人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

農村指導員工作職責篇一

1、部分村民對相關政策的了解程度不夠，導致對相關政策工作貫徹落實意識不強，積極主動性不夠高。

2、目前制約新農村建設的最大問題是：水、電、路、文化等基礎設施的投入資金來源問題，生產發展也需要資金，村鎮財力捉襟見肘，向農民籌措，也難以承擔。

3、村級集體大家庭意識不夠強，村民小組與小組之間時常有各種矛盾糾紛，村民主人翁意識和公共意識有待加強。

4、村民缺乏自治精神，對村莊建設不愿管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上級職能部門，但政府和職能部門也不可能全包全管，面面俱到。

5、小農經濟意識較強，需要進一步加強相關農業技術知識培訓，培養有能力、有技術的致富帶頭人。

總之，通過一年的駐村工作，我思想進一步成熟，觀念得到了更新，豐富了農村工作的經驗，增長了才干，對農村工作有了進一步的熟悉，各方面素質明顯提高。在余下的工作中，我將結合當地實際，逐步改善農村基礎設施建設，解決好與群眾生活密切相關的問題，突出抓好生產發展，積極進行產業結構調整，大力倡導文明新風，健全村內組織管理和制度，盡自己所能”，為社會主義新農村建設工作作出積極貢獻。

農村指導員工作職責篇二

農村指導員工作職責篇三

具體部門：____________

電話：____________

受聘人(以下簡稱乙方)：____________

身份證號碼：____________

受聘崗位：醫生( )護士( )技師( )其他( )

一、聘用期限：

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、____待遇與獎懲

1、試用期月____為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

2、正式聘用期月____為：醫生___元、護士___元、技師___元、其他___元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月____扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月____中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現____及獎懲資金。

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的____等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

公室協助指導)。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的`權力與義務：

工作，交接后30日內領取相應____等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月____獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定____標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用，

(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

甲方負責人(簽章)：____________

__年__月__日

具體應聘部門負責人：____________

__年__月__日

乙方(簽)：____________

__年__月__日

丙方(簽)：____________

__年__月__日

——給醫護人員的表揚信

給醫護人員的表揚信

農村指導員工作職責篇四

3至5月，鎮新農村建設工作隊及指導員全程參與了“兩委”換屆選舉工作及抗旱救災工作，期間，共參加村兩委會議21次，組織工作交流2次，辦實事15件，參與共青團換屆選舉6次，參與調解矛盾糾紛1起，參與護林防火宣傳100余次，走訪農戶1470戶1928人，宣傳黨在農村的方針政策52次，完成駐村摸底調查報告7份，提出合理意見9條，其中被采納6條，派出單位領導到掛鉤村調研指導5次，爭取到位項目2個，幫組爭取資金萬元，為抗旱救災共捐款13萬元，幫助爭取到位的各類物資折合共計萬元。

二、主要做法

（一）迅速組織培訓。鎮有新農村建設工作隊1支，指導員7名（其中：省級派出1名，縣級派出4名，鄉鎮派出2名），分別進駐、芒卡、班順、岔河、海東、拉嘎6個村。派出指導員中有副科級以上1人，事業管理人員5人，^v^黨員5人，入黨積極份子2人，有1人任工作隊長兼鎮黨委副書記。為使第四批新農村指導員迅速適應新的形勢與任務的要求，經在縣組織培訓的基礎上，有針對性的組織6名新農村指導員進行了培訓。培訓中，重點介紹了鎮各村的情況，邀請第三批優秀指導員介紹了新農村工作情況。鎮新農村建設工作隊每月進行列會制度，會議有領導講話、文件精神、學習問答、工作動態、經驗交流、民情日記等內容。新農隊充分利用這一平臺，交流思想、分享經驗、共享信息、相互學習、共同促進。目前，領導講話6條，文件精神2條，民情日記30余條。通過上述一系列學習培訓，7名新農村指導員明確了進駐地的實際情況，明確了職責任務、明確了工作要求，明確了日常管理制度。

（二）迅速制定工作計劃。遵照相關文件精神，我們在總結以經驗和吸納新經驗的基礎上，迅速制定了鎮新農村建設工作隊20__年工作計劃（討論稿）。計劃明確了工作隊的組成，職責，任務區分，重點工作，方法步驟和工作要求。計劃要求在學習調研階段開展好“三個一”活動，即：召開一次動員部署會，組織一次集中學習，開展一次專題調研。在組織實施階段，計劃要求指導員采取與村“同工作、同學習、同生活”的方法，協助抓好抗旱救災、森林防火、“兩委”換屆選舉等幾項重點工作。針對存在問題，我們提出了四條認真落實的措施，即：認真落實“到位不越位”的要求，認真落實“考核激勵機制”，認真落實“五不準”規定，認真落實“日常工作制度”。

（三）迅速投入重點工作。今年三月份以來，由7名工作人員組成的鎮新農村建設工作隊進駐鎮各村后，在鎮黨委、政府和村黨總支的領導下，緊緊圍繞抗旱救災、“兩委”換屆選舉、護林防火等重點工作，深入一線，立足駐地實際，充分發揮指導員的橋梁紐帶作用。

——抗旱救災工作。遵照省委副書記李紀恒同志“第四批新農村建設指導員要全力以赴，協助駐地做好抗旱救災工作。”的指示，鎮新農村建設工作隊結合當地實際完成了相關的調查填報工作。在村黨總支的統一安排下，利用群眾集會等有利時機，組織進行“節約用水”宣傳工作。據統計，6名指導員為抗旱救災共捐款1300余元。

——“兩委”換屆選舉工作。3月，7名新農村指導員參加了鎮組織的“兩委”換屆選舉動員大會，會后，積極協助村開展工作。一是深入居民小組，認真開展調查摸底，了解和掌握 “兩委”班子狀況，外出黨員、居民的狀況以及基層黨員干部和群眾對組織換屆的反映。二是協助村積極宣傳《》、《中國^v^農村基層組織工作條例》和《^v^村民委員會組織法》的相關規定以及有關選舉的目的要求、方法步驟等，并積極參與換屆工作組書寫、張貼宣傳標語，切實做好換屆選舉工作的宣傳， 廣泛調動群眾參與 “兩委”換屆選舉的主動性和創造性，營造良好的氛圍。各村指導員從籌備工作開始，就積極配合村黨總支成員，制作、粘貼公告，布置會場，制定選舉方案，起草大會主持詞，進行選民登記，填寫選票，確保了選舉工作的順利進行。三是結合工作重點，放棄節假日，和村工作組、居民小組干部一起，深入到選舉工作的各個環節，并充分發揮各自專長，在信息撰寫報送、表格匯總、政策宣傳、思想溝通、程序把關等方面各盡所能，發揮了積極的作用，較好地扮演了宣傳員、督導員、協調員、調研員等角色。同時，指導員還利用選舉工作中與群眾接觸較多的機會，盡快熟悉村工作，主動深入地開展新農村建設的宣傳和調研工作。由于各級領導重視，新農村指導員積極參與，工作基礎扎實，在“兩委”換屆選舉工作全面鋪開后，各項工作進展順利。

——護林防火工作。進入秋季以來，云南省遭遇了1不遇的特大旱情。針對長期 嚴重干旱、持續高火險及高溫、大風天氣條件下，林火蔓延快、強度大、飛火多、撲救困難、危險極大的特點，新農村指導員深入到各村所轄林地積極協助開展護林防火工作。一是開展森林防火宣傳和隱患排查，增強林區干部群眾防火意識，排查和清除各種森林火災隱患。二是到各進山路口檢查護林人員履行職責的情況，保證值班人員在職在位，通訊暢通。

二、存在的問題

3至5月來，在取得一些成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農村建設的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農村建設認識存在偏差，思想上產生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協助鄉村認真做新農村建設規劃，群眾發動不夠充分，農民的主體作用難以發揮。二是少數單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現象。四是相關管理機構工作有待加強。少數村對指導員的考勤執行不嚴格。

三、下一階段工作安排

（一）進一步加強領導，提高認識。全體工作隊員要充分認識組建新農村建設工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

農村指導員工作職責篇五

總 結

今年以來，****新農村建設工作按照區委、區政府確定的“二三六六”戰略思路，圍繞拆遷安臵新村、中環路沿線、旅游資源點制定規劃，以相對大的村莊為中心，聯動周邊自然村，進行整體規劃和整治建設，該項工作取得了良好的成效，得到了市、區領導、相關部門的高度評價和廣大群眾的充分認可，實現新農村建設村落連片整體推進的大格局，推動新農村建設工作有新的飛躍。

一、完善工作機制

年初，我們制發了《****管委會社會主義新農村建設實施方案》、《建設點幫扶安排表》等文件，并將此項工作納入各管理處年終目標管理考核體系。各建設點均深入開展了宣傳發動工作并召開村民會議推舉產生了理事會，制定了因地制宜、各具特色的建設方案、規定了工作時間進度表、出臺了產業發展規劃。各理事會都自主召開了戶代表會商討有關事項，組織了村民到建設亮點觀摩，建設點的所有農戶簽訂了建設承諾書，承諾在建設過程中將主動投資投勞參與建設。

二、制定獎補措施

為突出新農村建設配套投入，確保新農村建設順利進行，管委會繼續出臺獎補措施，在年終將組織考評組對14個省級新農村建設點的“七改三普及”、產業發展、清潔工程、民主管理、宣傳文化氛圍等各方面工作進行綜合考評。根據考評成績，給予每點8至12萬元的獎勵扶持。對建設標準不達標、建設進度慢、上級檢查不合格的建設點，在管理處年終目標責任考評時給予扣分處罰或鍵扣獎補資金。各建設點管理處也出臺了針對村民改房、改水、改廁的補助標準，極大地激發了村民的建設熱情。銜接市、區職能部門的積極性增強，各建設點主動到市、區各級跑項目、增資金、找幫扶的力度加大，并在建設改造、“一村一品”發展等項目上取得了實效。

三、督導建設進度

為使新農村建設工作做到早著手、早啟動、早建成，新農村辦在年初就安排各管理處召開村民會議，成立機構，制定建設方案和產業發展規劃等各項基礎性工作。定點后及時督促各管理處啟動建設工作，每月進行進度通報。各建設點啟動快，力度大，建設過程中堅持規劃先行，所有建設點均制作了科學的建設規劃。今年在14個新農村建設點和29個農村清潔工程點已投入資金200余萬元，共計完成主干道硬化6000米、戶戶通18000米、改廁354戶，改房230戶，改水62戶、綠化5000余平方米，安裝了路燈190余盞，建村民休閑活動場所9處，設農民閱覽室8處；為逐步推動農村垃圾分類處理工作，在各點下發了《至農民朋友的一封信》，宣傳垃圾處理減量化、資源化、無害化知識，設臵可回收垃圾放臵點43處，全面整治了村點環境，各建設點村容村貌煥然一新。

四、倡導文明新風 在新農村建設過程中，我們通過開展葡萄文化旅游節、星級文明戶評比、綠色家庭評比、農民文化節等活動，利用農家書屋、農民夜校、文化活動中心、文化長廊、科普宣傳園地和法制宣傳欄等陣地，引導村民學文化、學科技、學法律，督促村民遵守村規，結合黨員電化教育和“陽光工程”培訓，增強發展意識、效率意識、競爭意識，形成村村謀發展、家家忙致富、人人思創業的社會氛圍，建立村規民約、行為規范，幫助廣大農民群眾樹立正確的道德觀念，養成良好的道德行為，在全管委會形成團結互助、扶貧濟困、平等友愛、融洽和諧的良好風尚。

五、建設特色區域

通過幾年來合理布局、科學定點，***管理處已率先實現新農村建設整村推進，制定了新農村綠色生態家園整村推進規劃，完善了98%以上的基礎設施建設，形成了以花木種植、農家餐飲、休閑游玩為主的生態新農村；其他管理處新農村片區建設也各具特點，如**、**、**、***等建設了城鎮風貌型新農村，井沖建設了產業型新農村，里善建設了生態旅游型片區。

二〇一一年十二月十四日

農村指導員工作職責篇六

重視學習，進取參加局機關組織的各項活動，4月把黨員關系轉起就按時參加虎鹿鎮機關黨員學習了。針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料以指導自我的工作，完成公務員更新知識培訓考試。按時交納黨費與黨員捐款。經常地向虎鹿鎮領導和農業局領導匯報思想工作和聯系村的情景，主動向有關方面聯系扶貧項目的業務進展，爭取大家對仙芝陵村工作的支持。只想為仙芝陵村的禮貌提高盡到自我的一份力。

二、工作方面：

3月份前我在農業局農產品質量安全監管科工作，經常會有群眾來訪，對待他們，我始終笑臉相迎，認真答復。下鄉開展農產品質量安全執法檢查，堅持帶證上崗、依法有理、服務在先、執法在后，注重保護農民農業權益，時刻注意維護機關工作人員的形象。

3月下旬走上了仙芝陵村指導員工作崗位，經過領導的思想工作與農村指導員工作會議的動員教育，我想一年的時間不長，只要做工作了即使成績不明顯，感覺問心無愧就好。那是我第一次去虎鹿鎮仙芝陵，農業局局長副局長和農辦分管領導陪同，虎鹿鎮委書記和白溪片負責人、連村鎮干部一齊送我到仙芝陵村報到。當交接工作完成后，時間已經11時半，虎鹿鎮委李書記卻為工作又匆匆忙忙趕回虎鹿鎮政府工作，當然我也記得農業局和農辦領導在雷鳴電閃的大風大雨里趕回單位履行自我的職責。此情此景一向烙印在我的腦子里，“領導為了什么，群眾需要什么”，不就是我應當努力的方向嗎。自此以后，我從思想上堅定了當好農村工作指導員的想念，要“對得起領導的期望，承擔起指導員的職責，無愧于黨性和良心”。我把“真情愛心、服務奉獻”當作本職工作的要求，把農民當成親兄弟，每當遇到山上田里農事方面不懂的問題，就會虛心求教，時常因為農婦老農問詢支農惠農政策，主動釋疑解問，老協會活動室和田埂上大樹下都是我的工作地方。應對雷雨暴雨多的天氣，我引導做好農田的開溝排澇，和村干部一齊做好預防地質災害工作。我平時到村里去，或者早去早回有事辦事，或者買點肉菜盡量到農家吃飯聊天，縮短與農民的心理距離，爭取做農民的朋友。我的工作看不到成績，感到有些辛苦，但辛苦是一種磨煉，辛苦中體現著自我人生價值。

梅雨季節雨水多農作物和家養動物疫病多，預防在先十分重要。仙芝陵村主要農產品是種植春玉米水稻紅薯和高山蔬菜，受到低溫多雨影響大，生長慢病蟲害多。6月的一天，暴雨使裘壽成大田種植的1、2畝苦瓜隱沒在水中，村主任裘明仙見狀立馬招呼大家放水救苗，保護了村里僅有的一塊蔬菜地，在村里傳為佳話。可是高山蔬菜的爛根病，導致有幾戶農民無奈鏟去了病蟲害嚴重的苦瓜菜椒和生姜，改種其他農作物。我感到異樣的難過，辛苦發動高山蔬菜，遭遇了低溫多雨的天氣，讓農民損失不小，深感自責不安哪。所以我格外關注山羊養殖專業戶的情景，密切關注30多只山羊的生長與健康，敦促及時接種疫苗，做好預防確保安全生產。

據了解，仙芝陵村現有189家農戶，553個人口，常年在家農民主要是老人婦女，約為160人，平時男女青壯年和學齡兒童少有在家的。上半年仙芝陵村農業收入里，春茶采摘和毛竹筍上市是農家主要來源，基本持平當期的種子農藥化肥的支出。

從3月份140元斤春葉到5月底30元斤，從經營戶匯總統計采摘農戶收入約3、0萬元。蔬菜紅薯、生姜等集貿市場銷售0、5萬元。農民維持日常生活的開支主要來源于手工來料加工費，在家婦女大多從事手工作業，估計收入有2、5萬元。少有偷盜現象和鄰里糾紛發生，老協會和電視機是農村人主要集結地和娛樂方式，山區農民的生活還是簡單樸素的。仙芝陵村團體收入主要是一片毛竹林和生態林保護費，老協會靠春節茶話會贊助，建設公益事業一靠上級支持二靠村民捐資。

三、存在不足

主要是政治理論學習習慣于走馬觀花，認為電視上看得到書本里都有，年紀不小學習沒勁頭，身體不好能應付能夠了。工作不夠主動不能深入，主動向領導匯報少，爭取同志幫忙不多，干工作標準低要求低，遇到困難碰到難題繞著走，覺得年過50凡事休，覺得指導員工作難在自我找支點，得過且過。沒有實實在在的成績，我感到心里有愧。

為了做好指導員今年的工作，我要學習先進，加強個人修養理論學習，提高農村農業工作本事，適應新形勢下本職工作的要求，振奮精神迎接挑戰，學習鎮村干部的扎實工作作風，學習高山蔬菜種植管理技術營銷手段，為仙芝陵村高山蔬菜有較好效益努力，進取參加聯系村的公益事業，爭取下半年的農村指導員工作有亮點。