在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

統計監督工作報告下載篇一

圍繞市區兩級環保部門規劃決策和上級環保部門的工作部署，駐廠監管員以“大膽監督、精細管理”為工作核心，認真學習，貫徹落實《xxx》等法律法規，從多角度，多方位完成日常監管工作。

一是抓學習，突出自身建設。駐廠監督工作要求駐廠監督員具備良好的政治素質、熟練掌握行業法規、系統了解環保知識、廣泛涉獵相關業務。而只有堅持學習，才是獲取知識的有效途徑。區環保局領導定期組織駐廠人員開會，通過有目的、有步驟、有組織的學習，來提高駐廠監督人員的政治和業務素質，增強依法監察的能力和水平。了解具體情況，發現問題及時改進。

二是抓申報，突出臺帳建設。對日常生產報表、出入庫臺賬、危險廢物臺賬等作詳細的核對，通過申報登記，全面掌握生產及環保設備狀況，并分類生產臺帳，實行動態管理。

三是抓執法，突出現場監察。每天進行現場巡查，對環保設施運行情況進行跟蹤，隨時掌握環保設施的啟停及故障狀態，發現問題及時告知相關負責人進行維護處理。做到目的'明確、安排周密、程序合法、記錄齊全、監察到位。

(1)駐廠監督員通過日常巡查發現有少許廢舊電視機扔在綠化帶和馬路上的問題，通過視頻監控及對周邊員工的詢問發現該問題是供貨商造成的，駐廠監督員把該問題上報區環保局并要求企業加強自身監管力度，避免此類問題再度發生。通過區環保局及駐廠監督員后期巡查發現此問題已得到解決。

(2)12月29日駐廠監督員現場巡查時發現廠區內存在異味，經過仔細檢查發現是線路板拆解線散發出的異味，通過對線路板拆解線跟進檢查是員工操作失誤導致氣味沒有完全被過濾，駐廠監督員把該問題上報區環保局后要求企業對線路板拆解設備進行改進并加強對員工的培訓和管理，在后續跟進檢查中發現該問題已得到解決。

(1)企業對物料貯存車間進行了更加合理、更加完善的改造，避免了物料混合存放、物料撒漏等問題，對駐廠監督員日常監管中提供了更加直觀的環境。

(2)企業日常從生產中發生監控異常停運、拆解物延遲入庫、拆解異常等問題會及時向駐廠監督員及各級環保部門提交情況說明和報告，駐廠監督員會核實原因并作備案。

(3)企業加強了危險廢物貯存、輸送等環節的管理，貯存場所和措施更加完善。

經市區兩級環保部門日常檢查和駐廠監管員的及時督導，企業能夠認識問題，采取措施，有效整改，工作態度和配合意識較好。

統計監督工作報告下載篇二

遺傳檢驗科工作程序嚴格按檢驗科質量手冊、程序文件及sop的規定進行。

室內環境及內務管理符合6s（整理、整頓、清潔、清掃、素養、安全）標準。環境整潔，嚴格分區，物品放置有明確標識，每月定期監督溫、濕度是否按規定時間記錄，每天是否根據實際使用量配制84消毒劑及紫外線消毒并填寫記錄，冰箱、溫箱、水浴箱溫度記錄是否及時等，發現問題及時提出上報、采取糾正措施并做好跟蹤驗證。

標本的采集、處理和接收均按標準操作規程進行。染色體樣本及時接種，不符合標本及時召回病人重新采集，檢驗后標本按保存時限進行保存并記錄。

定期監督報告單的`錄入審核及發放。檢驗結果由操作人員核對無誤后打印報告單，再由授權簽字人再次進行核對簽發報告，符合檢驗結果報告程序，實驗原始記錄保存完整。

定期監督室間質評執行情況，20xx年度參加衛生部臨床檢驗中心組織的全國醫院染色體核型分析室間質評活動，成績優秀。

每月監督試劑、耗材的驗收、出入庫、領用、批號、有效期是否有詳細記錄，有無過期試劑和消毒劑，使用量與庫存量是否相符。發現有耗材領用登記不完整情況，已及時與相關工作人員溝通，采取糾正措施，并及時跟蹤驗證。

制定科室內部培訓計劃并按計劃要求每月進行人員各項目業務培訓并定期監督，每半年考核一次，對崗位工作能力進行評估。對實習同學按科內安排輪轉，按計劃進行培訓。

儀器設有儀器檔案，基本信息和校準標識，每年制定校準計劃并按計劃定期校準，保證儀器的周期性保養維護和日常保養并及時記錄，儀器使用人員經培訓合格后方可授權上機操作，無未授權人員操作主要儀器現象。

定期對科室人員進行客戶服務培訓，對實驗室服務對象咨詢方面能做到耐心傾聽，尊重、理解對方意見，采用科學的方式解答，并做詳細記錄，達到患者滿意。多次與相應臨床科室溝通座談，反饋信息有相應的記錄，根據合理建議及時改進。

遺傳檢驗科努力按照iso15189賦予的管理條款，對科室內部人員培訓、文件執行、儀器維護、環境監測、試劑管理及質量控制等多方面進行了質量監督，發現了一系列問題并進行了糾正。由于工作能力有限，對有部份問題未能及時發現，經中心內審評審組的審查又重新發現了一些不符合項，并及時對不符合項采取了糾正措施。在今后的工作中我們有信心在中心主任及科主任領導下，以持續改進的理念指導工作，以質量手冊、程序文件、sop的規定進一步規范實驗室行為，科學管理，使遺傳檢驗逐步完善，跟上中心發展的步伐，把科室做大做強。

統計監督工作報告下載篇三

自《xx省基層公安派出所消防監督管理規定》實施以來，基層消防監督工作取得了一定的實效，尤其是在推動三基工程建設中的打牢火災預防基礎更是起到了積極的作用，有效預防和減少了社會面火災的發生，為社會穩定、經濟發展起到了積極的促進作用。但是，我們也清楚的看到，由于各方面因素，派出所消防監督工作還存在諸多問題。在此。筆者就派出所消防監督工作存在的問題及對策談一些自己粗淺的看法，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

（一）思想認識上存在誤區。受傳統認識的影響，社會消防工作在群眾中一直認為是消防部門負責的，包括大部分公安民警也普遍認為消防工作是消防部門的事，消防部門是消防監督工作的執法主體，派出所無需管消防工作。也有的公安民警認為自己的人事、經費全部在上級公安機關，消防部門沒有權力干涉，消防監督工作對自己只是一件份外活，可干可不干，不少地方出現了上面抓一抓，下面動一動的被動應付局面。

（二）工作任務繁重及消防經費不足。隨著社會經濟的不斷發展，派出所擔負的任務外延不斷擴大，加之派出所的現有警力不足，有的基層所正式民警僅3至4人，因此，公安派出所常常為了應付日趨繁重的社會治安工作，而把消防工作擱在一邊。另外，民警的頻繁流動使一些原先接受過消防知識培訓的消防監督員因工作變動調離原崗位，造成青黃不接。再者，由于目前派出所自身經費緊缺，在某種程度上影響了消防業務工作的正常開展，派出所在履行消防監督職責中正常辦公經費得不到有效保證。

（三）消防監督業務不熟。消防是一門多學科交叉性的綜合科學，內容非常廣泛，防火工作專業性強，要求從事防火監督人員必須具有較高的業務知識水平和相關的工作經驗。而目前從事消防監督工作的民警都未經過消防專業培訓，在日常防火檢查工作中也就很難發現火災隱患，由于業務的不熟也直接導致在工作中走馬觀花。在調查中了解到，大部分派出所反映消防監督執法程序較為煩雜，僅靠數次培訓很難將學到的知識應用到實際工作中，不具有操作性。因此，在實際工作中往往不善于開展消防監督檢查、消防行政執法以及火災原因調查等。

（四）考核機制的不完善。在落實派出所消防監督工作中存在下發文件的多、制定完善措施的少，部署工作的多、檢查考評的少等現象。有的公安機關沒有把派出所消防監督工作列入工作考評，有的雖有列入，但是在總分中占的比例極小，因此有的派出所認為消防工作干好干壞一個樣。由于責任體系不健全，考核機制的不完善，沒有必要的獎懲措施，這些因素使一些派出所抓消防工作的積極性不高，主動性不強，存在被動應付的現象。

（一）轉變思想觀念，強化派出所責任意識。公安部第73號令《消防監督檢查規定》明確規定：公安派出所應當對居民住宅區的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關授權管理的單位進行消防監督檢查。公安消防機構應當對公安派出所消防監督檢查工作進行業務指導。此規定既是新形勢下公安消防部門改革和加強消防監督管理工作，減少和預防火災事故的重大舉措，同時也為派出所履行三級消防監督管理工作職責提供了一項職能。公安派出所作為消防基層管理組織，必須轉變思想觀念，統一認識，把自覺履行消防監督職責作為份內之事，充分發揮其點多面廣、接觸群眾最廣泛、轄區情況最熟悉的優勢，主動為消防部門分憂，當好參謀。

（二）完善消防監督管理工作保障機制。一是建立所長、分管副所長、專兼職消防民警、社區民警層層負責、層層落實的消防監督工作機制；二是采取年初簽訂目標，年中組織督察，年底進行考評的方法，將派出所消防監督工作納入公安基礎工作考評、目標管理工作考評及年終和月度工作考評等各項考評工作當中，要求基層派出所要將消防監督工作與其他公安工作同計劃、同步驟、同實施、同考評、同獎懲；三是加快派出所消防業務規范化建設，認真履行消防監督管理職責，抓好城鎮鄉村的消防監督工作，預防和減少火災事故的發生。同時要發揚務實作風，堅決取消一些不必要的檔案、臺帳，使派出所能夠把精力放在實實在在的工作上來；四是確立公安派出所典型引路機制，充分發揮其以點帶面作用，不斷總結推廣其消防工作的成功經驗；五是把對派出所的消防業務培訓納入正常的工作日程，做到長計劃短安排，結合公安工作特點，采取分期分批、集中培訓以及以會代訓、輪流到消防大隊見習等形式進行，再者通過邀請轄區派出所民警參加具有典型意義的消防安全檢查、建筑工程驗收、火災隱患整改及火災原因調查等，使其在實踐中不斷增強業務素質和工作能力，做到會宣傳、會檢查、會執法、會管理、會組織。

（三）充分發揮公安派出所的資源優勢。一是警力資源優勢，派出所遍布城鄉，覆蓋面廣，再加上為數不少的聯防保安隊伍，能夠緩解當前消防機構警力嚴重不足的矛盾。二是社會資源優勢，派出所對轄區場所單位和社會面上的情況比較熟悉，與鄉鎮、街辦、村組、社區等關系密切，能迅速發動社會方方面面開展工作。三是行政執法資源優勢，派出所開展行政執法工作有長期積累的經驗和良好的基礎，其對轄區情況的熟悉還保證了消防行政執法工作不留空白點，減少了對消防違法違章行為的失控漏管。公安消防機構在指導公安派出所開展消防監督工作時，要充分發揮派出所的資源優勢，進一步拓展派出所消防監督的職能，突出抓好消防安全重點單位管理、消防安全檢查、消防安全專項治理和消防組織網絡建設等四個方面工作，切實把消防安全工作落實到村組和單位，形成群防群治、齊抓共管的社會化消防新局面。

（四）因地制宜，明確消防部門和公安派出所消防監督工作職責，量化工作標準，明確執法責任，規范執法權限。嚴格按照規定，結合消防監督工作特點和實際，明確消防部門和公安派出所消防監督工作的范圍和職責，執法責任，規范執法權限，做到管轄明確、任務明確、責權明確。制定合理的公安派出所履行消防行政審批和消防行政處罰的內部審批程序，加強內部監督，提高公安派出所消防監督的工作效率和規范化水平。

（五）加強督導，形成合力。按照《消防監督檢查規定》，將一部分消防工作移交給派出所，對消防部門來講并不意味著擔子的減輕，而應看作是責任的加重。因此，在消防監督機構內部，要將指導派出所抓好轄區消防工作，作為內部建設的重要方面，制定工作措施，落實責任人員，及時掌握信息，注重搞好協調。尤其是在部署消防工作任務、協同開展消防安全檢查等工作中，要充分考慮派出所實際，盡量將消防監督管理融入到整個轄區治安管理工作之中，最大限度地發揮基層派出所的作用，以取得事半功倍的效果。同時，消防部門還要不斷強化公安派出所的監督意識、法制意識和服務意識，及時做好角色轉換。

（一）貫徹執行消防法律法規。消防法律法規，是消防監督執法的依據，所有機關、團體、企事業單位和個人都必須嚴格遵守。要通過開展消防監督工作，提高法人、團體和群眾遵守消防法律法規的意識，鼓勵群眾自覺同違反消防法律法規的行為作斗爭，創造良好的執法環境和執法氛圍。

（二）狠抓消防宣傳四進工作。目前，群眾的消防意識普遍還比較淡薄，消防安全常識潰乏，自防自救能力低下。因此，派出所要結合轄區特點，積極開展消防宣傳進學校、進企業、進農村、進社區。在宣傳形勢上，應當結合單位、企業的特點，采用多種形式，宣傳消防法律法規、消防常識和逃生自救知識，提高社會整體抗御火災能力。

（三）突出重點單位監督。要本著確保重點，兼顧一般的原則，重點加強重點單位的監督。在工作上，應以檢查和消除火災隱患為重點，抓日常的防火檢查和火災隱患的整改。要及時發現問題，制止違法行為，消除火災隱患，最大限度地減少火災發生。

總之，在消防監督管理工作中強化公安派出所職能作用，對彌補消防監督警力不足、拓展消防監督管理渠道，減少失控漏管現象發生，有著十分重要的現實意義。隨著我國消防法制建設的日臻完善，在新的消防監督模式下加強派出所消防監督工作，深入拓展公安派出所在消防監督管理工作中的職能作用是時代發展的必然產物。

統計監督工作報告下載篇四

并結合單位實際，制訂整改方案。于9月16日召開全體職工會，通報政風行風評議情況及自查整改措施，力求通過此次整頓，進一步規范行政執法行為，有效解決行風建設中存在的突出問題，樹立衛生監督執法的良好形象。

1、部分執法人員素質差，工作方法簡單，執法中存在不規范現象。

2、學習氛圍不濃。

3、個別執法人員責任心不強，服務意識較差。

4、執法力度不大。

加強業務培訓，提高全員業務素質。堅持執行每周一次業務學習制度，結合當前工作實際，組織執法人員認真學習相關衛生法律法規和業務知識，并不定期進行業務考核，使執法人員在實踐中不斷提高執法技能。

加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務活動十條禁令”、“禁酒令”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛生監督員上崗證”，全體執法人員佩證上崗，亮證執法，自覺接受群眾監督。

轉變工作作風，強化服務意識。多方聽取群眾意見，提高服務質量，著眼于服務群眾、服務社會，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監督與指導，執法與服務的關系，轉變工作作風，強化服務意識。

狠抓各項制度的貫徹落實，印發了《濟源市衛生監督所規章制度匯編》，制定目標考核責任書，將執法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開展組織紀律、廉潔自律、行政執法行為稽查，凡發現違法行為的.按規定嚴肅查處。進一步落實執法責任制，使監督執法工作更加程序化、規范化。

認真開展行風評議活動，堅持開門整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經營戶中，發放調查表，廣泛征求社會各界對對衛生執法工作的意見和建議，自覺接受社會監督，從群眾反映最強烈的問題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營造優質高效的服務環境、規范有序的市場環境。通過整治，我市的衛生監督執法工作進一步得到規范，衛生監督所已逐步得到社會的認知。

加大執法力度，深入開展專項整治活動，嚴厲打擊違法經營行為

人員進行了調查處理，極大地維護了消費者的合法權宜。同時，以開展各類專項整治活動為切入點，嚴厲打擊違法經營行為，截止目前，共開展放射衛生專項檢查、化妝品專項整治、月餅市場專項檢查、保健食品專項檢查等專項檢查活動20余次，并結合國家衛生城市創建工作，深入開展為期一個月的“五小”專項治理，以徹底改善行業“五小”的衛生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂消費環境。幾個月來，共檢查經營戶4000余戶次，查獲沒收各類物品150余箱，貨值20余萬元，當場進行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結案76起，罰款6余元。

重拳出擊，打擊非法行醫，凈化醫療市場

針對不規范診療行為制作并下達衛生監督意見書，提出整改意見，責令限期整改；對違法經營戶堅決予以取締。截止目前，共出動執法人員1000余人次，出動執法車輛200余臺次，檢查醫療單位300余戶次，下達衛生監督意見書200余份，受理舉報投訴26起，開展集中取締活動6次，取締非法診所28家，自動關門停業13家，沒收藥品、器械等共計142箱，貨值20余萬元，立案28起，結案16起，收繳罰款2萬余元，有效地規范了我市的醫療市場秩序。

統計監督工作報告下載篇五

在今年的技術監督工作中，認真貫徹執行管理局和公司技術監督的精神和方針政策，大力宣傳技術監督、節能工作的重要性，使廣大干部職工樹立了“質量是企業的生命，質量是競爭的核心”的觀念。根據管理局技術監督處技術監督和節能工作的總體部署，在工作中突出全面管理，以經濟效益為中心，以改革為動力，健全制度，制定措施，使公司的技術監督管理工作達到了一個新的水平。

一、質量管理工作：

1)通過媒體宣傳，做好質量管理的宣傳工作

經營管理科積極利用船舶電臺、船舶公司網頁、黑板報組織開展對質量的宣傳教育工作，大大提高了廣大干部職工的質量意識，使廣大干部職工在生產工作中也提高了質量水平，充分發揮了質量宣傳的作用。

2)組織質量培訓班，提高質量管理人員和基層隊的自身水平

為進一步提高質量管理人員的自身水平，積極組織參加油田組織的全面質量管理基本知識教育，同時在公司組織質量管理基本知識教育講座，使質量管理人員和基層隊的自身水平大大提高。通過教育，職工改變了以往的看法，對質量的認識有了新的提高，在實際工作過程中，產品質量和服務質量都有了很大的提高。

3)全員參與，共同提高公司質量管理水平

qc小組是質量管理過程中的重要組成部分，在公司降本增效、提高技術水平、管理水平中起著非常重要的作用，公司根據技術監督處的要求，積極開展qc小組活動，成立了16個qc小組，包括船舶營運管理、船機修理、設備修理、節能、理論研究等幾個方面，嚴格按照課題的研究步驟，一步一步進行，確定研究課題----現狀研究----找出矛盾焦點、問題----討論解決方案----按方案解決問題----對結果進行分析，找出最佳方案，16個qc小組都堅持開展工作，都按期完成并上交了成果。

2、 建立規章制度，健全組織機構、提高質量管理工作水平

質量管理工作若要常抓不懈, 必須要有完善的質量管理規章制度和健全的組織機構，以確保質量管理制度在生產經營過程中的貫徹執行。幾年來，我們堅持從海洋石油船舶公司的實際出發，以提高對外作業的服務質量、加強采購產品檢驗把關和自產產品監督管理為出發點，加大船舶管理力度，制止不合格產品的生產、采購和使用，增強了公司的自我約束力和自我保護能力，維護了自身的經濟利益。

3、進一步完善改進質量管理體系

公司在近年的油田內、外部市場活動中，逐漸認識到必須要有一個讓用戶滿意的、科學的質量體系，才能具有競爭力，因而貫徹iso9000、iso9001族標準，貫徹執行hse、sems體系，是公司在質量管理上的重要組成部分，公司根據自身特點，編制了適合公司的質量管理體系，在體系中包括質量管理辦法、質量管理獎懲辦法、各種標準等，使公司在質量管理的工作中有條不紊的進行，在不斷的生產經營過程中，發現質量管理體系在很多方面存在不足，需要進行更新和改進，因此公司將在以后的工作中進一步完善質量管理體系。

二、標準化管理工作：

標準是質量的基礎和保證，有什么樣的標準就有什么樣的質量，要抓好質量，就要先做好標準化工作，經營管理科嚴格信息發放、配備申請、宣貫、培訓、實施、監督檢查，各項工作有條不紊，各級標準化管理程序順暢、配套的各項管理辦法齊全。

1)組織標準的宣貫、學習，提高職工對標準的認知程度

按照20xx年制定的標準學習計劃，有條不紊的開展標準的學習宣貫工作，今年共組織技術監督人員學習標準的制定、標準的內容、標準的編制辦法共40人次，使管理人員提高了對標準相關知識的認識和認識水平。通過組織基層單位職工對標準的學習，使廣大職工在工作中能夠嚴格按照標準施工。公司的管理人員和工作人員對生產經營中的各項標準都有了深刻的認識，并應用在生產經營中，取得了不錯的成效。

2)組織新標準的編制、審定工作

完善齊全的標準信息為工程施工、生產經營活動的迅速開展，提供了強有力的保障，經營管理科根據年初計劃，組織了編寫了《勝利242多用途船操船規程》、《勝利151船操船規程》，現在正在組織標準的審定工作;現在正在進行《守護船配備規程》的立項工作，這項規程的編制工作是明年標準編制的重點工作。

3)加大標準信息收集力度

為了加大標準收集力度，做好標準信息工作，及時掌握國內外同行業的目前現狀和未來發展方向，充分利用各種信息手段，收集本專業領域的標準信息，進行公司標準體系的制修訂工作，按照全、新、專的原則，收集了清理收集了近500余條各級標準的制修訂以及廢止、確認信息，其中包括iso(部分)、國家標準化情報中心、國家標準化協會、國家技術監督局、國家海洋局、電子工業部、交通部、水利部、電力部、石油、石化、勞動安全保障部、環保署、勞動部、機械部、計量院等16個國際、國家、行業、地方標準，為建立公司標準體系奠定了堅實的基礎，為公司鞏固內部市場和開拓外部市場打下了堅實的基礎。

三、節能工作

20xx年，經營管理科根據公司節能工作的總體部署和工作思路，結合海上作業的實際情況，強化節能管理，推廣節能“四新技術”，做好公司的能源利用和節約工作。

1、節能計劃的實施情況：

節能項目計劃是實施技措節能的重要措施，是年度節能任務順利完成的保證。20xx年我們在認真總結近年來在實施節能項目計劃過程中正反兩方面的經驗和教訓的基礎上，緊密結合本單位實際情況，制訂了具體的實施時間安排，確保了公司05節能項目計劃的順利實施。

2、加強節能統計工作

能源統計是節能管理工作中必不可少的一項基礎工作，及時準確的節能統計數據，可為領導決策提供可靠的理論和實踐依據，從而起到增產降耗，提高經濟效益的目的。年初，在公司召開的05節能工作會議上我們總結了去年節能統計工作中的成績和不足，并指出節能統計工作要作為一項重點來抓，要確保節能統計數據的完整準確，真實可靠。每季結合各單位的節能統計報表，我們按期召開節能統計工作會議，總結交流各單位節能報表中的經驗和不足，就節能報表中出現的問題一一指正。并根據各基層單位的原始報表數據及用能分析，按季將《公司能源使用情況報告》呈報領導，以備公司領導層的決策。

3、貫徹實施《節能法》，宣傳節能，增強全民節能意識

經營管理科根據公司要求明確和部署了今年節能工作的任務。組織各三級單位節能員參加會議，大家互相交流，總結節能管理工作的經驗和方法，以及應當注意的問題，并經常組織他們學習節能知識，更好地進行節能管理工作，進一步完善和加強了我公司的能源管理工作。

結合我公司當前生產經營形勢和局有關會議精神，通過會議、廣播、板報等宣傳形式，繼續《中華人民共和國節約能源法》的宣傳工作，糾正職工群眾中能源利用中的錯誤思想，并將“挖潛增效、降低成本”落實到實際行動中去。

今年6月12日至18日為“05全國節能宣傳周”，經營管理科結合公司的實際情況，緊緊圍繞《中華人民共和國節約能源法》和20xx年節能宣傳周“依法節能，節約增效”這一主題，組織開展了多種形式節能宣傳工作，增強了廣大干部職工的節能意識，達到了提高職工節約意識的目的。

3、嚴把物資采購質量關，加強采購產品質量檢驗和自產產品監督管理;

4、繼續做好標準的配備、宣貫、監督工作，建立電子標準數據庫，申請加入“船舶標準信息網”，加大采用國際標準力度做好新標準的編訂、送審工作。

5、繼續貫徹落實《節能法》，加強和改進節能管理 ，節能降耗、公司節能量、耗能量，做好重大節能技術改造、節能四新項目推廣應用工作。