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酒店董事長年會總結發言稿(精選10篇)

時間:2025-05-08 作者:靈魂曲

工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

酒店董事長年會總結發言稿篇一

大家好 今天我們相聚這里,召開年終終結表彰大會。事實上就是我們 “xx 藥業”召開的一次盛大閱兵-展示大家的工作成果,展望充滿 機遇與挑戰的未來。在這里,我要真誠地向各位廠(商)家合作伙 伴、向各級領導、為公司勤勞服務的所有員工致以深深的敬意,為 獲得先進個人和優秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀。

作為董事長,我親眼目睹了公司一年來的巨大變化,并從內心 深處為公司快速發展而驕傲。在這一年中,廣大干部和員工時刻以 公司的興衰為己任,忘我工作的精神讓我感動,我相信“xx 藥業” 在大家的共同努力下,一定會有一個美好的未來。 眾所周知,我們公司自成立以來,受到了廣大市民廣泛認可和 好評,也得到了各級領導的關心和幫助。

現在全年目標已定, 要完成全體目標任務, 關鍵在人、 貴在落實, 要求公司每一個部門要強化目標意識,在狠抓落實上下功夫,對 年目標任務進一步量化、細化、時間化、任務化、分管領導要對 所分管部門,逐項將工作進行研究,對完成目標任務存在哪些問 題,采取什么可行措施,要如何抓、如何保證順利完成都要制定 好方案,心中要有數,以嚴格的管理確保完成全年任務。

團隊的力量不可小視是完成任務的保障,什么是團隊?團隊就是 不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗,每一個部 門都是一個小團隊,每一個客戶也是自己的團隊,只有相互前進 才不會倒下,倒下一個人也是失敗的,現在隨著公司的不斷壯大 擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障,所以加強團 隊建設對我們公司發展來講顯得尤為重要。

做好營銷服務不僅能為客戶提供良好的銷售服務,實現售前、售 中、售后的服務鏈接,而且還能夠起到樹立品牌實現與客戶面對 面溝通直接和高效地宣傳企業形象的功能,為此在今年要求我們 的員工綜合素質要加強與提高,以飽滿的工作熱情與微笑面對每 一個來公司的客戶,開展“四心”活動即“誠心、耐心、細心、 愛心”提升企業服務內函。

一、是要牢固樹立安全發展觀,由“要我安全”變“我要安全” 每個公司員工都要有安全意識,把安全放在第一位。

二、是健全和完善干部考核制度,把安全生產相關指標納入責任 考核體系,并與各方面人員的獎懲,升遷緊密掛鉤形成有效的安 全生產激勵和約束機制。

三、是盡力發現和改善存在安全隱患的環節,認真研究先進的合 理工藝設備,杜絕安全事故,確保完成每項工作。 各位員工,我相信腳踏實地山讓路,持之以恒??梢?,愿我 們意氣風發的五洲人以本次年會為契機,以執行力為今后工作的主導思想,以細節管理為工作基本方法,揚長避短,與時俱進、 譜寫 xx 嶄新篇章。 最后祝各位領導,各位來賓,全體員工身體健康,萬事如意! 謝謝!

酒店董事長年會總結發言稿篇二

大家好!

我總覺得時間過的很快,上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,就又是一年春節了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。20__年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里,我們的門店數增加到了20家,公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰,僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,和在座各位的辛勤工作分不開,僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以,我要在這里說一聲,謝謝大家,僑泰能有你們,我覺得很自豪。

20__年,我們有了長足的進步,那么20__年,目標又在哪里?

我們都知道房產中介的競爭越來越激烈,外資品牌也在不斷介入,怎樣順時而動、因機而發,是大家在20__年肩負的職責。挑戰是必然的,但是我們的機會更大!

我始終認為,做房屋中介很有挑戰性,我們面前的場很大,關鍵在于怎樣把握。在20__年,公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想,在座的各位既然加入了僑泰大家庭,我就希望大家能夠同心同德、齊心協力,共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮,就一定能夠成功。

我對僑泰的未來充滿了信心,我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺,而我相信你們的努力能讓這里更精彩,每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在20__年步上一個新的臺階,而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強,進入中介場前三名。

最后,我祝愿大家,春節愉快、萬事如意!

謝謝各位!

酒店董事長年會總結發言稿篇三

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,共賀新春。時間過得飛快,我們已悄然告別了成績斐然的2xxx年,迎來了充滿希望的2xxx年。過去的一年,是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年,也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下,xx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績,所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力,感謝大家的支持。

2xxx年的成績已經成為了歷史,展望2xxx年,圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作,我們的任務更加艱巨,但與此同時,我們的隊伍也更加壯大了,未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,攜手共進,在新的一年不斷跨越,再創新的歷史。戰略決定方向,細節決定成敗, 2xxx年我們將繼續完善質量管控,品牌建設和產品結構的優化,加強產、供、銷等方面的管理,為客戶提供多方面、多渠道的服務,通過各部門通力合作,穩步實現共贏。

公司要持續發展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業業,同心同德,創新進取。對于每位員工,我主要強調三方面的內容,希望大家能夠凝聚力量,全力以赴,共鑄我們輝煌的未來。

對于我們來說真正的贏是雙贏,這里包括三層意思:

1、 公司與客戶的雙贏,即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升xx公司的產品整合能力,完善供應商管理,優化電子商務平臺和倉儲物流管理,提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展xx產品的生產制造項目,提供更優質的產品,提升xx產品的市場占有率。

2、 公司與員工的雙贏,通過建立行之有效的人才培養體系,推動公司的發展。通過每一位員工的努力,凝聚團隊的力量,保證日常各項工作的順利開展,從而更好的推動xx公司的發展歷程。同時,公司將在2xxx年著力企業文化的建設,把xx公司的文化理念,與xx公司的發展戰略相結合,促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。

3、公司與社會的雙贏,通過投身社會公益事業,提供就業機會,樹立xx公司良好的社會形象,為社會的發展做貢獻。

一個前進的時代,總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業,總有一種積極進取的意志,xx公司在2xxx年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊,著重培養團隊精神,提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會,即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情,也不能改變整個團隊的工作表現,一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神,在尊重個人的興趣和成就的前提下,協同合作,通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能,才能形成強大的合力,提升效率,產生戰勝一切困難的強大動力?!疤鞎r地利不如人和”,只有同事之間的關系融洽相處,我們工作起來才會更舒心,每天才會過得更有意義?!爱敼ぷ魇且环N樂趣時,生活是一種享受;而當工作是一項義務時,生活就成為苦役”,同事之間若有良好的關系,將有利于大家的工作和生活。

我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業,首先要有好的品德。的確,學會做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是謀事之基,一個人若要成功,首要問題就是學會做人。“善待別人,就是善待我們自己”,懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中,都渴望著成功,而且很多有志之士為了心中的夢想,付出了很多,然而得到的卻很少,這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影,責任可以使人堅強,責任可以激發潛能,在一定程度上,責任承載著能力。一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力,才能爭取到更多的機會,才能更好地走向成功。在這個世界上,有才華的人很多,但是既有才華又有責任感的人卻不多,只有擁有責任與才華,才能更好地立足于社會。2xxx,我期待xx公司因為有你而自豪!

“攜手共贏,共創美好的未來”。我相信,有在座各位員工的信心和努力,有大家團結協助、不斷創新的團隊精神,必將開啟xx公司新的發展篇章,使公司取得更加輝煌的業績,相信我們在座的各位,也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,值此新春佳節來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

酒店董事長年會總結發言稿篇四

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今天,我懷著無比高興和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到這里,共同組織召開20xx年"感恩過去,放飛未來"主題年會。

首先感恩大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發展建設所做的努力和付出?;仡欉^去的一年,我們公司整體的工作發生了巨大的變化,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是通過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。希望通過這些形式統一一下大家的思想認識,從而形成我們共同的價值觀、世界觀,因此有利于我們上下一條心,通過大家共同努力,把我們這份神圣的事業,做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化,前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要變化一個人的思維慣性,需要變化多年的行為習慣。而變化一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡變化,所以我非常理解因為變化帶來的抵觸、質疑、猜測、反感,從變化到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分:

第一部分是艱苦奮斗,開源節流不是對歷史的否定;

第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?

第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節流;

第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節流。

首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,這是不懂辨證關系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現。

在20xx年11月正式進入sla藥業,歷經10年的時間,公司一直處在一個上升階段,銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元,翻了xx倍,這里面凝結著董事長的正確戰略決策,凝結著核心管理團隊的.團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說,成功是一個討厭的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。xx億元是一個十分可怕的數據,它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發放sla,到組建otc隊伍、執行psa計劃,商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事,加大拓寬分銷市場,事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(前北大藥業)的發展,在公司從業經歷超過了五年的同事們,你們應該切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的能力才會有很大的提高;因為變革,你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望變化你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化、管理細節每一處變化的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生,并正在發生,改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒??梢?。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執行力為以后工作的主導思想,以細節管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

酒店董事長年會總結發言稿篇五

大家晚上好!

春回大地,萬象更新,沐浴新年的曙光,滿懷勝利的喜悅,我們即將告別碩果累累的20xx年,迎來充滿希望的20xx年,藍鳳凰在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻,也迎來了自己一周歲的生日,可謂是雙喜臨門。我們在這里隆重舉行迎新晚會,目的是享受昨天的成果,迎接美好的明天。在此,我謹代表xx實業董事會衷心的感謝所有家人在過去一年里,為xx的事業發展所付出的辛勤勞動,感謝所有親人對xx一如既往的支持。20xx年是農歷豬年,羊是最溫順的,三羊開泰,讓我們收獲滿滿。我們為此而驕傲;鳳凰為百鳥之王,是傳說中的神鳥,浴火重生,極度渴望超越,自我之圖騰,現代亦演繹成人之驕子之意。xxx將在20xx年的豬年演繹一出好戲。借此機會,我向你們表達內心的良好愿望:祝大家豬年吉祥如意,身體健康!

20xx年3月,一年一度的全國人民代表大會和中國人民政治協商會議在北京召開。會議中提到,近幾年,我國旅游業快速發展,旅客的增加,對于酒店業意味著市場的擴大,而當前酒店業發展仍然處于不均衡的發展狀態。現在,我們國家的北京、上海、廣州、深圳等一線城市發展比較迅速,下一步,將加大力度發展二、三線以下的城市旅游業,以帶動酒店業的發展壯大。黔東南,是一塊旅游業潛力巨大的沃土,xxx將致力于這塊沃土,順應時代的潮流,響應國家的號召,打造酒店業的品牌,飛出神秘的大山,穿梭在美麗祖國的大好山河。

新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的20xx年,xx實業經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體家人的共同努力下,企業各方面工作均取得了良好的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項既定指標基本得以實現,這對一個處于起步階段的企業來說,實屬不易。值得一提的是,我們的伙伴xx分店如同平地一聲雷在這片生機勃勃的沃土上閃亮登場,經過xxxxx分店高管的合理安排,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使xx店展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,為xxx致力于打造100家連鎖店的宏偉目標作出了應有的貢獻。我們的這些努力都將在藍鳳凰的發展史上寫下濃重的一筆!在此,我要深切的感謝傾力于奉獻的各位家人,因為你們,藍鳳凰的事業蒸蒸日上,因為你們,xxx目標的實現指日可待。

盤點過去、展望未來,這是董事會對20xx年的市場做出了正確而準確的分析,為我們企業來年的奮斗指明了方向。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與挑戰,當然,這也是更大的機遇。我們要繼續圍繞企業的目標和使命,抓住機遇,把握當前酒店行業發展的良好勢頭,利用企業所處的優勢環境,挖掘整合資源,爭取在經營業績上取得更大的突破,以市場為導向,集中精力打造xx品牌形象,全力以赴抓好品牌建設工作,練好內功、迎接挑戰,使xx品牌形象在新的一年里得到質的飛躍。

在總結成績和肯定經驗的同時,我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,作為一家剛剛起步的企業,未來的一年,我們要進一步完善企業管理體制和經營機制,根據企業發展的需要及時調整經營思路,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理,加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度,使企業日常工作更加合理有序。同時,也要強化對全體家人的教育和業務培訓,切實提高員工的思想意識和業務技能水平,提升公司的整體戰斗力,挖掘出每一個員工最大的潛能,集中力量實現xxx20xx年的新高目標。

鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的xxx人將以“為xxx立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河”的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐xxx展翅騰飛,xxx愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。我相信,在不遠的未來,所有與xxx共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們經歷了xxxx從啟動邁向騰飛的新航程。

最后,再次給各位家人、親人們拜個早年,祝賀大家在新的一年里:一帆風順,二龍騰飛,三羊開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,七星高照,八方來財,九九同心,十全十美!

謝謝大家!

酒店董事長年會總結發言稿篇六

經過一年來全體員工的共同努力,今天我們在此歡聚一堂,總結過去,展望未來。

在新的一年里,我愿和所有員工一起共同努力,再創輝煌!

時光尤如白駒過隙。彈指一揮間,閥片從無到有,從小到大,從弱到強,已走過了八個春秋。回首風雨中邁出的每一步,呈現在眼前的不僅僅是幾載創業的艱辛,幾度守業的波折,幾番拓業的挑戰,還有各位員工的不懈努力,公司產銷規模的不斷擴大,市場地位的不斷提升,品牌聲譽的不斷上揚,綜合實力的不斷增強。所有這些,都讓我們倍感自豪和榮光。

八年前的閥片最初起名叫工貿有限公司。是一個簡陋而又略顯青澀的小加工作坊。三個志同道合的創業者,一腔創業的激情,幾臺簡陋的機器是當時我們擁有的所有家當。經過八年的摸爬滾打,20xx年的閥片制造有限公司已經發展成為一個年輕而又成熟、穩健而又充滿活力的企業。

八年風雨,已成往事;放眼未來,任重道遠。我們將以飽滿的激情投入到工作中去,加倍努力工作,切實提高工作效率,追求優異品質,實現企業與員工的共同發展。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。在未來的發展征程中,我堅信:只要全體員工兢兢業業地工作,孜孜不倦地學習,不拘一格地思考,嘔心瀝血地創新,面對挑戰,勇敢拼搏,就一定能把閥片建設成為業內一流的高科技創新企業。我們也將會在企業大發展的過程中,共同度過人生中最為充實、美好的工作歲月。

一元復始,萬象更新。新的一年將開啟新的希望,新的歷程將承載新的夢想。20xx年,正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將貫徹和落實新的“勞動合同法”,銳意進取,團結協作,大膽創新,共同創造人生的事業輝煌!

所有家人、親人們,大家晚上好!

春回大地,萬象更新,沐浴新年的曙光,滿懷勝利的喜悅,我們即將告別碩果累累的2019年,迎來充滿希望的2019年,藍鳳凰在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻,也迎來了自己一周歲的生日,可謂是雙喜臨門。我們在這里隆重舉行迎新晚會,目的是享受昨天的成果,迎接美好的明天。在此,我謹代表實業董事會衷心的感謝所有家人在過去一年里,為事業發展所付出的辛勤勞動,感謝所有親人對一如既往的支持。2019年是農歷豬年,羊是最溫順的,三羊開泰,讓我們收獲滿滿。我們為此而驕傲;鳳凰為百鳥之王,是傳說中的神鳥,浴火重生,極度渴望超越,自我之圖騰,現代亦演繹成人之驕子之意。將在2019年的豬年演繹一出好戲。借此機會,我向你們表達內心的良好愿望:祝大家豬年吉祥如意,身體健康!

20xx年3月,一年一度的全國人民代表大會和中國人民政治協商會議在北京召開。會議中提到,近幾年,我國旅游業快速發展,旅客的增加,對于酒店業意味著市場的擴大,而當前酒店業發展仍然處于不均衡的發展狀態?,F在,我們國家的北京、上海、廣州、深圳等一線城市發展比較迅速,下一步,將加大力度發展二、三線以下的城市旅游業,以帶動酒店業的發展壯大。黔東南,是一塊旅游業潛力巨大的沃土,將致力于這塊沃土,順應時代的潮流,響應國家的號召,打造酒店業的品牌,飛出神秘的大山,穿梭在美麗祖國的大好山河。

新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。過去的2019年,實業經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體家人的共同努力下,企業各方面工作均取得了良好的成效,各部門整合更新,相互協作,使得各項既定指標基本得以實現,這對一個處于起步階段的企業來說,實屬不易。值得一提的是,我們的伙伴分店如同平地一聲雷在這片生機勃勃的沃土上閃亮登場,經過分店高管的合理安排,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使xx店展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,為致力于打造100家連鎖店的宏偉目標作出了應有的貢獻。我們的這些努力都將在藍鳳凰的發展史上寫下濃重的一筆!在此,我要深切的感謝傾力于奉獻的各位家人,因為你們,藍鳳凰的事業蒸蒸日上,因為你們,目標的實現指日可待。

盤點過去、展望未來,這是董事會對20xx年的市場做出了正確而準確的分析,為我們企業來年的奮斗指明了方向。在新的一年里,我們將面臨更多的困難與挑戰,當然,這也是更大的機遇。我們要繼續圍繞企業的目標和使命,抓住機遇,把握當前酒店行業發展的良好勢頭,利用企業所處的優勢環境,挖掘整合資源,爭取在經營業績上取得更大的突破,以市場為導向,集中精力打造xx品牌形象,全力以赴抓好品牌建設工作,練好內功、迎接挑戰,使xx品牌形象在新的一年里得到質的飛躍。

在總結成績和肯定經驗的同時,我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方,作為一家剛剛起步的企業,未來的一年,我們要進一步完善企業管理體制和經營機制,根據企業發展的需要及時調整經營思路,合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理,加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度,使企業日常工作更加合理有序。同時,也要強化對全體家人的教育和業務培訓,切實提高員工的思想意識和業務技能水平,提升公司的整體戰斗力,挖掘出每一個員工最大的潛能,集中力量實現x2019年的新高目標。

鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的x人將以“為立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河”的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐展翅騰飛,愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。我相信,在不遠的未來,所有與共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們經歷了從啟動邁向騰飛的新航程。

最后,再次給各位家人、親人們拜個早年,祝賀大家在新的一年里:一帆風順,二龍騰飛,三羊開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,七星高照,八方來財,九九同心,十全十美!

謝謝大家!

尊敬的各位領導\同事們:

一是以知恩圖報的姿態對待公司。始終把公司利益擺在首位,堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律,認真完成上級交辦的各項工作任務,以一流的工作態度、一流的工作質量、一流的工作效益,報答公司的培養和信任。

二是要以知難而進狀態對待工作。堅決做到三要:即把工作當作事業干,把工作當作樂趣干,把工作當作自己的事干,主動想工作,堅持高起點;主動干工作,堅持高標準;主動搶工作,堅持高要求;對本職工作不僅勝任,更要勝出。

三是要以知足常樂的心態對待自己。不斷加強學習,不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力,真正做到扎扎實實做事,堂堂正正做人,清清白白履職。

第一、團隊建設,首先從我個人作起,嚴格要求自己,扎實做好每一項細節工作,進而嚴格要求下屬管理人員,尤其是中高層管理人員,抓紀律,抓效率,深入進行部門正規化建設,用"數字化"管理提高團隊執行力,打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏,對兩店幾年來積淀的企業文化進行集中整合,進行規范,做到資源共享,例如每周四進行的安全大檢查,x元一樣可以執行,再如每天總經理帶隊的巡檢,亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊,同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動?;ハ鄬W習、取長補短。通過比賽,利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力,提高協作、配合意識。

第三、管理創新,繼續以五常管理為基礎,做到所有物品有家、有主人,工具用具有使用期限,每項工作細節有標準,有責任人,有獎罰制度。引用數字化管理,例如把全年經營指標、費用指標細化到月,再到部門,用數字進網行管理規范,杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規范,并于第二天晨會將回訪紀錄上交,這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四、完善激勵機制,激發員工潛能。深入推行績效考核制度,提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵,各部門要充分使用好員工月考核一覽表,打分要公平公正,所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享,提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

第五、完善總經理信箱制度,吸收寶貴意見,認真處理員工所提建議,對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,在日常管理中,要求管理人員真正做到少訓多教,尊重員工人格,用真情感染員工,不能僅以制度管人,要求工會認真履行職責,關心、關注員工生活,積極解決員工工作生活中出現的困難,認真監督、落實員工餐每周食譜制度,落實好節假日福利發放,讓員工真心感受到家的溫暖。 最后,讓我們真誠攜手,以心交心,以情暖情,處處以大局為重,不斷學習、追求卓越,打造精品人生,共創盛世、永發輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

酒店董事長年會總結發言稿篇七

經過一年來全體員工的共同努力,今天我們在此歡聚一堂,總結過去,展望未來。

在新的一年里,我愿和所有員工一起共同努力,再創輝煌!

時光尤如白駒過隙。彈指一揮間,閥片從無到有,從小到大,從弱到強,已走過了八個春秋?;厥罪L雨中邁出的每一步,呈現在眼前的不僅僅是幾載創業的艱辛,幾度守業的波折,幾番拓業的挑戰,還有各位員工的不懈努力,公司產銷規模的不斷擴大,市場地位的不斷提升,品牌聲譽的不斷上揚,綜合實力的不斷增強。所有這些,都讓我們倍感自豪和榮光。

八年前的閥片最初起名叫工貿有限公司。是一個簡陋而又略顯青澀的小加工作坊。三個志同道合的創業者,一腔創業的激情,幾臺簡陋的機器是當時我們擁有的所有家當。經過八年的摸爬滾打,20xx年的閥片制造有限公司已經發展成為一個年輕而又成熟、穩健而又充滿活力的企業。

八年風雨,已成往事;放眼未來,任重道遠。我們將以飽滿的激情投入到工作中去,加倍努力工作,切實提高工作效率,追求優異品質,實現企業與員工的共同發展。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。在未來的發展征程中,我堅信:只要全體員工兢兢業業地工作,孜孜不倦地學習,不拘一格地思考,嘔心瀝血地創新,面對挑戰,勇敢拼搏,就一定能把閥片建設成為業內一流的高科技創新企業。我們也將會在企業大發展的過程中,共同度過人生中最為充實、美好的工作歲月。

一元復始,萬象更新。新的一年將開啟新的希望,新的歷程將承載新的夢想。20xx年,正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將貫徹和落實新的“勞動合同法”,銳意進取,團結協作,大膽創新,共同創造人生的事業輝煌!

酒店董事長年會總結發言稿篇八

一是以知恩圖報的姿態對待公司。始終把公司利益擺在首位,堅決服從領導安排,時時事事講大局、講團結、講律,認真完成上級交辦的各項工作任務,以一流的工作態度、一流的工作質量、一流的工作效益,報答公司的培養和信任。

二是要以知難而進狀態對待工作。堅決做到三要:即把工作當作事業干,把工作當作樂趣干,把工作當作自己的事干,主動想工作,堅持高起點;主動干工作,堅持高標準;主動搶工作,堅持高要求;對本職工作不僅勝任,更要勝出。

三是要以知足常樂的心態對待自己。不斷加強學習,不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力,真正做到扎扎實實做事,堂堂正正做人,清清白白履職。

第一、團隊建設,首先從我個人作起,嚴格要求自己,扎實做好每一項細節工作,進而嚴格要求下屬管理人員,尤其是中高層管理人員,抓紀律,抓效率,深入進行部門正規化建設,用"數字化"管理提高團隊執行力,打造作風優良、紀律嚴明的一流團隊。

第二、資源共享、互動共贏,對兩店幾年來積淀的企業文化進行集中整合,進行規范,做到資源共享,例如每周四進行的安全大檢查,x元一樣可以執行,再如每天總經理帶隊的巡檢,亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內刊,同樣是兩店文化、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學習、文體活動?;ハ鄬W習、取長補短。通過比賽,利用集體榮譽感增加員工團隊凝聚力,提高協作、配合意識。

第三、管理創新,繼續以五常管理為基礎,做到所有物品有家、有主人,工具用具有使用期限,每項工作細節有標準,有責任人,有獎罰制度。引用數字化管理,例如把全年經營指標、費用指標細化到月,再到部門,用數字進網行管理規范,杜絕籠統管理、口號管理帶來的不可控因素。又例如前廳每日客戶回訪量用數字進行規范,并于第二天晨會將回訪紀錄上交,這樣可以有效戒除工作中的隨意性。

第四、完善激勵機制,激發員工潛能。深入推行績效考核制度,提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵,各部門要充分使用好員工月考核一覽表,打分要公平公正,所有獎分和扣分項目均要在班前例會網上進行案例分享,提高打分透明度。另外加大最佳建議獎、文體參與獎的獎勵力度。

第五、完善總經理信箱制度,吸收寶貴意見,認真處理員工所提建議,對好的意見和建議施以重獎。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,在日常管理中,要求管理人員真正做到少訓多教,尊重員工人格,用真情感染員工,不能僅以制度管人,要求工會認真履行職責,關心、關注員工生活,積極解決員工工作生活中出現的困難,認真監督、落實員工餐每周食譜制度,落實好節假日福利發放,讓員工真心感受到家的溫暖。 最后,讓我們真誠攜手,以心交心,以情暖情,處處以大局為重,不斷學習、追求卓越,打造精品人生,共創盛世、永發輝煌燦爛的明天! 謝謝大家!

酒店董事長年會總結發言稿篇九

大家好!

今天晚上是我們xx公司的年終晚會,確實非常的高興大家能夠來到這里,今天是我們xx回顧過去一年來工作的日子,真的是感觸良多的,過去一年來的工作的已經結束了,也是在這年終之際還是應該做出一番成績來,現在回想起來的時候,確實也是非常重要的,在過去這一年來的工作當中我也是覺得自己取得了不錯的成績,我們公司在這一年來的一直都是穩定的發展,并沒有出現什么的問題,這也確實是一個很大的變化,在這過去一年來的工作當中確實也是取得了不錯的成績的。

今天到場的,也有我們的合作伙伴,確實在過去的一年當中,還是很有動力的,我們都在互助互利,在過去的一年當中,我們相互之間在信任的前提下面,做出了不錯的成績,在這個過程當中的,也是出現了一些問題,但是我們萬眾一心,解決了過去一年來所出現的問題,這給我的感覺還是很不好的,我也會在今后的工作當中,落實好相關的職責,作為管理人員,當然我個人對于工作態度也是會影響整個公司的運營的,確實在新的一年,需要從自身出發, 我們每一位xx的員工都是優秀的,都是一個榜樣,現在會想起來在過去一年當中,出現的問題應該及時的調整好,現在包括未來這些都是應該要端正好的態度,作為一名xx的員工,我們應該團結起來。

過去的一年已經結束了,我們此時此刻匯聚在一起,首先也是慶祝在過去的一年當中所取得的成績,這是大家一起創造出來的,也是大吉一起努力后得到的結果,確實是值得去提倡, 在這過去的一年里,還是存在著一些問題,在這方面應該要繼續維持一個好的狀態,當然我們對于已經過去的工作要抱有一種反思,成績是值得慶祝的,但是我們不能夠迷失了自己,這一點非常的關鍵,是我們接下來應該要努力的方向。除了慶祝之外,對于新的一年,我們也應該抱有期待,要對過去一年的工作進行總結,然后認真的規劃一下自己的和本職工作,哦,這一點是非常重要的,新的一年是新的開始,當然在此年會之際,也是取得了不錯的成績,是我們應該要進一步的去做好的,讓我們調整好心態,共同舉杯慶祝這一年的圓滿結束,面對新的一年做出更多的規劃和憧憬。

酒店董事長年會總結發言稿篇十

大家好!

新年伊始,萬象更新,又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育,走到今天,我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際,我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工,感謝長期以來關心支持眾誠易達事業的各級政府領導、廣大投資者和社會各界友好人士,祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!

過去的一年,是艱苦創業的一年,是努力拼搏的一年,也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力,目前我們的房地產事業蒸蒸日上,鑫樂匯項目進展順利;__年3月,__物業伴隨房地產的發展應運而生,成為集團發展征途中又一支生力軍。20__年1月,____大酒店也正式開業,開業至今,穩中求進。好事不斷,喜事連連,我堅信集團的明天會更好。

“雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越”面對__年的巨大挑戰,我們要一如既往、信心倍增,激情滿懷。“金戈鐵馬聞征鼓,只爭朝夕啟新程”,我深信在未來的征程中,我們必將所向披靡,滿載而歸。20__年的__驚喜無數,20__年的__必將無數驚喜。未來的__屬于__,我們必將在__開拓出一條具有__特色的成功創業之路!

最后,請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康,祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!

謝謝大家!

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