在現代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現這些目標，我們需要制定計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

民宗工作計劃表篇一

民宗工作計劃表篇二

一、回顧全年工作

二、依法加強宗教事務管理、確保社會穩定

1、加強組織領導。團主要領導與中心寺伊瑪目結對子，與宗教人士交朋友。全團少數民族干部由以前的36人增加至現在的58人并定期召開穩定形勢分析會。為了制止外來人員和學生進入清真寺，團_與18個連隊以及兩所民族學校簽訂了各類責任書，有效的防止了外來人員及未成年人進入清真寺。在齋月期間，團_科專門出臺了《關于做好敏感期和齋月期間維護社會穩定的通知》的文件，通過五條具體的措施對齋月期間的安全穩定做出了安排和要求。

3、在非常時期，制定了全團少數民族干部24小時值班制度，定期對宗教場所和宗教人士進行督查，并對有一定宗教知識的非職教人員（12人）進行談話教育，杜絕了地下講經點和習武點，做到層層抓落實、人人有責任的工作格局。

4、在今年的“三秋”及黨的“十八屆三中全會”期間，五十團_科旨在維護全團社會穩定，對團宗教人士及信教群眾分片區的召開座談會議，安排掛鉤干部進行24小時值班制度；每日上報制度；決不允許外來人員進入清真寺制度；掛鉤干部談話制度，對思想動態有問題的要做到隨時抽查隨機見面談話；旨在通過引導讓愛國宗教人士和信教群眾擦亮眼睛、明辨是非，不信謠、不傳謠，自覺抵制宗教極端思想的滲透和影響，自覺維護宗教領域的和諧穩定。

4、加強對朝覲工作的管理。嚴格按照審批程序，堅持“三個明確”、“三個公開”原則，堅決執行“四個部門聯合審查”、“十不準”、“把好六關”等措施，層層簽訂制止零散朝覲活動的責任書，今年五十團朝覲人員8人。

5、在每個巴扎天，團_科、政法辦、宣傳部門聯合進行吉里巴甫、星月服、非法影像制品及非法書籍的查處。

三、切實做好宗教人士培訓工作

團根據師_發《關于參加2013年第二、三期兵團宗教人士法制教育培訓班的通知》，五十團先后派遣10名愛國宗教人士赴烏魯木齊參加培訓。

四、關心_對象，做好上門服務

為充分體現黨對_人士的關懷，切實做好_人事生活費的發放工作，團_科多方調研，深入了解宗教人士生活狀態，確保了每個宗教人士生活費的及時發放到位。團黨委積極幫助宗教人士解決生活困難，截止目前為止，給全團20名宗教人士發放生活補助費90000元。每逢重大節假日，對團宗教人士進行節日的慰問，并送去了價值35000元的物資。

五、全面開展非公有制經濟組織黨建工作

1、團工商聯工作按照年初制定的工作要點，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞師市黨委六屆二次全委（擴大）會議提出的奮斗目標，以促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長為核心，加強和改進工商聯工作，組織動員廣大非公有制經濟人士投身我團城鎮化、農業現代化建設。

2、抓好宣傳教育，加強非公有制經濟的引導、管理、服務工作。加強民營企業文化建設和創新工作，在充分發揮企業文化在民營企業精神文明建設、提升民營企業整體素質和核心競爭力方面的作用。

3、發揮統一戰線優勢，積極為團場經濟發展服務。緊緊圍繞兵團經濟建設，做好宗教人士、信教群眾和非公有制經濟人士的工作。引導宗教人士、信教群眾把精力轉移到發展生產，提高生活水平和生活質量上來；引導非公有制經濟人士積極參與政治協商、民主監督、參政議政，開展“光彩事業”，促進五十團非公有制經濟的健康發展，為團場的改革、發展和穩定做出積極的貢獻。

一年的時間轉瞬即逝，回顧一年來_工作和民族團結教育活動工作，雖然在重抓不斷創新載體和落實活動實效性，但是有些好的想法沒有落實好，倍感遺憾。在今后的工作中一定重抓落實，把各項有意義的事做好實處，起到實效。

六、2014年工作計劃

一、深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持把學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期統一戰線工作的首要政治任務，組織廣大統一戰線成員深刻領會十八大提出的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署，著重把握十八大關于統一戰線的新思想新論述。

二、圍繞“兩個共同”主題，進一步做好民族工作。推進民族團結進步創建活動。鞏固擴大“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育成果，會同有關部門開展好第32個民族團結教育月宣傳工作。

三、積極引導民族宗教工作，營造和諧社會氛圍。一是繼續把做好宗教工作作為維護社會政治穩定的一項治本措施來抓，積極開展意識形態領域反分裂反滲透斗爭再教育，堅決抵御_主義和宗教極端思想滲透，二是全面正確地貫徹執行黨的宗教政策，尊重和保護公民的宗教信仰自由，引導信教群眾遵紀守法，依法開展宗教活動，確保宗教活動做到“五個不干預”（即不干預國家行政、司法、文化教育、婚姻、計劃生育和衛生事業工作）。三是深入落實宗教工作制度，依法加強對宗教事務的管理，堅決打擊非法宗教活動，杜絕跨地區宗教活動，切實做好抵御境外利用宗教對我團進行的滲透的工作。

四、發揮統一戰線優勢，積極為團場經濟發展服務。緊緊圍繞兵團經濟建設，做好宗教人士、信教群眾和非公有制經濟人士的工作。引導宗教人士、信教群眾把精力轉移到發展生產，提高生活水平和生活質量上來；引導非公有制經濟人士積極參與政治協商、民主監督、參政議政，開展“光彩事業”，促進五十團非公有制經濟的健康發展，為團場的改革、發展和穩定做出積極的貢獻。

民宗工作計劃表篇三

進一步解放思想，實事求是，作好本職工作。牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，加強政治學習，爭當學習型人才。提高自己思想政治素質，樹立良好的“人類靈魂工程師”的形象。

以開放的教育和全新的家長工作面貌為亮點，踏實工作，強化服務意識，做到“笑臉迎家長，愛心獻孩子”。在教育觀念上樹立一兒童教育為本的觀念，力求體現教學內容生活化，教學形式活動化，教學方法游戲化，教學手段多元化的最新課改理念，注意將各領域的內容整合起來，使幼兒在生活中學習，在與人，事物接觸中，認識中獲取經驗，獲得發展。

做幼兒的引導者，支持者，協作者。讓幼兒在豐富的大自然和社會中，主動探索思考，以更好的達到課程目標。完善活動區建設，在一日活動安排中充分滿足幼兒自主活動愿望，建立較好的區域活動常規。

在保健方面認真做好每天的第一工作是開寢室窗戶，保持寢室的通風良好。午餐前用清水清潔桌面一遍，餐后做好教室的保潔工作，留給孩子干凈舒爽的學習環境。玩具柜、玩具、用具等物品用消毒液消毒，保證每月都曬足夠陽光。使孩子在整潔舒適的環境中健康成長，為幼兒營造通風、干凈、溫馨的學習環境是我的責任和義務。

在孩子的生活常規中，讓他們養成良好的自理習慣。學習有規律的放置書包、鞋子、衣服等自己物件的常規。不咬手指，不把玩具放入口中，保持衣服整潔。養成飯前便后及手臟是洗手的習慣，學會自己卷衣袖，如何真確的使用香皂來清潔自己的小手，用毛巾把手擦拭干。進餐方面要他們養成安靜而愉快，坐姿自然，細嚼慢咽，不挑食，不浪費，不用手抓菜，不剩飯菜，不掉飯，不弄臟衣服，正確使用餐具等。以生動語言誘食，提高促進孩子食欲，培養良好飲食習慣和有規律進食，幫助幼兒克服的依賴性，培養幼兒的獨立性。

(一)加強教育教學理論學習，提高個人的教學質量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發展，并讓他們能夠從玩中學，學中玩。

(二)加強思想業務學習，加強職業道德教育，加強責任心，規范言行，加強精神建設，做到“五講、四美”，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業務上精益求精，敢于改革創新，緊跟形勢，適應時代的要求。

(三)認真學習幼兒園內的各項規章制度，做到上班不遲到，下班不提早，外出要報告。當班教師不能擅自離崗，不能走廊閑談，避免意外事故發生。

(四)做好安全、衛生工作，強化安全管理，加強“安全第一”的意識，做到時時事事處處講安全，并必須做到“四勤“眼勤、嘴勤、腳勤、手勤”，發現不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發生，確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作，對幼兒進行自我保護意識教育，教育幼兒不玩火，不跟陌生人走。要求當班教師點名，并做好交接班工作，發現問題匯報，妥善處理。

(五)培養幼兒良好的生活衛生習慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養成飯前便后洗手的良好習慣，保持儀表的整潔衛生。培養幼兒良好的進餐習慣，做到愛惜食品，不挑食、不浪費;午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲，并且保證幼兒的戶外活動量，促進幼兒身心健康發展。

(六)提高自己對幼兒的管理和教學能力。多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。抓好教育教學工作，提高教學質量，教育教學做到面向全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級制訂出科學的、符合本班幼兒實際、切實可行的教育教學計劃。注重幼兒的思想品德教育，做到正面教育，教育教學做到科學化、標準化、規范化。堅持用普通話，積極開展教研活動，在改革創新方面有所建樹。

(七)繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。在新生開學前做好家訪工作，并做到有訪有記載。及時做好個別教育，不岐視差生，要愛護每位幼兒，與家長密切配合，共同教育好幼兒。

(八)在備課中，積極與其他教師共同研究，全面合作，努力促進教學的進度與學生的接受力相掛鉤。認真學習其他老師經驗，提高備課和上課的質量。

(九)提高自身的教育技能技巧，如：繪畫、手工制作、彈奏樂器等。

家園共育作為擴展教育時空，發揮各種教育資源的一種手段，努力建立新型的家園關系，即互相信任，互相尊重，互相學習，互相支持。充分發揮家長的作用，通過各種形式的活動，幫助家長建立全新的育兒觀。

目標一：讓幼兒成為健康的人：

根據幼兒發展目標和個體特點，與家長共同制定行之有效的培養計劃，對幼兒進行良好品德和生活衛生習慣的養成教育，讓幼兒受益終生。

目標二：幼兒成為快樂的人

1、教師接納和尊重每個孩子，和孩子建立愛的雙向情感聯系，讓被愛的快樂伴隨孩子的幼兒園生活。

2、打破班級界限的混齡活動，讓孩子體驗與人合作和交往的快樂。

3、創設情境，讓幼兒體驗在逆境中戰勝困難和成功的快樂，養成樂觀向上的社會適應能力。

目標三：讓幼兒成為藝術的人：

1、獨具匠心的環境創設，處處體現了藝術生活化、自然藝術化的教育理念，提高兒童對色彩美、形式美、材質美的審美能力。

2、重幼兒藝術個性，因材施教，讓幼兒的藝術天賦得到更好地發展，讓每個幼兒都具有一種藝術愛好和特長。

民宗工作計劃表篇四

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，醫學`教育網搜集整理利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。

隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，醫學教育網`搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二：加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。醫`學教育網搜集整理考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，醫`學教育網搜集整理調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

民宗工作計劃表篇五

時間如指尖上的沙，總是留不住。總結了__年自己的一些成果后，就意味著__年個人銷售工作計劃的到來，剛接觸銷售時,在選擇客戶的問題上走過不少彎路,那是因為對這個行業還不太熟悉,總是選擇一些食品行業,這給銷售工作帶來很多不便，這些企業往往對標簽的價格是非常注重的.所以今年不要在選一些只看價格,對質量沒要求的客戶.沒有要求的客戶不是好客戶。

__年工作計劃如下：

一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得 客戶信息。

三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。

四;__年對自己有以下計劃

1：每周要增加10個以上的新客戶，還要有3到5個潛在客戶。

2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好(幼兒園年度工作計劃20__)準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。

6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。

8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。

民宗工作計劃表篇六

為全面貫徹黨的十九大精神，認真落實^v^、^v^、省委、省政府、市委、市政府和縣委、縣政府關于推動殯葬改革的要求，進一步深化我縣殯葬改革推進移風易俗，根據《^v^殯葬管理條例》(^v^令第225號)、 《__省殯葬管理辦法》(省政府令第85號)、《^v^__市委辦公室 __政府辦公室關于深化殯葬改革推進移風易俗實施工作計劃》(吉辦字〔_〕53號)和《安福縣深化殯葬改革推進移風易俗實施工作計劃》(安辦發〔_〕19號)等有關法規及文件精神，結合我鄉實際，特制定本實施工作計劃。

一、工作目標

(一)公墓建設輻射到村組。__年底前，各村要結合本村實際，可采取鄉建、村建、鄉村或村村聯建等方式，建設公益性墓地，確保每個行政村至少有一座公益性墓地輻射到所有村、組，滿足本村群眾“葬有去處”及遷墳安葬需求。

(二)遺體火化和入公墓安葬實現全覆蓋。省政府贛府字〔__〕43號文件已將__市全域調整為火葬區。從__年9月1日零點起，在全鄉范圍內統一實施“零點行動”。“零點行動”實施后，全鄉所有遺體一律火化，實現火化率100%，公益性墓地建成之前，將新增死亡人口火化后的骨灰先寄存在縣殯儀館，待公墓建成后，進入公墓安葬達到100%，堅決消除遺體直接土葬和骨灰二次裝棺葬現象。

(三)散埋亂葬整治到位。__年12月22日(冬至節)前，完成“三沿六區”重點區域，即鐵路、公路(包括高速公路、國道、省道等)、河道(包括瀘水、洲湖水、同江水、谷口水、東谷水、山莊水和泰山水等)沿線和城鎮建成(規劃)區、風景名勝區、縣級及以上文物保護區、縣級及以上自然保護區、飲用水保護區、農田保護區等區域可視范圍內的散埋亂葬墳墓整治;__年5月底前，完成“三沿六區”所有區域(包括公路中的縣道、鄉道和村莊內)可視范圍內的墳墓整治，看不到散埋亂葬的墳墓(受國家保護的歷史名人墓、革命烈士墓等除外)。

(四)移風易俗明顯見效。在全鄉“三沿六區”轄區內，逐步實施“三禁”(禁燒祭品、禁燃鞭炮、禁沿街游喪)。所有行政村都要成立紅白理事會，修訂完善村規民約，引導城鄉居民文明節儉辦喪，文明低碳祭祀，推進移風易俗。

二、工作步驟及任務

(一)調查摸底、宣傳發動階段(__年7月至8月)

1.迅速動員部署。__年7月下旬，成立章莊鄉殯葬改革工作領導小組(附件1)，并召開鄉、村、組三級干部動員大會，對全鄉殯葬改革移風易俗工作進行全面動員部署，明確目標任務、工作要求。各村要在7月底前會議精神傳達到各村組、到戶確保家喻戶曉。與各村簽訂責任狀，全鄉公職人員、村支委兩委干部、村民小組長、黨員必須簽訂承諾書(附件2)。

2.做好調查摸底。重點摸清四個底數：摸清村(居)民家中棺木及棺木店(點)的棺木數量;摸清“三沿六區”范圍內需要整治的墳墓數量;摸清土葬從業人員數量(道士、風水先生、棺木匠、棺木經銷商、墓具加工經銷商、樂手等);摸清土葬用品生產銷售店及喪葬祭品店鋪的數量。以村(含林場)為單位，組織干部對棺木數、土葬從業人員、土葬用品及祭祀用品生產銷售店進行登記造冊，對“三沿六區”范圍內亂葬墳墓，全面開展調查摸底工作，按照有編號、照片、山名、山主、墳主的要求逐一登記造冊，建立臺賬。林場的底數由七都林場負責。

3.全面宣傳發動。充分利用廣播、短信、微信、等各種媒體，采取發布通告、懸掛標語、編發短信、宣傳車巡回宣傳等形式，廣泛深入村、組、戶、校園、林場、企業，宣傳殯葬改革工作的目的、意義、要求和規定。相關單位、部門和各級領導干部要協進村入戶，面對面向老百姓宣傳政策，做好政策解釋工作，開展全方位、地毯式的宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。

4.加強從業人員管理。召集轄區內道士、風水先生、棺木匠、棺木經銷商、墓具加工經銷商、樂手等殯葬從業人員召開培訓會，簽訂殯葬從業人員承諾書(附件3)，對他們進行普法教育和殯葬管理政策解讀，引導其在法律法規和政策框架內依法依規從業，成為文明節儉辦喪、文明低碳祭祀的宣傳員。

(二)城鄉公益性公墓(骨灰堂)建設階段(__年7月至12月)

1.科學布局。7月底前要確定農村公益性墓地選址和規模。各鄉鎮、村要將農村公益性墓地納入鄉鎮建設總體規劃和村莊規劃，制作分布圖，實行一次性布局，分期實施。要堅持節約用地、保護生態的原則，避開公益林和天然林、耕地和村莊，在確保交通便利的基礎上，優先選址在荒山、荒坡、瘠地上建設。要按轄區人口(含集鎮)年均6‰自然死亡率×30年需求+“三沿六區”應遷墳墓數量確定規模，今年要完成的建設面積：轄區人口1500人以下的建1畝，2500人以下的建2畝，2500人以上的建3畝;有遷墳任務的鄉、村，按每畝200穴左右測算增加建設面積。原則上以鄉鎮(林場)和行政村為單位進行建設，同時考慮到現實情況，在總規模不變的前提下，合并村可以分開建，歷史原因互相矛盾較多的或居住集中、人數較多的自然村可申請建設組級公墓。

2.優化審批。建設主體提出選址工作計劃后，要組織有關部門現場辦公，集中論證、評估確定建墓地址。鄉鎮級公益性墓地建設規劃上報縣殯葬改革工作領導小組審批;村級公益性墓地建設規劃由鄉鎮政府組織鄉鎮規劃、國土、林業等站所審核同意后，報縣民政局審批。同時，本著“急事急辦、特事特辦”的原則，相關部門要加快聯審聯批，切實減少中間環節，提高工作效率，在5個工作日內完成審核審批。

3.獎補資金。公益性墓地征地及建設資金由縣財政進行獎補，獎補標準由縣統一確定。

4.嚴格管理。農村公益性墓地由鄉鎮、村負責組織實施并管理，不得以營利為目的對外經營;嚴格控制公益性墓地墓穴占地面積，單人墓墓穴不超過平方米、雙人墓墓穴不超過平方米;墓區以建設臥式墓碑為主，同時規劃建設樹葬、草坪葬等節地生態墓區，墓區綠化覆蓋率要達到70%以上，不得興建豪華墓地。

(三)專項整治階段(__年7月至__年5月)

1.加強喪葬用品市場整治。要切實加強對喪葬用品市場的監管，由鄉殯葬改革工作領導小組統一調度，市監、公安、林業、民政、城管、等部門配合，開展聯合執法行動，對制作及銷售棺木、石材等土葬用品的店鋪、工匠、祭品商鋪業主等，依法進行嚴厲打擊。__年9月1日前，各鄉鎮(林場)對村(居)民家中現有的已自制且準備自用的成品棺木，采取統一收購、集中處置的方式進行處理，縣財政按每副棺木2000元的標準予以補助，9月1日之后處理的不予補助。實現群眾家中無棺木存放，從業人員無棺木工匠，流通市場無棺木、石材、封建迷信祭品銷售的“三無”目標。

2.大力推行遺體火化。“零點行動”后新增死亡人口，應全部按要求火化后，葬入公益性墓地;公益性墓地尚未建成的，應將骨灰統一寄存，待公益性墓地建成后再轉入公墓安葬。各村要把提高火化率作為殯葬改革的重點和主攻方向，加大宣傳教育力度，強化黨員干部、公職人員帶頭，切實發揮紅白理事會的作用，引導群眾轉變觀念，自覺實行火化。要全面實行遺體免費火化，對不享受國家喪葬費用補貼的人員，其遺體接運、冷藏(3天內)、火化、普通骨灰盒、骨灰寄存等基本服務，向喪屬實行免費，相關資金由縣財政負擔;并在殯儀館辦喪過程中同步結算、直接減免。對享受國家喪葬費用補貼的人員去世后，由其生前所在單位按照國家有關政策予以核報。要嚴格規范喪葬費用發放，對行政機關、企事業單位、參加社會保險的人員去世后，以及因工傷、交通事故、刑事案件等非正常死亡人員，財政、人社、公安、保險等部門要嚴格把關，憑民政部門出具的火化證和民政部門或村委會出具的公墓安葬證明(或其他節地生態安葬證明)，發放喪葬費、一次性撫恤金、保險賠償等相關費用;對違規發放喪葬費等費用的，依法依紀予以嚴肅查處。要加強對現有殯儀館、火化爐等設施設備的升級改造，確保污染物排放限值達到國家環保標準，提升殯葬服務能力和水平。

3.全面整治散埋亂葬。公墓建成前，做好墳墓摸底和政策宣傳工作，與喪屬簽訂遷墳協議(附件4);公墓建成后，按時間節點對“三沿六區”可視范圍內的現有散埋亂葬墳墓開展集中整治，實行銷號管理。可采取搬遷至公益性墓地、就地改成臥式墓碑或深埋不留墳頭等方式進行整治，對“活人墓”要無條件予以拆除。對整治范圍內的墳墓，由縣財政按搬遷2000元/穴(其中1000元補助給喪屬用于舊墳遷移，1000元補助給管理主體用于墓具采購安裝)、改造800元/穴的標準給予補償。

4.大力推行移風易俗。全鄉各村全覆蓋成立紅白理事會，推舉德高望重、熱心服務、公平正義、崇尚節儉、在當地有一定影響的人士擔任理事會成員，切實發揮理事會在殯葬改革移風易俗工作中的宣傳引導、監管約束作用;所有行政村要修訂完善村規民約，把喪事簡辦、文明祭祀、開展“三禁”等要求寫入其中，并在本村醒目位置或村民聚集場所長期公布，培育和推廣文明現代簡約環保的殯葬禮儀和治喪模式;鄉、村兩級要對修訂完善后的村規民約加強宣傳講解，教育引導群眾自我執行、自我管理、自我教育、自我約束。

(四)常態化管理階段(__年6月開始)

各村要將殯葬改革工作作為重點工作來抓，建立長效管理機制。鄉殯葬執法隊伍要明確責任、長抓不懈、持之以恒、落實到位，對出現的違法違規行為要及時發現，嚴厲打擊，防止反彈，確保火化率100%，入葬公墓(骨灰堂)100%，文明辦喪祭祀100%。

三、工作要求

(一)強化組織領導。全鄉上下要統一思想認識，強化責任意識，積極擔當作為，把抓好綠色殯葬建設作為加強和完善社會治理、城鄉環境整治的重要舉措進行統籌部署安排。實行屬地管理，各村(林場)主要負責人為第一責任人。要建立健全組織領導機制、協調機制和工作運行機制，形成由縣級抓總推進、鄉鎮主體落實，黨員干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的工作格局，同時實行鄉領導干部包村、村干部包組、組干部包戶、黨員干部包親屬，確保各項措施落到實處。