總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

社區婚姻矛盾化解工作總結匯報篇一

今年，在鎮黨委的安排部署下，我社區根據實際，成立以黨支部許文梅為綜治站長，居委會主任蔡陽為副站長的綜合治理工作領導小組，制定矛盾糾紛排查機制，突發公共事件緊急預案，成立社區調解委員會。以社區與鎮政府簽訂的目標責任書為工作目標，分片包干，各小組與轄區各類門店、大型超市簽訂目標責任書。一級抓一級，層層抓落實，努力做到了“小事不出門，大事不出鎮，矛盾不上交、糾紛不積壓”。

為更好做好居民群眾排憂解難工作，設立信訪接待日，居民說事室為綜治亮點，極有力的保證居民有難無處訴、有糾紛無處找的困難。

三、加大宣傳力度，強化居民法律意識

今年5月，我社區進過多種渠道，開展了以“法律進社區、民族團結工作進社區”的大型文藝匯演宣傳活動。通過說快板、藏族歌舞表達人民對快樂祥和、穩定和諧生活的贊美。宣傳人人學法、懂法、守法做一個合格公民的重要意義。受到了居民群眾的熱烈稱贊和認同。此次活動共發放宣傳冊2000余份，懸掛橫幅2條，發放《草原法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》等各類法律釋義本1000余份，極大的提高了居民學法的積極性和熱情。

四、提高思想認識，強化糾紛排查力度

總之，城南社區深入排查調處矛盾糾紛，把矛盾糾紛隱患解決在萌芽狀態，抓早、抓小、抓苗頭，努力提高矛盾糾紛調解成功率，確定社會政治穩定，在下一步的排查調處工作中將繼續努力。

社區婚姻矛盾化解工作總結匯報篇二

廣場社區在黨委和上級綜治委的正確領導下，以平安創建為目標全面落實矛盾就封排查調處工作措施，為廣場社區的和諧穩定創造了良好的環境。

（1）進一步加強矛盾糾紛排查調出領導小組工作，充實相關領導，嚴格落實“領導組會議”、“重大糾紛協調會議”、等項制度，創新，“定責任、定人員、定時限、定調處”的方式，確保重大矛盾就封的及時有效解決。

（2）進一步加強社區對矛盾就封排查調處工作的.領導，今年廣場社區重新完善了以“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”原則為核心的領導責任機制。將維護穩定的任務層層分解到各單位、小區一把手及各巷道長，進一步規范矛盾糾紛定期排查登記、信息報告、領導包案等制度。嚴格實行半月一排查一分析，對重大矛盾糾紛進行每月排查，進一步加強矛盾糾紛排查調出隊伍建設，建起一個橫到邊，縱到底，覆蓋全社區的矛盾排查網絡，將大量矛盾化解在基層。

廣場社區以開展“基層基礎年”活動為載體，在“五一”“國慶”“肉孜節”等為翁敏感時期，組織開展了一系列的排查調處。

社區綜治辦圍繞重大節假日、重要活動等敏感時期，集中組織排查調處，尤其是對轄區內的流動人口進行排查，制定了相應的防控措施，全社區各單位轄區負責人，各街道巷道長組長均參加了會議，加大“六無”普法宣傳供發放相關材料200余份，確保了敏感時期的社會穩定。

（1）為了維護社會長期穩定，推進平安建設深入發展，從建立完善矛盾、糾紛排查的長期機制，提高基層矛盾排查工作活力的要求出發，大力推進三項機制建設，即從建立健全社會矛盾糾紛預警、化解，應對三項機制入手，全面強化了全社會的社會矛盾糾紛排查調處工作。

（2）進一步規范了矛盾排查工作預警機制。

廣場社區進一步健全了社區矛盾排查組織網絡，主號基層矛盾信息員的組織建設，我社區堅持沒半個月一次信息流、互通情況。并利用矛盾共排查例會，協調工作平臺和日常工作機制及時匯總矛盾排查預警信息，提高了預警意識，強化了預警職能。

社區婚姻矛盾化解工作總結匯報篇三

1、社會救助保障工作成果顯著。從今年7月起，連續9年提高城鄉救助標準，城鄉低保標準提高到600元/月、農村五保供養標準提高到1557元/月、散居孤兒養育標準提高到1400元/月、城鄉低收入困難家庭認定標準提高到900元/月，各項標準均為全市最高。截止10月底，全區在冊低保戶722戶1735人，其中城鎮106戶214人、農村616戶1521人，共發放低保金萬元。積極落實醫療救助各項政策，由財政全額資助購置城鎮居民醫療保障和新型農村合作醫療，全年累計各類醫療救助4492人次，救助金額538萬元。

2、養老服務體系不斷完善。出臺《xx區人民*辦公室關于加快推進養老服務體系建設的實施意見》，全面規劃了近3年養老事業發展目標、發展舉措等。大力推進機構養老，總投資近億元、總床位數達500張的區社會福利院項目進展順利，全面完成九佛敬老院工程改造。積極推進社區居家養老服務，在全市率先實現日間托老中心向街鎮覆蓋的基礎上，今年18間社區日間托老中心，率先探索開展日間托老服務向社區延伸工作。截至目前，我區建有高標準的區級居家養老服務示范中心1家、街鎮日間托老中心6家、在建社區日間托老中心18家，擁有各類社區日托床位120張，成功構建“30分鐘社區日托服務圈”。全面推進農村老人活動站點全覆蓋工作，全區28個行政村實現100%擁有一個100*方米以上的農村老人活動站點的目標。大力支持民辦養老機構發展，審核27家民辦社會福利機構資助申請，全年資助萬元。

6、社工人才和義工隊伍健康發展。加強與香港、新加坡等地區的合作交流，大力發展我區社工人才隊伍建設。截止10月底，全區*購買服務社工人才326名，其中社工專業人才264名，社會服務領域其它相關專業人才97名。成功舉辦xx區企業社會工作研討會，落實由各社工機構輪流承辦每月一次的區社工協會交流會，提高社工服務的專業性與服務質量。大力推進義工隊伍建設，并依托各家庭綜合服務中心*臺，組織全區義工開展各類主題性義工服務活動。截止目前，全區共有社區義工服務隊伍30支，注冊義工6044人，全區義工培訓400多人次，參與社區志愿服務活動16704人次，服務社區各類人群105100人次。

7、擁軍優撫安置工作穩步開展。創新雙擁節日慰問方式，首次通過項目資助的方式進行慰問，今年確定資助項目9個、共計萬元，受到部隊官兵歡迎。充分發揮我區經濟功能區優勢，成立“雙擁工作促進會”，提高非公企業國防意識，激發企業擁軍的自覺性，努力打造“非公組織擁軍”品牌。截止10月底，向我區各類優撫對象1032人發放撫恤優待金645萬余元，接收轉業士官2人、退役士兵（士官）71人、無軍籍職工2人、軍隊退休老干部16人。認真做好涉軍*工作，把涉軍矛盾處理在基層，全年沒有發生涉軍群體越級*事件。

8、慈善公益事業蓬勃發展。成功舉辦第二屆xx區慈善項目推介會，共向社會推出扶老、助殘等33個慈善項目，募集慈善認捐資金2089萬元，創我區歷史新高，我區廣州恒運企業集團股份有限公司等5家捐款100萬元以上愛心企業榮獲2018年度廣東扶貧濟困紅棉杯，區_推出的“長者愛心午餐”榮獲廣東扶貧濟困優秀項目。聯和廣州珍寶巴士有限公司設立“珍寶公司愛心圓夢助學公益基金”，籌集善款萬元；聯合區婦聯舉辦單親貧困母“愛心愿望卡”公益認領活動；聯合市_、慈善醫院在九龍鎮開展xx市xx區慈善送醫送藥下鄉活動；積極組織開展向云南魯甸地震災區捐款工作，三周時間內成功募集萬元善款。

9、社會專項事務管理規范有序。不斷完善救災工作機制，投入120多萬元高規格建設了區級救災物資儲備倉庫，建成2個臨時救災倉庫。積極推動家庭經濟狀況核對工作的開展，截止10月底，已受理居民家庭經濟核對申請共381件。扎實做好發放長壽保健金、辦理老年人保障卡和申辦*安通工作，截止10月底，發放長者長壽金金1236萬元；辦理老年人社會保障卡1108張；免費為80周歲以上老年人安裝“*安通”188戶，累計用戶749戶。截止10月30日，共辦理結婚登記2716對、離婚登記657對、補領登記116對、婚姻證明179份、無婚姻登記紀錄證明1584份。村（居）務公開民主管理工作不斷加強，全區23個社區、14個村完成廣東省村（居）務公開民主管理示范創建達標活動。有效開展殯葬管理工作，實現火化率100%。繼續落實界線、界樁三級委托管理制度，確保各級界線的維護和管理落到實處。積極做好道路、建筑物等命名審批工作接收地名辦理案件28宗（其中屬于區*審批的7宗）。流動救助工作*穩推進，較好的完成了“冬季街面救助專項行動”和“夏季街面救助專項行動”任務。

今年，在區委、區*的正確領導的悉心指導下，我區堅持以人口計生工作現實需求為導向，把好穩定低生育水*、促進人口長期均衡發展這個總開關，突出抓好各項管理、服務、執法等工作落實，全區人口計生工作穩中有進，取得了預期的效果。截至2018年9月底，全區戶籍人口出生3757人，政策生育率；常住人口出生率‰，自然增長率‰，出生人口性別比，各項人口計劃執行情況良好；流入半年以上流動人口出生2133人，政策生育率為，人口統計數據質量進一步提升。

1、低生育水*持續保持穩定。今年是我區的區域調整年。面對區劃調整的各種影響，區委、區*統籌兼顧、科學安排，緊繃人口計生工作這根弦不松，區主要領導和分管領導先后多次到街鎮開展人口計生工作調研和督導檢查，先后主持召開全區計生工作會議、形勢分析會、迎檢會議等，真正做到了靠前站、親自抓、經常督。各街鎮從實際出發，紛紛出臺強有力的措施，切實抓好“查環查孕、長效節育措施落實、外逃外躲對象的追蹤”等固本強基工作，確保了全年各項人口指標的順利完成。各計生綜合治理單位如區衛生局、民政局、出租屋辦、教育局、法院等也在各自職能范圍內嚴把審核驗證關，在租房、用工、入學和入戶等環節上與計生部門密切配合、互通信息，確保了全區低生育水*的進一步穩定。

2、利益導向政策惠及更多家庭。人口計生工作是一項社會關注度極高的工作，計生政策實施好壞影響群眾對人口計生工作的支持。今年以來，我區投入萬元為計生群眾購買了計劃生育家庭綜合保險，保險理賠工作有序開展，今年3月我區被市計生協評為“計生家庭綜合保險工作先進單位”。認真抓好各項計生獎勵補助金的發放工作，讓群眾及時享受到計生政策的實惠。截至今年9月底，區本級財政共計發放各類計生獎勵補助金萬元，惠及我區1萬多名計生群眾；九龍鎮自行發放農村部分計生家庭獎勵金萬元、農村節育獎萬元，惠及本鎮1200名計生群眾。與此同時，根據市的統一要求，從今年1月1日起，對男滿60周歲、女滿55周歲的對象，提高了年老時特別扶助金標準，其中獨生子女死亡家庭的特別扶助金標準由每人每月300元調整為450元，獨生子女傷殘家庭的特別扶助金標準由每人每月270元調整為400元。通過上述各項計生利益導向政策的貫徹落實，全區計生家庭得到了實實在在的好處，對計生工作更加支持。

3、“一站式”服務保質保量。充分利用好我區“一站式”婚育服務中心等*臺，扎實開展集免費婚前檢查、免費孕前優生健康檢查、免費“三大”重點病種產前篩查和診斷服務“三位一體”的出生缺陷干預工程。截止9月30日，全區免費孕前優生健康檢查參加人數達3420人，覆蓋率，同比增長，其中發現高風險人群898人，孕前早孕隨訪2613人次、妊娠結局隨訪982人次，隨訪率100%；參加三大重點病種免費產前篩查診斷家庭1445戶，干預率達100%。聯合區婦幼保健所在九龍鎮開展查環、查孕、查病、查兩癌的“四查服務”，參檢人數11333人，查出患病人數2114人，現場予以免費治療近1000人，有力地保障了已婚育齡婦女的生殖健康水*。

社區婚姻矛盾化解工作總結匯報篇四

一、加強領導、精心組織、確保開展矛盾糾紛排查調處活動落到實處。

中心校始終把矛盾糾紛排查調處工作擺上重要的議事日程，及時召開由中小學校長、教師代表、學生家長代表共同參與的專題會議，研究制定切實可行的工作計劃、實施方案和工作制度，中心校以及各中小學設專人，負責矛盾糾紛排查調處的日常工作，確保矛盾糾紛排查調處工作落到實處。

為進一步加強對此項工作的領導，力爭把工作做真做實，中心學校成立了以校長朱培杰為組長，各中小學校長為成員的“矛盾糾紛排查調處工作領導小組”。全鎮中小學同時都成立了黨支部負責調解黨員、干部之間的矛盾;工會負責調解校內教職工之間的矛盾;保衛科、警務室負責調解師生與校外人員發生的矛盾糾紛;班主任負責解決本班學生矛盾，年級組配合班主任解決班與班之間學生矛盾;學生家長委員會負責回復學生、家長在對學校教育教學和管理監督過程中提出的合理化建議。由于我校矛盾糾紛排查調處體系分工明確，各施其職，相互協調，及時化解了各種矛盾，從而使校內師生員工和睦相處，教學秩序井然。

二、調查摸底、確定重點、及時全面掌握矛盾糾紛和信訪不穩定因素。

作為學校管理者和責任人，自身素質要硬，工作能力要強，這就要求每一位中小學校長不斷加強政治學習和業務學習，不斷提高政治素質和業務素質，不斷加強自身修養，做到品德高尚、業務過硬、懂政策、懂法律、責任心強。近幾年來，我鎮教育系統這支管理隊伍素質有了明顯提高，在開展工作的過程中能做到減少問題的發生概率，能做到及時妥善解決問題、能做到問題的解決不出校門。

學校實行民主管理，科學決策是減少矛盾糾紛的關鍵;做到校務公開，增強管理透明度是減少矛盾糾紛的良藥。為此，全鎮各中小學很早就成立了校務公開領導小組。凡大事、重大決策及時公開。評優評先、年終考核、績效工資發放等做到公平、公正、公開、透明、合理，并把結果公示，無疑義后再予以定局。

在做好家長工作中，中學校從兩個方面入手：一是認真辦好家長學校，提高廣大家長教育子女的水平和對學校工作的積極配合程度;二是要求班主任和任課教師經常與家長聯系，對存在問題要做到底子清、事因明、方法正、及時耐心主動做好宣傳解釋工作，把大事化小，把小事化了。

然而，一所學校難以避免教師、家長和學生對學校管理產生意見。一旦突出問題和意見不及時處理，很有可能出現矛盾糾紛，甚至事態進一步激化。為此，我校的對策就是提供暢通的申訴渠道，熱情及時予以解決或答復。如果教師、家長有意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，條線領導能解決的由條線領導負責解決，條線領導不能解決的提交行政會議、教代會討論解決，學校解決不了的也要耐心做好解釋工作。近日，我們對中心校20__年信訪，認真進行了一次清理，并逐一建立臺帳，做到底數清楚，有的放失，同時通過下訪、接訪及召開矛盾糾紛措底分析會等多種方式進行排查，把重要信訪及 作為排查的重點，對排查出來的問題，及時進行匯總，全面掌握了矛盾糾紛和信訪不穩定因素。

三、廣泛宣傳，提高認識，共同維護教育穩定。

加強輿論宣傳。利用各種手段廣泛宣傳維護穩定的重要意義及“中心校調處中心”的性持和作用，進一步暢通群眾信訪渠道，動員廣大人民群眾積極支持和參與矛盾糾紛排查調處活動，共同維護教育穩定。完善各項工作制度，使矛盾糾紛排查調處工作規范化、制度化，全面建立“積極預防、及時發現、有效控制、妥善解決”的矛盾糾紛排查調處長效機制。利用多種形式、多種渠道廣泛深入開展《信訪條例》等法規政策的宣傳，教育教師、學生及學生家長通過正當渠道反映訴求，不聽信謠言、不超越政策提出過高要求，有效防范簡單問題復雜化、局部問題擴大化、小問題變成大問題，盡量降低解決問題的難度。使群眾依法有序上訪，依法維護自己合法權益。

四、分級負責、歸口調處、明確職責、嚴格獎懲，充分調動了教師參與治校的積極性。

社區婚姻矛盾化解工作總結匯報篇五

(一)加強組織領導，明確工作職責

為進一步加強對社會矛盾問題排查化解工作的領導，確保各項工作順利開展，維護社會穩定大局。我鎮成立了由主要領導任組長，分管領導為副組長，從綜治辦、司法所、林業站、國規環安站、水利站等站所抽調人員組成社會矛盾問題排查化解工作小組。根據社區村委數量，成立工作小組，深入全鎮各行政村屯開展工作，在人、財、物上給予調解工作組進行優先保障，并根據社會矛盾人員、群體、案件的實際需要，成立專門的工作組實行領導包案制度。同時，負責部門、責任人員按照“誰主管、誰負責”的原則及部門職能，在全鎮形成了上下貫通、層層落實的工作組織網絡，保證了我鎮社會矛盾糾紛隱患排查化解工作正常開展。

(二)夯實任務，妥善處理各類矛盾糾紛

我鎮社會矛盾糾紛隱患排查化解穩控工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調處各類敏感人員和敏感群體案件。

1、堅持信訪問題定期排查。各村委組織專人，20xx年以來，對轄區內對信訪、三大糾紛等敏感人員案件工作進行定期排查，對于排查出的不穩定因素要及時匯總，重要情況及時上報鎮綜治辦，做到心中有數，以便采取有效措施，及時防范制止。

2、全力化解矛盾糾紛。例如，在x月x日，我鎮值班領導及值班人員到x村成功處理一起村民及村干之間糾紛;x月x日，我鎮綜治辦、司法所及村委干部到x村調解一起宅基地糾紛;通過各包案領導、包村干部、村干部將排查發現的問題盡力協調解決，爭取將一些不穩定因素及時消除在萌芽狀態，把一些熱點、難點信訪問題解決在形成越級上訪、群體上訪之前。

3、對于一些多次調解仍無法消除的不穩定因素和長年上訪的纏訪戶，要求村干部、包村干部和鎮包抓領導切實負起責任，隨時注意其動向，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現越級上訪事件。

(三)健全制度，做好信訪案件調處工作

為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決，我鎮不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發事件的能力。

1、加強值班，確保信訪信息暢通。鎮領導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯絡通暢。對于各種來訪及時接待，認真詢問記錄，及時向領導匯報情況。同時，做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

2、努力做好接訪勸返工作。對于有發生的越級進京、赴省市等上訪事件跡象，嚴格有關規定迅速行動，立即將上訪群眾接回并穩控在當地，防止事態蔓延擴大，做到接得回，穩得住，不返流，不倒流。

3、加大政策宣傳力度。鎮村干部做好相關法規、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，在制定實施村集體經濟發展規劃等同時，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發生。

(四)重點人員化解穩控工作情況

20xx-2019年以來，群眾來訪呈逐步減少的趨勢，群眾大多采取個訪的方式，集訪、來信減少。許多不穩定因素被化解于萌芽，制止于初動狀態。這一趨勢是我鎮努力暢通信訪渠道，加強基層基礎工作的結果。

(一)辦案人員少、人員素質不高

由于排查化解工作組的部分工作人員多數是從相關單位抽調的人員組成，所抽調人員在各自單位擔負著相當的業務，加之沒有很好系統地學習相關的法律法規，缺乏必要的技能知能，僅憑現有工作經驗，對開展社會矛盾問題排查化解工作存在較大困難。

(二)工作量大、任務繁重

我鎮人口多、地域寬、矛盾糾紛多，歷年積案就多達十余件，隨著社會經濟的發展、林權、地權的改革，各種糾紛矛盾不斷產生，調處工作難度較大。

(一)繼續開展重點人員、重點群體、重點案(事)排查化解工作，健全動態管控機制，嚴格實行黨政領導和分管領導包案責任制，層層分解任務和細化責任，切實落實“專人專班、一盯一、多盯一”的化解管控措施，為重大節日活動營造安全、穩定的社會環境。

(二)加大培訓力度，充實調處工作隊伍，定期組織調處工作人員進行業務學習，提高調處工作人員水平，把責任心強，整治覺悟高，熟悉調處業務的人員充實到調處隊伍中來。

(三)多加學習教育，與其他鄉鎮單位探討排查、化解調處好方法，學以致用。

(四)高度重視群眾的來信來訪，想為群眾所想，急為群眾所急，及時處理群眾的來信來訪，加大力度對現有案件進行及時辦結。