總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

法院審判工作推進(jìn)會(huì)上的講話 法院審判員工作總結(jié)篇一

莊浪縣人民法院 2011年11月25日

一、審判管理工作主要做法

（一）健全機(jī)制，扎實(shí)開展案件流程管理

商事、刑事案件繁簡分類辦法和專業(yè)管轄的規(guī)定，將案件全部情況錄入案件流程管理系統(tǒng)，轉(zhuǎn)入庭長辦案系統(tǒng)，由庭長確定具體承辦人，確定開庭時(shí)間后反饋給立案庭，由立案庭在本院電子公告牌中公告。案件卷宗隨案移交審判庭。基層法庭由法庭工作人員專人負(fù)責(zé)立案，并及時(shí)錄入法院案件流程管理管理系統(tǒng)，流程納入統(tǒng)一管理。二是在機(jī)構(gòu)設(shè)臵和職責(zé)分工上，由刑事、民事、行政審判庭和基層法庭按照分別負(fù)責(zé)，刑事、民事、行政和簡單民事案件的審理并依法作出裁判，全部審判活動(dòng)在庭上進(jìn)行；強(qiáng)調(diào)公訴人或當(dāng)事人舉證，實(shí)行公開舉證、公開質(zhì)證、公開認(rèn)證制度；執(zhí)行庭負(fù)責(zé)全院的執(zhí)行工作。各審判庭各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合、協(xié)調(diào)運(yùn)作。三是在監(jiān)督機(jī)制上，立案庭進(jìn)行案件審理、執(zhí)行期限的管理。對(duì)臨近審限未審結(jié)的案件，由立案庭發(fā)出《催辦通知書》或報(bào)分管院長簽發(fā)《督辦令》進(jìn)行督辦；對(duì)執(zhí)行案件在六個(gè)月內(nèi)未執(zhí)結(jié)的，由立案庭發(fā)出《催辦通知書》催辦。案件質(zhì)量由審判監(jiān)督庭負(fù)責(zé)考評(píng)，立案庭按月將案件流程監(jiān)督情況上報(bào)本院審判監(jiān)督庭，審判監(jiān)督庭每月負(fù)責(zé)對(duì)案件質(zhì)量進(jìn)行評(píng)查，以保證案件質(zhì)量。

（二）落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行案件質(zhì)量評(píng)查

制度。要求各業(yè)務(wù)庭必須在每月30日前將本月已報(bào)結(jié)案件卷宗集中送交審判監(jiān)督庭評(píng)查。評(píng)查員根據(jù)評(píng)查規(guī)則所規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并逐案逐項(xiàng)填寫案件質(zhì)量評(píng)查表，建立一案一表質(zhì)評(píng)臺(tái)帳，對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的案件質(zhì)量或不規(guī)范問題，除每案填寫《案件質(zhì)量評(píng)查表》反饋給案件承辦人要求立即改正補(bǔ)正外，同時(shí)對(duì)評(píng)查工作中發(fā)現(xiàn)的典型差錯(cuò)和共性問題進(jìn)行歸納總結(jié)，剖析原因，及時(shí)開展案件質(zhì)量分析講評(píng)會(huì)，形成情況通報(bào)，將評(píng)查情況反饋給各審判業(yè)務(wù)部門及主辦法官。對(duì)一類案件和經(jīng)糾正沒有錯(cuò)誤和瑕疵案件的案卷由評(píng)查組加蓋“已評(píng)查”簽章后統(tǒng)一歸檔。加強(qiáng)裁判文書管理也是提高案件質(zhì)量的有效手段之一。裁判文書須經(jīng)承辦法官、庭長、分管院領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)會(huì)簽后方可用印，確保裁判文書說理性更強(qiáng)、證據(jù)采信更充分、論證更科學(xué)、更具公信力。

（三）統(tǒng)籌兼顧，全面推行審判績效考評(píng)

結(jié)合我院實(shí)際，探索制定了以崗位績效考核與獎(jiǎng)懲辦法為核心，制定并組織實(shí)施了《績效考核實(shí)施辦法》，內(nèi)容涵蓋審務(wù)管理、隊(duì)伍建設(shè)、政務(wù)管理各個(gè)方面的“一崗雙責(zé)”績效考核評(píng)價(jià)制度體系。成立了績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)績效考評(píng)辦公室，辦公室成員由立案庭、審監(jiān)庭、辦公室、政工科、監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人組成，分別承擔(dān)不同的考核任務(wù)。

自不同的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、崗位職責(zé)對(duì)部門及個(gè)人工作任務(wù)實(shí)行量化分解，制定不同的考評(píng)細(xì)則。

二是因事設(shè)崗，量化實(shí)績。確定各職能部門的工作職責(zé)，明確了目標(biāo)要求，力求做到權(quán)責(zé)明確，責(zé)任到人。立案庭負(fù)責(zé)考評(píng)案件指標(biāo)（結(jié)案率、實(shí)際執(zhí)結(jié)率、上訴率、發(fā)還改判率、再審改判率、調(diào)撤率、超審限）及信訪穩(wěn)定情況，審監(jiān)庭負(fù)責(zé)考評(píng)卷宗質(zhì)量、書記員工作，辦公室負(fù)責(zé)考評(píng)衛(wèi)生、車輛、督辦等內(nèi)務(wù)管理方面，政工科負(fù)責(zé)考核政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建、勞動(dòng)紀(jì)律、宣傳調(diào)研以及審判輔助部門、審判輔助人員的考核，監(jiān)察室負(fù)責(zé)考評(píng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)、法律文書等方面，上述部門分別就自己分管事項(xiàng)考評(píng)打分，最后由績效考評(píng)辦公室匯總形成考核結(jié)果。

三是全面考核，重點(diǎn)獎(jiǎng)懲。考核重點(diǎn)是審判業(yè)務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政和制度建設(shè)，考核力求體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、傾斜一線、促進(jìn)工作的原則。

四是績效掛鉤，雙向互動(dòng)。把績效考核同干警的考評(píng)任用結(jié)合起來，同年終評(píng)先結(jié)合起來。年終考核結(jié)束后，將各部門、干警個(gè)人的年度考核結(jié)果載入部門或個(gè)人績效檔案，先進(jìn)集體、個(gè)人按績效考評(píng)結(jié)果排序按比例產(chǎn)生，有效激發(fā)工作人員的積極性與能動(dòng)性，不斷提高法院審判工作的績效。考核成績優(yōu)秀的，在晉級(jí)提升中優(yōu)先推薦。績效考核不合格的干警個(gè)人實(shí)行待崗培訓(xùn)，部門考核實(shí)行末位淘汰，連續(xù)兩年績效考評(píng)不合格的，部門負(fù)責(zé)人予以免職。

（四）豐富載體，全力打造“數(shù)字化”法院

法院審判工作推進(jìn)會(huì)上的講話 法院審判員工作總結(jié)篇二

被申請(qǐng)單位：_________________

申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)單位買賣合同貨款糾紛一案，業(yè)經(jīng)貴院于號(hào)民事判決書審理終結(jié)。該判決書明確規(guī)定了被申請(qǐng)單位在判決書生效后十日內(nèi)一次性支付申請(qǐng)人煤炭款人民幣_(tái)____元及自_________年_________月_________日起按照同期商業(yè)銀行貸款基準(zhǔn)利率賠償其利息損失，截止到年_________月_________日為_____元及案件受理費(fèi)______元，并被申請(qǐng)單位繼續(xù)支付給申請(qǐng)人自_________年_________月_________日至實(shí)際給付之日按照同期商業(yè)銀行貸款基準(zhǔn)利率賠償其利息損失，現(xiàn)該判決書已生效，但被申請(qǐng)單位未能如實(shí)履行義務(wù)，故申請(qǐng)人依法向貴院申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)單位的財(cái)產(chǎn)采取執(zhí)行措施。

執(zhí)行標(biāo)的：_________________

二、繼續(xù)支付給申請(qǐng)人自_________年_________月_________日至實(shí)際給付之日按照同期商業(yè)銀行貸款基準(zhǔn)利率賠償其利息損失。

__________________人民法院

_________年_________月_________日

法院審判工作推進(jìn)會(huì)上的講話 法院審判員工作總結(jié)篇三

法院審判工作推進(jìn)會(huì)上的講話 法院審判員工作總結(jié)篇四

一、以規(guī)范化管理為龍頭抓好隊(duì)伍管理，努力建立司法公正的保障機(jī)制今年年初，在總結(jié)過去隊(duì)伍建設(shè)和審判管理成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定實(shí)施了規(guī)范化管理考核制度，使全院從立案、審理到申訴、執(zhí)行，從行政管理到思想政治工作，從每個(gè)崗位到每個(gè)單位都有目標(biāo)任務(wù)，都有制度約束，從而將法院的全部工作納入了系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化的管理軌道。一是抓好學(xué)習(xí)，筑牢根基。于年初進(jìn)一步完善了理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，定期下發(fā)學(xué)習(xí)提綱，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。我院干警人均筆記字?jǐn)?shù)達(dá)到了2萬字，學(xué)習(xí)心得達(dá)3篇。二是狠抓教育，增強(qiáng)干警服務(wù)意識(shí)。開展了向全國法官十杰陳印田同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，要求干警向先進(jìn)學(xué)習(xí)，克服衙門作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，落實(shí)“情系于民、權(quán)用于民、利謀于民”。開展了反面典型的警示教育，要求干警以各類違法違紀(jì)案件為警示教材，確保公正執(zhí)法，廉潔辦案。三是抓實(shí)活動(dòng)，查擺問題搞好整改。今年以來，我院認(rèn)真組織開展了文明創(chuàng)建、陽光審判等一系列活動(dòng)并狠抓落實(shí)，全院各中層單位召開了民主生活會(huì)，干警全部進(jìn)行了問題查擺，結(jié)合問題制定了整改措施。四是抓好監(jiān)督，確保隊(duì)伍純潔。我院班子成員于5月至6月分別走訪了縣委、人大、政府、政協(xié)的部分領(lǐng)導(dǎo)以及部分人大代表、政協(xié)委員等160余人次，并向社會(huì)發(fā)放征求意見卡360份，于6月11日邀請(qǐng)縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)、縣各鎮(zhèn)的黨政“一把手”、我院聘請(qǐng)的31名執(zhí)法監(jiān)督員共計(jì)50余人，召開了“創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)暨民主評(píng)議行風(fēng)”座談會(huì)，主動(dòng)征求意見建議。同時(shí)，制作了審務(wù)公開欄，通過電視臺(tái)向社會(huì)做出了公開承諾。將“三章六禁”等制度上墻公示，為全院干警制作桌牌、胸卡，創(chuàng)辦了《灤州法苑》季刊發(fā)放給人大代表、政協(xié)委員等，方便社會(huì)監(jiān)督。另外，我院紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真開展了案件“月評(píng)查”工作。今年共評(píng)查案卷1938件，查找各方面問題98項(xiàng)，及時(shí)責(zé)成主辦庭進(jìn)行了完善。五是抓嚴(yán)追究，增強(qiáng)干警的壓力感和緊迫感。今年以來共對(duì)5人次干警進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)2人給予了通報(bào)批評(píng)并責(zé)令做出深刻檢查。隊(duì)伍管理整體水平的不斷提高，培養(yǎng)了干警良好的司法品質(zhì)和現(xiàn)代司法理念，隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年班子成員和全院干警共累計(jì)奉獻(xiàn)雙休日460余天，加班加點(diǎn)達(dá)到4000多個(gè)小時(shí)，累計(jì)拒禮拒賄拒請(qǐng)達(dá)到120余次，金額13萬余元。對(duì)我院取得的成績，縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都給予了高度評(píng)價(jià)，社會(huì)各界群眾也給予了充分的肯定，今年以來我院已收到當(dāng)事人和社會(huì)各界表揚(yáng)信49封，錦旗34面，鏡匾8塊。

二、以優(yōu)化我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，抓好各項(xiàng)審判工作

1、堅(jiān)持“嚴(yán)打”不松懈，認(rèn)真開展“嚴(yán)打整治百日會(huì)戰(zhàn)”。共審結(jié)刑事案件150件，對(duì)182名被告人處以刑罰，其中判處十年以上有期徒刑的10人，有力地震懾了犯罪分子。如郝立軍搶劫一案，被告人郝立軍持刀搶劫，扎傷被害人，情節(jié)惡劣，我院依法判處郝立軍有期徒刑14年，剝奪政治權(quán)利2年，并處罰金20__元，并判決賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失1.8萬余元。同時(shí)，本著“從快”的原則，不斷加大簡易程序適用率，公訴案件簡易程序適用率達(dá)到49.2%，同比上升了12個(gè)百分點(diǎn)。另外，針對(duì)自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點(diǎn)，本著減少矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的原則，對(duì)自訴案件開展了調(diào)解工作，自訴案件調(diào)解率達(dá)到了80%以上，收到了較好的社會(huì)效果。

全院干警不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，本著規(guī)范市場主體行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的原則，努力實(shí)現(xiàn)實(shí)體、程序雙公正。共受理民事案件20__件，審結(jié)1681件，結(jié)案率達(dá)到83.7%，訴訟標(biāo)的額8122萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失5317萬元。總結(jié)我院民事審判工作，主要有六方面特點(diǎn)：一是效率意識(shí)明顯增強(qiáng)。我院民商事案件結(jié)案數(shù)較去年同期增加242件，結(jié)案率提高了13個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，民事審判簡易程序適用率達(dá)到92.3%，較去年同期提高10個(gè)百分點(diǎn)，平均審限同比縮短35天。二是質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)。今年以來我院上訴案件發(fā)改率僅為1.2%，較市目標(biāo)低1.8個(gè)百分點(diǎn)，同比降低0.5個(gè)百分點(diǎn)。三是大局意識(shí)明顯增強(qiáng)。干警消除了就案辦案的思想，注重辦案的法律效果、政治效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，全年信訪案件較去年同期減少18件，降低了50%。四是調(diào)解力度進(jìn)一步加大。以維護(hù)穩(wěn)定為原則抓好案件調(diào)解，民事案件調(diào)解率為60%。如安各莊鎮(zhèn)西安河村的9起農(nóng)業(yè)承包合同糾紛案件，由于已形成了集體訪，我院受理后，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府，做了大量工作。在開庭前，辦案干警挨家挨戶地做工作，最終使8起案件順利以調(diào)解方式結(jié)案，未形成越級(jí)訪。五是服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。如榛子鎮(zhèn)法庭、響堂法庭，通過法律宣傳的手段，為當(dāng)?shù)氐碾娦欧志质栈卦捹M(fèi)萬余元，安各莊法庭為松樹營村委會(huì)收回土地承包費(fèi)8000余元。全院各法制副校長還為各學(xué)校師生上法制教育課8次，受教育人數(shù)達(dá)到8000余人。同時(shí)，行政審判、立案和審監(jiān)工作也都取得較好成績，受到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和當(dāng)事人的好評(píng)。六是司法法庭助成效明顯。共為經(jīng)濟(jì)困難的當(dāng)事人辦理訴訟費(fèi)緩、減、免案件165件，金額達(dá)到69.2萬元，實(shí)現(xiàn)了“讓有理沒錢的人也能打得起官司”的承諾。

3、開展“陽光執(zhí)行”活動(dòng)，加大執(zhí)行工作力度。為解決執(zhí)行難問題，我院開展了“陽光執(zhí)行”活動(dòng)，執(zhí)行工作取得較好成效。一是實(shí)施“陽光執(zhí)行”月通報(bào)制度，使執(zhí)行工作的透明度進(jìn)一步加大，增大了當(dāng)事人對(duì)案件的了解程度，減少了來法院的次數(shù)，降低了當(dāng)事人的開支。今年已向當(dāng)事人通報(bào)案件500余次。二是實(shí)施《申請(qǐng)執(zhí)行人須知》和《告被執(zhí)行人及家屬書》制度，已向執(zhí)行案件當(dāng)事人免費(fèi)發(fā)放《申請(qǐng)執(zhí)行人須知》和《告被執(zhí)行人及家屬書》1066份。三是實(shí)施《債權(quán)憑證》制度，限度地保護(hù)申請(qǐng)執(zhí)行人權(quán)益，降低債權(quán)人風(fēng)險(xiǎn)，減輕執(zhí)行工作的壓力。今年已發(fā)放《債權(quán)憑證》12件，申請(qǐng)執(zhí)行人均比較滿意。四是開展“執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，集中力量突擊執(zhí)行。執(zhí)行會(huì)戰(zhàn)于10月26日開始，僅前三天就執(zhí)結(jié)案件13件，部分執(zhí)行2件，標(biāo)的額達(dá)7.8萬元。其中對(duì)5名拒不執(zhí)行的被執(zhí)行人予以司法拘留，罰款5人次。今年以來，共受理執(zhí)行案件513件，執(zhí)結(jié)476件，執(zhí)結(jié)率92.8%，執(zhí)行標(biāo)的額達(dá)到1945萬元。其中執(zhí)行積案112件，標(biāo)的額189萬元，較好地維護(hù)了申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益，執(zhí)行工作正逐步走向良性循環(huán)的發(fā)展軌道。今年8月，縣長胡國輝同志專程到法院檢查執(zhí)行工作情況，在提出工作意見的同時(shí)，對(duì)執(zhí)行工作給予了充分肯定。

三、高站位、明責(zé)任、夯基儲(chǔ)贏民心，不斷加大信訪工作力度

今年以來，我院努力抓好涉訴信訪工作，嚴(yán)格落實(shí)信訪責(zé)任制，使我院信訪工作取得較好成績，我院今年的信訪總量同比下降了43.8%。一是從思想上重視，對(duì)信訪工作做出詳細(xì)的安排部署，把責(zé)任落實(shí)到每位干警，初步形成了人人想信訪、人人干信訪、全院抓信訪的工作新格局。二是完善了院長敞開接訪制度。由原來的每周一次改為每天接待，并提前公開、公示。僅今年以來，各位院長就親自接待信訪案件當(dāng)事人400余人次，解決了大量群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是實(shí)行了院長包案制度。對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)及上級(jí)督辦案件，由各位院長包案，并做到包接待、包協(xié)調(diào)、包督辦、包落實(shí)、包穩(wěn)控，一包到底。四是堅(jiān)持了信訪案件回訪制度，今年我院對(duì)信訪案件的當(dāng)事人回訪率達(dá)到了100%。五是落實(shí)了各項(xiàng)便民利民措施。今年以來，我院除實(shí)施司法救助制度外，還努力創(chuàng)造良好的訴訟環(huán)境。今年已為老年當(dāng)事人口頭立案8件，解答群眾咨詢3000余次，息訴6起、息訪8人。同時(shí)，對(duì)來訪的老、弱、并殘群眾，法院干警還多次自發(fā)資助90余人次，合計(jì)金額1000余元。

法院審判工作推進(jìn)會(huì)上的講話 法院審判員工作總結(jié)篇五

20__年，我院以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持“三個(gè)至上”的指導(dǎo)方針，緊密結(jié)合法院工作實(shí)際，圍繞“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的總體部署和要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作擺在更加突出的位置，以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，推行“三項(xiàng)制度”(學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度、查處制度)，注重“四個(gè)環(huán)節(jié)”(學(xué)習(xí)教育、制度創(chuàng)新、責(zé)任落實(shí)、文化建設(shè))，扎實(shí)推進(jìn)全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、確保司法公正、樹立司法形象提供了有力保證。

一、注重廉政學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干警廉政意識(shí)和拒腐防變能力。

廉潔關(guān)鍵靠自律，而自律是以個(gè)人思想意識(shí)為基礎(chǔ)。我院注重從強(qiáng)化個(gè)人廉潔意識(shí)入手，堅(jiān)持以教育為先導(dǎo)，把廉政教育作為反腐倡廉的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。不斷創(chuàng)新教育形式，豐富教育內(nèi)容，切實(shí)抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、職業(yè)紀(jì)律和崗位廉政教育。

一是抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。年初整訓(xùn)活動(dòng)期間，我院通過黨組負(fù)責(zé)人在全院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作專題會(huì)上講黨課、對(duì)新任命的中層干部和審判員開展集體廉政談話、組織學(xué)習(xí)《中國^v^領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等活動(dòng)對(duì)全體黨員干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。同時(shí)每次全院召開大會(huì)，我院都要組織集體觀看警示教育片，通過正反兩方面的典型教育，使每位干警都能正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的廉政形勢，增強(qiáng)反腐倡廉的緊迫感、責(zé)任感，對(duì)照典型主動(dòng)查找本部門及本人身上存在的黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、紀(jì)律松弛等問題，并針對(duì)問題提出整改措施，引導(dǎo)干警講黨性、重品行、做表率，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

二是抓好職業(yè)紀(jì)律教育。《人民法院工作人員處分條例》頒布實(shí)施后，我院結(jié)合《條例》的相關(guān)規(guī)定，在全體干警中開展職業(yè)紀(jì)律教育活動(dòng)。除頒發(fā)《條例》小冊(cè)，要求干警隨身攜帶外，還專門組織干警集中學(xué)習(xí)條例規(guī)定，熟悉內(nèi)容要求，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使每位干警知道“危險(xiǎn)”、不敢“冒險(xiǎn)”、力求“保險(xiǎn)”。五月份，我院按照上級(jí)統(tǒng)一部署，圍繞“踐行《廉政準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)《人民法院工作人員處分條例》，爭當(dāng)勤廉模范”主題開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月的“七個(gè)一”活動(dòng)。八月份我院還開展了為期一個(gè)月的以正警風(fēng)、肅警紀(jì)、立警德、嚴(yán)警容為主要內(nèi)容，以整頓紀(jì)律、整頓作風(fēng)、整頓思想為主要目的的“警風(fēng)警紀(jì)整肅活動(dòng)”，系列教育活動(dòng)，使干警執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的自覺性、堅(jiān)定性明顯增強(qiáng)。

三是抓好崗位廉政教育。針對(duì)崗位可能發(fā)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，我院以支部民主生活會(huì)為平臺(tái)開展了經(jīng)常性的崗位廉政教育，特別是對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的社會(huì)交往、休閑娛樂、生活作風(fēng)方面的不良傾向及時(shí)提醒、批評(píng)制止，引導(dǎo)廣大干警把好“交友關(guān)”，避免交友不慎;把好“興趣關(guān)”，擺脫低級(jí)趣味，樹立高尚品格，確保遵紀(jì)守法、公正廉潔司法觀念入心入腦。

二、注重廉政制度創(chuàng)新，探索有效監(jiān)督和預(yù)防腐敗新途徑。

反腐倡廉建設(shè)重在制度，貴在創(chuàng)新。我院不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方法，按照“行得通、管得住、用得好”的原則，從完善和制訂各項(xiàng)廉政制度入手，逐步建立懲治和預(yù)防腐敗的長效機(jī)制。在原有制度基礎(chǔ)上，我院按照上級(jí)統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。組織全院所有單位及個(gè)人對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了自查、公示、評(píng)定、匯總，根據(jù)評(píng)定的匯總結(jié)果制訂出相關(guān)防范措施和制度。先后修訂和下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《黨風(fēng)廉政談話制度》、《重大決策征求意見制度》、《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的意見》、《黨組議事規(guī)則》、《印章管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《關(guān)于加強(qiáng)立案、審判與執(zhí)行工作配合的意見(試行)》等，進(jìn)一步完善審判管理機(jī)制和加大機(jī)關(guān)行政管理力度，努力形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在監(jiān)督途徑上，我院強(qiáng)調(diào)將廉政監(jiān)督融入并滲透到審判工作的全過程，注重反腐敗的源頭預(yù)防和案件立、審、執(zhí)各個(gè)環(huán)節(jié)中的反腐監(jiān)督工作。通過流程管理控制、案件質(zhì)量管理、法官績效考評(píng)、過錯(cuò)責(zé)任追究等審判管理活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)審判、執(zhí)行人員的廉政監(jiān)督，努力實(shí)現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與審判管理工作的有效銜接。

為保證我院反腐倡廉工作扎實(shí)而有針對(duì)性的開展，實(shí)現(xiàn)對(duì)干警監(jiān)督和愛護(hù)并舉，我院今年還通過落實(shí)“一金、兩卡、三制度”新舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，增進(jìn)全體干警自律意識(shí)。“一金”即“廉潔保證金”，采取的方式是，每月干警自繳一定的金額，院補(bǔ)助相應(yīng)的金額，一起存入每位干警的廉潔保證金專戶，年度出現(xiàn)不廉潔或其他違法違紀(jì)問題的干警，扣除其當(dāng)年的廉潔保證金。廉潔保證金在干警辦理調(diào)離或者退休手續(xù)時(shí)才能一次領(lǐng)取，期間因違法違紀(jì)受過處分的人員，對(duì)其賬戶上的保證金予以全額沒收。每位干警要就此項(xiàng)和院簽訂《公正廉潔司法承諾書》，對(duì)自己的日常工作行為做出承諾，對(duì)自己出現(xiàn)問題后的處理措施做出保證。“兩卡”即《當(dāng)事人助廉承諾卡》和《當(dāng)事人助廉監(jiān)督卡》。

今年我院立案庭及基層法庭在案件立案的環(huán)節(jié)中增加向當(dāng)事人送達(dá)《辦案承諾書》、《當(dāng)事人助廉承諾卡》、《當(dāng)事人助廉監(jiān)督回訪卡》，“兩卡”告知當(dāng)事人案件承辦法官在辦案過程中有哪些行為規(guī)定，提示當(dāng)事人有監(jiān)督和舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)，以及監(jiān)督和舉報(bào)的范圍、方法，要求每位訴訟當(dāng)事人和代理人如實(shí)填寫反饋相關(guān)情況。結(jié)案時(shí)，“兩卡”收回后附卷備案。案件質(zhì)量評(píng)查部門和紀(jì)檢^v^門根據(jù)每起案件的“兩卡”反饋的情況及時(shí)掌握案件承辦人及相關(guān)人員在案件辦理每個(gè)環(huán)節(jié)是否違規(guī)，是否廉潔。“三制度”即廉政學(xué)習(xí)制度：我院按照上級(jí)要求，進(jìn)一步完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度，不僅把反腐倡廉學(xué)習(xí)教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政學(xué)習(xí)教育，同時(shí)也將反腐倡廉教育納入全院干部教育學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，要求院及各部門在廉政學(xué)習(xí)教育上做到年初有規(guī)劃，期間有落實(shí)，學(xué)習(xí)要有體會(huì)，有成效。各部門學(xué)習(xí)時(shí)間要有保證，集體學(xué)習(xí)活動(dòng)要有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)內(nèi)容要有筆記。學(xué)習(xí)開展情況紀(jì)檢^v^門要每季度進(jìn)行檢查通報(bào)并納入年終考評(píng)。例會(huì)制度：我院以制度的形式規(guī)定，各部門每季度要集中召開一次反腐倡廉專題會(huì)議，各分管領(lǐng)導(dǎo)要參加并聽取反腐倡廉工作進(jìn)展情況匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)苗頭，提前進(jìn)行提醒、談話，同時(shí)通過例會(huì)收集廉政先進(jìn)典型和負(fù)面反映，研究解決新問題的措施和方法，部署下段工作重點(diǎn)等。

今年除已任命的專職廉政監(jiān)督員(4名)外，我院還在每個(gè)業(yè)務(wù)部門挑選一名(共計(jì)20__工作負(fù)責(zé)、作風(fēng)過硬、在廉潔自律方面能起表率作用的人員統(tǒng)一任命擔(dān)任本部門的兼職廉政監(jiān)督員，協(xié)助庭長開展本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，充分發(fā)揮廉政監(jiān)督員對(duì)違紀(jì)違法行為的預(yù)防、干預(yù)功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)審判、執(zhí)行等活動(dòng)的無縫隙、全方位監(jiān)督。紀(jì)檢部門每季度組織專、兼職廉政監(jiān)督員召開反腐倡廉工作例會(huì)、定期到基層法庭進(jìn)行督查，了解、督促各項(xiàng)制度落實(shí)，提出存在的問題，布置各階段的工作，做到監(jiān)督不間斷，警鐘能長鳴。查處制度：首先是進(jìn)一步拓寬投訴舉報(bào)渠道，加強(qiáng)信訪接待工作。

向社會(huì)公布投訴電話，設(shè)置信訪信箱，堅(jiān)持執(zhí)行院長及院中層干部輪流接訪制度、重點(diǎn)信訪院領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦制度，及時(shí)處理當(dāng)事人和人民群眾的投訴舉報(bào)，妥善解決信訪中反映的問題。其次是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”和《人民法院工作人員處分條例》的規(guī)定，切實(shí)抓好違紀(jì)違法案件查處力度，對(duì)違紀(jì)違法行為“零容忍”，對(duì)投訴和舉報(bào)的情況一查到底，確有問題的，依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理，絕不含糊，務(wù)求查實(shí)一案，教育一片。

三、注重廉政責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任管理層級(jí)化、規(guī)范化。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重在落實(shí)。我們緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化工作責(zé)任和目標(biāo)要求，將責(zé)任制落到實(shí)處。

一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，實(shí)行目標(biāo)管理。年初黨組成員分工調(diào)整后，我院及時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，按照各位黨組成員新的分工落實(shí)了黨組成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)。紀(jì)檢部門還將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分類實(shí)施方案、工作計(jì)劃安排表等下發(fā)到各黨支部，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作細(xì)化、量化、科學(xué)化，確保與日常工作同步進(jìn)行。每季度末，院分管領(lǐng)導(dǎo)還要帶領(lǐng)紀(jì)檢^v^門對(duì)各基層法庭和機(jī)關(guān)庭的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行督查。

二是明確各自職責(zé)，實(shí)行層級(jí)管理。我們?cè)凇耙话咽帧必?fù)總責(zé)的基礎(chǔ)上，院長、各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任的一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的三級(jí)目標(biāo)責(zé)任管理機(jī)制，強(qiáng)化每個(gè)班子成員和部門負(fù)責(zé)人各自的職責(zé)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就管到哪里，誰負(fù)責(zé)分管的干警出問題，就追究誰的責(zé)任，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政工作與審判業(yè)務(wù)的“一崗雙責(zé)”。

三是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)責(zé)任追究。為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)、完成，日常工作中，我院堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、崗位目標(biāo)管理相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，一起考核。法院中層領(lǐng)導(dǎo)干部是法院的中堅(jiān)力量，承擔(dān)審判工作任務(wù)重，社會(huì)接觸面廣，處在風(fēng)口浪尖，廉政風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別高，他們的思想、理想、作風(fēng)好不好，直接影響法院的事業(yè)和形象，是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。因此我院特別注重中層干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任落實(shí)，把中層負(fù)責(zé)人作為考核的重點(diǎn)，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的落實(shí)情況作為院、庭主要負(fù)責(zé)人業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù);同時(shí)嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、甚至放任不管，導(dǎo)致本部門出現(xiàn)問題的，對(duì)分管院領(lǐng)導(dǎo)和庭室負(fù)責(zé)人堅(jiān)決依照黨紀(jì)政紀(jì)追究責(zé)任。

四、注重廉政文化建設(shè)，營造昂揚(yáng)向上、風(fēng)清氣正的司法氛圍。

大力加強(qiáng)法院廉政文化建設(shè)對(duì)于法院隊(duì)伍堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義共同理想，提高拒腐防變能力，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)，形成廉榮貪恥的思想道德基礎(chǔ)和文化氛圍，從源頭上預(yù)防和減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)公正廉潔司法，具有重要意義。

在廉政文化建設(shè)上，我院圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，結(jié)合本院實(shí)際，開展豐富多彩的法院廉政文化活動(dòng)，充分發(fā)揮法院廉政文化的導(dǎo)向、教育、激勵(lì)和規(guī)范作用，為法院反腐倡廉建設(shè)營造氛圍。首先加強(qiáng)法院廉政文化的載體建設(shè)，構(gòu)建法院公用區(qū)域文化。我院發(fā)動(dòng)書法愛好者，書寫法律名言、格言、廉政警句，在辦公樓大廳、走廊、接待室等固定公用區(qū)域張貼懸掛，實(shí)行不定期更換，精心打造“文化長廊”、“文化墻”。