隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業黨委工作報告篇一

企業黨委工作報告篇二

各位黨員：

大家下午好!在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是20xx年7月換屆選舉產生的，至今已達七年多。

1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策，認真執行上級黨委的指示和要求。

幾年來，公司黨委重視運用黨的理論來指導工作，始終把黨員和管理人員的理論學習擺在重要位置上，做到經常化、制度化。每年黨委結合實際制定黨員和管理人員的月度學習計劃，學習有專題、有議題、有考勤、有記錄。20xx年—20xx年，我們的學習重點是全面貫徹落實黨的十六大精神，立足統一思想，著眼凝聚力量，不斷加強黨的建設。特別是通過開展學習和討論三個代表的重要思想，廣大黨員的思想政治素質有了提高，工作實效也得到進一步的彰顯。20xx年—20xx年我們把側重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上，全面開展了保持共產黨員先進性的教育活動，建立和健全了先進性教育的長效機制，不斷地推進共產黨員先進性教育的成果。20xx年—20xx年我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學發展觀理論為學習重點，以學習和實踐新黨章為檢驗黨員的標準;xx年更是以學習黨的十七屆四中全會精神為中心內容，重點放在加強黨的建設上。這些年來，在學習的形式上我們采取了靈活多樣的、可操作性強的方式，分別組織了聘請佛山市委黨校教授為黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結合各個時期的學習要求，組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等，通過組織以上的活動，大大激發了廣大黨員的學習和工作熱情，增強了黨組織的感召力和向心力，為推動企業綜合發展起到積極的作用。

2、緊密圍繞企業經營生產發展的中心，發揮黨組織的政治核心作用，正確引導、參與和把握企業的轉制、搬遷、合資的方向和原則，確保企業的不斷發展。

20xx年，根據佛山市政府關于“國退民進”和“環保治理”的統一部署，我們結合企業生存發展的需要，積極籌劃企業的轉制和搬遷方案，在制定這兩項決策時，黨委始終牢記黨的使命，緊密圍繞企業經濟發展這個中心，以積極發揮黨組織的政治核心作用為切入點，積極參與公司轉制和職工安置方案的起草，廣泛聽取員工代表的不同意見，爭取政策支持，及時反饋給公司董事會，使之形成可操作性強的實施方案;既做好公司董事會的參謀，又做好員工理解和支持公司改革發展的橋梁，較好地維護了企業和員工的利益，從根本上確保了企業轉制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期，我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活，逐步完善生活設施，盡可能解決好員工的后顧之憂，同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體，從職工食堂、集體宿舍的用水用電，到電視室、圖書室、醫療室、室內球場等每一個細節都盡可能考慮周全些，讓員工在新環境下能夠更快地適應并安心工作，有效地穩定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合作的籌備階段，我們也積極做好各方面的支持，關注雙方合作的實施進程，同時為確立新公司的發展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來，更是積極配合整合后公司新的運作要求，做好新架構的搭建、人員的調配和補充，以及各項制度、措施的推進和落實，使企業與員工在穩定中得到發展。

3、堅持固本強基，抓好黨組織的建設和黨員的管理教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是重視黨的班子建設，從班子抓起，發揮黨委成員的表率作用。每年我們根據上級黨委的要求，制定切實可行的紀律教育月的學習計劃，還把重點放在黨委班子的廉政建設學習教育上。從20xx年至今，黨委每年都進行班子成員集中學習黨的紀律制度和有關文件，加深理解黨的廉政建設和教育的目的，通過定期召開民主生活會，開展批評和自我批評，對照標準查找問題，帶頭落實整改措施，在班子里形成相互間的提醒、督促，從而達到共同進步的良好氛圍，在黨員群眾中起到表率作用。

二是完善黨的基層組織建設。公司現有11個黨支部，2個黨總支，黨員118人。切實抓好支部的建立和健全管理，一直是黨委的主要工作，基層黨支部的建立是以公司行政架構為基礎，再結合黨員的分布情況，成立相應的黨支部;支部班子成員健全，分工合理。如因工作調動造成空缺，黨委及時進行補選支部書記和委員，確保支部組織建設健全。

三是與時俱進，不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在20xx年至20xx年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，認真組織在冊黨員參加系列的學習和教育，對一些已離場但組織關系仍未轉出的黨員，黨委想法設法通過短信和電話聯系他們，送給他們學習書籍，布置每一階段的學習要求，經過三個階段的學習、對照標準、分析原因、查找不足、制定了相關的整改措施，形成了保持共產黨員先進性的成果—建立了黨員學習的長效機制。隨著新的公司的運作要求，黨委對支部建設等各項管理模式提出了新設想，在保持原有的黨委年度工作計劃外，把月度書記例會改為季度書記例會制度，還拓寬黨員自學的形式，通過建立和利用絡學習的平臺維系廣大黨員，健全黨員的上學習和組織生活制度。

四是重視新黨員的發展工作。重視和堅持年度發展新黨員的計劃是企業黨組織固本強基的根本。從20xx年至今，各黨支部注重在生產一線和管理技術人員中積極培養引導上進心強，工作表現突出，綜合素質好的優秀員工加入黨組織，從教育培養提出申請積極分子的確立吸收發展的跟進，支部書記和培養人都做了大量的工作，每一個環節都嚴格按照黨章要求去落實，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展原則，嚴格把關，保證素質，幾年來一共吸收了74名新黨員，壯大了黨員隊伍。

五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育，讓黨員自覺的及時的交納黨費，幾年來黨委嚴格按照上級要求收繳黨員黨費，并按規定全額上繳到上級黨組織。

在二00八年“”四川汶川大地震的賑災捐款活動中，廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災區獻愛心的精神，積極踴躍參加社會上各種捐款，全司139名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”，共22095元，其中三名黨員還自覺繳納了1000元，受到了上級黨組織的好評。

六是以黨員活動為抓手，公司黨委為了充分發揮黨員在企業生產經營中的先鋒模范作用，堅持在黨員中開展創先爭優活動和先進性教育活動，激勵和鼓舞全體黨員積極為企業發展貢獻力量。比如，堅持在黨員中開展的創先爭優活動，每年評選表彰先進黨支部、優秀黨員和優秀黨務工作者，七年來，受表彰的支部有19個/次，優秀黨員有186人/次，優秀黨務工作者有22人/次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結合起來，使評比有新意，表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動，從20xx年開始，由工會牽頭在全公司范圍內開展了優秀團隊、優秀員工、優秀管理者的評選活動，一批批工作表現突出的先進典型得到了彰顯，從而帶動了廣大員工共同為企業發展目標努力奮進。20xx年，在總結開展活動的基礎上，又結合企業經營活動的中心主題，開展最佳員工的評選活動，掀起了比學趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據生產過程的質量攻關活動的目標，在黨員中開展了“我為南方發展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業的生產經營工作有機結合在一起，此項活動仍在開展中。

4、堅持以人為本，重視培養和發展人才，抓好培訓工作。

(1)一直以來，把人才視為企業發展的第一財富，堅持以人為本，是公司黨委服務于企業經營生產的成功經驗。自20xx年至今，公司黨委十分注重從招聘到培養再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃，關注大專院校和人才交流市場的人才動向，通過各種招聘形式為企業輸送了各類人才，特別是大中專畢業生，他們經過在實踐中運用所學習的理論知識，以勤于思考，勇于實踐的精神，創造性地提出新的工藝技術，增強了專業水平、綜合素質并豐富實踐經驗，不少大中專生都被選拔和培養到公司的技術研發、營銷管理和中高層管理等崗位上，為企業不斷發展提供有力的人才保障。

(2)結合實際開展各項培訓工作。

20xx年，公司與東華大學聯合開辦了四年制染整函授大專班，開創了產學研的培訓新路子，有35名學員取得了畢業證。20xx年職工業余培訓學校也加大力度開展有創新經營、安全管理、法律知識、5s活動等不同專題的培訓，培訓對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員，有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓工作提出了新的要求，成立了專門的培訓中心。今年以來，培訓工作更是內容豐富，形式多樣，有新員工入職培訓、紅十字會安全救助員培訓、英語口語班培訓、生產管理團隊戶外拓展培訓、質量管理培訓和倉庫、采購管理培訓、《業務紀律守則》學習培訓和經理及管理人員的安全教育培訓等等，培訓工作在企業的生產經營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續擴大培訓的范圍，增加新的培訓內容，使員工能夠在企業工作中得到不斷的知識更新和學習提升的機會，以更好地獲得企業和個人的利益最大化，更好的促進企業可持續的發展。

5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作，確保員工隊伍的穩定。

20xx年至20xx年企業實行了轉制和準備新廠搬遷，在公司進入歷史性的機制改革大轉身的關鍵時期，黨委始終堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主，指導宣傳組把握時機，及時傳播黨的方針政策，傳達企業改革發展的思路，重視改革熱點問題的引導，真正發揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作，創建新平臺，有針對性地成立專門工作小組，解決員工隊伍中出現的不穩定因素，努力將矛盾化解在萌芽狀態中。二是堅持發揮工會的橋梁和紐帶作用，在制定公司轉制方案和職工安置方案時，黨委依靠工會的職能作用，廣泛聽取職工的意見，召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款，力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。

20xx年至xx年，公司完成了兩片廠區整體搬遷，完成了地域的整合，又面臨著人員和設備的整合。黨委根據公司新的管理架構的思路，分析員工隊伍可能出現的方方面面的問題，分別采取面對面談話的形式，用動之以情、曉之以理的方法解釋調整工作的必要性，及時做好人員調整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作，同時針對一度出現的華南廠管理人員、生產骨干隊伍波動的情況，馬上采取了多種補救措施，發動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作，有效地穩定大局，留住了部分生產技術骨干，確保了生產經營的正常進行。

6、充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用。

堅持正確的方針原則，立足全局，密切黨群關系，調動一切積極因素，充分發揮工會、女工等群眾組織的積極作用，團結和教育廣大員工堅定信心，共謀發展，是黨委一直以來的工作作風。

(1)堅持發揮職代會的作用，發揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策，充分履行員工的政治權利。在重要的決定和實施方案出臺前，堅持廠務公開的原則，必須經過職工代表大會討論通過，如果職代會討論不通過的，反饋董事會再重新作出決定。在企業轉制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前，工會積極做好企業和員工的橋梁，協調和解決勞資糾紛，化解矛盾，配合黨委努力完成公司的經濟發展目標，得到上級主管部門和員工的好評，成為佛山市“創建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作，比如工會根據公司的發展需要，積極組織員工開展勞動競賽，特別是女職工巾幗建功活動和職工經濟技術創新工程，以一化三技為載體，充分調動員工的積極性和創造力，多年來堅持開展活動，不但為企業練就了生產技術行家里手，還有效地促進了企業的經濟發展，為穩定大局做出了積極的貢獻。

(2)發揮宣傳輿論作用，做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導工會的宣傳工作，充分發揮宣傳教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經過黨委審閱，把準宣傳的主題和方向。在黨委的關心支持下，工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大，成為企業發展不可缺少的生力軍。

(3)支持打造企業送溫暖工程。公司黨委始終如一地關心黨員群眾的工作和生活，支持和幫助工會打造企業的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持，撥出專款讓工會為困難員工提供援助和定期慰問，同時黨委成員還親力親為，與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問，走訪家庭成員噓寒問暖，及時送去組織的溫暖，充分體現了黨群工作相互支持，密切聯系，形成合力，共謀發展的優良工作作風。

同志們，第六屆黨委任期以來，在黨組織的工作上取得了一定的成績，這離不開上級黨組織的關心、支持和具體指導;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務工作者的無私奉獻;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關心和支持南方公司黨建工作的領導和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝!在此，希望全體黨員一如既往，熱愛我們的組織，熱愛微纖南方，樹立正確的科學發展觀，振作精神，堅定信心，堅持學習與創新，戰勝當前的各種困難，努力、認真負責地工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為完成公司的各項生產經營目標而作出我們的貢獻!

報告完畢，謝謝大家!

民營企業黨支部于4月14日由莘莊工業區黨工委批準成立，并于上半年進行了第一次換屆選舉，至今已三年。按照《黨章》第三十條關于“黨的支部委員會每屆任期兩年或三年”的規定以及《上海市黨的基層組織選舉工作實施細則》的有關規定，經支委會研究，并報請上級黨組織批準，決定今天召開支部大會，進行換屆選舉。遵照改選工作程序要求，我受支部委員會的委托，代表本屆支委向全體黨員作黨支部三年任期工作報告。

一、黨支部的基本情況

民營企業黨支部經過和的“孵化”工作以后，先后從民營支部組建獨立黨支部6個，轉出黨員37名，加上四安金屬結構有限公司成立黨總支，轉出黨員10名。至今年上半年，現有黨員29名，其中正式黨員28名，預備黨員1名。性別：男性黨員23名，女性黨員6名;出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名;入黨時間：70年代5名，80年代4名，90年代11名，后9名;文化程度：碩研4名，本科6名，大專2名，高中7名，中專4名，初中5名，小學1名;任職：公司(廠)級14名，中層5名，一般員工10名。29名黨員分布在26戶民營企業，黨員們的工作地和住宿地分布在閔行、奉賢、松江、青浦、徐匯、黃浦、楊浦和浦東新區等8個區。

三年來，在工業區黨工委、工業區綜合黨工委和社區中心黨總支的領導下，在工業區“先教辦”、工業區黨員服務中心領導和老師們的關心指導下，黨支部在工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十七大精神，結合聯合支部實際貫徹落實科學發展觀，以“五好”創建為抓手，積極開展特色黨建工作，取得了初步成效，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，黨員們的政治素質也有了明顯提高，黨支部先后被評為莘莊工業區和閔行區—先進基層黨組織、—“五好”兩新黨組織，受到了表彰。

1.加強支部班子建設。一是班子成員講黨性講奉獻。黨支部3名班子成員都是業主黨員，但他們堅持講黨性、講奉獻，黨的意識黨員意識非常強，企業經營業務忙，但不忘黨的工作，白天沒有時間，把支委擴大會安排在晚上或雙休日進行。對黨支部工作，他們不僅不取分文報酬，而且主動承擔了黨支部的活動費用，尤其是黨支部書記王重安同志，每年都要為黨支部承擔辦公和活動費用2萬多元，劉戚芳和俞愛國兩名支委承擔了黨支部的部分費用及黨小組的活動費用。二是貫徹上級黨組織的部署和指示堅決，從不打折扣，而且每次貫徹執行后都有書面匯報材料，表現了班子成員較強的組織紀律性。三是緊緊抓住黨的路線方針政策的宣傳教育不放。三年來，黨支部堅持每月“中心組”學習不間斷，學習貫徹了黨的十六屆四中、五中、六中全會精神和黨的十七大精神，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，及時學習貫徹黨中央一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上與黨中央保持一致。四是班子成員團結、工作協調，民主意識強。黨支部對重大工作事項都堅持集體討論決定，堅持支部書記每月向支委擴大會報告一次工作，每年兩次向黨員大會報告工作，每年堅持兩次民主生活會，班子成員認真回顧總結工作，正確開展批評和自我批評，堅持經常溝通思想、協調工作步驟，使黨支部有較強的凝聚力和戰斗力。

2.重視黨員隊伍建設。一是堅持抓好黨員政治思想教育，取得了效果。黨員的黨性觀念增強。在先進性教育活動中，當時全支部50名黨員參與率達100%，黨員因事不能參加支部或小組活動時都能主動補課，補課率也達100%。黨員們不折不扣地完成上級和支部布置和要求的學習活動任務。補課制度一直堅持在三年的會議、學習和活動之中，補課黨員堅持填寫補課單，并簽名存檔。二是注重黨員作用的發揮。全體黨員都能以民營企業為家，勤奮工作，為民營企業的發展作出貢獻，受到非黨業主和員工的肯定與贊揚。在每年的黨員年檢工作中，經廣泛征求黨內外群眾意見，全支部沒有不適應和不合格黨員。三年內有 38 人次被評為黨支部優秀黨員，余珍青同志被評為工業區優秀黨員，王重安同志被評為工業區優秀黨務工作者、被推薦為出席閔行區第四次黨代會代表。三是思想教育既嚴格又靈活。黨支部堅持每季度安排不少于一次黨小組集中學習，平時通過支部站向黨員布置政治學習內容，除及時組織學習貫徹上級重要會議、指示精神外，反復組織黨員學習、對照黨章，找出自身存在的問題和差距進行整改，堅持黨員每季向黨小組匯報思想和工作情況，接受黨組織的監督。同時黨支部注意發現、培養和宣傳身邊黨員先進典型的好思想、好事跡，收到了一定效果。

3.堅持黨建制度建設。在先進性教育活動后期，黨支部根據上級要求建立了加強黨員管理的管理機制、黨員長期受教育的學習機制，黨員密切聯系群眾的服務機制和黨內民主參與機制等四個方面的黨建工作長效機制。同時根據黨建工作制度化、規范化、程序化的要求，三年來，黨支部在黨建工作實踐中逐步建立了黨建工作學習、會議、交納黨費和黨員年檢等四項制度以及上情下達和下情上達、黨員轉移組織關系、做黨分配工作、黨風廉政等四方面規定。同時修訂了黨支部書記、委員和黨小組長職責，規定了組織發展的原則和操作流程，堅持黨務公開，民主選舉黨小組長和支委等等，匯總成黨建文書下發各黨小組執行，作為民營企業黨支部黨建工作的基本依據。

4.做好“孵化”和組織發展工作。黨支部積極配合工業區黨員服務中心的領導和老師，做好規模以上民營企業組建獨立黨支部工作，在認真調研，做到企業情況、業主態度、員工狀況和黨員思想“四清”的基礎上，堅持成熟一個，組建一個，三年內先后組建成立了莘星冷庫、昆杰、丹豆、顓群、興誼客車和久創等6個黨支部，同時理順了上海四安金屬有限公司10名黨員管理的隸屬關系，民營支部真正成為黨建工作的“孵化器”。與此同時，黨支部重視組織發展工作，積極宣傳黨的組織發展方針，切實做好入黨積極分子的發現、培養和考察工作，尤其注重對目前無黨員的民營企業的組織發展工作也收到了明顯效果。三年來，先后有17名同志向黨支部遞交了入黨申請書，其中有 8 名同志被列為入黨積極分子培養計劃，已發展 2名入黨積極分子入黨，解決了2戶無黨員民企空白戶。目前除3名已轉至獨立黨支部去外，還有3名同志列入黨支部的培養和發展計劃，另有2名申請人正在前期觀察之中。此外三年內黨支部共辦理6名預備黨員的轉正手續。總的看，組織發展工作保持良好勢頭。

5.開展黨建“互動”經濟。遵照上級有關拓新黨建工作的要求，在討論如何正確貫徹科學發展觀時，黨支部考慮，黨建工作如何更好地為民營企業服務，促進民營企業經濟發展，提出了開展黨建“互動”經濟的活動，黨支部通過制作下發并匯總黨建“互動”經濟信息表，為民營企業提供經營業務信息;召開了業主黨員創業交流會;書記、支委帶頭參與“互動”;牽線搭橋，促成合作等工作，使黨建“互動”經濟的活動在全支部開展起來。一年半時間，在支部范圍內先后有22戶(次)民營企業參與“互動”，業務金額達萬元。開展活動較好、有成效的有上海重安塑料制品有限公司與上海豪士商用廚具有限公司、上海昆杰五金工具有限公司與上海聚科電器有限公司、上海紫江文教用品有限公司與上海虎嘯電動工具有限公司、上海文顏裝飾有限公司與上海顓群金屬噴涂有限公司、上海得丘園商務會所與上海昆杰五金工具有限公司、上海四安金屬結構有限公司等單位。

6.積極開展“雙關愛”活動。一是積極開展談心活動。支部書記找支委、黨小組長、黨員和入黨積極分子談話，交流思想、談心交心;支委、黨小組長也找黨員和入黨積極分子談心，確保溝通思想，心情舒暢，參加組織活動熱情。二是盡力幫助、慰問有病或生活困難的黨員。三年來共計慰問有病和有困難黨員 21人次，慰問金額 7800 元，除支部拿出部分慰問金外，支委俞愛國、組長費振才同志自己掏錢慰問有病黨員，同時黨員們自發慰問章步明同志家屬3100元。雙關愛活動的開展增強了支部的凝聚力。

7.積極組織捐款和繳納“特殊黨費”。5月12日四川汶川地區發生特大地震，給災區人民造成巨大傷亡，財產造成巨大損失。地震災害牽動著全體黨員和入黨積極分子的心。第二天，黨支部下發了關于向地震災區捐款的緊急通知，得到了廣大黨員和入黨積極分子的熱烈響應，短短一天時間，黨支部收到捐款9200元。同時，黨支部接到關于開展繳納抗震救災“特殊黨費”的通知后，全體黨員都把繳納“特殊黨費”作為向地震災區人民獻愛心的實際行動，短短兩天時間，全支部29名黨員共計繳納“特殊黨費”7600元整。黨員章方正同志在四川地震發生后，第一個向黨支部捐款1000元;在他的義舉帶動下開展了全支部的募捐活動。黨支部書記王重安同志在向區工商聯捐款5000元，企業捐款10000元，本人向支部捐款1200元后，又繳納“特殊黨費”500元。支委俞愛國同志企業捐款元，本人向支部捐款1000元，這次交納500元“特殊黨費”，在黨員中帶了個好頭。四川籍業主黨員凌發全同志四川地震后主動向上海四川商會捐款5萬元后，又交納“特殊黨費”1000元;業主黨員俞宇同志聞悉四川地震后，主動拿出一萬元現金，購買了帳篷、睡袋、手電筒和爐子等物品，委托車友會人員直接送往災區，她向支部捐款600元后又繳納“特殊黨費”1200元。

8.認真做好支部換屆改選準備工作。黨支部自上半年換屆改選至今已經三年，按《黨章》規定，支部決定今年上半年進行換屆改選工作，考慮到聯合支部實際，我們從三月份起著手支部改選的籌備工作，一是擬寫審定支部換屆選舉工作報告;二是下發關于做好推選新一屆支委候選人工作的通知;三是各黨小組進行新一屆支委候選人的推薦;四是完成新一屆支委候選人的審定工作;五是向上級黨組織上報支部換屆改選的請示，已于5月6日和5月16日經社區中心黨總支、工業區綜合黨工委批準同意民營企業黨支部換屆改選。支部擬定于6月下旬召開上半年支部黨員大會時完成換屆選舉工作。

三、存在問題和對下屆支部的工作建議

三年來，民營企業黨支部還存在不少問題，還有需要加強的地方。如：客觀上民營支部是一個聯合支部，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。再說黨員之間平時聯系不多，集體活動少了，相互不熟悉，給支部的組織發展工作帶來不利。另外聯合支部如何開展群眾工作，如何黨建促群建，確實是一個難點問題。主觀上有些工作抓落實方面有所欠缺。如走訪(信訪)黨員所在企業和社區的工作沒能全面展開等。

針對上述問題，對下屆支委的工作建議如下：

1.繼續抓好深入學習貫徹黨的十八大精神，進一步加強對黨員的政治思想教育，從認真學習、對照新《黨章》抓起，注重對黨員的政治素質教育，提高黨員的黨性修養，發揮黨員的先鋒模范作用。

2.以“五好”創建為抓手，從思想、組織、作風和制度上全面加強黨支部建設，進一步理順黨群關系，解決好黨領導群眾組織和黨做群眾工作的問題，實現全面創“五好”，推動“三個文明”建設和“學習型黨支部”的創建。

3.繼續重視黨建制度建設。堅持貫徹黨建工作長效機制，并在黨建實踐中進一步修訂完善黨支部行之有效的黨建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系統工程，逐步改變黨建工作中的“人治”局面，提高黨建工作成效。

4.堅持黨建“互動”經濟。繼續適時召開業主黨員創業交流會，推廣創業成功經驗，拓展業主黨員創業思路，適當擴大黨建“互動”經濟活動范圍，開展民營支部內企業與獨立支部民營企業或與暫無黨員的民營企業之間的“互動”;繼續抓好經營信息的發布交流，整合經營信息，達到共享、雙贏之目的;同時黨支部要抓住機遇，做好牽線搭橋工作，并及時協調解決“互動”中出現的矛盾和問題，增加“互動”企業數量，提高“互動”的質量，切實抓出成效。

5.繼續重視“孵化”和組織發展工作。積極創造條件，對符合組建獨立支部條件的民營企業，配合工業區黨員服務中心開展組建工作，為擴大民營企業黨組織的覆蓋率貢獻出力。同時，繼續重視支部組織發展工作，重點做好在目前無黨員的民營企業中發現培養入黨積極分子，減少無黨員企業“空白戶”。

6.繼續抓好“雙關愛”工作。支委、黨小組長要廣泛開展與黨員和入黨積極分子談心活動，加強思想交流和溝通，幫助解決實際困難和思想問題。同時，黨支部要主動關心身體有病或遇到突發困難黨員的生活，給予必要的幫困和慰問，解決其后顧之憂，以增強黨支部的凝聚力。

企業黨委工作報告篇三

在省委、省國資委黨委的領導下，我們高舉“中國”旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面推行黨委工作績效管理評價體系，在各級班子、廣大黨員干部和職工群眾的共同努力下，經歷了南方冰雪災害、5.12汶川大地震、奧運會、金融危機等重大事件的考驗，圓滿完成了既定目標，各項工作都創造了新水平，取得了新業績，為五十華誕獻上了一份厚禮。

模式，進行吸收整合、提煉提升，各具特色的子文化體系初步形成。一是加強了理念文化建設。采用宣誓、競賽、考試等方式開展宣傳和灌輸，石圪節還進行“理念火炬傳遞”，理念更好地內化于心，外化于行，成為員工的自覺行動。二是加強了行為文化建設。以現場管理為重點，以落實責任為途徑，以獎懲兌現為杠桿，落實五級巡查制度，強化了隊組管理，夯實了6s管理的基礎。完善6s管理與安全生產、黨委工作績效管理評價體系、內部市場化管理的整合、對接，形成了以文化管理為核心，其他管理相輔相成的“大管理”格局。五陽熱電廠機爐車間黨支部書記馬黎光、鐵運公司車務段黨支部書記于永昌還積極改進6s考評辦法，增強了考核的公正性。三是加強了物質文化建設。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質量標準化建設。全面檢點《形象手冊》九大基本元素和十大應用項目的實施情況，各類標志、標識更加符合推行要求，體現特色。去年，王莊、石圪節、五陽、漳村、常村五個單位分別獲得全國性的企業文化榮譽。

社區和安全社區建設再創佳績。一年來，我們高起點起步、高標準突破，社區和安全社區建設再創佳績。在社區建設方面，制定新的《五年規劃》，形成了“4523”工作模式，明確了任務和方法。按照這個要求，各社區啟動志愿者注冊工作，開展志愿服務活動，9.2%的社區居民成為志愿者，獲得“全國社區志愿者服務組織獎”，五陽礦的志愿服務項目被評為“全國優秀志愿服務項目”，王莊礦的吳瓊遠赴英國開展了國際志愿服務。健全檔案管理，完善居民信息查詢系統，開展滿意度調查，掌握居民的所需所盼，與周邊地方政府聯絡，將12700名農轉非家屬列入了地方醫保，八項功能建設得到整體推進。職工群眾積極參與社區共建，涌現出很多感人事跡，常村礦趙麥蘭連續十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工群眾的稱贊。聯合長治電視臺拍攝10集社區情景劇，用社區人、演身邊事，反映社區建設成果，在社會和礦區引起強烈反響，去年9月，在國家民政部組織的高層論證會上，**社區建設的經驗被認為是“社會主義社區建設的有益補充”。集團公司榮獲“全國社區服務先進單位”、“全國和諧社區先進單位”。

在安全社區建設方面，我們認真兌現向世界衛生組織做出的承諾，著力構建領導決策、績效評價、監測與信息采集、業務技術支持、信息反饋、項目實施、網格化巡查、突發事件應急八大系統，全面調查20xx年社區人口數量、構成情況，健全傷害預防的基礎數據資料。積極開展傷害預防項目，修訂安全社區考核評價標準，制定7個專業組、10個方面安全項目的危險源辨識及風險評價表，傷害急救知識普及等五個項目引起了世界衛生組織的密切關注。去年，正式成為“亞洲安全社區網絡成員”。參與國際、國內學術理論交流，安全社區建設經驗在中煤政研會和全國安全社區建設工作會上受到一致好評，“傷害預防項目的四個文本管理”等五個模式在全國推廣。成為中國職業安全健康協會理事單位。

一年來取得的成績，是上級組織關心支持的結果，是集團各級班子、廣大黨員、干部職工共同努力的結果，凝聚著廣大政工干部的心血和汗水，在此，我代表集團黨委，向全體黨員干部和職工群眾，致以最衷心的感謝!向廣大政工干部表示親切的慰問!

企業黨委工作報告篇四

加快發展

全力推進經濟社會又好又快更好更快發展

——在中國共產黨新寨鄉第五次代表大會第五次會議上的報告 張 莉

（2011年1月25日）

各位代表，同志們：

現在，我代表中國共產黨新寨鄉第五屆委員會，向大會作報告。請各位代表審議，并請各位列席的同志提出寶貴意見。

中國共產黨新寨鄉第五次代表大會第五次會議，是在“十二五”規劃開局之年召開的一次承前啟后、繼往開來的重要會議。這次會議的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會和省、地、縣有關會議精神，回顧總結“十一五”期間各項工作，安排部署“十二五”期間和2011年各項工作，進一步團結帶領全鄉各級黨組織和廣大黨員干部群眾解放思想，開拓創新，真抓實干，為全力推進新寨經濟社會又好又快、更好更快發展而努力奮斗。

“十一五”期間工作回顧

“十一五”期間，是我鄉歷史上發展最好、發展最快、人民群眾得到實惠最多的時期；是基礎設施建設成效顯著，發展條件明顯改善的時期；是社會安定團結，各項社會事業全面進步的時期。五年來，在縣委、縣政府的領導下，鄉黨委緊緊團結帶領全鄉各級黨組織和廣大黨員干部群眾，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的各項路線方針政策，緊緊抓住發展這一黨執政興國的第一要務，全面完成了“十一五”規劃各項目標任務，黨的建設、經濟建設、文化建設和社會建設取得重大進展，全鄉呈現出經濟快速發展、社會全面進步、人民生活改善、社會和諧穩定、人民安居樂業的良好局面。

——堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，黨的建設全面加強

五年來，鄉黨委始終把發展現代農業，繁榮農村經濟作為第一目標，在不放松糧食生產的基礎上，著力發展優質烤煙、現代畜牧業、生態綠茶產業。一是科學規劃布局，發動群眾用好田好土栽茶，緊緊圍繞公路沿線建成茶產業帶，輻射帶動全鄉宜茶區域發展茶產業。建有新老茶園3000畝，利用農業綜合開發項目，配套實施了200畝茶園機耕道建設，啟動了新寨、團山等茶葉專業村建設。貴州東太集團萬噸精制茶葉（深）加工廠落戶后壩村，為我鄉茶產業健康發展和堅定茶農信心發揮了重要作用。二是現代畜牧業勢頭強勁。共建成示范型標準化養殖小區4個，建成集養殖、觀光、休閑為一體的野豬養殖場1個；投資5000萬元的鑫隆肉聯廠和萬頭商品豬場已建成投運。三是優質烤煙生產穩步發展，正在從傳統種植向現代煙草農業轉變。

——堅持把構建和諧新寨作為第一責任，社會和諧穩定得到鞏固

一是鄉村社會救助體系基本建立，社會保障制度逐步完善，農村低保覆蓋面和“五保戶”供養率逐年提高。二是積極鼓勵農村剩余勞動力外出務工，群眾工資性收入在人均年收入中的貢獻率逐年增加。三是教育事業發展步伐加快。“兩基”順利通過“國檢”。完善了全鄉小學寄宿制工程布局規劃，新寨農業中學恢復高中職業辦學。四是醫療衛生條件明顯改善。完成鄉衛生院和21個村級衛生室建設，群眾就醫條件得到明顯改善。全面推進新型農村合作醫療，參合人數和參合率逐年提高，新農合制度達到全覆蓋。五是扎實推進計劃生育全程跟蹤管理服務工作，人口和計劃生育工作在艱難中前進。六是文化廣播事業健康發展。深入開展“六進村”活動，群眾精神文化生活日益豐富。七是認真組織實施村級公益事業“一事一議”財政獎補項目20個共168.6萬元，受益群眾近1萬人，極大改善了群眾的生產生活條件。八是加快新農村建設，改造民居150棟，為打造新農村建設示范鄉奠定了基礎。九是認真組織實施農村居民增收致富工作。以縣級試點村為切入點，輻射帶動全鄉農村居民增收致富，農村居民人均年收入有所增加。十是切實加強社會管理，深入開展“平安新寨”創建活動，社會治安明顯好轉。切實加強安全生產責任意識，加大對各個行業和環節的安全監管，有效遏制各類重大安全生產事故發生，保障了人民群眾生命財產安全。

各位代表、同志們，取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是上級各部門及各界人士支持幫助的結果，是全鄉各級黨組織和廣大黨員干部群眾奮力拼搏、努力奮斗的結果。在此，我代表中共新寨鄉委員會，向全鄉廣大黨員干部群眾，向關心支持新寨發展的各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，必須清醒地看到，我鄉有的工作與縣委、縣政府的要求還有一定差距，與人民群眾的期待還有一定差距。主要表現在：一是農民增收困難，富民產業急需加快發展；二是部分基層組織薄弱，農村黨員流動性大，管理困難，村級后備人才缺乏。三是影響穩定安全的因素仍然較多，做新形勢下的群眾工作仍需努力；四是落實制度還有差距，用制度管人，用制度辦事，靠制度推進工作的機制尚需完善。這些問題和不足，我們必須高度重視，采取積極措施，努力加以解決。

“十二五”期間總體構想

“十二五”期間，是我鄉實現經濟社會又好又快、更好更快發展承前啟后、繼往開來的關鍵五年。做好這五年的工作，極為關鍵、極為重要，要求我們必須從全局出發，站在新的起點，審時度勢，正確把握發展的節奏和脈搏，切實增強做好工作的責任感和緊迫感，為實現“十二五”規劃確定的奮斗目標和工作任務，實現新寨經濟社會又好又快、更好更快發展而努力奮斗。

全鄉“十二五”期間工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊扣“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，依托杭瑞高速新寨出口和小云特色食品工業集聚區建設，實施“三大戰略”（產業興鄉、城鎮帶鄉、旅游活鄉），扎實抓好四項重點工作（基礎設施建設、產業結構調整、特色集鎮發展、生態鄉村旅游），著力關注民生，推動全鄉經濟社會又好又快、更好更快發展。

圍繞總體要求，全鄉經濟社會發展的主要預期目標是：全鄉生產總值年均增長18%以上，財政總收入年均增長30%。全社會固定資產投資年均增長38%以上。到2015年建成0.8萬人小城鎮。農民人均純收入翻一番，達到6000元以上。

要實現“十二五”確定的奮斗目標，我們必須在以下方面狠下功夫：一是夯實基礎建設，著力改善發展基礎條件。二是大力實施城鎮化帶動戰略，加快特色小城鎮發展。三是大力實施鄉村生態文化旅游戰略，加快推進旅游產業化。四是大力實施產業興鄉戰略，發展優勢農業產業，促進群眾增收致富。

2011年工作目標任務

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年。扎實做好今年各項工作，對全面完成“十二五”時期各項目標任務，具有十分重要的意義。全鄉上下要立足當前、著眼長遠，苦干實干、大干快干，全力抓好今年經濟社會發展的各項工作。

（一）大力實施“基礎強鄉”戰略，支撐全鄉經濟社會跨越發展。進一步加強農村公路養護管理，全面啟動油路建設整鄉推進工作，著力加強產業路建設，鞏固“建管養運”一體化建設成果。全力配合做好杭瑞高速公路建設的各項服務協調工作。圍繞新寨項目區，認真實施好中央財政小型農田水利建設重點縣項目，啟動實施新一輪農業綜合開發土地治理項目。加快飲水安全工程建設，完成集鎮飲水安全工程建設，徹底解決長期以來困擾鄉集鎮的飲水安全問題。

（二）大力實施“產業興鄉”戰略，加快農業產業結構調整。堅持以發展農村產業為主線，以農民增收為核心，加快農業經濟結構、農業產業結構和種植業結構的調整，促進優勢特色農業區域化布局、標準化生產、產業化經營，推進農業現代化發展。一是進一步夯實農業基礎。積極實施糧食增產工程和示范工程，提高農業生產的整體水平和效益，確保糧食生產安全。二是繼續促進茶產業跨越發展。圍繞新寨、團山、后壩茶葉核心區和公路沿線產業帶建設，發展高標準茶園2100畝，切實做好茶園后續管理。全力配合萬噸茶葉精制加工項目建設，確保建成投產，完成新寨、團山、大云茶葉加工廠建設，促進茶產業向規模化、標準化、品牌化方向發展。三是加快推進生態畜牧產業化進程。圍繞鑫隆肉聯廠布局養殖小區，以生豬、特種養殖為重點，鞏固提高已建成的畜牧養殖小區和科技示范園區，進一步推進畜牧養殖“燎原示范帶”建設，輻射帶動畜牧產業加快發展。四是加快培育和發展特色優勢產業。圍繞幼齡茶園規范套種，以新寨、團山、后壩為核心示范區，發展辣椒4000畝，以凱望界平坳為核心區，發展核桃1000畝；依托城郊區位優勢和杭瑞高速建設期，大力發展無公害蔬菜600畝；以治理陳家溝水庫為目的，完成1萬株生態竹、景觀竹定植任務；發展水果（印江紅香柚）300畝。五是穩步發展烤煙產業，完成種植面積2200畝，實現產量50萬斤以上。六是實施好1200畝土地開發整理利用項目，確保產業全覆蓋。積極爭取財政扶貧“一事一議”資金，扎實抓好“集團幫扶、整鄉推進”工作，推動產業化扶貧步伐。

（三）大力實施“城鎮帶鄉”戰略，推進旅游特色小城鎮建設。一是以建設鄉政府綜合辦公樓為契機，依托陳家溝水庫，推進鄉集鎮開發和建設，擴大集鎮規模，帶動集鎮經濟快速發展。二是加強集鎮配套基礎設施建設，完成新天開發區排水溝明改暗工程，爭取實施集鎮排污工程建設和相關環衛設施建設。三是積極爭取民居改造和農村危房改造項目，啟動集鎮特色建設。四是引導高山區有經濟實力的群眾向鄉集鎮遷移，實現人流居住梯次發展。五是大力實施集鎮“三化”（綠化、美化、亮化）工程，加強集鎮管理，創建衛生鄉鎮，為實施“撤鄉建鎮”工作奠定基礎。

（四）大力實施“旅游活鄉”戰略，逐步建設城郊南花園。鞏固大云社區新農村建設成果，圍繞通鄉公路沿線穩步推進新農村建設。以新寨集鎮、嚴寅亮故居為重要節點，積極推進娛樂休閑、鄉村旅游發展。繼續爭取實施土家民居改造項目，圍繞印江縣城配套功能建設，打造陽坡嚴寅亮故居，啟動新寨鄉村旅游和周末休閑度假旅游規劃建設，讓縣城居民節假日游有其所、玩有其樂。重點完善高老莊野豬特種養殖場，建設農場至新寨生態農業示范區的綠色長廊和田園景觀，繼續宣傳推介凱望溫泉，促進早日開發利用，推動旅游產業發展，為建設城郊南花園奠定基礎。

二、大力保障和改善民生，推動社會事業全面進步，著力構建“和諧新寨” 堅持以教育公平為根本，積極爭取實施鄉集鎮公辦幼兒園項目，進一步推進中小學寄宿制工程，認真組織實施好“營養菜湯”工程，鞏固義務教育，大力強化農中職高教育，促進全鄉教育全面協調發展。扎實抓好人口和計劃生育工作，組建計生工作專業隊伍，提高計生工作整體水平。進一步完善新型農村合作醫療制度，著力改善鄉村醫療衛生條件，強化對醫藥衛生的監管。實施“就近就業”，加強與落戶新寨企業特別是食品工業集聚區企業的協調和對接工作，促進剩余勞動力能就近就業，最大限度地減少留守人員。深入推進農村居民增收致富行動計劃。深入開展“整臟治亂”專項行動，強化農村環境綜合整治。積極推進文化廣播“村村通”項目建設，有效滿足廣大人民群眾基本精神文化需求。

加強社會管理，暢通社情民意反映渠道，建立完善社會矛盾預警和排查機制與人民調解、行政調解、司法調解銜接機制，切實解決好人民群眾反映強烈的突出治安問題。加大矛盾糾紛的排查和調解力度，及時化解食品工業集聚區和杭瑞高速公路建設征地拆遷工作中的各種矛盾糾紛。

三、高舉發展、團結、奮斗的旗幟，全力推進經濟社會又好又快、更好更快發展。

實現既定的目標任務，核心在黨，關鍵在人。我們要以開展“創先爭優”、“三個建設年”“四幫四促”活動和鄉鎮機構改革工作為契機，著力抓好全鄉各級黨組織的思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，為新寨經濟社會又好又快、更好更快發展提供堅強保障。一是大力加強思想政治建設，要大力弘揚求真務實之學風，進一步抓好黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神的學習貫徹落實。以鄉黨委中心組理論學習為龍頭，充分發揮現代遠程教育平臺以及農村黨員活動室的作用，抓好黨員干部的教育，不斷提高鄉村干部理論素養，不斷提高貫徹落實科學發展觀的能力，駕馭全局的能力，處理復雜問題的能力和務實創新的能力。

二是加強黨的基層組織建設。以提高謀劃發展、推動發展、統籌發展的本領和群眾工作、維護穩定、社會管理的本領為根本，以落實民主集中制為關鍵，切實抓好鄉黨委自身建設。把服務群眾、凝聚人心、維護穩定貫穿于村級黨組織建設的始終，切實加強村級黨組織建設。繼續在農村基層黨組織建設中推行“黨務、政務、村務”三公開，提高政策執行的公正性和透明度。三是加強制度建設。鞏固“制度落實年”成果，對已有的制度進行修正和完善，不斷推動制度的創新。要繼續加大配套監督制度的制定，確保各項制度有效落實。繼續加大督促、考核、監督的力度，形成人人遵守制度、落實制度，營造用制度管人、按制度辦事、依靠制度推進工作的良好氛圍。

三是加強黨風廉政建設。以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為契機，按照“為民、務實、清廉”的要求，扎實抓好黨風廉政建設，做到作風育人、作風興業、作風利民。進一步落實機關效能建設和各項便民、利民服務措施，著力推進服務型、廉潔型、效能型政府建設。各級黨員干部要以身作則、率先垂范，創新工作方法，狠抓工作落實，確保鄉黨委各項決策部署迅速落實到位。加強對違法違紀黨員干部案件查處工作及黨員干部八小時之外黨風廉政情況的監督，使黨員干部始終生活在組織和群眾的生活之下。繼續充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的橋梁紐帶作用，不斷完善反映社情民意的新機制。

企業黨委工作報告篇五

各位代表、同志們：

剛剛過去的2009年，潘二礦已建成投產20周年，二十年的風雨經歷，潘二人不會忘記，二十年的輝煌成績，也將永載史冊，二十年的寶貴經驗，必將為礦井今后發展奠定基礎。

2009年，礦井產量達到了316萬噸，這是歷史性的突破，進入了集團公司生產礦井第二方陣，這將預示著礦井的發展從此進入了快車道，這不僅是潘二人的貢獻，也是潘二人的驕傲。同時，也把我們對企業發展的責任推到了一個新的起點。在全礦上下認真貫徹集團公司首次黨代會精神的時候，認真總結過去，展望未來，更重要的是把握住當前和現在，不辱使命，不忘責任，集全礦智慧，把潘二礦建設好。

一、礦井發展的成果體現了黨組織的先進性

過去的一年，我們在集團公司正確領導下，依靠全礦職工，礦井實現產量316萬噸。職工收入躍升至6.6萬元。巖巷總進尺、重點頭以及單進水平超額完成計劃任務。高度重視瓦斯治理工作，自主創新的可調式高負壓自動放水器，填補了國內此項技術的空白，并申報了國家專利。全礦上下深入開展學習實踐科學發展觀活動，加深了對科學價值觀方法論的領悟與運用。職工主人翁意識和對礦井的歸屬感進一步增強。礦井發展的實際成果體現了黨組織的先進性。

黨委提出的“規范、精細、創新、嚴管”的工作要求取得了實效。從領導決策程序到基層組織的執行程序，從干部的管理行為到職工的操作行為，從規程措施的制定到現場的監督落實，從制度的制定到制度的執行無不體現著這個工作要求。職工感到變化最大的就是我們綜采技術的成熟和“一通三防”齊抓共管責任的落實。09年，綜采工作面幾乎沒有因為管理上不到位而影響生產，瓦斯治理在實現零超限目標上邁出了可喜一步，地質控層技術，巖巷單進、質量標準化、煤質管理等都上了一個新臺階。

學習實踐科學發展觀活動產生了深遠的影響。活動本身不走虛，不搞形式，與礦井的管理實際、與黨員干部的思想實際緊密結合，活動載體靈活多樣，活動內容便于操作。集團公司黨委提出的企業核心價值觀、干部價值觀的七種品格以及五種基本方法論深入人心，黨員干部在工作實踐中能自覺對照應用。根據學習教育的成果，礦黨委對不同層級干部提出工作方法、思維方式上的要求，這些要求對提升黨員干部的工作效果將會產生積極的深遠的影響。

基層黨組織的活動作用明顯。礦科兩級黨組織始終緊扣安全生產主線，注重黨組織的凝聚人心作用和黨員崗位示范作用，賦于“創先爭優”活動以新內容和新抓手。一年來，基層黨組織的“創崗建區”活動，“四無”班隊競賽活動，班隊長“重品行、盡職責、愛職工”主題教育、技術人員“敢于吃苦、善于實踐、勇于創新”主題實踐活動，職工職業道德教育活動都取得好的效果。十佳職業道德模范、“十佳大學生”和“十大功臣”選樹活動，產生了積極的影響。

堅持用嚴管促干部作風轉變。制定下發了《潘二煤礦副總以上領導人員授權問責的有關規定》、《關于實行管技人員動態監管累積扣分的問責規定》以及干部下井、跟班、反“三違”、查隱患等方面的從嚴管理規定。堅持聯合執法組、兩規范督察組、安監處動態督查的方式，加強對干部作風的動態監管，對干部作風不實，工作違反規定的，利用通報、經濟處罰、組織處理、紀律處分等形式進行問責。并對動態扣分達到預警線的干部進行談話。

強化培訓促進職工全面素質的提升。注重多種措施的運用，搞細搞實培訓工作，做到職工的安全行為、業務技能、文明素養同步提升。發揮好兩規范及“手指口述”平臺，注重行為引導和處罰糾偏。兩規范及“手指口述”突出重點崗位及班隊長，堅持月度點評，季度考核，并實施垂直監管。職工培訓從班前會抓起，以機電工為重點，多種培訓方式并存，并積極開展技術比武、大拿結對子、青工“五小”、“潘二講壇”等系列活動，為職工整體素質的提升搭建平臺。實行了入井人員佩戴安全共性化和個性化標識以及進礦入井列隊行走管理，做到“進礦講文明、入井講秩序、工作講規范”。

企業文化建設蓬勃發展。堅持月月有主題、全年不斷線的思路，開展了慶祝建國60周年以及紀念礦井投產20周年系列活動，舉辦了攝影、烹飪等10余次專場知識講座，參加了集團公司相聲、武術等10多項比賽，承辦中國煤礦文工團慰問演出。編印出版了《跨越》雜志以及紀念礦井投產20周年畫冊、圖書，礦井連續保持了集團公司企業文化建設活動基地稱號，在滿足職工精神文化需求方面奠定了良好的基礎。

回顧2009年，成績值得肯定，但差距不容忽視。三起事故暴露出我們的安全基礎不牢靠；少數干部自我滿足、不思進取現象存在；執行力、控制力不夠；部分人員工作作風漂浮，工作標準不高，用心度不夠；尤其是礦井進入了第二方陣，干部的能力與礦井快速發展不相適應。這些問題，必須高度重視，認真加以解決。

二、完成礦井2010年工作任務

必須著力加強黨建思想政治工作

大卡;保護層面積18.3萬m2；巖巷進尺7600m；煤巷12000m;職工人均收入力爭突破7萬元。

為此，礦井2010年定為“調整年”。

要實現上述工作目標，礦黨委要求全礦各級黨組織和黨員干部必須把“規范、精細、創新、和諧”作為推進工作的總要求。

規范——各項工作制度規范。依制管理、閉合管理、決策規范、執行規范、管理規范、操作規范。

精細——堅持從細節抓起，強化過程精細化管理，杜絕粗放隨意性管理，做到“思路不出偏、措施不失誤、數據不失真、管理不隨意”。

創新——堅持從創新的角度出發，在思路創新、方法創新、機制創新、技術創新、黨建思想政治工作創新上有所突破，做到高目標引領、高標準落實。

和諧——堅持人本管理、和諧管理，堅持嚴管出和諧，和諧聚人心，注重相互溝通、相互支持，真心把職工當工友，做到安全和諧、管理和諧、關系和諧。

新的一年，黨建思想政治工作重點是：

（一）開展科學價值觀方法論的教育實踐活動

一是要把集團公司黨委的要求與我礦實際結合起來，做到執行上級決策不走偏，自選動作有特色。特別是礦領導班子成員要按照集團公司的要求，參加好培訓、輪訓和有關活動。

二是要充分掌握思想政治工作的規律和特點，不能把活動走偏。價值觀方法論教育是思想政治范疇，有些抓手和載體如果用不好，就會使活動效果大打折扣，各級黨組織特別是黨組織負責人要吃透活動的精神實質，結合工作把礦黨委提出的十個方面領悟思考題與崗位結合具體細化，組織并參與好學習、討論、交流、點評、分析、論壇、對照檢查等活動環節。

否做到“重品行、盡職責、愛職工”，標準是下井質量高，任務完成好，職工滿意度高。專業技術人員能否做到“勤實踐、精技術、塑特長”，標準是能吃苦，融入職工，技術精細不失誤，善于思考有成果。科學價值觀方法論的學習教育成果就要看年度工作任務的能否高效、高標準的完成，展期目標在當期是否有欠帳。

（二）加強黨組織自身建設

集團公司黨委在[2009]62號文中對基層黨組織發揮政治核心作用提出了明確要求，如何把黨委的“四項職能”履行好，“四個作用”發揮好，必須加強黨組織自身建設。

強化基礎。從黨組織“三會一課”抓起，今年礦黨委在1號文中明確規定，支部黨員大會每季度不少于一次，支委會和黨小組會每月不少于一次，黨課每季度不少于一次。“三會一課”要圍繞一個時期安全生產重點工作，以黨群部門負責人和基層支部書記宣講為主，礦黨委成員也要定期為基層上黨課。要定期召開好兩級班子民主生活會，并做到主題明確，準備充分，剖析深刻，整改有力，基層民主生活會分管領導和黨群部門必須參加。黨委工作部已經把基層“五簿三冊五上墻”基礎資料配備到位，各單位必須有專人負責此事，把它作為推進基層組織建設的一項重要基礎工作落實好。

強化教育。要按照中央要求，創建學習型黨組織。黨委中心組學習制度必須堅持，并不斷豐富其學習內容，做到黨委中心組成員自學，集中學，擴大學，內部學，外出學相結合。基層黨組織成員及黨員學習制度必須健全，今年要為每位黨員配備學習記錄本，為基層配發必要的學習資料，明確每周的一天為黨組織活動日。黨群部門要抓好入黨積極分子培訓班，黨員培訓班，總支（支部）書記培訓班的落實工作，并組織好集團公司培訓的選送工作，做到在職黨員受教育面不低于90%。各級黨組織還要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，做好黨員的發展工作，做到無空白班組，“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”。

強化管理。完善黨委在“抓大事，管干部，強監督，做保證”四項職能的參與方式和履行程序。基層黨組織也要把《基層班子集體議事制度》的有關要求落到實處，黨內議事必須執行民主集中制的要求。對重要工作進行決策，做到會前正職充分溝通，有議題和方案；會上認真討論，充分發表意見；會后按分工職責抓好各項工作的貫徹落實。同時，各級組織和黨員干部要經常反省自己，工作中有沒有決策不規范導致決策失誤的現象。

（三）選好用好管好干部

的各個環節。

樹立正確的用人導向。礦黨委要把選撥培養科區級干部作為重點，基層科區要把班隊長的選撥任用作為重點，做到用人不失誤，用人不失察，用人看民意，堅持德才兼備、以德為先。讓能干事的有機會，會干事的有舞臺，讓有為的人有位。積極拓寬用人渠道和方式，拿出適當崗位在全礦進行公開招聘，班隊長跨口選用；嘗試推薦干部票決制。礦黨委在職代會后將下發《關于科區級管理人員選拔任用辦法》，明確選人用人的標準及程序，把礦黨委選人用人置于全礦黨組織和黨員干部的監督之下。基層科區要嚴格按照《班隊長隊伍建設實施辦法》，做好班隊長的選撥任用，不得任人唯親，不得搞小團體，小圈子，礦黨委重點“管職數、管結構、管條件、管程序”。每月召開一次黨委會，專題聽取黨委工作部關于班隊長使用情況的匯報。

從嚴干部管理。加強對在職干部的業績考評，堅持年度科區級班子及科級干部綜合考評，對工作碌碌無為、工作不在狀態、工作業績不明顯的干部實施素質性淘汰。對工作失誤，在安全、作風、經濟上出現問題的干部強化問責，根據情節給予組織處理或紀律處分。這里重點強調，凡是有克扣截留職工工資獎金的一律撤職；凡是有違反禁酒規定的一律撤職；凡是在入井打卡問題上弄虛作假的一律撤職；對群眾有議論、反映強烈的干部，先行免職，再調查處理。今年科區級干部總體問責淘汰率不低于3%。

強化后備干部培養。科區級后備干部原則上要有管技人員和班隊長工作經歷，班隊長后備人選要是生產中的骨干，要有意識合理地給他們交任務、壓擔子，并注重崗位交叉、專業交流，全方位、不落臺階的培養。既注重近幾年分配來的高校畢業生的培養使用，也要兼顧到在一線具有管理帶兵及實戰經驗的優秀班隊長的使用。要注意干部學歷、資歷的把握，既不唯學歷、資歷，但要重視學歷、資歷。今后選拔黨總支、直屬黨支部書記時原則上要有安全生產經營工作經歷，選拔科區行政正職要注重有黨務工作經歷；有意識地選拔優秀的專業技術人員、班（隊）長擔任隊級支部書記或科區級總支、支部副書記，作為科區級的鍛煉平臺；要有意識地遴選一些綜合素質好的大學生從事黨務工作。

總之，選好用好管好干部，對事業、對組織、對個人都重要，我們要靠境界做保證。

（四）抓實職工培訓工作

要牢固樹立“不重視培訓的干部就是不合格的干部”、“不認真學技術的職工不是好職工”的思想，把培訓工作上升到戰略的高度加以重視。重點是把培訓抓實，難點是杜絕培訓中的“造假”。

實施置換和淘汰。培訓部門和機電管理部門年初就要建立機電工培訓名冊，對他們的學歷、年齡、技能等級進行全面分析，提出培訓目標。今后，凡是從事機電工作的職工必須先培訓后上崗，由人力資源部負責。基層五級安教室和職工培訓中心舉辦的各類培訓班和短訓班要實施計劃管理，采取教、考、監分離，切實提高培訓質量。礦有關部門要建立培訓考核問責體系，對培訓工作不到位的實施問責。

重視班隊長的培訓。繼續辦好中專班，鼓勵班隊長參加技能等級鑒定，到今年底，所有班隊長在學歷、技能上都必須達標。分期分批地對在職班隊長進行輪訓，除推選參加上級培訓以外，礦自培必須做到全覆蓋。深化“重品行、盡職責、愛職工”主題教育，開展“做白國周式的好班長”活動，引導班隊長要自覺做到管理上三個手段一起用。

注重用活各種培訓方式,怎么有效怎么抓。繼續堅持技術比武、“大拿結對子”，機電工委培，新技術培訓，職工培訓中心脫產培訓，外出學習培訓等方式，并進一步拓寬培訓方式方法。科區長、班隊長的培訓要通過“潘二講壇”、引進高層次講座，在專業技術干部中開展新技術講座。今年要嘗試把培訓課堂延伸到井下，把職工培訓成績與崗位與工資待遇掛鉤。

（五）創新黨組織活動

各級黨組織必須充分發揮組織優勢，不斷創新組織活動方式，在圍繞中心、服務大局、凝聚意志、協調各方、用好載體上著力。

牽頭調研。根據一段時期礦井的重點工作，圍繞領導關注的，或者上級安排事項確定調研課題，由黨群部門牽頭，組織調研，調研要求真務實，唯事實，唯證據，不帶觀點與偏見，今年黨群部門每月都要確定1-2個主題，進行調查研究，通過調研，一方面為領導決策提拱依據，一方面幫助基層發現問題、解決問題。礦副總以上領導，每個季度要組織口內相關人員，包括班隊長和技術人員，到兄弟礦井圍繞新技術、新工藝、新裝備的使用進行調研，帶著問題去，形成方案回。黨群部門還要圍繞思想政治建設、制度建設開展調研，提出建議。

督查督辦。堅持并完善督辦工作機制，針對礦井要項工作，形成周督辦工作重點，由黨委副書記牽頭，排定責任部門責任人，利用《督辦信息》、督辦工作例會的形式，對督辦的工作進行閉合。加強對干部作風的督查，礦聯合執法組、兩規范督察組、安監處進行的各類檢查活動，都要把干部作風的督查作為重要內容。對礦上提出的“5+1”、“8+3”干部工作要求，以及干部在井下現場的工作狀態作為督查的重點。對雙休日、節假日等薄弱時段要加大督查頻率，查出的問題要及時處理，對查出的安全隱患和“三違”行為要做到“日查日清”。

規范是實現安全生產的基礎工作，各級黨組織要圍繞兩規范和“手指口述”開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”活動，黨員身邊“四無”活動，黨員與職業道德后進“一幫一”活動，促進兩規范在現場的落實。圍繞職業道德教育，繼續開展職業道德好職工和后進職工的評比活動。按照“高標準，有亮點，重過程，真問責”的思路，圍繞質量標準化創建工作，開展創優質工作面、文明大巷、示范區活動，對達到標準的頭面、示范區，礦將進行驗收命名。各級黨組織還要結合工作實際，開展豐富多彩的特色活動，礦將在活動經費和工作資料上給予保證。

（六）強化黨風廉政建設

要采取教育、監督、查處并重的方式，強化黨風廉政建設。礦黨委每半年要召開一次黨風情況通報會，黨委主要負責人要為黨員干部上廉潔從業教育黨課。每半年黨委組織召開一次黨風廉政建設為主題的中心組學習會，對科級干部以及權力部門要害崗位進行廉潔教育培訓。礦長書記要與班子成員進行警示提醒談話，并通過多種渠道強化各級黨員的廉潔從業教育。紀委要定期安排好廉政教育片的播放，適時邀請人員來礦開展專題教育活動，始終做到廉潔從業教育不放松，警示教育不間斷。緊緊圍繞打鉆、抽采、安全、質量標準化等工作開展效能監察，關注工程管理、廢舊物資出售、設備外修、招投標的過程管理；加強禁酒制度的落實、工資獎金分配等方面的監督。用好舉報工作平臺，強化案件查處力度，發現問題決不手軟，發現一起、查辦一起、處理一起。強化人力資源管理，清除管理中的不健康因素，通過優化勞動組合，提高工作效率，保證職工帶薪年休假制度的落實。

要進一步發揮工會、團委等群眾性團體的作用，繼續開展扶貧幫困、大病救助、送溫暖活動。大力開展企業文化建設，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，辦好潘二礦第二屆職工運動會，組織開展職工喜聞樂見的文體活動，提高參與面與覆蓋面。形成年度有主線、月月有重點、周周有活動、節慶推高潮的企業文化氛圍。一如既往地重視計劃生育、綜合治理等工作，努力構建和諧礦區。

各位代表、同志們，未來幾年，礦井將立足西四采區、全面開發四槽、穩妥打開a組煤，積極推進礦井產量再突破，技術再創新，管理再強化，效益再增長，文化再提升，努力把我礦建設成為安全高效、文明和諧的現代化礦井。

目標催人奮進、愿景鼓舞人心，讓我們在集團公司的正確領導下，用科學的價值觀和方法論為指導，始終保持良好的精神狀態、以嚴細實的工作作風，團結帶領全礦職工，為順利實現年度各項工作目標做出積極的更大的貢獻！

企業黨委工作報告篇六

(一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺階。

(二)做好宣傳工作，充實企業文化內容

1、認清形勢，明確任務，通過向職工擺形勢，講任務，提要求，把全礦干部職工思想統一到全年工作目標上來。充分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。

2、安全思想教育。一是經常性教育。二是針對性教育，三是預見性教育。四是警示性教育。以年度安全生產月活動為契機，進一步夯實安全生產工作。

(三)狠抓組織，嚴把提名關

1、認真履行在全國組織工作會議上的重要講話和《黨政領導干部選拔任用工作條例》。嚴格把關，不折不扣的執行提出的好干部標準，樹立正確導向，堅持公道正派，把黨和人民需要的好干部用上來，把干部“帶病提拔率”最大限度地降下去。

2、遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格工作程序，落實預審制、推優制、公示制，切實保證發展黨員的質量。加大對入黨申請人的培養教育，加強申請人隊伍建設，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

3、嚴肅組織生活紀律，認真開展民主評議黨員工作，開好民主生活會。

(四)加強精神文明建設

以深入貫徹落實“鞏固做牢、創新做強、提高做優、完善做實”的總體工作思路，以爭創省級文明建設單位為目標，以“六個一”創建為抓手，逐項落實好全公司全年各項工作任務，務實取得實效。

按照“百里煤海文明和諧帶”示范項目創建標準及“四位一體”創建模式的要求，認真開展20xx年和諧項目。

按照“尋找身邊好人”活動要求。抓好“季評十好、年評十佳”選樹工作，深入挖掘具有代表性的人物事跡。

按照公司“爭創省級文明單位”活動的總要求，健全制度，完善記錄，查找不足，落實整改。

加大宣傳力度，使活動深入人心，以“查‘十種習氣’、轉干部作風、行‘六個帶頭’、樹勤廉形象”和“糾‘四風’走群眾路線”以“三嚴三實”為具體內容形成系列宣傳媒介，并組織對教育實踐活動的專題學習會議，大力營造活動氛圍。利用“三會一課”、政治學習會等形式，組織廣大黨員群眾學習相關政策精神。以調查問卷、專題會議等形式多渠道征求黨員、群眾意見、建議，提高該項活動的有效性和針對性。

(六)將職工思想政治工作與礦井建設、安全生產有機結合

一是加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想問題和認識問題。可以采用民主、討論、說服教育的方法，以理服人。二是利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工。三是對癥下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想把脈，根據不同的“病”情對“癥”下藥。四是針對職工各自的思想特點，建立“雙融入雙服務”的思想政治工作體系，了解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想信息。最后，注重思想政治工作與安全生產工作相結合。試創建“黨員包保”、政工人員下井跟班等舉措，進一步豐富此項工作內容。

企業黨委工作報告篇七

20**年，組織部工作任務重、頭緒多、責任大，在校黨委的正確領導和有關黨群部門、各基層黨委的大力支持下，組織部緊密圍繞學校中心工作，以科學發展觀統領干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設等工作，推動組織工作制度化、規范化、科學化。通過加強學習、嚴明紀律、改進作風、提高效率，保障重點工作，兼顧常規工作，同時重視加強組織部自身建設，努力開創組織工作新局面。

第七次黨代會籌備工作時間緊、任務重，為確保黨代會籌備工作有序推進，組織部作為黨代會籌備工作的責任單位，在校黨委的領導下，精心組織、周密安排、嚴格程序、加快節奏，全面推進第七次黨代會各項籌備工作。認真學習《黨章》、《中國共產黨普通高校基層組織工作條例》、《黨組織選舉工作手冊》、《黨的基層組織工作熱點疑點要點500問》，掌握相關規定和要求，明確工作程序和步驟。根據校黨委工作安排，先后起草了《中共西安理工大學委員會關于召開第七次黨員代表大會的請示》、《關于籌備召開中國共產黨西安理工大學第七次代表大會的通知》，做好籌備工作的動員和部署，確保籌備工作有序開展。

起草了《關于西安理工大學第七次黨代會代表選舉工作的通知》，明確選舉辦法，分配代表名額，對經基層黨組織選舉產生的226名代表組織了資格審查并分組;起草了《關于做好中共西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會候選人預備人選提名推薦工作的通知》，制定“兩委會”委員候選人預備人選產生辦法;組織對“兩委會”委員候選人的“三上三下”醞釀提名。

起草了“兩委會”委員候選人初步人選簡介，組織完成對“兩委會”28名黨委委員候選人預備人選和11名紀委委員候選人預備人選的考察，并整理考察報告和干部任免審批表;起草了代表資格審查報告、“兩委會”委員候選人預備人選提名推薦報告、黨費收支情況報告和《關于中國共產黨西安理工大學第七屆委員會和紀律檢查委員會組成人員候選人預備人選的請示》。

作為黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室，積極協助校黨委做好與省委高教工委和聯系常委的溝通協調工作，配合省高校第二督導組開展對學校教育實踐活動全程開展督導檢查;領取和發放《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約 反對浪費—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》、《損害群眾利益典型案例剖析》等學習材料12000余冊;做好群眾路線教育實踐活動的統籌安排，起草印發《中共西安理工大學委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和各個階段工作安排;做好意見征求匯總、談心談話、對照檢查材料撰寫、召開專題民主生活會和情況通報會等各階段各環節有關具體組織、推進、宣傳、總結工作，同時積極推動各基層黨委開展教育實踐活動。

積極配合省高等學校年度目標責任考核第一工作小組完成校級領導班子和領導干部20**年度目標責任考核工作，提前編印、發放《領導班子和班子成員2012年度述職報告》295冊。召開了校領導班子好領導干部目標責任考核工作大會，各類人員共170人參加了大會。撰寫報送了《西安理工大學2012年度領導干部民主生活會及目標責任考核工作情況報告》。

配合省委組織部做好校領導班子綜合研判工作，認真分析，深刻研判，查找班子和成員存在的問題、不足，提出切實可行的整改意見，形成了《西安理工大學領導班子和領導干部綜合研判報告》。

6月補充配備了兩名專職副校級干部，組織部認真配合，做好崔亦國副書記、李建竹紀委書記的宣布任命工作。12月省委組織部、省委高教工委在我校推薦、考察了一名副校長，組織部積極配合，組織200余名干部、教師參加提名推薦和談話考察，120余名干部、教師參加書面征求意見，及時完成有關材料整理、認定工作。協助省委統戰部做好致公黨陜西省第一屆委員會領導班子人選考察工作，及時提供羅興锜副校長相關材料。

10月14日—18日，省委第六巡視組對西安理工大學校巡視整改工作進行回訪，組織部安排校級領導、正處級(含主持工作副處級)干部和二級教授共80余人進行了談話，撰寫了有關班子建設及干部工作整改工作匯報材料，及時提供有關文件資料，并組織了巡視回訪匯報暨反饋會。

在上述黨代會籌備、群眾路線教育實踐活動等工作中起草工作文件10份，起草相關工作報告13份，撰寫通訊稿3份。具體組織、協調工作受到了省委組織部宣教處、高教工委組織部、省第六巡視組和省高校第二督導組等的充分肯定。

1.以新“十六字”方針指導發展黨員工作

認真學習中辦發[2013]4號文件精神，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，2次編制年度發展黨員計劃，安排發展黨員工作。全校年內計劃發展黨員955名，截至12月19日實際發展黨員865名(其中發展教職工黨員5名)。進一步規范了學校黨員發展程序，啟用了新版《積極分子考察寫實登記表》、《預備黨員考察寫實登記表》和組織關系轉接介紹信，修改了入黨外調函;積極開展發展黨員工作自查，認真總結發展黨員工作中好的做法和經驗，查找并糾正發展黨員工作中存在的問題和不足，進一步提升發展黨員工作質量。

2.積極開展基層黨組織活動創新案例征集工作

為總結基層黨支部活動的創新實踐和新鮮經驗，進一步加強基層黨組織建設，組織開展了基層黨組織活動創新案例征集工作，共征集到創新案例19份，從中遴選3份優秀案例報送省委教育工委。

3.嚴謹細致開展黨內統計工作

組織各基層黨委認真開展黨內統計工作，及時更新黨員管理系統數據，完成黨內統計半年報。目前年報統計工作正在進行中。

4.繼續加強黨員學習、教育

做好黨建學習材料訂購和發放，訂發《當代陜西》、《黨建研究》、《黨建》、《高校黨支部建設》等黨建學習材料4000多冊。組織師生參加了“學習黨的十八大報告和黨章知識”答題競賽活動，黨員干部對黨的十八大精神和新黨章的學習更加深入。

5.加強黨費收支管理

按照上級文件精神和學校相關規定，加強學校黨費收支管理，利用校園網向全校各級黨的基層組織、全體共產黨員公示了我校2011年黨費收支情況，并對2012年度學校黨費收繳、使用和管理的實際情況進行了全面、細致的自查，形成了自查報告。同時督促各基層黨組織利用校園網、宣傳櫥窗等在一定范圍內公示各自黨費收繳、使用情況。

1.嚴格遵守組織程序，做好干部選拔、任用和管理工作

制定工作計劃，嚴格遵守《干部任用條例》，及時對任期屆滿、試用期滿干部進行考察，并提請相關會議討論研究，穩步推動干部工作進程。為進一步嚴肅學校干部選拔任用工作紀律，營造風清氣正的用人環境，制定了《中共西安理工大學嚴肅干部選拔任用工作紀律的有關規定》，加大干部選拔工作相關進程公開力度，利用 “知行網”公布干部任免職文件，進一步保障了廣大教職員工的知情權、參與權和監督權，提高了選人用人透明度、公信度和群眾滿意度。梳理、編制了干部工作示意圖，努力規范干部選拔、任用、管理工作相關流程。

本年度，共調整處級干部66人次、科級干部79人次，其中：

(1)處級干部：提拔24人(其中正處6人)，試用期滿正式聘任3人，任期屆滿續聘12人(其中正處2人);平調18人(其中正處7人);退二線4人(其中正處3人);免職5人(其中正處2人)。

(2)科級干部：提拔17人(其中正科5人)，試用期滿正式聘任1人(正科級);平調5人(其中正科2人);退二線6人(正科級)，免職干部1人(正科級)。

安排布置了33名校管試用期滿科級干部的考察和16名任期屆滿續聘科級干部考察工作，整理、送達49名科級干部考察通知，填寫66份科級干部考察記錄表，在有關單位的配合下，已完成以上49名科級干部的考察、聘用工作。批復共青團任用干部5名;校核院管科級干部提拔、屆滿續聘、平調、免職共15人。

(3)干部競聘：組織了4批次干部公開競聘(其中1批科級干部競聘工作正在進行)，共公布崗位28個，報崗人員97名。通過前期報名、資格審查、面試答辯、考察、會議票決等步驟，提拔處級干部11名，科級干部6名。

(4)干部考察、管理：年內累計組織20場28名干部述職、測評，參與測評1449人次。組織干部談話考察1600余人次，撰寫考察報告78份。到相關單位宣布處級干部任職決定42人次;在干部考察過程中，堅持原則和工作要求，尊重參加談話的干部和教職工。及時整理干部資料、更新干部數據庫，補充、完善了處級干部任免審批表;妥善保管處級干部檔案，做好干部和黨員有關資料整理、歸檔工作。年內共印發干部任免職文件27份，校核院管科級干部任免職文件8份。

(5)干部信息報送和年報統計工作：根據高教工委要求，及時整理、報送了正處級干部名冊和67份《干部任免審批表》。按照高教工委《關于進行2013年干部年報的通知》要求，認真做好我校干部年報統計工作。學校干部隊伍整體學歷、職稱層次較高，干部隊伍結構合理，活力較強。

2.積極做好干部掛職鍛煉和參加培訓推薦、組織工作

起草了《西安理工大學關于選派青年教師進行校內掛職鍛煉工作的意見(試行)》。推薦王輝同志在教育廳辦公室掛職;李永陽同志掛職xx市xx縣團縣委副書記，推薦司建輝、曹升虎同志參加赴重點縣和重點示范鎮掛職鍛煉評選。年內累計推薦40余名干部參加了省委組織部、黨校、國家行政教育學院、省教育廳等組織的學習培訓。

3.細致完成干部個人事項報告工作

根據《關于領導干部報告個人有關事項的規定》要求，及時督促10名校級領導和157名處級干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》，正確引導領導干部進行自查自糾。

4.安排好干部民主生活會和校屬單位年終考核工作

為深入學習貫徹黨的十八大精神，切實加強全校黨員干部思想作風建設，制定了召開干部民主生活會的實施意見，有序安排了2012年度干部民主生活會，形成了有關工作報告。協調、組織好2013年度校屬單位考核工作，共14個二級教學單位、37個職能處室分類分組參加了工作考核。

5.其他工作：就新人事代理人員參加干部競聘有關事項，對十余所高校積極開展調研工作。會同黨辦、人事處開展了人才工作調研;配合審計處對5名處級干部進行了經濟責任審計。辦理正處級干部和正高職稱人員出國政審28人次，辦理大學生報考村官、公務員和選調生政審24人次，辦理退休人員行政職級認定9人次，辦理新入職、離職、離退休人員黨組織關系接轉手續110余人次。在時間緊、任務重的情況下，辦理參加分房排隊人員行政職務審核200余人次，并根據工作需要及時查閱相關人員檔案。按照2012年省級新一輪“兩聯一包”扶貧工作安排，申請10萬元扶貧資金用于資助對口幫扶單位xx縣白雀寺鎮何家坪村建設。

2013年，組織部以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，明確人員分工、加強團結協助，部門內部真誠開展批評與自我批評，及時進行溝通、交流，始終保持了良好的工作狀態和工作作風。

同時，加強學習調研，提高工作人員自身素質，積極參加有關學生活動，承擔黨課、十八大精神宣講、形勢政策教育等，促使組織部工作人員加強學習，提高思想政治素質和理論水平，工作人員的綜合協調能力和業務水平有所提升。在認真總結的基礎上，形成了工作論文《圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發展》。

盡管工作中盡可能合理安排、加快節奏，但仍有些工作未能按計劃及時完成，如近期一批科級干部競聘工作進展遲緩，主要原因是工作預見性不強、提前謀劃不夠;黨員發展，特別是學生黨建工作，雖有計劃、有安排、有要求，但實際工作中缺少跟進、督促和研究;面對新形勢、新問題，與基層溝通不夠，解決問題欠主動;黨建及干部工作制度建設滯后。

20**年，我部要繼續加強理論與業務學習，積累工作經驗，進一步規范工作流程、提高工作效率;要制定加強和改進基層黨支部建設相關辦法和加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作實施意見，加強黨建理論研究與工作創新;要修訂《西安理工大學委員會關于處、科級干部管理工作的實施意見》，合理安排、把握節奏，做好各項干部工作。

企業黨委工作報告篇八

今后五年，全鎮工作的指導思想是：以黨的、xx屆 三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為指導，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以“脫貧攻堅”為統領，圍繞“五化”發展思路，推進“五鎮”戰略目標建設，努力建成小康松煙、生態松煙、特色松煙、文明松煙、平安松煙，確保全鎮經濟跨越發展，社會全面進步。

今后五年的預期發展目標是：地區生產總值年均增長15.5%，在20xx年基礎上實現翻一番;工業總產值年均增長5.8%;旅游總收入年均增長26%;財政總收入年均增長15%，其中一般預算收入年均增長14%;農村居民人均純收入年均增長15%。

要實現上述目標，必須重點抓好以下工作：

一、圍繞“全面從嚴治黨”，加強基層黨建，筑牢執政根基

(一)圍繞提升黨員政治素質，加強黨員教育學習。教育和引導黨員干部牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的理念，持之以恒的抓好“兩學一做”學習教育，堅持用黨章、黨紀黨規和系列重要講話精神武裝黨員干部，著力提高廣大共產黨員的思想政治素質，使全體共產黨員堅定政治立場，嚴守政治紀律，堅決執行黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高在復雜形勢下駕馭全局、抵御和化解各種風險的能力。

(二)圍繞鞏固黨的執政基礎，加強基層組織建設。認真抓好第九屆村級“三委”班子換屆選舉工作，選優配強村級班子，強化教育培訓，努力提升執行力和戰斗力。不斷創新績效管理考核和培訓教育機制，調優績效考核指標，提升干部能力，激發干部干事創業熱情。不斷探索基層黨建工作新模式，進一步優化和提升黨建示范點創建。認真實施發展黨員工作規劃，把各方面的優秀分子吸收到黨內來。

(三)圍繞解決村級有錢辦事，加強集體經濟發展。按照“輸血”與“造血”并舉，以“造血”為主的工作思路，創新村集體經濟的發展模式和運行機制，把握“一村一策”、“一村一品”的發展方向，多種形式、多渠道促進村級集體經濟的發展和經營性收入的增長，為人民群眾增收致富和率先建成全面小康社會提供物質基礎。

(四)圍繞提高拒腐防變能力，加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，用健全的制度來約束黨員干部，堅決糾正和制止不良行為和不正之風，從政治上關心干部，防止違法違紀行為的發生。加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢廣大黨員干部的思想道德防線。加強監督管理，嚴格落實規章制度，嚴格執行執法責任制、行風作風管理規定、績效考核管理規定等有關黨紀法規，教育引導廣大干部，營造積極良好的組織氛圍和政治生態環境。

二、圍繞“脫貧攻堅”，創新發展理念，實現“五鎮”戰略目標

(一)以“龍頭企業”為引領，走農業生態化發展之路，實現生態立鎮目標。要夯實茶產業基礎地位。緊緊扭住“貴茶集團”這個核心，樹立“綠色、健康、安全”的理念，高標準管護現有1.7萬畝茶園，創新茶產業的發展模式,穩固“歐盟專屬出口基地”地位，打造名副其實的全國知名“生態茶、干凈茶”品牌，延伸茶產業的利益發展鏈條。要做實畜牧養殖主導地位。依托全國500強企業廣東溫氏集團進駐平臺，完成年繁殖仔豬25萬頭的生態循環標準化養殖園區建設。積極探索“支部+合作社+貧困戶”合股發展模式，力爭3年內建成標準化養殖場(小區)50個。要抓實特色產業重要地位。依托大松村級集體經濟發展羊肚菌產業的成功經驗，創新農業產業發展模式，加快“一村一品”、“一村一特”特色農業建設，建成新臺生豬養殖小區，建成以中樂、覺林為主的萬畝有機稻生產基地，以覺林、友禮為主的萬畝生態果蔬生產基地，以松煙、新臺、友禮為主的萬畝有機煙生產基地，爭創全縣生態經濟先行示范區，率先在全縣打贏脫貧攻堅戰。

(二)以“健康旅游”為重點，走旅游智慧化發展之路，實現旅游強鎮目標。一是編制一批旅游規劃作基礎。堅持大手筆、大氣魄、大規劃，編制《松煙鎮旅游發展總體規劃》以及松煙智慧化生態體育公園、他山遺址、博士寨、八大水庫等的旅游開發總體規劃和控制性詳細規劃，為松煙旅游產業健康快速發展提供堅實基礎保障。二是挖掘一批人文資源作支撐。建立松煙歷史文化研究辦公室，深入挖掘他山、博士寨、騎游等地方人文資源的內涵，在提高人文品位上下功夫、深化人文故事上做文章，使松煙人文旅游資源叫得響、用得上、能開發、受親睞。三是啟動一批旅游項目創品牌。聚焦“大旅游+”不松勁，積極爭取上級投資、社會融資、招商引資等方式，推進“二龍騎游公園”二期開發，建設水上娛樂、精品民宿、足球運動、智慧化管理等一批配套設施，構建旅游新業態，打造名副其實的智慧化生態體育公園。利用“他山”、“博士寨”文化的知名度，抓住當前發展的“黃金期”，爭取實質性實施他山遺址、博士寨旅游開發。力爭啟動八大水庫國際養生基地建設。同時，建立資源互動、信息互通、游客互流等機制，聯合“江北四鎮”抱團開發旅游景點和線路，在松敖公路、松關公路兩側統籌規劃發展體驗型和觀賞型特色產業、建設騎游賽道，對接串聯文化旅游景點，力爭建成江北“百里旅游示范長廊”。

(三)以“賽事活動”為核心，走運動集聚化發展之路，實現運動活鎮目標。以賽事為基礎，發揮體育帶動功能。借助“中國第一騎游小鎮”自行車賽多年累積的影響力，延伸自行車比賽時間鏈，按照一年四季比賽方式，舉辦好全省、全市、全縣自行車賽事活動，同時借助媒體中介力量，加大宣傳力度，吸引更多游客到松煙觀光旅游。以特色體驗為契機，發揮體育拓展功能。把握“既要綠水青山也要金山銀山”的發展理念，盤活全鎮水資源，在八大水庫、玉河水庫、玉龍湖引伸衍發“鐵人三項”運動，配套發展拓展訓練、露營、長走等競技項目，力爭建成深度體驗型旅游景區。以極限運動為載體，發揮體育多元功能。盤活體育運動資源，充分利用松煙江北汽摩運動協會資源，支持建設江北汽摩比賽表演基地，以運動表演集聚人氣。同時，在八大、九大、躍進等庫區，籌劃高標準的垂釣賽事，以休閑競技娛樂的方式帶動城鄉經濟發展。

(四)以“城鎮發展”為關鍵，走城鎮特色化發展之路，實現交通便鎮目標。要堅持規劃引領，完成城鎮體系規劃修編，編制控制性詳細規劃，通過“經典規劃、精致建設、精細管理”，擴大城鎮輻射功能，增強全鎮發展活力。一是突出關鍵，打造交通網絡便捷化。抓好石阡至湄潭高速公路建設(松煙段)征地拆遷工作，規劃建設高速公路連接城鎮的快速通道;以國道243升級改造為契機，爭取實施“敖松經濟帶”快速通道建設，力爭完成松關二級旅游公路拓寬改造。二是突出思維，打造城鎮建設特色化。圍繞“一軸、兩區、四橫八縱”的城鎮空間布局規劃，融入地方歷史文化元素，爭取全面實施城鎮房屋立面改造，力爭啟動他山文化特色旅游街建設，力爭對學校、醫院、文化活動中心、便民服務中心進行特色化改造擴建，努力塑造與騎游小鎮相符的獨特風貌與文化符號，助推城鎮旅游發展。三是突出重點，打造城鎮管理規范化。參照省列示范小城鎮“8+x”的標準，構建完善的雨污分離處理系統和垃圾綜合處理系統，力爭實現管網全面入地;新建停車場20個、車位1500個。充分發揮政府職能部門在城鎮管理中的主體作用，在“建”上用力、“管”上用心，全面抓好鎮容鎮貌、環衛保潔、市政設施、綠化亮化、占道經營、車輛停放等工作，著力打造松煙特色城鎮品牌。

(五)以“園區建設”為保障，走工業綠色化發展之路，實現工業興鎮目標。堅持“產城融合”發展理念,以產興城、以城促產、以業聚人,促進城鎮發展良性循環。一是加快推進松煙中心廣場商業服務區建設，突出綜合商務服務功能，影響和帶動生產、經營、加工、物流等行業的大發展。二是爭取啟動園區二號通道建設，新建標準廠房10000平方米，不斷夯實園區的發展平臺，吸引客商落戶投資辦實體。三是充分利用好我鎮蓄存約4億立方米海貝花、遵義紅等名貴石材資源的優勢，爭取規劃建設江北石材產業園，深入開發石材產品，延伸石材產業鏈條，提升石材產品附加值。四是加強綠色食品原料基地建設，規劃建設松煙食品加工園區，努力實現“在農業中長出工業、在生態中植入工業”的目標。

三、圍繞“發展與穩定”，推動社會和諧發展，建設文明幸福新松煙

(一)加強教育文體事業建設。堅持教育優先發展、均衡發展，狠抓師資力量和師資隊伍建設，全面提升教育水平。大力發展學前教育，力爭新建公辦幼兒園3所，切實解決學齡前兒童入園難的問題。加快發展文體事業，大力開展各類文化、體育活動，不斷豐富群眾的精神文化生活。

(二)加強社會保障體系建設。認真落實社會保障政策，努力實現城鄉低保和困難群眾“應保盡保”、救助及時。認真做好殘疾人、空巢老人、留守兒童、留守婦女、困難農民工等特殊困難群體關愛和救助工作，妥善解決好他們的困難問題，促進社會和諧穩定。

(三)加強計生衛生事業建設。突出抓好人口與計生工作，認真落實好中央省市關于人口與計生各項新政策，強化優質服務，提高人口出生質量。優化衛生資源布局，完成余慶縣人民醫院松煙分院擴建工程，進一步完善基本醫療服務體系，提升醫療服務質量。

(四)加強社會管理創新。深化余慶“三不出”經驗和“雙提升”工作，完善社會矛盾化解機制，妥善解決各類群眾糾紛，從源頭上控制不穩定因素。健全“領導接訪、下訪、約訪”制度，堅持鎮領導包案處理疑難信訪問題，杜絕違法上訪行為。堅持依法治鎮方略，深入開展“七五”普法教育，增強人民群眾的法制意識和法制觀念。狠抓社會治安專項整治，完善社會治安綜合治理防控體系建設，加強社會主義榮辱觀、公民道德建設和未成年思想道德建設，加大掃黃打非力度，依法嚴厲打擊各類違法犯罪行為，切實保障人民群眾生命財產安全。切實抓好“三關愛”、“三送一連心”工程，維護社會和諧穩定大局。

(五)加強安全生產工作。加大《新安全生產法》教育培訓和宣傳力度，大力開展“安全生產月”等系列活動，嚴格落實安全生產“一崗雙責”制度，深入開展安全隱患大排查、大整治，努力實現安全生產“零”事故，切實保障人民群眾生命財產安全。進一步建立健全應急救援機制，提高處置突發性事件能力。同時，抓好雙擁、金融、工青婦、國防教育、民族宗教等工作，引導社會全方位積極參與社會管理和服務。

企業黨委工作報告篇九

——在中國共產黨xx鎮第十三次代表大會上

xxx（2011年8月20日）

各位代表、同志們: 現在，我代表中國共產黨xx鎮第十二屆委員會向大會作報告，請予審議。

本次大會的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面總結我鎮第十二次黨代會以來的工作，研究部署今后五年工作目標任務和主要措施，選舉產生xx鎮第十三屆委員會和紀律檢查委員會，組織動員全鎮各級黨組織、廣大黨員和人民群眾，為全面完成“十二五”規劃，在新的起點上實現新的更大跨越而努力奮斗。

五年來的工作回顧

五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮本屆黨委班

子能堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七屆四中、五中中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨在農村的各項路線、方針、政策，充分發揮鄉鎮黨委的“龍頭”作用，帶領全鎮人民自強不息，在經濟、文化、教育等各個領域都取得了較大成績。2010年，完成國內生產總值2.28億元，其中工業總產值1315萬元，農業總產值1.36億元，第三產業總產值7853萬元，農民人年均收入5420元，社會各項事業蓬勃發展，人民群眾生活水平明顯提高。

一、加強自身建設，提高黨委整體素質

洪災”等重大災害的考驗，領導黨員干部群眾及時恢復生產生活，穩定了農村大局，贏得了人民的信任。這些成績的取得都都與鎮黨委過硬的素質分不開的。

（二）求真務實，艱苦奮斗，廉潔奉公。鎮黨委班子成員在各項工作中都能起領導和帶頭作用，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，擺正同人民群眾的關系。能經常深入基層，調查研究，關心群眾疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上。做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。在人民群眾生產生活中遇到困難，竭盡全力，共渡難關；在人民生命財產受到損害的緊要關頭，能挺身而出；對孤寡老弱病殘給予照顧，普灑黨的溫暖。如在調整農業產業結構、鄉村道路建設、農村醫療保健事業、抗洪救災、“扶貧雙到”等工作中，黨委班子能身體力行，腳踏實地，扎實工作，付出了艱辛的勞動，奉獻了自己的青春。

二、穩抓黨建工作，以黨建促發展。

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。鎮黨委始終堅持以黨建促發展，努力抓好農村黨建工作。

學習成果轉化為促進農村黨建工作的新動力。五年來，鎮黨委集中組織學習16次，參加學習的黨員1100人次，黨員學習心得350多篇，黨員承諾書592份，為群眾辦好事、實事1300件。

二是搞好村級換屆選舉，加強基層組織建設。村“兩委”班子的換屆選舉，關系到農村社會穩定，關系到農村經濟的發展，關系到農民的民主權利，是我鎮農民政治生活中的一件大事。在2008年、2011年村“兩委”班子換屆工作中，鎮黨委加強領導，精心組織，周密部暑，認真組織實施，全面完成了村“兩委”換屆選舉工作，并取得了良好的效果。一是村“兩委”交叉任職達到80%以上的比例要求；二是村“兩委”干部年齡結構趨向年青化，有相當部分村干部具有高中（中專）以上文化程度；三是實現大穩定小調整的局面，原村“兩委”干部落選人數少，大部分干部還是受到群眾信任而連任，基層組織得到進一步加強。

三是做好發展黨員工作，壯大黨的隊伍。五年來，通過引導，共有190人列為入黨積極分子，114人轉為正式黨員。我鎮的發展黨員工作呈現出幾個特點：一是新黨員年輕人多，改變了以前黨員年齡偏大的局面；二是學歷在高中以上的人多，改變了以前黨員文化素質偏低的局面；三是自己致富能力強和帶動群眾致富能力強的人多，改變了以前“雙強”黨員不多的局面。

四是抓好黨員教育工作，提高黨員隊伍政治素質。一是抓好各級領導班子的思想政治建設。為全面貫徹好黨的路線、方針、政策，發展當地經濟，提高決策水平和執政能力，從嚴治黨，鎮黨委為鎮、村黨員干部制訂了年度學習計劃，重點學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀重要理論、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規及經濟、管理等方面的知識。二是抓好黨員干部隊伍教育工作。充分利用農村黨員干部學習遠程教育網絡平臺，及時加強學習指導和監督，強化了黨員干部的先進性教育和為人民群眾服務的意識。

五是抓好了《民情日記》活動。落實民情日記閱批、聯系群眾、匯報、處理情況反饋、督辦、公開六個制度。大部分鎮、村干部都能按時、按質、按量，規范寫好民情日記。《民情日記》的實施，促進干部深入基層，密切聯系群眾，解決群眾困難，干部作風得到了轉變。

三、真抓實干，農村經濟工作取得新成績

積極實施科技興農戰略，全面推廣農業實用先進技術，有效推進優質高產食用菌生產技術集成示范區的建設。我鎮現已形成了食用菌種植總面積700畝，年產500萬公斤的產業規模；二是以旅游開發為依托，加大對以宰相粉為代表的生態旅游產品宣傳、開發和品牌認證力度。我鎮的“旺滿堂清化米粉廠”現已發展為占地面積700多平方米，日產米粉3000多斤的特色農產品生產企業。“清化粉”國家地理標志產品保護申報工作也取得了圓滿成功；三是積極鼓勵生豬養殖，拓展農民增收渠道。井下村成立的“金溪養豬專業經濟合作社”，現已實現年出欄肉豬2000頭的規模，參合農戶每戶每年增收2萬多元。

（二）順利完成林業改革，林業發展健康有序。

堅持以“林業強鎮”的發展方針，通過各種渠道，各方努力，實現了我鎮林業經濟健康有序發展。一是以縣委、縣政府關于深化林業改革加快林業發展的決定為契機，扎實抓好了林業改革，并取得的圓滿成功；二是加強伐區綠化造林管理，堅持實行造林育林撫育制度，全鎮五年期間共植樹造林3萬畝，保證了我鎮林業的可持續發展。三是大力開展林區秩序整治專項行動，嚴厲打擊了破壞森林資源、阻礙林業執法等違法犯罪行為，共查處亂砍濫伐林木案件60多宗，判處刑事案件2宗，查處非法運輸木材300立方米、柴火500噸，有效維護了林區秩序。

四是加大了山林糾紛調處工作力度，調處糾紛21宗，調處率達90%，為林業產業發展營造了和諧穩定的氛圍。

（三）狠抓招商，生態旅游開發取得新成果

“招商引資”，加快發展，是縣委縣政府作出的重大戰略部署，五年來，我鎮結合自身資源優勢，在農業、林業、旅游、小水電、溫泉等招商項目做了大量的工作，尤其在旅游招商上。我鎮旅游資源十分豐富，滿堂客家大圍、張九齡故居、張發奎故居、龍斗斜隕石坑自然奇觀、溫泉等形成一個大旅游組合。我鎮抓緊實施以滿堂客家大圍為龍頭的生態旅游開發工作。各景點接待了省內外不少游客，外界對xx有了進一步的了解，“旅游旺鎮”步伐進一步加快。

四、加大投入，基礎設施建設邁上新臺階

鎮化建設。按計劃實施的三舊改造工程項目（對原糧管所及周邊的8000多平方米進行舊城改造，新建用房8棟，每棟7層）一期工程現已進入封頂階段，加快了我鎮城鎮化建設步伐。五是生態工程建設。大力抓好沼氣池建設、太陽能開發、生態示范村建設等工作，全鎮現建有沼氣池820個，安裝太陽能設備70臺，完成生態示范村建設1個。

五、抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭

抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨的生死存亡。克服脫離群眾、貪圖享樂、奢侈浪費等不正之風，使黨風和廉政建設得到進一步加強，黨政班子領導思想更加集中，力量更加團結，工作更加協調是鎮黨委五年來常抓不懈的課題。從理論學習《領導干部廉政守則》到如今廣泛開展“破除庸懶散陋習，提高勤實廉能力”學習教育活動。鎮黨委班子成員都能認真學習，扎實開展，努力提高自己的抗腐能力和執行力，發揮在全體干部職工中帶頭作用，確保鎮黨委政府各項決策部署落到實處，推動全鎮經濟社會又好又快發展。

六、統籌兼顧，切實做好社會各項民生事業

控綴工作成效顯著；醫療保險保險方面，城鎮居民基本醫療保險工作有效推進，參保人數大幅度提高，新型農村合作醫療覆蓋面達99.8%。；扶貧開發“雙到”工作，通過制定扶貧工作計劃，采取有效措施，全鎮2010年實現脫貧率達40%以上的脫貧指標；計生工作，實現各項指標完成水平逐年提高的良好勢頭。

同志們，在過去的五年里，鎮黨委就一系列重大問題及時果斷地做出了決策。五年的實踐證明，鎮黨委的各項決策是科學的、正確的、有效的。我們今天所取得的各項成就，得益于歷屆xx鎮黨政領導班子的智慧和力量，凝結著全鎮廣大黨員干部、群眾的心血和汗水，充分體現了全鎮上下眾志成城、團結拼搏的良好精神風貌，充分體現了社會各界人士與我們同舟共濟、合力創業的良好氛圍。在此，我謹代表中國共產黨xx鎮第十二屆委員會，向各位代表，并通過你們，向奮戰在基層一線的全鎮干部、群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

二是農村經濟發展模式單一，村集體經濟壯大和農民持續增收的難度仍然較大，部分群眾的生活不寬裕；三是交通、農田水利等基礎設施和公共服務設施條件有待進一步完善；四是少數黨員干部的思想還不夠解放，觀念還比較落后，還不能適應新形勢、新任務的要求。針對上述問題，我們將高度重視，立足當前，著眼長遠，在今后的工作中切實采取有效的措施，努力加以改進。

今后五年工作任務

文化名鎮。

一、深入實施“生態優先，一道三區，項目帶動，文化引導”四大戰略，加速推進xx跨越發展、科學發展。

（一）生態優先戰略

xx鎮生態絕佳，境內山青水秀、茂林竹海、空氣清晰、氣候宜人，南嶺生態自然風光美不勝收，被縣委、縣政府劃分生態發展區。生態是我們最大的優勢，最大的本錢。全鎮上下務必統一思想，深入踐行生態優先戰略，科學處理生態保護和加快發展的關系。不能把生態保護和加快發展簡單地對立起來，而是要牢固樹立生態優先理念，在科學發展中保護生態，在生態優先下加快發展。我們要把生態看作資源，看成品牌，既要把生態保護好，更要把生態利用好，把生態優勢轉化為經濟優勢，把生態資源開拓成生態資本，發展要服從于生態，生態也要服務好發展。找準二者的結合點、平衡點，“十二五”期間，我們要充分挖掘和利用好境內得天獨厚的生態資源和森林資源，大力發展生態產業和生態旅游，為加快我鎮經濟發展奠定良好的環境基礎，打造生態發展第一區。

（二）一道三區戰略

資源，切實加快小城鎮建設步伐，堅定不移實現“一道三區”戰略。

“一道”是指新規劃到翁源的道路，打通這條道路有利于我鎮與外界的溝通，暢通農業產品的流通渠道，促進我鎮農業經濟發展，同時拉大xx圩鎮建設框架，為建設新的城區奠定基礎。“三區”，即清化河東區、西區和滿堂大圍旅游開發區。一是做好清化河東區、西區總體規劃修編，把東區和西區建設成xx商貿生活區，做好電力、通信、給水排水、道路交通、公共服務設施、環境衛生、公共綠地等專項規劃。利用“三舊”改造契機做好高檔居民小區規劃設計，重點開發出一批高規格、高品質的住宅小區。同時爭取上級部門的支持，規劃建設清化河城鎮部分河堤工程項目。隨著我鎮對外交通日臻完善，發展旅游經濟的條件已經成熟，滿堂旅游開發區要加快旅游基礎設施、配套接待設施建設，區內完善一批以客家民居為特色的建筑群，完善旅游交通網絡，提升景區檔次，同時加強服務水平管理，爭創4a級景區。

（三）項目帶動戰略

通、農田水利、農村清潔美工程等牽動性強、受益面廣的重大項目，通過項目實施持續優化鎮域發展環境，拉動經濟增長，改善群眾生產生活條件，為我鎮新農村建設奠定堅強的項目支撐。同時要樹立精品意識，進一步健全和落實好領導聯系和服務項目制度，高標準實施好各類在建項目。

（四）文化引導戰略

經濟要發展，文化是靈魂。我鎮歷史悠久，人文璀璨，我們要充分挖掘利用歷史文化、生態文化、民俗文化和當代群眾文化，服務助推鎮域經濟社會健康發展。特別是挖掘張九齡歷史文化，打造張九齡文化品牌。要通過文化引導，不斷提升群眾的文明素質，更新思想觀念，破除小農意識和小富即安思想，致力于謀大業、快發展；要通過文化引導，不斷優化鎮域經濟發展的軟環境，提升軟實力，增強群眾參與意識，更好地優化環境，樹立形象；要通過文化引導，吸引外資開發張九齡、張發奎、滿堂大圍等歷史文化資源，把我鎮的文化優勢通過項目帶動轉化為產業優勢和經濟優勢。

二、突出抓好“品牌塑造、和諧維穩、民生改善、組織保障”四大工程

（一）品牌塑造工程

以打造項目精品來提升xx發展動力，以爭先進位、樹立工作品牌來提升xx形象。

一是積極打造亮點品牌工程。圍繞建設歷史文化名鎮推進城鄉統籌發展、圍繞經濟社會建設和民生事業發展等方面，謀劃項目、生成項目、建設項目，立足現有基礎,放大比較優勢,提升區域競爭力。重點抓好滿堂大圍、張九齡、張發奎等旅游景區旅游開發和以冷洞有機蔬菜示范基地為中心，輻射帶動全鎮種植有機蔬菜，打造粵北最大的有機蔬菜基地并申報優質蔬菜地理標志等項目的實施。要實施一批，落實一批，力爭打造出更多的惠民工程、品牌工程。

二是打造政府機關形象品牌、干部隊伍形象品牌。牢固樹立爭先創優意識，大膽創新、主動作為，圍繞黨委、政府中心工作及各部門重點工作，自我加壓，奮力趕超，以高標準、嚴要求的工作態度抓好各項工作落實，努力實現效率、質量、服務水平三提高，使各項工作顯現齊頭并進的發展態勢，不斷增強各項工作在全縣的競爭力。在強化工作落實中塑造品牌，在推進工作創新中塑造品牌，在扎實工作作風中塑造品牌，在全心全意為民服務中塑造品牌。

（二）和諧維穩工程

理，提高全民守法意識和依法維權意識。要堅持打防結合、預防為主的方針，嚴厲打擊違法犯罪，加大力度打擊黑惡勢力和掃除賭博風氣，著力排查調處糾紛，及時化解民間矛盾。要充分發揮村組調解員的作用，加大信訪事項的辦理力度，認真接待和處置群眾來信來訪，確保全鎮和諧穩定。

（三）民生改善工程

堅持以人為本，努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，努力改善民生，發展社會事業，不斷提高人民群眾生活質量和水平，推進和諧社會建設。

一是嚴格執行人口與計劃生育政策，營造良好的人口環境。要堅持“以人為本、服務群眾、夯實基礎、規范管理、提高質量、爭先創優”的人口與計劃生育工作思路，強化宣傳，注重服務，加大計劃生育依法行政力度，理順計劃生育與社會撫養費征收秩序。要進一步建立和完善村級計生活動室，全面推行計劃生育村民自治，落實計生獎勵優待政策，大力開展“關愛女孩行動”。加大對人口計生工作的綜合治理力度，為全面建設和諧、健康、文明的小康社會營造良好的人口環境。

二是提高教育工作水平。要把教育發展作為提高國民素質的基礎性工作。同時積極關注留守兒童成長，充分發揮共青團、婦聯、工會組織作用，大力開展關愛留守兒童活動，確保全鎮學齡兒童入學率達100%。

三是積極發展文化體育事業，滿足群眾文化生活需要。以為民服務中心建設為契機，加快綜合文化站、農家書屋、文化廣場等重點公共文化基礎設施建設，為廣大農村群眾提供圖書閱覽、文娛活動場所，普及科學文化知識，傳遞文化經濟信息，不斷滿足人民群眾求知、求富、求發展的需要；要進一步規范和完善管理職能，促進本鎮文化市場繁榮發展；要廣泛開展體育活動和全民健身運動，增強人民體質。

四是健全農村醫療體系，滿足群眾看病就醫需要。當前，我鎮農村新型合作醫療體系已基本完善，要強化科學管理，保障民主監督，要充分發揮基層衛生組織在疾病預防控制、衛生監督、基本醫療服務、公共衛生管理等方面的積極性和主動性，保障農村居民身體健康，為農村經濟發展和社會穩定提供堅強助力。

五是大力推進農村公益事業建設。要大力爭取相關項目，力爭實施好更多的民生工程，不斷完善農村基礎設施建設；開展“一事一議”，引導群眾參與，集思廣益，籌資投勞，共同搞好公共事業建設，改善群眾生產生活條件，整治村容村貌，美化村莊環境。

貧困家庭早日脫貧。

（四）組織保障工程

構建社會主義和諧社會，關鍵在黨，重心在基層，重點在加強和改進黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織“凝聚人心、推動發展、促進和諧”的作用，以創先爭優為統領，著力營造比學趕超氛圍，為構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會提供堅強保證。今后五年我鎮組織建設工作思路是：以服務xx經濟社會發展為目標，以創先爭優為主題，以提高執政能力為核心，努力使黨員先鋒模范作用得到充分體現，黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮，廣大干部群眾的積極性、創造性得到充分調動，為實現新的更大跨越提供堅強的組織保證和紀律保證。

一是加強思想政治建設，切實提高黨員干部的素質和能力。精神狀態是決定我們事業成敗的重要因素。全鎮黨員干部必須始終高舉大發展旗幟，堅持能快則快、能超則超、能先則先，不斷保持強勁的發展態勢；進一步解放思想，始終保持敢闖敢試、敢為人先的創新精神，以創新求突破，以創新促發展；發揚求實、務實、落實的優良作風，多干百姓急需和群眾得實惠的好事，多做立足長遠打基礎的實事。

序，推進決策的科學化、民主化。要進一步發揚黨內民主，完善黨務公開、黨內情況通報、重大決策征求意見、報告工作等制度。要進一步加強和改善黨對經濟工作的領導，領導干部要帶頭抓經濟、抓項目、抓招商、抓民生，通過強有力的領導，形成團結和諧、共同向上的社會氛圍，推進各項工作落實。

三是加強黨的基層組織建設，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力。落實基層黨建工作責任制，深入開展創先爭優活動，通過選舉等形式，選拔更多德才兼備的能人擔任村干部，完善村干部隊伍建設和保障激勵機制。引導各級黨組織和廣大黨員立足崗位學先進、趕先進，使創先爭優活動既豐富生動，又務實有效。堅持黨員議事會制度，充分發揮黨員代表參政議政的作用。做好黨員聯系和服務群眾工作，健全黨員設崗定責、黨性分析點評、干部包村聯戶、服務承諾等制度。加強黨員經常性教育，改進流動黨員管理，實施黨員素質提升工程。積極做好新形勢下黨員發展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，切實提高全鎮黨員隊伍整體素質。

益，防止侵害群眾利益的事發生。加強反腐倡廉制度建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，加強行風政風建設，落實黨風廉政“一崗雙責”制度。努力形成風清氣正的良好環境，為構建和諧新xx提供紀律保證。

三、堅持“兩手抓”，加強社會主義精神文明和民主法制建設。

全面貫徹黨的基本路線，必須牢固樹立全面的發展觀，在抓好物質文明建設的同時，抓好社會主義精神文明和民主法制建設，為生產力發展提供智力支持、精神動力和政治保證。

精神的宣傳教育。深入持久地開展群眾性精神文明創建活動，鞏固創建成果，提高創建水平。

發展社會主義民主政治，是人民當家作主的重要保證。要充分發揮群眾監督機能，監督政府及各部門充分履職，提高行政效能。認真貫徹黨的民族、宗教政策，發展愛國統一戰線。在黨的領導下，依法有序推進基層民主政治建設。加強村民自治，擴大社區民主，認真抓好基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，大力推進并不斷完善黨務、政務、事務、村務公開。進一步發揮工、青、婦等人民團體在管理國家和社會事務中的民主參與和民主監督作用。

更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，團結一心，搶抓機遇，真抓實干，加速崛起，為開創我鎮“十二五”經濟社會發展新局面，為建設更加美好的明天而努力奮斗！

企業黨委工作報告篇十

加速xx全面建設小康社會步伐

——在中共xx七屆三次全體會議上的報告

中共xx委員會書記

xx(xxxx年x月xx日)

各位代表，同志們：

這次會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，總結去年工作，部署今年任務，動員全鎮各級黨組織和各族干部群眾，振奮精神，務實創新，攻堅克難，強力推進經濟社會又好又快發展，促進社會和諧，加速xx全面建設小康社會步伐。下面，我代表中共xx第七屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、統籌兼顧、協調發展，為著力構建和諧xx夯實基礎 xxxx年，鎮黨委堅持以經濟建設為中心，以加快發展為主線，以農民增收為目標，按“工業強鎮、項目立鎮”指導思想和工作思路，團結帶領勤勞樸實的xx人民，同舟共濟，銳意進取，攻堅克難，開創了全鎮政通人和、事業興旺、經濟發展、欣欣向榮的新局面。

1—

—薄膜等實物形式發放到大箐村、彰保團山村、左所辣子箐村的種植戶手中，扶持其種植高山反季無公害大白菜xxx畝，大白菜種植成為山區少數民族群眾增收致富的有效途徑。

4—

—來流動黨員的教育管理，加強了對黨員的教育和管理，增強了黨組織的凝聚力和黨員的戰斗力，黨員的先進性得到進一步體現。七是積極營造良好的“保廉、促廉、尚廉”氛圍，切實加強黨風廉政建設。鎮黨委年初與各黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，層層落實責任制；加強行政效能監察，進一步深化軟環境建設；開展形式多樣的宣傳活動，進一步增強黨員干部拒腐防變的能力，為全鎮經濟社會發展提供堅強有力的紀律保障。八是嚴格執行發展黨員公示制及發展黨員預審辦法，嚴把黨員入口關，確保黨員質量，保持黨員的先進性和純潔性。一年來，全鎮共計發展黨員xx名，全部實行了公示制及預審制。

5—

—建設，目前各項工程進展順利。

——社會事業實現了新進步，為和諧xx建設注入了生機。一是堅持“二為”方向和“雙百”方針，把文化建設與黨建、經濟發展緊密結合，以鎮文化服務中心被評為州級示范文化站為契機，認真實施好“文化活鎮”活動，加大文化基礎設施投入力度，加強文化陣地建設，激發文化活力，豐富文化內涵，推進文化工作向前發展。二是教育工作再創佳績，全鎮中小學教育教學水平處在全縣先進行列，其中高中上線率達xx.x%，楚一中上線xx人，并產生了全縣中考狀元。三是醫療衛生工作再上新臺階，新型農村合作醫療運行平穩，全鎮xx個定點醫療機構累計門診減免xxxxx人（次），萬元，減免費用平均占醫療總費用的xx.x%；累計住院補償xxxx人次，元，%，切實降低了農民群眾的醫療費用支出，減輕了農民醫療負擔。％，為歷年來最高。四是人口和計劃生育工作進展良好，緊緊圍繞穩定低生育水平，提高人口素質的工作方針，切實轉變工作思路、改進工作方法，全面開展計劃生育優質服務工作，計劃生育率達xxx％，二查率達xx％。五是農村富余勞動力得到合理轉移，群眾非農業收入增加，完成勞務轉移輸出xxx人，貧困地區勞務輸出xxx人，增加農民收入xx萬元。六是整村推進項目得到落實，彰保村委會團山村整村推進項目通過州扶貧辦組織驗收，投入xx萬元實施了大箐村委會沙帽山、老吳箐及馬鞍村委會梅子箐x個扶貧村整村推進項目建設工程，全鎮爭取到上級小額信貸扶貧資金xxx萬元，扶持種植業農戶xxx戶、養殖業農戶xxx戶。

6—

—真開展專項整治工作，依法打擊各種犯罪活動，完善“四級”治安防范網絡和“五戶”聯防制度，加強社會治安綜合治理，著力解決好人民群眾關心的熱點、焦點和難點問題，貫徹黨和國家的民族宗教政策，加強對宗教事務的管理，堅決遏制邪教組織在農村的滋生，積極引導宗教與經濟社會事業發展相適應，加強民族團結，促進平等互助，共同繁榮。

回顧走過的路程，我們可以欣慰地說，xxxx年是奮力開拓，不斷推進經濟社會發展的一年；是努力拼搏，不斷融入市場經濟的一年；是夯實基礎，開放搞活的一年，是群策群力不斷推進精神文明建設的一年；是加強黨建，不斷提高政治保障機制水平的一年。輝煌的業績，飽含著縣委、縣政府和上級部門的關懷，凝聚了各基層黨組織和全體共產黨員的心血，浸透了廣大干部群眾的汗水，受到了社會各界的熱情關注；是歷屆鎮黨委、政府班子精誠團結，協同作戰的結果，是全鎮基層黨組織和廣大共產黨員真抓實干、無私奉獻的結果，更是勤勞樸實、不甘人后的xx人民同心同德、辛勤勞動的結果！在此，我代表鎮黨委向鼎力支持黨委工作的各基層黨支部、廣大基層黨員干部，向關心支持xx工作的歷屆歷任領導，向關注支持xx發展的社會各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝！

—矛盾和問題，創新發展思路，優化發展環境，強化發展措施，抓住發展機遇，主動迎接挑戰，強力推進xx經濟社會又好又快發展，這是全鎮各族人民的共同心聲，也是時代賦予我們的歷史責任。

二、深入貫徹落實科學發展觀，加速xx全面建設小康社會步伐

xxxx年，鎮黨委總的指導思想和發展思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，以加快發展為主題，以結構調整為主線，以擴大開放為動力，解放思想，更新觀念，改進作風，優化環境。大力實施“農業穩鎮”、“興工強鎮”、“開放活鎮”、“科教興鎮”、“文化名鎮”、“城鎮帶動”六大戰略，著力培強煙草產業、冶金礦產業、生態農業、畜禽產業、經濟林果業、建筑建材業六大產業，以新農村建設為突破口，拓寬農業農村經濟社會發展和農民增收渠道，努力把xx建設成為投資環境良好、經濟特色顯著、人與自然和諧、人民生活富裕的農工互補型經濟強鎮。

圍繞上述指導思想，xxxx年的主要經濟目標是：實現生產總值（按可比價）萬元，增長 %；工農業生產總值（按可比價）達 萬元，增長 %；農民人均純收入達 元，增長 %；財政自收收入達 萬元，增長 %；人口自然增長率控制在 /xx以內。

（一）以落實《xxx縣黨建工作考核評價體系指標分解責任書》

x

8—

一是認真貫徹落實好黨的十七大精神。二是認真貫徹執行各級黨委制定的長效機制及縣委第十二次黨代會精神。三是強化理論武裝，切實加強思想建設。堅持黨委理論學習中心組制度，完善干部理論學習考核、激勵和約束機制。四是鞏固執政基礎，切實加強組織建設。在加強黨建與發展經濟相融互促上下功夫，創建新機制、豐富新載體、搭建新平臺，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。五是密切黨群關系，切實加強作風建設。大力發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻的精神，營造靠實干加快發展、靠實干樹立形象、靠實績贏得群眾擁護和組織信賴的良好氛圍。六是著眼科學規范，切實加強制度建設。不斷完善黨委工作規則，力求工作更加科學、更加規范、更加高效。堅持領導干部民主生活會制度、黨內情況通報制度、重大事項集體討論決策制度，探索推行黨務公開的新途徑。七是繼續開展“活力領導班子建設”活動，進一步激發思想活力、干部活力、體制活力、經濟活力和文化活力。八是堅持標本兼治，切實加強黨風廉政建設。深入開展糾風治亂工作，著力解決好損害群眾利益的突出問題。

9—

—施好馬鞍村委會魯家村、清水村委會大壩河村兩個散雜居工程建設項目。

x、繼續加大對烤煙、冶金礦產、建筑建材、經濟林果、畜牧、生態農業等優勢產業的培植力度，推進礦產資源、林業資源、水資源的合理開發利用，努力培育新的經濟增長點。

x、要堅持以市場為導向，加大種植業結構調整力度，大力發展優勢高產農業，增加農民收入。全面鞏固提升萬畝蘿卜、萬畝油菜、萬畝優質稻的種植和加工水平，擴大經濟作物種植比例。要切實抓好萬畝優質稻基地建設，確保糧食生產穩步發展；要不斷改進農產品加工工藝，提高產品的市場競爭力；要充分發揮山區、半山區優勢，因地制宜，發展名、特、新、稀產品，推廣高山反季大白菜等果蔬種植，積極探索農民增收新路。

x、要繼續扶持好農業龍頭企業的發展，帶動農業增效、農民增收。要改進對龍頭企業鑫旺公司的扶持方式，支持公司進一步做好農產品的收購、加工及營銷工作，努力打造綠色無公害品牌。堅持走“支部帶協會”的路子，推進“公司+協會+農戶”的經營模式，促進農業產業化發展，帶動農民增收。

x、堅持科技興農，增強農業發展保障。要改進農技推廣方法，適應農民現狀要求，采取農民喜聞樂見和容易接受的方式，加大對農民科技培訓力度，使科技推廣到田、試驗示范到人；要加大良種推廣力度，辦好示范樣板，循序漸進地做好農技推廣應用；要大力推廣“三熟”立體套種技術，提高土地利用率；要加強對專業技術協會的管理和引導，拓展“公司+協會+農戶”的發展模式，推進農業產業化進程。

—10—

x、要堅持“興工強鎮”戰略。堅定不移地走新型工業化道路，加大招商引資力度，擴大招商引資成果，堅持“放寬準入、降低門檻、讓利于人、創新思路”的原則，營造良好的投資環境，為企業提供優質服務，積極引進項目和資金，發展xx工業經濟。要依法管理好鐵、銅、煤、鈦等礦產開采加工企業，抓好企業安全生產工作，提高安全生產水平，做到既支持企業發展，又不讓資源和稅收流失；要妥善解決好企業發展與生態保護、企業建設與當地經濟社會統籌協調發展的關系，促進企業持續、健康發展；要扶持好銀鑫公司、恒生公司、福鈴公司、制管廠、華鑫公司等重點企業的發展，引導企業走“相互協作、資源共享、和諧發展”之路。

x、繼續加強建管并舉，穩步推進城鎮化進程。要實施好城鎮帶動戰略，加強城鎮基礎設施建設和管理，抓好xx米大街建設，做好第三期商住小區開發；抓好集鎮區公廁、垃圾池擴建工程；科學規范集鎮管理，加大集鎮環境衛生整治力度，規范交通秩序，整頓占道經營、亂停亂放行為，提升集鎮文明水平，增強集鎮吸引力，帶動第三產業發展；加強土地管理，積極推進土地使用權依法合理流轉，加大土地使用權的管理審批工作和執法監察力度，依法經營管理土地，盤活城鎮土地資源。

（三）狠抓財政增收節支，增強資金保障

—11—

財務“雙代管”取得的成果，把有限的資金管好、用好，發揮最大的效用，保障重點項目的實施。要進一步壯大村集體經濟，切實解決村集體經濟“空殼村”和村集體無錢辦事的問題。

（四）突出解決“三農”問題，扎實推進新農村建設 要按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，抓好x個新農村建設試點村村容村貌整治示范工程。要開展以改路、改水、改廚、改廁、改廄為重點的村莊環境整治，進一步改善農村生活環境，推進“三村四化”建設進程。要嚴格用地審批，規范用地，嚴肅查處違法用地行為。通過加強引導、政策扶持、典型示范，扎實穩妥地推進新農村建設。

（五）加快社會事業全面發展，推進和諧xx建設

x、牢固樹立“富民強鎮、教育為先”的理念，認真實施“科教興鎮”戰略。要認真貫徹落實“兩免一補”政策，健全和完善貧困學生救助制度，開展好“寒窗助學”等活動。努力改善辦學條件，鞏固“兩基”成果，不斷提高教育教學質量，為提高勞動者素質、實現xx可持續發展提供智力支持和人才保障。

x、要堅持“二為”方向，貫徹“雙百”方針，認真抓好文化服務中心建設，開展好“文化活村”活動，加大對鄉土文藝人才的培養力度，引導文藝人才創作新劇目，發揚“仁和則興”理念，認真組織好“鄉風文明”建設系列活動，在群眾中弘揚新風尚，繼續推進“村村通”廣播電視工程進程，擴大有線光纜聯網覆蓋面，豐富群眾精神生活，促進“三個文明”健康協調發展。

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型農村合作醫療工作。加強對藥品的管理，規范進藥渠道，降低藥品價格，解決群眾看病難、看病貴的問題，切實減輕農民負擔。

x、全面落實人口與計劃生育目標責任制和紅黃牌警告制度，堅持“三為主”方針，抓好流動人口的計劃生育管理，落實好農業人口獨生子女“獎優免補”政策，控制人口增長，提高人口素質，人口自然增長率控制在x‰以內，促進人口與經濟社會協調發展。

x、進一步加強勞動和社會保障制度建設，完善醫療保險和就業制度。及時向群眾提供用工信息，積極引導農村富余勞動力轉移異地就業。切實抓好城鎮居民最低生活保障、社會優扶、民政救助等工作，關心支持老齡、婦女、兒童、殘疾人事業，實施好婦女發展規劃和兒童發展規劃。

x、積極爭取上級支持，抓好農村公路建設，不斷解決群眾“行路難”問題；加強道路交通管理，加大農機監理力度，做好農村道路交通安全防控網絡建設，建立預防道路交通事故長效機制。

x、堅持開發式扶貧的方針，積極爭取項目、資金，抓好扶貧開發促增收工作。實施整村推進、小額信貸扶貧等工程，改善貧困村、貧困人口的生產生活條件。全面推進農村綜合改革，認真落實糧食直補、良種補貼等政策，鞏固農村稅費改革成果，使農民真正得到實惠，不斷提高群眾生活水平。

（六）加強民主法制建設，努力推進平安xx建設

方式，以“以案釋法”等群眾易于接受的方式開展法制宣傳教育，切實開展好“五五”普法和“三五”依法治鎮工作，提高群眾的民主意識、法制意識、防范意識和憂患意識。加強法制宣傳教育和法律監督工作，增強公民的法制觀念和依法辦事能力。要加強村級矛盾調處隊伍建設，加強對村“兩委”班子法律法規的培訓，提高村干部調處矛盾的水平和能力。

要全面落實社會治安綜合治理責任制，加強社會治安防控體系建設。深入開展禁毒斗爭，抓好艾滋病預治工作。嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會穩定。切實加強信訪和人民調解工作，積極開展法律援助，努力預防和有效化解各種社會矛盾。認真貫徹落實黨的民族和宗教政策，依法管理宗教事務，加快少數民族地區的發展。加強國防教育，增強全民的國防意識，深入開展“雙擁共建”活動，發揮好退役軍人和軍烈屬在經濟社會建設中的積極作用。

（七）切實加強自身建設，確保預期目標圓滿完成 全面完成xxxx年的各項任務，必須按照“經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務”的職能要求，牢固樹立執政為民的意識，切實加強政府自身建設，進一步提高行政管理效能。

一要建設勤學善謀的進取型政府。增強學習的緊迫感，爭做學習型干部，堅持理論聯系實際，注重調查研究，不斷豐富學習內容，創新學習方式，提高行政水平，樹立清新的政風。努力營造崇尚創新、創業的干事氛圍，形成團結一心、共謀發展的強大合力。

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責任制和評議考核制。自覺接受人大的監督，主動加強與社會各界的聯系。進一步深化政務公開。

三要建設以民為本的實干型政府。不斷增強為人民服務的自覺性和主動性，大力倡導求真務實之風。統一思想抓落實、更新觀念抓落實、健全機制抓落實、強化監督抓落實、改進方法抓落實、轉變作風抓落實，切實把各項工作落到實處、抓出實效。把政府的責任落實到為人民辦實事上。

四要建設廉潔高效、勤儉務實的節約型政府。加強機關效能建設，進一步提高政府行政效率，強化政府服務職能。強化節約意識，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦事。精簡會議和文件，努力降低政府運行成本，樹立勤政、廉潔、務實、高效的良好形象。

同志們，團結誕生興旺，凝聚產生力量。振興和發展，是三萬多xx人民的共同心愿，是我們共產黨人的不懈追求，能否為后代創造下豐厚的基業，歷史將檢驗我們。我們這次大會的任務，就是動員全鎮各級黨組織和廣大黨員干部人民群眾，以奮發圖強的精神風貌，求真務實的工作作風，義無反顧地擔起歷史賦予的重任，我們要以“全面建設xx小康社會社會”為目標，凝成萬眾一心抓建設的新合力，開創一心一意抓發展的新局面。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實科學發展觀，在中央和省、州、縣黨委的正確領導下，以更加飽滿的熱情和昂揚向上的精神狀態，團結帶領全鎮各族人民，凝心聚力，開拓進取，扎實工作，為促進我鎮經濟社會又好又快發展、早日實現xx小康社會而努力奮斗!

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