總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
農信工作總結篇一
首先做一下簡單自我介紹，我叫xx，今年x歲，畢業(yè)與x學校，學習的財會專業(yè)，取得了會計證等等，在校期間多次獲得獎學金，榮獲xx名譽稱號之類。
很榮幸有這次機會能夠參加農村信用社的招聘面試，我出生在農村，對農村有著深厚的感情，提起農村信用社自然有一份親切的感覺;也正因為我是農村的孩子，所以我養(yǎng)成了踏實肯干的良好習慣，無論做什么事情，我都會不辭辛苦、踏踏實實的去做，做到最好。
我所學習的財會專業(yè)，希望能有一個讓我發(fā)揮所學知識的工作，如果我有幸被錄取，我將珍惜和把握各位領導給我的機會，快速的適應農村信用社的新環(huán)境，努力學習各項業(yè)務，盡快進入工作角色，使自己成為一名合格的農村信用社人。
自我介紹完畢，謝謝各位評委。
農信工作總結篇二
你們好，很榮幸能夠進入第二輪的面試。
我叫李國安，今年25歲。畢業(yè)于廣西x大學會計專業(yè)。大學四年，通過不斷的努力、鍛煉、學習、實踐、和社會工作，在會計，農村信用社業(yè)務和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗。
表達溝通協(xié)調能力強，性格開朗責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰(zhàn)自我的能力和勇氣。重視市場信息，善于學習，思考，適應信息化時代的要求熟悉會計實務的運作，曾代表班參加過學院的會計基礎知識競賽，取得優(yōu)異的成績，從中，加深了我對會計的一些體驗。讓我對會計式作等方面有了更全面的認識，也讓我懂得了會計對一間企業(yè)的重要性，同時也培養(yǎng)了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務態(tài)度。
四年的大學生活讓接受全方位的大學高等教育,受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng),在會計等各領域有扎實的理論基礎和實踐經(jīng)驗,有較強的實踐和研究分析能力。
農村信用社會計員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業(yè)和專長(歷數(shù)自己的專長)，還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。假如，我通過了面試，成為眾多農村信用社會計員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負農村信用社工作者這一職業(yè)。
我的自我介紹完畢，謝謝!
農信工作總結篇三
大家好！
今天我懷著無比激動的心情參與福建農信社招工面試，這對于我是一次挑戰(zhàn)自己，促進成長的難得機會，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的介紹，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家深入認識我、支持我，在此我愿意接受領導和評委對我的考驗和挑選。
我叫xx、現(xiàn)年xx歲、xx文化，08年我從福建金融職業(yè)技術學院財務管理專業(yè)畢業(yè)，來到南安農村合作銀行從事記賬工作，工作以來秉承著做事要拼，看事要淡的信念，走過了我業(yè)務水平不斷成長的三年，為了挑戰(zhàn)自己，也為了找到更適合我的崗位，今天我大膽參與福建農信社招工面試，我很有信心能勝任這一崗位。
我想作為一名銀行柜員雖沒有驚天動地的豪言壯語，也沒有氣貫長虹的英雄氣魄，但我能尊客戶為上帝、認員工為兄妹、視管理者為企業(yè)奮飛的領頭雁，我有著極強的學習能力，容易接受新知識，在工作中敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，待人熱情、彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。在福建信合文化的熏陶下，我會積極學習各項業(yè)務知識，以精湛的業(yè)務能力去贏得客戶的信任；我會用熱情和真誠去打動客戶,主動克服各種各樣的困難，用心記下客戶的電話和聯(lián)系方式,在節(jié)日里給他們送去溫馨的祝福，我會把客戶的表揚當作是一種激勵，把客戶的批評當成是教訓,用微笑迎接客戶,用行動去證明了一個農信人應有的責任!
在農信社以服務“三農”為導向的今天，農村信用社已成為農村金融的主力軍和聯(lián)系農民最好的金融紐帶,成為農民、農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展不可或缺的重要支持力量,我會向那些優(yōu)秀的臨柜人員一樣，日復一日，年復一年，不惜透支著生命，把自己的青春和熱血奉獻在信合大地上，用真情傾注“三農”，將一筆筆小額農貸象涓涓細般流滋潤農戶的心田，在農信社這艘承載了多人夢想的大船里，不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，踏踏實實做事、干干凈凈做人，出實招、干實事、鼓實勁，廉潔奉公、嚴格自律，做到原則面前不讓步、不含糊，是非分明、立場堅定、作風扎實，確保了銀行資金的安全。
今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我的考評。若面試成功我將積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭取得輝煌的成績絕不辜負領導和同志們對我的信任和支持！
謝謝大家，我的介紹完畢！
農信工作總結篇四
（1） 談談所用與所學的關系？聯(lián)系自身談談所用與所學。
------學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學的知識體系。
（2） 為什么報考農信社？
——農信社用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經(jīng)濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發(fā)展三農經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。第2就自己所學專業(yè)來說，它與農信社說需是相互吻合的，加入農信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。
（3）、談談對農信社的印象
——出生于農村的我最初的印象是農信社與農民、農民-聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信社后——農村信用社根植農村，服務于“三農”，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內部體制不斷完善。
（4）、談談關于：愛一行干一行與 干一行愛一行
在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的興趣和對某一職業(yè)（崗位）目標的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計劃經(jīng)濟時期反復宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的年個敬業(yè)精神，仍然是值得學習的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標。
其內涵是，我們日常煩瑣的工作看起來是簡單的不間斷循環(huán)與重復，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作標準。而把這些看以簡單，容易的工作作好，就貴在我們對待工作的態(tài)度上是否堅持、認真、端正的態(tài)度。
（6）、談談如果到基層遇到困難怎么辦？
困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多和老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
（7）、談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？
像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務素質，又能鍛煉你的人際關系處理能力，試問有怎么會沒有上進心呢？并且柜臺業(yè)務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務。
（8）、談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什么想法？
我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。
（9）農信社如何支持三農（新農村）建設
作為農村金融主力軍的農村信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是農信社加快發(fā)展的一個良好契機。那么，農信社在新農村建設過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優(yōu)質的金融服務和金融支持。
一、堅持“立足社區(qū)、服務三農”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務的主觀能動性。
二、提高支農服務水平，做強、做優(yōu)“三農”貸款，為新農村建設提供更優(yōu)質的金融服務。
1 、調整優(yōu)化農戶小額信用貸款，使農信社更加貼近農民，穩(wěn)固農信社在農戶心目中的地位。
2 、改善支農服務，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農”信貸需求。
三、加快電子信息化工程建設，順暢“三農”資金的快速流通。
四、把握新農村建設這一契機，積極主動與各級地方政府協(xié)調溝通，凈化農村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
（10）如何搞好信用社
1深化農村信用社改革----通過改革明晰產權關系，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立的市場主體。農村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高盈利水平。
2積極向商業(yè)銀行學習起先進的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內部管理機制。建立，健全內部控制制度。不斷擴大業(yè)務規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務水平。
3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。
我不會因此而埋怨主管領導，或者抱怨什么。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向領導匯報，在經(jīng)他的批準后才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的。
工作中難免發(fā)生誤會,而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會是因為不了解，當了解了后，誤會自然會消除。如果我在工作中碰到這樣的事情,首先我會按照領導的要求，認真的做好領導交辦的工作；其次，我會與同事加強溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關系，拉近與他的距離。三是我會在適當?shù)臅r候向他進行解釋，爭取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
無論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現(xiàn)是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現(xiàn)自己，因為只有表現(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己；但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一個有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個時常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。
對這個顧客提出的要求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因為“沒有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠懇的服務態(tài)度，從而認可我們的服務質量，而并非有意為難。比如：我會請他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會耐心的向他宣傳相關制度，說明為什么不能辦，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽不進，繼續(xù)大鬧，我會向領導匯報，請領導出面解決。
4、假如領導派你和一個有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦？
第一，我會覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會接受領導的安排，也許領導就是想通過這次出差讓我們倆改善關系。
第二，我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯還是他的錯。想一想該采取什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。
第三，無論是不是我的錯，在出差的過程中，在生活上，我會主動一些，如主動買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見。
第四，如果是我的錯，在出差過程中，我會找個恰當?shù)臅r機向同事道歉，取得他的諒解；如果是同事的錯，也會在恰當?shù)臅r候向他講一下自己當時的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。
第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完成；如果他非但不配合還從中作梗，我會對他提出批評，必要的時候通知領導換人。我相信我的.同事不會這么沒有素質的。
5、參加工作后，你將如何與周圍的領導和同事搞好關心？
6、信用社要和一個相關企業(yè)進行聯(lián)歡，領導叫你去組織，你怎么做？
答：聯(lián)歡的目的在于增進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業(yè)務關系，這樣才能真正達到聯(lián)歡和 諧的效果。
答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業(yè)績和能力并不是競選成功的全部標準，我會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關系上處理不恰當。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領導的信任。
8、和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么看法！
答：工作之所以做得好都是大家團結合作的結果！在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結果，可以說，老職工是我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調好老職工的工作，沒有正確配合和執(zhí)行好他的計劃。我愿意承擔相應的責任。同時我相信上級領導也會用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛盾。
9、全國正在進行信用社改革，你知道在進行什么改革嗎？
答：深化農村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產權制度，明晰產權關系，完善法人治理結構；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政 府負責。
10、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？
答:有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,我會坦然接受、絕不氣餒。對于這次面時認真總結,思考剖析,從自身的角度找差距.實事求是的評價自己,加強學習,提高自身的素質. 成為信用社員工一直是我的理想,我會再接再厲，為下次報考做準備。
11、如果把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做？
我覺得單位安排我到什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區(qū)去對自己也是一種鍛煉，我會接受并且克服困難做好本職工作。
答案：我認為一般情況下人與人的關系是具有連續(xù)性的，不可能說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領導職位只是便于工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關系是很重要的。
和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度對待他。
和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關系一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在適當?shù)臅r機用恰當?shù)姆椒ū硎疽幌聼崆椤１热缰苣┩瓿晒ぷ骱蠹雀艘黄鹑コ猿燥垼诰谱郎狭牧奶臁?/p>
不言而喻 c可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那里打聽一下他對我有事么看法。選擇適當?shù)臅r間進行一下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。
13、談談如果到基層遇到困難怎么辦？
困難不管是在基層還是在機關都是客觀存在的，既然回避不了，就應該積極面對，多向老員工學習，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
14、談談長期坐柜臺會使人沒有上進心？
這種觀點是錯誤的。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務素質，又能鍛煉人際關系處理能力，并且柜臺業(yè)務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務。
答案：一、相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的。二、如果可能的話，在給領導處理新任務的時候，首先調整手頭上的重要工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。三、實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急能第二天做最好；如果不行問領導，這件任務是否急著要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協(xié)調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作作完才能著手去做。
16、請你談談最理想的工作集體應該具備什么條件？
答：最理想的工作集體應該具備下列的條件： 第一、這個集體的成員應該具有較高的素質，也就是說應該具備較高的政 治素質、較高的道德素質、較高的業(yè)務素質。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，而且工作都能認真負責，都能為了這個集體創(chuàng)造一流的成績，都能為了這個集體貢獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學習、互相愛護、互相關心，而不是互相拆臺、互相攻擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強的凝聚力。
17、談談所用與所學的關系？聯(lián)系自身談談所用與所學。
答：學以致用，以所學的知識指導、約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的用實際去檢驗我們學的知識是否正確，合理。并不斷地吸收經(jīng)驗，完善所學的知識體系。
答：（1）我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。
（2）談優(yōu)點不能過多。應該以與應聘工作最切合的幾個優(yōu)點談起，比如心思縝密，有耐心等等。
19、為什么報考信用社？
農信工作總結篇五
首先感謝xx農村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫xxx，是xx學校20xx級即將畢業(yè)的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。
二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年里，我勤奮刻苦，全面系統(tǒng)的學習了計算機專業(yè)知識，扎實了自己的理論功底;并且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。
另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)果斷、熱情高效的工作作風。
作為一名班級干部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的'成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。
現(xiàn)在，正值大學畢業(yè)之際，我渴望能在更廣闊的天空里展現(xiàn)自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，渴望在質上有一個飛躍，我愿意嘗試新的工作，通過我的想象力、創(chuàng)造力，一定能激發(fā)百倍的工作靈感。
相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會感染我身邊的每一個人;相信我的活力，我會積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。
最后，請允許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿您工作順利、一帆風順!
面試中，語言表達要求做到準確、精練、平易、生動。
1. 準確。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映自己的思想。切忌故弄玄虛、華而不實和生造詞語。
2. 精練。簡潔洗練，言簡意賅，適當運用成語、諺語和簡短明快的短句。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。
3. 平易。面試答題應盡量通俗易懂，多用口語化的語言和明快的短句，多用自己的語言。
4. 生動。要掌握語言技巧，不能用呆板的念稿子似的語調來回答問題，那樣只會降低吸引力。應吐字清晰，嗓音響亮悅耳，圓潤柔和，富有情感。要注意語調，說話時應掌握語法重音和邏輯重音，根據(jù)語義、語法及思想感情表達的需要而使語音顯出高低、抑揚、快慢、輕重和停頓等變化。
除此之外，還應具有謙虛、誠懇、自然、親和、自信的態(tài)度。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會讓你在面試中受歡迎，動人的語言、藝術性的口才將幫助你獲得成功。面試時要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對所提出的問題要做到對答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。
農信工作總結篇六
人員，聯(lián)社機關定編 3 3 3 人，全縣通過內退休 養(yǎng) 養(yǎng)、停薪留職、清退臨 時 時工、競崗落選等多種 渠 渠道減員分流人員 56 人 人，現(xiàn)在崗人數(shù) 343 人 人，同時，為配合用工 制 制度改革，對員工建立 業(yè)業(yè)績檔案，業(yè)績實行量 化 化考核，按月考核通報 ， ，排列名次，從而在職 工 工中形成了比、學、趕 、 、超的良好工作氛圍。
3、改革干部人事制 度 度，建立能上能下激勵 機 機制，在公開競聘職位 ， ，競聘職數(shù)、公布任職 條 條件、資格，通過自愿 報 報名、組織審查、組織 考 考試、演講答辯、民主 評 評議、張榜公示，接受 監(jiān) 監(jiān)督等陽光操作后，對 信 信用社主任和縣聯(lián)社機 關 關中層干部實行競聘上 崗 崗，優(yōu)勝劣汰，使聯(lián)社 機 機關中層干部由原來的 1 14 人減少到 9 名，信 用 用社正(副)主任精減 到 到 32 人。
4、改 革 革分配制度，建立按績 取 取酬的分配機制。根據(jù) 按 按勞取酬、保障生活、 拉 拉開檔次、工效掛鉤的 原 原則，徹底打破檔案工 資 資，不論工齡、文憑、 職 職稱、廢除舊的等級工 資 資制，實行以效益考核 為 為中心的新的結構工資 制 制度，對信用社主任實 行 行核定工資與五項經(jīng)濟 指 指標百分制考核；對員 工 工按工資總額與各項收 入 入計劃掛鉤，實行百元 或 或萬元工資含量，多勞 多 多得，少勞少得，不勞 不 不得，上不封頂，下不 保 保底。
觀念，力求開拓創(chuàng)新作 為 為業(yè)務發(fā)展的原動力， 破 破除皇帝女兒(信貸資 金 金)不愁嫁和現(xiàn)在經(jīng)營 大 大氣侯不景氣，貸戶難 找 找的惜貸、懼貸思想， 大 大膽引進貸款營銷機制 ， ，上至聯(lián)社主任，下到 一 一般職工，每一個職工 充 充當貸款營銷員，把貸 款 款營銷實績作為敬業(yè)愛 社 社勞動競賽的重要標志 。
。全體信合員工變壓力 為 為動力，變被動為主動 ， ，樹立效益意識，從信 用 用社生存和發(fā)展的戰(zhàn)略 高 高度，想千方百計積極 營 營銷資金，轉變經(jīng)營作 風 風，變客戶上門求貸為 登 登門送貸款，全縣信合 員 員工主動深入農戶調查 研 研究，分析市場行情， 尋 尋找效益好的貸款客戶 。
。城關信用社自年初成 立 立資金營銷部以來，7 名 名專職營銷人員實行包 片 片負責制，對貸款及時 調 調查，按時答復快速辦 理 理，從而吸收了大批黃 金 金客戶，已累計營銷貸 款 款 761 戶、1175 萬 萬元，比去年416 萬 元 元多投放 759 萬元， 增 增長 182%，為全縣 貸 貸款營銷探索了路子， 積 積累了經(jīng)驗，為減虧增 效 效提供了堅實的資金基 礎 礎。聯(lián)社機關干部職工 由 由管理型向經(jīng)營型轉變 ， ，對要求貸款的客戶主 動 動介紹，并承擔按期收 回 回的損失賠償責任，全 年 年共營銷資金 159 筆 ， ，余額達 330 萬元， 收 收息萬元，聯(lián)社主任魏 永 永華同志身體力行，帶 頭 頭營銷資金 38 萬元。
通 通過營銷，拓展了市場 ， ，壯大了實力，降低了 風 風險，提高了效益，鍛 煉 煉了隊伍，樹立了形象 。
6、樹立信合品牌 意 意識，廣泛宣傳樹形象 。
展，讓公眾了解信 用 用社的重要工作來抓， 開 開展形式多樣、豐富多 彩 彩的宣傳活動。一是常 年 年與 xxx 縣報、縣電 視 視臺、縣廣播電^v^辦 全 全方位深入地報道信用 社 社的地位、作用、性質 以 以及在支持三農方面所 做 做的貢獻；今年 8 月份 聯(lián) 聯(lián)社與縣財辦、縣報社 聯(lián) 聯(lián)合組成采訪小組，在 《 《xxx 縣日報》頭版 以 以服務三農一桿旗為主 題 題，系列報道了信用社 脫 脫鉤四年來在支持三農 改 改革創(chuàng)新、規(guī)范管理等 方 方面取得的成效，在全 縣 縣起到了轟動效應；二 是 是積極參與社會活動， 三 三八婦女前夕，在縣電 影 影院舉辦了信合之聲雜 技 技表演晚會，五一期間 ， ，在縣體育館舉辦了新 世 世紀信合杯職工籃球賽 ， ，七一前夕舉辦奮進中 的 的 xxx 縣農村信用社 大 大型圖片展；三是印發(fā) 萬 萬余份宣傳單，10 萬 個 個信合宣傳袋，1 萬本 《 《農村信用社服務指南 》 》宣傳書，1 萬張信合 明明信片，分發(fā)到全縣農 戶 戶、個體工商戶、縣直 單 單位，引起極大的反響 ， ，產生了良好的宣傳效 果 果；四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社 在 在公路邊將^v^的講 話 話制作固定宣傳標牌 5 6 6 個，五是縣聯(lián)社借助 信 信用社獨立運作五周年 之 之際，特邀請了縣委、 縣 縣人大、縣政府、縣政 協(xié) 協(xié)領導和檢察院、縣法 院 院等相關職能部門以及 民民營大戶座談會，達到 了 了擴大影響，增進了解 ， ，促進信用社發(fā)展之效 果 果。
二、服務創(chuàng)新開 儲 儲源，廣籌資金增實力
全縣信用社始終樹立 存 存款立社、資金是生存 之 之本、效益
之源的指導 思 思想，在儲蓄存款利率 持 持續(xù)走低，商業(yè)銀行消 費 費信貸業(yè)務發(fā)展迅速， 保 保險部門營銷力度加大 ， ，國家大量發(fā)行國庫券 ， ，導致資金分流多等不 利 利因素制約下，從保效 益 益、保發(fā)展的高度出發(fā) ， ，揚長避短，克難奮進 ， ，強化措施，廣辟新儲 源 源，做到優(yōu)質服務待人 ， ，實際行動感人，優(yōu)良 作 作風服人，典型事跡激 人 人，這樣，不但穩(wěn)住了 老 老客戶，而且吸引了大 批 批新客戶，存款凈增實 現(xiàn) 現(xiàn)了首季開門紅，二季 度 度雙過半，三季度超全 年 年的強勁勢頭，極大地 增 增強了信用社資金實力 ， ，為支持全縣經(jīng)濟發(fā)展 夯 夯實了雄厚的資金，全 縣 縣信用社提前三個月超 額 額完成了市聯(lián)社下達的 存 存款凈增計劃，其存款 市 市場占有率大大提高。
1、 抓 抓旺季經(jīng)濟，促資金回 籠 籠。全縣信用社抓住全 年 年資金回籠旺季，大力 組 組織存款，春節(jié)期間安 排 排人員深入打工返鄉(xiāng)人 員 員家中及個體工商戶家 中 中吸收存款，春秋兩季 開 開學深入學校現(xiàn)場吸儲 ， ，夏、秋農副產品銷售 上 上門收存，全縣共組織 旺旺季存款 500 萬元， 原 原高廟信用社在春節(jié)期 間 間向外出打工者一封慰 問 問信，吸收存款 30 萬 元 元，胡家營信用社組織 學 學費 140萬元。
2 、 、支持經(jīng)濟發(fā)展，培植 新 新儲源。全縣信用社通 過 過有效
地資金投入，帶 動 動了農民增收，農業(yè)增 效 效，農村經(jīng)濟發(fā)展，收 到 到了投之以桃，報之以 李 李的良好效果。僅此一 項 項使信用社增加存款2 1 100萬元，如柳陂信 用 用社共有3620戶菜 農 農存款150萬元，安 陽 陽信用社共有 2720 戶 戶瓜農，存款達 80 萬 元 元。
3、抓財政資金 管 管理改革機遇，鎖定新 客 客戶。今年在全縣實行 了 了零戶統(tǒng)管，財會集中 核 核算等財政資金改革時 期 期，縣聯(lián)社及早向縣政 府 府匯報，及時與部門協(xié) 調 調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社主動出擊， 積積極配合，信用社靠雄 厚 厚的資金實力，周到優(yōu) 質 質的服務，規(guī)范的管理 以 以及支農的獨特作用等 優(yōu) 優(yōu)勢，在多家金融機構 激 激烈競爭中取勝。年底 全 全縣財政資金到帳達 1 5 500 元。銀河信用社 積 積極為縣財會集中核算 中 中心提供辦公場所，配 備 備辦公設置，安排專職 人 人員，全方位做好服務 工 工作，已進入的 36 家 單 單位到帳資金 816 萬 元 元，譚山信用社零戶統(tǒng) 管 管資金存入 100 萬元 ， ，這樣不僅增加了存款 總 總量，而且優(yōu)化了資金 結 結構。
筆，金額 60 萬 元 元。
農信工作總結篇七
當日歷一頁頁撕落，半年就這樣不知不覺，悄無聲息地度過。以下是我在上半年度的工作總結，敬請各位領導指點。
這半年里，我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用算盤珠拔落了萬顆星辰；我們守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲。每天記賬，結賬，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。讓我對于農村信合有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。
業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。
當然，在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以“服務無止境，服務要創(chuàng)新，服務要持久“的服務理念鞭策和完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，做好20xx年工作計劃，為信合的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質服務工作落到實處！
農信工作總結篇八
今年，是我調到這個公司的工作的第一年，作為一個銀行方面的公司，我深深感到了做事方面的各種嚴肅性和認真性。但是在所有領導和員工的`所有幫助下，我圓滿了完成所有的任務。在遵守銀行和國家的規(guī)定下，使自己在各方面都有進一步的增長，嚴格按照上級分配的任務，努力實現(xiàn)自己的價值。
一年來，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人；能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動，認真做好學習筆記，并在實際工作中加以運用；在業(yè)余時間，自學本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。
每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存核對一致，確保現(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符，做到帳實相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務，整點時做到點準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚；能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進同出。
安全保衛(wèi)方面。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一保”的要求，認真落實各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時不失控，保護信用社的財產安全。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，提高服務意識，增強服務水平。
總之，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好，爭取在新的一年中會有更好的成績。
農信工作總結篇九
根據(jù)聯(lián)社的.統(tǒng)一安排，結合我縣信用社財務管理工作中的實際，在上年度財務管理工作經(jīng)驗的基礎上，細致分析信用社以后發(fā)展形勢，聯(lián)社財務科的工作思路是“以深化農信社改革為中心；以提高全轄經(jīng)濟效益為目標。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務管理，狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”。
在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯(lián)行結算管理；會計檔案管理；信用社網(wǎng)點管理及其它；會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規(guī)范。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，5月份我們要組織人員對5月至4月的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯(lián)社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內節(jié)約使用。
三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。
四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區(qū)域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為元，法人股入股起點為元，投資股比例%。入股起點的提高，給規(guī)范股本金帶來了巨大困難，雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步規(guī)范。底投資股比例%,還差個百分點,需在一季內達到比例。要大力開展增資擴股工作，雖然底縣信用社的資本充足率已達到%,但如果按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據(jù),還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。
信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，具體對的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。
1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。
2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。
3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。
4、做好信用社業(yè)務和微機操作的日常指導。
5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。
6、認真編寫財務分析和項目電報分析。
7、加強信用社無息資金管理。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。
總之，在新的一年里，我們農村信用社財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，提高員工業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務，以最大限度地服務于信用社，為我轄農村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻！
農信工作總結篇十
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2015許昌農信社?招聘考試正在有序的進行中，目前筆試考試已經(jīng)結束，同學們都陷入了緊張的等成績環(huán)節(jié)，也許這時的你會忽略其他的任何事情，不過我在這邊建議大家一定不要忽略面試考試的相關準備，筆試考試已經(jīng)結束，我們除了等什么都做不了，你倒不如多多關注一下面試，我在這里給大家分享一些面試的基本技巧供大家參考。
1、心態(tài)上要首先保持信心，這是所有面試成功的法寶，因為面試很大程度上是依賴考官對考生的感覺的。其次，也要有應對可能碰到的困難的準備，要知道面試有時候會出很難的題，這時不要慌，只要基本答下來就是勝利；最后要學會在考前的心態(tài)調整，如給自己積極地心理暗示等，讓自己能夠做到基本平穩(wěn)，還可以略帶些緊張但不要過度就行。
2、答題策略上主要是要注意氣場的塑造、要有適當?shù)乃伎紩r間、根據(jù)考官的耐心程度來選擇答題的精簡程度等。禮儀是非常重要的方面，但是只要考生能夠把握“尊重考試、得體自然、穩(wěn)重合理”就可以了。對于這一點，在信用社面試中要高度強調。因為信用社一般是企業(yè)化運作，現(xiàn)在企業(yè)界普遍趨勢是對商務禮儀要求日漸增強，相關考生應當注意了。
3、需要指出，對于結構化面試，在面試中和考官的互動是一個關鍵技巧。主要是眼神和語言兩方面。眼神就是要敢于迎視考官，語言則可以把考官當做一個配合自己完成考試的工作人員，向他問一下自己沒聽清楚的話，而且是事實上，考官都會樂意在規(guī)則范圍內給你幫助，即使他不回答其實也不會影響他對你的好感。
4、對自己的崗位要做充分、足夠了解。我們需要知道，面試考試歸根到底是要回到“考生是否適合崗位”上來，也就是所有題型都在某種程度上應該和崗位匹配題型有所關聯(lián)和結合，這就要求考生應該對自己報考崗位的職責、意義、所報機關工作的`大致內容、崗位工作的特點有所了解。這些資料在網(wǎng)上就有很多，關鍵是考生不能淺嘗輒止，要做適當消化。另外，考生需要對自己的經(jīng)歷、自己的特點、自己的優(yōu)勢做一個很好的總結。
5、重視邏輯性思維和答題內容的組織。這要求答題的時候應該能夠層層剖析，抽絲剝繭，把問題解析到位；在答題的時候也需要把語言和內容良好組織，已取得良好的展現(xiàn)效果。這些都是需要訓練才能達到一定水平，但是這些方面一般來說，也是比較容易通過訓練得到提升的。不但是對于綜合分析，對于任何題目，我們都應該做到條理，這是考官們比較在意的一個印象方面。
希望總結的這些技巧在面試備考過程中能對大家有所幫助！
自我介紹的內容要包含四個方面：
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。 例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
做過什么，代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經(jīng)歷，包括校內活動經(jīng)歷、相關的兼職和實習經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經(jīng)歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業(yè)績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時，需要注意以下方面——
(5)介紹業(yè)績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業(yè)務目標。”引導面試官提問“遇到了哪些問題”，然后你就可以進一步闡述細節(jié)內容，體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
想做什么，代表著你的職業(yè)理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業(yè)的看法和理想，包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。
自我介紹的時間要恰到好處
如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應屆畢業(yè)生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果;第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。
通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
有時候，面試官會規(guī)定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什么”，展現(xiàn)你與應聘職位相關的能力。