演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點(diǎn)、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來(lái)吸引聽眾，說(shuō)服聽眾，取得好的效果。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
企業(yè)改革創(chuàng)新演講稿篇一
這次的會(huì)議，我獲益良多，在今后的工作生活中，我將更加嚴(yán)格要求自己，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與期望。下面就由本站小編為你分享企業(yè)招商工作會(huì)議演講稿，歡迎欣賞。
首先，感謝各縣委，政府及職能機(jī)構(gòu)在過去的一年中對(duì)我們x石業(yè)的大力支持。
在過去的一年中，x石業(yè)從無(wú)到有，已投資1.2億人民幣，建成廠房220xx平方米，提供崗位70余個(gè)，完成高科技生產(chǎn)線一條。目前已進(jìn)入試生產(chǎn)階段，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值可達(dá)9000萬(wàn)左右。
x石業(yè)預(yù)計(jì)一共投資六條生產(chǎn)線，提供400個(gè)左右的崗位，并計(jì)劃在未來(lái)的一年里投資1億元，再建成一條生產(chǎn)線，擴(kuò)大銷售范圍，為內(nèi)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
x石業(yè)的發(fā)展離不開政府部門的支持。為加快企業(yè)的發(fā)展我們希望政府部門能為我們解決如下問題。
我們希望能夠在內(nèi)鄉(xiāng)或附近地區(qū)完成集裝箱裝卸及運(yùn)輸工作，這樣可以極大的提高企業(yè)的效率，節(jié)約成本。
我們希望能擁有自己名下的礦山。有了穩(wěn)定的原材料，才能穩(wěn)定產(chǎn)品的成本，才能安心去集中精力加大生產(chǎn)力，提高產(chǎn)量。
我們希望政府能夠按承諾那樣，盡快將地產(chǎn)證下發(fā)，讓企業(yè)安心發(fā)展。
我們希望政府能夠繼續(xù)加大治安力量，進(jìn)一步減少盜竊之類行為的發(fā)生，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保證。
x石業(yè)再次感謝各位在過去一年中的大力支持，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠繼續(xù)支持我們的發(fā)展。
尊敬的楊勝勇副州長(zhǎng)、吳榮陽(yáng)副主席，各位領(lǐng)導(dǎo)：
在全州上下深入貫徹落實(shí)州委經(jīng)濟(jì)工作通報(bào)會(huì)議和州第十二屆人民政府第四次全體會(huì)議精神，推動(dòng)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展之際，州政府組織召開全州招商引資工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，充分說(shuō)明州政府對(duì)招商引資工作的高度重視。今天的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)安排在我縣召開，是州政府對(duì)招商引資工作的肯定，也是對(duì)鼓舞、激勵(lì)和鞭策，更是為我們提供了一個(gè)兄弟縣市區(qū)之間交流經(jīng)驗(yàn)、共同促進(jìn)的平臺(tái)。按照會(huì)議的要求，下面，我就近幾年招商引資工作上的主要做法和取得的成果作簡(jiǎn)要匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。
一、招商引資情況及成效
近年來(lái)，我縣招商引資工作在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州招商引資局的指導(dǎo)和幫助下，圍繞壯大經(jīng)濟(jì)總量、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)大力招商引資，取得明顯成效。截至20xx年底，通過招商引資共引進(jìn)項(xiàng)目落戶x個(gè)，涉及第一產(chǎn)業(yè)有x個(gè)、第二產(chǎn)業(yè)有34個(gè)，第三產(chǎn)業(yè)有x個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從20xx年到20xx年共協(xié)議引資x余萬(wàn)元，到位資金x余萬(wàn)元，目前履約率為x%。其中引進(jìn)的x個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，到位資金x余萬(wàn)元，占所有項(xiàng)目到位資金的x%。依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)，注重招商引資發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。20xx年，全年工業(yè)總產(chǎn)值完成x萬(wàn)元，比20xx年增長(zhǎng)x%，實(shí)現(xiàn)稅金x萬(wàn)元，比20xx年增長(zhǎng)x%。到20xx年，全縣工業(yè)總產(chǎn)值完成x萬(wàn)元，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為x萬(wàn)元，分別是20xx年的x倍和x倍。僅這五年時(shí)間，全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅金就從x萬(wàn)元增長(zhǎng)至x余萬(wàn)元。同時(shí)，解決了農(nóng)村部分富余勞力就業(yè)問題，使城鎮(zhèn)部分下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，共解決農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移就業(yè)x余人，就業(yè)人員每月工資(學(xué)徒工)最低可拿到x余元，最高可達(dá)x元以上，平均月工資達(dá)x元左右。
今年以來(lái)，我縣圍繞既定的目標(biāo)，繼續(xù)大力推進(jìn)招商引資工作，取得新進(jìn)展。截止8月底，全縣新引進(jìn)項(xiàng)目x個(gè)，續(xù)建和技改擴(kuò)建項(xiàng)目x個(gè)，正在洽談項(xiàng)目x個(gè)。在年初以來(lái)落實(shí)的項(xiàng)目中，按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)劃分，涉及第一產(chǎn)業(yè)有x個(gè)，即日產(chǎn)x噸植物油加工和年產(chǎn)x萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)大米加工及優(yōu)質(zhì)稻基地建設(shè)項(xiàng)目，為增加農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)夯實(shí)了發(fā)展基礎(chǔ);涉及第二產(chǎn)業(yè)有x個(gè)，主要是依托本縣資源引資開發(fā)礦產(chǎn)、水利資源，將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì);整合高載能產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，做大做強(qiáng)電冶產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。引進(jìn)了年產(chǎn)x萬(wàn)噸方解石超微粉加工項(xiàng)目和投資x萬(wàn)元開發(fā)的鉛鋅礦產(chǎn)資源項(xiàng)目，整合縣內(nèi)x家電冶企業(yè)組建了注冊(cè)資本為x萬(wàn)元的xx縣金源冶金集團(tuán)，并投入x萬(wàn)元進(jìn)行技改擴(kuò)建，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;引進(jìn)廣西金孟錳業(yè)有限責(zé)任公司與貴州國(guó)恒錳業(yè)公司合作，重新盤活了我縣目前最大的一家高載能企業(yè)，重新恢復(fù)生產(chǎn);涉及第三產(chǎn)業(yè)有x個(gè)，主要是圍繞新興城市建設(shè)，加快物流，大力發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)和信息流通業(yè)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以上項(xiàng)目共協(xié)議引資x萬(wàn)元，目前到位資金(含續(xù)擴(kuò)建)x萬(wàn)元，資金到位率達(dá)x%。今年我縣引進(jìn)的項(xiàng)目從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整上取得了一定的效果，主要是注重對(duì)我縣資源優(yōu)勢(shì)型項(xiàng)目的推薦與開發(fā)。
二、投資軟環(huán)境建設(shè)情況
歷年來(lái)，我縣把投資軟環(huán)境建設(shè)作為招商引資工作重要的一環(huán)來(lái)抓。為適應(yīng)招商工作形勢(shì)的需要，縣委、縣政府相繼出臺(tái)了《xx縣招商引資獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)招商引資工作的若干規(guī)定》、《關(guān)于招商引資“一站式”全程限時(shí)服務(wù)暫行規(guī)定》、《關(guān)于制定招商引資目標(biāo)管理考評(píng)暫行辦法的通知》等一系列政策。縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)應(yīng)上述政策制訂了《關(guān)于對(duì)企業(yè)實(shí)施保護(hù)的意見》：實(shí)行“九個(gè)嚴(yán)禁”,保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;建立“四項(xiàng)制度”，加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)行為的監(jiān)管等配套措施。縣人民政府每年按“一企一策”、“同一項(xiàng)目同等待遇”，結(jié)合實(shí)際情況兌現(xiàn)承諾和幫扶措施。
今年，根據(jù)州20xx年投資軟環(huán)境建設(shè)考評(píng)反饋的意見，我縣認(rèn)真查找自身存在的不足，通過走出去向先進(jìn)縣市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，在縣內(nèi)組織相關(guān)部門就如何搞好投資環(huán)境建設(shè)進(jìn)行研究討論，調(diào)整成立以縣委書記任組長(zhǎng)、縣長(zhǎng)和縣四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的縣招商引資領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了縣紀(jì)委書記任組長(zhǎng)和縣四大班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的投資軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)投資軟環(huán)境建設(shè)的意見》x條。同時(shí)，縣委、縣政府已重新議定縣四大班子成員聯(lián)系企業(yè)制度。在縣領(lǐng)導(dǎo)及部門聯(lián)系企業(yè)的走訪、調(diào)研中，針對(duì)反映關(guān)于“優(yōu)惠政策兌現(xiàn)”、“土地糾紛”等問題，縣財(cái)政及時(shí)兌現(xiàn)了企業(yè)扶持經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元;以縣zd委牽頭，縣招商、經(jīng)貿(mào)、國(guó)土等對(duì)縣工業(yè)園區(qū)進(jìn)行了x次法制治安環(huán)境的綜合整治。認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，從企業(yè)落戶到投產(chǎn)，實(shí)行全程專人跟蹤服務(wù)。年初至今，接待客商咨詢、投訴、落戶項(xiàng)目x批x余人次。每次商洽協(xié)調(diào)活動(dòng)基本做到“百接不怠、百問不煩”，樹立了良好的“窗口”形象。
三、工作中的主要體會(huì)
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，是做好招商引資工作的關(guān)鍵。我縣始終把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的“第一抓手”，每年縣委、縣政府都要組織專題會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議等，研究解決招商引資方面的具體事宜。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，出臺(tái)和完善促進(jìn)招商引資工作開展、服務(wù)于落戶項(xiàng)目發(fā)展的政策措施，使招商引資工作年年有新進(jìn)展。今年以來(lái)，縣委、政府共組織召開了4次專門的招商引資議題會(huì)議，縣委書記、縣長(zhǎng)率機(jī)關(guān)部門到x、長(zhǎng)沙、懷化及本省貴陽(yáng)等地，對(duì)重要項(xiàng)目的引進(jìn)進(jìn)行考察論證，促成x個(gè)新進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)，婉言謝絕了x個(gè)固定資產(chǎn)投資近x萬(wàn)元的限制類項(xiàng)目入戶。
(二)思路清晰、突出重點(diǎn)，是做好招商引資工作的基礎(chǔ)。按照縣“三動(dòng)(招商引資項(xiàng)目帶動(dòng)、工業(yè)園區(qū)發(fā)展推動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)拉動(dòng))”戰(zhàn)略，推進(jìn)“三化(工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、產(chǎn)業(yè)化)”發(fā)展的思路，我縣招商引資工作，以重點(diǎn)圍繞“工業(yè)興縣”為突破口，狠抓任務(wù)落實(shí)。在具體工作中，重點(diǎn)突出了：抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要注重工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合;抓工業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)要注重與企業(yè)改制盤活閑置資產(chǎn)相結(jié)合;抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要注重與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合。這幾個(gè)“結(jié)合”是我縣縣情決定的，是資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的捷徑。基于此，我縣建立了工業(yè)園區(qū)，著重投資完善了工業(yè)發(fā)展所需的電網(wǎng)、路網(wǎng)建設(shè);對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)改制，對(duì)閑置的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行盤活，對(duì)引進(jìn)的“同類項(xiàng)”企業(yè)進(jìn)行整合，縣招商引資工作的空間得到了有效拓展，先后引進(jìn)了貴州國(guó)恒錳業(yè)、東正錳業(yè)、金源集團(tuán)、宇龍鋼繩、興宇農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)等工業(yè)企業(yè)。
(三)部門配合，協(xié)作服務(wù)，是做好招商引資工作的保障。招商引資工作是一個(gè)系統(tǒng)的工程，牽一而發(fā)拾，涉及政策監(jiān)管、行政執(zhí)法、社會(huì)服務(wù)。首先，我縣出臺(tái)招商引資項(xiàng)目引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)每個(gè)引進(jìn)項(xiàng)目且具有成效的單位予以獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)部門參與招商引資工作的積極性。其次，在引進(jìn)項(xiàng)目審批和籌建時(shí)，召開相關(guān)部門論證、審核會(huì)議。項(xiàng)目落戶啟動(dòng)時(shí)，由該項(xiàng)目行業(yè)的主管部門，任籌建該項(xiàng)目的主要成員單位，直接參與項(xiàng)目的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管和服務(wù)工作。再則，通過縣目標(biāo)辦將招商引資工作納入年終工作目標(biāo)考核，使部門利益的全局化觀念得以增強(qiáng)。近幾年來(lái)，在縣招商引資項(xiàng)目行業(yè)主要部門，針對(duì)客商到我縣咨詢、商討項(xiàng)目建設(shè)，執(zhí)行了“首問負(fù)責(zé)制”;在項(xiàng)目準(zhǔn)入、落戶時(shí)，實(shí)行了“部門聯(lián)席審批制”;在項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，落實(shí)了“跟蹤服務(wù)責(zé)任制”。
四、招商引資工作面臨的形勢(shì)及任務(wù)
近幾年來(lái)，我縣的招商引資工作保持了良好發(fā)展勢(shì)頭，取得了一定的成績(jī)，但形勢(shì)不容樂觀。
一是已引進(jìn)支撐縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目，多為高載能冶金冶煉企業(yè)，由于受到產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，生產(chǎn)管理成本的提高，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)步入低迷期。走出困惑，項(xiàng)目的建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展需要通過不斷整合，技能升級(jí)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，走集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)才能維系生存和發(fā)展的空間。
二是處于西部貧困縣，我縣投資尚未形成規(guī)模，資源欠開發(fā)，發(fā)展滯后而更需投資的拉動(dòng)時(shí)，因國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)已轉(zhuǎn)向消費(fèi)拉動(dòng)投資，且建設(shè)用地審批、產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門檻、金融信貸等調(diào)控措施的從緊從嚴(yán)后，使得我縣有資源也難以轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目，有項(xiàng)目也難以落實(shí)用地，特別是外部投入的減弱，持續(xù)發(fā)展受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，依據(jù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，加強(qiáng)資源型項(xiàng)目庫(kù)的建設(shè)，加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)的盤活，加強(qiáng)建設(shè)用地的儲(chǔ)備，招商引資項(xiàng)目暨外來(lái)的投入才能得以有效的落實(shí)。
三是投資環(huán)境建設(shè)要進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展。招商引資是牽一而發(fā)拾的工作，在新的形勢(shì)下，由于法治化，規(guī)范化程度的提高，原所謂的“鼓足干勁闖”、“踩紅線走”的行為，已不適應(yīng)于招商引資工作新的發(fā)展，更需要的是建設(shè)一支懂法制、懂政策、懂經(jīng)濟(jì)的招商隊(duì)伍，健全好能綜合協(xié)調(diào)相關(guān)部門的招商機(jī)構(gòu)。另外，由于我縣新縣城建設(shè)千頭萬(wàn)絮，招商環(huán)境中硬件不足，比如，行政服務(wù)中心未建立，一站式辦公機(jī)構(gòu)不健全，便捷的服務(wù)機(jī)制需加強(qiáng)和完善。
五、下步主要工作打算
1、不斷改善投資環(huán)境，努力構(gòu)建招商引資的強(qiáng)磁洼地。從創(chuàng)新機(jī)制和完善制度入手，簡(jiǎn)化審批事項(xiàng)和辦事程序，加強(qiáng)部門配合協(xié)作，提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，使引進(jìn)的項(xiàng)目迅速建設(shè)，并投產(chǎn)達(dá)效，真正實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目前期以誠(chéng)信為本招商、項(xiàng)目中期以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招商、項(xiàng)目后期以良好的環(huán)境招商、項(xiàng)目建成后以規(guī)范化管理安商的招商引資良性循環(huán)。
2、抓好重點(diǎn)招商項(xiàng)目建設(shè)。做好項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)及項(xiàng)目的論證、篩選、包裝工作。集中主要力量，加大對(duì)金源集團(tuán)的組建、金孟錳業(yè)和秦箭的擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)力度。二是依托資源優(yōu)勢(shì)加大對(duì)我縣及周邊地區(qū)農(nóng)牧業(yè)項(xiàng)目開發(fā)研究，引進(jìn)技術(shù)資金對(duì)農(nóng)牧產(chǎn)品進(jìn)行深精加工，提高產(chǎn)品附加值，促進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近期抓好思州米業(yè)項(xiàng)目和興宇農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目建設(shè)建成，促使這2個(gè)項(xiàng)目建成州級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項(xiàng)目。三是加大工作力度，做好與縣城建、市政等部門的協(xié)作配合。強(qiáng)化服務(wù)建設(shè)，按照新興城區(qū)發(fā)展的需要，引進(jìn)城鎮(zhèn)化建設(shè)配套服務(wù)性項(xiàng)目。
3、千方百計(jì)解決制約外商投資的難點(diǎn)問題。一是積極要求和申報(bào)用地指標(biāo)，突破用地瓶頸，創(chuàng)造引資空間。盤活土地存量，用好現(xiàn)有閑置土地、用好荒廢土地，解決好土地問題，確保招商引資項(xiàng)目建設(shè)用地。二是竭力解決融資瓶頸，服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。通過建立和完善信用擔(dān)保體系、信用評(píng)價(jià)體系，提高企業(yè)信譽(yù)，千方百計(jì)爭(zhēng)取金融部門信貸支持，積極爭(zhēng)取國(guó)家、省、州一系列用來(lái)扶持中小企業(yè)發(fā)展的各類基金和扶持資金。
總之，我縣招商引資工作雖然取得了一些成績(jī)，但與州委、州政府的要求和兄弟縣市相比還有一定的差距，我們決心在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，乘這次會(huì)議的東風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟縣市區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，不斷取得招商引資工作的新成效，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
尊敬的女士們、先生們，大家上午好!
非常感謝國(guó)邦集團(tuán)邀請(qǐng)上海源古地板來(lái)到太和這個(gè)美麗的地方。(在這里再次感謝國(guó)邦集團(tuán)和太和的父老鄉(xiāng)親們)。我相信，每一次相逢總是一次成功，源古地板是一家專業(yè)從事建材、地板、戶外防腐木研究、生產(chǎn)和加工的企業(yè)。我們與南美洲、非洲、東南亞、俄羅斯等地一流的原材料供銷商建立了戰(zhàn)略聯(lián)盟的伙伴關(guān)系!同時(shí)我們與中國(guó)臺(tái)灣、德國(guó)一流設(shè)備的生產(chǎn)商建立了合作關(guān)系。
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企業(yè)改革創(chuàng)新演講稿篇二
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題，創(chuàng)新是國(guó)家進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提，客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討。
人活著，就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存發(fā)展而長(zhǎng)期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí)，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價(jià)值觀，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此，設(shè)計(jì)企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的積極精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則，要體現(xiàn)時(shí)代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來(lái)的企業(yè)精神，方能既“來(lái)源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合，使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種。
1、員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來(lái)，在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用，缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和較多的人力，觀點(diǎn)可能比較分散，但由于來(lái)自員工，有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受，很快深入人心。
2、典型分析法。每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此，對(duì)這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工接受，但在企業(yè)英雄不是非常突出時(shí)，選取對(duì)象比較困難，不易把握。
3、領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題，加之他們對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大，在推行的時(shí)候宣傳工作量較大。
4、專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等資料提供給對(duì)企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問公司，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn)，有時(shí)不一定能夠很快被員工接受，因而宣講落實(shí)的過程稍長(zhǎng)。
我們xx汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”。“敬業(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神，則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守。“奉獻(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)，就是要有無(wú)私的精神、忘我的境界，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德。真正做到一切替旅客著想，一切對(duì)旅客負(fù)責(zé)，一切讓旅客滿意。“爭(zhēng)先”是員工必須具備的實(shí)踐品德，“爭(zhēng)先”一詞有兩層含義：一是爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)錦奪標(biāo)，這是一種鼓足干勁、力爭(zhēng)上游、斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌；其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立優(yōu)良的形象，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言，創(chuàng)優(yōu)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，又是當(dāng)前樂于競(jìng)爭(zhēng)增加企業(yè)效益的需要。客運(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求，提出新的理念、新的舉措。做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人學(xué)我新、突出個(gè)性、超前趕先。“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián)，關(guān)系層層遞進(jìn)，集中反映了xx公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)、勇于爭(zhēng)先、不斷進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌。
企業(yè)改革創(chuàng)新演講稿篇三
大家好！
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展亦與創(chuàng)新息息相關(guān)，無(wú)數(shù)事實(shí)證明任何一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只要高度重視“創(chuàng)新”，理解了創(chuàng)新的根本意義，不斷在企業(yè)中實(shí)施創(chuàng)新的手段，企業(yè)就會(huì)不斷產(chǎn)生出人們所需的新產(chǎn)品，從而企業(yè)也會(huì)產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，展現(xiàn)新的面貌。
在企業(yè)中長(zhǎng)期以來(lái)把創(chuàng)新單純理解為小改小革、新技術(shù)推廣或是技術(shù)革新或是技術(shù)改造，誠(chéng)然不可以否認(rèn)這些創(chuàng)新方式多年來(lái)為企業(yè)發(fā)展起到了一定的積極效果，但它的根本點(diǎn)也是其狹隘點(diǎn)，是僅僅將創(chuàng)造性的成果轉(zhuǎn)化為好一點(diǎn)、更多一點(diǎn)的生產(chǎn)力，從而使企業(yè)產(chǎn)生一定限度的經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)今創(chuàng)新的概念已大大超越了原有的境界，創(chuàng)新這個(gè)詞已展延成創(chuàng)新工程的概念。它既包括傳統(tǒng)的創(chuàng)新觀念，更包含有對(duì)人類知識(shí)創(chuàng)新概念，創(chuàng)造企業(yè)文化的概念，創(chuàng)新不僅僅是某種技術(shù)方式方法的研究和探討，而且已擴(kuò)展到對(duì)人類傳統(tǒng)的工作方式方法的研究和探討，對(duì)人類的思維方式方法的探討和研究，對(duì)人的創(chuàng)新能力提高的探討和研究。改革開放的總設(shè)計(jì)師：鄧小平同志就十分重視創(chuàng)新，他曾經(jīng)親自提出“勇于創(chuàng)新，多作貢獻(xiàn)”，可見國(guó)家對(duì)“創(chuàng)新”是何等重視，為了使企業(yè)更快更好地適應(yīng)21世紀(jì)飛速科技發(fā)展的需要，企業(yè)更需要加深對(duì)創(chuàng)新的理解，以盡快健全創(chuàng)新工作，促使企業(yè)加快創(chuàng)新的步伐。
科技創(chuàng)新既然是作為即將進(jìn)入2l世紀(jì)的主要指導(dǎo)新思想，首先這一思想要在企業(yè)結(jié)構(gòu)中形成共識(shí)。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要成立專門班子去研究去實(shí)施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術(shù)系統(tǒng)，又不能隸屬于一般管理系統(tǒng)。它在企業(yè)中的地位應(yīng)當(dāng)具有更高層次，作為主要廠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，他應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)發(fā)展的總參謀部。他的功能既可以為企業(yè)發(fā)展擬訂長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)想、建議，也可以為企業(yè)現(xiàn)行生產(chǎn)服務(wù)，為提高企業(yè)的科技素質(zhì)服務(wù)。
當(dāng)然一旦建立創(chuàng)新思想的科技發(fā)展體制，企業(yè)內(nèi)原有的科技、管理系統(tǒng)，其功能亦應(yīng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。其實(shí)為了滿足21世紀(jì)的高速發(fā)展的需要，我國(guó)企業(yè)原有的一些制度及體制早就應(yīng)該進(jìn)行脫胎換骨的轉(zhuǎn)變，一成不變的企業(yè)管理體制是滿足不了具有劃時(shí)代高速發(fā)展的科技工業(yè)的要求。
如何在太湖周邊地區(qū)開展好企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)呢？創(chuàng)新必須和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略緊緊結(jié)合在一起。探索這一地區(qū)創(chuàng)新的方法，從工業(yè)企業(yè)方面來(lái)看，必須引進(jìn)高新技術(shù)，摒棄過去“五小”帶來(lái)的危害，幾是對(duì)自然生態(tài)環(huán)境有危害、哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)影響的企業(yè)必須堅(jiān)決徹底關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，杜絕一切污染源，應(yīng)把發(fā)展高新技術(shù)、無(wú)污染新技術(shù)作為太湖周邊地區(qū)企業(yè)發(fā)展的唯一立足點(diǎn)。
研討科技創(chuàng)新的工作方法是每一個(gè)單位極需了解的，創(chuàng)新本身是一種開拓，其方法本身就是一個(gè)創(chuàng)新過程，然而不斷總結(jié)和探索創(chuàng)新的方法是會(huì)有利于創(chuàng)新工作的深入展開，這里僅談?wù)剛€(gè)人的一些膚淺的想法。
1、善于總結(jié)，不斷提高。創(chuàng)新往往是在原有的基礎(chǔ)上有所新的發(fā)展、發(fā)明、提高。因此對(duì)現(xiàn)有的科技基礎(chǔ)不能忽略，要養(yǎng)成一個(gè)良好的習(xí)慣，不斷總結(jié)已有成果，然而不能墨守成規(guī)，在總結(jié)基礎(chǔ)上提出新的設(shè)想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。
2、超常思考，不斷開拓。創(chuàng)新在某種意義上講要有科學(xué)幻想頭腦，要具有超常規(guī)想法不斷開拓的思想才能不斷使創(chuàng)新達(dá)到新的境界。
3、博采眾長(zhǎng)，善于運(yùn)用。創(chuàng)新本身要充分運(yùn)用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，因此橫向之間，上下之間要多通氣，多了解情況，充分利用已獲得的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究別人、別單位已取得的成果，勇于提高自己，擴(kuò)展創(chuàng)新的思路。
第一，要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)創(chuàng)新人才，有獨(dú)創(chuàng)性的人往往腦子靈活，轉(zhuǎn)彎快，不循規(guī)蹈矩，作為領(lǐng)導(dǎo)，尤其是人事部門的人更要注意到這一點(diǎn)，應(yīng)不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來(lái)，在企業(yè)內(nèi)，要不斷組織學(xué)習(xí)和進(jìn)行培養(yǎng)。
第二，要善于運(yùn)用好總結(jié)表彰的手段，對(duì)有創(chuàng)造力的同志要不惜重金聘用，對(duì)有成果的同志要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業(yè)更快更好更多地創(chuàng)造更新的產(chǎn)品。
第三，廣開才路，不斷引進(jìn)人才。在外資企業(yè)、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)中十分注重從企業(yè)界中引進(jìn)經(jīng)過三、五年工作鍛煉，具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又有相當(dāng)理論水平的青年人才。
企業(yè)改革創(chuàng)新演講稿篇四
今天我所演講的題目是“給自己的生命多點(diǎn)色彩”。
創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)強(qiáng)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，對(duì)此，每一個(gè)人都有不同的理解，在我看來(lái)它的意思已經(jīng)從這幾個(gè)字中表達(dá)的很直接、很明白了。簡(jiǎn)單的說(shuō)就是不管你是一名工人、一名技術(shù)人員或者是一名領(lǐng)導(dǎo)決策者，不要對(duì)你已取得的成就感到滿足，只有不斷的進(jìn)取、不斷的創(chuàng)造，才有更美好的未來(lái)。這對(duì)與個(gè)人來(lái)說(shuō)是這樣的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)也同樣如此。
大家想象一下如果我們離開創(chuàng)造現(xiàn)在的社會(huì)會(huì)是怎么一種情景！大概出門不是坐車，而是騎驢騎馬，這樣倒也悠然自得，還可以欣賞美景，只是速度卻讓人不敢恭維。如果遇上象前些天那樣炎熱的天氣，我想不出有什么好的辦法解決，也只能一天到晚待在水里避暑了。而現(xiàn)在我們呢？出門當(dāng)然是車來(lái)車往，更遠(yuǎn)的地方同樣是可以旋即抵達(dá)，日行千里已不是癡人說(shuō)夢(mèng)話；如遇上高溫天氣還是可以在家里抱著被子安然地做著美夢(mèng)。信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)讓我們只要坐在辦公室里就可以了解世界，縱覽天下大事，真正做到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里之外。
我們之所以能夠如此方便和舒適的享受著一切，這都是因?yàn)榍拜厒儎?chuàng)造并蔭及。站在前人的肩膀上，我們理應(yīng)站的更高,看的更遠(yuǎn)。我想各位不會(huì)甘心于做劉阿斗那樣的“安樂王”，只是弄個(gè)“樂不思蜀”的笑柄而留給后人作為飯后談笑取樂的話資。 ? ? ?但是創(chuàng)造就需要付出艱辛，我們現(xiàn)在所享用的一切文明，都是幾千年來(lái)，幾百代人不懈努力的積淀，如果可以掰開看看的話，里面凝集的是汗，是血，甚至是生命。多少偉人為了這一信仰，為了給自己的生命多一點(diǎn)色彩，他們付出了自己的全部，相比他們，現(xiàn)在我們所要付出的艱辛和奉獻(xiàn)是顯的如此的蒼白和微不足道。因此我們沒有坐享其成的理由，更不能讓一代代留下來(lái)的東西被我們揮霍光，相反有的卻是更充足的理由去創(chuàng)造，因?yàn)楝F(xiàn)在我們所面對(duì)的世界，已經(jīng)為我們創(chuàng)造了從未有過的大好局面，機(jī)會(huì)就在我們的面前，但是機(jī)會(huì)又是公平的，它只會(huì)留給有準(zhǔn)備的.人。
在我們《金洲報(bào)》上就報(bào)道過很多的先進(jìn)人物。他們就是那些有準(zhǔn)備的人，他們?cè)谧约浩椒驳膷徫簧蠟榱税倌杲鹬捱@一宏偉事業(yè)奉獻(xiàn)著自己的力量、智慧和青春。
作為我們年青人，我覺得我們最需要學(xué)的是那種敢于正視困難的勇氣和毅力，有了這樣的勇氣和毅力還有什么困難會(huì)阻擋我們前進(jìn)的步伐。畏首畏尾，怕東怕西的結(jié)果只有一種——“白了少年頭，空悲切”。曾記有一位老師感慨的對(duì)我們說(shuō)，湖州的年輕人大多貪圖安逸，缺乏朝氣和進(jìn)取心！他的話雖不盡然，可我們卻又不得不承認(rèn)這的的確確反映了一部分人的精神狀態(tài)，很多父母為了不讓子女受苦，寧可選擇差一點(diǎn)的學(xué)校也不讓他們遠(yuǎn)離自己的保護(hù)圈，可他們真正的忽略了外面的世界更能鍛煉一個(gè)人獨(dú)立和毅力。著名教育家陶行之曾經(jīng)說(shuō)過：靠天靠地靠祖上，不算是好漢。難道我們?nèi)狈Τ蔀橐粋€(gè)好漢的勇氣嗎？難道我們可以在父母建造的溫室里躲一輩子嗎？難道我們甘心于家鄉(xiāng)的建設(shè)落后于別的地方嗎？從我們的溫室里面走出來(lái)吧，外面是自由的天空，是你縱情發(fā)揮的天地。為了家鄉(xiāng)的建設(shè)、企業(yè)的壯大、祖國(guó)的騰飛，讓我們共同接受艱辛和毅力的考驗(yàn)，讓自己的生命多點(diǎn)、再多點(diǎn)色彩。
企業(yè)改革創(chuàng)新演講稿篇五
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題，創(chuàng)新是國(guó)家進(jìn)步的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提，客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討。
人活著，就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展，企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮，是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn)，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存發(fā)展而長(zhǎng)期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí)，集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、道德觀念，代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價(jià)值觀，是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此，設(shè)計(jì)企業(yè)精神，首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的積極精神狀態(tài)，要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則，要體現(xiàn)時(shí)代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來(lái)的企業(yè)精神，方能既“來(lái)源于生活又高于生活”，成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合，使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種。
1、員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來(lái)，在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查，再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用，缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和較多的人力，觀點(diǎn)可能比較分散，但由于來(lái)自員工，有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受，很快深入人心。
2、典型分析法。每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄，這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素，因此，對(duì)這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究，確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小，也容易被員工接受，但在企業(yè)英雄不是非常突出時(shí)，選取對(duì)象比較困難，不易把握。
3、領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題，加之他們對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入，因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷，但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大，在推行的時(shí)候宣傳工作量較大。
4、專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等資料提供給對(duì)企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問公司，由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn)，有時(shí)不一定能夠很快被員工接受，因而宣講落實(shí)的過程稍長(zhǎng)。
我們xx汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”。“敬業(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì)，南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神，則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守。“奉獻(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)，就是要有無(wú)私的精神、忘我的境界，要有“寧可自己千般苦，不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德。真正做到一切替旅客著想，一切對(duì)旅客負(fù)責(zé)，一切讓旅客滿意。“爭(zhēng)先”是員工必須具備的實(shí)踐品德，“爭(zhēng)先”一詞有兩層含義：一是爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)錦奪標(biāo)，這是一種鼓足干勁、力爭(zhēng)上游、斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌；其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則，創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立優(yōu)良的形象，永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言，創(chuàng)優(yōu)，既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，又是當(dāng)前樂于競(jìng)爭(zhēng)增加企業(yè)效益的需要。客運(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求，提出新的理念、新的舉措。做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人學(xué)我新、突出個(gè)性、超前趕先。“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián)，關(guān)系層層遞進(jìn)，集中反映了xx公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)、勇于爭(zhēng)先、不斷進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌。
企業(yè)改革創(chuàng)新演講稿篇六
你們好，很高興能獲得這樣一個(gè)機(jī)會(huì)在那里進(jìn)行一次以“創(chuàng)新與發(fā)展”為主題的演講。我演講的題目是《企業(yè)的創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展》。
創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展是近幾年咱們國(guó)家提的頻率最高的詞匯之一，由于我的人生規(guī)劃是在商業(yè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且我期望有一天自己能夠成為伍妹電子書店的首席執(zhí)行官。所以這天我就淺談一下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的我個(gè)人的一點(diǎn)看法。
亡”成了很多產(chǎn)業(yè)部門的格言，盡管世界對(duì)創(chuàng)新的興趣如此的高漲，盡管這幾年新的產(chǎn)品新的服務(wù)層出不窮的在市場(chǎng)涌現(xiàn)，但人們是否真的理解創(chuàng)新呢？很多人對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)存在著一個(gè)缺失，他們很可能在潛意識(shí)里把創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。著名創(chuàng)業(yè)家迪恩.卡曼說(shuō)：真正的創(chuàng)新是讓人們做他們從來(lái)沒有想過的事情。進(jìn)一步說(shuō)人們買的不是發(fā)明和技術(shù)，而是能夠解決問題的創(chuàng)新和辦法。因此即使你的產(chǎn)品再好你的服務(wù)策劃方案再多么完美，如果顧客認(rèn)為那不是解決他們問題的好方法，那么這個(gè)創(chuàng)新就失去了存在的好處。的暢銷書《基業(yè)長(zhǎng)青》里兩位作者對(duì)世界上以創(chuàng)新著稱，長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)像3m公司惠普公司強(qiáng)生公司作了詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)“并不是透過詳盡的戰(zhàn)略計(jì)劃，而是透過嘗試、錯(cuò)誤和機(jī)會(huì)，準(zhǔn)確地說(shuō)就是意外來(lái)作出最佳方案。”創(chuàng)新很多時(shí)候需要資金，創(chuàng)新也意味著冒風(fēng)險(xiǎn)，而企業(yè)家要抓住的是風(fēng)險(xiǎn)中透漏出的成功機(jī)會(huì)。創(chuàng)新與供應(yīng)無(wú)關(guān)，而是與需求有關(guān)。明白了這一點(diǎn)我們創(chuàng)新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。
可持續(xù)發(fā)展也就成了一紙空話。只有創(chuàng)新才能跟上顧客不斷翻新的需求，只有滿足了顧客需求的企業(yè)才能更好的可持續(xù)發(fā)展。
新，譬如ipod播放器的熱銷，譬如模板技術(shù)的開發(fā)成功。
如果我們想使一個(gè)企業(yè)成功，獲得可觀的利潤(rùn)，那么我們就務(wù)必在創(chuàng)新上不僅僅關(guān)注其播種、成長(zhǎng)，更要重視收獲結(jié)果。只有搞出來(lái)的創(chuàng)新能夠解決顧客的問題，真正與市場(chǎng)需求相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)作，才能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
由于準(zhǔn)備匆忙，有些地方可能還存在的失誤，敬請(qǐng)各位老師批評(píng)、指正。我的演講完畢，謝謝！