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派出所風險隱患排查情況匯報 食品安全風險評估工作報告篇一
一、加強領導，建立機制，責任落實
1～5月份，東湖街道認真貫徹落實《廣東省食品安全條例》和國務院、省、市、區政府關于食品安全管理工作文件和會議精神，與轄屬9個社區工作站、3個股份公司簽訂《20__年度食品安全管理目標責任書》，全面落實食品安全監管責任制，層層抓落實，抓實效。為切實地開展食品安全管理工作，東湖街道成立了以街道黨工委書記、辦事處主任張遠翔為組長、街道黨工委委員、辦事處副主任袁志為副組長的食品安全管理工作領導機構，統籌東湖街道食品安全管理工作的組織、協調、督導等落實。東湖街道由各副處級以上的領導為牽頭、組織掛點機關科室工作人員，定期深入各基層、社區、工廠、企業協助抓好食品安全管理工作。轄屬9個社區工作站、3個股份公司也相應設置了食品安全管理工作領導小組；各社區、股份公司配置了一名專職協管信息員，協調開展食品質量安全工作。與此同時，東湖街道還圍繞市區政府食品安全中心工作，聯系本轄區實際，制定了食品安全管理工作計劃和一系列的監管措施，真正做到食品安全管理工作組織領導落實、排查整治落實，形成了齊抓共管的長效監督機制，為本轄區食品安全專項整治工作得以順利開展打下了良好的基礎。
二、認真開展食品安全排查整治行動
1、元旦、春節、“五一”期間，東湖街道把食品安全工作與“清無”工作相結合，繼續開展“清無”行動。元旦、春節、“五一”期間，組織安監、市監、執法、衛監等部門分別到太白路吉之島商場、喜薈城購物廣場、布心、大望樂福超市、彩世界華潤商場等開展市場銷售商品及食品質量安全專項檢查。重點檢查肉、糧、油、水產品和糖果以及飲料等食品。
2、3月1日上午，東湖街道聯合東湖市監所、東湖派出所取締了位于布心山莊東區無證無照經營的“釘子戶”——“天津狗不理包子店”。該門店曾被多次投訴，東湖市監所執法人員曾多次到現場查處，責令其停止營業，并耐心疏導其按規定辦理證照。但該門店經營者對執法人員行政建議和責令整改等行政行為置之不理，并通過各種阻擾手段拒絕停業整改。因此，東湖街道最后聯合東湖市監所、東湖派出所執法人員強制對該門店進行查封，收繳其全部經營生產工具。
3、4月11日凌晨，根據線索在東湖街道成功搗毀兩個“黑豆腐”生產加工窩點。這兩個窩點分別隱藏在大望村一間民宅內和梧桐山塘坑仔村一間廢棄工業廠房內，生產加工環境極差，并且涉嫌濫用食品添加劑，存在較大的食品安全隱患。為一舉搗毀這兩個非法加工窩點，4月10日上午，由羅湖市場監管分局陳建民副局長率領食監科相關工作人員來到東湖市監所，親自擬定和部署相關行動方案，并提出了具體的工作要求。4月10日傍晚，東湖市場監管所執法人員在大望股份公司集結后，分別在大望和梧桐山社區的兩個窩點周邊蹲點守候。為了獲得更有力的證據，執法人員克服了悶熱、被蚊蟲叮咬等困難，耐心等待收網時機。4月11日凌晨3點左右，這兩個“黑豆腐”生產加工窩點的大門相繼打開，當事人端著剛做出來的豆制品正準備往外送，立即被守候了一夜的執法人員逮個正著，隨后執法人員立即控制了加工現場。在大望村窩點內，執法人員看見一排排豆腐有的直接堆放在地板上，有的堆放在腐朽的木架子上，衛生條件非常差。一男子正光著膀子，在作坊里忙個不停，汗水還不時“揮”進豆漿里。而梧桐山塘坑仔村窩點的規模較之大望村窩點要大，現場有一臺掛墻式豆渣過濾器，可是就在這堵墻上卻長滿了霉點，同時地面上污水橫流，衛生條件同樣極為惡劣，一袋袋黃豆沒有采取防潮防蟲措施，直接就放在地上，旁邊還堆放著“殺泡大王”等食品添加劑。對此，執法人員對現場所有的豆制品約50公斤予以銷毀。
派出所風險隱患排查情況匯報 食品安全風險評估工作報告篇二
按照總公司統一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業務、資產經營、資產處置等業務領域，從崗位職責、業務流程、制度建設與執行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規定、銀監會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規定執行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續制定防控措施，加強基礎合規監督管理，取得了顯著成效。
接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。
本次排查以我司投資業務、資產經營和處置業務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規范的執行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。
一是在崗位職責方面：
二是在業務流程方面：
（2）在項目投資業務開展中，應進一步規范中介機構選聘流程；
（4）在項目運作的關鍵環節上，需加強內部審計監督，進一步提高風險管理能力。
一是在崗位職責方面：
（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。
二是在業務流程方面：
（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。
（三）中央八項規定貫徹執行方面。自中央八項規定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節約落到實處。領導班子嚴格執行公司工作和生活待遇相關規定，調整辦公面積，規范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執行上級規定要求，加強監督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規定和公司系統實施細則的行為出現。
（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業道德、責任意識、紀律觀念和品德修養。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統內外的先進典型，強化職業道德意識和崗位責任意識，激發員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發生。通過排查，尚未發現在崗員工的思想道德風險。
（五）外部環境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發生外部干預導致的廉潔風險。
（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業務流程進行了修訂調整；三是為規范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續項目的期間管理，提高業務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續管理工作指引》；五是為規范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規程》等。
派出所風險隱患排查情況匯報 食品安全風險評估工作報告篇三
1、政治素養不高。偏重業務知識學習，輕視政治理論知識學習，滿足于對黨的路線、方針、政策的一知半解，導致理想信念不堅定，政治素質下降。
2、執行意識不強。政令不暢，各自為陣;有令不行，有禁不止，挑肥揀瘦，上推下滑;作風拖拉，效率低下。導致工作落實不到位，出現偏差或失誤。
3、進取意識不強。思想保守，因循守舊，自我滿足，自我陶醉;遇事謹小慎微，怕擔風險，怕出問題;消極觀望，得過且過，不思進取，缺乏事業心和責任感。
4、服務意識不強。存在本位主義、官僚主義思想，獨斷專行，態度生硬，方法簡單，特權思想和衙門風氣重，服務質量較差，缺乏大局意識和親民意識。
5、廉潔意識不強。受不良社會風氣影響，世界觀、價值觀、人生觀出現偏差，不講原則，而講關系、講人情、講利益，導致執法不公，為政不廉。
1、強化素質提升。深入開展政策法規教育和社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀、榮辱觀、著力提高干部職工的綜合素質。
2、強化執行到位。以崗位責任制來明確工作職責和服務要求，以公示制來推動政務公開，以公開評議制來強化民主監督，以失職責任追究制來嚴肅工作紀律，提高各項工作的執行力。
3、強化爭先創優。制定切實可行的獎勵機制，激發干部的工作熱情，提高干部工作的積極性和爭先創先意識。
4、強化服務意識。牢固樹立大局意識和親民意識，充分發揚“凌云高節、躬勤身正”的工作作風，努力提高依法行政、執法為民的思想覺悟。
5、強化廉潔意識。加強廉政教育和政策法紀教育，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和群眾工作紀律的自覺性，樹立正氣，擯棄歪風邪風;強化考核、監督、約束機制。
派出所風險隱患排查情況匯報 食品安全風險評估工作報告篇四
會議地點：
日期：
評價小組成員簽名：
會議內容包括：
1、評價的項目內容
2、已知或遇見的危害判定。其中包含風險度和相關控制措施
3、此次風險評價的完整性。包含產生的其它危害
4、此次評價涉及到的評價準則。引申至需要更新的文件
5、會議其它內容。
以上即是一個較為完整的風險評價會議記錄
派出所風險隱患排查情況匯報 食品安全風險評估工作報告篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
************在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班上指出，要完善風險防控機制，建立健全風險研判機制、決策風險評估機制、風險防控協同機制、風險防控責任機制。防范化解重大風險，事關黨和國家事業發展全局。在改革發展穩定各項工作中，各級領導干部必須把防風險放在突出位置，筑牢防范化解重大風險“防火墻”。
緊盯重點領域，建立風險防控研判機制。風險研判是風險防控過程的起點和重要基礎。要把握重點領域。充分認識新時代重大風險的性質特點，從國際到國內、從改革到發展、從宏觀調控到微觀主體、從金融領域到實體經濟、從脫貧攻堅到污染防治，既有小概率的難以預測的“黑天鵝”事件，也有大概率的可以預測的“灰犀牛”事件。緊盯容易引發風險的各種重大因素和問題，加強對人民群眾的思想動態、心理情緒、愿望心聲以及社會動態等事關全局的關鍵性指標進行監控分析，有效防范各類風險連鎖聯動。要找準內在規律。善于透過復雜現象把握本質，善于從紛繁復雜的矛盾中把握規律，及早發現潛在的風險，抓住要害、找準原因，提前考慮、預先謀劃。精準厘清主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面，區分輕重緩急，以重點突破帶動整體推進，在整體推進中實現重點突破。要科學分析研判。聚焦重點領域，充分運用互聯網、大數據、人工智能等新興工具，對各種風險及其帶來的不確定性進行及時、全面、科學的調查研究，廣泛吸收專家、媒體和公眾參與，經過多元主體研討、協商、比較、權衡，消除風險認知偏差，提高風險研判質量。
緊抓關鍵環節，建立風險防控協同機制。重大風險的發生和演變往往會出現跨地區、跨部門、跨層級、跨主體現象，是一項社會系統工程。要堅持民主決策。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，充分發揮社會監督、專門監督和其他各種監督的作用，實現對風險產生、發展的全過程進行監控，對風險的發生誘因與事前防范、風險的事中演進與有效控制、風險的化解與事后治理等進行全方位管理，推動風險防控工作科學化、精細化。要加強交流互通。注重加強各地區、各部門的信息共享、溝通協作，形成風險信息 當前隱藏內容免費查看通報與共享、風險應對、糾紛調處的綜合治理力量。加大不同領域間的人才交流、領導干部交流，實現風險防控的有序互動、高效協作，改變分散化、碎片化管理模式。要健全協調聯動。充分發揮黨政機關、群眾團體、專業協會的作用，分解風險防控的各種職能，加強咨詢、指揮、協調、執行等部門和人員集中統一配合行動，形成各種社會力量充分參與的全面風險防控體系，力求早發現、早應急、早處置，把風險降到最低。
緊跟重點人員，建立風險防控責任機制。防范化解重大風險涉及各領域、各層級，要堅持一級抓一級、層層抓落實的原則，實現重大風險“無縫隙”防范化解。要明確責任主體。完善重大風險責任主體建設，探索在政府機構、經濟組織、行業協會等設立風險管理職位、機構或明確現有機構、人員承擔風險分析職責，將風險防控責任層層落實到崗位和人員。要明晰責任權限。梳理權力責任清單，鎖定風險點，明晰責任邊界，防止風險防控的空白及灰色地帶，保持風險責任邊界建設的靈活性，及時有效防控風險的越界、交叉、相互包含。要建立問責機制。堅持“權責統一，錯責相當”的原則，建立褒獎激勵、懲罰約束機制，在重大風險防控職責建設上切實落實好“黨政同責，一崗雙責”，真正做到守土有責、守土盡責。建立實績考核評估機制，理清責任、糾正偏差，把經濟社會風險控制在合理區間，劃清改革探索中的失誤與違紀違法行為，及時化解試錯干部的顧慮，正確認定試錯干部的責任。