報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
精神文明建設工作報告標題 精神文明建設工作總結標題篇一
一、加強領導,落實責任
我局堅持深入學習貫徹黨的xx大精神,認真學習和貫徹__系列講話精神,認真落實一崗雙責,堅持“兩手抓,兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針,把精神文明建設納入了重要議事日程。年初制定了精神文明建設工作計劃,明確了分管領導和工作人員責任。主要領導變動后,及時召開黨組會議,調整了精神文明建設領導小組成員,充實了精神文明建設的隊伍,對機關精神文明建設工作進行再研究,再細化,再落實。同時,把精神文明建設納入了領導班子和各股室綜合目標管理,形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、相關股室主動抓和干部職工積極參與精神文明建設的工作格局,保證了精神文明建設制度化、常態化。
我局緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大會議精神和__一系列重要講話精神制定中心學習組和支部、職工學習計劃,全面開展《公民道德建設實施綱要》、《青川縣文明單位建設與管理辦法》、《青川縣文明市民守則》、《青川縣城市管理實施細則》等學習,主動結合省級文明城市創建工作和機關精神文明建設,突出分層次、分專題、分階段學習重點和精神文明創建重點,有效提高職工的道德、法律、科技、文化素質和文明素質,有效提升了機關精神文明建設質量。
(一)繼續以黨建示范點創建工作為載體,強化精神文明硬件建設。黨組專題研究示范點建設工作,確定結合機關精神文明建設制定示范點建設方案,以黨支部為主抓好建設方案的實施。建成示范基地一個,黨員活動室1個,增加宣傳展板3塊,宣傳字畫、制度牌16個,更新和增添盆景花卉26盆,保持了辦公環境的美化、亮化。“七.一”期間開展黨員重溫誓詞活動和理想信念教育,開展干部職工以健身為主的體育競技活動,提升干部職工的拼搏精神和創新精神。
(二)以文明細胞創建工作為載體,豐富精神文明建設。組織開展省級文明城市創建活動,制定文明股室、文明職工、文明家庭創建制度和評選標準,持續開展創先爭優活動,評比文明示范崗、文明股室、文明職工等活動,發揮先進典型的正能量;發揮黨員先鋒模范作用,組織黨員幫扶村、幫貧困戶活動,將精神文明建設延伸到扶貧工作和社會主義新農村建設中。
(三)繼續開展構建和諧社會的宣傳教育活動。利用會議、集中學習等各種形式,加大法治機關、廉政機關建設,加大“四個一生”、構建和諧社會的宣傳力度,使廣大干部職工充分認識構建和諧社會的重大意義、指導思想、目標任務、遵循原則和具體措施等,讓廣大干部職工積極投身社會主義和諧社會的建設之中,積極勤政為民、廉潔奉獻為機關精神文明建設上臺階和我縣扶貧攻堅做貢獻。
(四)開展社會主義道德宣傳教育活動。結合省級文明城市創建工作,加大青川的發展歷史、現狀和光明前景等宣傳教育,激發廣大職工熱愛家鄉、建設家鄉的熱情;引導干部職工和其家屬充分理解社會公德的概念、具體要求和實踐措施等,讓廣大職工自覺實踐社會公德規范,做到“四管”,即管好自己的手,不破壞公共設施;管好自己的嘴,不講粗話,不隨地吐痰,不吸_;管好自己的腳,不隨意踩踏綠地,不違反交通規則;管好自己的眼,不讀淫穢書刊,不看_。
(五)開展職業道德宣傳教育活動。要求職工認真學習職業道德綱要,掌握職業道德的概念、具體要求和實踐措施等,認真履行“五辦”工作制,切實轉變工作作風,密切聯系群眾,不斷服務群眾,塑造高度文明的一流扶貧移民干部隊伍。同時,通過干部的引領,讓廣大市民自覺實踐家庭美德規范,在家庭做一名好成員。
(六)開展普法宣傳教育活動。結合“六五”普法,積極開展法律“八進”活動,不斷學習和掌握新的法律法規,形成依法行政,自覺用法律武器維護公民權益,推動法治青川建設。今年我局創建成為依法行政示范單位。
(七)開展健康宣傳教育活動。我局組織在職人員和退休人員進行了健康體檢,加強了健康知識宣傳,使廣大干部職工了解健康生活的重大意義、具體要求和在日常生活中的應用方法等,讓廣大職工知曉健康生活基本知識,養成科學、衛生、文明的生活習慣。
(八)開展反對_的宣傳教育活動。認識“_功”等_組織的邪惡本質和社會危害性,增強廣大市民抵御和反對_的自覺性,形成“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對_”的良好風尚。
三、健全制度,加強監督,全面抓好精神文明建設
精神文明建設工作報告標題 精神文明建設工作總結標題篇二
20-年，我局堅持以黨的十八大和黨的十八屆-精神、_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，持續在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，扎實開展群眾性精神文明創建活動，更好地滿足干部職工日益增長的精神文化需求，進一步提高干部職工文明素質和機關文明程度。
一、加強理論武裝，學習型機關建設取得新成效
1、突出學習重點。堅持以提高干部職工學習力為抓手，更新學習理念，倡導優良學風，突出學習重點，深化理論武裝，扎實推進學習型機關建設。一是學習貫徹__在慶祝中國_成立93周年大會上的重要講話精神，二是認真學習貫徹黨的十八屆-精神，三是認真學習貫徹自治區黨代會議精神，四是學習貫徹全國“兩會”和縣委常委(擴大)會議精神。著力創新學習方式，推動成果轉化，把理論學習與形勢教育相結合，與黨員干部關注的熱點問題相結合，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央、縣委的決策部署上來。
二、弘揚傳統美德，干部職工道德素質有新提高
1、加強社會主義核心價值體系建設。一是組織專題理論學習。利用每周一集中學習時間開展社會主義核心價值體系建設專題學習，普及社會主義核心價值體系建設有關知識。二是開展核心價值觀大討論。3月份組織召開一次核心價值觀專題交流會，組織機關干部職工根據社會主義核心價值體系內容和要求，圍繞當前發展和改革工作實際，認真開展社會主義核心價值體系建設專題討論，通過廣泛交流后達成共識，提煉出體現時代特征、反映我局工作特點的核心價值觀具體表述。三是舉辦一次宣講活動。機關支部在各科室推薦的基礎上確定一名宣講員，于5月初舉辦了一次“核心價值觀”宣講會。宣講員要采取理論灌輸與典型事跡相結合的方式進行宣講，推動教育實踐活動深入開展。四是組織主題征文活動。結合學習身邊的先進典型，組織開展“核心價值觀”主題征文活動，共征得優秀作品3篇。五是組織參加道德模范等投票工作。廣泛發動、組織干部職工積極參加全國、全區道德模范投票推薦工作，在參與中學習宣傳道德模范和身邊好人感人事跡。
2、積極開展送溫暖、獻愛心活動。根據縣委組織部要求，開展了慰問走訪老黨員、老干部和生活困難黨員活動，將黨的關懷和組織的關心送到群眾手中。
三、加強作風建設，服務型機關創建有新氣象
1、抓黨風保廉政，廉潔型機關建設持續推進。一是嚴格要求。制定《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作分工意見》，召開了全局黨風廉政建設工作會議，明確任務，落實責任，推動工作。二是嚴格教育。組織開展“以人為本、執政為民”黨風廉政教育月活動，舉辦《廉政準則》專題學習輔導，抓好述職述廉、廉政談話，筑牢反腐倡廉思想防線。三是嚴格管理。堅持每月通報點評黨風廉政建設工作，切實加強對干部的日常管理。規范行_力運行，開展廉政風險防范管理工作。加強黨務政務公開執行情況督促檢查。四是嚴格監督。加強黨內監督、群眾監督。局黨委、各辦公室主任公開廉政承諾，自覺接受廉政監督。突出項目資金監督檢查，督促工作人員嚴格制度、嚴格責任、嚴格把關，確保工業和商務項目資金安全使用，強企惠企政策落實到位。
2、抓政風治庸懶，效能型機關建設持續推進。一是開展了“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治活動。二是開展鋪張浪費大操大辦問題專項整治活動。三是開展公款送禮、收受紅包、禮金、購特卡等問題專項整治活動。四是開展黨員干部參與賭博活動專項整治活動。通過專項整治活動，不斷加強效能建設，加大治庸治懶，促進作風轉變，提高工作效率、服務水平。
3、抓行風優服務，創文明行業活動持續推進。自20-年群眾評議機關和干部作風活動開展以來，我局結合工作實際，積極謀劃，精心組織，結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持以活動促工作，以工作帶活動，狠抓“四風”方面問題的查找，在班子成員之間、班子成員與干部之間、干部與干部之間，分別進行了一次談心交心活動，堅持對每個干部、職工都亮明態度，該肯定的地方肯定，對存在問題及時指出，并提出改進意見。下發百余份征求意見表，讓大家從思想、工作、作風等方面互相查找問題，互提意見和建議。充分發動廣大群眾參與機關作風評議工作，舉行部分企業代表座談會、發放問卷調查等多種評議形式，讓群眾知情、請群眾參與、由群眾評判，接受群眾的評議和監督。共征集到對局領導班子意見建議：形式主義方面5條，官僚主義方面4條，享樂主義方面3條，奢靡之風方面3條。針對查擺出的問題，采取有效措施，集中時間、集中精力抓好整改，共同改進提高。
四、加強文化建設，和諧型機關建設有新風貌
精神文明建設工作報告標題 精神文明建設工作總結標題篇三
20xx年,海淀精神文明建設在首都文明委的指導下,在區委區政府和區文明委的領導下,以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞全國文明城區創建,以“創建為民、創建惠民”為理念,在全區掀起了全民參與的創建熱潮,大力加強公民道德建設,全面推進公共文明引導行動,深化群眾性精神文明創建和未成年人思想道德建設,有力提升了市民文明素質和城區文明程度,為海淀經濟社會全面協調發展提供了強大的思想保證、精神動力和輿論支持。
一、匯聚區域創建力量,全國文明城區創建取得新進展
區委區政府把創建全國文明城區作為一項重大舉措,凝聚區域力量,共同參與創建,全國文明城區創建工作取得階段性成果。
健全創建工作組織機構。按照“高標準、成體系、重過程、求實效”的原則,區建立和完善了“1+1+10+29”創建組織領導架構,成立了包括高校院所、企業、部隊等駐區單位在內的區域性創建全國文明城區工作委員會及總指揮部,并下設了1個辦公室和10個專項工作指揮部、29個街鎮分指揮部,全區初步形成了“大海淀、大創建”工作格局。以《全國文明城區測評體系》為依據,在多次征求相關單位意見的基礎上,結合區域實際,制定了《海淀區創建全國文明城區工作實施方案》及《海淀區創建全國文明城區組織機構、指標分解、一覽表》等,細化創建工作指標體系,嚴格落實“一把手”責任制,形成了黨政一把手親自抓、條塊結合共同抓、職能部門具體抓、街鎮屬地一線抓的工作局面。
建立創建工作保障機制。建立了區域共建機制,充分調動駐區高校系統、部隊系統、國家機關等各方力量參與創建工作的積極性,構建了區域合作、全民創建的格局。建立了檢查督導機制,充分發揮人大代表、政協委員、社區群眾和新聞媒體的監督作用,開通了創建全國文明城區熱線電話,組建1500人的文明觀察員隊伍,構建了督查、考評、問責、獎罰“四位一體”的監督機制。建立了目標管理機制,各級黨委和政府把文明城區創建工作納入目標管理考核體系,科學制定本單位創建全國文明城區工作實施方案,對各項目標任務進行再細化、再分解,明確重點任務、工作目標、責任人和完成時限,做到任務具體,責任到位,確保創建任務順利完成。
營造創建工作宣傳氛圍。加強媒體宣傳,開設《海淀區創建全國文明城區簡報》和《海淀區創建全國文明城區專報》,報道創建工作動態,為領導科學決策提供參考。在《海淀信息》(輿情快報)開設“文明觀察”專欄,制作播放《文明海淀》電視專題欄目33期,報道基層創建信息。發揮各級媒體的宣傳作用,在區屬媒體以“專欄+專版(專題)+日常宣傳”的模式進行廣泛宣傳。在中央、市屬媒體刊登我區創建相關報道,著力提升市級媒體對海淀創建工作的關注度。加強活動引領,開展了“征集創建全國文明城區的宣傳、主題標識(logo)、吉祥物、主題歌曲”活動,舉行了創建全國文明城區金秋招待會、歌唱比賽,攝影、征文、演講等活動,充分調動了廣大市民參與全國文明城區的創建熱情。加強社會面宣傳。充分利用主要路口路段、人流集中地區、社區宣傳欄等社會面宣傳陣地,制作了多塊大型電子屏,上萬幅展板、海報、橫幅,形成了全方位、多樣化、立體式的宣傳模式,營造了濃厚的文明創建氛圍。
二、深入開展文明宣傳教育,公民道德素質得到新提升
以加強社會公德、家庭美德和個人品德建設為主要內容,廣泛開展“弘揚北京精神,做文明有禮的北京人”主題宣傳實踐活動,傳播文明,引領風尚,公民道德素質顯著提高。
深入宣傳北京精神。以“做文明有禮的北京人”為主題,大力宣傳踐行北京精神,弘揚中華優秀傳統文化,引領社會文明風尚,營造喜慶熱烈、文明祥和的氛圍。開展“北京精神大家談”活動,邀請海淀區道德模范和身邊好人代表暢談踐行“北京精神”的感受,進一步加深對“北京精神”的理解和認識。利用移動(樓宇)電視、社區宣傳欄、戶外廣告牌等宣傳“北京精神”,修建一批“北京精神”文化墻,使“北京精神”深入人心。
廣泛開展道德實踐。創辦“道德學堂”,邀請社會心理學家、倫理學家,解讀道德內涵,講述國學禮儀,傳遞溫暖關愛,取得了良好的教育效果。開展道德領域突出問題專項教育和治理活動,強化企業責任、政府責任和社會監督,完善食品監管機制,全面提高監管水平。開展“當可信人,做可信品”活動,中關村百家企業簽署誠信,共同推進社會誠信建設。
發揮典型示范引領作用。廣泛開展“我推薦、我評議身邊好人”活動,北太平莊街道賈秀榮、中關村街道徐士銀、解放軍301醫院宋青、環衛中心李成友、海淀園于濱等5名同志榮登“中國好人榜”。開展“黨在百姓心中”宣講活動,海淀人以“真事情真心話真感情”為題材,憶過去,談感受。利用中秋節等中國傳統節日,走訪慰問道德模范,并積極探索道德模范獎勵幫扶機制。舉辦了第二屆“感動海淀”十大文明人物評選活動,營造積極向上的社會道德風尚。
精神文明建設工作報告標題 精神文明建設工作總結標題篇四
抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，隨著社會主義市場經濟條件下的競爭的日益激烈，企業轉型升級、改革改制的不斷深化，單位領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養。制定了學習辦法、學習制度和考核辦法，充分調動廣大干部員工學習理論和業務的積極性，使黨的路線、方針、政策和黨的十八大精神以及銀寶公司改革發展的重點任務漸入人心，有效地保證了中心各項工作的順利開展。
文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發揮自身優勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，分會組織運用活動載體和文化陣地，把創建活動拓展到中心每個角落。逐步形成了全員參與共建文明的新格局。三是工作責任到位。支部在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容。統一規劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創建活動的責任意識。
一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現實，為積極引導廣大干部職工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應銀寶公司改革發展的需要。我們積極組織開展了職工形勢任務教育。利用陰雨天氣，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。今年來，我們共開展形勢任務教育4期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業務素質。
二是狠抓黨建，注意發揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。中心黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實干；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照場黨委的統一安排，在中心開展了“保深”教育實踐活動，以黨的建設推動文明建設建設。
三是狠抓投入，不斷改善職工工作環境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環境基礎。
一是職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統的思想道德、職業道德教育和市場形勢的教育，職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。
今年我們結合實際，開展了“產業轉型怎么看、加快發展怎么干、二次創業怎么辦”解放思想大討論和“四民”活動，通過學習、討論和走下去，進一步提高了廣大干部職工團結奮斗，全面推進公司改革與發展的信心，中心職工目前好學上進，吃苦為樂，奉獻為榮的風氣越來越濃，職工中學業務的多了，無所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語的少了；積極進取的多了，安于現狀的少了。
精神文明建設工作報告標題 精神文明建設工作總結標題篇五
1、從抓思想道德建設入手，促進社區黨員干部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區。
1學習，激發了干部學習理論知識的熱情。
加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，采取“居民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育”的模式，對社區居民進行20字公民基本道德規范和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民群眾提升文明素質。
2、突出宣傳主題，深化宣傳效果
利用各種節日及紀念日，在轄區進行愛國衛生、低碳減排環保、社會治安綜合治理、防災減災、文明禮儀等集中宣傳活動；開辟健身場地1塊，開展豐富多彩的文體活動；開展爭當“五好文明家庭”、“文明樓院”活動，號召廣大居民廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍；開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌的人文環境；深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化；開展向楊水才等先進人物事跡學習活動，營造道德模范大家共尊敬、模范事跡大家同學習的良好氛圍。
推進志愿者服務。以黨員志愿者、青年志愿者和社區志愿服務隊伍為基礎，廣泛普及志愿服務理念，引導社區居民關注、支持和參與；組織志愿者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志愿服務活動；慰問建國前老黨員、貧困戶、孤寡老人、殘疾人15人次，送去價值5000元的慰問品；調解民事糾紛5起，調解成功率100%；完善社會保障制度，對社區150余名60歲以上失地農民辦理了城鎮低保；借助許昌縣新型農村社會養老保險試點工作，為社區的60歲以上老人辦理了新農保，參保率達到70%以上；推薦介紹就業60人。
建立了社區為民服務大廳，將醫療衛生、社區警務、社會救助、黨員服務、計劃生育、勞動保障、糾紛調解等集中辦公，提供“一站式”服務。始終做到“用我們的尊重取得溝通，用我們的工作取得信賴，用我們的情感取得支持”。截止目前已服務4000余人次，群眾不出社區就能就能辦好事情，在內心觀念上和客觀環境上逐步形成了對社區的一種自然的歸屬感、認同感。
助互動的好風氣，不斷提高居民文明素質。社區干部也都能夠沉下心來，撲下身子，盡心竭力辦實事，盡心盡責解難題，堅持以人為本，進一步暢通黨員、群眾訴求渠道，健全完善服務群眾工作的長效機制，在主干道進行日常保潔；對破損巷道路面進行了修補；對居民反映的土熱點難點問題正在積極協調解決。
存在的問題：部分規章制度有待健全和規范；精神文明建設的投入與社區各項工作的結合還不夠緊密；社區干部隊伍有待進一步加強鍛煉和培養，比、學、趕、幫、超的意識有待進一步增強；為居民服務的水平還有待提高等，在以后的工作中，我們會進一步加強社區“兩委”自身建設，在干部隊伍建設方面狠下功夫，同時重點做好精神文明建設、“創先爭優”、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”、“化矛盾、治亂點、優環境”等活動，全面推進文明社區建設。