每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

區(qū)委工作匯報篇一

學生宿舍自律會督導部的日常工作為日常普檢督導工作。

1、通過對普檢的督導，我們能及時發(fā)現(xiàn)并反映我們工作中存在的問題，并對同學們提出的問題作出及時的回答。

2、督導小結是對衛(wèi)生普檢情況的匯總與整理。通過每一次的督導小結我們在點滴中改善著我們的工作不足。

3、通過對普檢成績統(tǒng)計的抽查，確保統(tǒng)計結果的零錯誤率，保障學生自律會衛(wèi)生普檢成績的可靠性和權威性。

根據(jù)工作需要適時進行定期與不定期的例會。及時改正工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤并彌補工作漏洞，形成一個全體成員交流、溝通的平臺為工作的順利展開做好保障。

（一）問題

1、每周三普檢時，普檢人員在普檢中發(fā)生的狀況不能及時與部是溝通。

2、每周三評分時有的部分成員做不到公平、公正、合理。

3、普檢人員不能跟同學溝通好，產生了一些不必要的麻煩。

4、周三檢查時部分成員不能及時寫督導小結。打分表字跡潦草。

（二）措施

1、規(guī)范責任制，明確成員分工，以質量和效率為標準。

2、單獨找普檢成員談話，提高成員積極性與服務意識，增強成員責任心并認真對待各項工作。

3、培養(yǎng)工作人員對工作認真負責的態(tài)度，在工作中做到公平、公正、合理。

圓滿完成各項工作的背后不能缺少一支強大團隊的支持，通過組織并積極參與團隊建設活動，加強了本部門內部及本部門與其他部門的交流溝通，為工作的開展初步創(chuàng)造了一個和諧的人際關系。

通過本學期我們部門成員的共同努力，我們的工作比較圓滿的完成，并與各部門一起較好完成了本學期的任務。相信在我們的努力下督導部會越來越好！

區(qū)委工作匯報篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，xx區(qū)委以全面落實省、市委基層黨建重點任務的有效抓手，與經(jīng)濟社會發(fā)展、社會治理、疫情防控等工作相結合，堅持打基礎、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，不斷提升基層黨組織組織力，扎實推動城市、機關、“兩新”組織各領域基層黨建提質創(chuàng)新。

一、主題教育成效扎實，人民群眾更加滿意。堅持把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想、***四中***精神作為首要政治任務，聚焦全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育期間排查、調研問題，xx單位建立和落實“不忘初心、牢記使命”長效制度xx項、具體措施xx個，重點解決社會民生、城市治理、安全穩(wěn)定等群眾反饋問題xx個，個別仍有疑問的群眾已由負責辦理問題意見的牽頭單位負責人進行答復，調查群眾滿意率達xx％。發(fā)揮“學習強國”等平臺作用，持續(xù)推進各級黨員干部讀原著、學原文、悟原理，持續(xù)推動******新時代中國特色社會主義思想走深走實。建立學習效果定期分析研判機制，推動形成全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學的長效機制，不斷提高學習教育的針對性和有效性，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、工作統(tǒng)籌不斷強化，管黨責任持續(xù)壓實。xx區(qū)委切實履行區(qū)委管黨治黨主體責任，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。已常委會xx次，研究基層黨建、黨建帶群建等重點工作xx項，研究制定《2020年基層黨建實施方案》《書記抓基層黨建責任清單》《2019年度述職反饋問題整改方案》，明確2020年基層黨建重點任務xx項。區(qū)委班子成員帶頭規(guī)范組織生活xx次。區(qū)委班子成員到掛鉤聯(lián)系社區(qū)、區(qū)級單位調研基層黨建、疫情防控等工作xx次，協(xié)調、指導解決xx問題。由我對2019年基層黨建考核排名末尾的xx名黨委書記進行約談，由組織部長誡勉談話xx名黨務干部。

三、重點任務扎實推進，領域黨建齊頭并進。對照方案、清單，采取項目化、制度式推進，在城市黨建方面，啟動建設xx街道、xx社區(qū)黨群服務中心，統(tǒng)一布局、設計，從源頭上規(guī)范陣地建設。重點提出示范社區(qū)培育對象xx個，通過做優(yōu)社區(qū)、做活治理、做強聯(lián)動，全面調動駐區(qū)單位推動社區(qū)共商、共建、共治、共享。以小區(qū)為城市黨建的基本單元格，通過劃區(qū)域、建網(wǎng)格，將黨支部健在物業(yè)企業(yè)、居民小區(qū)、樓宇樓棟，選優(yōu)配強黨支部書記、網(wǎng)格員、樓棟長xx名。照片全職社工xx名，提升社會治理工作力量。在機關黨建方面，以《中國******黨和國家基層組織工作條例》為抓手，重點整治機構改革后的黨建“燈下黑”“遲緩慢”等問題，以制度固化機關黨建志愿服務工作，建立每月開展1次服務、每隊包保1片網(wǎng)格、每人進駐1個小區(qū)、每人申報1項技能、每人認領1類心愿的“5個1”志愿服務制度，開展志愿服務行動xx人次，進一步密切干群關系。國有企業(yè)、“兩新”組織等領域黨建工作穩(wěn)步推進、創(chuàng)新提質。

四、基層基礎穩(wěn)步夯實，黨建評比成效初顯。樹立黨的 當前隱藏內容免費查看一切工作到支部的鮮明導向，開年開展黨支部工作區(qū)級示范培訓xx場次，為全區(qū)基層黨黨組織定目標、明任務、講方法，提出示范創(chuàng)建目標xx個。排查確定重點整治基層黨組織xx個，將謀劃2021年換屆作為重點政治任務，建立區(qū)級領導掛鉤聯(lián)系整頓制度，6月底前整頓一批問題，10月底前提升一批黨組織，確保換屆前進一步夯實基層政權。圍繞黨建引領工作目標，實施黨建大評議工作，組織申報基層黨建示范點參評xx個，重點培育基層黨組織xx個，圍繞各領域黨建專屬，不斷探索抓基層黨建的新載體、新經(jīng)驗，力爭創(chuàng)建省市基層黨建示范點x個，形成以點帶面、比學趕超的濃厚氛圍。

五、疫情防控穩(wěn)步有序，經(jīng)濟發(fā)展保持向好。堅持一手抓疫情防控、一手抓復工復產。通過壓實責任、聯(lián)防聯(lián)控、激勵關愛，由區(qū)委高位統(tǒng)籌，建立“四級包保”責任網(wǎng)，各級領導深入疫情防控第一線，堅決把黨***重大決策部署及省、市、區(qū)委各項要求落實到居民中。全區(qū)xx個黨組織、xx支黨員志愿隊和xx名黨員投身疫情防控一線。推薦xx名優(yōu)秀青年群眾直接入黨，區(qū)級黨費安排xx萬元，保障疫情防控工作有力推進。建立企業(yè)復工復產快速保障措施xx項，全區(qū)復工企業(yè)xx家，占xx％，截至3月，實現(xiàn)地區(qū)生產總值xx億元，同比增長x％，建立領導干部服務指導重點民營企業(yè)工作機制，推動民營經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。截止目前，我區(qū)被列為低風險地區(qū)，社會秩序安全穩(wěn)定。

目前，我區(qū)基層黨建工作仍存在一些短板和薄弱環(huán)節(jié)，主要有：一是黨建引領社會治理還未形成有效載體，社區(qū)隊伍治理經(jīng)驗和能力不高，與時代要求不符。二是將黨建理論轉化為現(xiàn)實運用的能力還有待提高。三是基層黨建基礎還不夠扎實。下步工作中，我區(qū)將認真落實省、市委基層黨建部署要求，以貫徹本次調研領導指示精神為起點，結合實際，突出黨的政治建設、黨建引領基層治理，以強制度、建載體、抓示范為突破，著力增強基層黨組織政治功能和組織力，為全區(qū)健康快速發(fā)展，融入全省建設大圈提供堅強的組織保證。

區(qū)委工作匯報篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年以來，xx區(qū)委以全面落實省、市委基層黨建重點任務的有效抓手，與經(jīng)濟社會發(fā)展、社會治理、疫情防控等工作相結合，堅持打基礎、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，不斷提升基層黨組織組織力，扎實推動城市、機關、“兩新”組織各領域基層黨建提質創(chuàng)新。

一、主題教育成效扎實，人民群眾更加滿意。堅持把學習宣傳貫徹******新時代中國特色社會主義思想、***四中***精神作為首要政治任務，聚焦全區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育期間排查、調研問題，xx單位建立和落實“不忘初心、牢記使命”長效制度xx項、具體措施xx個，重點解決社會民生、城市治理、安全穩(wěn)定等群眾反饋問題xx個，個別仍有疑問的群眾已由負責辦理問題意見的牽頭單位負責人進行答復，調查群眾滿意率達xx％。發(fā)揮“學習強國”等平臺作用，持續(xù)推進各級黨員干部讀原著、學原文、悟原理，持續(xù)推動******新時代中國特色社會主義思想走深走實。建立學習效果定期分析研判機制，推動形成全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學的長效機制，不斷提高學習教育的針對性和有效性，教育引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、工作統(tǒng)籌不斷強化，管黨責任持續(xù)壓實。xx區(qū)委切實履行區(qū)委管黨治黨主體責任，認真落實黨組織書記抓基層黨建工作責任制。已常委會xx次，研究基層黨建、黨建帶群建等重點工作xx項，研究制定《2020年基層黨建實施方案》《書記抓基層黨建責任清單》《2019年度述職反饋問題整改方案》，明確2020年基層黨建重點任務xx項。區(qū)委班子成員帶頭規(guī)范組織生活xx次。區(qū)委班子成員到掛鉤聯(lián)系社區(qū)、區(qū)級單位調研基層黨建、疫情防控等工作xx次，協(xié)調、指導解決xx問題。由我對2019年基層黨建考核排名末尾的xx名黨委書記進行約談，由組織部長誡勉談話xx名黨務干部。

三、重點任務扎實推進，領域黨建齊頭并進。對照方案、清單，采取項目化、制度式推進，在城市黨建方面，啟動建設xx街道、xx社區(qū)黨群服務中心，統(tǒng)一布局、設計，從源頭上規(guī)范陣地建設。重點提出示范社區(qū)培育對象xx個，通過做優(yōu)社區(qū)、做活治理、做強聯(lián)動，全面調動駐區(qū)單位推動社區(qū)共商、共建、共治、共享。以小區(qū)為城市黨建的基本單元格，通過劃區(qū)域、建網(wǎng)格，將黨支部健在物業(yè)企業(yè)、居民小區(qū)、樓宇樓棟，選優(yōu)配強黨支部書記、網(wǎng)格員、樓棟長xx名。照片全職社工xx名，提升社會治理工作力量。在機關黨建方面，以《中國******黨和國家基層組織工作條例》為抓手，重點整治機構改革后的黨建“燈下黑”“遲緩慢”等問題，以制度固化機關黨建志愿服務工作，建立每月開展1次服務、每隊包保1片網(wǎng)格、每人進駐1個小區(qū)、每人申報1項技能、每人認領1類心愿的“5個1”志愿服務制度，開展志愿服務行動xx人次，進一步密切干群關系。國有企業(yè)、“兩新”組織等領域黨建工作穩(wěn)步推進、創(chuàng)新提質。

四、基層基礎穩(wěn)步夯實，黨建評比成效初顯。樹立黨的 當前隱藏內容免費查看一切工作到支部的鮮明導向，開年開展黨支部工作區(qū)級示范培訓xx場次，為全區(qū)基層黨黨組織定目標、明任務、講方法，提出示范創(chuàng)建目標xx個。排查確定重點整治基層黨組織xx個，將謀劃2021年換屆作為重點政治任務，建立區(qū)級領導掛鉤聯(lián)系整頓制度，6月底前整頓一批問題，10月底前提升一批黨組織，確保換屆前進一步夯實基層政權。圍繞黨建引領工作目標，實施黨建大評議工作，組織申報基層黨建示范點參評xx個，重點培育基層黨組織xx個，圍繞各領域黨建專屬，不斷探索抓基層黨建的新載體、新經(jīng)驗，力爭創(chuàng)建省市基層黨建示范點x個，形成以點帶面、比學趕超的濃厚氛圍。

五、疫情防控穩(wěn)步有序，經(jīng)濟發(fā)展保持向好。堅持一手抓疫情防控、一手抓復工復產。通過壓實責任、聯(lián)防聯(lián)控、激勵關愛，由區(qū)委高位統(tǒng)籌，建立“四級包保”責任網(wǎng)，各級領導深入疫情防控第一線，堅決把黨***重大決策部署及省、市、區(qū)委各項要求落實到居民中。全區(qū)xx個黨組織、xx支黨員志愿隊和xx名黨員投身疫情防控一線。推薦xx名優(yōu)秀青年群眾直接入黨，區(qū)級黨費安排xx萬元，保障疫情防控工作有力推進。建立企業(yè)復工復產快速保障措施xx項，全區(qū)復工企業(yè)xx家，占xx％，截至3月，實現(xiàn)地區(qū)生產總值xx億元，同比增長x％，建立領導干部服務指導重點民營企業(yè)工作機制，推動民營經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。截止目前，我區(qū)被列為低風險地區(qū)，社會秩序安全穩(wěn)定。

目前，我區(qū)基層黨建工作仍存在一些短板和薄弱環(huán)節(jié)，主要有：一是黨建引領社會治理還未形成有效載體，社區(qū)隊伍治理經(jīng)驗和能力不高，與時代要求不符。二是將黨建理論轉化為現(xiàn)實運用的能力還有待提高。三是基層黨建基礎還不夠扎實。下步工作中，我區(qū)將認真落實省、市委基層黨建部署要求，以貫徹本次調研領導指示精神為起點，結合實際，突出黨的政治建設、黨建引領基層治理，以強制度、建載體、抓示范為突破，著力增強基層黨組織政治功能和組織力，為全區(qū)健康快速發(fā)展，融入全省建設大圈提供堅強的組織保證。

區(qū)委工作匯報篇四

近年來，___鎮(zhèn)按照“重在持續(xù)、重在提升、重在統(tǒng)籌、重在為民”的工作要求，特別是按照省委書記盧展工同志強調的“三具兩基一抓手”的工作方法和縣委工作要求，切實轉變工作作風，在工作上抓具體、抓督查、促推進，在工作運作和求實求效上下功夫，有力地推動了上級黨委和縣委重要決策和重點工作落實，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

問題上，鎮(zhèn)黨委、政府一直堅持到基層摸清情況、澄清事實，給群眾按政策、講法律，解決問題，化解矛盾，保證了大局穩(wěn)定。二抓住具體人。注重發(fā)揮領導作用和骨干作用推進工作。明確要求領導班子成員既是落實工作的責任人，又是檢查工作的督導人，采取對重要工作、重點環(huán)節(jié)主要領導親自督辦的方式，有效地促進工作落實。同時把工作職責和目標任務細化和量化到人，形成一級抓一級、層層負責任、全員抓落實的工作機制。三是抓好具體環(huán)節(jié)。細節(jié)決定成敗。在工作中，切實抓好每個具體環(huán)節(jié)，進行合理任務分解，分階段、分步驟處理和落實任務是做好工作的基礎。在加強對村級工作目標量化考核工作中，我鎮(zhèn)把村級工作考核細化為農村重點工作、平安建設和信訪穩(wěn)定工作、人口和計劃生育工作、新農村建設、文化建設、民政優(yōu)撫事業(yè)等十個方面，對每個方面的工作再進一步細化、量化，做到了各個環(huán)節(jié)目標任務明確、工作步驟有序、責任落實到位。在防汛工作中，我鎮(zhèn)對防汛責任制落實情況、各村防汛搶險隊伍組織情況、防汛物料準備情況等各個環(huán)節(jié)逐項做到有部署、有檢查、有落實，為安全度汛奠定了基礎。

制度，有效地防止了山林火災的發(fā)生。

細則》，調動了干部職工參與招商引資項目建設的積極性。用創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)攬農村基層黨建全局，制定了活動的實施意見和考評辦法，嚴格依據(jù)督促檢查和考評結果評先評優(yōu)，獎勵先進、鞭策后進。嚴格的考評獎懲制度大大提高了機關干部職工和村級組織的工作積極性，工作作風和精神面貌煥燃一新，使我鎮(zhèn)的各項工作推進有序，社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟和社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。

區(qū)委工作匯報篇五

上半年區(qū)委組織部在區(qū)委的正確領導下和市委組織部的精心指導下，認真貫徹落實全市組織工作會議精神，以“創(chuàng)新、特色、爭優(yōu)”為著力點，不斷夯實基層組織、領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設，促進了全區(qū)組織工作健康開展。

一、上半年工作情況

（一）基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強

1、組織建設有活力。在社區(qū)開展“學習型”黨組織創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮圖書、報刊和黨建設知識在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據(jù)自身需要選擇學習內容和學習方式的過程中提高解決實際問題和工作水平的能力，激發(fā)黨員學習的積極性和主動性。同時通過此項活動的廣泛開展，在活動中形成了“八個一”機制：即一周集中學習一次、一月上報一個信息、一季寫一篇經(jīng)驗總結、一年學習一本好書、一年寫一篇理論調研文章、一年記一本筆記、一年學會寫一篇規(guī)范公文、一年開展一次學習評比活動，使“學習型”黨組織活動成果在社區(qū)得到迅速轉化，黨員不斷學習、追求卓越、銳意創(chuàng)新，在社區(qū)營造崇尚學習的濃郁氛圍，扎實推進“學習型”黨組織建設。

同時為進一步強化民主管理制度，大力推行社區(qū)“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開制度、街道“民主定事、群眾評官”制度監(jiān)督管理辦公室工作制度、社區(qū)兩委聯(lián)席會議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責等五項制度，使“民主定事、群眾評官”工作有章可循，逐步形成制度化、規(guī)范化的工作格局，有效促進社區(qū)工作進一步開展。農村黨建工作以韓家店鎮(zhèn)黨委開展的“黨員奉獻杯”競賽，爭創(chuàng)星級黨員活動為重點，（星級黨員即“建功創(chuàng)業(yè)之星”“致富文明之星”、“創(chuàng)新實踐之星”、“服務民眾之星”），深入推進了“設崗定責”、“三培養(yǎng)、雙帶頭、爭四戶”持續(xù)有效開展。在活動中創(chuàng)新載體，形成了“一包、二聯(lián)、三比”制度：“一包”，即實行鎮(zhèn)黨政班子成員每人包一個支部，協(xié)調解決新農村建設過程中的實際問題；“二聯(lián)”即每兩位黨員干部聯(lián)系一戶示范戶，結對幫扶一戶貧困戶，及時了解聯(lián)系對象的思想、工作等情況和問題，鼓勵和幫助他們積極進取，大膽發(fā)展。“三比”即比學習,賽政治素質；比帶頭，賽優(yōu)質服務；比創(chuàng)業(yè)，賽為民辦實事。農村現(xiàn)代遠程教育站點仍然有效運轉，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進一步推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作雙覆蓋進程，我們注重從教育培訓、談心談話、典型示范、政策激勵等四個方面入手，引導非公企業(yè)主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過宣傳介紹非公企業(yè)開展黨建工作促進企業(yè)發(fā)展的意義和實例，增強企業(yè)業(yè)主重視支持黨建工作的積極性和主動性，同時積極幫助企業(yè)協(xié)調解決生產經(jīng)營中的困難和問題，消除企業(yè)業(yè)主的思想顧慮，最大限度地爭取業(yè)主的支持，使企業(yè)主的思想從“要我建”變成“我要建”。

2、隊伍素質有提升。堅持黨員教育長效機制，落實“三會一課”制度，不斷改進黨員教育方式，豐富教育培訓內容，用高質量培訓，滿足黨員學習需求。繼續(xù)深入開展“有崗有責、實干興業(yè)”工程和黨員“爭創(chuàng)先鋒”工程，引導不同類型黨員在社區(qū)（村屯）建設、維護穩(wěn)定、服務群眾中發(fā)展黨員先鋒模范作用。強化流動黨員管理，堅持月報制度，增強同流動黨員的溝通聯(lián)系，引導他們?yōu)榧亦l(xiāng)引資金、帶項目。

3、發(fā)展黨員有規(guī)劃。堅持發(fā)展黨員十六字方針，科學制定發(fā)展黨員計劃，注重在青年干部、優(yōu)秀人才、企業(yè)職工和經(jīng)濟一線中發(fā)展黨員，為全區(qū)黨員隊伍培養(yǎng)和注入一批充滿活力、富于創(chuàng)造、扎實苦干的新力量，有效改善全區(qū)黨員隊伍結構。

（二）領導班子和廣大干部服務發(fā)展的能力明顯提高

1、服務理念有轉變。堅持“提能力、強素質、求發(fā)展、符要求”的原則，組織各級領導班子和廣大干部采取集中學、輪流講、重點談、自主學等多種形式，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發(fā)展理念、招商引資、項目建設、信訪穩(wěn)定等知識，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質的提高切實轉變廣大干部的服務理念，有效推動全區(qū)軟環(huán)境建設水平。

2、管理機制有完善。以“干部管理年”活動為載體，進一步完善了《海州區(qū)公務員職務任免工作流程》和《海州區(qū)公務員調任規(guī)定》兩項制度，進一步規(guī)范了公務員隊伍的管理。在班子配備和干部選用中堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t，采取單位推薦與自我推薦相結合、現(xiàn)場考評與跟蹤考評相結合，領導評議與群眾評議相結合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。

項目招商引資一線干部的考察，將其作為日常考核、評比、表彰的重要依據(jù)。

（三）人才隊伍建設和老干部工作穩(wěn)步推進

官進行了考核工作，規(guī)范了大學生村官的管理。

2、加強老干部服務工作。充分利用老干部活動中心現(xiàn)有資源優(yōu)勢,以社區(qū)為依托，以“四就近原則”開展活動。（“四就近”即為老干部就近學習提供方便、為老干部就近活動創(chuàng)造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發(fā)揮作用搭建平臺），通過在社區(qū)開展獨具特色的“黨的政策知識百問比賽”、“老友拉老手友愛互聯(lián)”等活動，不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時根據(jù)老干部的優(yōu)勢和特長，遵循“尊重意愿、因人而異”的原則，引導老干部在社區(qū)黨建、創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭活動、關心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其職、各負其責的職能機制，有效激發(fā)老干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（五）組織部門自身建設提質提效

1、作風有提高。制定了《海州關于在全區(qū)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，立足實際，探索創(chuàng)新，提出創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內容和具體的爭創(chuàng)標準，即認真落實“五個好”要求，結合“六好社區(qū)黨支部”創(chuàng)建標準，創(chuàng)建先進基層黨組織；對照“五帶頭”標準，積極開展“爭創(chuàng)六個先鋒”競賽活動，引導黨員爭當優(yōu)秀員；爭當“五個強”優(yōu)秀黨務工作者。通過在全區(qū)范圍內開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出的好做法、好經(jīng)驗，層層進行思想發(fā)動，確立正確輿論導向。

2、綜合能力有增強。結合新形勢新任務要求，著眼于“抓調研、抓信息、抓實效”工作思路,切實加大調研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前，《海州黨建》共發(fā)行5期，共刊發(fā)了基層信息40余篇。共上報市委組織部信息33余篇，采用27篇。

二、下半年工作計劃

（一）繼續(xù)抓好基層黨建工作

提升基層黨建工作引領力，提升基層黨建工作影響力，提升基層黨建工作創(chuàng)新力，積極探索創(chuàng)新基層黨建工作的思路、內容、方法和機制，促進了基層黨建工作發(fā)展。

（二）抓好領導班子和干部隊伍建設

以理論中心組為載體，采取集中學、輪流講、重點談等多種形式，深入學習十七大精神、科學發(fā)展觀等理論知識，培養(yǎng)基層領導干部自覺運用社會主義科學理論武裝頭腦，指導工作。認真落實好《海州區(qū)委關于加強基層領導班子和干部隊伍建設的實施方案》，堅持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進一步調動基層干部工作積極性，優(yōu)化和改善基層領導班子結構。

（三）抓好干部的教育、管理、監(jiān)督

根據(jù)干部的不同類別、層次、需求，采取“菜單式”、“分段式”等方式開展培訓工作，切實增強培訓工作的實效性和針對性。同時要把教育工作貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、管理、任用等各個環(huán)節(jié)，堅持教育與制度并重、教育與考核并重。認真落實好《海州區(qū)公務員晉升職務工作流程（試行）》和《海州區(qū)公務員調任規(guī)定（試行）》兩項制度，堅決杜絕干部帶病提拔現(xiàn)象發(fā)生，切實提高干部選拔任用的公信度。緊緊圍繞培養(yǎng)、教育、管理、使用四個環(huán)節(jié)，根據(jù)后備干部隊伍現(xiàn)狀，及時對區(qū)管后備干部進行充實、調整，加強對后備干部教育培訓和跟蹤管理。積極為后備干部搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，提高他們處理具體問題，賀馭全局，推動科學發(fā)展的能力。

（四）抓好人才和老干部工作

根據(jù)新形勢的需要，注重培養(yǎng)和引進一批管理、科研、政策研究專家，為實現(xiàn)海州突破發(fā)展提供人才支持和智力保障。加強對離退休黨支部管理，完善老干部活動場所硬件設施配備，建立健全確保老干部活動安全的各項制度和措施。改進和完善老干部的學習教育方式，加強老干部的思想政治教育，通過開展形式多樣的文體活動，豐富老干部的精神文化生活。

（五）抓好基層組織建設

深化社區(qū)黨建工作。開展好黨建示范社區(qū)評比活動，有計劃的培養(yǎng)、評比出一批黨建示范社區(qū)，進一步提高社區(qū)黨建工作整體水平；提升農村黨建工作水平。開展好百千萬農民致富骨干培養(yǎng)計劃，積極探索如何更好的發(fā)揮農村黨組織作用帶領村民增收致富，有力推進社會主義新農村建設進程；完善機關事業(yè)單位黨建工作新機制。積極研究與棚改社區(qū)黨組織之間建立雙向聯(lián)系和互幫互助機制，增強服務功能；強化非公黨建工作。按照“三圍繞”的要求，進一步發(fā)揮黨建指導員作用，強化非公黨組織作用發(fā)揮。

（六）加強黨員教育管理

根據(jù)黨員的不同類型，對黨員實行分類式管理，注重下崗失業(yè)黨員的技能培訓和安置工作，積極扶持和引導下崗黨員自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好黨員的雙帶作用。按照《黨章》規(guī)定，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，要進一步提高發(fā)展對象的教育培訓工作質量，嚴格考核、審批程序，全面提高黨員隊伍的整體素質。

（七）抓好組織部門自身建設

按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續(xù)深入開展好此項實踐活動，不斷強化組工干部的政治理論和業(yè)務技能學習，努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。繼續(xù)強化調研和宣傳工作。結合新形勢，探索和研究黨建工作的新課題，加強對基層調研信息宣傳工作的指導與檢查，推動組工調研信息宣傳工作再上新臺階。

區(qū)委工作匯報篇六

20xx年是學院全面推進本科教學“質量工程”建設，深化教學改革的一年。教學質管辦公室以教學“質量工程”建設為主導，切實把工作重點放在提高教學質量上；加強教學內涵建設，以教學評估為載體，完善教學質量保障體系。一年來，在教務處、院（系）大力支持下，教學質管、評估辦公室創(chuàng)新思路，求真務實，扎實推進“質量工程”建設，對提高我院本科教學工作水平起到了積極作用。

圍繞學院《20xx年度工作要點》提出的工作任務，探索總結院（系）教學工作規(guī)律，深化院內教學評估方案，完善教學質量保障體系建設，通過跟蹤、考察、溝通、協(xié)調等手段，從嚴監(jiān)管，形成教學質量標準、監(jiān)督隊伍、運行機制三元并重，具有上體特色的教學質量監(jiān)控體系。為第二輪院內教學評估的開展創(chuàng)造條件，保持優(yōu)良教學狀態(tài)，推動學院教學改革的深入。

1、監(jiān)控教學過程，指導教學工作。通過聽（看）課、評教、論文和試卷抽查、考察、座談、調研等監(jiān)控教學過程。一年來，觀摩、聽課、評教150余次，評閱學生畢業(yè)論文140篇，查閱教師教案300余份，畢業(yè)生論文開題報告600余份，抽查試卷700余份，下教研室調研22次，專題培訓主講6次，參與教研活動20場，并及時將評閱、考察、評價意見反饋院（系）。教學督導貼近教學實際，發(fā)揮了既督又導作用。

2、做好教學常態(tài)檢查。不定時地對教學場館、教室進行巡視，掌握教風、學風、管風情況，提出分析意見與建議，客觀地向院匯報。

3、為院（系）、教師、學生服務。對院（系）提出的問題，教師、學生反映的情況，主動與相關部門協(xié)商，落實解決措施。業(yè)務上的咨詢給予細心指導；切實解決好學生、教師所關注的問題，教學質管辦已逐步成為學院教學管理的一個服務、咨詢窗口。

4、以聽（看）課、查閱教案試卷、畢業(yè)論文為重點。了解和研究教學狀態(tài)，掌握優(yōu)差兩頭實例，客觀作出評價，發(fā)現(xiàn)亮點及時推廣，并給予指導。

5、開展教研室現(xiàn)狀調研。每周調研兩個教研室，通過調研了解教研室現(xiàn)狀，探索工作規(guī)律，提出合理建議，促進教研室建設。

6、定期召開座談會，傾聽學生、教師、信息員意見，關注師生的呼聲。并注意深入實際調查研究，為領導提供信息。一年中，教學質管辦提供的信息真實、客觀。

7、參與學院重大教學專項活動。一年中，除完成正常的質管、評估工作外，承接了青年教學大獎賽、教學標兵、畢業(yè)生收效調查、專項業(yè)務培訓等專項工作。評價嚴謹、客觀、公正，受到大家好評。

8、整理十一年督導工作資料。編印《教學督導紀實》一書計四冊。內容包括教學信息，評價標準，講稿，個人體驗等。《紀實》真實反映了上海體院1997年至20xx年督導工作紀實情況，具有一定的現(xiàn)實參考和歷史研究價值。

9、調整本科研究生信息員隊伍，做好《學生信息參考》、《教學督導信息》編輯，按月出版，發(fā)揮信息參考和輿論導向作用，受到師生好評。

教學評估

20xx年是我院總結首輪院內教學評估，啟動第二輪院內教學評估，全面推進教學質量工程建設的一年。教學評估辦公室在探索中求發(fā)展，主要做了以下幾方面工作。

1、修訂教學評估評價標準，先后對八份評價標準作出修訂，擴大教學評估覆蓋面，使量化指標更客觀、公正。

2、對評估單位全年教學過程全方位跟蹤，注視每個環(huán)節(jié)的變化，經(jīng)常到院（系）指導工作，幫助解決各類問題，教學評估貼近教學實際。

3、完成院內首輪第二批教學單位評估考察。通過對課堂教學、考試組織、試卷、教研室工作、實習、論文、業(yè)務檔案查閱等，對第二批三個院（系）評估單位作出公正評價，形成書面評估結論。

4、做好首輪院內教學評估工作總結，在廣泛聽取意見基礎上，形成書面總結報告，以務實精神看待評估成效，總結經(jīng)驗，提出建議。

5、督促第一批教學單位做好整改工作。一手抓評估，一手抓整改。經(jīng)常與整改單位保持溝通，幫助找準問題，交流信息，發(fā)現(xiàn)亮點，推動面上整改工作，確保評估工作持續(xù)展開。

6、完成教學質量保證體系的設計。經(jīng)論證后，先試點，后推廣。至9月底，教學質量保證體系運作文本已在六個院（系）正式運作。

7、在總結院內首輪教學評估工作基礎上，制定第二輪院內教學評估方案，第二輪評估方案思路是，通過對專題項目的評估（包括整改、質保體系、質量工程、狀態(tài)數(shù)據(jù)），使院（系）建立自我調控機制，并主動推進標志性工作建設和教風學風建設。第二輪院內教學評估于20xx年11月正式啟動。

“教學質量工程”是學院20xx年重大專項工作。教學質管、評估辦公室深感責任重大，全體同志以創(chuàng)新思路，從“保障、監(jiān)控、評價、激動、改進”五大工作機制入手，與教務處、院（系），協(xié)同，保證了學院教學“質量工程”建設的穩(wěn)步深化。

1、精心組織，協(xié)調配合。

教學評估、質量監(jiān)管是教學管理中一項新的工作，需要探索和實踐。隨著教學改革的逐步深化，各類矛盾日益顯現(xiàn)。教學質管、評估辦公室從長效管理出發(fā)，有選擇地確定評估監(jiān)管內容，分層次、有重點、有針對性地組織考察。并注意轉變工作方式，傾聽院（系）意見，增強服務意識，力求每項工作都能得到院（系）的支持。同時，專家組成員在朱百順老師帶領下，創(chuàng)新思路，相互配合，分工落實，各司其職，形成合力，在大家的努力下，20xx年教學質管、評估辦公室工作成績是顯著的。

2、圍繞一個中心，完善教學質量保證體系建設。

本科教學質量保證體系的內涵是，以教學質量為中心、以人才培養(yǎng)體系出發(fā)構建本科教學質量保障體系，育人為本、質量立校。20xx年教學質管辦根據(jù)學院意見，把完善教學質量保證體系例為全年工作的重點。體系的設計堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合，分為學校和院系兩個層面，學院層面工作是為院（系）提供工作依據(jù)和條件保障，院（系）層面是向學院作出質量保證，內容上，明確教學質量保證主要環(huán)節(jié)，跟蹤教學質量全過程，使之處于受控狀態(tài)。在組織管理上，形成能及時掌握每一主要環(huán)節(jié)工作狀態(tài)的結果。強化管理者、督導、教師、學生四方主體對教學質量的監(jiān)控；實現(xiàn)隊伍、制度、方案、課程、學生素質五方面優(yōu)化。

在調研基礎上，成功地設計出本院《教學質量保證體系》運作文本，對深化評估內涵、維護正常教學秩序、保持學院優(yōu)良教學狀態(tài)起到一定的促進作用。此項成果在教育部召開的“20xx年教學評估交流會”上作交流發(fā)言。

3、掌握教學動態(tài)，把質量工程建設落到實處。

一年來，教學質管辦把教學質量保障監(jiān)控落實到每一個教學環(huán)節(jié)。若每天巡視教學場所、每周不定期地聽（看）課，隨機查閱教師教案、論文指導記錄、試卷；聽（看）課，征詢畢業(yè)生對教學計劃的意見、監(jiān)控教學實習等。對院（系）有好的做法和教師中的亮點及時總結，加以推廣；每二周組織一次工作研討，對共性問題從制度層面加以解決，對突出問題及時向教務處、系（院）通報。以務實態(tài)度，把教學質量工程建設落到實處。

4、評建結合，重在建設。

教學質管辦、評估辦公室是學院教學質量監(jiān)管部門。要搞好管理，首要是做好服務，我們認為：管、評是工作的一種手段，服務才是工作的落腳點。日常遇到矛盾和問題時。不以責怪的心態(tài)處理問題，而以熱情的態(tài)度主動與院（系）溝通，幫助院（系）落實整改措施，邊評邊建，效果較明顯。如今，六個院（系）繼接受教育部評估后，教學工作日趨規(guī)范，違規(guī)違紀現(xiàn)象基本消除，教風、學風、管風明顯好轉，教學狀況始終保持優(yōu)良水平。這是學院在過去一年重視教學《質量工程》建設的結果。

區(qū)委工作匯報篇七

2022年，我辦將繼續(xù)堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治機關屬性，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，善謀事、抓重點、高標準，全面提升“三服務”工作水平。

一是強化政治理論學習。嚴格落實第一議題制度，做好***新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，深入學習貫徹省委、市委、區(qū)委重要會議文件精神。二是強化底線思維。嚴格貫徹落實國家安全責任制，繼續(xù)統(tǒng)籌抓好防范化解重大風險工作，持續(xù)完善風險研判和應對處置機制，下好先手棋，打好主動仗。三是強化規(guī)矩意識。嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定，嚴格落實“三重一大”議事決策、重大事項請示報告制度，嚴守工作紀律，保守工作秘密。

一是深入調查研究。圍繞事關全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性、緊迫性課題深入調研，形成高質量研究成果。二是加強以文輔政。聚焦產業(yè)興x、創(chuàng)新驅動，高質量做好報告、政府工作報告起草工作，積極謀劃新時代x改革發(fā)展，做到參之有道、謀之有方。三是抓好信息報送。突出經(jīng)驗類信息典型性、問題類信息前瞻性、建議類信息可行性和重大急難類信息敏感性，切實為區(qū)委區(qū)政府科學決策獻良策、出高招。

。一是周密辦好會務。科學安排好春節(jié)前區(qū)***、區(qū)兩會等重要會議活動，提前統(tǒng)籌好重大會務活動，精心服務好區(qū)委區(qū)政府領導公務安排。二是提高辦文質效。全面掌握各類文件背景，準確提出擬辦意見，精準確定閱辦范圍，認真研究反饋意見。特別是以區(qū)委區(qū)政府名義上報的重要文件，要細之又細、嚴之又嚴，做到內容準確、表述嚴謹、格式規(guī)范，確保公文出口“零差錯”。三是強化協(xié)同調度。加強與上級機關的溝通聯(lián)系，精準傳達區(qū)委區(qū)政府各項工作部署，加強與區(qū)人大、政協(xié)辦公室及各部門各單位的溝通聯(lián)系，充分調動各方面積極性，確保各項工作忙而不亂、有序運轉。

一是抓重點抓關鍵督大事要事。圍繞上級交辦我區(qū)重點任務，以及區(qū)***報告、政府工作報告、區(qū)主要領導批示批辦事項，細化分解落實責任，強化督查掛圖作戰(zhàn)，有效推動各項工作落地生根、開花結果。二是優(yōu)化完善績效激勵機制。跟進2022年市對區(qū)績效評估結果，全力以赴爭取最好成績，公平公正做好區(qū)對各部門、街道的績效評估工作。加強新一年市對區(qū)績效評估指標體系的分析研判和責任落實，做好區(qū)級指標體系構建，為繼續(xù)穩(wěn)居全市前列打好提前量。進一步完善“兩令一書”制度和績效獎二次分配方案，確保客觀公正、正向激勵。

一是加強黨的建設。嚴肅開展“三會一課”、民主生活會和組織生活會，嚴明政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，抓好巡視巡察整改、主題教育“后半篇文章”，推動機關黨建和“三服務”工作深度融合。關心關愛干部職工身心健康和進步成長，進一步增強隊伍凝聚力。二是抓好機制創(chuàng)新。從建立完善工作程序、規(guī)范標準入手，優(yōu)化會務活動、文件流轉、請示報告、材料起草、督查督辦等工作流程，形成統(tǒng)一協(xié)調、銜接順暢、合理高效工作機制。三是推動觀念轉變。針對新情況新問題，推動向超前服務、主動服務轉變，向優(yōu)質服務、深度服務轉變，向敢于斗爭、善于斗爭轉變，使服務質效更好、更優(yōu)，讓領導、基層和群眾更滿意，為高質量全面建成宜居宜業(yè)宜游現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型濱海城區(qū)作出兩辦貢獻。

區(qū)委工作匯報篇八

__年全市教育督導工作以黨的十八大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，促進義務教育均衡發(fā)展和標準化學校建設為目標，以提升教育教學質量為重中之重，以認真抓好落實全市教育重點工作為己任，較好地完成了全年教育督導工作任務。

色學校建設、和諧學校建設、信息化建設、標準化學校檔案建設等方面取得了較好成果，為我市實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展和義務教育標準化學校建設夯實了基礎。

程度縣級匯總表。

三、圍繞全市教育重點工作進行專項督導和督導回訪。開展了對全市教育重點工作和熱點工作的專項督導檢查和隨機督導檢查；對__年被督導檢查的25學校提出的意見提議整改落實情景進行了督導回訪，促進學校自主發(fā)展，更好地推動全市教育重點工作的落實和教育目標的實現(xiàn)。

四、依據(jù)《甘肅省示范性幼兒園標準》和《甘肅省一類幼兒園標準》對學前教育中心、市二幼、市三幼進行了市級復評，將復評結果上報州教育督導室，并理解了州教育督導室的復評；依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》對8所公辦幼兒園進行了專項督導檢查，促進了幼兒教育優(yōu)質、健康、協(xié)調發(fā)展。

五、認真落實《關于臨夏市中小學校職責督學掛牌督導工作的通知》精神，靠實督學職責區(qū)工作。各職責督學經(jīng)常深入學校了解學校情景，履行督學職責，完成了義務教育學校標準化督導評估的自查與檔案資料建設；學校黨的群眾路線教育實踐活動工作的指導；和諧學校特色校建設的指導；春秋季學校開學工作督促指導；義務教育學校基本辦學條件專項督導；理解社會、家長投訴6件；指導學校解決家長投訴4件，促進了學校各項工作的有序發(fā)展。

六、加強了政治理論及業(yè)務知識學習，進取參加黨的群眾路線教育實踐活動。按照市上統(tǒng)一安排部署，參與完成了黨的群眾路線教育實踐活動各環(huán)節(jié)的工作，并多次對折橋鎮(zhèn)中小學群眾路線教育實踐活動進行了督查指導，促進了此項工作的正常有序進行。經(jīng)過學習教育實踐活動，進一步提高了政治理論素養(yǎng)，提升了執(zhí)行教育政策水平的本事。提高督學在線崗位培訓，2名同志獲得了甘肅省督學崗位資格認定培訓合格證，為下一步搞好教育督導工作奠定了基礎。

同時，經(jīng)過綜合督導評估和專項督導，也暴露出一些不可忽視的問題：

一是部分學校校長對標準化學校建設工作的重要性認識不到位，對標準化學校建設工作思路不清，忙于事務，沒有深刻領會國家、省、州市關于標準化學校建設是實現(xiàn)縣域義務教育均衡發(fā)展的基本前提，沒有真正把標準化學校建設工作放在學校日常工作之中，學校工作流于形式，自查報告與《標準》和《細則》要求脫節(jié)。

二是由于條件限制，我市大部分學校學校用地面積小，生均用地面積和體育運動場地達不到省定標準，城市學校尤為突出。

三是由于城市化進程的進一步加快，我市城市小學大班額現(xiàn)象依然存在，近期難以解決。這些問題嚴重阻擾著我市實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展和義務教育標準化學校建設步伐，要在今后的工作中認真加以整改。