總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么，我們該怎么寫總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

食藥監工作總結篇一

存在對《重大事項請示報告》過程管控、臺賬跟蹤管理不到位情況。措施：對照通知嚴格落實內容。

支部學習存在以拍照和記錄為目的，會議記錄存在摘抄學習文件原文的形式主義。措施：1.學習材料使用電子版2.學習記錄本簡要記錄發言人、主題。

黨務干部能力有待提高，僅滿足于完成下達的日常黨務工作任務，對如何抓好黨建促發展方面辦法不多。措施：結合黨史學習教育任務清單，開展“學黨史 踐初心 我為群眾辦實事”主題教育，以干促學，促進能力提升。

食藥監工作總結篇二

一、人力資源管理方面工作：

1、人員招聘：

存在的優勢與不足：報紙和現場人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經驗，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實踐中，加強這方面的學習與積累。

2、人事檔案管理：

月份9月份10月份11月份12月份

入職7663

離職1314

截至__年12月30日公司人員總數57人。

銷售部21人，其中4s店15人，勞動路3人，渭南店3人；財務部5人；市場部3人；人事行政部4人；售后服務部24人，其中4s店20人，幸福路4人。

3、部門、人員崗位職責及崗前培訓：

由于缺乏經驗，對于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺，在__年的工作中抓緊這方面的實施，彌補之前的不足，完善制度。

4、人員養老保險的申報、購買，人員意外傷害險的購買、更改：

經過一段時間的學習與實踐，人員保險這方面已經能夠很順利的完成。

5、考勤和員工關系

每月月底最后一天統計本月所有員工的考勤，月初一號交與財務部作為核算工資的標準之一。

隨時了解員工近期的工作狀態，對入職、離職、調崗人員工作情緒進行了解。隨時關注離職人員動態，做好下一步人員招聘安排及計劃。

二、行政后勤方面（重點工作如下）：

1、公司證照的審驗：

感謝領導給予的信任，將這部分的工作交與我來做，到目前我已能夠嚴格按照審驗時間對到期公司證照進行審驗。下一年的審驗將如期完成。

2、辦公用品的管理：

嚴格監管所有在手辦公用品的發放和采購，降低成本（紙張循環利用），實行領用登記。

3、車輛保險的購買：

按照規定的流程與時間及時購買相應的車輛保險。

4、員工活動、福利：

本年度組織員工參與一次跳繩比賽；“三八”婦女節發放禮品；中秋節、冬至配合廚房改善員工中午伙食。

食藥監工作總結篇三

充分發揮食安辦牽頭抓總的作用，積極協調食安辦成員單位形成創建合力，確保創建工作圓滿成功。很多時候我們都要寫一份計劃書，那么我們該如何寫實習報告呢?工作計劃網小編給大家整理了一篇關于食藥監管局工作計劃書，僅供參考。

一是深入推進食品安全城市創建工作。積極爭取省食安辦將市納入省級食品安全城市創建試點縣(市)，助推創建國家食品安全城市。充分發揮食安辦牽頭抓總的作用，積極協調食安辦成員單位形成創建合力，確保創建工作圓滿成功。按照《市創建國家食品安全城市實施方案》要求，鎖定創建工作目標，鞏固創建成果，對已達標項目抓鞏固、抓提高，對尚未達標項目建立臺賬、倒排工期，搞好整改、抓好落實。繼續開展示范創建工作，鞏固示范創建成果，以典型示范引領全市食品藥品安全保障水平整體提升。

二是應用“互聯網+”理念推進食品藥品電子監管。一是在全市范圍內構建食品安全追溯體系。該體系由政府搭建一個統一的食品安全追溯平臺，應用現代二維碼等信息技術將食品生產企業原料采購、生產加工、流通消費、防偽打假的各個節點信息互聯互通，實現對食品生產企業的全程質量管控，消費者可在銷售終端通過手機掃描二維碼或電腦查詢到產品的'相關信息，以此構建“原料來源可溯、生產過程可控、產品流向可追、問題產品可召回、產品信息消費者可查詢”的食品安全追溯體系。二是完成藥品零售電子監管系統建設，實現對經營企業“在線監管”，及時掌握、了解每個企業的經營資質、采購、銷售、庫存和質量管理情況。

三是實施精準專項整治。全年重點開展6大類專項整治行動(白酒、冷凍肉、食用油、面條、大米、乳及乳制品)，通過加大日常監督檢查頻次和食品安全監督抽檢頻次，確保每季度曝光一次不合格食品藥品和違法違規企業。以問題為導向，提高抽檢靶向率，完成1800批次食品藥品抽檢。

四是突出抓好“四小”整治規范。按照工作方案確定任務清單，搞好責任分解，加快推進速度，20xx年6月前完成整治任務，實現“四小”建檔率達到95%以上，從業人員健康證持證率達到90%以上，《基本衛生條件合格告知單》小攤販辦理率達到80%以上、其他“三小”辦理率達到95%以上，經營行為規范落實率達到90%以上的整治目標。開展“四小”示范創建，全年創建1條小餐飲示范街(七星美食城)、2個小攤販集中經營點(市醫院對面經營點、國貿經營點)、20家小食品銷售示范店。

五是嚴懲重處違法犯罪行為。一是加大違法行為曝光力度，試行嚴重違法失信食品生產經營企業及有關責任人黑名單制度，定期通過三峽網、《食藥之聲》欄目及時發布行政處罰信息和監督抽檢不合格信息;二是深化“行刑對接”，在案件查辦、信息通報、技術支持、法律保障等方面加強銜接，提高刑事責任追究效率。

六是提升監管能力。一是進一步推進食品藥品監管所規范化建設，力爭3家食藥所通過市鄉鎮(街道)監管所規范化建設示范創建驗收，提高基層監管能力;二是2018年7月底以前，以某鎮農村集體聚餐過程中發生食物中毒事件為背景，開展一次食品安全事故應急演練，提高應急處置能力。

七是加大宣傳力度。以《食品安全法》、食品安全城市創建工作為重點，多形式、全方位、大力度開展食品安全宣傳教育工作，群發短信10萬條，播放《食藥之聲》節目24期，通過網絡、報紙等媒體刊發食品藥品信息200條，組織好食品安全宣傳周、五進等宣傳活動，向群眾普及食品藥品安全知識，增強創建凝聚力，營造濃厚氛圍。

食藥監工作總結篇四

一、將安全工作擺在首位，積極創建平安校園

我們深深意識到“校園安全”是學校的生命線，因此我們牢固樹立“安全第一”的管理理念，安全無小事，絲毫不能懈怠。

1、加強寄宿生管理。我校初、高中有住校生495名，由于年級跨度大，再加上又不能實行全封閉式管理，因此住校生管理事多、事雜、安全隱患較多，難度大，我們迎難而上，通過設置“生活指導教師”崗位，通過采取晨午檢、值班組巡邏、巡查、查夜等一系列措施來加強對住校生的管理，效果明顯。

2、強化血吸蟲病防控。我校坐落于xx農場境內且近鄰長江。xx農場近鄰長江一帶屬血吸蟲病重疫區，從國家到地方都高度重視。我校師生是重點關注對象，然而，讓人欣慰的是在上級各部門的指導下，在我校領導班子的高度重視之下，通過不斷教育、緊密巡查、扎實工作，我校師生無一例血吸蟲感染，并被上級相關部門定為“血吸蟲病防控”樣板學校。

3、加大對社會接送學生車輛監督力度，保證學生上下學安全。我校通過作為社會接送學生的這一工作的第三方，與學生家長和司機簽訂協議，積極履行第三方的監督責任，對司機師傅的健康、車況、是否超載、是否疲勞駕車等方面進行監督，同時通過設置“教師安全員”、“學生車長”等崗位對學生進行安全管理，幾年來效果較好，多次被報道并進行推廣。

安全取得了成效，各級部門也給予了肯定：20xx年在xx農場綜合治理考核獲得了第一名；也在大觀區綜合治理考核中被授予“平安校園”光榮稱號。

二、以“迎國檢”為契機，努力規范辦學行為

1、積極配合，做好義務教育均衡區迎國檢工作。在上級領導的指導下、在我校領導班子的有效組織下、在全校師生的共同努力下，通過環境整治、校園文化建設、改善師生教、學條件等方面的努力，配合區政府順利通過了國家對我區義務教育均衡發展督導評估。

2、規范辦學行為，力求創新。根據義務教育規范辦學行為要求，我校各項教學行為符合《規范》要求，學校開足開齊課程，學校無重點班級、無有償家教、無違規收費等。

3、在區政府、教育局的大力支持下我校在暑期進行校園內綠化工程建設，讓我們的校園顯得更加美麗、溫馨，更有書香氣息。更可喜的是學生田徑運動場改造工程已在施工中，不久后我校師生將會有一個更好的運動場所。

三、健全和完善學校制度，貫徹制度從嚴。

1.進一步完善制度，逐步規范化。

制度是單位為了達到某種目標而按照一定的組織程序制定，并規范和約束人們思想行為的.規范和標準。它既是黨和國家方針決策部署的具體化，又是落實上級方針政策，決策部署的重要保障。本學期，我們通過教代會，廣泛收集有關學校各項制度的意見，通過多次支委會和行政會議，對教師們提出的建議進行認真的梳理、分析、研究，并召開了第三屆教代會第二次會議，會議通過了《xx中學教職工考勤制度》、《xx中學教職工辦公、學習、會議制度》、《xx中學差旅費報銷辦法》。進一步規范了制度管理，促進我校教育教學健康和諧發展。

2.抓好日常管理制度的落實。

制度的生命力在于落實，制度的約束力在于落實，制度的持久力也還在于落實。制度建設的再全面，再科學，再規范，沒人去抓，等于一紙空文；抓而不緊，必將流于形式。為此，學校在落實制度上運用“公開”和“監督”兩種有效形式。通過行政當班、指紋考勤、考課、學生雙向考勤等形式，“公開”切實把制度的內容要求，權力運行的流程，公之于眾，并做好記錄，及時通報。通過各項檢查，來嚴格執行各項制度，促進學校各項工作健康有序發展。

四、立足教學、積極開展各項教研活動

1、依托于區教研室積極開展送教活動，加強與其他學校的交流學習。我校馮超老師到岳西縣來榜中學開展送教活動。

2、積極開展“一師一優課”，在校內刮起了電子白板教學熱活動，老師們，特別是年輕老師積極學習和運用現代化的教育教學手段輔助教學并蔚然成風。

積極申報市、區級學科帶頭人和骨干教師，并在校內進行了激烈評比，由此可見我校教師樂于參加教研活動的激情。

3、在區教研室的指導下我校小班化教學較好的開展著，尤其是擔任小班化教學任務的老師，用行動和激情、用勤奮與思考努力探索小班化教學的優化模式。

五、樹立正確的學生觀，20xx年高考取佳績

20xx年我校高考再取佳績，有14名同學達本科線，有三名同學跨進了一本類院校，有近百名學生走進了高等院校。這樣的成績雖在其他名校眼里微不足道，但我們認為值得驕傲，令人欣喜、鼓舞。成績的取得基于我們樹立了正確的學生觀，基于建立了“以合格教育為前提、以特長教育為特色、以優質教育為突破”的教育理念，基于分層次、分序列、成體系的培養模式和培養策略。我校是一所被薄弱的學校，怎樣尋找拐點從困境中走出來，是我們努力的方向。

總之，學校工作千頭萬緒，今天的總結也只是一個點，對于工作中取得成果，我們將正確的看待，對于工作中的問題我們將會冷靜思考，認真對待。

食藥監工作總結篇五

緊密圍繞我校創建二星級職業學校，以^v^三個規范^v^為工作準繩，堅持科學發展觀，解放思想，開拓創新，精細管理，踏實工作，保質保量的完成招生任務。

1、加大招生宣傳

（1）開展淮安市建筑工程學校招生形勢和對策的專題研討，并讓盡可能多的教師參與研討，讓全體教職員工了解招生形勢，知道面臨的危機，深知人人責任重大，做到個個積極參與學校招生宣傳和招生工作，同時對專題研討作出文字，并用研討^v^成果^v^指導招生工作。

（2）最大程度的挖掘潛力，挖掘素材。對我校畢業生中所出現的就業明星進行深刻采訪和追蹤報道，把他們的典型事例加工成文字檔案資料，從而加大我校招生工作的`宣傳力度和說服力。

（4）與生源大戶學校積極開展掛鉤聯誼活動，加強溝通，加深友誼，爭取他們對我校招生工作的支持和幫助。

食藥監工作總結篇六

一、根據省建設廳等九部門《關于轉發國家九部委局的通知》文件要求，按照省建設廳xx年建設系統建材市場專項整治工作實施方案安排，我市成立了專項整治工作辦公室，負責整治工作的領導、組織、協調工作，并制定了工作目標，明確了負責人和考核辦法。并于8月5日至15日歷時10天對全市建筑工地的建筑材料進行了檢查。檢查的重點是：建設、施工單位采購和使用地條鋼建筑用材情況；嚴禁使用有毒有害物質超標的建筑裝飾裝修材料執行情況；不符合標準要求的建筑主體材料（混凝土預制構件、砌塊、水泥等）、功能性材料（防水材料）及其他新型墻體材料、建筑砌塊使用情況。此次共檢查建筑工地123個，發現不合格及禁止使用的建筑用材12件，針對檢查中發現的問題，下達停工通知單9份，要求有關單位立即停止使用，進行整改，保證建設工程質量，杜絕重大質量安全事故發生。

二、根據省建設廳、省質監局、省工商局《關于轉發^v^、國家質監總局、國家工商總局的通知》文件要求，我市成立了以主管局長為組長的專項整治工作領導小組，于11月上旬，配合市質監局對全市施工現場，進行了專項整頓，共檢查了140個工地，涉及68家生產企業和租賃企業，針對存在的問題，下達了停工通知書18份。通過這次整治，使我市建筑施工用鋼管、扣件從管理上得到了加強，施工現場得到了明顯好轉。

三、建筑起重機械設備管理工作。xx年4月，我市對建設工程施工現場再次進行了一次大規模集中整治活動。其中包括對起重機械設備進行的專項檢查，在檢查過程中，一是對明令淘汰的建筑施工機械、機具必須清理出施工現場；二是對帶“病”作業的施工機械、機具必須強行拆除。此次共檢查了165個施工現場，下發《事故隱患通知單》50份，《停工指令書》21份，淘汰塔吊16臺。10月份，按照省建設廳《關于對山東章丘市起重機廠生產的qtz40型塔式起重機緊急檢查的通知》文件要求，組織有關人員對我市施工現場進行了檢查，經檢查發現3個施工現場使用該廠qtz40型塔機，2個工地工程已交工，1個工程正在外裝修，塔機早已停止使用，準備拆除，并責令停止使用。

11月1日，省建設廳檢查組對我市起重機械設備的管理和使用情況進行了全面檢查，檢查中對我市建筑起重機械設備的管理工作給予了充分肯定，但也提出了工作中存在的問題并對抽查企業發現的問題下發了隱患通知單。針對檢查組提出的問題和要求，我們立即行動起來督促受檢施工企業就相關問題按照“三定”（定時間、定人員、定措施）原則及時進行了整改，并及時將整改情況反饋給省建設廳。

截止20xx年3月份，我市共辦理起重機械設備登記（注冊）196臺；進行起重機械設備使用備案的有253臺（其中縣區65臺）。對各建筑起重機械設備作業人員崗位換證工作，共有456人進行換證。

20xx年工作安排

1、河北省建設廳《關于印發的通知》文件下發后，我局對該文件進行轉發，要求各有關單位認真貫徹執行，在20xx年4月1日后在本轄區內建設工程中使用的建設工程材料設備按照本辦法必須進行備案，并做好轄區內建設工程材料設備的使用管理和監督工作。

2、結合省建設廳印發的xx年建設系統建材市場專項整治工作實施方案，制定xx市20xx年建設系統建材市場專項整治工作實施方案。明確整治工作重點、整治方式，繼續圍繞建設工程材料設備管理“四制”，加強對建材市場的日常監管，及時掌握市場產品質量信息，防止假冒偽劣建材產品進入建設工程，充分發揮輿論監督作用。做好建材市場的整治工作，形成規范有序的建材市場。

3、按照省建設廳《關于印發的通知》文件要求，將此文件進行轉發，采取切實有效措施加強監管，認真組織落實。積極推廣應用本《通知》中推薦或替代產品。凡列入本《通知》淘汰或限制使用的產品，要求設計單位不得選用，施工圖設計審查單位嚴格把關，建設、施工單位嚴格禁止采用。

4、依據《建設工程安全生產管理條例》和《特種設備安全監察條例》的精神，要求施工單位制定或完善起重機械安全使用管理制度并建立安全技術檔案和維修保養制度。在安裝起重機械設備時，要用有安裝資質的單位來安裝，編制專項安拆方案和技術措施，并經安拆單位技術負責人、總監理工程師審查簽字后實施。定期對起重機械的安全技術狀況和重要、關鍵部位進行檢查，及時消除隱患，確保設備不“帶病運轉”。起重機械設備操作人員都能做到持證上崗。并要求施工現場的安全監理人員要加強對在用建筑起重機械設備的監管，定期與不定期對建筑起重機械設備進行安全檢查，確保施工現場建筑起重機械設備的安全使用。

5、嚴格對建筑業材料裝備企業三項資質進行管理，規范建筑企業資質申報、評審程序，通過資質年檢對建筑業材料裝備企業進行全面清整，建立全面放開、公平競爭、優勝劣汰的市場競爭機制，推動企業強強聯合。

食藥監工作總結篇七

幾年來，我市圍繞轉變政府職能，優化發展環境，大力推進行政審批制度改革，努力營造良好發展環境，取得初步成效，為全市經濟社會發展起到了積極的推動作用。

一、領導高度重視

行政審批制度改革是對政府自身的改革，這場改革，必然會觸動各部門的權力、牽涉各部門的利益，是一項政策性強、涉及面廣、難度很大、事關全局的工作。我市各級各部門主要領導站在“樹正氣、講團結、求發展”的高度，講政治、顧大局，切實加強了對此項工作的領導，使這項工作積極穩步推進、扎實有效運行。

1、成立組織。為了推進行政審批制度改革，促進政府職能轉變，優化經濟發展環境，完善社會主義市場經濟體制，從源頭上遏制腐敗。按照_和省政府的統一部署，我市于2001年3月成立了行政審批制度改革工作領導小組，指導和協調全市行政審批制度改革工作，研究提出市政府各部門和各縣區需要取消、下放、改變、引入市場機制和保留的行政審批事項，并制定有關監管的措施和規定；督促、協調市政府各部門和各縣區做好行政審批事項的清理和處理工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市行政審批服務中心。同時，根據實際工作需要，成立承德市行政審批管理辦公室，與承德市行政審批服務中心合署辦公。各縣區、市直各部門也都成立了相應機構。做到認識統一、機構落實、責任明確、措施到位。

2、召開會議。為進一步推動行政審批制度改革工作再上新臺階，召開了全市行政審批制度改革工作暨表彰先進單位和先進個人大會。市委副書記、市長張古江，市委常委、常務副市長宋立民出席會議并講話。市行政審批制度改革工作領導小組成員、市政府各部門主要負責人、各縣區長、紀委書記、監察局長、_主任、審批中心主任參加了會議。市政府對行政審批制度改革工作成績突出的18名先進個人進行了表彰。

每年市政府都對行政審批制度改革工作成績突出的縣區和部門進行了表彰。

二、認真清理審批項目

按照國家和省的有關通知，對審批事項進行清理，該取消的取消，該下放的下放，該合并的合并。各部門都根據自己的工作職責對涉及本機關業務的行政許可項目、非行政許可的審批項目進行認真清理，清理內容包括行政審批項目名稱、設立依據、審批條件、審批程序、申報材料、收費依據及標準、審批期限、審批主體等，并將清理結果報送市行政審批制度改革工作領導小組辦公室。經審定后向社會公示，未保留的審批項目一律不再繼續實施。各級各部門對此項工作高度重視，密切配合,深入實施，做了大量細致的工作，取得了一定成效。

近兩年來，我市共取消行政審批事項516項，改革和下放審批權限事項144項。做到了底數清、情況明。并多次到涉及取消和調整審批項目的部門監督、指導落實和銜接情況。同時根據河北省政府辦公廳印發的省本級依法實施的564項行政許可項目目錄、下放設區市、縣的141項許可項目目錄、取消的23項行政審批項目、取消和調整的46項行政審批項目、取消和停止征收的108項行政事業性收費項目，進行認真清理核實，確定我市實施的審批服務事項為494項，行政許可項目為338項，市本級行政許可項目121項。

利用半年多的時間，將我市具有審批職能的69個部門494項審批服務事項及《_行政許可法》、《_公司法》、《_公司登記管理條例》等法律法規進行整理，編印了《承德市行政審批服務指南》對外公開，方便了企業和群眾辦事。

2009年2月，對照省政府辦公廳印發的《河北省房地產開發保留的行政審批備案項目目錄》、《河北省房地產開發取消和停收收費項目目錄》，對本級本部門涉及房地產開發項目的行政審批事項和收費項目進行了全面徹底清理。我市原涉及房地產開發行政審批項目147項，經清理，現保留28項，其中，必經辦理的行政審批項目9項，特殊事項需要個別審批的項目10項，備案項目9項。對省政府規定不予保留的和市縣級政府規定的收費一律取消。對取消的審批事項和收費項目，已全部落實到位。3月份開始按新的規定運行。對保留的審批和收費項目，力爭做到審批環節最簡，審批時限最短，收費項目最少，收費標準最低。鑒于這次改革力度較大、政策性強、涉及面廣，我們利用十余天時間編印了《承德市房地產項目審批蓋章收費指南》，內容包括省政府領導講話、文件，省下發的審批蓋章收費清理情況和34部與房地產收費有關的法律法規，便于各級各部門了解掌握情況。省委政策研究室主任王書利來承調研時，專程到我市房地產項目審批專業大廳視察，省優化房地產發展環境季度檢查組兩次來承檢查，均對我們的做法給予高度評價。

三、加強制度建設

《行政許可法》自頒布實施以來，各級各部門按照_和省政府的部署和要求，在認真做好各項清理工作的基礎上，積極落實配套制度建設，嚴格執行《行政許可法》規定的各項制度，促進了行政管理理念的轉變，行政執法水平進一步提高，服務意識明顯增強。目前，各級各部門都相應制定了行政許可的實施辦法。如市工商、環保、國地稅、技術監督、衛生、公用資產、建設、發改委、城管等部門建立了行政許可公示制度；平泉、圍場、隆化、承德縣、豐寧、灤平、興隆、營子等縣區，市國土、規劃、房產、交警、消防等部門均建立了行政審批服務中心和分中心；市民政、農業、畜牧、鹽政、無線電管理、林業、文物、交通、糧食等部門已建立行政許可申請統一受理和行政許可文書統一送達的“一個窗口對外”制度；還有聽證制度和行政許可監督制度，也在各級各部門得以建立。

市政府下發了《關于進一步加強行政審批制度改革工作的意見》，市行政審批管理辦公室出臺了《關于規范行政審批服務中心（分中心）管理的規定》，切實加強對各縣區和市直各部門行政審批制度改革工作的領導，認真履行政策指導、業務協調、工作監督職能。

四、抓好審批中心建設

食藥監工作總結篇八

今年以來，在黨工委、管委會的堅強領導下，在市局“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動和開發區“打擂臺、抓攻堅”活動的雙重推動下，行政審批服務局認真落實“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”雙年行動工作部署，深化改革創新服務，多措并舉大力開展“制度創新、流程再造”改革攻堅，打造一流營商環境，各項行政審批服務工作扎實推進。截至目前，開發區政務服務中心辦理各類政務服務事xxxxxx余件。限時辦結率xxx%，群眾滿意度達。

一、2020年工作總結

（一）理論和業務學習相結合，加強黨風廉政建設。一是加強理論學習。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，召開支部委員會議xx次，開展固定學習xx次，主題黨日x次，支部書記講黨課x次，理論中心組學習每月x次，使學習成為常態；依托“學習強國”平臺，將黨建學習融入日常，全體黨員“xx”學滿xxx學時，學習強國全體人員每天平均得分均高于xx分，通過“xx黨建”微信公眾號等新媒介開展在線學習，提升理論知識儲備；二是加強專項整改。結合上半年的干部職工思想作風集中整頓活動，開展談心談話，發現存在問題xxx條，提出意見建議xx條;結合x月份“三個一”活動，組織全體人員開展談心談話，查不足，談體會，訂措施;結合紀工委監工委廉政談話工作要求，組織全體人員制定個人談話清單，主要負責人與領導班子談，分管領導與分管科室人員談，做到談話范圍全覆蓋。三是加強業務學習。結合審批部門的工作特點，把黨建與業務相融合，做到同謀劃、同部署、同落實，組織開展審批事項減材料、減環節、減時限“減半”活動，進一步提升審批工作效率；對工作人員采取“老帶新、一對一”幫學方式開展業務交流活動,培養業務骨干，業務科室每周召開例會，將工作中出現的問題進行集中分析處理，保證及時化解前臺窗口出現的新情況、新問題。

（二）承接審批事項，明確服務事項標準。一是順利完成省級權力下放承接工作。開發區共承接了xx項省級權力事項，其中我局承接xx項，已與省廳xx個部門順利簽訂完成《省級行_力事項委托協議書》；二是梳理完善權責清單。對照省、市級權責清單通用目錄，全面梳理權責清單，并實時進行了動態調整。目前我局共行政xxx項權力審批事項，除省級承接xx項，市級xxx項，xx委托xx項。三是全面完善服務指南。制作承接事項細目表，認真開展審批事項設立依據、審查要點、審批流程、申報材料等再梳理工作，制定并完善行政審批事項“兩級十同”清單以及“一次辦好”標準化工作規程和服務指南，確保審批有法可依、依法進行。

（四）積極開拓創新，扎實開展“一縣區一品牌”工作。開展告知承諾制改革研究。制定了告知承諾制改革方案，梳理出xx多個告知承諾制事項，制作了承諾告知書和配套支撐文件，目前已在全區發布公告事項清單，為廣大企業群眾節省辦事時間；推出線上踏勘創新模式。通過梳理踏勘事項，揀擇出第一批“線上踏勘”事項，并制定了“云”踏勘具體要點指南，為申辦企業和群眾提供“云”踏勘的法定依據、主要內容、重點要素、核查標準等資料，對其給予“事前指導”，提高一次通過率，降低企業和群眾的時間、資金成本。目前，藥品經營許可、城市建筑垃圾處置核準等x項審批事項已經成功試運行，已有xx個成功案例，改革成果已經報送市局進行驗收；開展區域性評估評價工作。結合開發區實際，確定環境影響評價、節能評價、水土保持評估、交通影響評價等x項區域性評估評價內容；確定臨工產業園（面積平方公里）作為第一期綜合評估評價區域進行試行；組織各相關責任單位調研論證，申請評估評價經費xxx萬元，由各部門單位，按照職責分工，對劃定區域進行集中評估評價。目前已完成環境影響評價、交通影響評價。

（五）“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”，打響重點工作攻堅戰。出臺了《關于開展2020年“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動的意見》，在全局范圍內開展“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動，根據局重點工作實際，設置了優化營商環境專項擂臺賽、目標責任完成情況專項擂臺賽、工作創新專項擂臺賽，工程建設領域“拿地即開工”攻堅戰、政務服務優化提升攻堅戰、創建開發區政務服務品牌行動攻堅戰、“一件事”主題服務改革攻堅戰，每周召開工作推進會，各科室以三場擂臺賽為載體，四場攻堅戰為著力點，對關鍵共性重點任務，開展大比武、大競賽、大攻堅，各項重點任務按時間節點圓滿完成，取得積極改革成效。

（八）層層壓實責任，積極開展“雙招雙引”。按照開發區2020年“雙招雙引”目標責任，行政審批服務局發揮自身優勢，強化措施，積極主動“走出去、請進來”，把投資拉進來，把人才拉進來，全年共完成xxxx有限公司、xxxx有限公司、xx市xx有限公司等x個實體及總部經濟項目簽約，簽約及引進b類高學歷人才x人。

二、存在問題

（一）涉及xx區的事中事后監管存在堵點、不順暢情況。因開發區機構、職責調整，現綜合執法局已成立，開發區與xx區監管、執法邊界不清晰,特別是涉及省級權力事項方面。

（二）專項資金緊張。我區政務中心各項基礎便民服務設施、智能化設備等硬件設施的提升改造，需專項資金支持，由于資金缺乏，導致優化政務服務工作進展緩慢。

三、2021年工作計劃

（一）承接好省級下放的審批事項。我局承接省級下放權限65項，多為難度高、涉及面廣、專業度高的審批事項，我局將積極組織相關科室人員集中著手業務學習培訓，力爭將下放業務“接得住、接得穩、接得好”。

（二）加快推進行政審批改革創新。對標先進地區探索創新，進一步優化服務流程，創新便民利企審批制度，加大政務服務標準化工作力度，優化提升政務服務，推出更多適合開發區實際的審批工作亮點。

（三）持續優化營商環境。行政審批服務局作為我區營轉辦重要成員單位之一，要以提升政務服務為主線，以流程再造為抓手，持續開展優化營商環境各項工作。要按照營商環境評價工作要求，切實做好企業開辦、施工許可、政務服務等方面的指標評價；要協同黨政辦，以園區為平臺，建立優化營商環境走訪企業日常工作機制，抓住開發區擁有三個園區優勢，以園區為平臺，在園區日常工作中加入對接受政務服務企業的走訪，及時收集建議和意見，拓寬企業反饋、交流問題渠道，了解企業實際困難，聽取意見建議，建立跟蹤問效機制，積極幫助企業解決發展經營面臨的實際困難。

四、需要上級部門協調解決問題和進一步加大支持力度的工作

（一）明確與xx區權責邊界。開發區剛改革時，我區無執法單位，x月x日市政府印發了《關于調整xx經濟技術開發區部分經濟管理相關事權等事項的通知》（x政字xx）號文，根據文件我區綜合執法局已成立，我區職責有了新的變化，需要管委會領導及市政府領導共同研究明確開發區與xx區的監管、執法權責邊界。

（二）協調市政府加大對開發區的放權力度。為加快推進政府職能轉變，優化營商環境，促進我區經濟高質量發展，需協調市政府進一步加大對開發區的放權力度。

（三）加大專項資金支持。我區政務中心各項基礎便民服務設施、智能化設備等硬件設施亟需提升改造，需專項資金投入，需要財政部門加大支持力度，切實做好資金保障，加快推進政務服務中心改造提升，實現“功能配套、應進全進、創新智能”的目標，努力為群眾提供更加優質、高效、便捷的政務服務環境。

食藥監工作總結篇九

1、經濟運行工作。按照咸寧市下達“進規”26家目標任務，我局迅速將29家進規培育目標分解落實到各鄉鎮部門，并分類指導、加強督辦。1-9月已申報26家35批次，獲批“進規”11家。預計2019年規模以上工業完成產值625億元，增長9%；完成增加值175億元，增長。全年規模以上企業達到224家，其中，新進規企業13家，新增產值7億元。

2、技改工作后勁十足。根據咸寧市開展每季度工業項目考核工作，截至目前，已進行3個季度的考核工作。一季度，我市上報新建投產項目10個，總投資23億元，上報技改投產項目19個，總投資26億元，工業考核綜合排名第三；二季度，我市上報新建投產項目10個，總投資60億元，上報技改投產項目15個，總投資25億元，工業考核綜合排名第一；三季度，我市上報新建投產項目10個，總投資63億元，上報技改投產項目30個，總投資53億元，該季度考核未排名。目前，我市正在籌備四季度即年終工業考核，預計上報新建投產項目10個，技改投產項目15個。今年來，我市積極組織企業申報湖北省第三批隱形冠軍示范企業和咸寧市隱形冠軍示范企業。5月份，組織華潤電力等10家企業申報湖北省2019年第三批隱形冠軍企業，目前正在進行專家評審中。6月份，組織帥力化工等11家企業申報咸寧市第二批隱形冠軍企業，其中帥力化工、嘉一高科、趙李橋茶業成功被評選為咸寧市級隱形冠軍示范企業。

為進一步推動我市本地企業產品的推廣與銷售，市委、市政府決定定期舉辦本市地產品推介會。5月17日，召開了第一期工業地產品銷售推介會，50來家市直單位及30余家金融機構參加、43家企業負責人參會，為43家企業制作了宣傳片；9月11日召開了第二期工業地產品銷售推介會，推介會上，本地企業產品ppt競相展示，高正新材料、興肇新材料、趙李橋茶廠、金牌電工等企業負責與赤壁市城發集團、建工集團、水務集團分別現場簽訂框架協議，通過這兩次地產品推介會，有很多企業與企業間都相互合作、達成共識。目前正在籌劃第三期工業地產品推介會。地產品推介會的召開，為本地企業互通信息、加強合作、抱團發展、做大做強搭建了優質平臺，為進一步推動赤壁經濟高質量發展作出重要貢獻。

3、高新技術企業培育、申報工作。2019年咸寧市下達赤壁市科技工作主要工作目標任務：高新技術產業增加值占gdp比重11%，申報高新技術企業17家，通過認定高新技術企業14家，認定省級以上工程技術中心或校企共建研發中心1個，建設省級及以上眾創空間（孵化器）1個，建設市級工程技術研究中心或校企共建研發中心4個，建設市級及以上眾創空間（孵化器）1個，新增科技創業企業20家。年初咸寧市下達赤壁市高新企業培育申報個數17個，2019年度組織莼川電子、宇聲環保等24家企業分兩批申報高新技術企業，申報數量在咸寧市位居前列。當前正在等待省科技廳對高新技術企業認定公示結果。

創新平臺建設情況，一是繼續加強赤壁電商科技創業孵化基地省級科技企業孵化器建設，培育申報為國家級眾創空間；二是培育指導咸寧市級眾創空間“一片葉茶創空間”，升級打造為省級眾創空間，申報材料已遞交省廳進行審核；三是培育領秀薈文創空間和鑫順園眾創空間2家企業申報咸寧市級眾創空間。四是新增科技創業企業16家。在今年8月聯合中部知光組織召開湖北省產學研合作對接活動赤壁專場，特邀請省經信廳科學技術處、清華大學天津高端裝備研究院工業研究所、武漢大學、華中農業大學、中國地質大學（武漢）、武漢紡織大學、中國船舶重工集團公司第七一五研究所、武漢佳農食品工程技術院所等省市部門領導以及院校專家來赤壁開展產學研項目對接，現場解答企業面臨的一些問題、困惑。并推廣介紹了有關科研技術成果。會場湖北霍爾科技有限公司、赤壁市宇匯供銷水產科技有限公司、湖北嘉一三維高科股份有限公司等6家企業現場與高校院所簽訂了產學研合作協議，助推我市高新技術產業發展。

4、農業示范基地、市星創天地建設。今年來完成建設市級農業科技示范基地8個，智能化池塘內循環高產高效健康養殖示范基地、赤壁市興農水稻種植農民專業合作種養基地、赤壁市水果樂園生態農業基地、赤壁市生態養殖基地、赤壁市尊博養殖專業合作社養殖基地、娘娘山田園綜合體示范基地、大豐收楊梅藍莓種植產業化基地、赤壁市鵬明小龍蝦專業合作社。指導推薦申報2019年湖北省級星創天地項目（羊樓洞茶文化生態產業星創天地）1個；2019年省科技廳農業科技創新引領項目（羊樓洞茶產業股份有限公司、湖北康華智慧物流電商星創天地）2個；2019年湖北省揭榜制技術攻關類科技項目1個(湖北嘉一三維高科股份有限公司);成功申報咸寧市級星創天地項目1個（赤壁神山興農科技股份有限公司星創天地）；推薦赤壁市興農水稻種植農民專業合作社為湖北省糧食安全宣傳教育基地。一年來圍繞赤壁市農業主導產業、特色優勢產業的發展，在14個鄉鎮和5個涉農市直機關事業單位中選聘了科技^v^37人。開展了5次科技使者進基層活動。完成科技成果轉化5項，完成科技成果登記7個。

6、推動依法行政、普法教育、減稅降費、防治污染。

一直以來，局黨組高度重視人才隊伍建設工作，努力搭建創新創業平臺，著力引進各類專技人才，取得了一定成效，一是進一步加強了赤壁電商科技創業孵化基地省級科技企業孵化器建設，積極指導創建申報國家級眾創空間；二是培育指導嘉一科技和帥力化工創建省級校企共建研發中心和工程技術研究中心；三是組織指導羊樓洞茶業有限公司申報省級星創空間、培育指導一片葉茶創中心申報省級眾創空間；培育指導赤壁神山興農科技股份有限公司成功認定為咸寧市星創天地，擬籌建湖北省獼猴桃產業研究院。四是我市獲批建設全省首家湖北技術交易大市場。計劃11月份，由市委組織部、市科信局擬分批次舉辦“赤壁市企業經營管理人才綜合素質能力提升研修班”專題培訓班活動。下半年，對新修訂的《^v^中小企業促進法》（以下簡稱“新促進法”）已經第十二屆^v^常委會第二十九次會議于2017年9月1日審議通過并頒布，自2018年1月1日起施行。新促進法的頒布實施，為新時期促進中小企業發展工作提供了新的法律制度保障。在防治污染工作方面，在上半年的石灰窯專項治理工作中積極協調自然資源與規劃、生態環境分局、應急管理局等相關市直單位和趙李橋鎮、蒲圻辦事處、中伙鋪鎮等鄉鎮,開展多次赤壁市石灰窯整治聯合執法行動，全市共計拆除56座石灰窯土窯、40家鈣粉加工廠。針對赤壁市石灰窯生產企業關停后會對鈣石產業造成的影響，為推動我市鈣石加工技術改造，轉型升級，市科信局積極研究對策，報請市委主要領導同意，組織相關人員赴安徽青陽、江西九江調研鈣石加工產業鏈、環保立式鋼窯建設，打造赤壁市鈣石加工產業園，促進鈣石產業合法合規的生產經營。通過石灰窯整治聯合執法行動，圓滿的完成了中央環保督察整改工作，改善了鄉鎮人居生活環境，沒有群體性上訪事件，維護了社會穩定，人民幸福感得到提升。

7、安全生產工作方面。自機構改革合并成立市科信局后，重新進行了黨組分工，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，明確每位班子成員在分管業務工作的同時，負責該行業的安全生產工作。在機構編制十分緊張的情況下，設置了安全股，調整了科信局安全生產工作領導小組，明確了安全監管職責。制定下發《市科信局關于明確領導包保企業安全生產責任的通知》，將全市224家規模以上工業企業（不含采礦業）分解到每位黨組成員進行包保，形成了層層負責、層層落實的安全管理體系。不定期及時開展安全生產檢查和隱患排查。認真貫徹落實^v^、省、市關于安全生產工作的安排部署。在元旦、春節及“兩會”、五一、梅雨及汛期、高溫季節、中秋、國慶、軍運會、茶博會等重要節點時段組織開展工業民爆通信行業安全生產隱患大排查活動，隨時發現問題、交辦問題、督辦整改問題，及時消除各類事故隱患，確保了全市工業民爆通信行業企業安全生產。

今年以來，我局先后制定了《致全市工業企業春節期間安全的一封信》、《關于做好元旦春節和兩會期間安全生產工作的通知》、《關于開展“五一”期間安全生產大檢查的工作方案》、《赤壁市工業企業“安全生產月”活動方案》、《關于開展重點工業(冶金)企業安全生產檢查的通知》、《關于切實做好夏季高溫汛期期間安全生產工作的通知》、《關于工業(冶金)行業安全生產專項檢查情況的通報》等通知和方案文件，切實加強對全市工業企業安全生產工作的指導。扎實開展了各類專項檢查和整治工作。作為工業經濟的主管部門，同時又是工業（冶金）安全生產專業委員會的牽頭部門，按照中央、省、市開展安全生產專項整治工作的部署，每年都牽頭和配合有關部門開展全市工業企業安全生產隱患排查治理、安全生產打非治違、有限空間作業條件確認、涉氨制冷、粉塵防爆、職業衛生、勞動密集型企業消防等工作，截至目前共檢查企業180余家(次)，特別是在重大節日、重點時段期間對全市工業民爆通信企業開展安全生產專項巡查工作。對現場發現的使用明火、用電安全、高空作業等方面問題，要求企業加強管理，并現場填寫安全生產檢查記錄，及時排除和督促整改各類安全隱患151條同時形成閉環管理。還指導企業開展應急演練和警示教育活動。根據行業特點和企業實際情況，指導督促企業開展應急演練和警示教育活動。

8、機關工會工作方面。作為工業企業主管部門工會，為進一步貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動企業工會工作全面健康開展，一是我局專班人員多次深入華新水泥、帥力化工、華舟重工、長城炭素、晨力紙業等企業檢查指導工會工作。督促其在職工的勞動用工、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職業培訓等方面認真執行國家有關部門法律、法規和省政府規定的標準。二是為培養干部職工健康文明的生活習慣和行為方式，提高干部職工健康意識和預防疾病能力，致力打造“健康快樂、生活充實、干事激情”的活力機關。根據全市“萬步有約”活動安排，我局組織了14人參加了為期三個月的“萬步有約”健康行活動。三是為豐富退休老干部的精神文化生活，開闊退休黨員視野，體現局領導對老同志政治上的尊重與思想上的關懷，4月1日組織退休老干部到嘉魚官橋八組參觀社會主義新農村建設。活動的開展，不但使退休黨員而且感受到了局黨組對他們的關愛，也讓久居在家的退休人員愉悅了心情、鍛煉了身體，開闊了視野，見識到了新農村的魅力，還讓老同志們進一步了解了“兩學一做”學習教育的意義，并對如何發揮余熱傳遞正能量有了新的認識。四是為全面展示我市70年來的奮斗歷程，充分展示全市人民團結拼搏、奮發向上的精神風貌，歌唱黨的豐功偉績，營造隆重熱烈、和諧歡慶的社會氛圍，為新中國成立70周年獻禮，我們組織開展了“我和我的祖國”群眾性合唱專場活動，來自科信戰線10家單位13支演出隊伍為現場觀眾奉上了精彩紛呈的藝術盛宴。五是為扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，9月26—29日，關懷離退休老黨員老干部，組織開展了“不忘初心、牢記使命”送學上門和開展革命傳統教育活動。通過“送學上門”活動，不僅讓體弱、行動不便黨員同志足不出戶學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想，更向困難黨員同志送去了黨組織的關心和問候，增強了黨員的歸屬感，確保黨員不漏學、不缺課，切實把^v^新時代中國特色社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育精神貫徹到每位黨員心中。通過一系列活動的開展和措施的綜合實施，增強了干部職工的體質，豐富了干部職工的文化生活，激發了干部職工的工作熱情，更增強了單位的凝聚力和向心力。

食藥監工作總結篇十

一、基本情況

八一社區成立于2009年7月，位于橋頭鎮八一片區，東至紅河限村，南至景陽路、西至高速公路，北至西寧水廠，轄區面積平方公里。

二、主要工作

亮點一：“黨員認崗”成為社區黨員發揮作用的重要途徑

“黨員認崗”工作。一是將黨員認崗的崗位逐步拓展；二是將認崗黨員隊伍逐步拓展，三是將認崗黨員履行職責的情況納入目標考核。使社區黨員能通過黨員認崗的途徑，找到自己發揮作用的位置，同時增強了社區黨組織的領導作用和凝聚力，黨員認崗工作走上了正常化、制度化、規范化的軌道。

亮點二：“社區黨建聯席會”搭建了社區黨建共建的平臺。

為了適應新時期社區黨建工作的要求，使社區黨建逐步從傳統的單位建制逐步向區域性大黨建的動力機制轉變，社區成立了黨建聯席會，由駐區單位和聯點幫扶單位的黨組織負責人和社區黨組織負責人組成的機構，每年不少一次的工作研究會，專門研究和討論社區黨的建設和精神文明建設等重大問題，激發各單位黨建主體的內在動力，使他們積極和主動地投身到大黨建中來。

亮點三：“黨建共建協議”深化了社區黨建工作內容

形成社區大黨建的目的在于推動社區各項事業的發展。社區在建立黨建聯席會的基礎上，積極主動地與社區單位采取簽訂黨建共建協議的方式，開展“八聯”活動。即：思想工作聯做、城市衛生連管、社會治安聯防、社區服務聯辦、計劃生育聯抓、科學文化聯教、社區黨建聯動、社區貧困共扶。通過活動的開展，使駐區單位有目的、有步驟地參與到社區建設中來，實現資源共享互動雙贏。