總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
環衛半年工作總結篇一
環衛所半年以來主要在根據《國家衛生城市標準及其考核命名和監督管理辦法》規定及《仲愷高新區迎接國家衛生城市復審工作方案》和 深入開展“美麗鄉村·清潔先行”活動等各項工作。
主要體現在以下幾個方面：
(一)廣泛宣傳，深入動員。在“衛生城市復檢”等工作中，我單位把宣傳發動工作貫穿其全過程。以召開工作部署會、座談會等形式，廣泛宣傳“衛生城市復檢”工作的重要意義，明確宣傳工作及目標，結合當前實施“美麗鄉村·清潔先行”、“仲愷高新區集貿市場除“四害”百日攻堅計劃”及“愛衛月”等一系列活動，我所在鎮人口居住密集的主次干道、市場等公共區域設置宣傳標語，派發宣傳手冊等，共同營造濃厚的迎檢工作氛圍。
(二) 開展“六邊一區”和“三個一”環境衛生整治行動。
今年初在鎮委、鎮政府的統一安排下，多次組織大規模的“大掃除”行動，同時投入20多萬元針對“六邊一區”( 街邊、村邊、路邊、田邊、房邊、水邊、公共區域)存在的衛生死角進行徹底清理。并建立衛生死角臺帳，加強村民的環境衛生意識宣傳的同時增強監督管理。對城中村及農村“六邊一區”的環境衛生隱患進行了全面的圍殲。自開展整治活動以來，鎮村兩級共出動1400多人次，各類機械設備等車輛100多臺次。共清理衛生死角累計270多處，主次村道累計90多條、果園20多個、魚塘40多個，河道、溝渠30多條。其它公共區域40多處。共清理生活垃圾700多噸，枯枝雜草30多噸，工業垃圾、建筑垃圾250多噸。通過“六邊一區”和“三個一”整治活動的開展在各村和相關部門的努力下，使農村環境衛生得到顯著的提升。村容村貌得到很大的改善。
(三)健全管理機制。1、制定《“美麗鄉村·清潔先行”專項活動督導檢查工作方案》并按照《專項活動評分標準》進行評比活動，每月評出我鎮最好的三個行政村進行獎勵。2、對于在檢查評比的過程中發現的問題及時要求相關單位進行整改。使農村環境衛生能得到常態化運作。
主要存在問題：
上半年來我環衛所工作雖取得了一些成績，但還存在許多不足之處。如：1、宣傳方面還不夠到位，特別是針對外來人口的宣傳工作，垃圾亂扔、亂倒現象還時有發生。2、衛生督查不到位、造成一些后進村沒得到及時的整改。在下半年我環衛所計劃做好以下幾方面的工作。
(一)大力開展“美麗鄉村·清潔先行”活動宣傳，進一步提高廣大群眾的環境衛生衛生意識活動。1、宣傳有針對性、特別對一些人員比較密集的農貿市場、工業廠區、文化廣場等公共場所進行針對性宣傳，提高公共環境衛生水平。2、宣傳手段多樣性、利用電子屏幕、印發傳單、懸掛標語、廣播電視、等各種形式使宣傳工作不間斷地持續下去。
(二)加快推進生活垃圾收運設施規范化建設工作。在20__年的基礎上，繼續加大資金投入，不斷改進和完善垃圾收集點的布點，全面淘汰敞開式垃圾池，使用封閉式的垃圾收集容具。從而減輕因垃圾而造成的二次污染。
(三)做好農村生活垃圾處理費征收工作。根據鎮政府的工作布署;定于今年7月1日向全鎮用水戶征收生活垃圾處理費。下來我環衛所將全力以赴，做好相關工作。
(四)1、進一步做好對各村開展“美麗鄉村·清潔先行”活動情況督促檢查和評比工作。2、加強農村保潔員的管理工作，落實獎懲制度。目前隊伍尚有參差不齊的現象，下來督查小組將按相關制度要求，不定期的對農村保潔員的工作情況進行督查，發現有消極怠工的要及時給予批評指正，對屢教不改的要進行處理或堅決辭退。提高清掃保潔質量。
(五)根據《國家衛生城市標準及其考核命名和監督管理辦法》規定及《仲愷高新區迎接國家衛生城市復審工作方案》的相關要求，做好相關工作。
(六)推進垃圾分類試點工作，根據《惠州市20__年“美麗鄉村·清潔先行”活動工作要點》和區相關工作要求。我鎮泮瀝村、君子營村兩個自然村將先行垃圾分類試點工作。下來我環衛所將搞好垃圾分類相關知識培訓等各項工作。確保年底達到農村生活垃圾分類減量20%的目標。
環衛半年工作總結篇二
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全市十處鎮街政府(辦事處)的大力支持 下，市環衛局按照市委、市政府“一三四五”的相關目標任務和思路舉措，結合實際，開拓 創新，積極進取，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，進一步強 化工作措施，完善服務職能，創新思路，提高作業標準，按照“五化、四大、三級、二法、 一轉”的工作思路來開展工作：繼續深化“五化” (管理規范化、隊伍專業化、運作市場化、 作業精細化、機制長效化)要求，致力于實現“管理水平大提高、環衛管理大格局、環衛形 象大提升、環衛水平大改觀”的目標，做好三級考核，通過實施“一線工作法”及“經濟指 標獎懲法” ，使工作不斷向服務型轉變，不斷提高工作積極性，加快了城鄉環衛一體化管理 的進程，全方位提升了市環境衛生管理水平。
一、發揮領導班子的核心領導作用,增強廣大干部職工的凝聚力、向心力。
1、領導帶頭真抓實干，確保轉方式調結構大討論活動的順利開展。
環境衛生工作作為實現經濟社會全面發展的一個重要方面， 轉方式、 調結構既是促進環境 衛生工作不斷提升的內在要求，也是實現科學發展的客觀需要。在接到市委、市府關于開展 轉方式、調結構的通知后，我局迅速響應，按照市委、市政府要求，立足工作實際，采取有 效措施，使大討論活動開展的有聲有色，推進了各項工作的順利開展 為開展好這次大討論， 局長范滿國同志親自帶頭學習貫徹市委、 市政府重要會議和文件精 神，統一領導班子成員思想。堅持領導帶頭，緊密聯系實際，突出重點任務，把握關鍵環節， 確保大討論活動順利開展。市環衛局成立了大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，具 體負責大討論活動的組織協調、督查指導工作，嚴格落實責任制，局領導班子對大討論活動 全面負責，局長為第一責任人，其他領導班子成員負責抓好分管科室的大討論活動，在全局 形成領導責任明確、層層抓好落實的工作格局。
同時按照市委、市政府的部署要求，市環衛局還緊密結合環境衛生工作實際，制定了《關 于開展轉方式、調結構大討論活動的實施方案》 ，明確了開展大討論活動的目的意義、討論 重點、方法步驟和具體要求，落實了工作責任，細化了工作標準。在活動中，市環衛局正確 處理開展大討論活動與做好當前環境衛生各項工作的關系， 把大討論活動當作推動當前工作 的強大動力，推動環境衛生各項工作上檔次、上水平，并通過具體實踐來強化。
大討論活 動的效果，切實做到措施完善、落實到位。通過認真學習、集中查找，發現了一些不利于科 學發展的客觀與主觀因素，并積極進行了整改，制定了切合實際的目標與推進措施，廣大干 部職工積極響應，參與自查整改，使整個活動取了的實實在在的效果。
2、帶頭踐行“一線工作法” ，在工作中突出“表率” 。言傳不如身教，領導不如行動。我 局領導班子成員無論在工作上、制度上、廉潔上都堅持以身作則，率先垂范，要求一般干部 做到的，領導干部自身先做到，工作在前，苦干在前，利益在后，用行動贏得了群眾的肯定 和擁護，今年以來，根據“五四三二一”工作思路的要求，我局領導班子親自帶頭踐行“一 線工作法” ，為了提高我市的環境衛生質量，范局長及各分管局長堅持踐行“一線工作法” ， 每天早上五點起床上路巡查，深入一線、深入基層，從一線中發現問題，并及時解決，并號 召廣大干部職工工作重心下移，深入一線，靠前指揮，跟車跟班作業，發現問題現場調度， 現場解決。一級抓一級，一級帶一級，一級干給一級看，層層抓落實。形成了“一級帶著一 級干、一級干給一級看”的有益、良好的工作氛圍。
3、嚴格執行黨的民主集中制原則。無論任何會議、任何決定，我局領導班子都堅持“不 搞一言堂、要開群英會”的原則，充分發揮民主，征求多數人的意見，充分發揮工會監督職 能，杜絕家長式的作風，并通過多種方式廣泛征求退休老干部的意見，讓老干部的經驗參與 到我們的工作決策中。班子成員之間經常開展交心談心，互通思想，并認真參加好了民主生 活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評與自我批評，收 到了很好的效果。
另外，我們定期召開“三會” (支部黨員大會、支部委員會、黨小組會) ，定期上黨課，使 黨員可以對黨支部工作中的一些重大問題， 在黨的會議上進行民主討論， 按照民主集中制的 原則，統一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作 經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。
4、帶領廣大干部職工，捐款捐物，為災區人民獻上愛心。去年以來，包括云南、貴州、 廣西在內的我國西南地區遭遇百年不遇的特大干旱， 給群眾生產生活造成了嚴重影響。
今年 4 月 14 日，青海省玉樹縣又發生 7.1 級地震災害，損失十分嚴重。災害牽動全國人民的心， 全國人民紛紛伸出援助之手，踴躍捐款捐物支援災區抗旱、抗震救災。4 月 20 日上午，市 環衛局接到中共市委辦公室、市人民政府辦公室《關于開展向西南干旱災區、青海玉樹地震 災區人民捐款獻愛心活動的緊急通知》“一方有難、八方支援” ， ，接到通知后，市環衛局領 導高度重視，迅速組織班子成員召開會議，親自帶頭捐款，并要求在全局范圍內宣傳發動， 號召廣大干部職工伸出援助之手，為災區人民奉獻一份愛心，幫助他們度過難關。
二、加強隊伍建設，關心職工生活，提高職工素質。
1、優化組合，競爭上崗，建設一支高素質的干部隊伍 為加強干部隊伍建設，拓寬選人和用人渠道，創造一個“公開、平等、競選、擇優”的競 爭機制，有效的實現人才資源合理配置，更大程度的發揮各種人才的作用，推動我局工作更 好的開展，初，市環衛局開展了一次“競爭上崗雙向選擇擇優錄用優化組合責任目標任期獎 懲”的人事調整，此次調整以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進我局工作 發展為目標，堅持德才兼備、注重實績和公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，提倡毛遂 自薦。目的在于進一步解放思想，更新觀念，調動起干部職工的積極性和創造性，激勵起干 部職工愛崗敬業、 恪盡職守、 開拓進取、 奮發向上的精神， 努力建設一支高素質的干部隊伍。
整個人事調整活動以會議與談話形式進行， 通過競爭上崗、 雙向選擇， 擇優錄用優化組合， 新產生了我局中層副職以上領導干部以及各科室新的人員構成。人事調整以來，效果明顯， 各科室工作配合更加融洽，溝通更加順暢，新的科室力量工作熱情更加高漲，針對各自工作 職責紛紛制定了各自的規章制度及考核方法， 對科室人員具體進行了分工， 真正把責任落到 了實處，使各項工作開展更加順暢。就道路作業而言，新組成的機械保潔科與保潔科配合密 切，機械保潔科調整了作業時間，并就各司機、各車輛進行了合理調配，使廣大機掃司機明 確了各自工作范圍及職責。
為解決道路機掃擾民礙民的問題， 他們紛紛利用清晨上班前及晚 上時間， 進行道路機掃、 灑水除塵作業， 既提高了道路清掃的質量， 又保證讓廣大市民滿意。
2、以“工作學習化、學習生活化”為指導，全面提升隊伍理論水平與業務素質。
隨著社會經濟的發展， 特別是隨著改革開放和環衛條件的發展， 廣大市民對環境衛生的要 求越來越高，所以要求環衛工作者的業務素質、理論水平都得過硬、過高。為全面提升廣大 干部職工的理論水平與業務素質，范局長提出“工作學習化、學習生活化”的口號，號召廣 大干部職工在工作中學習，在實踐中學習，使學習形成一種常規化態勢。
首先，我局組織廣大干部職工以自學與集中學習相結合的方式，學習思想政治理論，學習 各種相關文件、會議精神、政策法規等。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三 個代表”重要思想和科學發展觀武裝干部隊伍，注重通過理論學習和加強政治思想工作，教 育人、塑造人、感化人，使全體干部職工時刻保持昂揚的斗志和忘我的工作熱情。一是制定 了詳細的學習配檔表，把每周五晚上都作為固定學習時間，由單位經驗豐富、專業技術過硬 的干部職工授課，進行集中學習，通過集中學習，主要學習了思想政治理論、上級重要文件 精神與領導講話、警示教育片、全國勞動模范王欽峰先進事跡、《廉政準則》“四項監督制 、 、 度”等一系列上級文件。另外，各科室、環衛所也根據各自實際在相應時間里精心組織干部 職工自學了相關文件、法律法規。通過系統的政治理論學習，提高了廣大干部職工的思想道 德覺悟和政治理論水平， 加強了廣大黨員干部的宗旨意識、 法紀意識、 廉政意識、 監督意識， 為推動全局各項工作順利開展提供堅強的政治保證。
其次，注重學習培訓，提高職工的業務技能。打造專業化職工隊伍。為進一步提高廣大干 部職工的業務技術水平，促進了我局各項工作全面快速的發展，今年，我們在廣大干部職工 中積極開展業務技能培訓，圍繞能力建設，堅持分類指導，根據各類人員的不同專業特點， 結合崗位要求，研究制訂了培訓標準，首先進行了駕駛員培訓，安全生產知識培訓等。今年 春天還專門派人去參加了專業的培訓班， 回來后進行了局內講課交流， 提高了業務技能的培 訓效果，其次，我們堅持學習與實踐相結合，培養與使用相結合，加大資金投入，訂閱了各 種專業報刊、書籍、麗人簡報及有關垃圾處理的業務書籍，組織廣大員工不定期進行學習， 確保學習效果，全面提升了廣大干部職工的素質，提升了工作能力。再次，在全局內普及電 腦知識，倡導“五指化” 辦公。針對局內很多年齡稍大的干部職工不懂電腦， 電腦知識匱乏， 離“五指化”辦公的要求距離甚遠，辦公室就專門安排了網絡管理員劉松峰給全體干部職工 進行電腦知識授課， 通過多媒體的方式， 現場演示操作， 從開機關機、 打字等基礎知識開始， 循序漸進的進行講解，確保一些不懂電腦的干部職工都能了解一些基本電腦知識，使“五指 化”辦公在全局范圍內真正實行起來。
3、加強內部管理，嚴肅勞動紀律，提高職工素質。今年來，我們規范了各種管理辦法， 完善了各種規章制度，嚴肅了勞動紀律，用制度來約束人，指導人，使廣大職工都能按章辦 事，按章行事。一年來，大部分廣大干部職工都能嚴格遵守各種勞動紀律，上班不遲到，下 班不早退，嚴格遵守各項規章制度和作風建設各項要求規定，形成了良好的工作氛圍。
4、關心職工冷暖，打造和諧環衛 近年來，市環衛局牢固樹立“以人為本”的理念，實行人性化管理，把保障和改善職工工 作環境、提高職工福利擺在突出位置，積極采取各種措施，著力解決職工最關心、最直接、 最現實的利益問題，努力為職工辦實事、辦好事，以實際行動實實在在地讓職工感受到了單 位的關愛， 最大限度地激發廣大職工的工作熱情和創造力， 有力地推動了各項工作的順利開 展。
(1) 、增加職工福利，定期發放勞保用品以及工作服。
我局領導班子始終堅持以 “一切為了基層、 一切面向基層， 一切為了群眾、 一切依靠群眾” 作為工作的出發點，在依靠基層職工搞好市容環境衛生的同時，善待基層職工，提高他們的 福利待遇，每半年發放一次勞保用品(洗衣粉、毛巾等) ，并定期發放工作服與標志服，按 照工種、工作性質不同每人一年 2-4 套工作服。夏季發放襯衣、短袖標志服等，冬季發放棉 服、大衣等。
(2) 、為職工提供免費宿舍、建職工餐廳。
我局搬遷新辦公場所后，為方便職工就餐，解決工作與生活的矛盾，使大家都能安心的工 作， 新開設職工餐廳， 針對餐廳用餐問題， 局領導本著體恤職工、 增加職工福利待遇的原則， 給予了一定的用餐補貼， 使廣大干部職工都能兼顧工作與生活， 尤其是解決了一線工作人員 天天吃路邊攤的狀況。另外，為方便一些家遠的職工住宿，市環衛局提供房間、床鋪，解決 了部分職工無處住宿的問題，解決了他們的后顧之憂。
(3) 、建立愛心基金，對環衛工作實施救助。
環衛工人干著苦澀的事業、是一群苦澀的人，他們基本上都由無收入來源的老年人、下崗 職工、老弱病殘、失業群體組成，生活壓力本來就很大，身體素質也開始下降。環衛工作的 特殊性又要求他們， 無論刮風下雨還是炎炎烈日， 都必須露天作業， 餓了吃點隨身帶的干糧， 渴了就喝口涼水，有時早上五點上班，晚上八九點才下班。為了更好的幫助他們，今年來， 市環衛局籌集愛心基金， 對環衛工人實行救助， 此項救助活動主要目的在于關心環衛工人的 生存狀態，及時掌握和了解環衛工人的基本狀況和基本情況，救急救難，給廣大環衛工人送 去溫暖和關愛， 促進社會和諧。
目前， 通過全局干部職工捐款愛心基金的數額已接近兩萬元。
下一步市環衛局將本著“大事大幫忙、小事小幫忙、急事急幫忙”的原則，隨時開展對困難 的環衛工人的救助活動，針對實際情況，及時啟動愛心基金，幫助他們度過難關。
(4) 、為環衛工人加入雇主責任險，保障職工人身安全 為保障環衛工人的人身安全，為他們的工作生活加一道有利的保護傘，今年來，我局投資 近四十萬元局為全局多名環衛工人加入雇主責任險， 另外所有管理層職工也同時加入雇主責 任險。
這一舉措是繼籌集愛心基金、 對環衛工人開展救助活動以來又一項保障環衛工人工作 生活的措施，此項福利實施后，將為環衛工人的人身安全提供保障，可以使他們更加安心的 工作， 另外， 我局還定期對環衛工人的開展安全教育， 規定他們必須穿著有反光條的工作服， 帶工作帽上崗，并通過安全知識講解，提高了他們自我保護的意識，增強了安全觀念，避免 了一些交通事故的發生。
環衛半年工作總結篇三
一、開展、貫徹創建文明城市精神
二、搞好環境衛生、保質量、確保重點
(1)為了搞好環境衛生工作，我們所全體管理人員以保質量、確保重點、不留死角完成任務為前提，做到路面整潔、人員落實，責任到位，分工不分家，包干、包段，責任明確，落實管理責任制，以確保主干道為主，次干道為輔的環境衛生工作原則。例如：大年三十晚上全體管理人員加強主次干道巡視督察，保潔人員以路面為主做到及時清掃垃圾、及時清運，做到路面整潔，完成任務。
(2)為確保重點，結合盛市、區大型活動搞好環境衛生工作。
上半年我們所全體人員、保潔人員對重點區域和轄區的環境保潔工作做到堅持到位、不缺崗位，寧可辛苦一點，也要確保整潔。在“元宵節”燈展大型活動日，“5.18”海交會，“6.18”海博會等重要活動日，實行重點包干、包段負責，做到認真負責。3月份、4月份獲得區環衛處考評第一名。“5.18”活動期間受到市環衛處表彰和獎勵。
三、提高績效、落實工作責任
今年上半年，我們所圍繞提高績效，落實工作責任，要求全體管理人員、保潔一線人員“以高效率、以優異成績”履行職責，搞好本職工作。同時還加強對早班普掃質量，中午、晚班空擋期間的保潔和督察工作，提高我們的工作責任。
環衛半年工作總結篇四
環衛工人雖然屬于勞動者群體的一員,但由于其工作性質的特殊性,相較于其他勞動者來說,他們的權利需要更多的保護。今天本站小編給大家整理了環衛所半年工作總結，希望對大家有所幫助。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在全市十處鎮街政府(辦事處)的大力支持 下，市環衛局按照市委、市政府“一三四五”的相關目標任務和思路舉措，結合實際，開拓 創新，積極進取，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，進一步強 化工作措施，完善服務職能，創新思路，提高作業標準，按照“五化、四大、三級、二法、 一轉”的工作思路來開展工作：繼續深化“五化” (管理規范化、隊伍專業化、運作市場化、 作業精細化、機制長效化)要求，致力于實現“管理水平大提高、環衛管理大格局、環衛形 象大提升、環衛水平大改觀”的目標，做好三級考核，通過實施“一線工作法”及“經濟指 標獎懲法” ，使工作不斷向服務型轉變，不斷提高工作積極性，加快了城鄉環衛一體化管理 的進程，全方位提升了市環境衛生管理水平。
一、發揮領導班子的核心領導作用,增強廣大干部職工的凝聚力、向心力。
1、領導帶頭真抓實干，確保轉方式調結構大討論活動的順利開展。
環境衛生工作作為實現經濟社會全面發展的一個重要方面， 轉方式、 調結構既是促進環境 衛生工作不斷提升的內在要求，也是實現科學發展的客觀需要。在接到市委、市府關于開展 轉方式、調結構的通知后，我局迅速響應，按照市委、市政府要求，立足工作實際，采取有 效措施，使大討論活動開展的有聲有色，推進了各項工作的順利開展 為開展好這次大討論， 局長范滿國同志親自帶頭學習貫徹市委、 市政府重要會議和文件精 神，統一領導班子成員思想。堅持領導帶頭，緊密聯系實際，突出重點任務，把握關鍵環節， 確保大討論活動順利開展。市環衛局成立了大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，具 體負責大討論活動的組織協調、督查指導工作，嚴格落實責任制，局領導班子對大討論活動 全面負責，局長為第一責任人，其他領導班子成員負責抓好分管科室的大討論活動，在全局 形成領導責任明確、層層抓好落實的工作格局。
同時按照市委、市政府的部署要求，市環衛局還緊密結合環境衛生工作實際，制定了《關 于開展轉方式、調結構大討論活動的實施方案》 ，明確了開展大討論活動的目的意義、討論 重點、方法步驟和具體要求，落實了工作責任，細化了工作標準。在活動中，市環衛局正確 處理開展大討論活動與做好當前環境衛生各項工作的關系， 把大討論活動當作推動當前工作 的強大動力，推動環境衛生各項工作上檔次、上水平，并通過具體實踐來強化。
大討論活 動的效果，切實做到措施完善、落實到位。通過認真學習、集中查找，發現了一些不利于科 學發展的客觀與主觀因素，并積極進行了整改，制定了切合實際的目標與推進措施，廣大干 部職工積極響應，參與自查整改，使整個活動取了的實實在在的效果。
2、帶頭踐行“一線工作法” ，在工作中突出“表率” 。言傳不如身教，領導不如行動。我 局領導班子成員無論在工作上、制度上、廉潔上都堅持以身作則，率先垂范，要求一般干部 做到的，領導干部自身先做到，工作在前，苦干在前，利益在后，用行動贏得了群眾的肯定 和擁護，今年以來，根據“五四三二一”工作思路的要求，我局領導班子親自帶頭踐行“一 線工作法” ，為了提高我市的環境衛生質量，范局長及各分管局長堅持踐行“一線工作法” ， 每天早上五點起床上路巡查，深入一線、深入基層，從一線中發現問題，并及時解決，并號 召廣大干部職工工作重心下移，深入一線，靠前指揮，跟車跟班作業，發現問題現場調度， 現場解決。一級抓一級，一級帶一級，一級干給一級看，層層抓落實。形成了“一級帶著一 級干、一級干給一級看”的有益、良好的工作氛圍。
3、嚴格執行黨的民主集中制原則。無論任何會議、任何決定，我局領導班子都堅持“不 搞一言堂、要開群英會”的原則，充分發揮民主，征求多數人的意見，充分發揮工會監督職 能，杜絕家長式的作風，并通過多種方式廣泛征求退休老干部的意見，讓老干部的經驗參與 到我們的工作決策中。班子成員之間經常開展交心談心，互通思想，并認真參加好了民主生 活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評與自我批評，收 到了很好的效果。
另外，我們定期召開“三會” (支部黨員大會、支部委員會、黨小組會) ，定期上黨課，使 黨員可以對黨支部工作中的一些重大問題， 在黨的會議上進行民主討論， 按照民主集中制的 原則，統一思想，做出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作 經驗，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。
4、帶領廣大干部職工，捐款捐物，為災區人民獻上愛心。去年以來，包括云南、貴州、 廣西在內的我國西南地區遭遇百年不遇的特大干旱， 給群眾生產生活造成了嚴重影響。
今年 4 月 14 日，青海省玉樹縣又發生 7.1 級地震災害，損失十分嚴重。災害牽動全國人民的心， 全國人民紛紛伸出援助之手，踴躍捐款捐物支援災區抗旱、抗震救災。4 月 20 日上午，市 環衛局接到中共市委辦公室、市人民政府辦公室《關于開展向西南干旱災區、青海玉樹地震 災區人民捐款獻愛心活動的緊急通知》“一方有難、八方支援” ， ，接到通知后，市環衛局領 導高度重視，迅速組織班子成員召開會議，親自帶頭捐款，并要求在全局范圍內宣傳發動， 號召廣大干部職工伸出援助之手，為災區人民奉獻一份愛心，幫助他們度過難關。
二、加強隊伍建設，關心職工生活，提高職工素質。
1、優化組合，競爭上崗，建設一支高素質的干部隊伍 為加強干部隊伍建設，拓寬選人和用人渠道，創造一個“公開、平等、競選、擇優”的競 爭機制，有效的實現人才資源合理配置，更大程度的發揮各種人才的作用，推動我局工作更 好的開展，初，市環衛局開展了一次“競爭上崗雙向選擇擇優錄用優化組合責任目標任期獎 懲”的人事調整，此次調整以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以推進我局工作 發展為目標，堅持德才兼備、注重實績和公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，提倡毛遂 自薦。目的在于進一步解放思想，更新觀念，調動起干部職工的積極性和創造性，激勵起干 部職工愛崗敬業、 恪盡職守、 開拓進取、 奮發向上的精神， 努力建設一支高素質的干部隊伍。
整個人事調整活動以會議與談話形式進行， 通過競爭上崗、 雙向選擇， 擇優錄用優化組合， 新產生了我局中層副職以上領導干部以及各科室新的人員構成。人事調整以來，效果明顯， 各科室工作配合更加融洽，溝通更加順暢，新的科室力量工作熱情更加高漲，針對各自工作 職責紛紛制定了各自的規章制度及考核方法， 對科室人員具體進行了分工， 真正把責任落到 了實處，使各項工作開展更加順暢。就道路作業而言，新組成的機械保潔科與保潔科配合密 切，機械保潔科調整了作業時間，并就各司機、各車輛進行了合理調配，使廣大機掃司機明 確了各自工作范圍及職責。
為解決道路機掃擾民礙民的問題， 他們紛紛利用清晨上班前及晚 上時間， 進行道路機掃、 灑水除塵作業， 既提高了道路清掃的質量， 又保證讓廣大市民滿意。
2、以“工作學習化、學習生活化”為指導，全面提升隊伍理論水平與業務素質。
隨著社會經濟的發展， 特別是隨著改革開放和環衛條件的發展， 廣大市民對環境衛生的要 求越來越高，所以要求環衛工作者的業務素質、理論水平都得過硬、過高。為全面提升廣大 干部職工的理論水平與業務素質，范局長提出“工作學習化、學習生活化”的口號，號召廣 大干部職工在工作中學習，在實踐中學習，使學習形成一種常規化態勢。
首先，我局組織廣大干部職工以自學與集中學習相結合的方式，學習思想政治理論，學習 各種相關文件、會議精神、政策法規等。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三 個代表”重要思想和科學發展觀武裝干部隊伍，注重通過理論學習和加強政治思想工作，教 育人、塑造人、感化人，使全體干部職工時刻保持昂揚的斗志和忘我的工作熱情。一是制定 了詳細的學習配檔表，把每周五晚上都作為固定學習時間，由單位經驗豐富、專業技術過硬 的干部職工授課，進行集中學習，通過集中學習，主要學習了思想政治理論、上級重要文件 精神與領導講話、警示教育片、全國勞動模范王欽峰先進事跡、《廉政準則》“四項監督制 、 、 度”等一系列上級文件。另外，各科室、環衛所也根據各自實際在相應時間里精心組織干部 職工自學了相關文件、法律法規。通過系統的政治理論學習，提高了廣大干部職工的思想道 德覺悟和政治理論水平， 加強了廣大黨員干部的宗旨意識、 法紀意識、 廉政意識、 監督意識， 為推動全局各項工作順利開展提供堅強的政治保證。
其次，注重學習培訓，提高職工的業務技能。打造專業化職工隊伍。為進一步提高廣大干 部職工的業務技術水平，促進了我局各項工作全面快速的發展，今年，我們在廣大干部職工 中積極開展業務技能培訓，圍繞能力建設，堅持分類指導，根據各類人員的不同專業特點， 結合崗位要求，研究制訂了培訓標準，首先進行了駕駛員培訓，安全生產知識培訓等。今年 春天還專門派人去參加了專業的培訓班， 回來后進行了局內講課交流， 提高了業務技能的培 訓效果，其次，我們堅持學習與實踐相結合，培養與使用相結合，加大資金投入，訂閱了各 種專業報刊、書籍、麗人簡報及有關垃圾處理的業務書籍，組織廣大員工不定期進行學習， 確保學習效果，全面提升了廣大干部職工的素質，提升了工作能力。再次，在全局內普及電 腦知識，倡導“五指化” 辦公。針對局內很多年齡稍大的干部職工不懂電腦， 電腦知識匱乏， 離“五指化”辦公的要求距離甚遠，辦公室就專門安排了網絡管理員劉松峰給全體干部職工 進行電腦知識授課， 通過多媒體的方式， 現場演示操作， 從開機關機、 打字等基礎知識開始， 循序漸進的進行講解，確保一些不懂電腦的干部職工都能了解一些基本電腦知識，使“五指 化”辦公在全局范圍內真正實行起來。
3、加強內部管理，嚴肅勞動紀律，提高職工素質。今年來，我們規范了各種管理辦法， 完善了各種規章制度，嚴肅了勞動紀律，用制度來約束人，指導人，使廣大職工都能按章辦 事，按章行事。一年來，大部分廣大干部職工都能嚴格遵守各種勞動紀律，上班不遲到，下 班不早退，嚴格遵守各項規章制度和作風建設各項要求規定，形成了良好的工作氛圍。
4、關心職工冷暖，打造和諧環衛 近年來，市環衛局牢固樹立“以人為本”的理念，實行人性化管理，把保障和改善職工工 作環境、提高職工福利擺在突出位置，積極采取各種措施，著力解決職工最關心、最直接、 最現實的利益問題，努力為職工辦實事、辦好事，以實際行動實實在在地讓職工感受到了單 位的關愛， 最大限度地激發廣大職工的工作熱情和創造力， 有力地推動了各項工作的順利開 展。
(1) 、增加職工福利，定期發放勞保用品以及工作服。
我局領導班子始終堅持以 “一切為了基層、 一切面向基層， 一切為了群眾、 一切依靠群眾” 作為工作的出發點，在依靠基層職工搞好市容環境衛生的同時，善待基層職工，提高他們的 福利待遇，每半年發放一次勞保用品(洗衣粉、毛巾等) ，并定期發放工作服與標志服，按 照工種、工作性質不同每人一年 2-4 套工作服。夏季發放襯衣、短袖標志服等，冬季發放棉 服、大衣等。
(2) 、為職工提供免費宿舍、建職工餐廳。
我局搬遷新辦公場所后，為方便職工就餐，解決工作與生活的矛盾，使大家都能安心的工 作， 新開設職工餐廳， 針對餐廳用餐問題， 局領導本著體恤職工、 增加職工福利待遇的原則， 給予了一定的用餐補貼， 使廣大干部職工都能兼顧工作與生活， 尤其是解決了一線工作人員 天天吃路邊攤的狀況。另外，為方便一些家遠的職工住宿，市環衛局提供房間、床鋪，解決 了部分職工無處住宿的問題，解決了他們的后顧之憂。
(3) 、建立愛心基金，對環衛工作實施救助。
環衛工人干著苦澀的事業、是一群苦澀的人，他們基本上都由無收入來源的老年人、下崗 職工、老弱病殘、失業群體組成，生活壓力本來就很大，身體素質也開始下降。環衛工作的 特殊性又要求他們， 無論刮風下雨還是炎炎烈日， 都必須露天作業， 餓了吃點隨身帶的干糧， 渴了就喝口涼水，有時早上五點上班，晚上八九點才下班。為了更好的幫助他們，今年來， 市環衛局籌集愛心基金， 對環衛工人實行救助， 此項救助活動主要目的在于關心環衛工人的 生存狀態，及時掌握和了解環衛工人的基本狀況和基本情況，救急救難，給廣大環衛工人送 去溫暖和關愛， 促進社會和諧。
目前， 通過全局干部職工捐款愛心基金的數額已接近兩萬元。
下一步市環衛局將本著“大事大幫忙、小事小幫忙、急事急幫忙”的原則，隨時開展對困難 的環衛工人的救助活動，針對實際情況，及時啟動愛心基金，幫助他們度過難關。
(4) 、為環衛工人加入雇主責任險，保障職工人身安全 為保障環衛工人的人身安全，為他們的工作生活加一道有利的保護傘，今年來，我局投資 近四十萬元局為全局多名環衛工人加入雇主責任險， 另外所有管理層職工也同時加入雇主責 任險。
這一舉措是繼籌集愛心基金、 對環衛工人開展救助活動以來又一項保障環衛工人工作 生活的措施，此項福利實施后，將為環衛工人的人身安全提供保障，可以使他們更加安心的 工作， 另外， 我局還定期對環衛工人的開展安全教育， 規定他們必須穿著有反光條的工作服， 帶工作帽上崗，并通過安全知識講解，提高了他們自我保護的意識，增強了安全觀念，避免 了一些交通事故的發生。
我處以爭創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革，在縣委、縣政府及縣城管局的正確領導下， 在全處干部職工的共同努力下，大大改變了宜章縣城臟、亂、差的現象，為優化我縣的環境作出了應有的 貢獻。
一、加強思想教育，提高職工“創衛” “優環”意義 以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代 、 表”重要思想為指導，認真貫徹*年我處以爭創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革，在縣委、縣政府及縣城 管局的正確領導下， 在全處干部職工的共同努力下， 大大改變了宜章縣城臟、 亂、 差的現象， 為優化我縣的環境作出了應有的貢獻。
一、加強思想教育，提高職工“創衛”、“優環”意義 以馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實 黨的xx大精神。按照“三個有利于” 的標準，切實加強干部職工思想教育，轉變思想觀念， 把創建文明衛生城市和優化經流濟環境變成每個干部職工的自覺行動和行為準則。
切實增強 大局意識，切實增強團結意識，切實增強穩定意識，爭做勤奮學習，關于思考的模范，解放 思想，與時俱進的模范，勇于實踐，銳意創新的模范，把全處干部職工的思想和行動真正統 一到黨的xx大精神，統一到全處貫徹“三個代表”重要思想，重溫“兩個務必”，發揚優 良傳統上來。
二、以市場為導向，進一步深化環衛改革 隨著經濟的發展，城市建設步伐的加快，環衛改革步步深入，經處主任辦公會議研究決 定，上報縣城管局批準，于*年 3 月 20 日進行了全方位的改革方案的落實。改革后的環 衛，出現了日新月異的面貌。
一是引進了新的競爭機制，加大了清掃保潔力度。在全城規劃范圍內，按照清掃面積及 實際工作量的大小，劃分了 14 個清掃保潔小組，每個小組推選了一名不脫產的小組長，實 行定路段、定人員、定職責的管理方式，負責對各自所分的路段進行全天候清掃保潔。對于 清掃保潔人員，打破大鍋飯，引入了競爭機制，實行了內部競爭上崗、優化組合。部分路段 又對外實行了招標，增強了全體職工的工作責任感、危機感和使命感，提高了環衛工作的管 理、服務水平。同時對每個清掃保潔小組，按照《道路清掃保潔質量考核扣分標準》，實行 日檢月評。
每月評比結果的頭名和末名予以獎勵或罰款 100 元， 大大提高了工人的工作積極 性，宜章縣城的街道環境得到了很大的改觀。
二是恢復了市容監察隊。針對縣城內亂丟、亂扔、亂掃等違返市容市貌的行為，我處市 容監察隊依照《城市市容和環境衛生管理條例》負責對其進行嚴格的監督和管理。 三是成立渣土管理辦公室。隨著城市建設的發展，土建工程日益增多，渣土等管理辦公 室則依照宜政通[]33 號宜章縣人民政府《關于加強縣城區渣土管理的通告》內容對各 建設、施工單位及調運渣土的車輛進行綜合管理。
四是成立環衛服務隊。依照宜政通[]24 號宜章縣人民政府《關于在縣城區內實行 袋裝收集垃圾的通告》內容對全城各住宅小區、單位居民實施上門收集袋袋垃圾服務，同時 提供對外環衛有償服務。并依照宜價字[]21 號文件標準對服務用戶的收取服務費，大 大減少了居民將袋袋垃圾扔在路上及人行道上的現象。
減輕了環衛工人的勞動強度， 更美化 了縣城環境。
五是清運組按原有的經費成本核算制運作。據統計，上半年清除全城垃圾死角共達 300 余處，清運垃圾總量達 46000 余噸。為了方便了居民垃圾的投放，在全城多處垃圾死角增設 了垃圾箱(清水 1 個、環城北路 1 個、西門新村 2 個、黃岑嶺路口 2 個、宜章八中門口 1 個)。同時爭取政府資金 5 萬元，組織對玉溪河環境進行了徹底的清理，十天之內清除玉溪 河垃圾 1600 余噸。
六是加大了內部管理力度，實行政務公開，嚴格執行政策，按章收費執法。
1、狠抓內部管理，嚴格落實計劃生育及綜治等各項工作。
2、實行“一個窗口”對外辦公，并設置對外電話“3756340”; 件、程序、手續及收費項目、依據、標準等; 4、按項目標準收費，做到文明執法、禮貌糾章、不亂收、不亂罰、不大頭小尾，不巧 立名目。
七是加大宣傳力度，擴大環衛收費的深度廣度，拓寬收費渠道，提高職工福利待遇。
1、加大宣傳力度，通過電視、車輛游行、發放宣傳單等形式進行宣傳，以自身文明素 質、衛生意識服務市民、教育市民、影響市民; 2、擴大了蔣家灣市場、南京洞市場清掃收費服務范圍; 3、爭取政府支持，委托交通局代收機動車輛垃圾代運費。
八是投入了大量的人力、物力、財力為垃圾場選址建場。*年 4 月 25 日因?坪垃圾場 使用期限長達 18 年，周邊群眾反應強烈，造成垃圾多次積壓在城內而無法及時清運出去。
在縣委、縣政府及縣城管局的關心支持下，先后在城關鎮清水村六組絲麻垅、城南鄉黃土山 村十一組尖子背兩處建垃圾場，投資建場經費 14 萬元。目前選址工作仍在進行中。
3、公開各項辦事條 九是爭取爭政策，領導重視，今年 5 月份，爭取政府資金 33.6 萬元，用于垃圾場建場， 并購進了 2 臺東風牌大型多功能垃圾車及 20 個配套垃圾斗。
三、存在的問題 一是隨著人們環衛意識的提高，為垃圾場選址、定址迫在眉睫。
二是現有臨時垃圾場垃圾處理需用黃泥覆蓋 30 公分以上，而單靠現有的舊推土機是不 能完成取土覆蓋工作，必須爭取政府資金購進買鏟車一臺，以順利完成覆蓋工作。
三是垃圾場距離遠，環衛基礎設施差，急需配套完善，現有的 3 臺小型多功能垃圾車已 嚴重老化， 均已達到報廢年限， 單靠 2 臺大型多功能垃圾車根本不能適應日產垃圾 150 噸的 需要;灑水車 2 臺，1 臺報廢、1 臺嚴重老化;全城 130 個小型垃圾斗破爛不堪，致使清運 造成 2 次污染，同時也嚴重影響市容市貌。還有公廁、果皮箱、垃圾中轉站等公用設施都沒 有，嚴重影響了我縣創衛，優環工作及環衛事業發展和居民生活。
四是環衛工人的工資， 福利等待遇較差， *年環衛改革后， 環境衛生面貌發生了改觀， 但環衛工人的工資只有 400 元，再無其它任何的補貼。環衛工作是苦、臟、累的體力勞動， 工資待遇應提高，以充分體現社會主義按勞分配的原則。
五是環衛工人的醫療保障金，養老保險金及住房公積金應妥善解決。
六是市民環衛意識高低不一，環衛有償服務費收費難度大，亂丟、亂扔現象嚴重。
四、深化環衛事業改革，推進環衛事業發展 *年我處以創省級文明衛生縣城為目標，進一步深化環衛改革。
一是進一步爭取政府重視。加強對環衛基礎設施的投入，增加垃圾車、灑水車，在縣城 主要街道設置果皮箱、垃圾中轉站、公廁等環衛設施，召集在城單位會議，籌資配備新垃圾 箱。
二是充分調動職工積極性，在保質保量完成各項工作的同時，不斷加大宣傳力度，擴大 環衛有償服務的深度和廣度。
三是逐步取消各公共場所的垃圾箱，把上門收集袋袋垃圾這一服務工作深入開展。
四是積極配合政府為垃圾場選址，并認真做好垃圾場建場、立項等各種準備工作。 在今年的下半年，我處全體干部職工有信心，在縣委、縣政府及縣城管局的領導下，為 宜章環衛事業的發展和創建省級文明為我縣城而努力奮斗。
環衛半年工作總結篇五
1、積極開展各類學習教育活動。通過春訓、民主生活會全面認真貫徹落實黨的xx大精神，不斷提高環衛隊伍的思想政治覺悟和黨性修養。
2、狠抓黨風廉政建設，根據工作實情，行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。通過第十四個黨風廉政建設宣傳月活動，多次組織黨員干部學習中央、省、市、有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件。做到警鐘長鳴，從而確保黨員干部隊伍的廉潔高效。
3、加強處領導班子作風建設，充分發揮領導班子的戰斗堡壘作用和中層骨干的先鋒模范帶頭作用，處支部與中層以上干部層層簽定了《20xx年目標責任書》有效的提高他們的大局意識、團結意識、穩定意識，做到了各科室團結協作、各司其職、齊抓共管形成合力，為推進環衛事業的發展提升了戰斗實力。
1、 增大清掃保潔服務面積，消除垃圾死角，提高服務質量。
一是內管部分新增加了廣州路延伸段、金橋工業園127640平方米的作業面積，由在編11名人員從事清掃保潔。非在編73名人員從事城區內管區415707㎡道路清掃保潔、人行道沖洗。
二是根據去年市場化作業的運轉情況，由公司繼續承包了原承包范圍的環衛作業，今年市場化作業范圍進一步向背街小巷擴大，雅美公司新增了創業一路、創業二路、花園街等26360平方米清掃保潔范圍;宏宇公司新增了八一路、航空路25150平方米的清掃保潔面積;公司接管了由內管作業劃轉的南正街天橋至財保路段以及友誼路段，天橋至北山超市的56781平方米的清掃保潔等環衛作業。
三是進一步提高城區環境服務水平，城區清掃保潔時間延長到了晚21:30分;每月沖洗主干人行道，整治因天氣原因造成的環境衛生、背街死角達22次。上半年清掃保潔全體職工嚴格按照《環衛處規章制度及考核細則》要求，履崗盡責，清掃保潔合格率達98%，使城區環境衛生整體質量得到了大幅提升。
2、環衛收費再上新臺階。環衛收費人員按照《20xx年收費科運作模式》開展工作，全處上半年費收工作穩步推進。達到了時間過半任務過半的目標。
3、機械化作業隊運轉正常。灑水、吸塵、洗路、作業嚴格按照規定的時間、規定的范圍、保質保量完成工作;垃圾清運收集嚴格實行巡查制，做到了垃圾箱、屋不漫溢，車走地凈，不拋灑滴漏，達到了日產日清的質量標準;壓縮中轉站按照四站垃圾平衡壓縮要求，調整收集傾倒車輛，使垃圾壓縮不積壓，壓縮完及時全封閉運往無害化垃圾處理廠。上半年，垃圾清運、壓縮中轉率為100%，保障了機械化清運作業運轉正常。
4、積極配合市委市政府各項工作。20xx年上半年，環衛處各部門立足崗位，團結協作，以良好的城市環境衛生面貌圓滿的完成 魅力史丹利情系三農幸福當陽公益演出大型活動和大小25次迎檢工作任務。
5、環衛監察中隊成效顯著。環衛監察中隊為提高城區市民居住衛生環境，采取了宣傳、管理與查處相結合的辦法，加強了對城區建筑渣土、垃圾亂拖亂倒、拋灑滴漏及夜垃圾的管理。對城區建筑垃圾管理，環衛監察中隊與城區各建筑施工單位簽訂了《環境衛生責任書》，督促施工單位硬化進出場道路，建立沖洗水槽，安排專職保潔員，規范桐樹對建筑垃圾處置場;對垃圾亂拖亂倒現象監察中隊采取派人守點管理，上半年，查處門店裝修的建筑渣土 78 期;運輸散體、液體物質拋灑滴漏的車輛查處 110 期;亂拖亂倒垃圾查處 56 期，通過以上措施，極大程度上改變了城區衛生環境。
今年按照市委市政府的指示精神，由環衛處督建的草埠湖、河溶、半月、兩河、育溪、官當、王店七座鄉鎮壓縮站的工程，于20xx年3月開工，現土建工程已全部完成、壓縮設備已陸續安裝、人員培訓正在進行當中，預計6月底正式投入使用。環衛處遵循市委、市政府的戶分類、村收集、鎮轉運、市處理垃圾清運體系，實現城鄉垃圾收集、壓縮、中轉、無害化處理一體化，改變了鄉鎮居民居住衛生環境。
工會組織充分發揮職能，深入開展了送溫暖活動。
一是建立困難職工家庭生活狀況登記制度和健康檔案，組織對患重病和特困家庭的職工進行慰問和救助，采取 結對幫扶等形式，努力為困難職工排憂解難，并針對困難職工不同的致困原因，采取一對一的幫扶措施，有針對性地幫助他們解決遇到的突出困難和問題。
三是在城管局工會工作委員會及局領導的親切關懷下，努力為職工辦實事、辦好事，把職工的工資待遇問題列為全年重點工作任務，按照20xx年新的工作方案，大幅度提高一線臨時職工的工資。進一步激發職工隊伍獻身環衛、忘我奉獻的熱情。
四是凡是職工患病住院的，工會受處領導委托，或陪同處領導前往醫院或家里看望和安撫，為病患職工送去溫暖;遇到職工本人或主要親屬去世，及時前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。
五是積極開展豐富多彩的活動，組織職工拔河比賽，開展安康杯勞動競賽活動，通過開展活動，陶冶了他們業余生活情操，提高我處廣大職工的安全健康意識和安全生產技能，增強了他們的綜合能力。工會真正把組織的溫暖送到職工心中，解決了職工的焦點、難點問題，確實為職工辦了實事，使職工真正感受到了組織的關心和關懷。
1、完善規章制度，加強內部管理。
我處20xx年根據工作實際，科學合理地設置管理崗位，逐步建立健全各項規章制度，使各項管理工作有法可依、有據可查。為進一步強化崗位職責，規范職工行為，處各科室職工嚴格圍繞環衛中心工作，層層簽訂了《20xx年目標責任書》。
2、加強安全措施，保障安全生產。
一是安全生產制度上墻;二是層層落實并簽訂安全生產目標責任書;三是每月14日召開一次安全生產會議;四是每月進行定期或不定期安全檢查，排查安全隱患，對車輛安全技術性能進行檢查，使病車不上路，對壓縮站人員操作規程，安全制度落實情況進行抽查，做到防患于未然。五是每兩年為一線職工更換添置反光標志服，反光雨衣，雨鞋，以保證工人的作業安全。六是嚴格實行安全生產獎懲制度，每月設定100元安全獎，月匯總，年終兌現。環衛處將安全措施落實到實處，使全處職工時刻注意安全，文明作業，為環衛處安全生產提供有力保障。
3、嚴格質量考核，確保服務提高。
為確保城區環衛服務質量的提高，環衛處質檢科按照《處質量考核細則》分為兩班，從早4:30至晚21:00對全處的清掃保潔、機械化作業、公廁等環衛作業及三家市場化作業公司的工作時間、工作流程、工作質量嚴格日檢月評，以打造最干凈的宜居城市為目的，以經濟獎懲為手段，每月一通報，每月獎懲落實，獎懲分明，極大限度地調動了全處干部職工的工作積極性，確保了環衛服務在任何時間高質量。
1、環衛工作是苦、臟、累的體力勞動，隨著衛生環境要求的不斷提高，環衛工人在城市創建及日常優化環境衛生工作作出了最大的貢獻，有效推動了當陽經濟的發展。環衛工人一直是低收入群體，按照國家政策補發三年的績效工資至今補發未到位，極大程度影響我處職工工作積極性，穩定性，希望上級部門積極研究解決辦法。
2、按照城市環衛設施布局，每500米建設一座設施齊全(含傷殘設施)的公共廁所，隨著城市的發展，當陽市城區的公廁遠遠未達到部頒標準，只拆未建，望上級部門積極呼吁有關部門建設與之城市相匹配的公廁。
3、環衛辦公樓已嚴重出現裂痕，墻面涂料剝落，樓頂掉石灰塊，已經威脅到辦公人員生命安全，希望上級部門解決。
20xx年，環衛處在上級部門城管局黨委的正確領導下，加強職工理論學習，深化長效機制管理，為實現*市爭宜昌前三、爭全省十強，奮力沖刺全國百強的目標，全處干部職工在四城聯創活動中，立足崗位，發揮埋頭苦干、樂于奉獻的精神，為全市人民營造整潔、優美的生活工作環境而努力奮斗。
環衛半年工作總結篇六
加強集鎮集貿市場管理和環境衛生管理工作,為經營者和消費者排優解難,維護他們的合法權益，促進集貿市場的繁榮和經濟的發展，是社會主義市場經濟發展的要求，也是學習實踐科學發展觀的要求。半年來，在鎮黨委政府的領導下，在上級有關部門支持配合下，按照黨委、政府的要求，圍繞環衛站工作職責，始終堅持以人為本這一核心，樹立全面、協調、可持續發展的觀念，團結奮進、齊心協力，無論是服務還是管理都做到懂政策、講原則、顧大局、講禮貌、團結共事。緊緊圍繞省委白書記提出的“個人現象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求。努力做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，做到本職工作和黨委、政府中心工作并重，團結謀事、共創效益。半年來，主要抓了以下幾方面的工作。 一、加強政治理論、法律法規和各項規章制度的學習，提高思想認識，轉變工作作風。
1、認真學習各種理論知識和各級會議精神。我站職工認真參加學習第三批學習實踐科學發展觀活動，樹立和落實全面發展、協調發展和可持續發展的科學發展觀。組織職工學習各種相關的法律法規。在工作中認真宣傳和貫徹落實，做到依法辦公，按政策辦事。
2、認真學習鎮黨委、政府的各項規章制度，做到尊紀守法。半年來，我站全體干部職工認真學習黨委政府的各項規章制度，并認真做到按時上下班，有病有事請假，認真遵守環衛站規章制度，做好值班和交班工作，在節假日的街天堅持加班收費和維護市場秩序、垃圾清運等工作。
二、集貿市場管理工作
1、做好攤位的規劃設置和租賃工作。隨著市場經濟的不斷繁榮，市場管理也出現了新的問題和新的管理模式，為了便于管理，方便經營者，經過規劃設置了水果、服裝、蔬菜、百貨、副食、工業品、修理等攤位350多個，一次性出租攤位 174 個，收取攤位費41550.00元，另外還規劃了20多個停車位。
2、集貿市場管理和維護秩序工作。隨著經濟的不斷發展，集鎮集貿市場也越來越繁榮，市場管理也面臨新的問題，新的挑戰。加強集貿市場管理和維護市場秩序也顯得尤為重要。我站主要從整治新大街街心花園周圍亂擺攤點上入手，改善市場環境和市場秩序，同時對經營者擺設攤點不合理進行糾正，有糾紛進行調解。通過加強管理，市場經營秩序良好。
3、市場攤位費收取工作。我站從去年九月一日起全面停收集貿市場管理費后，只收取攤位費和衛生費，經過全體職工克服困難扎實工作，6月底，共收取市場攤位費 17649.00元。
三、環境衛生管理工作
1、做好集鎮環境衛生清掃承包工作。我站對集鎮環境衛生清掃工作作認真的分析研究后，上報黨委政府同意，決定采取競標的方式把整個新大街街道衛生清掃承包給個人，經過環衛站精心準備和各競標人員的支持，以每年2萬元承包金承包給了個人，并簽訂了了相應合同書，于今年的8月1日到期。
2、做好環境衛生清掃的檢查、督查工作。在簽訂衛生清掃合同同時，為使承包人更好的做好清掃工作，制定了衛生清掃考核獎懲辦法，環衛站采取定期的方法對清掃工作進行檢查并打分，在檢查過程中，針對存在的小問題限期整改，存在的大問題按考核標準進行扣分責令限期整改。
3、積極做好垃圾拉運工作。我站職工輪流值班，不論職務高低，不管天晴下雨，不管是放假休息輪到自己值班，都是放下架子和面子，克服種種困難，放棄休息來做好垃圾清運任務，每天用3個多小時的時間把垃圾上上車后，拉運到5公里以外的垃圾堆放點，通個環衛站全體職工付出勞動上半年拉運垃圾144車。
4、做好環境衛生管理費的收取工作。今年年初我站組織職工對新大街住戶，個體戶進行收取垃圾清運費，共收取垃圾清運費6272.00 元，同時輪流值班對每天賣菜攤位收取衛生費，到6月底共收取衛生費3006.00 元。
5、做好其它相關工作。一是認真做好新大街綠化帶上的風景樹的病蟲害防治和修剪工作;二是積極配合黨委政府做好突擊性衛生清理工作，二月份和三月底分別組織人員對新大街的環境衛生進行了一次徹底清掃;三是做好路燈監控和維修工作。
四、積極參與政府的中心工作
我站干部職工服從黨委政府的安排，積極參與政府的各項中心工作，認真完成各項工作任務;有兩名工作人員多次到路上村“11.02”特大自然災害恢復重建包保戶家指導工作，認真完成包保任務，4月份有3名工作人員服從抽調參加了大春生產工作。
總之半年來，環衛站職工加強知識業務，在履職過程中加強磨練，團結協作，克服困難，扎實工作，為經營者和消費者不斷排優解難，維護市場秩序，管理好集鎮環境衛生、營造干凈整潔的集鎮環境衛生，為經濟發展、集鎮繁榮做出了努力。
五、下步工作計劃
1、積極協調爭取各方支持，加強集貿市場的管理和市場秩序的維護工作，使市場交易越來越規范。
2、加強集鎮環境衛生監督和管理工作;周密計劃做好衛生清掃人員聘用工作;垃圾清運承包工作。
3、協調相關部門組織好清廁及老街子垃圾池垃圾清運工作。
4、做好市場臨時攤位收費和年度垃圾清運費收取工作。
5、加強對新大街個體戶和住戶教育，提高他們的衛生意識，同時督促他們做好門前“三包”責任制。
環衛半年工作總結篇七
200xx年上半年，在區委、區政府的領導和市市容環衛局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改革求發展、創新促管理、爭當排頭兵為工作目標，與時俱進，結合創建國家衛生城市，重點推進市容環衛管理體制改革、垃圾收運方式改革、生活垃圾收費改革工作，進一步規范市容環境衛生管理，加快環衛基礎設施建設，取得了新的成績。
一、上半年市容環衛工作的主要情況
(一)深入開展調研活動，穩步推進市容環衛管理各項改革工作市容環衛管理體制改革是區委九屆二次全會確定的一項重要工作任務，各級領導高度重視，區委書記譚應華、區長馬鄂生、副區長路甌先后多次與我局共同研究，要求將市容環衛管理體制改革、生活垃圾收費方式改革、垃圾收運方式改革結合起來，把改革方案做好、做細。我們根據區委、區政府領導的指示精神結合我區、局實際情況，擬定了工作方案，積極深入開展了各項調研工作。1.改進生活垃圾收費方式根據張廣寧市長的指示和市長辦公會議(穗[20x]4號)決定，為了理順生活垃圾收費方式，提高生活垃圾收費率，加快推進市容環衛管理體制改革，廣州市確定將生活垃圾費委托市供水部門收費系統收取，并在我區試點進行。根據市局、區領導的指示，接到試點任務后，我局制定了《越秀區改進城市生活垃圾收費方式試點工作方案》(該方案已得到區政府同意實施的批復)。分別召開了10條街道環衛站站長、收費員座談會，廣泛聽取和征求了環衛站站長和一線人員的意見，形成了《越秀區生活垃圾收費工作調研情況匯報》，為工作的開展提供了依據。同時積極與供水所聯系，協商銜接工作。2.改革生活垃圾收運方式目前全區日均收運垃圾約400噸，除約90噸垃圾由4個壓縮站中轉運載外，主要依靠63個路邊臨時裝車點，每天6：30-7：30、12：30-14：30、18：30-23：00的時間進行裝載運輸。由于我區人口密度大，雖然臨時裝車點已盡可能選用遠離民居和路面較寬的地方，但仍造成二次污染、噪音擾民、阻礙交通。為了改變目前狀況，堅持以人為本思想，營造良好的城區環境，改革生活垃圾收運方式勢在必行。我局計劃安排，正在對東風小區、小石街、火車站西廣場3座壓縮中轉站進行改造。采用塑料桶代替現在的果皮箱、由小型機動車輛收集桶裝垃圾運到壓縮站壓縮中轉，以取代保潔車裝垃圾在路邊直接壓縮的方式，并將機團單位、居民生活和馬路保潔的垃圾按成分不同，分別用不同顏色的塑料桶裝，由小型汽車按顏色標識分別收集運輸，實施分站壓縮。這樣，可取消部分路邊臨時裝車點，特別是群眾投訴較多的地點，使我區垃圾收運工作得以改進。3.穩步推進市容環衛管理體制的改革去年以來，我局召集區有關職能部門、街道辦事處、環衛站、局直屬單位人員，多次召開座談會，聽取意見，并形成了市容環衛管理體制改革方案，呈報區政府待審批。
(二)根據雙競賽方案要求，進一步落實環衛各工種的工作1.加強保潔，堅持做到路見本色。規范夜間沖洗人行道，主要路段實行18小時保潔。主干道更換和翻新果皮箱650個，為一線工人重新購置了反光衣，以整潔的環境衛生接受“申亞”考察團到廣州市考察。合理調整火車站廣場和北片流花地區的作業范圍，加大保潔力度，從而在春運期間、“五一”黃金周期間以高標準完成清掃保潔任務，受到省、市、區領導的一致好評。2.加大對環衛站的業務指導，提升內街保潔水平。要求各環衛站在內街保潔方面要嚴格執行12小時保潔，按照服務承諾，每天上門收集居民生活垃圾1次、每天上門收集店鋪垃圾2次、每周為居民清掃(洗)樓梯1次，以群眾滿意不滿為標準，廣泛聽取群眾意見，及時改進內街保潔工作方式方法。3、規范車隊管理，保證垃圾日產日清。據統計至5月底，我區共清運生活垃圾102515噸。自去年李坑生活垃圾填埋場封閉后，我區垃圾按規定運往興豐生活垃圾填埋場，運輸路程大大增加，我局及時對車輛和裝車點作出調整，因此沒有出現因路程遠和車輛銜接不上而造成垃圾滯運或垃圾過夜等現象。對車輛防滴漏工作緊抓不放，減少了沿路的污染。協調做好垃圾壓縮站改造期間的裝運工作，合理選定臨時裝運點，使裝運工作和壓縮站改建得以順利進行，大大減少了群眾的投訴。加強機械化清掃作業巡查，調整了作業車輛的清掃路線，保證了清掃質量。4、規范公廁管理。通過一系列的改革，我局統籌安排監理所和無害化管理所分工管理好公廁，使廁所管理實現規范化。今年我們海參照市雙競賽方案的檢查方法，采取隨機不定時暗檢，確保每月檢查不少于一次，發現問題及時協調處理，并以群眾投訴作為檢評的主要依據。
(三)加大市容管理整治力度，市容市貌得到進一步改善。1、貫徹《整治不規范防盜網通告》精神，繼續推進不規范防盜網、飄雨蓬的整治。按照區的統一安排，我局組織人員對各街擬創建的綠色社區及景觀工程項目周邊需整治的防盜網、飄雨蓬進行調查、摸底，要求各街制定方案，做好宣傳發動，使群眾都能按通知書的要求自拆或配合街道施工隊伍進行整治不規范防盜網、飄雨蓬。到目前為止，全區共整治不規范防盜網190戶、3805平方米，飄雨蓬356個。2、落實門前市容環境衛生管理。門前市容環境衛生管理工作是市容管理的重點之一。我局每天安排16名專職人員對全區馬路全面巡查清擦，另外安排3-5人巡查市容，由于監督管理到位，使我區的市容市貌保持在較高的水平。據統計：今年1-5月份，共清理亂張貼270457張，清擦亂涂畫71755處，清理亂拉掛橫額630條，彩旗682支，對教育和糾正垃圾掃地出門的店鋪158宗，亂丟亂吐25宗，在巡查過程中，抓獲亂張貼人員241人，有效制止了亂張貼、亂涂畫的蔓延。3、規范余泥渣土排放管理。余泥所貫徹依法辦事、強化管理、優質服務的工作要求，扎實工作。據統計，至6月10日止，辦理余泥渣土排放手續108宗，組織排放余泥渣土110194立方米。辦理車輛準運手續268宗，發準運證1199個。組織早、晚巡查63次，共196人次參加。工地監督員出勤1719人次，派駐工地1090個次，檢查運輸車輛8367臺次，有效抓好了源頭管理。
(四)加大投入，環衛公共設施有較大改善。
1、加強垃圾壓縮站的管理與建設。解決垃圾壓縮站噪音和臭氣擾民的問題。對東風小區、小北路小石街兩座垃圾壓縮站進行改造，完成了火車站西廣場垃圾壓縮站改造的設計方案和海珠北路倉前街新建垃圾壓縮站主體工程的施工。
2、加強公廁設施的維護與管理。制定了今年大修公廁方案及施工設計圖，已完成大新路白米巷、解放南路南勝西、海珠南路48號、火車站西廣場、泰康路沙洲巷等6座公廁的改造方案，并已報市市容環衛局審批。 (五)實踐“三個代表”重要思想，有效促進行業精神文明建設。1、加強黨員干部教育。采取中心組集中學習討論、觀看電教片和自學等形式，組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》及上級有關文件。根據市、區要求，制訂了《紀律教育學習月活動安排》，召開了基層副職以上干部、機關全體工作人員參加的紀律教育學習月活動動員大會，加強對黨員干部的廉潔勤政教育。結合《廣州市國家行政機關及其公務員公共服務行為規范試行規定》的實施，組織學習《行政許可法》，加大依法行政力度。2、加強社會宣傳，提高市民環境衛生意識。一方面依靠新聞媒介，加大環衛的社會宣傳，努力塑造環衛行業新形象;另一方面通過咨詢活動，派發宣傳單張，爭取市民群眾的支持和參與，共同維護良好的市容環境衛生。3、積極處理群眾反映的環境衛生問題。設立24小時值班投訴電話，接受群眾投訴，群眾反映的市容環境衛生的熱點難點問題都及時得到解決，件件有回復有落實。4、積極為干部職工排憂解難。主動與教育部門聯系，為35名臨工子女辦理了入學手續，盡力解決臨工們的后顧之憂。組織消防安全生產衛生大檢查3次，對安全隱患、衛生問題及時發現，及時整改。落實防暑措施，保障一線工人勞保防護用品的供給。
上半年，市容環衛工作也存在著一些問題，如環衛設施建設，特別是垃圾壓縮站、環衛工具房的建設選址難度大;城市管理銜接不緊，市容環境衛生的執法工作有待加強和進一步落實到位。
二、下半年市容環衛工作的主要任務下半年，我們要按照“三個代表”的要求，以改革、創新、發展為主題，高標準、嚴要求做好以下幾方面的工作。
(一)穩步推進環衛管理體制改革。在前期對環衛體制改革廣泛調研、方案分析的基礎上，進一步完善改革方案，按審批方案組織實施，力爭在年底前完成站、所改革，將環衛作業推向社會，同時，建立健全市容環衛監督管理所和監督管理機制。
(二)改革垃圾收費方式，提高垃圾收費率。按照《越秀區改進城市生活垃圾收費方式試點工作方案》，有計劃、有步驟地開展收費改革。進一步做好對環衛站收費資料的統計工作，核實環衛收費，按計劃做好對環衛站收費人員培訓工作，并通報工作情況到街道辦事處，爭取街道辦事處對生活垃圾收費改革工作的支持。
(三)落實市容環境衛生管理長效機制。健全和完善市容環衛監督管理工作制度，將市容環衛的巡查監督和協助綜合執法大隊查處污染環境衛生行為，納入制度化管理。監理所及監督隊員要全面負責對市容市貌和環衛各工種作業質量的檢查監督，清擦亂張貼、亂涂畫，協助綜合執法大隊查處違反《廣州市城市市容環境衛生管理規定》的行為，嚴格執行崗位責任制度、巡查登記報告制度及考核獎懲制度。
(四)加大市容整治與建設并重，打造市容市貌新景觀。大力推進防盜網、飄雨篷的整治，按計劃完成整治任務;繼續創建市容樣板路;嚴格審核戶外廣告、彩旗、橫幅，加大整治亂張貼、亂涂畫、亂拉掛力度;進一步規范機動車清洗站管理;進一步規范余泥渣土排放管理，大力打擊余泥漏灑、偷倒行為，倡導居民裝修后的零星垃圾雜物用編織袋裝袋運輸。
(五)加快環衛設施建設，樹立環衛設施新形象。按計劃抓緊垃圾壓縮站的改造與建設，爭取市市容環衛局的支持，及時配置新型小型汽車和垃圾收運桶，實現垃圾收運方式改革，從根本上解決路邊裝運垃圾造成的擾民問題。加緊環衛工具房建設，力爭將環衛作業工具、垃圾車等入室排放，避免因路邊停放而影響市容瞻光。完成今年12座公廁的大修任務，對全部收費公廁進行檢查維修，確保良好的廁容廁貌，給市民營造一個舒適的如廁環境。
(六)按照“三個代表”的要求，加強思想政治工作和行業精神文明建設。進一步加強和改進思想政治工作，在環衛管理體制改革過程中，要處理好改革、發展、穩定的關系，妥善安置各類人員，保護和關心困難職工。不斷改進思想作風和工作作風，強化服務意識，開展優質服務活動，提高辦事效率。繼續深入開展“羊城市容環衛杯、優秀城市美容師”競賽活動。加大環衛社會宣傳力度，營造全民大環衛氛圍。繼續開展有環衛行業特色的精神文明創建活動，不斷提高環衛隊伍的綜合素質。