總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

齋月期間工作簡報 春節期間工作總結篇一

今年是非比尋常的一年，因為管家小組于今年成立，并進行了第一個春節的vip接待。所謂養兵千日，用兵一時。在前期的一系列的準備工作中，我們進行理論和實踐兩方面的培訓，雙管齊下。盡管我們已做好充分的準備，但是此次接待任務之重，人數之多，時間之緊，還是給我們帶來了嚴峻的考驗。但在相關部門的大力支持以及全體管家成員同舟共濟，齊心協力之下，終于圓滿的完成了接待任務。

1、接待對象。

與其他酒店相比，因春節期間房價比平日漲了好幾倍，能住得起別墅，無非是達官貴族。而海航酒店的接待對象則主要是以國家政要為主，與其他貴賓相比則多了幾分神秘感及嚴肅性，同時也感覺到自己接待任務的巨大。

2、接待時間。

一般酒店的vip接待時間一般在一個星期左右，而海航集團的接待，一般至少在一個星期以上，甚至一個月左右。所以這是考驗我們是否時時刻刻保持著熱情，激情，以充沛的精力來接待的一個持續戰斗力。

3、服務方式。

其他酒店，一般是以尊貴的服務方式。而對于本次接待中，我們經過細心的觀察，發現這些vip比較傾向于熱情，尊重的這種保姆式服務方式，從而也給我們以后的培訓方向提供了一個好的方向。

4、涉及層面廣。

與其他vip相比，一般是尋求安定，愜意，不被打擾，而海航的vip則是三天兩頭會有貴賓或老板拜訪、舉辦宴請及小型會議等。從而加大了我們工作接待量及壓力。

雖然接待工作已經結束，但是我們也深刻的認識到，接待工作還存在許多不足，管家小組的素質還有待提高，理論學習和培訓要加強。在以后的工作中我們要不斷創新，提升接待服務水平。

1、加強海航守則的學習，統一思想。

認真學習“海航同仁十條”弘揚積極進取，踏實細致的服務精神;勤奮敬業，務實求真的實干精神;周密思考，積極主動的創新精神。繼續強化教育學習，以領導滿意和貴賓滿意作為追求和目標，引導管家小組進一步提高認識，端正服務態度，不斷增強做好接待工作的自覺性和積極性。提高管家小組的修養，增強接待人員的責任心和大局意識。嚴明工作紀律，艱苦奮斗、促進接待人員盡職盡責地做好每一項接待工作。

2、加強管家隊伍的建設，提高管家小組的素質。

接待工作能不能做好，關鍵在一支素質優良、工作紀律嚴明、業務技能精湛和勤懇吃苦耐勞、有責任心、甘心熱情奉獻的接待工作人員隊伍。因此，我們要加強理論學習與技能學習相結合的方式，把提高素質的作為首要環節來抓，在理論方面，重點學習海航同仁十條等;在技能方面，著重學習提高了做好接待工作的能力。對別墅的客房設施布置、管家內部管理等工作進行定期檢查，發現問題及時提出改進意見。對客房物品擺放、點餐技能、接待禮儀禮節、文明用語等環節都進行指導，提出具體要求，加強規范引導，不斷增強綜合素質。同時建議加強人才培訓和儲備工作，對有潛力和責任心的樓層服務員進行規范培訓，認真指導、全面鍛煉，為管家小組儲備一批有責任心的高素質接待人員。

3、突出個性化服務，實行細微化服務。

我們要根據貴賓的生活習慣和服務過程中發現的新情況，及時調整滿足客人個性化需求，為貴賓提供優質、個性化的服務。在接待工作中，從禮儀服務到“一對一”的引領、客房、餐飲服務，做到“由規范服務到用心服務”。抓接待工作方法創新，在不斷提高接待工作質量上實現新突破。

4、抓基礎建設，搞好后勤服務工作。

在接待標準、接待用品等方面嚴格控制，實現熱情服務與勤儉節約的有機結合。規范檔案工作，積累接待資料。把獲得的重要來賓個人信息，及時進行記錄和整理一并建檔進行保存管理，豐富接待工作資料。同時組織大家一起來學習，搭建起相互交流經驗、溝通信息、促進工作開展的平臺。凝聚起接待工作的整體合力，形成了上下貫通、協調一致的接待體系。

回顧這半個多月的接待經歷，我感觸頗多。這一次的接待不僅為我的接待生涯增加了如花的一筆，也豐富了我的人生閱歷，樹立起新的人生觀和價值觀，我會珍惜海航賦于我的這一筆財富，并充分把它運用到以后的工作中。

齋月期間工作簡報 春節期間工作總結篇二

視、提前部署、多措并舉，圓滿完成了春節期間保安全、保穩定的工作。

一是積極運籌提前部署。公司結合各生產單位實際，提前制定春節期間保安全、保穩定措施。

港鏟車不足時，在庫場科同意的前提下，各單位可以互相借車從而保證疏港作業的安全。

二是堅持檢查和處罰的高密度、高標準。

公司領導、各級管理部門貫徹落實安質部關于雙節期間的工作要求，認真執行違章加倍處罰和違章連帶等處罰措施，提高違章成本。安排好春節節期安全檢查工作，將檢查工作做好、做細、落到實處。達到安全工作“時時有人管，事事有人問”，安全管理全覆蓋的良好局面。在節日期間，我公司未發生任何安全生產事故。違章方面，公司共查處各類安全違章5起，其中車輛安全設施不全2起，安全告知單填寫不規范2起，安全警示牌擺放不合理1起，均按公司規定進行了嚴肅處理，并對違章人員進行安全培訓。

三是推進公司危險源控制措施落實工作。

從危險源識別、培訓以及驗證，到貫徹執行，公司在節前做了大量工作。為提高作業人員安全意識和安全水平，公司將危險源驗證工作列入了安全管理人員的日常檢查工作中，將危險源控制作為了常態化的工作。

四是重點打擊班前、班中飲酒行為，對班前、班中飲酒行為“零容忍”，發現立即處理決不妥協。

節日期間的吃喝宴請是我國的傳統，為確保作業人員的人身安全，公司在節前提前宣貫嚴禁班前、班中飲酒的思想，節日期間下大力度進行檢查。在節日期間，我公司未出現飲酒上崗的現象。

五是嚴格執行領導值班帶班制度。

春節前夕，公司安排了節日期間值班表。每天都有公司的領導班子成員24小時值班，并深入一線生產現場進行安全檢查。詳細了解各區域安全生產情況，重點檢查易發生違章事故的人員和作業環節，切實抓好節日期間的安全生產工作。

20xx年春節已平安過去，但我公司的安全生產工作仍任重而道遠，一公司全體員工將秉承著“不安全，不生產”的安全管理理念，力爭到達“零事故，零違章”的良好局面。

齋月期間工作簡報 春節期間工作總結篇三

我鎮堅持把疫情防控和返鄉人員防控作為當前重要工作來抓，時刻關注并學習上級來文精神，制定和完善工作方案。建立信息匯總機制，抽調x名干部充實到鎮疫情防控指揮部，明確三位聯絡員分別負責xxx、xxx、xxx三個片區收集統計返鄉人員信息，并進行資料匯總、臺賬管理，做好與縣疫情防控指揮部的信息上報與對接。

建立鎮、村、組、戶四級防控網格，逐村逐戶篩查登記返鄉人員，嚴格落實網格化管理責任制，對全鎮中高風險返鄉人員實施地毯式跟蹤、網格化排查，動態化管理，詳實掌握基本情況。特別要求中高風險地區人員，返鄉前7天向村里報備，低風險地區人員返鄉前2天向所在村委會報備，提供7天內核酸檢測證明和健康綠碼，落實14天居家健康監測，每7天進行一次核酸檢測，嚴格執行“一問一測一登記”監測措施，如有異常第一時間上報。春運啟動以來，我鎮沒有出現新冠肺炎確診病例或疑似病例，共排查返鄉人員2335人。排查山東涉疫奶棗接觸人員x戶x人，核酸檢測全部陰性，已全部規范管理，并對污染物品及外包裝、儲存地點、場所環境等進行全面徹底消毒。

通過組織村(居)廣播、張貼海報、短信、微信等方式向返鄉人員宣傳普及相關知識，提倡科學、文明、健康的生活方式，養成“戴口罩、勤洗手、測體溫、勤消毒、少聚集、勤通風”的良好衛生習慣;我鎮以村為單位，強烈倡導在外工作、務工人員留在工作地、務工地過年，提倡網絡方式拜年、杜絕亂串、聚集。向已返鄉人員發放《致外地返鄉人員的一封信》、《致全鎮父老鄉親的一封信》等宣傳資料6000余份，進一步營造群防群治、家喻戶曉的濃厚氛圍，更好的強信心、暖人心、聚民心，提搞了群眾參與自我防護和安全衛生防疫的積極性。

進一步嚴肅值班工作紀律，嚴格落實春節期間24小時值班制度，每日由1名副科級干部帶班，鎮黨政辦2名工作人員參與，完善值守應急聯動和應急預案，確保信息互通、聯絡暢通。鎮紀委強化監督檢查，不定時對返鄉人員防控工作進行不間斷紀律督查，督促各村、各部門嚴格落實責任，對擅自離崗、防控責任落實不力不實等問題進行約談或紀律處分。為疫情防控常態化開展提供紀律保證。

雖然我鎮返鄉人員防控工作取得了一定成效，但與上級要求還存在一些差距，主要存在問題：一是人員摸查工作準確度還需進一步提高。對返鄉人員信息摸查的渠道，主要依靠大數據系統和各村上報信息。二是基層隊伍疫情防控專業知識水平有待提高。基層工作人員專業知識和技能不夠高，同時部分返鄉人員自我防護意識不夠到位。

下一步，我鎮將進一步加大宣傳力度，創新宣傳方式，多措并舉，強化疫情防控知識入腦入心，提高返鄉人員自覺報備意識。在小區、商場、超市等門口店口，嚴格執行不戴口罩不得進入的要求，使廣大居民和返鄉人員養成佩戴口罩等健康習慣。

齋月期間工作簡報 春節期間工作總結篇四

為了讓特困婦女、留守兒童、“三八”紅旗手、“五老”志愿者過上幸福、祥和的春節，xx區婦聯在春節期間開展“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”主題慰問活動。婦聯的同志通過上門走訪慰問的方式給x名特困婦女、留守兒童、“三八”紅旗手、“五老”志愿者送上慰問品和慰問金共計x元，給困難家庭帶去真真正正的實惠。

在“兩癌”母親救助方面，城區婦聯爭取中央專項資金x元，分別給予名“兩癌”婦女每人x元救助金，其余x名患病婦女，城區婦聯向城區政府申請給予每人救助金x元。婦聯系統的干部職工在春節前到“兩癌”婦女家中、所在醫院走訪慰問，詢問她們身體情況，鼓勵她們積極治療。

為了營造全身共同關心、支持、參與鄉村建設的良好氛圍，掀起鄉村建設活動的新高潮，城區婦聯系統在各鎮、街道全面開展清潔鄉村大掃除活動，參與人數達x人次，共清理垃圾x噸。利用外出務工人員回鄉這一時機，開展鄉村建設宣傳活動，加大宜居鄉村活動宣傳力度，號召返鄉農民工為家鄉生態建設獻力、獻策、獻心。據統計，共印發宣傳資料x份，懸掛橫幅標語x多幅。

春節前，城區婦聯系統在五塘鎮壇棍村開展送春聯下鄉活動，組織婦女參加五塘鎮新春藝匯演表演，在五塘鎮化站、興東街道開展迎春游園活動。這些群眾喜聞樂見的活動充分調動農民群眾建設家園的積極性和主動性，豐富群眾節日精神化生活。

齋月期間工作簡報 春節期間工作總結篇五

(一)城區商品糧的監督檢查

檢查組通過對糧油儲備購銷公司福祿倉糧食批發市嘗儲備購銷公司糧油三門市、xx區源達糧食商嘗食用油批發門市、部分個體糧油經營大戶油進行檢查，一看qs標識、二看生產合格證、三看出廠時間、四看保質期、五看進貨檢驗單、六看是否建立糧食經營臺賬，通過“六看”所經營的糧食都有qs標識、生產合格證、出廠時間，沒有超過保質期，未發現陳化糧。

(二)加工大米的監督檢查

目前，xx區區域內只有兩家大米加工企業，即xx中南米廠、區糧油儲備購銷公司精米加工廠。檢查組通過對xx區中南米廠、糧油儲備購銷公司精米加工廠車間的原糧、成品糧進行檢查，原糧秈稻附有xx市糧油產品質量監督檢驗站的檢驗報告，該批糧食符合國家質量標準，并屬非陳化糧(宜存)。加工出來的大米品質好附有xx市綜合技術檢測中心檢驗報告，屬合格產品。

(三)農村糧食市場的檢查

檢查組通過對灑漁糧食市嘗樂居糧食市嘗蘇家院糧食市場上市的大米、玉米及小雜糧進行檢查，沒有發現陳化變質的糧食。

(四)學校食堂的檢查

檢查組通過對灑漁中學食堂、樂居中學食堂、蘇家院中學食堂用的大米、面粉、油脂進行檢查，沒有發現變質的糧食和油脂，所檢查的糧油都在保質期內，有進貨臺賬記錄，進貨有售方提供的質量檢驗報告。

通過對上述大米加工企業、商品糧批發市嘗糧油經營大戶的檢查，共計檢查糧油1186噸，建立有完善的糧食經營臺賬，所檢查稻谷、大米、面粉、油脂符合糧食質量及原糧衛生標準，沒有發現陳化變質、霉爛腐敗、有毒有害等不合格糧食，確保“兩節”期間人民群眾吃上放心糧油。