光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

派駐組長工作計劃 派駐工作組工作計劃篇一

堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務。要認真落實_中央、_《關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》和省、市有關文件精神，切實加強黨風廉政建設。今年紀檢監察工作總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進作風建設為主線，認真學習貫徹中紀委三次、省紀委四次、市紀委二次全會和區三級干部會議精神，按照立黨為公、執政為民這個本質要求，緊緊圍繞聯社確定的工作目標，轉變觀念，改革創新，標本兼治，狠抓落實，確保不發生嚴重違法違紀違規案件，保證全轄改革和業務經營健康發展。

全轄黨員干部要嚴格遵守中紀委三次全會提出的八項要求：

1．要同_保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。

2．要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱渙散。

3．要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守。

4．要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。

5．要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利。

6．要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊。

7．要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受。

8．要務實為民，不弄虛作假、脫離群眾。

一、繼續落實廉政建設和監察工作三項任務。

（1）繼續落實黨員干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品的規定。對違反規定的，必須嚴格按紀律處理。對用公款贈送現金和貴重物品的信用社責任人，必須給予黨紀政紀處分或組織處理。嚴禁黨員干部利用婚喪嫁娶、過年過節等機會變相收受紅包禮金，違者依紀從嚴處理。

（2）切實改進工作作風。要認真貫徹執行中央六中全會提出的“八個堅持”、“八個反對”的要求,切實加強作風建設，尤其是要加強生活作風建設，注重思想道德修養，端正生活作風和生活態度，培養積極向上的生活情趣，樹立高尚情操。

（3）嚴格執行報告制度。一是領導干部個人重大事項，必須向組織如實報告。二是領導干部要每半年向職代會報告執行廉潔自律規定情況，接受群眾評議和監督。

2．堅持查防并舉、預防為主的原則，進一步加大案件防查力度。

xx年，紀檢_門把工作重心轉移到案件預防上來，在“防”字上多文章、下功夫，以實現員工“不愿作案、不能作案、不敢作案”的預防目標。注意從以下六個方面強化措施、加強工作。一加強思想道德教育。教育活動經常化，每個信用社每個月至少進行一次教育活動。教育活動要系統化和具體化，要有安排和部署，不搞臨時應付；要有實實在在的內容，不搞空洞說教；要有專門的力量組織實施，不搞大家都管都不管；方法要靈活多樣，可采取群體教育與個別談心結合，報告會與座談會結合，相互教育與自我教育結合，正面引導教育與反面警示教育結合等形式；要有針對性，在黨員干部中要重點抓好理想信念教育，在一般員工中抓好職業道德教育，對易發案件崗位的經常進行思想道德教育。二要不斷完善規章制度。各業務部門要根據平時檢查發現的問題、暴露出的薄弱環節，建立、健全、完善規章制度，使各項業務的全過程受到制度的規范和約束。三加強對案件易發部位人員的行為制約，重點落實兩項措施：1、全面推行“三連環”責任制，實行連人、連崗、連責“三連環”責任制，調動全員案防積極性，遏制了案發勢頭。2、加強人員排查工作。排查見微知著，從員工打牌賭博、經商、超前消費和感情糾葛等不正常現象中發現案件線索、事故苗頭，把問題解決在萌芽狀態。

3．發揚艱苦奮斗精神，切實端正行業風氣。要堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以黨風建設帶動社風建設，重點抓好“一公開”、“剎三風”工作。“一公開”即大力推行社務公開。實行社務公開，不僅是充分發揮民主、加強群眾監督的需要，而且是防止各種腐敗行為的有效途徑,并且員工有了知情權，還可以減少不必要的猜疑，有利于凝聚人心和調動工作積極性。公開辦事程序，公開辦事結果，讓廣大員工參與行務決策，接受員工監督，減少不正之風的發生。“剎三風”，一是狠剎弄虛作假風。為確保各項經營業績得到真實反映，加強對業務經營活動的監督檢查，堅決剎住不講實話、不報實數、虛報成績的風氣。今年在各項業務檢查中若發現有新的弄虛作假行為，將一查到底，特別是對為了追求業績、謀取榮譽而刻意弄虛作假的，要從重從嚴處理有關責任人，直到開除公職。二是狠剎大吃大喝風。各社要結合當地的生活水平制定合理的接待標準，來客嚴格按標準接待，剎住大吃大喝風氣。尤其要堅決制止打著公關的名義，用公款請客送禮拉關系、假公濟私的行為。三是狠剎奢侈享樂風。禁止用公款進行高消費的娛樂和健身活動，違者嚴肅處理。

二、繼續落實黨風廉政建設責任制。

各社班子及其成員要把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律加以執行，進一步健全制度，明確責任，完善考核，加強檢查監督。聯社黨委統一制定黨風廉政建設責任書，聯社主任與基層信用社主任、科室負責人簽訂黨風廉政建設目標責任書，信用社主任與本社職工，科長與科員層層簽訂了黨風廉政建設責任書，層層分解，一級抓一級，級級抓落實。

黨風廉政建設責任書內容為“二十不準”即：不準在公務活動中接受和贈送禮金、有價證卷、信用卡；不準經商；不準從事有償的中介活動；不準利用職權為配偶、子女和親屬經商營利等提供任何優惠條件；不準在辦理職責產范圍內的正常工作中收取費用，搞有償服務；不準用公款大吃大喝；不準違反規定配車；不準用公款旅游；不準用公款和貸款買賣股票；不準進入營業性和高消費的娛樂活動場所；不準基層單位向上級公費贈送禮金和在社區外宴請機關工作人員；不準機關干部讓下屬單位報銷應由個人支付的各種費用和向基層推銷各種商品；不準濫發錢物和隨意擴大費用開支范圍和標準；不準以權謀私，索賄、受賄收取有價證卷、禮金；不準弄虛作假或發現問題隱瞞不報；不準參與賭博、_、吸毒、走私等非法活動，禁止收看黃色淫穢錄相和書刊；不準違章和越權辦理貸款業務，不準自批自貸，不準為任何單位和人上擔保和發放人情貸款；不準借干部職工調動之機，大擺迎送宴席，公款贈送禮品；不準違反規定建私房，不準用公款裝修個人住房；在社會交往活動中，嚴格約束自己，注重儀表形象，不準做出違反國家法律、法規或損害農村信用社形象的事情。

三、認真做好信訪舉報受理、核查和處理工作。

站在加強與人民群眾聯系和反腐敗的高度，把信訪工作作為一項重要工作來抓，充分發揮信訪舉報的四個作用，即：揭露發現案件，懲處腐敗的作用；監督行為的作用；密切與員工聯系的作用；保護員工正當權益的作用。

“三個代表”重要思想是我們黨必須長期堅持的指導思想，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的強大思想武器。監察室自覺做到思想跟得上、工作貼得緊、措施抓得實。從思想上，緊緊圍繞為深化改革、服務經濟這個核心，樹立大局意識，自覺把反腐倡廉放到改革開放和社會主義市場經濟的大環境中去研究，努力實現反腐倡廉與經濟社會良性互動、協調發展。在工作上，從貼近群眾愿望、維護群眾利益出發，牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為反腐倡廉工作的出發點和落腳點，注意解決發生在老百姓身邊、群眾反映強烈，侵犯群眾利益的問題，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成果，取信于民。在方法措施上，堅持把與時俱進、開拓創新的精神貫穿于紀檢監察工作的全過程，不斷創新思想觀念，創新工作思路，創新體制機掉，創新工作方法，使黨風廉政建設和紀檢監察工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。

派駐組長工作計劃 派駐工作組工作計劃篇二

一）、工作計劃種類

1、生產計劃

5、班組活動計劃。是一種班組工作空隙中的計劃，通常是安排與班組建設有關的娛樂活動。

二）工作計劃制定

1、工作計劃制定方法

2）識別現有資源狀況，并與工作計劃形成一一對應的關系。

3）分析全部內容，詳細列出初步排程

4）運用相關識別失效模式及其效應，采取預防措施，并進行必要的修正

5）把工作計劃的初稿交予相關人員商討，提出建議后再次修訂。

6）確定計劃內容，報上級批準后發布執行。

2、工作計劃制定要求

1）切忌計劃內容太復雜、苛刻、不宜實施

3）切忌與大多數人的期望或心里承受力不相符，讓他們感覺太意外

4）爭取上級的支持、缺乏足夠支持的計劃往往會虎頭蛇尾，不了了之。

5）計劃發布后，切忌朝令夕改。

6）切忌計劃內容只看目標，沒有具體目的

7）計劃一旦落空，要有應對措施

1、生產計劃：班組的生產計劃主要是指周生產計劃和日生產計劃

（1）周生產計劃內容：

a與生產相關的工程、品質、技術、工藝等文件資料得到落實

b生產人員已全部到位，并已接受必要的培訓

c顧客的訂單被再次確認，供應商的材料也有了著落

d庫存與出貨情況基本明了，再次生產時不會造成積壓

e計劃表覆蓋了2周的內容，但定性的只有第一周，第二周只是參考

f在計劃發布的當天如果接受者沒有提出反饋意見。將被接受

（2）周生產計劃準備

d 著手準備日生產計劃實施方案。向車間主任報告

（1）計劃內容是鐵定的、容不得半點疑問，不能完成要承擔責任

（3）超額完成數量，需提前向領導報告

（4）計劃中分時段規定生產數量，以便及時跟蹤

2、每周工作計劃

1）制定周期：每周一次，在上周末前完成

2）制定依據：上級指示、員工投訴、自查中發現的問題

3）發布范圍：將復印件粘貼在看板上，必要時向上級呈送一份

4）保存方式：

雖然每周工作計劃并不是必須要制定的，但是，具體制定與否，對于班組的實際工作結果大不一樣。

3、人員培訓計劃

培訓指定的依據為員工的實際操作能力、個人要求、多發的不良現象和缺陷

4、輪流值日計劃：

1）工作執勤計劃：主要是安排非日常班組（如夜班、節假日值班等）的工作事務2）衛生輪值計劃：包括值日如人員姓名、值日標志、完成狀況標記、主要工作事項、檢查等內容。一般由班組長制定，制定時要考慮班組區域狀態和員工的人數，以及人員實際變化為準，不限定周期。

二、日常工作安排

一） 召開高效率的班前會；

1、召開班前會的意義：

1）有序安排，提高工作效率。班前會是一個系統交流的機會、主要講昨天的問題和今天的任務，總結問題時要讓大家知道問題的責任人是誰，產生的后果如何，目的是教育他人和防止事故的發生；布置任務時最好用量化的指標，使大家明確任務，變被動為主動。把策劃好的工作，結合實際情況，向全員布置，降低溝通成本，使大家上崗目標明確。

2）傳達信息，保持良好溝通。是了解企業信息的重要渠道

3）增強集體觀念：

4）倡導良好的工作習慣

5）培養良好的班組風氣

2、召開班前會的目的

1）營造工作氣氛：

2）進行工作安排

3）員工教育指導

4）傳達企業信息

3、召開班前會的內容：

班前會要講主要內容包括：企業經營動態、生產信息、質量信息、現場5s狀況、安全狀況、工作紀律、班組風氣以及聯絡事項。

7）特別聯絡事項：班前會結束之前，不要忘了問一句：請問大家還有沒有其他事項。如果有，就請提議的員工出來補充說明。可以避免該通知的沒通知、該提醒的沒提醒的情況發生。

4、班前會的召開要點

1）充分準備

（1）輪值員工

b要實現動員、實現準備。必要指導員工養成書面整理的習慣

c要言傳身教，帶領員工克服心里障礙，提高表達能力

2）整隊：

（1）確認出勤：要點名，確認到會情況和出勤情況

（2）規定站姿：先進行整隊，再開始召開班前會

（3）問候及應答：班前會說一聲：早上好。應答為早———上————好。講話結束時道一聲謝謝。

（4）表達要點化：布置工作要清楚，下達任務要準確，使全員理解到位，盡量采用要點化的表達方式。

（5）公眾表達：穩重大方、吐字清晰、聲音洪亮、要點明確、顯示出精神飽滿、精力充沛、積極樂觀、朝氣蓬勃的精神面貌。

3）揚善棄惡、形成好的風氣

4）全員學習，智慧經營

5）注重創新，有效利用

二）做好生產準備工作

1、技術準備

1）準備好圖紙、工藝標準等有關的技術文件和資料。如產品結構設計和工藝設計、勞動定額與消耗定額資料等。要做到齊全、完整、配套。

2）組織員工結合自己的工作，研究圖紙、熟悉工藝，掌握各項技術要領

3）落實安全技術操作規程，明確方法、提前做好予檢查

2、物資準備

1）把所需要的各種工具等領送到班組的工作地。按要求擺放好

4）疏通水、電、汽，保證正常使用

3、組織準備

4、生產秩序和環境準備

1）現場秩序管理：

現場秩序包括勞動紀律、工作風氣、人員面貌和素質等內容。

管理的目的就是一方面確保作業人員能夠按照企業規定從事工作，另一方面要促使員工積極、主動的維護這種秩序。

（1）沒有遲到、礦工等現象、人人都能遵章守紀

（2）沒有萎靡不振的現象，人人都保持良好的精神狀態

（3）所有員工都能自覺地參與各種準備活動

（4）員工確保自己的行為符合規范和要求，不會妨礙他人

2）倡導自主管理

要求員工以自己管理自己的心態處理工作事項，并及時報告發現的異常，主動采取措施處理。

3）現場環境管理

現場環境包括現場溫度、濕度、噪音等內容，管理的目的就是保證員工能夠在現場愉快的工作和對產品和設備而言也要符合具體要求。

派駐組長工作計劃 派駐工作組工作計劃篇三

高中《體育與健康課程》實施中的必修與選修教學，圍繞有效、高效教學目標展開新一輪教育教學，激發了絕多數學生自主、合作與探究學習的課堂學習與課余練習的興趣。由于學生對體育的認知、身體機能、健康水平的發展不平衡，特別是女生的一般耐力素質呈下降趨勢，部分學生由于對體育學習的興趣不濃，缺少主動學習與自主練習的意識，造成部分學生選項練習的教學效果和身體素質的提高不明顯。教學中除加強選項的技術教學外，還需要加強學生思想品德教育，行為習慣的養成教育，提高學生的綜合身體素質是教學的重點之一。高一年級新生的行為素質與體育素養以及課堂常規未能形成規范要求，因此，加強高一年級全體學生體育常規教育，加強必修內容技能與基礎教學，形成良好習慣行為、激發特長意識是高一年級教學的重點。高二年級著力加強選項教學，讓學生的基本素質與技能在選項教學中逐步提高，初步形成了集中教學與自主學練的良好習慣，目前，需要進一步加教學的管理力度，強化基礎教學和技能教學，讓學生形成選項能力與自我鍛煉的習慣。高三年級面臨著高考全面復習的壓力，學習氛圍比較緊張，加強學生身體素質的訓練。在常規教學與學習的基礎上，培養學生自我鍛煉良好習慣，養成終身體育意識至關重要。

為了面積增強學生的體質，搞好課間活動，做好武術操教學與后期質量管理是本學期重點活動內容之一，在教學中力求動作的規范與準確，進一步提高學生的思想認識，組織廣播體操的教學比賽。

課外活動出席的班級、人數、活動的質量及管理都存在一定問題，為了確保學生在校每天一小時體育鍛煉時間，需要學校、班級、體育組共同關心，為落實國務院關于全國中小學生每天確保一小時體育活動時間的規定，制定課外活動計劃和課外競賽計劃，明確活動與競賽的項目、時間、組織方法與過程。運動隊訓練一直是我校的難題，近年來對外競賽成績與重點中學的地位不相稱，應該引起學校的重視和體育教研組思考。加強課外活動與課外競賽組織管理，加強訓練工作，用足用滿訓練時間，保證訓練質量與效果，爭創好成績。

教師要努力增強教育教學的責任感，認真學習“讓學引思”六認真，進一步提升對學校體育工作認知能力，追求有效、高效的教學效果，注重體育教學方法探討，提高學校體育常規工作的管理能力與實踐能力，不斷強化自身業務素質，讓學校體育事業成為學校素質教育的窗口。

在課堂教學中努力增強學生對各選項學習的認知與實踐能力，提高各選項的技、戰術水平和實踐中的運用能力，在教學中通過競爭與對抗能力的組織與實施，逐步形成自身的特長能力，進一步增強學生的身心健康。培養學生團結協作與團隊配合意識，在自主與相互學習中讓選項成為學生終身受益與人際交往的階梯。

力求通過高中學段每個學生的'選項技能和自主活動能力均有不同程度的提高，身體素質有不同程度的增強，主動發展同學間交往與合作學習的能力，面對全體學生的全面發展對選項課進行系統教學，注重學生的個體差異實施分層教學。

1、教研組學科建設：全面提升全組教師職業道德素質。每學期組織1—2次專題講座，3—4人外出學習，組織全組教師參加教育教學科研活動，每學期體育教研組力爭在各類雜志或各級各類評獎中發表3—5篇教育教學論文。積極組織中青年教師參加東臺市中小學教學基本功比賽，力爭綜合能力全市。

2、每周組織一次集體備課，2—3周進行一次組內業務學習，正常開展相互聽課與評課活動，每學期定期進行教育教學工作檢查。在選項教學中針對實施新課程中出現的問題展開研究與討論，解決發展過程中出現的問題，加強教研組各項資料建設和教學資源整合。加強年輕教師教學能力與水平的提高與督查，提高新教師教育教學能力，組織好學校舉行的新一輪“紅燭杯”會教活動和對外公開教學。

3、課余訓練與競賽：加強課余訓練，組織高三年級高考體育專業訓練，組織考生參加體育專業考試，力爭全部雙達省專業分數線，為提高全校高考人數增加新的增長點。扎實組織學校籃球男女代表隊的課余訓練工作，力爭男子代表隊獲東臺市中學生“12”籃球比賽前二名，女子隊獲前三名的好成績。

4、課外活動與競賽：努力組織好學校秋季田徑運動會。加強高一、高二年級每周二次課外體育活動的組織與管理，高一、高二年級本學期各組織二項課外競賽，體育組按照分工專人負責。高三年級每天下午二節課后跑操20分鐘。

5、廣播體操：按年級分工組織學生整隊進、退場，做操管理等。九月下旬組織高一年級、高二年級全國中小學生系列武術健身操《英雄少年》比賽，十月份一年一度的學校秋季田徑運動，十一月下旬舉行高一、高二年己球賽。

6、做好學生體質健康測工作，按班級組織測試，按年級統計與數據及管理工作，確定專人負責，及時上報。注：選項教學計劃見各年級備課組計劃。

派駐組長工作計劃 派駐工作組工作計劃篇四

這是我來到我們公司工作的第三年了，在部門的日子過的非常快，作為我們曾經銷售組的一名得力干將，我收獲到了很多的贊揚和肯定。這次我依舊是得到了很大的鼓勵，成功的成為了我們銷售小組的組長。

作為銷售行業的一員，我知道競爭力是非常大的，大到外界的競爭，小到我們公司內部每一個小組的競爭以及每一個同事之間業績的追逐。所以真的很榮幸，這次領導們愿意給我這一次機會，讓我在組長這個崗位上繼續奮斗，繼續發揚自己優秀的那一面。

對于接下來的工作，我固然是有一個新的計劃的。站在一個新的崗位上，首先要有一個新的心態。所以接下來的第一步，我就是要去調整好自己的心態，把握好自己平時在工作上的一個平衡。

有了進步不能得意忘形，反而是應該更加低調的前進，保持好一個學習向上的心態，低調且認真的做好每一天的工作，以及用最好的態度去管理好自己的小團隊，這才是最為重要的。我知道很多人一旦有了一些突破，整個人就開始得意忘形起來了，但是我相信自己絕對不會做這樣的事情，我會和以往一樣，把自己放在一個平常的位置上，繼續鼓舞自己，持續前行。

第二部分就是要去提升自己處理事情的能力，很多時候我們在工作上出現問題，都是因為前期準備不夠，或者說是后期沒有仔細認真的去盤查，還有一個就是因為自己的能力還比較缺乏。來到公司三年了，我覺得自己在很多方面發展的也算是比較完善了的，這次我想認真改變一下的就是自己的應變能力和應對事情的能力。

我認為一個人在不斷的前行當中，固然有一些東西是比較缺乏的，所以這一次，我會仔細去挖掘自己優秀的一部分，也把自己不擅長的那一部分揪出來，認真的去改變和提升。

第三個方面就是要提升自己對這個團隊的管理能力。我剛剛成為一名小小的管理員，在這一方面是非常缺乏的。以前我只顧著自己如何去提升業績，沒有任何對于管理上的一些學習。

現在我能夠在這樣的一個職位上工作，是必定要去做一些突破和提升的。所以我會努力的從各個方面上學習管理知識，希望能夠給自己帶來一些突破性的改變。未來時光依舊可期，我也會用自己畢生的力量去完成這一次事業使命的！

派駐組長工作計劃 派駐工作組工作計劃篇五

此次會議的召開是貫徹落實中央、自治區和xx市關于改革和完善黨的紀律檢查體制，強化派駐紀檢監察機構的職能作用，進一步加強自身建設和管理的有效探索，同時，也是給派駐紀檢組提供一次相互學習、相互交流的機會。剛才，幾位紀檢組長分別進行了述職述廉，從述職述廉情況來看，各位紀檢組長對這項工作都作了認真準備，充分交流了工作經驗及好的做法，展示了各自所在部門黨風廉政建設工作的特色和亮點，講出了成績和經驗，也查找了工作中存在的問題。總的看，20xx年各派駐紀檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責，努力工作，成績是明顯的。借此機會，我代表旗紀委監察局對同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結合大家的匯報，我談幾點意見。

一、肯定成績、查找不足，認真總結派駐機構工作取得的新成效

20xx年，各派駐機構的工作主要有以下幾個特點：一是注重發揮監督檢查工作的保障作用。各派駐機構圍繞貫徹落實科學發展觀，協助駐在部門從自身職能出發，加強對旗委、政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查。二是注重發揮對權力運行的制約作用。積極協助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權力、加強自我約束的制度規范。三是注重發揮反腐倡廉教育的先導作用。各派駐機構積極協助駐在部門扎實開展創先爭優和黨風黨紀教育活動，促進了黨性修養的提高和優良作風的形成。

一年來，各派駐紀檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環節：有的職責不清，人員力量相對不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實招;有的洞察力不夠，對已經存在的問題耳不聰、目不明，缺乏發現問題的能力;有的甚至放棄職守，對一些問題即不查處也不向紀委監察局報告，監督機制形同虛設。這些問題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進和解決。

二、突出重點、全面履職，切實做好20xx年派駐機構工作

20xx年是推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，是懲防體系五年規劃收官之年，各方面工作任務十分繁重。大家一定要以高度的政治責任感和緊迫感，圍繞中心，服務大局，切實做好20xx年派駐機構各項工作。

(一)強化監督意識，充分履行派駐機構的監督職責。加強監督是派駐機構的首要職責，也使派駐機構發揮職能作用的關鍵。派駐機構駐在部門大都權力集中，在行政審批、人財物管理等方面的權力很大，腐敗現象容易發生。有不少部門每年都有大額資金流動，如何確保項目、資金、人員都安全，派駐紀檢組的作用不可低估。如果派駐機構對駐在部門存在的嚴重問題長期發現不了，這不僅是個工作能力問題，也不僅是個工作方法問題，歸根結底是個責任感問題。

各派駐機構要牢固樹立“加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職”的觀念，敢于監督，善于監督。要突出監督的重點對象，加強對駐在部門黨政領導班子及成員的監督，保證權力規范運行;要把握監督的重點內容，督促駐在部門領導班子及其成員嚴格執行黨的政治紀律，切實擔負起反腐倡廉工作的政治責任，以學習貫徹《廉政準則》為重點，全面落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》;要抓住監督的重點環節，加強對駐在部門人財物管理使用和關鍵崗位的監督，通過梳理廉政風險點、采取必要的防范措施，有效預防腐敗行為的發生。

(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。

查辦違法違紀案件是懲治腐敗和端正黨風政風的重要舉措，是最直接最有效的監督。目前，我旗紀委監察局派駐機構查辦案件工作能力有待提高，各派駐機構要加強辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動辦案工作取得新突破。一是要學習查辦案件業務知識。紀檢監察干部要在工作中學習案件業務知識，在學習中不斷思考，使辦案業務在頭腦中形成完整的知識鏈條，牢記查辦案件工作各個環節有哪些規定、應該注意哪些問題、如何正確處理，做到心中有數，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認真對待群眾來信來訪。要把信訪舉報制度落到實處，做到有來訪必接待，有舉報必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對苗頭性、傾向性問題要及時提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤。三是要認真查辦違紀違法案件。對每個案件的線索要認真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀委報告的一定要報告，對不符合初核、立案條件但有疑點的問題，要作為監督素材掌握。四是要堅持發揮查辦案件的治本功能。要通過宣傳典型案例、編發警示材料等有效方式，有針對性地開展警示教育。要查找違紀違法案件暴露出來的體制機制漏洞，有針對性地加強制度建設，健全防止同類問題發生的長效機制。要及時排查和解決駐在部門黨員干部在作風和廉政勤政方面存在的突出問題，防止個別問題演變成普遍問題、苗頭性問題發展成嚴重問題。

(三)加強組織協調，協助抓好駐在部門的反腐倡廉建設。按照“誰主管、誰負責”的原則，駐在部門黨組是黨風廉政建設的責任主體，負有全面領導責任。要督促駐在部門把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任。一要協助駐在部門認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》的貫徹落實。各派駐機構要結合駐在部門和行業特點，協助和督促駐在部門列出時間表，一項一項抓落實，切實做到摸清工作底數、掌握工作進度、加大落實力度，確保各項工作任務如期完成。二要協助駐在部門加強領導干部黨性修養和作風建設，開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設，促進駐在部門進一步加強廉潔從政意識。三要督促住在部門黨組切實擔負起“管行業必須管行風”的責任，大力推進政風行風建設，扎實開展“機關效能建設年”活動，狠抓駐在部門作風建設。

三、積極探索、努力創新，不斷提升派駐機構工作水平 隨著反腐倡廉建設的推進，派駐機構面臨的工作任務越來越艱巨。我們要積極探索，努力改進工作方法，健全工作機制，提高履職水平，推動派駐機構工作再上新臺階。

(一)提高認識，明確職責，增強做好紀檢監察工作的使命感和責任感。首先要有強烈的責任意識。在座的每個紀檢監察干部都擔負著一方面工作，承擔著重要責任。我們全旗的黨風廉政建設和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強責任意識，樹立無功便是過的思想，明確不抓好就是瀆職，不認真抓就是沒盡職的工作意識。其次要有工作緊迫感。今天參加會議的都是我們紀委內部領導干部，關上門說從全旗的黨風政風現狀看，反腐倡廉的任務仍然很重，一些不正之風和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴重。對此我們必須切實增強工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩的無為之風，提倡快節奏、高效率、雷厲風行的辦事作風，提倡工作抓重點、抓關鍵、促全盤的扎實之風。三是要敢抓敢管，真抓實干。我們有派駐機構的13個部門，都是沒有單獨設黨委的重要部門，這些部門的黨風廉政建設更為重要。所以我們要大膽工作，切實加強對本單位領導班子及其成員，特別是對主要領導干部的監督。要開動腦筋，創新思路，加強協調，完善機制，整合各種資源，調動各方面的積極性，抓好紀檢監察各項工作任務的落實。四是要注意工作方法，多主動、多溝通、多服務、多了解、多掌握，遇事主動與主要領導進行溝通，多了解實際情況，掌握干部的思想動向。五要用心謀事，工作上要積極主動，處理問題上要細心穩妥，不斷把本單位反腐倡廉建設推向深入。

(二)明確重點，加強監督，充分發揮派駐機構的監督效用。一是要緊密結合駐在部門業務實際開展工作。派駐機構要把紀檢監察工作切實融入到駐在部門業務工作之中，做到權力行使到哪里，監督就延伸到哪里，防止出現紀檢監察工作與業務工作“兩張皮”。各派駐機構要繼續認真開展廉政風險防范管理工作，協助駐在部門對權力運行中的廉政風險點進行梳理排查，對容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學配權、合理分權、有效制權，切實從制度上加強對權力的監督制約。二是創造性地做好住在部門黨風廉政建設工作。要與住在部門相關股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監督、財務監督、項目審批監督等聯席會議機制，搭建有效的監督平臺。

(二)加強學習，銳意進取，努力增強個人政治素養和履職能力。加強學習是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個最基本的要求。作為紀檢監察干部，加強學習，不僅可以開闊眼界，增加學識，增長才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養。思想境界高了，對個人的地位、利益，就會想得透、看得淡，就不會斤斤計較個人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來勤奮工作。因此，各級紀檢監察干部要認真學習政治理論、政策法規和紀檢監察業務知識，努力提高適應和促進社會主義市場經濟體制改革發展的能力、提高對黨員領導干部特別是主要領導干部有效監督的能力、提高依法執紀與查辦案件的能力、提高發展黨內民主與維護黨員權益的能力、提高協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設做出應有的貢獻。

(四)潔身自好，率先垂范，繼續增強紀檢監察干部思想的純潔性。提高紀檢監察干部思想政治修養，錘煉道德品質，是推動紀檢監察事業順利開展的關鍵。紀檢監察干部處在反腐敗斗爭的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，既要接受黨內的監督和黨性的考驗，又要接受人民群眾的監督和批評。要避免出問題、犯錯誤，就必須時時注意言行，處處作出表率。既要敢于堅持原則，維護大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨、慎權、慎欲，自重、自省、自警、自勵。要堅持黨性原則，在思想上時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護墻”。要嚴格遵守黨章和國家法律法規，自覺接受上級的監督，接受黨組織和人民群眾的監督，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。

同志們，我旗派駐機構實行統一管理已經進入了第四個年頭，有很多經驗可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問題。希望大家保持求真務實、開拓創新的精神，團結一致，準抓實干，不斷開創派駐機構工作新局面，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

派駐組長工作計劃 派駐工作組工作計劃篇六

作為官店中學最重要的一個xx年級，在校各級領導的關心支持下，我們將以辦人民滿意的教育為宗旨，在實踐中摸索，在困難中前行，在挑戰中邁進，形成團結務實、和諧進取的xx年級團隊精神，以嚴格的管理、嚴謹的教學爭取贏得社會、家長的高度評價，必然不辜負學校和教育局領導的信任，不辜負家長、社會的期望。

展望即將到來的一年感到責任重大，擺在我們面前的畢業班工作繁雜而艱巨。在提前上課時間內我們已經完成了班級合并和整體搬遷，由于種種原因，暑期補課未能進行，給我們教學進度增加了很大的壓力，隨之而來的連鎖反應，會給我們今后的各項工作帶來許多新的挑戰；從今年的各學校中考成績來看，形勢嚴峻。

由于兩年前這一屆生源質量不盡如人意，我們要想一年后在中考中創造優異的成績（不僅要在數量上而且還要在質量上），還有許多艱苦細致的工作要做；要努力思考如何在提高教學成績的同時做好優秀畢業生挽留工作，做到既豐產又豐收，也是我們工作的重要內容。我們必須做好充分的思想準備，同時要樹立必勝的信念，來迎接明年中考的考驗。

面對初三緊張而繁重的教育教學工作，我們必須保持清醒的頭腦和必勝的信念，我們以辦人民滿意的'教育為宗旨，統一思想認識，團結帶領全xx年級組教師，發揚xx年級團結協作團隊精神，繼續抓好和諧xx年級組建設，依靠精細實的科學管理的工作作風，緊緊抓住提高教育質量這條生命線，爭取在明年的中考中取得優異的成績！

面對嚴峻的中考形勢，我們將繼續把和諧xx年級組建設作為工作的基石和前進的保障，狠抓隊伍的思想素質建設和業務水平提高，緊緊抓住提高教育教學質量這個中心，依靠嚴格科學的教育管理和細致科學的教研教學兩條腿走路，在具體工作中狠抓落實，切實把計劃的工作做好做實。針對時間緊任務重的具體情況，打算在年度前期適當減少月考次數，扎實推進教學進度，確保教學的進度與質量，在學生思想工作中以樹立遠大理想，樹立正確的人生苦樂觀，迎接人生考驗為主題的教育。

年度中期，加大檢驗力度，做好月考的分析、研討工作，注意穩定后進生，促進中等生，提高優等生。使教研工作深化，學生方面繼續做好穩定提高工作，為后期的全面沖刺打下扎實的基礎。年度后期，落實復習計劃，做好每次中考模擬試卷分析，結合各種情況，有針對的進行補差補缺。對學生進行考試教育，做好心理疏導、考試技巧的教育，還要針對具體，指導優秀學生的志愿填報。

（1）教學方面

認真貫徹學校教科室教育教研計劃，以教師專業化為指導，以提高教師教學教研水平，以“骨干教師”評選為契機，推動xx年級組教研水平的提高。認真制定xx年級月考計劃，切實發揮月考的檢查提高作用，進一步完善月考工作制度。積極推進備課組活動質量的提高，扎實有效的開展備課組活動，不斷提高創新，使備課組工作再上新臺階。

組織每學期的學月考試，做到統一命題，統一布置考場與監考，統一流水閱卷，統一分析考試情況；協助教學管理處組織好期中、期末考試；畢業xx年級還要按要求協助德育管理處、教育管理處完成學生畢業檔案的建立完善工作。

1、與各個教研組長一起，組織好本xx年級各學科的學生競賽及興趣小組活動；組織好本xx年級培優補差工作；協助教學管理處、教科室開展其它各項教學、教研工作。

2、加強教育教學常規的檢查，定時不定時的抽查教師的教案和作業批改情況，期中期末分別檢查全組教師教案，每學期召開一次學生座談會，積極主動地聽課，聽取反映，對比較突出的問題要及時向學校反映。

3、施行幫扶制度，各班班主任帶頭帶領科任老師定點定向幫扶具體學生，從學習，生活，行為多方面幫助學生自立奮進，并爭取取得好的成績。

4、中職早摸底，選定中職苗子，并響應國家號召，加大對中職的宣傳，將中職招生問題落到實處。

5、充分發揮學校課堂主渠道的作用，滲透法制教育。加強組織領導，完善工作機制，加大教師滲透法制教學培訓力度，努力提高其法制教學水平；扎實實施好學科教學滲透法制教育工作。

6、xx年級主任帶頭，全xx年級組內隨機抽查教師上課質量，防止備課與上課不符，監督教學質量，并關注“自主學習、小組合作、交流展示、小結質疑”這四個主要的教學環節的設計，把好45分的關，向45分鐘要質量。

7、按學月制推進教學，嚴格檢查教學質量，在上好課的前提下更快的完成教學進度，讓中考總復習的時間更充分徹底。在上半期的工作中，主要是完成教學計劃，但同時要穿插整體教學，聯系以前的知識，為后期總復習做好鋪墊。下半期在又好又快的完成教學任務后，迅速開展總復習工作，按照初中教學重點，難點，考點來復習，抓住不該丟的每一分，讓復習取得真成效。

8、嚴抓初三體育課質量，按照體育課步驟開展實質的工作，讓學生在體育考試中取得更優厚的成績。

（2）管理方面

我們xx年級組是一只新組成的團隊，許多教師有著豐富的管理教學經驗，還有許多朝氣蓬勃的年輕教師，xx年級組有團結和諧、扎實進取工作作風，這是我們工作的基石。但面對中考嚴峻的形勢我們必須保持清醒的頭腦和高昂的斗志，更需要嚴格的管理做保障，在嚴格科學的管理中提高教學質量，爭創一流的中考佳績。

全面貫徹“創快樂教育，建和諧校園”的教育思想，繼續抓好學生管理為主線，以量化考核為載體，將xx年級管理推向深入、細致化，注意加大畢業班學生的理想信念教育，培養學生樹立遠大的理想與報效祖國的志向，促進學生身心全面和諧發展。xx年級組還將加大班主任隊伍建設，不斷提高xx年級組長、班主任的德育工作水平，以適應德育工作新形勢、新要求。

擬本學期組織師生開展小型體育活動，豐富學生業余生活；組織新一屆xx年級學生會；召開xx年級家長大會和家長委員會會議；切實將團隊建設落到實處，分工合作，增進感情，讓大家融入團隊，從隊歌，團隊宣言，團隊集會中讓大家以生為九年級的一員而自豪和驕傲，讓人人有事做，人人有分管，將團隊中人人參與九年級的管理，監控到位，快樂工作，以增強團隊戰斗力。

按部頒標準及學校辦學目標要求，制定并執行xx年級教學計劃；檢查備課組集體備課情況；負責檢查全xx年級教師教學上崗情況，包括集隊集會，晚自習、上課時間教師到位情況。

加強辦公用品和教室電教設備等公共財產管理。注意節約，減少浪費。辦公室要做到人走燈滅、窗門關牢；辦公室、教室的電腦不得用于玩游戲，并注意用完后關機；放學時注意關掉飲水機電源。

建立健全xx年級組考勤管理制度，工作做到科學化，人性化，做好xx年級組例會及教研組例會實效性的監督，切實保障各項工作計劃的順利落實。

注意發揮班主任及骨干教師的主力軍作用，使班級各項工作扎扎實實，努力做到嚴細實。還注意協調各方面力量，發揮好家長委員會的監督、協調、宣傳作用，努力讓家長理解支持學校的工作，把家長委員會會議協商制度貫徹落實到位，不流于形式，使家庭、學校協調一致，促進畢業班各項工作的開展。

加強教師隊伍建設，繼續發揚你機組優良的工作作風，加強師德師風建設，提高教師職業道德水平，加大對青年教師的師德及教學水平的提高力度，以學校“教學能手競賽”為契機，推動xx年級組教師業務水平的提高，尤其是年輕教師，要給他們壓擔子，使他們盡快成長。

（3）xx年級工作作風建設

工作作風建設的重點是師德教育。xx年級主任應經常組織教師學習有關法律、法規及重要文章，提高教師的師德水平。

xx年級主任應堅持坐班，加強考勤，對遲到、早退、曠工、曠課的教師要嚴格按規定處理，并上報學校備案。

加強教風、學風的建設，xx年級組應大力鼓勵教師精于治教，要面向全體學生，因材施教；培養學生勤攻苦讀的精神；通過開展有效教學活動提高學生的整體素質，全力推進素質教育。努力提高教師的整體水平。

派駐組長工作計劃 派駐工作組工作計劃篇七

2020年以來，在區紀委、監委的統一部署和精心指導下，派駐第x紀檢監察組堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新時代派駐工作的目標要求，堅持穩中求進，真抓實干，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。現將今年以來的工作情況總結及下一步工作打算匯報材料如下： 一、2020年工作總結 派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內容和方式方法，與6個監督單位實現精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態、重要事項的業務流程，把協助職責和監督職責融入到實際中去，做到協助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結分析黨風廉政建設工作的推進落實情況，確保監督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯席會議1次，開展各單位黨組織 “一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯系單位黨風廉政工作建設情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設提供了政治保障。

年初，在派駐x組的督促下，各聯系單位結合工作實際，根據區委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構工作規定，采取集體談話、個別談話相結合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發現問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎。派駐x組通過走訪督查、發送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。

進一步梳理監察對象人員，完善更新監察人員名冊，通過及時更新聯系單位相關廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態。結合駐在部門黨風廉政建設會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設。積極運用監督執紀“四種形態”，嚴格執紀問責。

深入學習貫徹_關于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監督審查調查的基礎上，做好各駐在部門疫情防控工作監督，督促各單位按照區防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續2個月參加企業復工復產和街道社區疫情防控的監督檢查，有效助力企業的復工復產和社區疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。

監察體制改革后，對政治理論水平和業務能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監察業務知識的學習，積極參加業務學習，促進工作不斷改進與個人能力素質的提高，從嚴落實紀檢監察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監督，樹立自身良好形象。

二、存在的問題與不足 1、監督的單位人員多，點多面廣，組內人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統籌安排，影響了履行監督職責的質量。

2、對各單位重要崗位、重點環節開展監督的方式比較單一，影響了精準發現問題的能力。

3、對法律法規專業知識掌握得還不是很全面，執紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業務學習和能力建設方面需進一步加強。

三、下一步工作打算 1、建立健全廉政風險點排查機制。關鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監督關口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。

2、繼續建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設，從而為聯系單位政治生態建設情況提供支撐。

3、查信辦案提質增效。繼續認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調查各類案件問題線索，科學運用“四種形態”強化監督，爭取完成今年的立案審查調查目標數，并在規定期限內移送審理。

4、持之以恒加強自身建設。“打鐵必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質、業務素質和執紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經驗和做法。充分發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，為打造優良的政治生態而不懈努力。