報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
領導的工作報告 領導講話稿篇一
大家好!"六月里花兒香，六月里好陽光"，后天就是"六.一"國際兒童節了，借此機會，我代表學校全體老師向同學們致以節日的祝賀，祝同學們節日快樂!
關心備至春更暖，愛意無限天地寬!
親愛的老師們，同學們，當我們每天都和家人一起享受天倫之樂時，你可知道，在我們的學生中間還有這樣一個特殊的群體，他們隨父母遠離家鄉，到遙遠的他鄉謀生糊口;當我們過著衣來伸手、飯來張口的衣食無憂的快樂日子時，他們卻被留在家中，托管在小飯桌，過著孤獨貧困的生活。貧困兒童就是這樣的一個特殊的群體，就是這樣一個需要關愛的群體，作為一名黨員教師，能盡自己的一份綿薄之力，對困難學生進行幫助，幫助貧困家庭學生完成學業，幫助他們早日成為國家的棟梁，奉獻出我們教師的一片愛心，我感到自身有一種光榮而神圣的使命，有一份莊嚴而厚重的責任。貧困生是我們教育對象中的特殊群體，需要全社會的關愛和幫助。作為教師，更要用自己的愛心和實際行動來幫助他們，在他們有困難時盡我們所能，來關心幫助那一雙雙渴望的雙眼，為那些內心充分希望而無助的青少年們克服心理的自卑，為他們打開知識的大門，讓他們體會到全社會對他們的愛。正如陶行知先生所言："捧著一顆心來，不帶半根草去。"這是對奉獻精神最好的演繹。是啊，為孩子們灑一份情，播一份愛，這是多么幸福的事。這種愛像春雨，潤物細無聲。這種愛像雨露，沁人心脾。
老師們，同學們，看似微薄的力量也許能改變一個孩子的命運!今天你所提供的幫助，也許就是明天祖國棟梁之才起步的基石。讓我們攜起手來，用實際行動來影響和感染所有心存愛念的人，一起關心和支持無數渴求知識的兒童!真正讓那些無助的孩子們"心有人愛、身有人護、學有人問、難有人幫"。讓那些天真無暇的孩子們能健康、快樂的成長，讓家長放心，讓社會滿意!
所謂"與人玫瑰，手有余香"。奉獻就是一種快樂，能幫助別人是一件善事，更是一件快樂的事，因為你帶給他們的快樂也會感染你自己。希望，同一天空下都能有燦爛溫暖陽光的照耀;希望，有更多的充滿愛心的熱心人士能夠加入到扶貧助學的隊伍中;希望，我們能把關愛切切實實地送給需要幫助的人，為他們奉獻一份愛心上善若水，厚德載物。讓我們攜起手來，共同為貧困兒童撐起一片愛的天空，使他們在充滿愛心的環境里茁壯成長，讓我們的學生走進一個燦爛明媚的春天。
領導的工作報告 領導講話稿篇二
加強班子建設 促進教學發展
擁有一支團結務實的領導班子，加強班子建設，是促進各項工作全面協調發展的基矗近年來，市一中黨支部立足實際，著眼未來，在積極致力于鞏固 “兩基” 教育成果的基礎上，不斷提升教學水平和教學質量，為適應新時期教學事業發展的需要，該校確立了“創建省級示范性高中，辦好人民滿意的教育”的發展目標，并不斷地積極探索教學發展思路，取得了顯著成績，使該校教學工作不斷邁上了新臺階。
制度建設是完善機制，推進工作不斷深入開展的基矗在加強班子建設的同時，該校黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，不斷加強對全體黨員干部思想政治素質、黨性、黨紀觀念、工作作風以及業務水平的學習和提高，為適應改革和現代化建設新形勢、新任務的需要，使黨的路線、方針、政策在該校得到有效貫徹落實，校黨支部依以托新時期學校發展為契機，堅持德才兼備的原則，把黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，有較強組織協調能力的同志調整到支部班子，使黨支部的力量得到進一步充實，班子成員的整體素質得到了全面提高。在不斷加強領導班子建設的同時，建立健全了黨支部各項規章制度，卓有成效地制定了《優秀黨員評選制度》、《黨員學習制度》等，確立了以制度管人，以制度服人的規章原則，為進一步推進教學發展起到了積極的作用。
建設一支高素質的黨員干部隊伍，是推進教育教學工作不斷發展，不斷取得成績的有力保障。近年來，市一中黨支部始終把思想政治教育擺在各項工作的首位。每學年初，根據教學工作安排部署，都制定了詳細的學習計劃，堅持黨支部委員每月不少于兩次的理論學習，并做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成了良好的學習氛圍。
為全面提高黨員干部素質，該校把抓好委員學習作為加強支部思想建設的首要任務和重要途徑，以委員學習帶動全校的思想政治學習，努力打造學習型領導班子，以掌握先進文化、提高創新能力為重點，切實做到真學、真懂、真信、真用，不斷加強主觀世界改造，加強黨性鍛煉，始終保持政治上的清醒和堅定。為進一步抓好全體黨員的學習，使之取得實效，校黨支部充分利用黨員民主生活會和政治學習，將“十七大”重要思想和“兩會”精神以及現代教育觀念、教育法律法規列入今年的學習教育內容。認真執行黨內“三會一課”制度，堅持黨員每月開展兩次組織生活，通過學習，保持共產黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，確立正確的教育思想和發展理念，以理論學習促進教育工作，以工作成績檢驗理論學習成效。并結合實際，把“十七大”重要思想的學習和“兩會”的學習教育活動作為全年的理論學習的重點，結合國家時事加強時事和政策的'學習，并通過組織集體學習和個人自習相結合的學習方式，卓有成效地開展了《黨員的權利和義務》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為內容的主題學習活動，在黨員民主評議會上積極開展批評和自我批評學習活動、創先爭優等活動以促進黨風，行風建設。通過支部積極努力，卓有成效地開展活動，加強了黨員的黨性意識，使廣大教職工不斷向組織靠攏，年青教師入黨的積極性高漲，近三年以來有5人向支部遞交了入黨申請書。
完善機制建設 提升教學質量
為發揮好黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。該校結合實際，開展了無職黨員設崗定責活動，不斷加強黨群聯系，認真落實群眾監督，嚴格規范黨內組織生活，提高民主生活會質量，完善民主生活考勤制度及黨員讀書筆記、心得體會定期檢查等制度。在支部開展的民主生活會上，要求每一名黨員對照自己的工作生活情況，進行深刻的批評與自我批評。
在發展黨員工作中，該校始終堅持高標準嚴要求的原則，注重對入黨積極分子的教育、培養和考察，關心入黨積極分子的思想、工作和生活情況，及時與他們交流溝通，健全臺賬資料，堅持做到嚴格把關，成熟一個，發展一個，確保把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。把教學一線的中青年優秀教師骨干發展到黨員隊伍中來。
為促進教學工作的全面發展，該校堅持民主管理，推進依法治校原則，進一步完善教代會制度，結合學校實際工作，認真籌備開好每學年一次的教代會，圍繞主題，突出重點，卓有成效地開展相關工作，促進教學工作發展。同時建立完善了學校考核獎懲制度和績效兌現激勵機制，通過討論審議學校發展新思路和新規劃，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權，以調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。同時積極開展普法教育宣傳工作，不斷提高依法辦學、依法施教的水平，積極發揮法制副校長的作用，通過學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高學生學法、用法、守法的意識和能力，為深入推進開展法制校園起到了積極作用。
為發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度，該校全面推行黨務、校務公開制度。堅持做到重要工作、重大事項、重要決定，都要經過集體研究決定，充分體現民主集中制原則，極大地調動了廣大教職工參與教學管理，關心教學發展的熱情和積極性，為深入推進和諧校園發展起到了有效的促進作用。
發揮組織優勢 促進教學協調發展
教學改革和發展，離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持，為促進學校教育改革的全面、協調、穩定、持續發展。該校積極加強對群團組織的領導，全力調動一切積極因素，努力促進教學發展。
為充分發揮校工會的作用，校黨支部積極指導學校工會工作，使校工會按照新《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。在校黨支部領導下，校工會圍繞學校中心工作，不斷加強自身建設，組織教職工開展豐富多彩的學習、文體活動，增強教職工隊伍的凝聚力和責任感。同時校黨支部還積極加強對學校團委工作的指導，努力加強校團委思想和組織建設，注重對班團干部的培訓，創新班級主題團活動，推進社會實踐活動的開展，以提高學生參與社會實踐的主動性和積極性。開展青年教師結對幫扶活動，關心青年教師的思想政治、工作學習和業余生活等情況，充分發揮他們的優勢和作用，大力營造和諧教學氛圍，促進教學協調發展，全面提升教學水平和教學質量。
幾年來，市第一中學黨支部始終堅持正確的辦學方向，切實轉變教育觀念，加強精神文明建設，全面推進素質教育，努力提高辦學質量，積極創建省級示范性高中，取得了可喜成績。該校先后被教育部、全國婦聯授予的“全國優秀示范家長學校”;青海拾綠色學校” ;被青海省委、省政府授予的“德育工作先進集體”，被省文明委連續三次授予“文明單位”。xxxx年該校被中央文明委授予“未成年人思想道德建設先進單位”;xxxx年2月被評為改革開放30年基礎教育30校等榮譽。
近年來，隨著教學改革的不斷發展，市第一中學的教學質量得到了社會各界的廣泛認可和肯定。該校連續七次榮獲海西州“高中教學質量優秀學校”。xxxx年高考一本上線人數達到105人，刷新地區歷史記錄;xxxx年高考成績再創佳績，高考上線率99%，其中文科上線率達100%，重點本科人數達123人，再創全市新高。校黨支部書記、校長吳榜明同志先后榮獲市“優秀校長”、海西州“優秀共產黨員”、青海拾十佳優秀校長”等榮譽。xxxxx年吳榜明被中國教育報評為“創新型校長”。
領導的工作報告 領導講話稿篇三
今天在座的各位，我們先承認我們是幸運的。我們沒有生活在我們母親和我們祖母生活過的那個世界，在那時女性的職業選擇是非常有限的。今天在座的各位，大多數人成長于一個女性有基本公民權的世界。令人驚訝地是，我們還生活在一個有些女性還沒有這些權利的世界。但除上所述，我們還有一個問題，它是一個實際問題。這問題是：在世界各地，女性沒達到任何職業的高管職位。這些數據很清楚地告訴我們這實情。190個國家元首里，九位是女性領導。在世界上議會的總人數中，13%是女性議員。在公司部門，女性占據高位，c級職位，董事會席位高管職位比例占15%，16%。自從20xx年起這數據沒變化過有下降趨勢。即使在非營利的行業，我們有時認為這一行業是被更多女性所領導的，女性領導人占20%。
(笑聲)
現在首先，我想澄清這個演講不帶有任何評判。我也沒有正確的答案;甚至就我而言，我也沒有完全的答案。在周一，我離開我生活的加利福尼亞，我坐上飛機趕赴這會議。當我送我三歲的女兒到幼兒園時，她緊緊抱進我的腿，哭喊著，“媽咪，不要上飛機”之類的話。這很難受。有時我感到內疚。我知道無論是家庭主婦，還是職業女性，有時她們都會感同身受。所以我不會說對所有人來說，呆在職場是件正確的事。
今天我的演講是要講如果你真正想呆在職場。我想有3條建議。一，坐在桌旁。二，讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。三，在你離開前別放棄。第一，坐在桌旁。僅僅幾周前在臉譜，我們主持一個非常高級行政官員會議，他(馬克·扎克伯格)與來自硅谷周圍的高級行政官員一一見面。每個人都坐在桌邊。然后攜同他的2個女性在他部門中她們也占非常高的職位。我對她們說，“坐在桌邊。來吧，坐在桌邊。”她們坐在了屋子的一邊。我在大四時，我選修一節歐洲思想史的課程。你們喜愛大學的這類課程嘛。我希望我現在能做到。我和我室友卡麗一起學習，她那時是一個才華橫溢的文學學生成為了一個杰出的文學家我的弟弟一個聰明的小伙子，但他愛打水球，他上醫學預科大二。
這種故事的問題出在數據所表明的事實：女性被系統化地低估了她們自身的能力。如果你測試男性和女性，你問他們問題，按完全客觀的標準平均成績來算，男性會錯誤的高估一些，女性則會錯誤地低估一些。女性在職場不會為自身利益去談判。在過去兩年，關于人們從學校進入職場的一個調查表明57%的男生或男性進入職場，我猜會協商他們的第一份薪水，只有7%的女性會去協商。更重要的是，男性把他們的成功歸功于他們自身，而女性則歸功于其他外部因素。如果你問男性為什么他們能把工作做好，他們會說，“我棒極了。這是顯而易見的。這還用問嗎?”如果你問女性是什么使她們在工作中出色，她們會說有人幫助她們，她們很幸運，她們工作異常努力。這個問題很重要嗎?大家，這關系很大因為沒人得到角落辦公室的職位要是只坐在旁邊，而不是桌邊。沒人得到提升如果他們認為他們不應享有這成功，或者他們甚至不明白他們自己的成功。
我但愿這答案是容易的。我希望我盡可能告訴我所共事過的所有年輕女性，所有這些非常棒的女性，“相信你們自己，為自身利益要討價還價。把握住你的成功。”我希望我也能告訴我的女兒。但這不是很簡單。因為首先是數據表明的是一件事它表明成功和人緣親切性對于男性來說是積極影響的而對于女性來說是負面影響的。每個人都點頭，因為我們大家都知道這是真的。
一個非常棒的研究也很好地表明了這一觀點。哈佛商學院的一個著名研究是有關于一位叫海蒂·羅森的女性。她是硅谷一家公司的負責人，她使用她的關系成為一名非常成功的風險資本家。在20xx年，不久前當時在哥倫比亞大學的一位教授做這個例子和把它改成霍華德·羅森。他把這個案例，他們兩人向兩組學生展示。他只改變了一個詞：海蒂到霍華德。但這個詞就造成了非常大的差異。然后他調查學生。好消息是學生們，男生和女生認為海蒂和霍華德都是能力相當的，這很好。但壞消息是每個人都喜歡霍華德。他是個了不起的人，大家都想和他共事，大家都想和他去釣魚。但海蒂呢?不好說。她有點只為自己著想，對政治有點熱衷。大家不太想和她共事。這是復雜的。我們得告訴我們的女兒和我們的同事，我們得告訴我們自己相信我們能獲得a，得到提升，坐在桌邊。我們在這世上得做到這點在世上，女性要爭取這些就得做出犧牲，盡管她們的兄弟不用為此而付出犧牲。
所有關于這的最可悲的事是很難記住這個。我將講個對我來說是個真正尷尬的故事，但我認為它很重要。在臉譜不久前我給大約100名員工做這個演講。幾小時后，在臉譜工作的一個年輕女性坐到我小桌子旁邊，她想和我談談。我說，好，她坐了下來，我們談了起來。她說，“我今天學了一些東西。我知道我需要舉起我的手。”我說，“你指什么啊?”她說，“你在講這個話時，你說你將會回答2個以上問題。我和其他一些人舉起手，你回答了2個以上問題。我把手放下來，我注意到所有女性都把手放下來，然后你又回答了很多問題，僅有男性參與。”我自己想了一下，如果換成是我，誰會在乎這個，明顯地做這次演講，在這演講中，我甚至沒注意到男人們的手是不是還一直舉著，女人們的手是不是還一直舉著，我們到底有多出色，當我們作為公司和組織的經理人的時候，以及當我們作為少數，與男性競爭爭取機會的時候?我們得讓女性坐到桌子邊上。
(掌聲)
第二條：讓你的伴侶成為一個真正的合作伙伴。我已經確信我們在職場比起我們在家庭中起了更大的作用。數據也很清楚地表明這點。如果一個女性和一個男性同時全職并有一個小孩，女性比起男性要做兩倍多家務活兒，女性比起男性做了三倍多照顧嬰兒的事。所以她有了2份，3份工作，而他只有一份。當有人必須在家多干活時，誰應該留下來?這個的理由實在太復雜，我沒有時間來講它們。但我也不認為周日看美式足球和日常的懶惰是理由。
我認為理由是更加復雜化的。我認為，作為一個社會，我們總是更希望男孩子們成功，對女孩子則壓力小些。我知道有居家男人呆在家里做內務支持職場妻子這很難。當我去“媽咪和我”的培訓課時，我看到那里的父親，我留意到其他媽咪不愿和他相處。這是個問題，因為我們得把內務變成一個重要的工作因為它是世界上最難的工作-居家工作無論男人女人，我們只有平分了這些事，女性才可能留在職場。(掌聲)研究表明夫妻收入相等、且夫妻分擔責任相當的家庭也有50%的離婚率。如果這數據并不那么鼓舞人，還有更多的在這個講臺我該怎么講呢?夫妻雙方對于彼此的了解，不僅是做愛這么簡單。
(歡呼)
但關鍵是一旦你開始退縮下來，接下來會發生什么呢?每個人都會經歷這個在這兒我告訴你，一旦在家你有了孩子，你真的最好是回到你的工作中去，因為把小孩留在家太難了，你的工作得有挑戰性。它也得有回報。你得感覺到世界因你而變。如果2年前你沒有得到提升在你旁邊的一個男孩得到提升，如果三年前你放棄尋找新的機會，你會變得很乏味因為你應該緊踩油門，加油。在你離開前別放棄。保住工作。緊踩油門，除非到了那一天你需要離開為了孩子休假然后做出你自己的決定。不要提前做太長遠決定，特別是你甚至不曉得自己該做怎樣的決定。
我這一代的女性非常可惜，沒能改變高管職位的數據變化。女人們就是呆在原地。我們沒能達到50%的高管職位在任何行業的高管職位中，女性都未達到50%。但我希望未來一代人可以做到。我認為我們世界上半數國家和半數公司會由女性所領導，那將會是一個更美好的世界。這不僅僅是因為人們會知道女性洗手間在哪兒，盡管這也有非常大的幫助。我認為它將會是一個更美好的世界。我有2個孩子。我5歲的兒子和3歲的女兒。我想我兒子會選擇在職場或在家里都盡心盡責，全心奉獻。我女兒的選擇不僅僅是成功，她會更熱愛她所做出的成就。
謝謝。
領導的工作報告 領導講話稿篇四
大家下午好!
為慶祝建黨94周年，今天我們在這里同時見證陽光雨志愿服務基地掛牌儀式暨 "七一"活動之訪貧問苦志愿服務活動啟動儀式。我代表尚睿電子商務有限公司向所有參與活動的領導以及志愿者們表示衷心的感謝和敬意。
春滿大地，情滿人間。扶貧志愿活動是一項非常有意義的社會公益活動。尚睿公司一直肩負起社會責任，弘揚慈善文化，助推慈善事業;秉承著用慈善心、公益心、博愛心來傳遞溫暖的理念，積極響應黨的號召，參與有意義的社會活動，尚睿正努力成為一家擁有強烈社會責任感的偉大公司。
最后祝此次活動成果豐碩，圓滿成功。希望各位繼續參與如此有意義的公益活動，讓社會更加和諧美好。
謝謝大家!
領導的工作報告 領導講話稿篇五
大家好！
首先，我要感謝所有在座的朋友，是他們來為我的愛做一個重要的見證。沒有你，就不會有我和妻子永遠不會忘記的婚宴。
其次，感謝你的父母，我想對你的老二說，你的老二把你年輕時唯一的一個蘋果交給了我保管。謝謝你的信任，我永遠不會辜負你的信任。但不得不說，我這輩子未必能讓你女兒成為世界上最有錢的女人，但我會用我的一生讓她成為世界上最幸福的女人。
最后，我要感謝我身邊的女人，在我看來，她是世界上最美麗的女人。現在世界男性人口一億，我有機會當老公了。一億分之一的幾率相當于中了一個月的彩票，但我覺得這輩子和她在一起是無法比擬的。所以我想說，謝謝，謝謝你同意嫁給我，一個初出茅廬，沒有經驗的男孩子。
但此時此刻，我心中有一種深深的愧疚，因為我從來沒有告訴過你，在我再次遇見你之前和之后，我仍然深愛著兩個人，即使我和你結婚了，我也無法阻止我日夜思念他們，他們也來到了婚禮現場，親愛的，他們是我的父親和母親。
感謝父母，年前做的決定，給這個世界帶來了生命，讓他學會了知識，教會了他做人。你的父母讓他感受到了世界上最無私的愛，給了他世界上最溫暖的家。你告訴他要誠實，告訴他家庭的重要性。但是這種小生活往往會惹麻煩，讓你生氣，讓你生氣。你放心吧，開心就好，我很開心，因為我遇到了世界上最善良最美麗的兩個女人。
最后，再次感謝大家的光臨，謝謝！