為進一步加強和規范旬邑縣國土資源局信訪接待室值班工作制度，確保國土資源管理各項工作正常進行，特制訂本制度。

一、信訪值班工作任務

（三）辦理局領導交辦的其他事項；

（四）值班人員要對值班當日發生的信訪事項進行負責協調處理外，還要對當月發生的信訪事項負責綜合協調處理。

二、信訪值班工作程序

（一）做好記錄。對上級部門，群眾來電來信來訪，局領導交辦事項，要在《來信來訪登記簿》上認真、準確記錄。遇到有突發事件，值班人員要將發生的信訪事件及時向值班領導匯報，協助領導調查了解信訪群眾及信訪件所反應的問題，盡快拿出解決方案及措施，認真負責地處理好群眾的來信來訪。

（二）記錄呈批。對重要的來電和接待來訪事項，要及時送局領導閱批。

（三）批示辦理。對領導在《領導批示件登記簿》上的批示要立即辦理。屬局有關股室職權范圍內的事項，應根據領導意見轉請有關股室辦理。

（四）催辦反饋。對領導交辦的事項和來電、來訪反映的問題，必須做到件件有著落，事事有回音。要在規定的期限內辦理完畢，并及時催辦，反饋結果。

（五）備案上報。對已處理及待處理的來信來訪，信訪接待工作人員要登記備案，作好記錄，寫出書面報告報縣信訪局、縣聯席辦、維穩辦。

三、信訪值班人員工作守則

（一）值班人員應具備良好的政治、業務素質，保持飽滿的工作熱情，樹立良好的服務意識，對重要的或難以把握的問題，應及時向領導報告，值班人員不要輕易表態和直接處理。

（二）值班人員要按照工作程序，做到有登記、有報告、有落實、有反饋，特別是對領導交辦的重要事項，要積極認真地辦理，保證件件有落實。

（三）工作要認真負責、一絲不茍、埋頭苦干，充分發揮積極性、主動性和創造性。在辦理過程中要迅速準確，注重質量，講究效率。

（四）遵守值班制度，堅守值班崗位，不擅自離崗。做好交接-班工作，交接-班時要將已辦和待辦的事項及有關情況交接清楚。

（五）嚴格遵守保密制度，值班工作中涉及的機密事項不得向無關人員泄露。

（六）值班室內設備、物品未經允許一律不得外借，只限在值班室內使用。

（七）值班室內要保持室內清潔衛生，不得在室內進行其他活動。

四、在節假日期間臨時值班的人員，必須嚴格執行本工作制度。

五、本制度由縣國土資源局政秘股負責解釋。

為加強對局機關值班工作的管理，確保機關安全和上下聯系暢通，提高值班管理工作水平，妥善處置突發性、緊急性重大事項，維護良好的工作、生活秩序，特制定本制度。

一、值班人員的職責

（一）認真履行職責，做到堅守崗位，遵守值班紀律。

（二）按照有關規定，及時妥善處置來文來電，做好值班情況記錄。

（三）提高政治敏感，及時收集、報送、反饋相關信息。

（四）加強溝通協調，遇有特殊情況及時向值班領導匯報，并會同有關處室落實突發地質災害應急預案、突發群體性事件應急預案。

（五）愛護值班室設施，保證設備正常運作，確保通訊網絡暢通。

（六）遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。

（七）認真承辦局領導交辦的其它事項。

二、值班制度及值班時間

（一）國家法定的節假日。值班時間為正常工作日的上班時間。

（二）因汛期地質災害防治及應對突發公共事件和具有重大社會影響事件等需要的，實行24小時值班制度。

（三）國土資源執法監察等特殊崗位，實行雙休日值班制度。值班時間為正常工作日的上班時間。

三、建立值班機制

（一）在局辦公大樓內設立值班室，值班室應完善硬件設施，配備專用傳真機、電腦及打印機，開通內外網絡，確保信息接收及時，報送快捷迅速。同時，由局辦公室牽頭值班制度的協調落實，編排值班表，落實值班人員，統一調配派遣值班車輛，確保值班工作的高效有序運轉。

（二）值班工作應遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則，確保各項值班制度的落實。

（三）實行局領導輪流帶班值班制度。局領導按照值班表值班，帶班期間負責審簽值班人員報送的通知、請示、報告及其他值班事項。帶班局領導務必保證值班期間的通訊暢通。節假日期間，特別是在汛期地質災害防治及應對突發公共事件和具有重大社會影響事件等期間，局領導要在崗帶班。

（四）建立健全政務值班與汛期地質災害值班和信訪工作專項值班相互銜接、協調配合、良性互動的工作機制，確保上級重要指示迅速落實、基層重要情況及時上報和重大群體性事件妥善處置。

四、遵守值班規定

（一）帶班局領導、值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。遇有特殊情況需臨時離開時，須指定其他人員頂崗。

（二）帶班局領導、值班人員如遇特殊情況，不能按原定時間帶班、值班時，應提前通知局辦公室，并由局辦公室另行確定帶班局領導、值班人員，同時按規定報送市安委會、市防汛抗旱指揮部或市政府應急辦備案。局領導、值班人員通訊方式發生變化時，應及時告知局辦公室。

（三）值班人員應做好值班記錄。要認真記載來文來電，及時處理有關通知、指示、報告等事項。在接受上級通知或指示時，要準確記錄，領會意圖，不明確的應請求重復、切實弄清。如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由局辦公室辦理。如需對下通知或傳達領導指示的，要事先加以整理，便于對方準確把握理解。重要通知要事先擬出通話稿，并經帶班領導審閱。

（四）值班人員受理重要和緊急情況，對事件發生時間、地點、人員、發展情況、當前狀態、可能趨勢或結果以及處理意見等，要認真了解，登記清楚；需要上報的重要信息，經請示帶班局領導后按規定的要求及時上報。

（五）對重大事項處理過程要詳細記載，處置結果要及時備案。

（六）值班期間如遇上級來局檢查工作，值班人員應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

五、值班制度的檢查和責任追究

值班制度的督促檢查由局辦公室負責。局辦公室應根據工作需要，對值班制度的執行情況進行不定期檢查指導。檢查指導主要包括以下內容：值班人員在崗和履行職責情況，值班記錄情況，值班資料管理和和保密工作情況，處置突發事件中應急值班系統作用發揮情況，值班室硬件設施的配備和運行情況。

對未執行值班規定或對重大事件處置不力、造成不良后果的，按照有關規定提請追究有關人員責任。

六、其它事項

本制度由局辦公室負責解釋，自發文之日起施行。

為了加強對值班工作的管理，確保機關辦公安全和突發事件的及時處理，特制定本制度。

一、組織領導

1.值班工作由帶班領導牽頭負責，值班人員具體負責，辦公室組織實施。

2.局機關各科室、局屬各事業單位實行分組輪流值班，每周輪換一次。

3.辦公室負責編制值班安排表，對值班情況進行考勤。值班人員值班期間脫離原崗位，專職負責值班工作。

二、值班時間

三、值班工作職責

1.處理公務來電，答復公務電話的查詢。

2.接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3.處理突發事件和緊急公務，協助做好機關安全保衛工作。

4.向帶班領導報告重要事件和重要情況。

5.承辦局領導交辦的其他任務。

四、值班要求

1.做好值班記錄。值班人員應記錄清楚來電來訪人的姓名、單位、聯系電話、事由等內容，并將有關情況及時向帶班領導進行報告。

2.對緊急、重大事項，應立即報告局主要領導，并根據領導指示辦理有關事項，做到不誤時，不誤事，不出差錯。

3.對會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、時間、地點、參會人員及會議要求，交由機要室辦理。如遇緊急會議通知，應立即通知參會人員參加會議。

4.值班接待實行首問負責制，不得推諉不辦。值班期間如遇檢查工作，值班人員應負責接待，并立即報告局辦公室。如遇群眾來訪，應熱情接待，認真聽取來訪者的意見，摸清情況，作好記錄，及時向有關領導和相關科室進行報告。

5.值班期間如收到上級寄發的緊急公文或信函，值班人員要負責完成公文或信函的收發任務。

6.值班結束，值班人員要整理好值班物品，打掃好值班室衛生，并將鑰匙交給接-班人員，未辦理或正在辦理的事項要向接-班人員交待清楚，做好銜接工作。

五、值班車輛

1.值班車輛由辦公室負責安排，專門用于保障值班工作，未經批準不得調用。

2.值班司機應按照局公務用車管理制度要求，做好車輛保障和服務工作，值班期間應在司機班隨時待命。

六、值班紀律

1.值班人員必須認真履行職責，堅守崗位，嚴禁擅自脫崗。因故不能到崗的，應提前向帶班領導請假，并報告局辦公室進行調班。對無故缺崗的，扣除本人值班補助并予以通報批評，因缺崗造成工作失誤的，報局黨組會作出處理意見。

2.值班人員不準在值班室里打牌、賭博、酗酒或做與工作無關的事，違者按照局機關工作紀律進行處理。

3.值班人員要保持值班室的整潔衛生，要看管好公共財物，損壞公物照價賠償。

二一二年七月二十六日

為嚴肅值班紀律，實現機關規范化管理，特制定本制度。

一、工作人員應履行值班職責，按要求做好機關值班工作。

二、值班實行局領導帶班制。每天由一名局領導負責帶班。

三、機關值班由局辦公室負責編排并通知。各國土所值班情況由所里自行安排并監督落實。

四、機關值班地點：機關值班室。值班時間：當日8:00至次日8:00（女同志白天值班8：00-18：00，男同志夜間值班18：00-次日8：00）。

五、值班人員按時到崗簽到，并用值班固定電話向當日帶班領導報告。特殊情況請人代班，應向帶班領導匯報。

六、值班人員要堅守值班崗位，文明接聽電話，檢查視頻監控工作情況，做好交接-班記錄，搞好值班室衛生，確保全天24小時值班電話暢通，崗位不斷人。對上級通知和突發事件，在做好記錄的同時，要及時報告相關領導（部門）或轉達有關人員，做到妥善處理。夜間值班人員要檢查并督促門衛關好門窗。

七、門衛要加強巡查，做好防火、防盜等工作。

八、機關值班人員一律在食堂就餐，但應提前1個小時向總務辦報餐。

九、對值班人員，局里將根據值班情況發放值班工資：工作日值班按20元/天/人計算，雙休日值班按30元/天/人計算，五一、國慶、春節假日值班按50元/天/人計算。機關值班情況由局辦公室負責按月統計，各國土所月底將值班情況報辦公室，值班統計匯總情況于次月初進行公示。

十、對值班制度執行情況，局領導實行定期不定期檢查，檢查情況實行全局通報。凡被檢查出不在崗者，將扣除相應的獎勵性績效工資（工作日扣20元/人/次，雙休日扣30元/人/次，五一、國慶、春節假日扣50元/人/次）。上級查崗出現脫崗、電話無人接聽等影響到單位工作和整體形象的，對直接責任人除扣除相應的獎勵性績效工資外，同時給予停職待崗、實行安全工作一票否決。帶班領導要承擔相應責任。

十一、各國土所參照本制度及工資發放標準、程序執行，值班工資從各所包干經費中支出。

十二、本制度從下發之日起執行。

為轉變局機關工作作風,加強組織紀律,提高辦事效率,保證工作質量。根據《國家公務員暫行條例》《新疆維吾爾自治區機關單位工作人員管理辦法暫行規定》《新疆維吾爾自治區計劃生育條例》的精神及國務院關于探親休假等規定，制定本辦法。

一、考勤辦法

（一）實行工作人員考勤登記制度。局機關工作人員考勤由分管機關工作的領導負責，指定專人具體負責考勤登記、匯總工作。

（二）辦公室將每月考勤情況于次月三日前公示，通知財務室按考勤情況做出當月誤餐補貼發放方案并報紀檢組長復核后報主管領導審批簽字。

(三)大廳、各鄉鎮國土資源所在次月1日前將當月考勤匯總報局考勤人員處，并加蓋所在鄉鎮及大廳公章。若不及時上報，扣發負責人當月30元誤餐費。

(五)考勤情況作為年終考核、評先選優的重要依據之一。

二、工作紀律

（一）局機關工作人員要嚴格執行工作紀律，按時上下班，有事必須請假，請假必須有假條，確時來不及辦理書面請假手續的，或先口頭請假并向辦公室報備，事后補辦請假手續?？陬^請假后不向辦公室報備的一次扣發20元。

（二）工作時間內要堅守崗位，盡職盡責，不準做公務以外的事，更不準串崗聊天、帶小孩上班，上班時間不準玩電腦游戲，如有違反一次罰款20元。

（三）職工探親假、婚假、喪假、產假、獨生子女護理假、休假按國家，自治區有關規定執行。

（四）因病請假必須憑市級以上醫院證明，對弄虛作假取得假證明的，經查實按曠工處理，并給予嚴肅處理，視情節給予一定的行政處分。

（五）對辦理私事需要請假的必須經主要領導批準，按事假處理。

（六）對未請假或請假未批準的，工作期間擅自離崗（上班期間因公、因私離崗必須到辦公室登記）均按曠工處理。

（七）無故不參加市、局組織的各類集體活動（主要指市及系統內組織的大型集體活動如升國旗等活動）一次或因私請假3次以上的，取消“文明職工”資格。

（八）上班期間和參加集體活動必須按照公務員著裝要求著裝，所有工作人員（包括臨時工）不得留胡須；上班期間配帶工作證。紀檢組、辦公室在早操及集中學習時督查。

(九)嚴禁酒后上班、亂扔煙頭，如有違反發現一次罰款5元。

（十）因公（包括領導臨時工作安排）或因私不能出早操或不能按時參加各種學習、集體活動的`必須向辦公室或考勤人員報備。（此款主要對請假兩小時以內或領導有臨時工作安排的人員）

（十一）遲到者應先到考勤人員處報到后再回工作崗位。

三、會場紀律

1、按時參加單位的學習、會議，尤其每周三下午的學習，不得遲到、早退，否則按工作紀律規定處罰。無故不參加者按曠工處理（地、市領導安排急需辦理工作的除外）。

2、要遵守會場紀律，會議期間不得大聲喧嘩、交頭接耳，不得在會場隨意走動。如有違反一次罰款5元。

3、學習、會議期間手機響鈴一次罰款30元。

四、值班紀律

1、局機關工作人員必須嚴格遵守值班制度，負責做好當天安全和值班時的電話處理，遇重大問題或查崗情況要及時向領導匯報，未及時匯報而造成不良影響的，給予通報批評，并扣發其當月誤餐補貼。

2、值班人員應堅守崗位，值班時間不得擅離職守，并填寫值班記錄簿。交-班人負責提醒接-班人員按時交到崗。對經交-班人提醒后仍未按時到崗的接-班人，交-班人員向領導或辦公室報告并在交接-班記錄中注明。對不按時到崗的人員進行處罰，造成不良后果者追究相關責任。

3、按時值班，如因個人原因（出差、病、事假或其他不能按時值班的情況）不能按時值班的自行調整，如不自行調整造成單位值班空崗的一次罰款50元，如因空崗給單位造成不良影響或嚴重損失的由局黨組研究確定處罰方案，追究當事人的相關責任。

五、政治紀律

公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：

（三）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；

（四）泄露國家秘密或者工作秘密；

（五）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；

（六）違反紀律的其他行為。

六、上班及節假日期間，為不怡誤工作，職工應保持通訊暢通。如經領導反饋及科室負責人、辦公室統計上班期間或節假日年累計10次聯系不上者，取消“文明職工”資格。

七、請銷假程序

(一)因公出差必須征得分管領導的同意，由局主管人事工作的主要領導批準后，到辦公室登記備案。

(二)凡請探親假 、婚假 、喪假的必須提出申請由主管人事工作的主要領導批示，假條交辦公室作為考勤依據。

(三)病假：病假須憑市級以上醫院證明辦理請假手續，由主管人事工作的主要領導批準后證明交考勤人員處。急病來不急履行規定請假手續的，可先口頭請假，但必須補辦請假手續。對沒有醫院證明或假條未交至考勤人員處的一律按曠工處理。

(四)事假：事假不超過三天的，先征得科室負責人及分管領導同意，然后由主管人事工作的主要領導批準，假條交辦公室備案。

(五)獨生子女護理假：先征得科室負責人及分管領導同意，然后由主管人事工作的主要領導批準，假條交至考勤人員處登記備案。

(六) 休假：根據《公務員法》規定, 休假天數按規定核準后由主管人事工作的主要領導按規定審批。

(七)銷假：因公出差歸來及所有假到期都需到辦公室辦理銷假手續，不銷假者在15日內按曠工處理，超過15天按有關干部管理規定處理。

八、各種缺勤的處理規定

(一)遲到1分鐘扣0.5元錢，遲到30分鐘罰款50元，每多10分鐘加罰10元。

(二)病假五天(含五天)，事假三天（含三天）以上者，扣發當月誤餐費。病假五天、事假三天以內的，扣發當天誤餐補貼。

(三)病假

1、病假在三個月以內的，病假期間的工資照發，停發誤餐補貼。

2、病假在三個月以上的，從第四個月起按下列標準發給病假期間的工資（停發誤餐補貼）。

（1）工作年限滿十年的，工資照發。

（2）工作年限不滿十年的，發工資的90%。

3、病假超過六個月的，從第七個月起，按下列標準發給病假期間的工資。

（1）工作年限滿三十年的，按本人工資的100%計發。

（2）工作年限滿二十年的，按本人工資的90%計發。

（3）工作年限滿十年的，? 按本人工作的80%計發。

（4）工作年限不滿十年的，按本人工資的70%計發。

（四）事假

1、全年事假累計不超過三十天或連續事假不超過十五天的，事假期間工資照發。

2、全年事假累計超過三十天或連續事假超過二十五天的，超過天數按本人工資的70%計發，并按照《地區調整不勝任現職干部暫行辦法》規定調整工作崗位。

3、因私出境人員事假累計不超過60天，超過的按天數扣發本人工資。

(五)對探親假、婚假、喪假、產假、休假等超過期限的，按規定履行請假手續按事假處理。不按規定要求辦理續假的超假日期，按曠工處理，探親假、婚假、喪假、產假、休假期間工資福利、獎金照發，誤餐費按實際天數扣發。

（六）曠工：對曠工者從重處罰，曠工一天扣發當月誤餐補貼，曠工連續超過十天或累計超過二十天的，年度考核定為不稱職，并按照地區國土資源系統調整不勝任現職干部管理暫行辦法進行處理；曠工或無正當理由逾期不歸，連續迢過15天或一年內累計迢過30天的予以辭退。

（七）病假累計兩個月，事假累計二十天，不享受當年休假，全年病假、事假累計兩個月以上者年終不得評優選先。

（八）全年病假、事假累計超過半年的不參加年終考核。

（九）正式工留小胡須者發現一次扣發一天工資和誤餐補貼，發現二次扣發二天工資和一個月誤餐補貼，年終不得參加評先選優，臨時工參照執行。上班期間不配戴工作證者發現一次扣款10元，對穿戴不整齊者發現一次扣款5元。

（十）干部、職工（包括臨時工）在八小時以外違紀違規，給單位造成不良影響的，正式工給予三個月待崗處理，并停發誤餐費，臨時工予以辭退。

九、獎勵及激勵措施

1、對全年無遲到、早退、無病、事假者（婚喪等法定假除外）設全勤獎。全勤獎年終兌現每人300元獎勵。

2、值班補助。對值班人員每值一個班兌現10元獎勵，給予調休者不予兌現此補助。如有換崗或替崗情況此補助兌現至調整后的值班人員。

3、對領導因應急性工作臨時安排的需干部職工放棄星期六、天或節假日的，應由辦公室通知并登記，報領導批準后按干部職工平均日工資（50元）或節假日三倍工資由財務室計發加班費。日常工作未完成加班者除外。

十、考勤監督

局紀檢組負責局機關考勤、值班工作的監督、檢查。對考勤情況進行不定期檢查。如發現考勤與事實不符或虛報、瞞報現象，追究考勤人員和當事人的責任。

揚起理想的帆，把穩廉政的舵，駛向成功的路。今天本站小編給大家為您整理了國土局辦公室工作總結，希望對大家有所幫助。

(一)抓服務發展，實現資源保障能力的再提升。一方面，嚴把用地計劃、預審、審批和供地四個環節，為各級黨委政府當好參謀，搞好服務。另一方面，認真研究好“藍”、“紅”政策，做好用地指標爭取工作，想方設法保證我縣符合條件的重點項目能夠列入省里的用地計劃，重點對“四新一海”項目、縣域經濟、重點園區和高新技術產業聚集區用地，實行優先傾斜，重點保障，確保各類重點項目建設能夠依法、合規、及時用地。

搞好東部新城區土地儲備工作，重點對沭河兩岸的十二宗土地進行儲備，適當時機推向市場，為我縣城市建設籌集資金。大力實施地質找礦，重點對我縣境內水泥用石灰巖、頁巖粘土、地熱等優勢礦種實施勘探，爭取實現新突破，有效保障我縣經濟社會發展對礦產資源的需求。加強財務管理，做到應收盡收。

(二)抓嚴格執法，實現資源利用秩序的再規范。采取多種形式，繼續搞好國土資源法律法規宣傳，強化全社會國土資源法國情國策意識。進一步加大耕地保護力度，依據新一輪全縣土地利用總體規劃，我縣耕地保有量不能低于155.7萬畝，基本農田保護面積不能低于142萬畝。

我們要切實負起監督、保護的職責。大力實施土地開發整理復墾，努力搞好國家級基本農田保護示范區建設和各類土地整理項目建設，努力實現縣內耕地占補平衡，確保連續20xx年耕地保護面積不減少。扎實做好土地礦產衛片執法檢查工作，我縣20xx年度土地礦產衛片執法檢查已經全面啟動，要進一步加強與各級各有關部門的溝通配合，切實做到核查準確，查處到位，整改到位，確保違法用地比例控制在15%以下，確保實現“零約談”、“零問責”的目標，為我縣經濟社會發展創造良好的外部環境。進一步增強執法效能，進一步加強鄉鎮國土資源所執法能力建設，完善執法動態巡查機制，加大巡查的頻度和力度，推進執法關口前移和重心下沉，切實做到對違法行為早發現、早制止、早處理。搞好編制管理，提高人事管理水平。

(三)抓整治挖潛，實現城鄉用地結構的再優化。積極搞好城鄉建設用地增減掛鉤工作，及時收儲、出讓騰退土地，鼓勵優先開發利用廢棄、閑置和低效利用土地;積極實施農村建設用地挖潛利用規劃，與農村住房建設與危房改造工程相結合，積極申報、科學布局城鄉建設用地增減掛鉤項目，促進工業向園區集中、農民向小城鎮集中、居住向社區集中。穩妥推進農村土地綜合整治項目建設，我縣城陽閻莊兩鎮農村土地整治項目為全省66個農村土地綜合整治示范之一，要按照“總量控制、封閉運行、規范管理、結果可控”的原則組織項目實施，切實尊重農民的意愿，切實保障農民的合法權益，確保把好事辦好，爭取20xx年底能夠順利通過國家驗收。繼續強化測量標志管護工作，推進“數字莒縣”地理空間框架建設。加強地租征收，維護國家土地所有者權益。

(四)抓民生保障，實現保障人民群眾合法權益的再強化。認真落實新征地管理辦法，按照上級的有關規定，結合地方經濟發展水平，及時提高地面附著物補償標準，配合農業部門制定征地補償費集體經濟組織內部分配辦法，保護被征地農民的合法權益。完善被征地農民社會保障制度，會同人力資源和社會保障等部門進一步完善被征地農民保障辦法，建立適合我縣被征地農民特點和與經濟發展水平相適應的社會保障制度，努力做到即征即保，應保盡保，以保證被征地農民原有生活有改善，長遠生計有保障。積極服務民生用地，科學編制和實施房地產用地供應計劃，加大保障性安居工程和農村住房建設用地的土地供應量，切實做到應保盡保，確保城市中低收入和夾心層住房困難群眾的合法權益。扎實開展地質災害防治，努力維護好人民群眾的生命財產安全。積極搞好“數字莒縣”地理信息空間框架建設，全面完成“一個平臺、兩個市場”建設。努力抓好信訪工作，以聯創齊爭活動為契機，進一步健全完善信訪排查機制，努力將各類信訪案件化解在萌芽狀態，切實維護我縣良好的發展環境。加快農村集體土地確權登記發證工作，做到應發盡發，切實維護群眾的合法權益。加強檔案信息化建設，提高檔案管理水平。

(五)抓教育培訓，實現干部隊伍素質的再提高。深入推進創先爭優活動，要繼續抓好黨的精神的學習，切實掌握好其精神實質，有針對性地落實與國土資源工作相關的新要求，謀劃好與國土資源事業相關的新發展，努力實現國土資源工作新轉變、新提升;要把黨建工作擺在重要位置，把創先爭優活動作為黨建工作的具體抓手，切實加強基層組織建設，提高工作水平。

在這里我重點強調一下，要深入抓好“六個建設”：加強機關建設，要進一步健全內部管理，努力夯實制度基礎，全面推動機關各項工作規范有序、高效扎實運轉;加強作風建設，要建立健全抓落實的機制，崇尚埋頭苦干、實干的精神，進一步優化工作運行機制，切實提高工作效能，使全系統廣大干部職工在思想認識、工作效率、愛崗敬業等方面，有新的起色、有新的提高;加強能力建設，要通過各種類型的學習培訓，進一步增強干部職工的素質，提高本領，推進工作，使每個干部職工能夠真正有所收獲，有所提高;加強黨風廉政建設，要繼續加強黨風廉政建設教育，始終保持清正廉潔的工作作風，確保全系統每名干部職工不出問題;加強干部隊伍建設，要努力培養造就一支政治強、業務精、作風扎實的干部隊伍，使廣大干部職工能夠勝任新形勢下的新要求;加強機關文化建設，要充分發揮團委、工會、婦委會等群團組織的職能，扎實做好離退休干部工作，豐富廣大干部職工的精神文化生活，努力營造良好的工作氛圍，增強干部隊伍的感召力和凝聚力。

一、指導思想

以黨的精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府“十三五”發展目標，繼續深入開展“創先爭優”活動和基層組織年建設，切實抓好黨的建設和我村經濟社會發展。

二、主要工作計劃措施

1、加強黨建工作，優化黨組織，發揮領導核心和戰斗堡壘作用。

(3)是認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把骨干積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。

(4)進一步完善農村基層治理工作，加強學習培訓，提高議事會成員的綜合能力;切實發揮議事會成員的“決策、議事、監督”作用;規范、深化“三務”公開。

(5)是抓好村組織活動場所建設及加強制度建設，加強兩委各項制度建設，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、在改善民生和創新管理中加強社會建設及四大基礎工程的全面推進和落實。

(1)繼續深化大下訪、大接訪工作，加強黨群關系的聯系，解決和落實村民關心的熱難點問題，及時了解和掌握村組居民的動態情況。

(2)繼續落實黨內關懷機制，繼續聯系幫扶特困黨員家庭，從思想、精神、物質上進行幫扶，鼓勵他們克服困難，改善生活。認真落實黨齡在55歲以上老黨員、特困黨員、8歲以上老人的春節慰問，幫助解決生活中的困難。

(3)做好我村公共服務的項目落實和社會管理工作。充分發揮群眾參與，民主決策、監督、檢查、評議的原則，確保項目的落實實施和?？顚Ｓ?，發揮資金的使用效益。

(4)切實落實好城鄉環境綜合整治和土地綜合整治工作，有效改善農戶居住環境，提升群眾宜居感、舒適感、美化感。

(6)全方位落實富民惠民政策，抓好醫療、養老、衛生、教育等各項政策性補助的全面落實。全方位增加農戶收入。

(7)組織巡邏，要做好安排人員管理和規范，真正發揮維護群眾生產和生活安全的作用。

(8)建立健全面對自然災害的能力，對群眾對宣傳做好房屋安全等方面的應對措施。

3、繼續落實上級黨總支統一布署，結合工作實際，認真開展各項黨建活動。

(1)是加強黨支部宣傳工作，把深入學習貫徹精神和深入創先爭優結合起來，保持黨的先進性和純潔性。

(2)是進一步加強黨風廉政建設。認真開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。

(3)按照上級工作部署，風清氣正抓好220xx年支部及村委會的工作。

(4)是積極開展讀“紅色經典”讀書活動，構建學習型黨組織。

在新的一年里，我們將堅決按照上級黨總支的要求，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓進取的精神風貌，進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用，使每一個黨員都能在各自的崗位上充分發揮其先鋒模范作用，為我村的更快更好地發展做出更大的貢獻。

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高一年來，我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不懼困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，結合自身工作實際，為我區的土地執法工作作出自己的努力。

二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國土地管理法》《中華人民共和國行政、處罰法》等法律法規，通過學習，進一步增強了業務知識和法制意識、法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，不推諉，不掂輕怕重，服從安排，聽從命令，令行禁止，分清輕重緩急，科學安排工作時間，按時、按質、按量完成任務。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，禮貌接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議，做好記錄，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府，相信國土資源局，同時及時向上級領導匯報，避免落報、誤報。在同志們的關心、支持和幫助下，我的各項服務工作均取得了圓滿完成任務的成績，得到了同事們的肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，有時工作過程簡單直接，不注意工作方法方式，雖完成工作任務但缺乏周全。今后，我一定認真克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的國土衛士。