我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么心得感悟該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。

基層治理感悟篇一

一、工作目標

通過常態化開展隱患排查治理專項行動，摸清安全風險和事故隱患，實行隱患分級分類管理，集中排查治理各類事故隱患和問題，有效管控各類安全風險，做到管轄范圍內所有林業行業生產經營單位深入開展自查自糾，各單位全面開展專項行動，最大限度減少各類生產安全事故，確保2020年不發生較大生產安全事故，為林業發展提供堅實的安全生產保障。

二、工作任務

（一）突出行業重點領域。

全區各林業行業生產經營單位，特別要緊盯重點領域，全面深入細致地排查治理安全隱患問題，排查出來的安全隱患問題要做到“4個100%”，即：100%制表列出清單，100%建立臺賬，100%制訂管控措施和整改方案，100%落實事故隱患整改責任、措施、資金、時限、預案“五到位”，確保重要節日、重大會議、關鍵時段、重點時段不發生生產安全事故，有效防范遏制各類事故發生。

（二）突出企業主體責任。

各林業行業生產經營單位要全面開展自查自糾，進一步健全完善隱患排查治理制度，確保隱患排查治理責任落實到每個崗位、每個員工。要對照相關法律法規、規程規范和技術標準要求，重點從安全設施設備、技術裝備、作業環境、作業場所、過程控制、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產組織體系、安全規章制度、安全責任落實、現場安全管理、安全風險管控、應急管理等方面存在的薄弱環節，深入開展隱患排查治理，認真查找事故易發的重點場所、要害部位、關鍵環節。對排查出的安全風險和事故隱患，要建立問題清單、責任清單、銷號清單，找準問題和短板，定準對策措施，倒排時間表，做到“閉環”管理，及時治理糾正違法違規行為、消除事故隱患，做到底數清、情況明、責任到位、化解管控到位

（三）突出隱患分級分類。

各單位要督促企業開展構建風險分級分類管控和隱患排查治理雙重預防機制，對已發現的隱患加強督促指導，制定（修訂）具體整改措施，建立隱患清單，逐項整改銷號，及時反饋上報，落實閉環管理。

（四）突出監管執法問責。

嚴格執行生產安全事故和重大隱患通報制度，強化整改落實。各單位對發現的安全生產違法違規行為要及時上報，我局將嚴格落實“四個一律”“五個一批”要求，督促生產經營單位有效落實主體責任。要依法依規嚴肅查處每一起生產安全事故，堅持做到事故原因未查清不放過、責任人員未受到嚴肅處理不放過、責任人和群眾未受教育不放過、整改措施未落實不放過。對安全生產隱患排查治理不徹底、責任落實不到位而發生生產安全事故的單位負責人，我局將進行通報并依法依規從嚴追責問責。

三、工作要求

（一）強化組織領導，狠抓責任落實。

我局成立安全生產隱患排查治理專項行動領導小組，由黨委書記、局長xx任組長，黨委委員xx任副組長，成員:局防火辦、辦公室、自然保護地管理股、資源監管中心、林場站等股室長，xx國有林場、xx國有林場、濕地保護中心、xx濕地公園等單位主要負責人。領導小組辦公室設在局防火辦，負責綜合協調日常工作，切實抓好實施方案的細化落實，明確職責分工。主要領導人要帶頭深入一線調研指導，推動隱患排查治理專項行動深入開展。分管領導要協助主要領導抓好統籌，協調解決行動過程中的難點問題，推進隱患排查治理專項行動各項工作。各單位要按照“三個必須”的原則，深入排查本單位、管轄范圍內的生產經營單位安全隱患，查找薄弱環節，摸清安全風險，并通過走訪檢查、專家會診等各種形式，認真開展指導幫助，適時組織“回頭看”和抽查，督促抓好隱患整改，落實閉環管理，確保專項行動取得實效，推進隱患“清零”。

（二）創新工作方式，總結經驗做法。

各單位要切實轉變工作作風，注重工作實效，杜絕官僚主義、形式主義，綜合運用“兩隨機一公開”“四不兩直”“隨機走訪”等工作方法，重點深入存在薄弱環節、重大風險、安全生產基礎差的企業開展隱患排查治理，對安全生產基礎好、管理規范、多年沒有事故的企業少檢查多提醒。二要嚴格規范執法行為，既要防止工作方式方法簡單化，又要敢于當“鐵面包公”，嚴抓嚴管。三要加強指導服務，通過監督檢查、專家服務等方式深入一線開展隱患排查治理，注重學習總結隱患排查治理專項行動中的典型經驗做法。

（三）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。

各單位要充分利用led顯示屏滾動播放、懸掛橫幅、微信網絡等方式對安全生產隱患排查治理專項行動進行廣泛宣傳發動，動員、引導社會各界廣泛參與，營造濃厚的社會氛圍。要加強典型違法違規行為的公開曝光，加強社會監督和輿論監督，進一步暢通安全生產的社會監督渠道，確保專項行動取得良好成效。

（四）認真梳理總結，強化情況報送。

各單位要加強情況信息報送，及時上報每月安全檢查與整改臺賬，認真總結典型經驗做法，我局將隱患排查治理專項行動開展情況列入安全生產目標責任考核內容。

基層治理感悟篇二

一、要加強學習實踐，提高對社會組織黨建工作重要性的認識

第一是要認真學習，準確把握新形勢下加強社會組織黨建工作的新要求新舉措，認真研究，改進工作方法，采取行之有效的措施抓好協會黨建工作，實現黨對社會組織的領導。社會發展，經濟模式的多樣化，政府簡政放權，讓更多的民營企業、民營資本參與到國家一些重大建設項目上來，等等，如何確保非公企業、協會商會在遵守國家的法律法規、行業行規上快速發展，用什么的途徑、什么樣的方法、什么樣的制度來保證呢?實踐證明，在社會組織中建立黨的組織，充分發揮黨組織在社會組織中的政治核心作用，堅持把引領社會組織正確發展方向作為首要任務，這是確保社會組織發展方向的重要前提和保證。要提高思想認識，圍繞社會組織的服務管理和改革發展，把加強黨建工作與加強行業的管理、發展聯系起來，將黨的工作與社會組織業務工作有效結合，使黨組織的活動為社會組織發展所需要，充分發揮黨組織和黨員在推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧中的作用，通過抓黨建，幫助、引導、促進行業健康發展。

第二是要積極推動行業協會商會在章程中寫入建立黨的組織、開展黨的工作等內容，引導監督社會組織依法執業、誠信從業。團結培育領軍人物，通過黨組織這個橋梁紐帶，加強對社會組織領軍人物的政策宣傳和教育引導，積極發現和推薦優秀領軍人才；要通過積極宣傳黨的路線方針政策和國家有關法律法規，引導社會組織依法依章開展活動；通過參與涉及職工切身利益、發展規劃等重大問題決策，提出意見和建設，協調解決影響社會組織健康發展的各種矛盾和問題；通過對本單位群團組織的領導和發揮黨員的先鋒模范作用，把員工隊伍緊緊地團結在黨組織周圍，共同做好社會組織的發展工作。

二、要著眼行業特點，把黨建工作與行業企業發展有機統一

首先，黨建工作要與行業發展相統一。當前我國正處于經濟結構調整和產業結構轉型升級的關鍵階段。作為中西部的安徽，在強化基礎建設、承接產業轉移、加速產業升級、推動企業創新發展、吸納各類人才等方面，都給廣大非公企業帶來了新的發展機遇和挑戰。因此，作為行業協會的黨組織，必須要緊緊圍繞行業企業發展第一要務，引導行業協會、企業，站在政治的高度，站在創新發展的高度，用心關注政府重點發展方向，重大政策出臺，重點領域重大項目招標等，這樣，就可先得市場信息，提前謀劃，搶占先機。

其次，黨建工作要與行業誠信建設相統一。我們許多民營企業家都是創業成功人士，是社會公眾人物。他們的舉手投足、一言一行，對社會有很強的示范效應。因此，黨組織要經常開展“守法誠信”方面的學習活動，引導企業家潔身自好，走正道，依法經營、依法治企、依法維權。偷稅漏稅、走私販私，制假販假等違法的事情堅決不做，偷工減料、缺斤少兩、質低價高等沒良心的事堅決不做，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營，做守法經營的典范。同時，也要引導企業家加快企業自身發展，注重在練好內功上下功夫，構建“親”“清”政商關系。

三、要針對突出問題，充分發揮黨組織監督把關作用

民營企業、民營經濟已經成為我國國民經濟的重要組成部分，行業協會是加強和改善行業管理與市場治理的重要力量。當前行業協會商會學會一個突出的問題，就是涉企違規收費問題。今年以來，國家有關部門對行業協會商會的收費問題，抓得很緊，很嚴肅。今年上半年，國家審計部門通報了7家行業協會商會違規收費問題，中央電視臺新聞聯播指出8家行業協會商會違規收費，8月17日，民政部召開了電視電話會議，明確要求嚴肅處理當前行業協會商會違規收費問題，9月12日，民政部社會組織管理局通報了29家全國性行業協會涉嫌違規涉企收費線索，布置了整改和查處工作，9月13日，國務院常務會議，又要求相關部門出臺措施，整治行業協會商會學會違規收費問題。從以上可以看到，當前行業協會商會學會在收費問題上，亂象很多，必須嚴肅整治。在這里，我想說的是，有的行業協會商會雖然設立了監事會，但由于各方面的原因，監事的監督工作是不到位的，有的發現問題，沒有勇氣，不敢堅持原則。因此，只有建立黨組織，從講政治的高度，從落實制度的角度，來監督把關行業協會依法依規收費和開支。黨支部要參與協會有關決策，對違反政策法規和上級有關要求的事項，敢于堅持原則，必要時向上級黨委報告。同時，社團登記機關和上級黨委，對協會黨建工作發揮監督作用，黨建工作不好的，實行一票否決，也不能通過相關的評級。

最后，選一個好的支部書記、創新黨組織活動載體、黨建工作必要的經費保障等，都需要在實踐中探索和研究，在這里就不一一展開來講了。總之，這次培訓，受益匪淺。我有信心有決心，做好協會黨建工作。以上是我這次參加培訓學習的一點粗淺的認識和體會，不對之處，請給予批評指正。

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基層治理感悟篇三

為鞏固今年以來全區安全生產穩定向好的形勢。連日來，xx區強化“四個一”措施，多措并舉力促中秋、國慶“兩節”社會安定祥和。

一是印發一份安全防范工作方案。明確各級黨政領導干部、行業監管和企業主體安全生產責任，緊盯抓牢高危行業安全生產專項整治，落細落實工作措施，加強預警提示和應急處置，防范遏制各類事故發生。

二是召開一次工作推進會。組織安委會成員單位和重點企業主要負責人從形勢任務分析、重點任務安排、責任分工落實等進行研商會判、周密部署，確?！皟晒潯逼陂g全區上下安全生產工作抓得緊、底線守得住。

三是集中一次宣傳。結合秋冬季森林防火重點期，區專業森林消防隊通過出動森林防火宣傳車，穿街過巷、進村入戶以設置宣傳橫幅、警示牌和派發宣傳資料、環保袋等形式，開展安全生產和森林防火知識宣傳，全面提高群眾安全防范意識。

四是開展一次隱患大排查。重點圍繞道路運輸、建筑施工、煙花爆竹、景點景區等重點行業領域隱患排查整治，進行全覆蓋、拉網式清理，突出問題導向和結果導向，確保把事故隱患消滅在萌芽狀態。

安全生產，任重道遠。中秋國慶“兩節”期間，xx區將繼續細化安全生產工作措施，切實抓好安全生產隱患排查，全面消除各類事故隱患，做到巡查到位、檢查到位，全力確保各項工作安全、穩定、和諧。

基層治理感悟篇四

基層治理感悟篇五

***安全生產隱患排查治理專項行動階段總結

為認真貫徹全國安全生產電視電話會議和**公司安全穩定工作座談會的會議精神，我局根據***的相關通知和工作方案要求，結合安全生產實際情況，及時制定下達《***安全日活動及安全隱患排查治理專項行動工作方案》與《***安全生產隱患排查治理專項行動督查方案》，成立以局長為組長的安全隱患排查治理專項行動領導小組，以“三查六防”為重點，全員全方位開展“安全日”和安全生產隱患排查治理專項行動，深刻吸取近年來系統內發生的事故教訓，落實安全責任，強化全員安全意識、責任意識、風險意識，切實遏制電網重特大事故發生，促進電力安全生產狀況持續穩定好轉，確保企業和諧穩定。近段時間，國內、省內的安全生產形勢不容樂觀，安全生產事故多發，給我局的安全生產敲響了警鐘。當前，又正值電網秋季檢修預試高峰，以及受冰雪災害影響和奧運保供電需要，大批的基建、技改工程積壓在年內完成，生產、基建任務十分繁重，局系統面臨維護安全生產穩定局面和完成年內各項工作任務的雙重壓力。局黨組充分認識到在當前狀況下開展一次全面、全方位的安全穩定工作，對保障年內各項工作安全、有序、平穩的完成，維護安全生產穩定局面具有十分重要的意義，精心組織，廣泛動員，全面部署，切實以此次安全穩定工作為契機，全面排查局系統事故隱患和安全薄弱環節，提升我局安全生產穩定水平。通過前階段全局員工的共同努力，團結協作，安全穩定工作取得初步成效。

一、切實開展安全日活動，為安全穩定工作的提供思想保障 按照省公司的統一部署，局系統在全面組織了安全日學習活動，以安全責任教育、安全警示教育，作業行為規范等為主要內容，強化全員安全意識、責任意識、風險意識，營造良好的學習氛圍，為下階段安全隱患排查治理專項活動的全面開展，進行思想動員，奠定思想基礎。

堅持全面部署，全員參加原則；安全日活動的學習，不論部門職能，不論崗位職責，不論職務大小，均需全面動員，精心組織，全員投入到學習中央關于加強安全工作的重要指示精神，學習國網公司安全穩定工作座談會精神和有關安全工作規章制度，并結合各自崗位實際開展討論，查找安全薄弱環節。

堅持學習內容與崗位實際相結合原則；按照崗位職責、任務分工不同，每位員工學習內容各有側重。領導干部重點學習國家安全生產法律法規、安全生產職責規范和獎罰規定，包括《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《###公司關于加強安全生產工作的決定》、《###公司安全生產職責規范》等有關內容；各級專業管理人員和基層班組結合崗位實際，重點學習安全作業規程規定、作業行為規范，包括《###公司安全生產職責規范》、《安全生產工作獎懲規定》、《###公司電力安全工作規程》等有關內容。學習內容與崗位實際相結合，并用以指導崗位實際工作中的安全隱患討論，排查，和改進措施的提出。在深入學習的基礎上，結合本部門，本崗位的具體工作開展廣泛的討論，充分認清當前安全生產形勢，深入分析本單位、本部門、本崗位安全生產主要問題和薄弱環節，研究針對性措施。

堅持安全日學習與誠信教育相結合原則；針對當前數起安全生產事故暴露出的員工規章制度執行力不強問題，把誠信教育作為安全教育的重要內容，整肅安全管理作風，弘揚講實話、辦實事、求實效的良好風氣，加強員工的遵章守紀教育，營造誠實守信的工作氛圍。在開展安全日活動的同時，為切實吸取以往安全事故教訓，進一步促進安全隱患排查治理專項行動的深入開展，切實防止各類事故的發生，全局各基層單位、班組還認真組織開展安全事故處理“回頭看”活動，以典型的安全事例、安全事故通報為警示教育資料，采取座談會、安全分析會、現場會、培訓班等多種形式對近幾年來發生的人身、電網和設備事故進行總結、分析，有些單位還特別結合發生在自己身邊的一些違章現象及不安全事件，分析為什么會發生事故，討論事故的根源是什么，如何更好地吸取事故教訓，如何有效降低安全風險、防范事故的發生等等，給了員工們很大的反思空間，進一步強化了員工的安全責任意識和風險意識。

在上述三個堅持的指導原則下，我局切實有效開展安全日活動和以及安全事故處理“回頭看”活動，促使全局員工充分認識到目前安全生產嚴峻形勢和全面深入開展安全隱患排查的重要意義，明確了安全隱患排查治理專項行動的各項要求，提高思想，統一認識，強化全員安全意識、法制觀念、責任意識，為全面開展安全生產隱患排查提供了思想保障。

二、全面開展安全生產隱患排查治理，維護安全生產穩定局面

1、強化領導、精心組織、周密部署

安全生產隱患排查治理是保障企業安全生產的一項重要活動，我局黨委和各部門充分認識隱患排查治理專項活動對維護我局安全生產穩定局面具有的重大意義，高度重視此項工作的開展，嚴格按照####“三查六防”工作要求，落實規章制度，完善組織機構，制定工作方案。10月13日，成立以局長為組長的安全隱患排查治理專項行動領導小組，同時成立了10個督查小組，下發了《》，細致布置從電網安全隱患、管理性違章、供電安全和供電服務隱患、重大設備隱患、基建安全隱患五個方面出發，全面、全員、全方位開展安全隱患排查。強化各級領導責任，強調各單位部門主要負責人要親自抓、負總責，分管領導具體抓、協調指揮，突出安全隱患排查治理問責的精神，層層分解安全責任，層層傳遞安全壓力。各督查組成立后，進一步健全組織和安全責任體系，做具體的部署安排，把安全隱患排查和安全責任落實到每個環節、每個崗位和每個員工。

2、落實責任，各司其責

按照“誰主管、誰負責，誰實施、誰負責”的原則，逐級落實隱患排查責任，各單位部門各司其職，在各自的職責范圍，工作范圍，將安全生產隱患排查治理作為近期安全生產工作的中心和主線，結合正在開展的秋冬季安全大檢查及市局第二輪安全性評價工作，認真落實“以防為主、防治結合”的原則，開展安全隱患排查。安監處認真做好《外包工程管理規定（試行）》宣貫培訓工作，按照新規定要求將重新修訂《外包工程管理規定（試行）》，并在12月底前完成對局系統內現有外包工程隊伍情況重新梳理工作，以進一步促進施工現場的安全，確保人身安全。生產處具體羅列將生產系統安全隱患排查治理專項行動的重點工作，并將責任落實到處室每個人，進一步深入專項排查行動，包括梳理生產管理各項規章則制度，加強設備的技術監督工作，按照反措和設備評價要求，開展設備缺陷檢查、評價，羅列缺陷設備清單，制定設備缺陷整治計劃；深刻吸取前階段安全事故教訓，全面開展典型操作票規范化、標準化檢查整改，認真做好變電站所用電系統的隱患排查等等?；ㄌ幖皶r召集所有參建單位及監理單位召開“基建系統開展安全生產隱患排查治理專項活動動員大會”，要求所有參建單位與監理單位每周開展隱患分析排查與安全風險識別與預控工作，形成一周一總結和分析、匯報工作機制；根據重大危險源分析結果，對工程建設中的重大危險因素加強跟蹤處理，在安全工作中重點做好合理安排施工，減少交叉作業，嚴格執行安全施工作業票制度，增加安全設施和現場監護；加強對分包單位的安全管理，嚴格按規定簽訂分包合同、安全協議；強化對安全通病的治理，如施工的腳手架搭設、施工用電、易燃易爆物品的管理、臨邊防護、基坑的防坍塌措施等。發展策劃處結合當前存在的電網類安全隱患，即時編制完成了《###20xx~20xx年發展規劃》和八個縣（市）《縣域電力20xx~20xx年發展規劃》。在全省遠景飽和負荷水平的基礎上，測算分析##地區電網的遠景用電需求水平，研究細化2030年電網規劃的電力電量平衡方案。市域、縣域電力設施布局規劃也已全部通過地方政府審查及發布。其他各單位部門也均按照###關于開展安全隱患排查治理的原則要求，在局系統的統一領導部署下，從各自的部門職能實際出發，開展各自領域的安全隱患排查治理。

3、迅速落實，初見成效。

我局將此次隱患排查專項行動總體分為四個階段，即部署動員階段、隱患排查階段、安全督查階段、集中總結階段。部署動員階段主要抓思想教育，隱患排查階段主要抓責任落實，安全督查階段主要以機動式抽查為主，集中總結階段主要抓經驗交流推廣。這四個階段各有側重，環環相扣。重點圍繞對安全管理、電網安全、供電安全和供電服務、重大設備、基建安全、信息安全以及反違章情況等方面開展。此次隱患排查專項行動到目前為止共排查隱患*條，其中設備安全類*條，安全管理隱患類*條，電網安全類*條，供電和供電服務安全類*條（其中包括高?？蛻艉椭匾脩纛?條），信息安全類*條，多經安全類*條，基建安全類*條。我局將這些排查出的隱患進行統一歸納和分類，對一些不同地點但性質相同的隱患進行了合并，現整理出*條相對重要的各類隱患向**隱患排查治理專項行動領導小組辦公室作了匯報，高?？蛻艉椭匾脩纛愲[患已由營銷處專題向省公司進行上報。

4、廣泛宣傳，強化監督

為充分發揮輿論宣傳和監督管理的作用，在安全隱患排查治理行動中，我局在局主頁上開辟了安全隱患排查治理新聞專欄，廣泛宣傳專項行動的重要意義，及時發布安全隱患排查專項行動最新動態，各單位部門踴躍發稿，交流安全隱患排查的行動亮點和排查治理成效，形成良好的輿論宣傳氛圍，促使安全隱患排查深入人心，動員全體員工自覺自主的融入到此次安全隱患排查治理行動中。強化安全隱患排查治理的監督管理，成立以市局領導為首的安全隱患排查治理專項行動督察組，監督、指導、檢查各單位部門安全隱患排查治理行動的落實情況，開展不定時地飛行檢查和明察暗訪活動，以干部問責的精神，嚴格追究相關人員責任，督促安全隱患排查工作切實開展。

三、安全隱患排查出的問題

1、有關供電安全類隱患：

主要有個別綜合變對地距離不夠或安裝不規范，有些還處于路中間；居民建房與線路安全距離不夠以及高低壓線安全距離不足等，具體情況和地點各單位相關部門已備有詳細臺賬。針對此類隱患，如果是用戶原因引起的，我局采取及時發隱患通知書到用戶，督促整改或協助其整改；如果是本單位原因引起的，我們均已安排計劃，12月份前都將予以整改。

2、有關基建安全類隱患：

通過對基建現場的專項檢查，總體情況較好，但也發現了施工區基坑周圍安全圍欄設置不符合規范要求，且無安全警示牌；基建現場油漆存放在五金倉庫，危險品庫無滅火器等隱患。對于此類隱患，有些可以立即整改我們已立即整改，其余的也要求在一周內予以整改，確?；ㄊ┕がF場的安全。

四、下階段的工作打算

目前，我局的安全隱患排查治理行動正處于全面深入地進行中，安全隱患排查取得初步成效，但距全面奪取安全隱患排查治理的勝利，尚任重而道遠。

下一階段除了對已排查發現的安全隱患，制定了整改計劃，落實了整改人員、資金、措施，加大整改力度外，將繼續認真貫徹執行相關會議精神和文件要求，接受省公司安全隱患排查治理專項行動督察組的監督指導，進一步鞏固隱患排查專項活動成果，建立健全隱患排查治理的長效機制，強化全局員工的安全意識、責任意識、風險意識，提高我局安全生產管理水平，維護安全生產穩定局面和企業和諧安定。

1、對隱患排查治理工作進行階段總結，組織各單位部門廣泛的相互學習交流，積極推廣其中的好經驗、好方法。

2、繼續結合秋冬季安全大檢查、第二輪安評等整治活動，深入開展安全隱患排查治理活動；把安全隱患排查治理作為有效防范安全生產事故的一項重要基礎性工作，積極結合隱患排查發現問題的整改，總結經驗教訓，強化措施落實，努力實現安全生產工作的可控、在控、能控。

3、積極建立健全安全隱患排查管理體系，結合春秋季安全大檢查、安全性評價工作、安全風險評估等活動，將隱患排查工作做到經?；?、制度化，持之以恒地抓下去。

4、加強設備技術改造，強化安全基礎管理，深入開展安全專項整治，大力開展教育培訓和用電安全宣傳，全面做好各項安全生產工作，堅決防止電力安全事故的發生，確保我局安全生產保持穩定。

基層治理感悟篇六

在李國弟老師的“城市社區黨建若干問題的思考”一課中，他強調基層黨建實在化問題，就是要具體化，項目化推進服務項目。這和當前我市做好項目化推進城市基層黨建工作的思路完全契合，只有將城市基層黨建工作中的痛點、難點以項目化的方式推進，才能做實我們的工作，在不斷地攻堅過程中才能生成務實管用的好辦法、好經驗。同時李國弟老師明確了城市基層黨建三服務的要義，這個點讓我想起了當時學習秘書工作的“三服務”的理念，秘書工作中“三服務”的內涵是：“服務發展、服務決策、服務落實”。而在城市基層黨建工作中“三服務”則更注重的是：“上級黨組織要為下級黨組織服務，基層黨組織要為黨員服務，黨員要為群眾服務。”明確了黨組織之間，黨組織與黨員之間，黨員與群眾之間的服務關系。

學習中老師還通過大量的課題成果給我們展示了干部素質能力提升的重要意義。一個國家，干部的素質和辦事效率成正比。也就是說干部的能力素質越高，辦事效率也就越快，在城市基層黨建工作中，我們不斷提升干部的能力水平，就能更好更快的去做好服務工作，這就和組織部把我們100多號人從xxx送到上海來學習，來提升我們的能力，目的就是我們在開展城市基層黨建一段時間后大家一定也遇到了很多問題和困惑，就是要學習上海先行先試過程中好的經驗做法，結合我市的實際，結合各區、街道（鄉鎮）、社區（村）的實際，來指導和解決這些問題，讓我們少走彎路，“擇其善者而從之，其不善者而改之”更好的服務我們當前的工作。

在談到一個單位，要增強凝聚力，營造文化力，提升創新力，推動執行力，優化生產力的問題時，老師強調要清醒地認識到班子成員合力就是能力，合力是戰爭里的堡壘，內斗則是堡壘里的戰爭，班子成員之間幾個人碰頭是可以解決關鍵問題。要堅決做到“一個支部就是一個戰斗堡壘，一個黨員就是一面戰斗旗幟，一名干部就是一個標桿?！痹谑谡n過程中我比較關注老師的一個調研課題，分析一個單位兩個一把手和黨政一肩挑干部問題，這對認識單位管理問題和當前科學認識“隊社融合”問題，給了我一點啟發。單位中兩個一把手，無非是“22321”，就是20%配合得很好，天衣無縫，20%比較好，30%配合的一般般，20%表面工作，各有己見，10%公開斗，我想這種規律在社區、工作隊也是成立的。也有的單位黨政一肩挑，這種模式有何利弊呢?好的方面：一是有利于培養復合型干部，二是解決領導決策體制問題，決策效率高，三是有利于提高辦事效率，四是有利于減少行政成本，開會少，五是有利于全盤考慮。當然也有弊端：一是家長制，辦事一揮手，用錢一支筆，二是權力缺乏制約，三是造成干部亞健康，壓力大。當然這兩種模式在現實組織工作中是客觀存在的，他們的優勢和弊端也同樣存在，是需要我們正確看待，并適時加以控制，更好的抓好單位管理工作的。

同時在兩個具體問題上，我也同意老師的觀點。一個是關于黨員紅細胞雙報到的問題。我們現在追求雙報到，他有四個評價要素，要實現報到率和參與率100%，這兩個好實現。但是這項工作的難點在于認同率和滿意率有多少，黨員的認識到不到位，還是僅僅是抱著完成任務的心態，對這項工作內心認同不認同，滿意不滿意也應當是我們下一步關注的一個方面。另外一個是兩新組織全覆蓋的問題，我們現在采取的是社區成立兩新組織黨支部，制定“一企一策”等組建措施。而上海采取建立樓宇黨組織、商圈市場黨組織、園區黨組織、行業或行業協會黨組織，不斷擴大“兩個覆蓋”，尤其是做好行業和行業協會黨組織這個抓手，解決黨組織頻繁的開關問題，人員流動性大的問題。

在王麗平教授的“以人民為中心——社區管理與社區建設”課程中講到，我們要明白回顧歷史我們黨之前是革命黨，是槍桿子奪取政權；如今是執政黨，是用公共政策來維護政權。城市基層黨建工作中很重要的一部分就是讓我們的公共政策在基層落地見效。而社區面臨的現狀，我們有些基層工作人員確實能力水平跟不上，“講政策不如上訪戶，講法律不如拆遷戶，講技術不如專業戶，講發展不如個體戶，談感情不如貧困戶?！闭劦交鶎又卫碇械摹拔宀蝗纭睍r揭示出基層干部與群眾之間的關系，以及基層治理對基層干部提出的能力要求。基層干部要明白社會工作是要和“三教九流”打交道的，要熟悉群眾的語言，食人間煙火，不斷學習和掌握好政策，去解決老百姓關心和發愁的問題。

在“楊浦區‘一線工作法’實踐與啟示”一課中，上海的這一做法和我們當前運行的干部下基層、黨政正職領導聯點社區工作有很多相似之處。“一線工作法”是楊浦區城市轉型中探索出來的新辦法。在思想層面，全區干部動員統一思想，一是干部思想解放打破束縛，二是塑造了干部隊伍“四敢精神”，敢于負責，敢于碰硬，敢破難題，敢擔風險。在理念方面，提出群眾的呼聲是工作第一信號，群眾的需求是工作第一選擇，群眾的滿意是工作第一標準，群眾的困難是工作第一責任。在工作內容方面，知民情，情況在一線了解；解民憂，問題在一線解決；聽民意，干部在一線考核；暖民心，感情在一線融洽。采取的形式，干部定點下基層與群眾面對面零距離接觸。局級領導包片，處級領導定點，機關黨支部結對基層黨支部，變群眾上訪為干部下訪。（定人：工作主體是黨政機關的縣處以上實職領導干部。定點：對應聯系街道社區，定時：每月第二周周四下午作為領導干部聯系群眾工作日。四級平臺條塊協調解決基層急難愁的工作制度，第一平臺：社區干部，第二平臺：一線法干部，第三平臺：廳局級干部，第四平臺，一線工作法辦公室，一線工作法辦公室為解決居民困難的最高平臺。）

通過學習楊浦“一線工作法”，我們應該有所啟發，一是貫徹群眾路線要有活動平臺，抓好載體搭建。讓干部聯系群眾有載體、深入群眾有平臺、服務群眾有渠道。二是貫徹群眾路線不能階段性，更不能一陣子。凡是受群眾歡迎階段性活動只有常態化堅持下去，才能出實效。三是貫徹群眾路線領導干部需帶頭。領導干部帶頭轉變工作作風，弘揚黨的優良傳統，就會產生強大的引領示范作用，促進黨風政風民風向好的方面轉變。四是貫徹群眾路線必須制定考核辦法。群眾工作只有考核跟上去，才能避免短期行為和“作秀”行為，使群眾工作走上制度化、規范化、長效化的軌道。五是貫徹群眾路線既要聚焦解決民生問題，更要著眼于歷練干部。解決干部的世界觀、方法論問題。六是貫徹群眾路線就要把群眾的滿意作為用權的最高標準。只有這樣，才能夠比較好地化解社會矛盾，促進社會和諧。

“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知?！睆幕鶎右曇斑@次城市基層黨建培訓，我真的要思考我們的工作到底有沒有做實，無數次談在嘴上，多少次寫在材料里的凝心聚力，自己仔細想想到底凝什么心，聚誰的力。凝心要凝黨心、民心、善心（良心），聚力要聚組織力、創新力、戰斗力。要思考基層黨建如何才能根基穩固。既然去學習了，就是要充分理解和學習上海的經驗做法，“擇其善者而從之，其不善者而改之”更好的服務我們當前的工作。要思考社會是什么，社區在哪里。說社區是基層，因為有千家萬戶的對象和范圍；說社區繁忙，因為有千頭萬緒的工作和服務；說社區辛苦，因為政策落實需要走進千家萬戶；說社區復雜，是因為千變萬化的工作內容和各種群體對象紛繁多樣；說社區無奈，因為要做千言萬語的反復和勸說；說社區重要，是千真萬確的重要，它是和諧社會的基礎。希望培訓班能夠長此以往，讓更多的基層干部能夠掌握更多管用務實的工作方法，與大家一道努力，不斷增強各族群眾獲得感、幸福感、安全感，筑牢人民幸福之基、社會和諧之本。