時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

國企宣傳工作計劃篇一

宣傳部是學生會的喉舌，也是學生會的一個門面，它負責全院各種活動的宣傳，通過各種宣傳渠道，傳遞系團委、學生會工作信息，并根據形式需要，對學生進行有效的思想教育。其主要工作就是及時有效地把系團委和學生會的信息傳達出去，讓廣大同學盡快知曉，并且定期制作主題鮮明、形式多樣的宣傳板報、反映全院師生的精神面貌和學生學習生活情況；同時作為學生會的一個部門，它還負有組織各項校園文化活動，增進校園文化交流，豐富校園文化生活的職責。并且要求協助其他部處作好各項活動的宣傳，充當鼓號手和開路先鋒的角色。

理念，我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下：

一、工作目標：1.加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系，積極主動的行使宣傳職能，為我校學生會的宣傳工作再添亮點；2.積極挖掘和培養宣傳人才，為我校宣傳工作注入更多新鮮血液；3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好院會活動總結和宣傳工作；4.改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；5.把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。二．加強部門自身建設和部門間的交流：1.進一步完善部門內部的規章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。2.細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄。3.節約經費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據為證。4.鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

5.盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部的宣傳力度。

8、每次活動后詳細的記載工作情況，同時詳細記載材料使用情況；

9、將工作主力轉向大一干事，逐漸鍛煉干事們獨立工作的能力。

11、部長、副部平時要熱心關心干事，在學習和生活上予以幫助。

大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結。

其次，達到海報，噴繪、通訊稿宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作，做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前，我部會積極與主管部門做好相關的溝通，包括橫幅、海報，制作要求，活動現場的攝影需求等。

再次，加強新進成員的培訓，以老帶新，注意新老交替的適應過程，努力使各部員在工作中積極主動，充分發揮自己的主觀能動性，講求創新。宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己。

把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達，下情上達，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰.在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作.爭取使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信，只要學生會宣傳部能夠上下同心，共同努力，在各部門的協助下，在老師的指導和幫助下，宣傳部會越5走越遠，越走越好。

大學生活的幾年里，是我們人生最美好的時刻，這一段時光你一定不要錯過，因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學，幽默的教師，繁華的城市和曠達的校園，真的是很值得回味。

這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻，這是我們的初衷和最終目標，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好，請大家相信我們！

國企宣傳工作計劃篇二

截止20xx年9月30日，轄區內常住總人口58118人，已婚育齡婦女14311人，20xx年當年出生951人(其中男492人，女459人)，總性別比，補報往年出生383人，自然增長率‰，政策符合率為92%，育齡婦女綜合節育率達。流動人口總人數15716人，其中育齡婦女5201人，常口流出總人數217人，流口當年出生53人。

20xx年9月末我街道常口完成上環18例;完成結扎186例(其中二女扎2例);補救措施已完成17例(其中引產9例、人流8例)。使用藥具常住人口2152人，流動人口805人，發放藥具110000只。常口第三輪查環1007人;查孕593人;第四輪面訪4749人。

截止20xx年9月末，流動人口總數達15716人，總育婦數5201人。流口發放避孕藥具23000余份，宣傳品4720余份，落實流動人口第三輪雙查1030人。落實上環10例，結扎3例，補救措施6例(其中引產2例，人流4例)。流動人口錄入微機信息15716人;國家信息平臺育婦通報及省信息通報15716人;流動人口出生53人，審驗婚育證5437本;發放流口補證通知書1289份;簽定合同1526份。

街道集中力量開展社會撫養費征專項整治工作，組織各村(居)書記、計生專干、工作人員召開社會撫養費征收工作專題會議;出臺了《街道關于開展社會撫養費征收月活動方案》;建立獎懲機制，對征收任務完成差的實行一票否決。通過狠抓實干，成效明顯，20xx年9月末已征金額為萬元。

為有效落實免費孕前優生健康檢查惠民政策，達成全年667對的優生檢測計劃數，我辦先后5次召開優生檢測項目動員會、培訓會等，在街道辦事處、主干道、大型商圈、社區等地點增設20余面大幅宣傳牌，發放優生檢測宣傳單3000余份。截止9月末，街道共動員552對政策內育齡夫婦參加優生檢測，達成年計劃的82%，讓育齡群眾切實感受到政府的生育關懷。

街道圍繞“文明、健康、優生、致富、奉獻”的主題，全面啟動生育文明宣傳創建活動。20xx年初街道共慰問困難戶60余戶，發放慰問金3萬余元。各村(居)基層單位也各自開展春節計生慰問活動，為困難戶發放慰問品，共召開座談會20余場。為增強計生宣傳氛圍，街道各村(居)還新增制作了3條以上宣傳標語，更新宣傳橫幅20余幅，新建計生宣傳牌12面，大力宣傳國家現行計生政策，現代婚育觀等內容。

街道協會切實開展協會“三聯創”及婚育新風進農村、進社區工作。20xx年，街道共組織基層計生協會利用春節、“三·八”、中秋節等開展了宣傳活動三場次，得到了廣大群眾的歡迎。街道還舉辦了街道及村(居)計生協會培訓會，進一步提高基層計生干部隊伍素質和工作水平。

街道根據舉報人提供的“兩非”案件線索，在轄區內破獲一起非法銷售米非司酮藥品案件，目前已成功結案。

(八)繼續加大“兩非”打擊力度，廣泛宣傳，營造打擊“兩非”輿論聲勢，加大案源挖掘力度，確保“兩非”活動有效開展。

國企宣傳工作計劃篇三

認真貫徹×××會議確定的“發展、創新、和諧”工作基調，圍繞****工作主題，四季度宣傳工作要抓住保持共產黨員先進性教育活動和“學習磨溪經驗，推動各項工作全面提速”等重點，突出生產、突出基層、突出一線，切實做到“兩不誤、兩促進”。

二、宣傳重點

1、組織好工作大提速，沖刺全年業績目標的宣傳。

宣傳各單位解放思想，創新思維，創新方法，提升競爭力，增創新優勢，各項工作大提速，實現全年業績目標的經驗和做法。

宣傳我處提速的各項措施。即：一要靠安全提速；二要靠和諧提速；三要靠科技提速；四要靠管理提速。

宣傳生產提速，確保全年業績目標全面實現過程中，生產運行、技術創新、基層管理、提高工程質量和服務水平等各項工作成果的宣傳。

宣傳各單位超前計劃，早做安排，為明年工作開好局、起好步的做法和措施。

2、圍繞安全基礎年活動，做好安全生產活動的宣傳。

堅持正面引導，大力宣傳樹立正確的安全管理理念；同時，加強輿論監督，推動生產運行安全平穩。

突出“強三基、反三違、除隱患”主題活動成果的宣傳。

深化、總結安全生產大討論活動。

深入基層、深入一線，宣傳安全生產的做法和經驗。

3、組織好構建和諧采一的宣傳活動。

圍繞“××××”主題教育，把構建和諧采一作為宣傳工作的重點內容。各單位要運用各種媒體和宣傳手段，組織形式多樣，內容豐富的宣傳活動。

4、結合先進性教育，宣傳全處在整改提高階段各行各業出現的新氣象和新面貌。

一是結合先進性教育第三階段活動的開展，加強對機關轉換職能、轉變作風的.宣傳；二是重點宣傳各單位規范管理、優質服務、落實目標責任等方面取得的實效；三是宣傳各部門各組室為基層和一線辦實事辦好事，千方百計改善一線生活工作條件的宣傳。

5、針對全處基礎建設的落實，全面反映和挖掘各單位在持續改進管理中的新經驗。

11月中旬開始，掀起一個全處各單位全面完成業績目標的整體攻勢。

一是全面展示業績；二是完善各行業涌現出的先進典型；三是總結全年工作中的典型經驗。

四、有關要求

1、抓重點。以處中心報道組為龍頭，力爭在等媒體策劃一批優秀稿件。同時做好《處網頁》、《電視新聞》的欄目設置及更新。處宣傳科計劃安排題材，機關科室和基層各單位要積極予以配合。

2、抓深度。各單位在抓好本單位本部門具體工作的同時，要配合宣傳科對重點宣傳內容進行跟蹤報道，深度報道，造成一定的聲勢，形成較好的宣傳效果。

3、抓典型。要積極選樹和宣傳典型人物、總結推廣典型做法和經驗。

4、抓實效。注重宣傳先進性教育活動在促進生產經營、促進構建和諧、促進黨的建設、促進隊伍穩定等方面取得的成果。注重宣傳廣大共產黨員立足崗位做奉獻，以實際行動踐行“三個代表”，體現先進性教育活動成為群眾滿意工程的目標。

國企宣傳工作計劃篇四

2019年是公司擴大經營自主權改革、鞏固拓展穩健發展的攻堅之年。公司黨建工作的總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，堅決貫徹執行中央決策部署，堅持穩中求進工作總基調，堅持推動高質量發展的根本要求，堅持穩健發展方針，全面貫徹新發展理念，持之以恒加強黨的領導和黨的建設，著力增強創新力、競爭力和可持續發展能力，為公司圓滿完成全年各項業績指標提供堅強的思想、政治和組織保證！

（一）強化主體責任意識。將學習^v^新時代中國特色社會主義思想及十九大精神作為思想政治建設的首要任務，深入領會新時代黨的建設總要求，強化各級黨組織、黨員領導干部的主體責任意識，把嚴的要求貫穿到管黨治黨全過程和各方面，明確自身在黨建工作中的職責定位、目標方向和主要任務，建立健全責任、問題、整改“三個清單”工作機制，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨落到實處。黨組織書記作為第一責任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不當“甩手掌柜”；班子成員要堅決抓好分管領域的黨建工作，與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格落實“一崗雙責”。

（二）建立完善工作機制。結合xx公司黨委第二巡察組反饋的主體責任落實不深入等相關問題，完善黨建工作主體責任領導體制和工作機制，及時根據人事變動調整公司黨的建設工作領導小組成員，重新修訂完善公司《落實黨建工作主體責任實施細則》，進一步明確黨建工作牽頭部門及相關科室部門責任，確保組織領導到位，有效發揮職能作用；鞏固擴展黨建工作屬地化成果，健全機關科室部門分管責任制度，構建公司黨委與各單位合力抓、黨組織書記和班子成員齊心抓，一級抓一級、層層抓落實的局面。

（三）全面從嚴督查落實。堅持以制度強管理、以考核促落實，建立常態化檢查考核機制，將日常檢查考核、年度集中檢查及抓黨建工作述職評議考核相結合，堅持每半年對黨組織書記“第一責任”、班子成員“一崗雙責”進行監督檢查，通過定期調研、約談、督導，層層壓實黨建工作責任，對不敢擔當、履職不力的黨組織及相關責任人，嚴格考核問責，將考核結果納入年度領導班子和領導人員績效考核，堅決消除“上緊下松、壓力遞減”的情況，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展、向基層延伸。

（四）強化政治理論學習。持續深入抓好十九大精神、^v^^v^系列重要講話精神學習，強化公司黨委中心組示范學習，年度集體學習研討不少于x次，組織黨員干部開展分層次、多形式、全覆蓋的學習培訓，對十九大報告、^v^章、^v^談治國理政等內容進行深入研讀，確保黨員學習覆蓋率x%。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過專題講座、“三會一課”等形式，引導全體黨員干部深入理解和把握^v^新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，用黨的創新理論武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。

（五）嚴肅黨內政治生活。始終把講政治的要求貫穿于全面從嚴治黨全過程，堅持以《準則》《條例》為規范，嚴格執行“三重一大”、重大事項議事決策、黨建“三聯”等各項制度，提高黨組織工作制度化、規范化、程序化水平。全面貫徹《新形勢下黨內政治生活若干準則》，認真組織開好民主生活會和組織生活會，公司領導班子成員每年至少x次以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭強化政治學習和教育，帶動全體黨員強化黨性鍛煉、提高政治覺悟；“兩級”領導班子成員要運用好批評與自我批評這個武器，深入查擺問題、深刻剖析根源、狠抓整改提升，達到紅臉出汗、共同提高的目的，確保黨的組織生活嚴肅、認真。

（六）強化全員教育管理。公司各黨支部要確立“全面”意識，面向全體黨員干部，突出全員化教育、全方位監管，全面落實“六項紀律”，讓每一名黨員把黨章黨規、把政治紀律和政治規矩銘刻于心、落實于行，牢固樹立“四個意識”，堅定不移地向以^v^同志為核心的^v^看齊，堅決維護^v^權威和集中統一領導；要強調“8小時之外”監管，既關注黨員干部思想動態、工作表現，又注意其生活作風、社交狀態，將定期走訪和隨機調查相結合，對每一名黨員干部的實際情況了解掌握到位。對于違反政治紀律和政治規矩的“七個有之”、在黨不言黨、妄議中央大政方針等問題，公司黨委將嚴肅查處。

各級黨組織要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，公司各黨支部通過每周工作例會重要文件、重大會議精神學習、組織黨員干部參觀廉政教育基地、法院庭審旁聽等途徑，抓好理想信念、黨紀黨規、廉潔從業教育，要充分利用典型案例和違紀違法黨員干部懺悔錄等反面教材，通過“三會一課”、警示教育圖文上墻等形式，用身邊事教育身邊人，讓黨員干部引為鏡鑒。大力傳承以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，充分利用公司主頁、微信、騰訊通、單位小包等載體，講好石油故事、傳播石油聲音，掌控主陣地，推動黨風企風不斷向上向善。

（七）堅決做到抓早抓小。公司相關部門及各黨支部要精準運用“四種形態”，嚴格落實《xx公司監督執紀“四種形態”實施辦法》和《xx公司談話提醒工作制度》，堅持懲前毖后、治病救人，堅持嚴管和厚愛相結合，多渠道、多層次地了解黨員干部8小時之外的親屬圈、朋友圈、社交圈，創新發現違紀問題的方式方法，掌握動態情況，做到抓早抓小、防微杜漸。要把突出運用第一、第二種形態作為主攻方向，常咬耳朵、常扯袖子，督促黨員干部警鐘長鳴，堅決不越“雷池”、不跨“紅線”。

（八）大力弘揚務實作風。堅持把“擔當、創新、突破、提升”作為黨員干部的基本要求，堅決糾正精神狀態不佳、創新能力不強、標準定位不高、推動落實不力等突出問題。注重實際調研效果，圍繞公司改革發展穩定中的焦點問題、需要解決的難點問題和員工群眾關心關注的熱點問題，公司黨委委員每年至少到聯系點單位調研x次。各黨支部定期組織黨員干部深入一線開展調查研究，及時發現問題、化解矛盾、解決問題，嚴深細實地抓好安保維穩、安全環保、提質增效等各項工作，力爭超額完成2019年各項業績指標，最大限度保證員工切身收益。

（九）著力糾治形式主義、官僚主義。強化理想信念教育和黨風廉政建設主體責任落實，認真落實^v^^v^關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，重點關注“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義10種表現，重點糾治黨員干部回避矛盾、庸懶無為，把該承擔的責任往下推、把該解決的問題往上移，一些基層黨員干部不作為、慢作為等問題。對問題屢禁不止、屢查屢犯的嚴肅問責，對明改暗不改、虛改實不改的動真碰硬。

（十）鞏固中央八項規定精神成果。緊盯違反中央八項規定精神的新表現，關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，聚焦黨員領導干部“關鍵少數”，圍繞年節假期、重要節點，加大監督檢查、明察暗訪力度。對專項檢查、巡察等發現的“四風”問題線索嚴肅查處，堅決防止“四風”問題回潮復燃。經常性督導黨員領導干部發揮“以上率下”的“頭雁效應”，將落實中央八項規定精神化為行動自覺。對于十九大后違反中央八項規定精神受到黨紀政紀處分的黨員干部，點名道姓通報曝光，形成震懾。

（十一）密切聯系員工群眾。健全完善直接聯系服務群眾制度，改進和創新方式方法，開展黨員干部亮職責、亮身份、亮承諾活動，豐富黨建“三聯”“紅細胞”工程等實踐載體，提升服務員工的針對性和有效性。高度重視員工困難和訴求，充分發揮工、青、婦職能作用，協調解決員工工作生活中的重點、難點問題。

（十二）選好用好黨員干部。堅持黨管干部原則和“好干部”標準，樹立正確選人用人導向，突出政治標準，注重選用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護^v^權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的黨員干部。強化領導班子整體結構、功能發揮情況分析研判，重視基層“一把手”配備使用，優化基層領導班子年齡、專業和能力結構。加強優秀年輕干部培養工作，大力發現和儲備優秀年輕干部，搭建成長平臺、暢通交流渠道。嚴格執行公司《所屬領導人員選拔任用工作規范》《干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等有關規定，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（十三）推進權力規范運行。加強黨的領導，堅守黨組織在公司管理體系中的重要地位。理清公司黨委班子成員、各科室部門及單位權力和責任，強化內部流程控制和廉政風險防控機制，推進決策公開、執行公開、管理公開、結果公開。嚴格執行民主集中制和“三重一大”、重大事項議事決策制度，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，確保各級權力運行合理、合規、合法。公司“兩級”領導班級成員要管好班子，帶好隊伍，管好自己，帶頭嚴明組織紀律，認真執行請示報告制度，落實領導干部如實報告家庭財產、本人婚姻變化及配偶子女從業、移居國（境）外等事項，當好廉潔從業的表率。

（十四）嚴查違紀違法行為。堅持公司黨委領導黨員教育監督管理，領導和支持紀檢^v^門履行監督責任，及時協調解決重大問題。積極發揮公司紀檢巡察員隊伍作用，深入推進黨內巡察監督，著力發現問題、查處問題；聚焦生產經營重點，開展專項巡察，推動黨委各項決策部署高效落實。緊盯公司生產經營等關鍵環節和腐敗問題易發多發的重點領域，通過深化合規管理監察等手段，全面加強對人、財、物等重要崗位和重點環節的監督。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，關注違紀違規新動向，突出重點領域，抓住關鍵環節，從嚴從快查處不收斂不收手、職工群眾反映強烈的腐敗問題，營造風清氣正的政治環境。

（十五）強化黨建作用發揮。著眼于推動黨建工作與改革發展互融共進，圍繞推進高質量發展的決策部署，逐級細化量化任務目標，將完成生產經營業績、形成穩健發展優勢作為各級黨組織黨建工作考核的重要依據，完善決策、執行、監督、獎懲工作機制，推動黨建工作由服務中心向融入中心、引領發展轉變。各級黨組織要在議事決策、執行落實、組織動員上融入中心，積極拓展實踐載體、創新管理舉措，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把員工動員起來，使黨建成為增強企業核心競爭力的關鍵因素和企業價值鏈上的重要環節。

（十六）抓牢生產經營重點。突出市場導向和效益原則，立足兩種資源兩個市場，努力實現生產指標硬增長、市場份額硬穩定、主要成本硬下降、經營效益持續增長，不斷提高發展質量。開展“五年規劃”中期評估論證，優化調整后兩年發展規劃，大力推進重大專題的落地實施。深入推進提質增效工作，制定下發2019年開源節流降本增效實施方案。不斷深化管理體制、專業化重組、市場化機制改革，完善內部市場化價格形成傳導機制。大力推進科技創新，加強國家和公司重大科技專項攻關，加快技術集成配套和轉化應用。積極推進管理創新，有序推進財務、人力資源等共享中心建設，提升經營管理現代化水平。

國企宣傳工作計劃篇五

化生活不豐富”等問題于每周一、三中午12∶30向大家播報學校活動通知、時事新聞、通訊報道以及歌曲等，歡迎同學們踴躍投稿并提出看法和建議。此外，學校將實行其次屆科技節，宣揚部將會對科技節的各項活動作出主動宣揚，充分發揮小記者團和校廣播站的作用，剛好報道活動中的信息。期中期末考試前，宣揚部將協作學校動員同學們復習沖刺；平常的學習生活中，宣揚部也將與學習、生活、紀檢等部保持聯系，對他們提出的合理的看法和建議剛好處理和公開，以加強思想建設，豐富多彩生活，為常外的活動增光添彩。

本學期的工作主要分為三個部分：海報展板部分；就業信息快報；電子期刊貝殼。

。海報展板部分：海報的主要功能是為各個部門的活動起到宣揚的作用，數量將由開展活動的部門確定；展板的主要功能是院系成果展示，數量將由學校的要求確定。鑒于去年研團和研會的工作量，今年將有30張左右的海報和10張左右的展板，80%的工作將在本學期完成，任務艱難。

8。就業信息快報：每兩周一期，為同學的的就業和實習供應信息。

9。電子期刊貝殼：去年制作了兩期。一學期一期。本學期視宣揚部的工作量狀況可以適當提高頻率，如一個月一期。鑒于每期的工作量較大，此安排可能比較難于實現。