在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇一

乙方：

根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》、《保安員國家職業標準》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 本合同為 (固定/無固定)期限合同，合同期自年月用期 月。自 年 月 日至 年 月 日。

二、工作內容、工作地點

第二條 甲方根據崗位需要和乙方的綜合素質、職業技能，安排乙方到駐勤單位從事保安服務工作。

第三條 乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全和秩序。

第四條 乙方工作地點： 。

三、工作時間、休息休假

第五條 甲方根據北京市勞動和社會保障部門的批準安排乙方執行綜合計算工時工作制。因特殊原因需要乙方延長工作時間的，應在保障乙方身體健康的情況下安排。

第六條 甲方安排乙方加班的，原則上安排乙方同等時間補休。因工作需要不能補休的，甲方依法支付加班加時工資。

第七條 乙方在甲方累計工作滿一年后，甲方安排乙方帶薪年休假。具體休假時限按國家、北京市有關規定和甲方的實施辦法執行。

四、勞動報酬

第八條 甲方根據乙方的職業技術等級、崗位、績效、工作表現確定和定期調整乙方工資。

乙方每月綜合工資標準不低于x元，貨幣工資標準不低于x元。

乙方貨幣工資標準為繳納社會保險費后的工資。

第九條 甲方每月xx日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

第十條 乙方在甲方工作期間依法享受社會保險，由甲方統一辦理，個人繳納部分由甲方代扣代繳。

第十一條 乙方工傷的傷病假工資、醫療待遇以及相應撫恤等按國家和北京市有關規定執行。

第十二條 乙方在甲方工作期間，由甲方統一安排住宿。 第十三條 甲方根據國家有關規定，不斷改善乙方的福利。

六、勞動保護和勞動條件

第十四條 甲方為乙方配發統一的保安制服和必要的防護器具。

第十五條 甲方為乙方提供必要的工作和生活條件，建立健全保安工作規范，組織乙方進行文化學習、職業技能培訓和文娛體育活動。

七、職業要求與工作紀律

第十六條 乙方應如實準確地向甲方提供與簽定和履行本合同有關的個人信息。

第十七條 乙方應自覺遵守甲方依法制定的工作紀律、執勤規范和各項規章制度。

第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治、法律、職業道德、業務技能、作風紀律的教育和培訓。

第十九條 乙方應遵從甲方的統一管理，積極參加甲方組織的有益的集體活動。

第二十條 乙方應保守甲方和駐勤單位的商業秘密，維護甲方和駐勤單位的聲譽。

第二十一條 乙方應愛護公物，自覺遵守社會公德、職業道德，不斷提高思想覺悟、文化水平和職業技能。

八、雙方協商的其他內容

九、合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條 訂立本合同所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。

第二十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本合同相關內容。

第二十四條 甲方提出并與乙方協商一致，可以解除本合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方或駐勤單位利益造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責任的。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲乙雙方經協商，未能就變更本合同達成一致的。

第二十七條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的;

(六)法律法規規定的乙方可以解除本合同的其它情形。

第二十九條 合同期滿或者法律法規規定的勞動合同終止的情形出現，本合同即終止。

第三十條 本合同期滿，但乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照國家和北京市有關工傷保險的規定執行。

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內;

(二)女職工在孕期、產期、哺乳期的。

第三十二條 甲乙雙方經協商一致，應在合同期滿前三十日內以書面形式續訂本合同。

十、經濟補償與賠償

(一)乙方依照本合同第二十八條規定解除合同的;

(二)甲方提出并與乙方協商一致解除合同的;

(三)甲方依照本合同第二十六條規定解除合同的;

(五)甲方發生被依法宣告破產、解散、撤銷等情形的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第三十四條 乙方患病或非因工負傷經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方在解除合同時，應發給乙方上年月平均工資1至6個月的醫療補助費，患重病或絕癥的適當增加。增加部分患重病的不低于50%，患絕癥的不低于100%。因乙方隱瞞病史致使合同不能履行的除外。

第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密義務，對甲方造成經濟損失的，應按損失情況依法承擔賠償責任。

第三十六條 乙方違反本合同第十六條、第十七條，甲方將視情節對乙方進行處罰，直至解除本合同。

第三十七條 乙方違反本合同，合同期未滿單方面解除合同或不當履行保安職責造成甲方或第三方損害的，乙方應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第三十八條 因本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第三十九條 甲方不依法支付工資的爭議按有關規定處理。

十二、其他

第四十條 乙方因非職責范圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定不一致的，按有關規定執行。

第四十二條 甲方依法制定的工作紀律、職業規范和規章制度均視為本合同有效組成部分。

第四十三條 本合同經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇二

乙方(受托方)：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經辦人：

日期：日期

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇三

乙方：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1.本合同為期限勞動合同，合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

1.在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2.在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

3.甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

4.乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2.訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

3.訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

5.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

6.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

五、雙方協商約定的其他內容

乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責任

1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1.在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

2.甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

八、其他規定

1.如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2.本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

3.下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力。

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇四

乙方：?

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

要求：駕齡五年以上.熟悉本區交通道路，違章自負，如遇交通事故，保險外費用公司與司機各付一半。車輛需按時保養，有問題提前報告，車輛每天清潔一次，開車嚴禁吸煙，打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。駕駛車車號為津mdf092上汽大通g10商務車一輛。

第一條本合同生效日期___年___月__日到租車合同終止，其中試用期1個月。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求。

第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，如遇酒駕、未經允許私駕車輛、轉借他人駕駛等嚴重行為，直接解除勞動合同。

第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，休息和休假由甲方安排。

第五條乙方完成規定的工作任務，甲方按照合同約定支付駕駛員待遇的有關規定支付工資3000元/月單休。每天工作九個小時。工作日加班12元/小時，周末加班15元/小時。

第六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇五

乙方：

根據《_勞動法》及相關法規、規章，為了確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方*等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所述內容。

一、勞動期限暫定為________年，自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為月，自____年____月____日始至____年____月____日止。試用期內甲方可以隨時解除合同。

二、工作內容：

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。

2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、維修等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務。

3、因工作需要乙方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

三、勞動報酬：

聘用期內乙方每月工資為： 元，每月15號結算乙方上月工資。

四、甲方的權利與義務：

1、根據生產經營需要和工程項目部的規章制度及合同內容對乙方進行管理。

2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。

3、甲方必須認真履行本合同約定的內容，按合同規定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

4、根據乙方檢查、維護發現的問題，經甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

五、乙方的責任和義務：

1認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神，講究職業道德，維護國家和甲方的利益。

2、服從工地班組的本職工作安排，認真履行崗位職責，自覺遵守工程項目部制定的作息時間，服從管理聽從指揮命令，不講條件按時完成工地班組規定的各項本職工作任務。乙方有權拒絕非指揮人員的指令和違反操作規程的指令。

3、因乙方自身原因造成的工地罰款由乙方承擔。

4、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作，按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損甲方利益的事情。未經甲方許可，乙方不得私自讓外人上塔操作，因此造成的一切損失由乙方負責賠償。

5、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。

6、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。

7、每日做好上下班的工作檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

8、保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。

9、禁止6級以上大風天氣和塔機帶病工作。

六、勞動合同的違約和解除：

1、合同期內乙方不得不予通知自行離職。（法定不可抗拒力除外）

2、雙方達成一致，可以解除合同。（提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，待對方同意后方可解除合同。）

3、乙方必須持證上崗，乙方正常操作情況下發生安全事故有甲方負責協調處理，乙方只承擔國家規定相應責任。

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

5、甲方未按照本合同約定，逾期5天未支付勞動報酬的，乙方有權停工。

七、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行解除。

八、本合同未及事項，按國家有關規定執行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

代表人： 身份證號：

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇六

根據《_勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立合同。

第一條甲方（用人單位）名稱：

主要負責人：

通信地址：

第二條乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

家庭地址：

現居住地址：

第三條合同期限

本合同自 年月日起至 年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

第四條乙方的工作內容

乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守交通法律法規和甲方制定的管理規章制度，按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

乙方在聘用駕駛員崗位期內，由于乙方不遵守交通規則

而發生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責，甲方不承擔責任。

乙方在工作期間每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。

乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，不得未經甲方領導允許隨意將車借給其他人員駕駛或使用。

乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內，未經允許不得將車停放于其他地方，如違反規定而導致車輛受損或遺失，責任由乙方負責。

乙方車輛燃油損耗應控制在甲方要求的標準范圍內（升/百公里），超出部分由乙方自行承擔。

第五條工作時間:

實行一周五天工作制，國家法定休息日如需加班，補助按第六條規定執行。

第六條工作報酬及福利待遇

甲方于每月隨單位工作人員發放工資，以現金或打卡形式支付乙方工資。其中，合同期期間的工資標準為元。

甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，確定的工資標準中已包含單位負擔按規定繳納的社保部分,由乙方自行向屬地保險機構繳納。

甲方為乙方提供工作餐補和免費集體宿舍.

第七條下列費用，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：

第八條 勞動紀律

1、甲乙方應自覺遵守國家的各項法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度。

2、乙方應服從甲方管理人員的領導和工作安排。

3、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓，并自覺維護企業形象和聲譽。

4、乙方在工作中，應堅守崗位，嚴格履行職責。

第九條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。

第十條 雙方約定的其他事項：

2、乙方違反甲方勞動紀律，經常遲到早退，教育不改或不勝任工作崗位的，甲方可隨時提出解除勞動合同。

第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

主要負責人簽字：

簽字日期： 年 月 日

乙方（簽字）

簽字日期： 年 月 日

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇七

安全是物業管理服務的第一需求，也是保安服務的第一需求。物業管理公司應該樹立積極防范的態度，不斷提高自身安全防范的能力，配合^v^門和當地政府做好治安、消防工作，努力使業戶有一個安全的工作與生活環境。

二、有序

在物業區域里，業戶不僅需要物業的設備設施運行有序，也需要往來的人流、車流有序。一旦發生突發事件時，更需要保安人員忙而不亂，及時有序地應對，及時妥善地處理。這種安全有序的工作與生活環境必將給業戶帶來一種舒適的感覺。

三、親情

物業管理的保安服務對偷盜與破壞者來說是一種威懾力量、一種障礙，但對業戶與社會公眾來說應充滿親情。物業管理公司的保安人員應像管家一樣愛護業戶與業戶的財產，為業戶提供力所能及的服務，讓業戶有“遠親不如近鄰”的感覺。

四、形象

保安服務是物業的第一印象，好的物業保安服務、整齊的保安隊伍、優秀的保安人員能提高物業的檔次，使業戶有安全感。不僅如此，保安服務形象帶能增加物業在社會公眾中的影響，使物業保值增值，使物業管理公司得到良好的口碑。

保安儀容儀表標準

一、保安儀容標準

1.保安人員在門崗值勤、小區巡邏、大廈檢查、軍訓及參加如表彰大會等重要會議時，必須按規定穿著公司統一制式的保安服裝、戴大-蓋-帽、系領帶、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。

2.制服要保持整齊、挺刮、清潔；衣領、袖口洗滌干凈；穿襯衫要將下擺塞在褲腰內，袖口和褲管不得卷起來；帽徽、肩章要保持端正；胸卡別在左胸前、左上口袋的中間；不準赤腳穿涼鞋或拖鞋立崗、巡邏。

3.保安人員著裝要保持整潔，制服袋扣、領扣、襯衫袖扣必須扣好。穿大衣不準披在肩上，穿春秋套裝內穿白襯衫，系好領帶。注意儀容風紀，嚴禁制服、便服混穿或將制服穿離保安區域。

4.內外衣口袋內不準放過多東西，如香煙、打火機、火柴等；腰間皮帶上不準掛鑰匙及其他掛件；佩肩章的外套或襯衫須將肩章戴正。

5.大-蓋-帽要戴端正，對講機佩在腰間皮帶右后側，耳機塞在右耳，話筒別在襯衫左領上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼鏡。

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇八

地址:地址:

聯系人:聯系人:

電話:電話:

1、甲方必須是依法注冊、依法經營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位(企業)。

2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構(公司)。

3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。

1、委托

甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業)營業執照副本復印件和招聘委托書。

2、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過雙方給定的聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

3、面試

每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。

4、聘用

經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，為員工提供公平、公正的環境，合理規范的管理。

1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

2、付費標準：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。

3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商后確定，并寫入協議中。

1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務。

4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表人：乙方代表人：

年月日年月日

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇九

乙方(受托方)：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資liuxue86料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經辦人：

日期：日期

委托招聘合同范本二

招聘物業保安人員 物業保安合同共篇十

地址：_____________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現在住址：________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病舉工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

7.其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

第十條爭議處理

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日