把那些德才兼備,政治上靠的住、工作上有本事,實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來,支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部,真正做到公正用人,樹立起干事創業的用人導向。
加強思想政治建設,領導班子和領導干部要發揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出:“為了促進社會風氣的進步,首先必須搞好黨風,特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率,黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求,從自身抓起,樹立為民、務實、清廉的良好形象,贏得群眾的信賴和擁護。
第一,要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局,確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處,確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻,做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識,嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的,在現實生活中有種種表現形式,比如濫發議論,傳播小道消息,團團伙伙,拉拉扯扯,鬧無原則不團結,搞自由主義等等,都是有違黨的政治紀律的現象。要遵守黨的章程和黨內政治生活準則,堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖,在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上,立場要堅定,旗幟要鮮明,不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩,自覺遵守黨章規定的“四個服從”,做到聽指揮、守規矩。決不允許口頭上講“保持一致”,而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止,對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作,責任重大,說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣,不能信口開河,不能意氣用事,不能違反組織原則,要做一個清醒的領導者。
第二,要做團結協作的表率。團結是干好工作的力量源泉,是檢驗領導班子有沒有戰斗力的重要標志,是衡量干部素質的試金石。增強團結,是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰斗力、出新的生產力,團結出干部。不團結,勢必一盤散沙,什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高,團結才有戰斗力。*今天的大好局面,就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護,努力鞏固和發展。俗話說,“一榮俱榮、一損俱損”,“互相補臺好戲連臺,互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事,既是事業的需要,也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業為重,以*的大局為重,像愛護我們的眼睛一樣,珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界,同志間相處,要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量,班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間,既要講黨性、講原則,也要講感情、講友誼,互相諒解,坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心,時時刻刻以大局為重,即使出現一些分歧,也會找到共識,即使出現一些誤會和矛盾,也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見,集思廣益、擇善而從,注意發揮好每個班子成員的積極性,特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批,都要做到民主討論、集體決定,以自身的模范行動,帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級,要肩寬一分,多為下級承擔責任。要聽得進話,容得下事。加強團結是大家的事,每一個人都有責任,要多說有利于團結的話,多做有利于團結的事,營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
第三,要做真抓實干的表率。為政之要,貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務,各級干部尤其是領導干部,必須進一步弘揚求真務實的工作作風,少說多做、埋頭苦干,緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協“兩會”確定的目標,細化量化任務,人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力,多干對發展有利的事,多干打基礎的事,多干對群眾有益的事,以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手,從基層迫切需要解決的問題入手,切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措,力求取得更大成效,使各級機關在服務經濟上有新作為,在轉變職能上有新起色,在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀,堅持重實際、鼓實勁、求實效,不圖虛名,不務虛功,堅決反對官僚主義和形式主義,力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內功、干實事,把全部心思都用在干好工作上,用在加快發展上,靠實干凝聚人心,靠實干樹立形象,靠實干推進*加快發展。
第四,要做執政為民的表率。全心全意為人民服務,是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨,堅持立黨為公、執政為民,把造福*人民作為實現自身價值的最大體現,把實現群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”,時刻把群眾的安危冷暖掛在心上,讓人民群眾充分享受改革開放和經濟社會發展的成果。大力實施民心工程,進一步擴大就業,抓好教育、衛生等人民群眾最現實、最關心、最直接的問題,不斷完善城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉低保、災害救助、農村五保供養、農村特困救助、城鄉醫療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理,切實安排好城市拆遷戶和失地農民的生產生活,解決好中小學生輟學和拖欠農民工工資問題,切實維護農民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策,解決企業中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制,使扶貧濟困工作步入制度化、規范化軌道。
第五,要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產黨人的政治本色,也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子,首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部,首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束,二靠領導干部自覺。“其身正,不令則行”;其身不正,說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多,但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭:一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質,發揮模范帶動作用和表率作用,以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養一名干部不容易,一些人為了個人私利無孔不入,領導干部必須頂得住各種誘惑,哪一個方面把握不好,就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好:一是家有萬擔糧,一天只能吃三餐;二是家有千間房,一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗,卻意義深刻,既有千年古訓,又有現實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺,正確運用權力,立黨為公,干凈干事,自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下,都要管得住自己,經得起考驗,頂得住誘惑,守得住根本,以公生明,以廉樹威,艱苦奮斗,力戒奢侈浪費,始終保持一個領導干部的氣節和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者,生活正派、情趣健康,講操守,重品行,堅持以廉養心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政,牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規紀律紅線,注重培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監督。監督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監督的意識,帶頭接受監督。要自覺接受領導班子內部的監督,這是對領導干部最重要的監督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況,這個監督搞好了,就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動,相互之間早提醒,做到防微杜漸,避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內外群眾的監督,真誠歡迎來自各方面的意見和批評,做到有則改之,無則加勉,發揚成績,糾正錯誤,更好地為人民服務。四是帶頭執行黨風廉政建設責任制。要堅持原則,敢抓敢管,切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨,加大案件查辦力度,以反腐倡廉的實際行動取信于民,以黨風帶動社會風氣的進一步好轉,努力營造風清氣正的良好環境。春節就要到了,“清廉不清廉,關鍵看過年”。最近,中央、省、市紀委相繼召開全委會議,對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日,縣里還將召開縣紀委二次全會,貫徹中央、省、市紀委全會精神,對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
同志們,實現縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標,加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責,以身作則,率先垂范,努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體,為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員:
首先衷心感謝各位領導長期以來對教育工作的高度重視、深切關注和全力支持。市人大會開展教育專項工作評議,是對我們的厚愛和關心,也是對我們的鞭策和鼓勵。下面,我簡要匯報教育工作情況,請予審議。
五年來,我們始終以人民滿意為指針,以法律法規為準繩,以教育強市建設為總攬,各項工作卓有成效。這五年,株洲教育環境不斷改善,資源快速優化,質量穩步提高;這五年,株洲教育民生得到改善,公共管理日臻科學,群眾滿意度大幅提升。五年來,先后獲全國未成年人思想道德建設先進單位、全國青少年普法教育先進單位等300多項國家、省級榮譽。20xx年以來,全省義務教育均衡發展現場會和全省職成教工作現場會先后在我市召開,先后5次在全省教育工作會議上作了典型發言。到20xx年底,教育強市69項指標,已達標58項。醴陵、天元、蘆淞、荷塘等市、區先后接受省兩項督導評估考核和教育強縣市區視導,均獲優秀等次。
一、近五年來主要工作成效
(一)強保障
五年來,我們著力優化外部發展環境,使師生能按教育規律,“靜心樂學、潛心思教”。
1.優化環境保障。市委、市政府連續兩個五年規劃都把科教先導作為首要戰略,推動教育優先發展。20xx年以來,先后召開了3次全市性建設教育強市工作會議。君文書記、王群市長深入學校調研,解決了教師津補貼與公務員同步到位等重大問題。市人大會專題研究教育工作近10次,開展教育工作執法檢查3次。市政協每年開展教育專題視察和調研。每位市領導親自聯系一所學校,解決了很多實際困難和問題。各相關部門在財政資金安排、建設用地報批、維護師生權益等方面盡力支持教育。
2.強化政策保障。近年來,市委、市政府出臺了一系列保障教育發展的政策。《推進教育強市行動計劃》確定了五年率先建成教育強市的目標,《城區基礎教育三年攻堅計劃》確定了“小學擴容、初中創優、高中提質”的三年主攻任務,《株洲市中小學幼兒園布局發展規劃》將中小學幼兒園的規劃建設納入本市國民經濟和社會發展規劃及城市總體規劃,《株洲市城區中小學幼兒園規劃建設管理辦法》為新建中小學幼兒園提供了政策依據。
3.構建制度保障。建立了會、常務會專題議教制度,縣級政府及其主要領導教育工作督導評估制度和市直部門履行教育職責情況考核制度,縣級政府教育年度重點工作考核制度,經費投入機制等四大保障制度,為教育事業發展保駕護航。20xx年全市教育財政撥款比20xx年增長12.96億元,同比增長152%。
(二)解難題
五年來,我們直面教育熱點、難點,積極回應人民群眾訴求,致力攻堅克難。
1.致力縮小城鄉差距。堅持“三個同步”,統籌城鄉教育發展。城鄉學校同步建設。20xx年啟動合格學校建設以來,市縣兩級政府投入資金3.1億元,重點完善農村學校的基礎設施,已建成的407所義務教育合格學校中,農村學校達85%以上。師資力量同步加強。多模式、多途徑、多層面開展教師交流,均衡師資配置。建立健全城區教師定期到農村學校任教制度,實施農村學校特崗教師計劃和“教育特派員工程”。辦學質量同步提升。實施“百校幫扶”行動,通過名校帶弱校、委托辦學、集團辦學、捆綁考核等,實現城鄉一體、同步提質。
2.致力擴充優質資源。增加城區小學學位。新建了栗雨小學,改擴建了光明、高家坳等學校,新增小學學位6160個。提升公辦初中辦學質量。20xx年,市財政投入500萬元,各區投入3071萬元,重點推進課堂效益建設等項目,市十九中成為第一所“株洲市城區優質初中學校”。推進普通高中提質。9所直屬高中全部配置65寸液晶大屏幕觸摸一體機,在全省率先按新課程標準配齊理化生實驗設備設施,建成了20個學科基地和特色項目基地。
3.致力補齊教育“短板”。學前教育是各級各類教育中的“短板”。20xx年,建成鄉鎮中心幼兒園24所,新增幼兒學位3400多個。認定首批普惠性民辦幼兒園86所,每個學位每年少收1000元,由政府補貼。實施幼兒園分類定級評估制度和公辦園收費審批、民辦園收費備案登記制度,所有幼兒園先評估定級,再按級收費。
(三)提質量
牢牢抓住教學質量生命線,不斷豐富素質教育的內涵,堅持面向全體學生,促進學生全面發展。
1.培養好每個學生。將20xx年定為課堂效益建設年,啟動市級“課改”樣板校建設,成立“市級課改推廣中心”,引進“適才教育”、“新基礎教育”等新理念、新模式。堅持“小班化”教學,關注每一個學生。除賀家土、合泰等個別片區外,在全省率先將小學班額控制在45人左右;全市高中平均班額不到44人。開設豐富多彩的特色選修課程,讓學生根據興趣愛好,走特長發展之路。20xx年高考總上線率99.17%,排名全省第一;二本以上一次性上線率43.17%,排名全省第三。
2.培養好學生的每一方面。將“快樂德育、人文智育、陽光體育”理念轉化為教育實踐,促進學生全面發展。籌建學生綜合實踐基地,為中小學生提供職業規劃、科技創新、國學禮儀、生命情趣等體驗場所。關注學生心理健康,建立100個心育基地。全面推廣“體藝2?1”項目,確保每個學生參與2項體育活動,具備1項藝術特長;建立學生體質健康監測制度,將學生體質狀況作為各種教育評估、考核、評先、評優的重要依據。
3.發展好每個教師。建設“名校長、名教師、名班主任、名教研員”工作室,充分發揮“四名”工作室在教育人才培訓工作中的引領、示范和輻射作用。建立學科培訓基地,將基地打造成學科教學課程改革實驗中心、課程資源中心、教師培訓中心、教學交流中心、教師成長的精神家園。每年開展一次“百優十佳”教師評選,每兩年開展一次“馬安健教育獎”評選,樹立學習標桿。組織1000余名教師到新加坡、北京等教育發達國家和地區學習培訓、掛職鍛煉。精心組織好國培、省培、市培等教師培訓項目。學科教師團隊建設,提高了學科競爭力,今年高考,全市文科人平總分、理科人平總分在全省均位居第三,其中,文科外語人平分位居全省第一。
(四)增活力
五年來,我們大膽嘗試多項改革,加快創新體制機制,教育事業呈現出勃勃生機。
1.實施職業教育改革創新計劃。組建了軌道交通、汽車、服裝等6個職教集團,與156個行業企業對接,開展頂崗學習、工學交替和“訂單式”培養等深度合作;深入實施校企合作“十百千工程”,評選10家校企合作示范企業,聘請100名行業企業的能工巧匠進職校參與專業建設,組織1000名職業院校教師進入企業開展專業實踐鍛煉。舉辦職業教育論壇,推介先進辦學經驗;在部分學校部分專業試行中高職相互銜接;加快職教城建設,目前已有11所職業院校入城發展,2所學校已建成開學,2所完成主體建設。接待“歐洲職業教育和社會教育集團”來株考察,推動株洲職業教育開展國際交流與合作。
2.實施普通高中多樣化改革。在省內率先開展“普通高中多樣化發展改革試點”,鼓勵學校特色發展。創建“快樂德育”示范校、課改樣板校、科技創新示范校、中華優秀文化藝術傳承學校、書香校園、“體藝2+1”項目示范校、語言文字規范化示范校等特色校113所,“一校一品”的辦學特色正在逐步形成。市十八中被省教育廳認定為首批省特色學校;市四中的音樂、市八中的舞蹈、醴陵四中的體育等都已漸成品牌。
3.實施教育多元評價改革。綜合評價學生的成長與發展。對學生實施包括學業成長水平、綜合素質發展、特長與潛能在內的發展性評價。實施直屬高中辦學水平多元評價,教育行政部門根據學校長期規劃和年度發展目標,由學生、教師、家長、社會各界人士和主管部門共同參與,采用過程性評價和終結性評價相結合的方式,推動學校自主發展、跨越發展。
(五)優服務
五年來,我們努力加強自身建設,通過“三個轉變”,樹立了良好的形象。
1.轉變服務方式。在市、縣市區教育局和局直單位建立統一標準的教育陽光服務中心,專門受理群眾咨詢和投訴。召開各級各類的教育懇談會,悉心傾聽人大代表、政協委員以及行評代表對教育的意見和建議;將各種意見建議收集整理,梳理為年度教育工作十大項目,按照“一個項目,一個主持人,一個團隊,一個方案,一抓到底”的要求組織實施。編印《教育便民服務讀本》,發至各社區,逐一解答老百姓最關注的教育問題。開通網上辦事服務大廳,快捷、高效為群眾辦事。
2.轉變招考方式。調整城區高考考點設置,將原來的1個考區、7個考點改為4個考區、5個考點。城市四區設考區,學生不用跨區趕考,極大方便了考生,有利于考生考出水平。建立初中畢業會考命題教師庫,每年隨機抽取命題教師,保證了公平公正。加強義務教育階段招生管理,統一政策,統一時間,統一程序,統一操作方法,確保每一個孩子都有就讀公辦學校的學位,確保每一個孩子都有自主選擇民辦學校學習的機會。
3.轉變管理方式。用先進的教育文化塑造教育新形象,著力培植“厚德崇學,思源立新”的區域教育文化。改革資源配置方式,從傳統的以行政為中心自上而下的資源配置方式轉變為以業務為中心自下而上的資源配置方式,從先給經費后建設的資源配置方式轉變為先建設后給經費的資源配置方式,從錦上添花轉向雪中送炭,向弱勢群體、薄弱學校、邊遠地區傾斜。在建設項目、教師培訓、科研課題等領域推行“科學立項、財政監管、績效評估、驗收撥款、媒體公示”等工作模式,讓權力在陽光下運行。
一是優質教育資源供給仍然不足。家長們望子成龍,望女成鳳,對名校趨之若鶩。但歷史原因造成的名校容量有限,難以人人滿意。把每所學校建設成名校尚需假以時日。
二是素質教育的美好愿景仍然難以實現。對教育的評價無法從個體的發展來看,大多數人只看到拔尖人才的數量與質量,致使素質教育的理念難以落實;學生學業負擔還是較重。
三是安全隱患在一個時期內仍將存在。學生的交通安全問題不可掉以輕心;飲食安全還要各部門齊心協力;突如其來的自然災害會要檢驗我們的應對能力;校園周邊環境治理不可松懈。
二、下一步工作打算
下一階段,我們將認真對照此次人大評議提出的問題,加強整改,突破 “瓶頸”,落實“五個加快”,推動教育工作再上新臺階。
二是加快擴充優質教育。打好城區基礎教育三年攻堅收官戰,繼續增加一批優質小學學位,創建一批優質公辦初中,打造一批優質特色高中,力爭“三年攻堅計劃”提前一年完成,滿足老百姓對優質教育的強烈需求。引導學校、家長、社會樹立正確的人才觀和質量觀,關注學生身心健康,關注學生全面發展,為經濟社會發展輸送合格人才。
三是加快優化發展環境。落實教育優先發展,發揮財政投入的主渠道作用,積極爭取落實教育經費“兩個比例”、“三個增長”及教育經費支出占gdp4%的分解目標。拓寬教育經費籌措渠道,依法落實促進民辦教育發展的優惠政策。健全部門聯動機制,加大校園周邊環境整治力度,為學校師生營造一方“凈土”;推動落實《株洲市中小學幼兒園布局發展規劃》和《株洲市城區中小學幼兒園規劃建設管理辦法》,堅決為教育未來發展留足空間。
四是加快鑄造優質品牌。全力推動職教大學城的建設進程,建立職教城建設和管理聯席會議制度,建立健全職教城管理運行及資源共享機制,確保職教城建設和管理同步提速。進一步深化職業教育校企合作,加快“雙師型”教師培養;推進國際交流與合作,使株洲的職業教育具有國際視野和胸懷。
五是加快深化教育改革。深入推進辦學體制、管理體制、人事制度、多元評價、課堂教學改革,持續激發教育活力,增強教育發展后勁。
各位領導,教育承載著太多的期許和夢想,我們深感責任重大,使命光榮。我們相信,有市委、市政府的堅強領導,有市人大領導和代表們的真心關愛,有相關部門的鼎力配合,有全體教育工作者的共同努力,株洲教育的明天必將更加燦爛、輝煌!
8月17日上午,在分局會議室組織全體干部職工集中學習,會議由局長×××主持,由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上,題為《發揚傳統繼往開來努力開創××地稅事業的全新局面》講話,傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排,學習中,大家認為×局長的講話總結很全面,很貼近實際,并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置,我們要以×局長的講話精神為指導,團結拼搏,努力工作,爭取完成好今年的各項任務。其次,結合×局長講話內容,就分局存在的問題進行了深入的討論。最后,分局就近期工作進行了安排部署。
二、深入貫徹×局長的講話精神,結合實際,部署分局各項工作
(一)圍繞組織稅收收入這個中心,服從和服務于經濟社會發展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作,我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展,總的來說,困難是有的,但我們要因勢利導,乘勢而上,把挑戰轉化為機遇,并配以合理、有力的措施,我們就能完滿完成今年的稅收任務。
(二)繼續加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續深入開展“爭先創優”活動。二是要以黨的先進性教育為重點,強化“兩權”監督,加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下,爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
(三)加大清理檢查力度,進一步規范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度,對某些管理基礎薄弱的行業,分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續與國稅、公安等部門聯合開展各項專項治理。查找管理漏洞,完善管理辦法,以查促管。
(四)加強科學化、精細化管理,進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理,加大對重點稅源、重點行業、主體稅種的監管力度。完善重點稅源臺帳,加大建筑安裝業、房地產業和交通運輸業的征管力度,重點抓好營業稅和個人所得稅,落實稅源管理的各項措施,切實解決“疏于管理,淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
(五)加快稅收信息化建設步伐,進一步提高分局信息化水平。繼續加強信息化建設,提高征管數據錄入率,充分利用現有信息資源、提高應用系統運行質量,提高信息應用水平。加強信息系統安全工作,確保系統安全運行。
(六)轉變作風,扎實工作,加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機,迅速轉變作風,扎實工作,解決向心力不強、隊伍渙散等問題,增強分局的集體戰斗力和凝聚力。
巡察組工作匯報會上的講話篇八
春季造林雖然取得階段性成果,但全面完成各項林業工作任務依然繁重,當前,各地要著力抓好一下幾項工作。
一是切實加強林木管理。目前新造林發芽率雖然較高,但確保成活、成林還存在很多不確定因素。因此說,加強新造林撫育管理是林業工作當前最緊要的任務。各縣市區要結合春季造林自查驗收,對新造林進行一次全面檢查,對發現的問題,要采取針對性措施,及時組織進行補植補造、扶正培土、灌溉施肥、抹芽和病蟲害防治等撫育管理,進一步提高造林成活率和保存率,做到栽植一片、管好一片、成功一片、見效一片。同時要結合林改,切實搞好新造林的確權發證工作,全面落實林木管護責任和管護措施,進一步加強資源林政管理,鞏固造林成果。
今天,市里對造林整地工作進行了表彰獎勵,并對春季植樹造林進行了打分評比。秋季,市林業局還要組織進行秋季林業觀摩,并將本次春季觀摩評比結果納入秋季觀摩一并進行綜合評比,并給予表彰獎勵。
二是切實抓好退耕還林驗收工作。今年5月上中旬開始,國家林業局將對我市到期退耕還林、退耕還林專項規劃造林和20xx年度荒地造林進行全面驗收,這是對我市退耕還林工程建設的一次全面檢驗。到期退耕還林和退耕還林專項規劃造林驗收涉及太和、界首兩縣市,20xx年荒地造林涉及太和、臨泉、阜南、潁上、潁東、潁泉6縣區。請各有關項目單位要按照省林業廳有關通知要求,認真搞好項目的自查驗收工作,按時將自查驗收資料上報省林業廳。對存在的問題,要全面、系統地進行檢查、整改,切實搞好項目建設的補植補造、手續完善、健全檔案等補缺補差工作,同時要切實搞好省級和中央級核查的迎查和服務工作,做到工作上積極配合,生活上熱情服務,確保核查順利過關。
三是搞好成片造林自查驗收。省林業廳要求4月底前上報春季造林自查驗收成果,由于前段時間連綿陰雨影響了驗收工作的進行,目前僅潁州、潁東材料報來,其他縣市區均沒完成自查驗收工作。沒有完成驗收的縣、市、區要緊抓當前晴好天氣有利時機,按照市局有關通知要求,組織力量開展春季造林自查驗收,務比于5月5日前將自查驗收成果上報市林業局。
四是超前謀劃“”。20xx年是實施“”規劃的最后一年,也是“”規劃編制年。各縣市區要深刻認識“”林業發展規劃編制工作的重要性,準確把握林業發展的新形勢、新變化、新要求,進一步加強對編制工作的領導,并抽調人員,認真總結“”林業建設取得的成績、經驗及存在的問題,對“”林業工作思路、工作重點、采取的措施等及早謀劃,使“”林業發展規劃真實反映縣情、林情,成為既符合科學發展觀,又有約束力,既有前瞻性,又看得見、摸得著、可操作的規劃,成為各地指導林業又好又快發展的科學規劃。
五是切實加強集體林權制度改革檔案管理工作。目前,全市集體林權制度主體改革工作基本完成,太和縣、潁上縣代表全市通過了省林業廳組織的確權發證階段核查驗收。為切實加強集體林權制度改革檔案管理,首先,各縣市區林業局要高度重視林改檔案工作,加強領導,精心組織,確保檔案工作人員、資金、設備及時到位。其次,要明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍。各縣市區林業局應當在同級檔案行政管理部門的指導下,按照上級有關規定明確集體林權制度改革檔案收集與歸檔范圍,將林改有關檔案由縣級政務中心林業窗口或林業部門歸檔保存。再次,要開展自查自糾,限期完善林改檔案。各縣市區林業局主要領導要親自過問,組織精干力量,對照有關標準和要求,進行一次全面、認真地自查,發現問題逐項及時解決。市局要求,從現在起用一個月的時間,全面完善集體林權制度改革檔案管理工作,各地林改檔案管理情況請于5月20日前書面上報我局。
同志們,今年是實施“”規劃的最后一年,也是全面落實中央和全省、全市林業工作會議精神的重要之年。讓我們在各級黨委、政府的正確領導下,抓住機遇,迎難而上,開拓進取,奮發有為,全方位落實林業工作的各項目標任務,為全市林業工作再上新臺階,為打造生態、綠色作出新的更大的貢獻!
巡察組工作匯報會上的講話篇九
雖然本輪巡察工作的任務重、壓力大,但是發現的問題準、取得的成效實,體現了巡察干部過硬的政治能力、嚴謹的工作作風和強烈的政治擔當。
近年來,通過巡察這一有效的監督手段,干部的規矩意識、敬畏意識明顯增強,全市的政治生態逐步向善向好。
要做到政治忠誠,確保令行禁止。本輪巡察,被巡察單位黨組織積極貫徹執行黨中央和省委、市委決策部署,但不堅決、不全面、不深入的問題依然突出。在貫徹執行全面深化改革、落實中央八項規定精神等政治紀律、政治規矩上,市紀委監委要抓典型,把政令不通背后的根子挖出來,把黨的政治紀律和政治規矩立起來。
要加強政治學習,打牢思想根基。加強學習是個人成長的有效方式,也是班子建設的重要手段。市委宣傳部要以身作則,采取更加有力的措施推進理論學習常態化、制度化,市直其他單位要堅持領導干部帶頭,改進學習方式,豐富學習內容。
要站穩政治立場,改進工作作風。各級各單位要想方設法,從源頭上、作風上、行為方式上根治形式主義、官僚主義頑疾,改掉文山會海、慵懶散拖的“機關病”,改掉把報表當成績、把留痕當落實的“官僚氣”,讓干部切實把精力集中在抓落實、干實事、求實效上來。
要強化政治引領,夯實黨建基礎。各級各單位“一把手”要帶頭執行民主集中制,自覺作表率、樹標桿,絕不能搞家長制、搞“一言堂”,要深入調研、認真研究推動解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化及黨內政治生活隨意化、庸俗化、娛樂化等問題。
要壓實政治責任,從嚴管黨治黨。領導干部要嚴格落實好全面從嚴治黨政治責任,要對本單位的政治生態負責,對干部的健康成長負責,切實解決影響全面從嚴治黨的突出問題。市紀委監委對于領導干部分管領域腐敗和作風問題易發多發的情況,要嚴格督辦整改,嚴肅追責問責。
要堅持立行立改,對于發現的頂風違反中央八項規定精神和“四風”方面的問題線索,特別是干部群眾反映強烈、事實清晰、性質嚴重的問題線索,要加大處置力度,及時回應群眾關切。
要加強日常監督,紀檢監察機關、組織部門、巡察機構要嚴格按照要求,持續壓緊壓實日常整改責任。
要嚴格落實主體責任,被巡察黨組織要嚴格落實巡察整改的主體責任,對巡察組反饋的問題照單全收、認真對待,堅決克服“過關”心態。
要完成全面覆蓋,確保應巡盡巡、數量不減、質量不降,做到時間與質量兼顧,進度與效果并重。
要推進上下聯動,建立巡視巡察上下聯動監督網,進一步發揮巡視巡察系統作用和組織優勢。
要提升監督效能,建立健全巡察與紀律、監察、派駐、組織、審計、統計等監督協調協作機制,切實把制度優勢轉化為監督效能。
要加強制度建設,巡察機構不僅要在建章立制上下功夫,還要強化制度執行,把規范化、法治化要求貫穿巡察工作始終。
要鍛造過硬隊伍,抓好政治學習、實踐鍛煉、干部培養和教育監督,堅決維護巡察隊伍的良好形象。
巡察組工作匯報會上的講話篇十
今天召開市委第四輪巡察情況匯報會,主要任務是深入學習貫徹省委、市委關于巡視巡察工作新精神新部署新要求,聽取了第四輪巡察情況匯報,安排部署第五輪巡察工作。請大家按照會議研究意見抓好落實。
市委對前四輪的巡察工作是滿意的,評價也是很高的。社會各界也對前幾輪的巡察工作給予了較好地評價。前四輪巡察工作總結起來有四個特點:一是組織領導到位。市委把巡察監督作為推進全面從嚴治黨的重大舉措,強化組織領導,研究重大問題。巡察工作領導小組加強統籌謀劃協調,巡察機構和全體巡察干部忠誠履職、連軸運轉,敢于當黑臉包公,起到了很好的顯微鏡探照燈作用。二是政治定位精準。牢牢把握政治巡察的戰略定位,巡察內容從圍繞三大問題,到緊扣六個圍繞一加強,查找政治偏差,糾正政治偏向,四輪巡察共發現問題**個,提供線索**個。三是整改落實有力。督促被巡察黨組織落實主體責任,市本級前三輪巡察反饋問題整改率達**以上。針對巡察發現的普遍性問題,部署開展系統治理、專項整治,舉一反三扎牢制度籠子,促進了作風轉變。四是震懾作用初顯。堅持對巡察發現問題線索顆粒歸倉吃干榨盡,目前已立案處分**人,誡勉談話**人,批評教育**人。市委對巡察工作取得的階段性成績表示充分肯定,對全體巡察干部的辛勤付出表示衷心感謝!
巡察是黨內監督的戰略性制度安排,本質上是政治監督,要彰顯黨內監督的獨特政治定位。我們要按照六個圍繞一加強和五個持續的要求深化政治巡察,全面審視被巡察黨組織工作。
一要堅決踐行兩個維護。開展巡察監督,必須旗幟鮮明堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹****關于巡視工作重要思想,自覺把兩個維護作為根本政治任務。巡察工作要圍繞中心、服務大局,對貫徹新發展理念、優化經濟發展環境等政策措施落實情況的監督檢查,督促黨員領導干部把兩個維護落實到實際行動上。要把形式主義、官僚主義作為巡察監督重點,著力發現并推動解決空泛表態、應景造勢等突出問題,發揮政治監督、政治導向作用。
二要把握政治巡察內容。六個圍繞和三大問題是一脈相承的。開展巡察監督,就是要堅持發現問題、形成震懾,推動改革、促進發展的巡視工作方針,緊緊圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利等六個方面,深入查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力方面的深層次問題,推動持續凈化黨內政治生態,推動全面從嚴治黨向基層拓展延伸。
三要嚴格巡察工作規范。隨著巡察工作的持續深化,巡察工作制度機制不斷健全完善,但離科學化、規范化、制度化要求還有較大差距。要對標看齊xx省委市委巡視巡察工作,學習借鑒其他地方先進做法經驗,進一步健全完善巡察工作制度機制。要嚴格制度執行,認真貫徹落實市委巡察工作規劃、報告問題底稿制度、《巡察工作手冊》等制度規范。要加強巡察機構規范化建設,抓緊調整建立巡察人才庫。
巡察工作作為發現問題的尖兵、紀律審查的前哨,必須在推進全面從嚴治黨、建設三個**工作中擔當作為。要認真落實巡察全覆蓋的要求,結合今年巡察計劃,抓緊謀劃開展十四屆市委第五輪巡察工作,高質量推動巡察工作向縱深發展。
一是嚴把發現問題精準關。各巡察組要緊扣被巡察黨組織職能職責,從具體業務入手,深入查找政治偏差,不能就業務論業務,不能將巡察淪為一般性工作檢查;要正確對待管黨治黨問題和干部群眾利益訴求問題,要緊扣六個圍繞,不要在普通信訪、涉法涉訴信訪等方面介入太深,干預被巡察單位日常工作;要對問題線索深入了解核實,巡察工作不能道聽途說、人云亦云,要嚴格落實報告底稿制度,凡是寫進報告的問題都有具體的人和事作為支撐,都應該有相對明確的責任劃分。
二是嚴把巡察覆蓋數量關。《黨章》明確規定在一屆任期內巡察全覆蓋。2019年按計劃將巡察4個鎮(街道)、20個市級部門、188個農村(社區),工作任務相當艱巨,但這是政治任務,必須不折不扣完成。要堅持黨組織建立到哪里、巡察就跟進到哪里的原則,加強統籌安排,科學確定時間頻次,優化配置工作力量,有計劃、有步驟地完成好黨委一屆任期內巡察全覆蓋。要把常規巡察與專項巡察、機動式巡察、點題巡察、回頭看、派駐+巡察等模式貫通起來、穿插使用,打好巡察監督的組合拳。要重點推進村(社區)黨支部巡察全覆蓋,推動利劍直插到基層,打通全面從嚴治黨最后一公里。
三是嚴把聯動監督質量關。要堅持貫徹xx、省委和市委巡視巡察上下聯動工作新要求、新部署,要主動做好與**市委巡察機構的組織對接、制度對家、工作對接,確保正確政治方向。要探索建立巡察上下聯動機制,將市委巡察、農村基層巡察、部門基層巡察等巡察工作有機結合,構建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、全面協調推進的工作格局,實現工作一體聯動、成果一體運用、隊伍一體建設。全力推動巡察工作向基層拓展,不斷擴大村(居)、站(所)等基層黨組織的巡察覆蓋,更要注重質量的提升,規范工作推進。
巡察的根本目的是解決問題。前期巡察的前半篇文章已經完成,持續寫好后半篇文章至關重要。巡察綜合報告經書記專題會和市委常委會審定后,要及時將有關情況原汁原味向被巡察黨組織反饋,向市委、市政府分管領導和有關部門通報,并抓好問題線索的移交和處置。各有關部門要把巡察整改及成果運用作為一項政治任務,層層傳達壓力,在真整實改、用好用夠上下功夫、見實效。
一要抓好整改落實。巡察成果要真正落到實處,關鍵看整改,要害在責任。要牢固樹立不抓整改是瀆職,整改不力是失職的觀念,嚴格落實巡察整改黨委(黨組)的主體責任、主要負責人的第一責任人責任和班子成員的一崗雙責,主動認領問題,認真制定整改方案,逗硬落實整改措施,推動全面改、重點改,改到位、改徹底。要嚴格落實紀檢監察機關和組織部門對整改工作的督查督辦制度,推動紀檢監察、組織、巡察三方聯動,增強監督合力。對整改不力、敷衍整改、虛假整改的,必須要嚴肅追究問責。
二要抓好嚴查嚴辦。巡察震懾作用能否充分發揮,關鍵在于巡察發現問題線索能否及時辦理、堅持從嚴。對違規違紀問題,交給紀檢監察機關查處;對不敢擔當、不作為的問題,交給組織部門處理。要區分時間節點、問題性質、危害程度等,充分運用好四種形態快查快辦、快辦快結,該調整的調整、該免職的免職,不讓有問題的人心存僥幸、不讓搞不正之風的人脫離監督、不讓腐敗分子有藏身之地。
三要抓好建章立制。加強巡察成果運用,既要抓好整改落實,也要完善制度、推進治本。對巡察發現的問題,要舉一反三,從體制機制、監督管理上深挖根源,提出具有全局指導作用和可操作性的意見建議,為黨委政府決策提供參考。同時,要建立健全相關制度,堵塞漏洞,發揮巡察監督的治本作用。
同志們,利劍出鞘正風紀,滴水穿石向深行。今年巡察工作已經拉開序幕,我們要堅持以**新時代中國特色社會主義思想和**巡視工作思想為指導,認真落實xx、省委和市委部署要求,堅持黨性原則和斗爭精神,敢當黑臉包公,嚴起來、硬起來,堅決打好政治巡察攻堅戰,持續構建鞏固良好政治生態,為加快建設**提供堅強保障!