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特殊藥品專項檢查工作總結(jié)篇一
（一）是否按規(guī)定做好醫(yī)療收費和藥品價格公示工作；
（二）是否擅自增加收費項目、提高收費標準亂收費；
（三）是否超過規(guī)定的加價率銷售藥品；
（四）是否及時變更《收費許可證》；
（五）其他價格違法行為。通過調(diào)查取證，各衛(wèi)生院普通存在超過規(guī)定的加價率銷售藥品的價格違法行為，共查出違紀金額1097582.79元，目前案件正在處理中。
（一）不執(zhí)行收費公示制度。違反明碼標價的規(guī)定，沒有在醒目位置公示醫(yī)療收費項目、標準、依據(jù)、藥品名稱、價格、規(guī)格、產(chǎn)地、投訴電話等。
（二）辦理《收費許可證》變更手續(xù)不及時。個別衛(wèi)生院沒有及時辦理換證手續(xù)。
（三）超過規(guī)定的加價率銷售藥品。與江蘇省物價局《省物價局關(guān)于公布國家基本藥物零售指導(dǎo)價格的通知》（蘇價工〔20xx〕320號）“國家基本藥物加價率統(tǒng)一按實際采購價格順加15%作價”相違背，銷售阿莫西林0.25g、5%gs250ml(軟塑)等國家基本藥物。
針對上述問題，我們責(zé)令各衛(wèi)生院設(shè)立公示欄（牌），公示醫(yī)療收費和藥品價格相關(guān)內(nèi)容；對于不及時辦理《收費許可證》變更或換證手續(xù)的，曉之以法，分析利害關(guān)系，督促其及時辦理手續(xù)；敦促各衛(wèi)生院加強學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會醫(yī)改政策和價格法律、法規(guī)，模范執(zhí)行藥品零差價，以體現(xiàn)國家以人為本和讓利于民的精神。
20xx年底實行了藥品零差價，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院形成沖擊。長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一直是以藥養(yǎng)醫(yī)，藥品收入所占比重相當大，醫(yī)療收入所占比重比較小，醫(yī)改對它們影響很大。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院劃入了財政撥款，醫(yī)院的自主性和能動性削弱，救死扶傷的精神有所淡化，推諉重病號的現(xiàn)象有所滋生、蔓延和抬頭。
在這次專項檢查中，涉及到廣大農(nóng)民群眾，我們時刻保持謙虛謹慎和廉潔行政的作風(fēng)，以服務(wù)的理念和務(wù)實的精神鞭策和要求自己，為農(nóng)民做好事、做實事，維護了我們物價隊伍的良好形像；并堅持以清費減負為中心，以構(gòu)建“和諧社會”為指導(dǎo)，清理亂收費，規(guī)范價格行為，凈化和優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，為農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)快速地發(fā)展做出貢獻。
特殊藥品專項檢查工作總結(jié)篇二
x年x月x日，召開了職業(yè)健康安全環(huán)境委員會擴大會，公司主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理，各部室、外協(xié)單位負責(zé)人等參加了此次會議。會議認真學(xué)習(xí)了xxx《關(guān)于立即開展專項安全大檢查的緊急通知》（xx〔20xx〕xx號）及x月x日安全生產(chǎn)視頻工作會議的有關(guān)精神要求。
x年x月x日由主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊分兩個大組按照《xxxxxx專項檢查工作方案》在全司內(nèi)開展了專項檢查。
（一）、基本情況
1、我司共有外包施工隊x家，其中，礦山開采有x家，都取得了安全生產(chǎn)許可證及相關(guān)資質(zhì)證；尾礦庫管理x家，各種資質(zhì)證照都齊全且在有效期范圍內(nèi)。
2、制訂了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法，并以制度、辦法及規(guī)程的貫徹執(zhí)行為切入點，規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場的日常安全生產(chǎn)管理工作。
3、加強現(xiàn)場管理。強化對重大危險源的管理監(jiān)控，實施全過程監(jiān)控。
對尾礦庫管理，建立了尾礦庫安全監(jiān)測設(shè)施，對尾礦庫運行過程實行定期或不定期觀測監(jiān)控，建立了有關(guān)資料臺帳；各特種設(shè)備按期進行了檢測檢驗，并按規(guī)定登記建檔。
4、認真開展了安全教育、安全技能培訓(xùn)，有效地提高了員工的安全意識和安全技能。
（二）、檢查過程中的亮點
從檢查過程中發(fā)現(xiàn)，以下幾個亮點，值得推廣和學(xué)習(xí)。
亮點一：制度建設(shè)方面，xxxx比較規(guī)范，切合實際，可操作性強，值得借鑒。
亮點二：xxxxx在制度建設(shè)明確監(jiān)督人、執(zhí)行人、執(zhí)行日期，為各項制度的落實、執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。
亮點三：xxxxxxx，地表定置管理比較規(guī)范，明確責(zé)任人，便于管理和責(zé)任追究。
（三）、整改措施及落實情況：
本次檢查查出安全生產(chǎn)隱患27條，當場責(zé)令整改16條，下達《隱患整改通知書》限期進行整改11條；其中，對存在較大事故隱患的兩家施工單位（xxx、xxxxx）進行停產(chǎn)整改，整改完畢后經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊驗收合格后方可復(fù)產(chǎn)。
目前，xxx、xxxxxx正在停產(chǎn)整改之中。預(yù)計x月x日可整改完畢。
（一）、部分單位在招用工制度上執(zhí)行不到位。
（二）、制度建設(shè)存在不結(jié)合本單位實際編制，行文不規(guī)范，可操作性不強。
（三）、由于從業(yè)人員流動性較大，普遍存在安全意識低，缺乏自我保護意識。
（四）、部分單位無專業(yè)的工程技術(shù)管理人員。
（一）、進一步宣傳貫徹落實xxxxxx月x日安全生產(chǎn)視頻工作會議的有關(guān)要求。
（二）、進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理責(zé)任，明確發(fā)包方、承包方的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)。扭轉(zhuǎn)以包代管、包而不管，相應(yīng)的安全措施落不到實處的被動局面。
（三）、加強對施工單位招用工的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行相關(guān)管理制度。
（四）、組織開展各施工單位負責(zé)人、專職安全員和班組長安全管理教育培訓(xùn)，強化基層管理人員的安全生產(chǎn)管理能力，提高安全生產(chǎn)管理履職素質(zhì)和水平。
（五）、著力加強各單位安全生產(chǎn)管理監(jiān)督檢查隊伍建設(shè)，充實管理經(jīng)驗強的專、兼職安全管理人員，通過加強各作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督、檢查，提高全司安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的時效性。
xxx
20xx年x月x日
特殊藥品專項檢查工作總結(jié)篇三
局成立保密管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，強化對保密管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強督促檢查，確保保密專項檢查工作順利完成。
局各股室、中心。
4、在清退銷毀環(huán)節(jié)，是否定期進行清退和銷毀，手續(xù)是否健全，是否到保密行政管理部門銷毀，是否對個人持有的涉密文件信息資料和電子文檔進行清理。
特殊藥品專項檢查工作總結(jié)篇四
一、基本情況
接到公司下發(fā)的文件后，項目部相當重視，認真學(xué)習(xí)了該文件內(nèi)容中的指示精神，積極準備本項目部的機動車檢查活動。首先以項目經(jīng)理主持召開了項目部會議，確定檢查小組人員名單及檢查事項。在檢查的同時找出隱患及不足，及時在現(xiàn)場指出并改正，再由現(xiàn)場記錄人員記錄在案，某些不足再在檢查完成后的會議中提出并探討解決。
二、小組人員
組長：
副組長：
成員：
三、施工車輛安全管理存在的問題
1、駕駛員素質(zhì)不高，上崗培訓(xùn)不全面。由于駕駛員選拔方面把關(guān)不嚴，致使那些工作上馬馬虎虎，思想上輕視安全，文化素質(zhì)不高的人員走上了駕駛崗位。他們不能很好地履行自己的職責(zé)，不愿意刻苦鉆研業(yè)務(wù)，忽視了各類安全法律法規(guī)和工地安全管理規(guī)定的學(xué)習(xí)，謹慎駕駛的習(xí)慣被野外施工環(huán)境所淡化，開車時精力不集中，為行車安全帶來隱患。
多用車等不良現(xiàn)象。
3、機動車安全檢查不足，維修不及時。各類機動車的制動系統(tǒng)、燈光照明系統(tǒng)、喇叭、方向、車容車貌和車輛主要部位等檢查沒有專人檢查且檢查不定時，對查出的安全隱患，也未能做到及時處理，造成故障車輛閑置，正常用車緊張。
四、落實機動車安全管理的措施
施工車輛安全生產(chǎn)中存在的問題和不足，給我們敲響了警鐘。做好施工現(xiàn)場機動車的安全管理，關(guān)系著人民財產(chǎn)、工人性命的大事。我們必須保持清醒的頭腦，遏止事故的發(fā)生，爭取施工車輛的安全生產(chǎn)形勢有大的好轉(zhuǎn)。
1、加強教育培訓(xùn)，提高駕駛員的素質(zhì)。提高駕駛員的素質(zhì)是做好施工工地機動車安全管理的有效方法，我們要根據(jù)工作需要，有計劃地選配新司機，及時調(diào)換那些年老體弱、文化素質(zhì)和技術(shù)理論偏低的駕駛員。同時，要認真做好駕駛員的上崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格領(lǐng)取上崗證后，方可上崗操作。要根據(jù)施工車輛、施工道路、施工人員情況的復(fù)雜多變，有針對性地進行安全教育，實行全方位的管理，不放松任何一處死角，時時讓駕駛?cè)藛T意識到事故與忽視安全共存的必然性，養(yǎng)成注意安全，工作中確保“三不傷害”的良好習(xí)慣。駕駛?cè)藛T嚴禁酒后駕車，無證駕車，疲勞駕車，搶超搶會，超速行駛。嚴禁因私派、出車。駕駛員出車必須系好安全帶。要積極開展崗位培訓(xùn)及安全教育，不斷提高駕駛員的安全生產(chǎn)和處理緊急問題的技能，確保安全生產(chǎn)。
2、健全安全規(guī)章制度。制定切實可行的安全規(guī)章制度，是確保施工車輛安全運營的重要保證。我們要根據(jù)施工工地的實際情況和不同特點，完善制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位制度，如：《施工工地車輛安全管理制度》、《駕駛員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》、《駕駛員獎懲辦法》、《車輛維修保養(yǎng)制度》等，進一步明確駕駛員的職責(zé)和義務(wù)，在工程施工車輛安全管理方面，做到有章可依，有章必依，執(zhí)行要嚴，違犯要究。
3、認真搞好檢查，及時消除事故隱患。安全檢查是及時發(fā)現(xiàn)問題，消除事故隱患的關(guān)鍵。
在檢查時要講求實效，避免走形式，走過場，要采取重點檢查和一般檢查相結(jié)合，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，自查與普查相結(jié)合的方式，重點查各類設(shè)施和工作環(huán)境是否安全，安全設(shè)施是否符合國家或行業(yè)標準，是否適應(yīng)工作的需要。對查出的事故隱患要明確整改責(zé)任人，限定整改期限，將一切事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，徹底杜絕車輛帶“病”運行現(xiàn)象。同時，要增設(shè)必備的安全行車標志和警示性標語，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
五、檢查匯報總結(jié)
在本次的機動車安全檢查專項活動中，我部積極貫徹公司文件的指導(dǎo)思想，真正做到防患于未然，認真檢查各種機動車，把以上的幾項措施落實到位，把存在問題整改后有了很大的改善，為工程建設(shè)交通運輸提供了強有力的安全保障。
特殊藥品專項檢查工作總結(jié)篇五
這次專項監(jiān)督檢查歷時三天時間，共檢查塔吊43臺，人貨兩用梯18臺，對于存在嚴重安全隱患的9臺塔吊，1臺人貨兩用梯，下發(fā)了停工整改通知書，并監(jiān)督落實整改。對存在嚴重安全隱患的責(zé)任單位，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)進行行政處罰。
（一）、總承包單位及監(jiān)理單位安全意識較差，起重機械的監(jiān)督管理不力。主要有：1、有的施工企業(yè)自我保護意識較差，對資質(zhì)、驗收表格等資料未作核對；有的施工企業(yè)在未對安裝資質(zhì)及人員上崗證進行核實的情況下，塔吊就已經(jīng)進場安裝，一旦發(fā)生事故，找不到責(zé)任單位。監(jiān)理單位也沒有認真履行安全監(jiān)理的職責(zé)，審核企業(yè)提供的資料。2、有的施工單位對現(xiàn)場建筑起重機械的管理不到位，致使現(xiàn)場塔吊存在基礎(chǔ)擋墻坍塌、基礎(chǔ)積水等嚴重安全隱患。3、有的施工企業(yè)為搶工程進度，設(shè)備超時間連續(xù)運轉(zhuǎn)，機組人員根本沒有時間進行日常的安全檢查和保養(yǎng)，致使設(shè)備長時間“疲勞運轉(zhuǎn)”。4、有些施工企業(yè)施工前未合理考慮群塔作業(yè)方式，致使現(xiàn)場塔吊布置不合理，密度較高，導(dǎo)致現(xiàn)場存在塔吊相互碰撞的安全隱患。5、部分施工企業(yè)對于塔吊基礎(chǔ)樁型、樁長、樁的數(shù)量、樁的距離等有關(guān)計算書有誤且無隱蔽工程驗收記錄。
（二）、租賃企業(yè)的基礎(chǔ)管理薄弱，設(shè)備存在一定的安全隱患。目前，全市現(xiàn)有起重機械的租賃企業(yè)十幾家，有幾家是近年成立的，擁有起重機械2-3臺左右；個人購買的塔吊采取掛靠的辦法出租，對市場造成較大的沖擊。與大型租賃公司相比，小型租賃企業(yè)存在企業(yè)管理薄弱，專業(yè)人員匱乏等問題。
（三）、部分安裝企業(yè)的管理不到位，安裝質(zhì)量不高。部分起重機械安裝企業(yè)存在重效益輕管理的現(xiàn)象，安裝管理不到位，安裝過程的質(zhì)量控制不嚴。從資料檢查來看，反映出部分拆裝單位的驗收資料填寫不規(guī)范、簽字不全；拆裝單位編寫的拆裝方案、安全技術(shù)交底缺乏針對性。
（三）、由于缺乏專業(yè)管理人員，施工企業(yè)內(nèi)部使用的塔吊管理薄弱。從檢查的情況來看，與專業(yè)租賃公司相比，施工企業(yè)自購內(nèi)部使用的起重機械因無專業(yè)人員管理，設(shè)備的定期檢查、維修保養(yǎng)措施不到位，無有關(guān)檢查、維修記錄。
1、建筑起重機械的租賃單位、拆裝單位和使用單位應(yīng)當建立健全起重機械安全管理制度，制定事故應(yīng)急預(yù)案，租賃單位、拆裝單位和使用單位的主要負責(zé)人應(yīng)當在各自職責(zé)范圍內(nèi)對本單位建筑工地起重機械的使用安全負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、建筑起重機械安裝拆卸單位必須有相應(yīng)資質(zhì)，安裝拆卸單位與使用單位、租賃單位與使用單位必須簽訂合同及安全管理協(xié)議書，安裝拆卸工程必須有專項方案，技術(shù)交底及驗收手續(xù)，安裝的位置及基礎(chǔ)施工資料必須詳細可靠，交接班運行和使用過程維修保養(yǎng)必須有記錄，充分利用遠程監(jiān)控系統(tǒng)。
3、建筑起重機械的檢測必須符合要求，使用過程中要按規(guī)定檢測，使用過程中加節(jié)、頂升后的安全檢查、檢測必須符合有關(guān)規(guī)定。
4、特種作業(yè)人員必須持證上崗，切實履行起重設(shè)備安裝拆卸告知和使用告知，現(xiàn)場起重機械與備案必須一致。
5、監(jiān)理單位應(yīng)認真履行職責(zé)，嚴格按照“建設(shè)工程安全監(jiān)理規(guī)程”的要求，加強對起重機械設(shè)備的監(jiān)理，確保起重機械的安全運行。
特殊藥品專項檢查工作總結(jié)篇六
- 2018專項檢查工作總結(jié)
- 關(guān)于開展遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結(jié)
- 教育系統(tǒng)食品衛(wèi)生專項檢查工作總結(jié)
一、指導(dǎo)思想
二、工作方法和步驟
通過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)、對維護廣大勞動者合法權(quán)益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。
關(guān)于開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的工作總結(jié)
一、高度重視、組織有力
**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構(gòu)，負責(zé)對本地專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作
1、抓好宣傳普及工作。利用“勞動保障網(wǎng)”、電視臺和《**晚報》專刊開設(shè)三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。
2、落實培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動合同法》培訓(xùn)，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員200多人。通過培訓(xùn)，進一步增強了對《勞動合同法》貫徹實施的認識和理解，為推動用人單位加強勞動用工管理，與勞動者建立勞動關(guān)系，認真落實勞動合同訂立、履行、變更、解除或終止等法律條款和建立用人單位內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度，認真維護勞資雙方權(quán)利、義務(wù)及應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等方面的工作將起到積極推進作用。
三、加強對《勞動合同法》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
結(jié)合勞動保障監(jiān)察，監(jiān)督檢查各用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的執(zhí)行情況。通過這次勞動保障監(jiān)察專項執(zhí)法檢查活動，從9月1日起，**市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對全市780多家各類用人單位在執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險登記手續(xù)及繳納社會保險費等方面進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對存在違反《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的用人單位通知責(zé)令改正。結(jié)合誠信等級評價工作的開展，對參加等級評價的用人單位進行了專門的培訓(xùn)和宣傳，散發(fā)宣傳資料萬余份，各縣（市）區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和用人單位共征訂《勞動和社會保障法律法規(guī)匯編》500套，領(lǐng)取《勞動合同法》文本達1萬多份，《勞動合同》文本達1.9萬余本，提高了用人單位貫徹落實《勞動合同法》的積極性和主動性。同時認真開展投訴、舉報事件的處理，**市勞動保障監(jiān)察支隊今年以來共受理投訴舉報案件185起，結(jié)案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。
四、下步工作安排
（一）繼續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用
按照**省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結(jié)合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。
（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益
在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。
（三）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度
進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)還準備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標準的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。
（四）進一步落實和完善勞動保障職工維權(quán)工作
以“維護社會穩(wěn)定，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展”為出發(fā)點，加大勞動保障監(jiān)察工作力度，充分發(fā)揮社會化維權(quán)工作的平臺作用，有效維護勞動者的合法權(quán)益，推動職工維權(quán)工作的深入開展。一是積極完善勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，推進三方協(xié)商機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和工業(yè)集中發(fā)展區(qū)延伸，指導(dǎo)各類用人單位建立集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解機制，建立和完善勞動保障內(nèi)部管理制度；二是進一步完善勞動合同制度，規(guī)范用工行為，全面落實勞動合同制度實施三年行動計劃，加大對建筑施工企業(yè)、加工業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法力度，確保全市各類用人單位勞動合同實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工勞動合同簽訂率達到90%以上；三是進一步加大拖欠農(nóng)民工工資，特別是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的專項監(jiān)察執(zhí)法力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，規(guī)范勞動用工管理行為，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系，落實勞動合同制度，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，實行農(nóng)民工法律援助案件立刻受理制和無條件法律援助制度；四是建立健全人力資源市監(jiān)督管理機制，認真開展人力資源市場集中整治專項行動，嚴厲打擊和取締非法從事職業(yè)介紹活動的行為，促進我市人力資源市場的規(guī)范運作和健康發(fā)展，落實“送溫暖，送文化，送法律，送信息，送政策，送項目，送保險，送崗位，送技能，送健康”的十送活動。五是強化勞動保障誠信等級評價工作，結(jié)合勞動保障誠信等級評價工作，對用人單位執(zhí)行招用工備案、簽訂勞動合同、辦理社會保險手續(xù)及繳納社會保險費、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、辦理職業(yè)資格證書、執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護規(guī)定、遵守休息休假規(guī)定、執(zhí)行工資支付規(guī)定等方面進行執(zhí)法檢查，年檢面達到90%以上，以確保《勞動合同法》的貫徹落實。
一是積極采用新聞、專欄、專題、典型案例等形式，開展《勞動合同法》宣傳；二是加強與市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力；三是加強與省市新聞媒體的聯(lián)系與合作，擴大我局貫徹實施《勞動合同法》的影響力，同時配合市委宣傳部做好《勞動合同法》的“上宣”工作；四是充分利用政府公眾信息網(wǎng)，拓寬我市《勞動合同法》宣傳途徑，擴大宣傳影響。
一、以“星級達標”為載體，促進學(xué)校食堂軟硬件建設(shè)上臺階
二、引進“公司化”管理模式，提高管理規(guī)范化程度
三、實施“網(wǎng)絡(luò)化”管理，確保食品衛(wèi)生安全
3、建立基礎(chǔ)管理表格臺帳
四、以人為本，實施“愛心工程”，辦學(xué)生滿意的食堂
回顧幾年來我們在學(xué)生食堂管理工作上所做的一些努力，雖然取得了一些成績，但與市教育局的要求，與兄弟縣市相比，還有一定的差距。我們決心以這次會議為新的起點，進一步解放思想，堅定信心，振奮精神，深化改革，真抓實干，努力推進我縣學(xué)生食堂管理工作科學(xué)規(guī)范持續(xù)健康發(fā)展，為促進我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻!
1.切實改善醫(yī)療服務(wù)
2、切實提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量
3.依法妥善處置醫(yī)患糾紛
4.強化安全措施，確保醫(yī)院安全
特殊藥品專項檢查工作總結(jié)篇七
我校堅持有針對性地開展新形勢下的保密宣傳教育和保密技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高保密觀念，增強了保密意識和保密工作的職責(zé)感、使命感。
1、將保密工作學(xué)習(xí)教育不定期的在校內(nèi)舉行。組織教職工認真學(xué)習(xí)了《保密法》、《保密實施辦法》和有關(guān)法律法規(guī)，尤其是深入學(xué)習(xí)了相關(guān)保密規(guī)定，組織觀看了保密工作資料片、專題片等進行警示教育。今年以來，我校認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級關(guān)于保密工作的文件和指示精神，結(jié)合本單位實際，采取多種形式組織全體同志學(xué)習(xí)保密法律、法規(guī)及上級保密工作的文件、指示從各個方面加強保密知識、保密法規(guī)的宣傳和教育，進一步提高認識。為了加強對保密工作的認識，我校先后兩次組織教職工認真學(xué)習(xí)中保委會議精神和《保密法》以及有關(guān)保密工作的法律法規(guī)，傳達有關(guān)文件精神，并組織開展討論，使全校上下對保密工作構(gòu)成了共識：大家認識到，保密工作事關(guān)黨和國家的安全和社會穩(wěn)定大局，保密工作不僅僅僅是涉密人員的事，而是每個機關(guān)干部共同的職責(zé)和義務(wù)。
2、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)制度。我校領(lǐng)導(dǎo)始終把保密工作擺上適當位置，校領(lǐng)導(dǎo)兩次聽取保密工作匯報，研究保密工作中遇到的困難和問題，確定全年的工作計劃。校長以身作則，嚴格遵守保密規(guī)定和保密紀律，經(jīng)常對有關(guān)人員，提要求，進行檢查和督促。領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣泛的學(xué)習(xí)宣傳，為我校保密工作的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。近年來，我局注重保密工作制度建設(shè)，結(jié)合教學(xué)工作實際，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。制定了《涉密人員管理制度》、《涉密事件報告和查處制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的`建立和完善，一方面是我校加強保密工作的需要，另一方面也使我校保密工作得到進一步規(guī)范化，保密管理工作也得到了逐步完善。
（一）抓好保密要害部門部位的保密管理；
1、認真開展自查自糾工作。學(xué)校工作涉及到學(xué)生試卷信息，稍有不慎就會影響到教學(xué)考試等工作，因此保密工作要滲透到各個環(huán)節(jié)。要根據(jù)保密規(guī)定和要求認真開展自查自糾，著重檢查涉密人員、涉密載體、防范措施的管理狀況，確保保密工作萬無一失。認真監(jiān)督檢查，學(xué)校切實加強保密工作，今年對下各個學(xué)部保密工作進行了一次綜合性的全面檢查，針對薄弱環(huán)節(jié)，提出改善意見。
2、實行文件收發(fā)專人負責(zé)制。認真管理保密文件、傳遞和清退，避免丟失；對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作；對涉密文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
3、涉密文件打印專人負責(zé)制。我校加強了打印、文印制度管理，對打印文印人員實行崗位保密培訓(xùn)，對秘密及以上文件資料實行專人打印，對秘密級以上文件資料及時加密處理，秘密級文件不得對外復(fù)印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。