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最新新上任工作總結(通用10篇)

時間:2025-04-30 作者:筆硯

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

新上任工作總結篇一

加強學生的思想道品質修養(yǎng)是我們的最首要任務。它直接關系到學生未來的發(fā)展路向,影響他的一生,因此,我首先抓思想教育。

1、接新班初,我要求學生認真學習校規(guī)和班規(guī),從小事著手,嚴格要求戴校徽和團徽,穿著校服,不染頭發(fā),不戴首飾……不因為成績好而放棄對其嚴格要求。

2、公平寬容地對待每一個學生,不計較過去。對后進生,不急不躁,以一顆真誠的心,感化他們,激勵他們,安排他們與好學生一起坐,互相幫助,共同進步。

3、制定了較細的班規(guī),要求學生自覺遵守。并且成立一些專人小組管理班務,培養(yǎng)自管能力。學生基本能遵守各方面的紀律,如食堂紀律、午睡紀律、課間紀律、和集會紀律等。

4、開學不久,我就開始家訪,家訪近10位同學,密切與家長聯(lián)系,共同管理學生,注意其發(fā)展的動向,及時提供幫助,向良性發(fā)展。

5、經(jīng)常與學生談話,了解班中的發(fā)展趨勢,及時予以調整.做好學生的思想工作.6、努力培養(yǎng)班干部管理能力,多談心,多討論,放手讓他們去管理,增強個人的獨立能力和管理能力。

新上任工作總結篇二

大家好!

一是“勤學”。在今后的工作中,我將堅持在學中干,在干中學,把黨的十八大精神以及科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程,解決工作中存在的突出問題。在提高學習本事上下功夫,以科學理論來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在提高工作本事上下功夫,按照科學發(fā)展觀的要求,不斷提高實際工作本事和水平。在提高工作落實本事上下功夫,進一步明確抓落實的標準、重點和程度,確保各項工作任務落到實處。

二是“務實”。堅持做到腳踏實地,求真務實,樹立講實話、辦實事、求實效的作風,放下架子,沉下身子,緊密結合中心以及基地各項工作實際,堅持一切從實際出發(fā),增強工作的主動性和實效性;堅持做到勤奮敬業(yè),甘于奉獻,始終堅持艱苦奮斗、昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài),甘于清苦,樂于奉獻,多干實事,多創(chuàng)業(yè)績。

三是“團結”。我作為中心領導班子的一名新成員,要始終堅持班子團結,取長補短,共同提高的原則,積極參政議政,為中心的整體工作著想,為主要領導分憂解愁,與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不拆臺,盡心竭力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定,老老實實做人,勤勤懇懇干事,清清白白任職,時刻堅持清醒頭腦,處處嚴格要求自我,自覺理解大家監(jiān)督。

同時對于我個人的一些不足,期望領導和同志們隨時批評提醒,我必須認真加以改善,絕不辜負組織、領導和同志們對我的信任、期望和重托。

多謝大家!

新上任工作總結篇三

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(__)、二等獎(__、__)、三等獎(__、__、__)分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

新上任工作總結篇四

大家好!

這個學期,我挑戰(zhàn)自己,來競選我們xx班的班長,競選成功后,我感到既高興又緊張。但是我想起了我的競選口號――不想當將軍的士兵不是好士兵,所以我又對自己充滿了信心!

在這里,我首先要感謝xx老師給我這個當班長的機會,還要感謝同學們對我的信任!我想,有了你們的`支持,我一定能當個好班長!

首先,我會以身作則,要求同學們做到的,我作為班長要率先做到,并且還要做得好。比如遵守學校的.規(guī)章制度,上課要積極動腦,大膽發(fā)言,作業(yè)認真完成,課間要文明等等!

其次,我要友愛同學。我在班里有許多的好朋友,在平時,我不會因為一點小事而斤斤計較,要多從別人的角度想一想。當同學有困難時,我會盡力去幫助他。同學取得成績時,真心地祝賀他。

再次,我要團結協(xié)作。班長不是高人一等,所以我將珍惜班長這個榮譽,盡力做好老師的小助手,和其他班級干部一起,做好紀律值日和衛(wèi)生值日,為班集體多服務,多爭光。

如果我做的不夠好的時候,請xx老師和同學們隨時給我提出意見或建議,我會改正和繼續(xù)努力的。我愿意盡自己最大的努力!

謝謝大家!

新上任工作總結篇五

還記得剛進醫(yī)學院時背誦的《醫(yī)學生誓詞》:健康所系、性命相托;還記得老師語重心長地教導我們:醫(yī)生的一個小小失誤將會危及病人的生命;還記得在臨床實習期間:病人準備手術時抓住主刀醫(yī)生衣角,流露出信任托付的眼神。當然,我也記得高考填報志愿時對醫(yī)學地堅定信心。

一、思想方面

本人有著堅定正確的政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧——理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為行動指南,全心全意為人民服務,利用業(yè)余時間學習《黨章》,閱讀黨內刊物,積極參加團委及xx支部的政治學習和文體活動。雖然本人是一名正式黨員,但是深知自己欠缺的很多,望今后與時俱進,堅持不懈地加強黨性修養(yǎng),樹立良好的先進性形象,嚴格規(guī)范一言一行,醫(yī)學教,育網(wǎng)搜集整理用自己的實際行動帶動科室同事共同進步。

二、工作方面

本人熱愛本職工作,在工作中嚴格要求自己,樹立良好的醫(yī)生形象。在xx主任的正確領導、xx醫(yī)生的認真帶教和本人認真努力下,較好的完成了科室年度工作。截止到xx年xx月xx日,我共上班xx天,其中夜班xx天,出勤率100%,接診xx人次,無醫(yī)療事故及服務投訴。現(xiàn)已能獨立完成診療工作,并能處理相關并發(fā)癥,規(guī)范書寫相關病歷文書,嚴格執(zhí)行本院各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人。本人有較強的事業(yè)心和責任心,有敢于吃苦、甘于奉獻的敬業(yè)精神。

三、學習方面

本人努力提高自身的業(yè)務水平,利用業(yè)余時間不斷加強醫(yī)學理論知識學習,了解有關衛(wèi)生知識和《侵權責任法》等相關法律,查看訂閱醫(yī)學雜志及核心期刊,了解醫(yī)學前沿動態(tài)和技術,通過各種培訓和業(yè)務專業(yè)講座,豐富了自己的理論知識,開闊了視野,擴大了知識面,爭取明年順利通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

回顧一年來的工作,我得到了較大的鍛煉,取得了一些進步,但我也深刻認識到自己的不足之處:在思想、工作和學習方面都有很多需要提升空間和今后仍需努力的方向,也希望科室領導和同事給我批評指正,我會虛心學習改正。

最后,我要感謝我們這個團結奮進、充滿活力的科室團隊。

新上任工作總結篇六

首先,感謝眼科中心董事會,感謝總對我的信任,根據(jù)組織安排,今天給大家開這個會,也就表示我正式參與眼科中心的全面管理工作。我深深的感遭到肩上責任的重大。我將和經(jīng)理及在坐各位一起,精誠團結,通力進行,以發(fā)展眼科,壯大眼科為已任。借此機會,談幾點熟悉和想法,與大家共勉。

一、加強學習

我曾從事過營銷工作、也從事過行政工作、從事過管理工作。今天到醫(yī)院任職,這對我來講,既是一項全新事業(yè),更是一個嶄新的領域。從這個層面來講,這是對我個人能力 管理水平的檢驗,在工作中,我會向在坐的各位學習、探討。我會與邸經(jīng)理一道努力推動眼科的發(fā)展,我也會在工作中與大家保持溝通與交換。這一點請大家放心。

二、拓展渠道

我會與我們的市場部一道,努力擴大我們眼科在重慶市范圍內的影響力,做好業(yè)務拓展工作,這是我們要做的最重要的工作!我們不但要鞏固現(xiàn)有的渠道,還要不斷的發(fā)掘新渠道!完成的目標不是我們唯一目的,我們的目的是要在關鍵的一年實現(xiàn)突破!我們要為的奔騰作預備!我們只能在發(fā)展中求得生存!我想我們是中心思路是多渠道齊頭并進,不依靠更不受制于單一渠道。

三、重新打造我們的核心競爭力

我會與大家一道探索和推行以服務第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略,創(chuàng)新服務機制,改變服務模式,打造服務品牌。假如要說比著名度,我們恐怕沒有對面的`眼科著名度高;假如要比美譽度,我們恐怕也沒有院的美譽度高!我們怎樣比,我們拿甚么來作為我們的核心競爭力!我們既不能比硬件,也不能比廣告,我們能比甚么?我們只能比服務。我們要從本質上改提升我們的售前、售中和售后服務,固然,售前、售中與售后都是關鍵!這是我們能在劇烈競爭中取勝的必由之路。或許我們有的同仁會說,我們還可以比技術、比設備。是的,我們的技術在市來講也是一流水平,我們的設備也是目前地區(qū)及至全國最好的設備。但是,這不是我們的核心競爭力,所謂核心競爭力,必須要是我們所獨占的,他人很難模仿的上風!我們目前的技術水平,他人很快就會把握乃至有新的技術取代,我們所具有的設備,只要他人資金答應,隨時都可以購買。所以這兩項只能是我們目前所具有的一部份上風吧,的確算不上是核心競爭力!提升服務是我們打造核心競爭力的不二選擇!

新上任工作總結篇七

以下是由xx為您整理提供的關于新護士長述職報告的文章內容,希望能夠對您有所幫助,歡迎閱讀與借鑒。

新護士長述職報告

一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,完成了 xx 年護理計劃90%以上,現(xiàn)將工作總結情況如下: 一、訃真落實各項觃章制度嚴格執(zhí)行觃章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的丌良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,幵有記錄; 護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、訃真落實骨科護理常觃及顯微外科護理常觃,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接-班制度及晨間護理,預防了幵發(fā)癥的發(fā)生。

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二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄不考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,幵根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,幵監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,幵提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,幵學習護士長管理相關資料。3、每月對護理質量進行檢查,幵及時反饋,丌斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為觃范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加**賓館、**賓館的禮儀培訐。

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3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,滿意度調查結果均在95%以上,幵對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、觃章制度、護士行為觃范教育及護理基礎知識、與科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訐,幵組織理論考試。

2、不醫(yī)務科合作,聘請與家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高與業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽幵評選出了一等獎、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。

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7、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理措施進行了探認,以達到提高業(yè)務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐,內容為基礎護理不與科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大與自學考試,有3名護士參加護理大與函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。 2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,幵記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,幵記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及

時毀形,浸泡,集中處理,幵定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

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7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作 1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,譏病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房不病人談心。

回護士,使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。七、存在問題: 1、個別護士素質丌高,無菌觀念丌強。2、整體護理尚處于摸索階段,護理書寫欠觃范。

3、由于護理人員較少,基礎護理丌到位,如一級護理病人未能得到一級護士的服務,僅次于日常工作。

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4、病房管理尚丌盡人意。 【范文二】

忙忙碌碌中 20xx年又飛速的過去了,在疲憊中回顧這365 天還是倍感欣慰——一年來在各位領導的正確指引和各部門的密切配合和大力支持下,護理部圓滿完成年初計劃的各項護理工作任務,借此機會表示感謝!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)建三級醫(yī)院工作的全力推進,醫(yī)院在發(fā)展中邁出了堅實的步伐,我為能成為醫(yī)院建設中的一份子感到非常的榮幸和驕傲。現(xiàn)就本年度所做工作述職如下:一、強化護士長管理意識。

1、增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風險意識,及時組織全院護士學習《護士條例》,進一步了解自己的權力和義務,做到知法守法,更好地應用法律武器維護自身及他人利益,堅持依法執(zhí)證上崗。對于無證人員一律不得排班,單獨倒班。以確保護理安全,減少隱患。

2、護理部重新修訂了《護理管理工作制度》《護士崗位職責》并以此為核心,要求護理人員熟練掌握查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度等, 要求護士長每日夜查房現(xiàn)場抽查提問制度落實情況, 使護理人員真正理解核心制度的內涵,懂得如何用制度指導實際工作。3、加強護理缺陷管理,對工作流程、緊急事件處理程序、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善,不定期檢查,規(guī)范操作,杜絕隱患。嚴格執(zhí)行分級護理制度。

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三、加強護理質量監(jiān)控力度,提高護理優(yōu)質高效服務。

檢查、督導各科工作質量,每月按標準進行一次護理質量重點檢查,并及時反饋信息,每季度組織全院護士長按標準進行一次護理質量全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)臨床護理工作中的不足,及時提出,及時改進,及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理,為病人提供及時、安全、準確、有效的護理措施,切實提高護理質量。護理部每季度以書面形式通報護理質量檢查情況,內容包括檢查結果、存在不足、考核辦法及改進措施。

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新上任工作總結篇八

首先感謝縣委宣傳部、教育局領導對我的信任,敢冒險地把“附小”這艘豪華巨輪讓我來掌舵;感謝培建校長近兩年來對我的幫助、指導,讓我學到了許多東西;感謝班子中的每一個成員對我的關心、支持,讓我感受到了兄弟姊妹般的情誼;更感謝全體教職工對我的接納與認可,讓我這個從鄉(xiāng)下倒插門的城里“女婿”逐步融入到了附小這個溫暖的大家庭!

校長這次態(tài)度堅決地從一線校長崗位退到二線只做支部書記,把我這個年齡稍小幾歲的人扶上馬,并表示還要送一程,這種高風亮節(jié)的品格和大哥風范令人欽佩,更催人奮進!

我來附小近兩年,對附小有一定的了解,附小經(jīng)過幾代人辛勤耕耘,已成為巴蜀教育園地里一顆耀眼的明星。我在這次迎省督導評估展板的《后記》中寫到:幾十年風雨歷程,幾十年奮斗拼搏,沐浴著黨和政府的陽光雨露,附小人用自己的智慧和汗水在陵州大地上鑄造了“附小”這個知名品牌。附小今天的輝煌,是幾代人奮斗的結果。培建校長任職的十二年是附小歷史上發(fā)展最好、發(fā)展最快的時期,這一時期,班子精誠團結,教師敬業(yè)奉獻,創(chuàng)造了一個又一個輝煌,獲得全國獎5個,省級獎42個,市、縣級獎若干個,教師專業(yè)化發(fā)展好,學校固定資產(chǎn)從陳校長卸任時的320萬增加到780多萬,學校存款由21萬增加到230余萬,學生人數(shù)由20xx余人增加到5000余人,學校由一所增加為兩所(一公一民),更為重要的是這一時期積淀了深厚的校園文化。這是附小今后進一步發(fā)展的源泉和動力。在此,我真誠地向培建校長表示由衷地敬佩!向為附小發(fā)展做出貢獻的全體教職工表示崇高的敬意!

今天,又把我推到校長這個崗位,此時此刻,我的心情不是激動而是提心吊膽、誠惶誠恐,因為我做校長20xx年、副校長近兩年的經(jīng)歷,讓我深深知道“校長”這兩個字的含義。它不是一種榮耀,更不是一種權力,而是重于泰山的一種責任。校長并不僅僅是書上說的是學校的法人代表,對外代表學校,對內行使管理權那么簡單,校長是博覽群書、知天文、曉地理、通人心的人;校長是能夠堅持自己正確的辦學理念,能夠對學生終身發(fā)展負責的人;校長是沒有宰相的智慧和才能,但有超過宰相的氣度和胸懷的人;校長是當師生遇到困難和危險,只要他站在那里,哪怕一句話都不說,大家也感到安全的人;校長是有山一般意志,慈母般情懷的人。這也是我多年來追求的校長形象。

記得1999年我從xx小學校長調任xx小學校長時,前任校長先生在總結文小發(fā)展的成功經(jīng)驗說過一句話:“什么叫干工作?干工作就是干一幫人!”這句話實際上就是現(xiàn)在大家奉為經(jīng)典的當代西方人本主義哲學思潮最通俗的注解;剛才,培建校長在總結附小發(fā)展成功經(jīng)驗時也說:“附小成功最根本原因就是班子、教師的精誠團結。

新上任工作總結篇九

1、熟悉樓層主管的工作職責,樓層主管日常工作流程和相關工作的協(xié)調部門。

2、熟悉本樓層的`管理人員及員工,向他們了解他們所在工作崗位的情景。

3、熟悉本樓層的所有專柜,包括專柜名稱、具體位置、經(jīng)營商品的性質、經(jīng)營方式及經(jīng)營狀態(tài)。

1、根據(jù)上一階段的工作,找到當前工作流程中的漏洞,比如是否有本部門無法解決的問題,是否有需要相關部門協(xié)助解決而沒有具體的人和方法來落實的問題。

2、所有本樓層的員工是否清楚本崗位的工作職責及相應的工作流程,是否有本事做好本職工作及所在崗位需要幫忙解決的問題,是否按照相應的要求來做好本職工作。

3、了解本樓層專柜經(jīng)營中需要解決的問題,例如燈光照明、商品陳列、庫存積壓等等。

1、完善工作流程與規(guī)章制度,向上級尋求幫忙以解決本部門需要上級支持才能解決的問題,與相關部門溝通協(xié)調解決需要相關部門協(xié)助才能解決的問題。

2、對本樓層的員工進行培訓,使其具備所在崗位必備的本事,并能按公司要求做好本職工作。

3、與各專柜溝通協(xié)調,解決其需要幫忙解決的問題。

以上工作為主要工作思路,在具體的日常工作管理上須如此進行

1、管理本樓層銷售工作。

2、清楚掌握本樓層各專柜銷售及貨品、人員情景。

3、負責柜長、營業(yè)員工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范。

4、幫忙下屬解決工作上的問題。

5、培訓下屬并跟進檢查培訓效果。

6、處理顧客投訴。

7、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

8、及時準確地將商品信息及顧客需求和提議反饋公司。

9、負責樓層環(huán)境清潔、燈光、道具、維修、安全。

10、按時更換、檢查賣場陳列。

11、跟進公司促銷活動的執(zhí)行、宣導。

12、負責每月樓層盤點。

13、定期檢查、抽盤后倉貨品。

14、根據(jù)賣場實際情景,做適當人員調備。

15、負責下屬工作質量及工作進度。

16、負責本樓層物料陳列、道具、管理。

17、擬定市場調查工作計劃及實施。

18、對各專柜按公司制度進行管理并與其業(yè)主溝通協(xié)調來處理好雙方的不一樣意見。

19、銷售業(yè)績分析工作。

新上任工作總結篇十

大家上午好!

首先,非常感謝輔導員給我這個機會,讓我來為9班同學服務。

各位同學,大家應該都知道日本和以色列吧。兩個發(fā)達國家,兩個頗具爭議的國家,我們今天不看它們的負面因素,俗話說看人要看別人的長處,學學它們積極的因素,這兩個國家的成功有其相似性,跳過外部因素美國的扶持與支持外,這兩個國家得以昌盛還有其內部因素,我個人認為內部因素有兩點至關重要,第一民族危機意識,第二,國民教育與責任感的灌輸。

翻開世界地圖可知,以色列三面被阿拉伯國家包圍,另一面是地中海,退無退路,但就是在這樣的險惡環(huán)境下,它一個國土面積極小的國家卻打贏了四場中東戰(zhàn)爭,在經(jīng)濟,軍事實力上是無可爭議的中東霸主,究其根源,最主要的一個因素便是民族危機意識。

大到國家如此,小到個人也如此。

如果你們是一個企業(yè)的老板,我是你們的職員,我每天都在消耗你的

財富,而不是在為你創(chuàng)造財富,你們會毫不猶豫的讓我失業(yè)。

世界是屬于我的.,也是屬于你們的',但歸根結底世界是屬于有能力的人的。

同學們讓我們一起奮斗吧!為我們明天的幸福生活,為我們明天的世界從現(xiàn)在開始奮斗吧!

治班理念;

同學的正當利益是第一位的,輔導員是第二位的,我是第三位的!

借此機會我給我的團隊說兩句吧,我是一個嚴肅的人,在工作當中非長嚴厲。我可能讓你們不喜歡我,但我肯定會讓你們回憶大學生活的時候記起我!至于八班,我能做的就是會給你們創(chuàng)造一個好鄰居。

謝謝!

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