“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
科技工作總結報告 科技工作總結篇一
（一）規(guī)范管理制度，嚴把質量關
企業(yè)要發(fā)展，品牌要樹立，產品要競爭，必須規(guī)范管理，嚴把質量關，我公司始終把它作為一件重要工作和大事來抓。一是抓規(guī)范管理工作，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從抓管理、講質量、降成本、優(yōu)服務的實際入手，不斷規(guī)范生產過程，要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產操作。二是抓人文管理工作，在生成過程中，公司始終以“人文管理”為第一要素，質量意識不但體此刻公司最高決策層的崗位工作中，更體此刻每一位員工的崗位工作中，確保了公司質量目標得以穩(wěn)定提高。三是抓監(jiān)管工作，公司設立了具體的監(jiān)管要求和監(jiān)管目標，做到目標強化、職責細化、考核量化，確保產品質量監(jiān)管職責在公司的各個層面到崗、到人，確保重點監(jiān)管對象的監(jiān)管有效性。對密切關注對象，經(jīng)過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量職責的落實，根據(jù)職能要求，著眼于產品質量監(jiān)管全覆蓋，經(jīng)過納入產品質量監(jiān)督抽查及相關工作，體現(xiàn)公司主體職責，確保質量安全底線。
（二）理論指導實際，確保公司和諧發(fā)展
公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，結合實際工作，根據(jù)各車間生產場地的特點，因地制宜利用一切能夠利用的資源，充分聽取全體職員的意見和提議，并對意見和提議進行分類梳理，解放思想，引導企業(yè)全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業(yè)發(fā)展。結合做優(yōu)做強年達爐業(yè)科技有限公司，確保公司科學、持續(xù)、均衡、和諧發(fā)展”的指導思想，提出了一套較為科學的適應新時期行業(yè)全業(yè)務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發(fā)展觀的理論落到實處，用科學發(fā)展觀來分析現(xiàn)狀，指導工作，解決問題。
（一）管理人員跟蹤生產現(xiàn)場。公司派遣業(yè)務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任，以帶動公司整體業(yè)務的飛速發(fā)展。因為如果生產現(xiàn)場無人監(jiān)管的話，公司不僅僅不能及時的了解此生產的進展情景，并且在生產進行過程中的各種問題不能及時的得到處理，延誤工期造成損失。
（二）建立健全各項管理制度。在公司的發(fā)展壯大過程中，還存在著內部控制和經(jīng)營管理等一些問題，就這些問題，公司分別制定了《生產部分配考核辦法》、《技術部分配考核辦法》和《電器人員分配考核辦法》，以多勞多得的按勞分配制度有效調動了全體職員的工作熱情，為公司進一步的發(fā)展供給了良好的制度保障。
（三）進取實施產品營銷策略。20xx年，機遇與挑戰(zhàn)并存，期望與困難同在。根據(jù)對市場預測情景，公司提出20xx年主要工作思路：根據(jù)客戶和市場需求，以促進產品營銷為主，加強營銷隊伍的管理，加大網(wǎng)絡媒體推廣力度，加強科研開發(fā)力量，加強海外市場銷售力度為工作重點，實施開展市場調查、確立公司市場定位，加強營銷推廣，提高公司知名度的營銷策略。同時，堅持以人為本，進一步健全內部銷售管理制度，取得了必須的成績。
（一）完善制度落實安全職責。以公司生產安全標準化管理為重點，進一步完善生產安全管理制度和各級管理體系，明確和落實質量安全職責。按照"誰建設、誰負責，誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責"的原則，落實排查職責，提高檢查效果。自查自糾生產安全管理重點是存在突出安全問題，進行全面整改規(guī)范。集中排查生產安全設施整改不力、未到達預期效果的，以公司生產標準化管理為主線，進一步完善公司生產各項規(guī)章制度，抓好各項整改落實工作。
（二）加大懲處提高管理水平。對于生產安全管理水平上，要提高就要加大處罰，嚴字當頭，出重拳、下狠招，嚴厲打擊各種違法違紀違規(guī)行為，嚴肅追究有關部門和個人的職責。質量安全問題嚴重的部門要對職責人員進行嚴肅處理并報公司，這是整個生產安全提高的關鍵點。
（三）消除隱患確保施工安全。針對排查發(fā)現(xiàn)的生產安全隱患問題，結合公司生產實際，明確違反生產安全管理的相關規(guī)章界限，依法、合規(guī)地做好違反生產安全管理的分類處理。對拒不自查生產安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的，要嚴肅處理。對一般程序性安全違規(guī)問題，運用教育、規(guī)范的辦法，以批評教育、吸取教訓、督促整改為主，但造成嚴重后果的必須追究職責；對于頂風違紀的生產安全工作人員，要從嚴處理，決不姑息。
在一年多的生產期間，我公司緊抓安全工作，未發(fā)生一件重大安全事故，一般安全事故控制在千分之一點五內，確保了廣大職工的生命安全，到達了預期安全生產目標的要求。
（一）學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，經(jīng)過學習指導實踐不夠。
（二）工作上把握全局本事不足。公司職員對自我的工作能夠盡心盡力，但對全公司工作則研究得不深。工作上有本位思想，大局意識不夠強。
（三）在公司生產管理上，制度建設不夠健全，有些工作需要進一步規(guī)范。
（四）產品質量的可控性和穩(wěn)定性以及工作運行水平上還有待進一步提高。
（一）爭取20xx年公司生產業(yè)績到達萬元，并按時按量完成。
（二）勤奮學習，提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發(fā)展觀理論，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。
（三）提高素質，努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，加強制度建設，規(guī)范工作行為，認真努力工作。
（四）努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時，公司還要注意加強后備人才隊伍建設。要把那些追求提高、學習力強、勇于實踐、成績突出，具有發(fā)展?jié)撡|的年輕人才納入后備人才庫，進行重點培養(yǎng)、重點考核和重點使用。
（五）大力加強市場營銷，以進一步提升公司競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。市場營銷，對于我們公司下一步提高產品知名度和認知度，擴大市場份額和占有率，具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點：一是要對將要實施營銷的產品、服務有足夠地認識和了解，做到能流利地解答客戶可能提出的千奇百怪的問題。二是公司要有三只眼，一只眼盯緊產品，一只眼盯緊市場，另一只眼盯住國家政策。盯住國家政策，對于快速作出反應，及時調整產品的生產有著重要的意義。對于產品，不但要滿足市場的需求，迎合大眾的消費口味，更要適應國家的政策。三是做好客戶市場開發(fā)工作，提高服務工作效率與服務工作質量，樹立精品意識，打響公司品牌，切實為我公司的發(fā)展護好航。
總結過去，是為了肯定成績，找出不足；展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新期望。站在20xx年的起點，我們將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，把工作做的更加出色。
科技工作總結報告 科技工作總結篇二
根據(jù)工作安排，從xx年10月以來，共收到局有關處室、市局、學院等單位申請的科研項目45項，項目審查通過了三個階段，一是經(jīng)局內征求教授級高工和處領導意見，共提出38項；二是組織專家進行評審，對項目研究的必要性、可行性、預期水平與效益三個方面進行打分，并提出研究的總經(jīng)費和相關的問題與建議。三是征求了科教處意見。
通過三個階段，提出了20xx年度的科研立項項目共32項，具體項目是地方道路隧道機電設施的現(xiàn)狀與研究、基于多種無線傳輸技術的機電設備監(jiān)控系統(tǒng)構建方案研究、隧道支護留核心土環(huán)形開挖工法適用性研究、水毀工程設計指南、預應力碳纖維在橋梁受彎構件加固中的應用研究、水毀數(shù)據(jù)資料的網(wǎng)絡化管理與監(jiān)測研究等；并將項目上報科教處。
在科技推廣項目上，20xx年提出了瀝青熱再生技術（時代列車）推廣應用、瀝青纖維封層技術推廣應用、鋼管混凝土拱橋拱座及拱肋混凝土性能研究成果推廣應用3個項目作為xx年科技推廣項目，目前均已經(jīng)應用推廣。
一是建章立制，落實我局工程內部審價程序。在出臺《工程項目造價審查暫行辦法》的基礎上。20xx年以來進一步規(guī)范工程項目造價審查工作程序、落實提高審查質量、合理確定和有效控制工程造價的措施。效果主要體現(xiàn)在：促進主辦處室經(jīng)辦人員對造價審查質量的重視程度，工作更加細致認真，審查過程中差錯現(xiàn)象明顯減少；促進了設計審查過程中方案經(jīng)濟技術比選和設計優(yōu)化；對造價復核中發(fā)現(xiàn)的部分大中修工程存在設計數(shù)量計算不準確、設計文本及造價文件編制質量存在的問題，向業(yè)務處室溝通反饋促進了出臺《大中修工程設計指南》，提高了養(yǎng)護大中修工程設計文件質量。
二是做好服務，共同提高技術人員水平
20xx年以來，我室加大對造價文件的編制和審核、定額的運用等造價審核工作的技術交流，通過座談形式對局工程審價中有關溝通機制、工作中出現(xiàn)的問題及解決辦法進行了討論，提出在審核工程概（預）算時應把握的原則、目前存在的問題和難點等，統(tǒng)一工作流程，統(tǒng)一把關尺度。全面提高了局機關相關業(yè)務處室技術人員對工程造價的審核質量。并且我室還主動做好服務工作，針對局業(yè)務處室日常工作較多，出差頻繁等實際現(xiàn)狀，有時對國家的政策變動信息和上級的技術政策文件不能及時了解和掌握，我們以總室名義書面函告各處室。如從20xx年1月1日起國家取消了概（預）算中的部分規(guī)費，我們將這一政策及時函告各處室，并提出統(tǒng)一時間點的建議。通過培訓和服務，不僅提高了全體技術人員對審價工作的認識和重視程度，進一步理順了溝通協(xié)調的機制，同時也大大提高了相關人員的業(yè)務水平，受到了一致好評。
三是嚴格把關，確保工程造價復核質量
對送核項目，審價小組工作人員在熟讀設計文件、理解設計意圖的基礎上，嚴格按照技術標準、規(guī)范和工程概（預）算辦法及相應的定額，認真復核計算每一個數(shù)據(jù)和材料單價，力爭做到實事求是、造價合理。對于在復核過程中，發(fā)現(xiàn)對設計意圖理解不一致，或有重大錯誤等情況時，主動與經(jīng)辦處室溝通協(xié)商，認真分析理解設計思想，結合其它工程的實踐經(jīng)驗，提出修改完善的書面建議意見，供主辦處室參考，對不能取得與主辦處室一致意見的，提交局專題會議討論決定。同時為不耽誤項目的審批進程，復核人員經(jīng)常加班加點，確保項目復核工作在3個工作日內完成。截止20xx年10月末，復核新改建工程估算、概算及設計變更79項，復核大中修、水毀修復、橋梁改造等養(yǎng)護工程預算257項，復核路建設工程預算2項，提出造價復核意見1300多條，意見被各主辦處室采納率達到90％以上，復核建議涉及調整新改建項目概算達28000億元，養(yǎng)護工程預算4000多萬元。
根據(jù)局統(tǒng)一部署，迅速行動開展“雙服務”（“服務企業(yè)、服務基層”）專項行動。2月10日—12日，由總工帶隊，奔赴服務基層點進行技術支持，在工地現(xiàn)場，服務組進入隧道工作面，分析巖質狀況，解析施工次序，優(yōu)化洞口施工方案，提出施工中還未排查的問題，對中隔墻的連接和排水方案進行會診，并在施工駐地辦公室對隧道設計、施工新技術向設計施工的技術人員進行了深入淺出的講解；在軟基處理工地，服務組提出了降低路基，拋石處理等方案來補充優(yōu)化軟基處理。
4月份，在xx組織山區(qū)水毀防治技術培訓，全省系統(tǒng)80余名基層技術人員參加培訓。此次培訓通過重點講解我省山區(qū)河流水文特征、水毀的主要特征類型、預防的主要措施、滑坡水破壞特性、水毀修復的主要技術手段以及水毀修復實例分析，旨在推廣近兩年來我局在山區(qū)水毀防治、小流域綜合治理和公路滑坡治理等方面的科研成果。
8月11日，在xx組織召開全省科技管理工作座談會，各市分管科技工作的領導、科技工作人員共30多名與會，會議交流近年來各地科技管理工作情況和科研項目完成情況，研討了科技研發(fā)、“四新”技術推廣應用等，以及科技管理工作如何與“建設打造五路”相結合的舉措。布置了20xx年全省公路科技項目申報工作，對各地提出的科技工作建議做了答復和梳理，會議對下一步的科技管理工作將會起到很好的推動作用。
為有效掌握工程設計和造價，并配合有關處室，參加xx初步設計，xx工可設計等45項，大中修設計、危橋改造項目60項。
科技工作總結報告 科技工作總結篇三
為進一步加強對交通系統(tǒng)安全生產事故隱患排查治理工作的領導，齊齊哈爾農墾交通運輸局成立安全生產隱患排查治理活動領導小組。
組長：副組長：成員：
此次活動，我局不但對無證、證照不全等共性存在的問題進行查處，還明確職責，對交通行業(yè)具有行業(yè)和領域特點的非法違法生產經(jīng)營建設行為進行重點打擊：在專項行動中，對非法生產經(jīng)營建設和經(jīng)停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締；對非法違法生產經(jīng)營建設的有關單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以經(jīng)濟處罰；對存在違法生產經(jīng)營建設行為的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監(jiān)管措施。同時，要求各農場交通科對此項工作嚴格認真、不走過場，務求本次專項行動取得實效。
（一）道路運輸方面
1、取得有關經(jīng)營、運輸合法證照、資質情況；車輛、駕駛員等取得合法證照、資質情況；建立完善安全管理基礎臺帳情況。
2、清理個體掛靠車輛情況，加強對“掛靠”經(jīng)營的個體運輸戶、私營運輸企業(yè)的安全管理情況。
3、防止駕駛員超速、超載、疲勞駕駛、違章操作等違法行為采取的措施及落實情況。
4、嚴格執(zhí)行車輛安全檢驗制度，確保車輛性能符合安全技術標準、防止帶病上路運行采取的措施及落實情況；對車輛投保法定保險的情況；對應當報廢的車輛依法辦理報廢手續(xù)的情況。
5、嚴格落實“三關一監(jiān)督”（運輸經(jīng)營者市場準入關、營運車輛技術狀況關、營運車輛駕駛員從業(yè)資格準入關和客運站的安全監(jiān)督）的有關要求及例行保養(yǎng)制度的情況。
6、加強對長途客運、危險品運輸車輛和駕駛員的監(jiān)管，按規(guī)定在沿途休息情況，加強對行車過程動態(tài)監(jiān)管情況。
（二）公路方面
1、加強公路養(yǎng)護和對危橋的監(jiān)測情況。
2、對公路急彎陡坡、危橋等增設警示標志、護欄、標線。
3、及時清除路障和積雪，修復損毀公路，確保公路安全暢通。
（三）水路方面
對運行船舶加強安全技術檢查，防止超重車輛上船和防止船舶碰撞情況，查出安全隱患及時整改。為落實隱患排查整治工作，嚴厲打擊安全生產非法違法行為，有效遏制重特大環(huán)境安全事故的發(fā)生。各農場交通科進行安全隱患排查15次；交通運輸局檢查組下場進行復查2次。全局共檢查客車53臺次、貨車124臺次、出租車151臺次、對2個農場客運站進行安全檢查。全局共排查出安全隱患問題8個，（其被檢車輛存在的共性問題是滅火器配備不合標準和滅火器失效；客運站存在：對進站客車和后院管理不到位問題）：公路重點建設工程；查處非法營運8輛（未取得道路貨物運輸許可1輛，無營運手續(xù)黑出租10輛）。對排查出的事故隱患問題，各檢查組在檢查后當即下發(fā)整改通知單限期整改。通過復查安全隱患問題現(xiàn)都以整改到位。
普遍存在問題：
1、各場交通局科安全會議次數(shù)不夠。
2、對駕駛員安全教育未按要求進行。
3、安全生產應急預案中無應急保障車輛。
4、出租車無證駕駛、酒后駕駛、超員超載、強超搶會、隨意調頭、遮擋物損號牌，在場區(qū)道路隨意停車上下客，場區(qū)主干道亂停亂放。
5、摩托車、低速載貨汽車、農用車違法載人。
整改情況：
1、制定安全生產例會制度，有計劃、有步驟落實安全例會制度。
2、制定安全培訓制度，按照要求定期召開駕駛員安全教育培訓。
3、按要求重新制定安全生產應急預案，特別對應急保障內容進行了補充，落實具體保障人員、保障車輛及相應電話號碼及車輛牌照號。
4、加大對出租企業(yè)、出租車的監(jiān)管力度，堅決制止各項違法行為發(fā)生。
5、對摩托車、低速載貨汽車、農用車違法載人進行專項治理，嚴防流血、傷亡等事件的發(fā)生。
總之，我局高度重視這次隱患排查整治工作行動，并結合安全生產的各項工作部署和總局交通局的要求，明確工作職責，狠抓工作落實，確保隱患排查整治工作專項行動各項措施落實到位，取得實效。在下步工作中，我局將繼續(xù)加大對本行業(yè)中安全生產違法行為的打擊力度，杜絕安全責任事故，為分局交通事業(yè)又好又快發(fā)展提供可靠的安全保障。
二o一一年十月十日
科技工作總結報告 科技工作總結篇四
時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首時對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作為財產保險公司，財務是公司的關鍵部門之一，對內要與上級公司配合溝通協(xié)作做好本公司的內部服務工作，目前社會對從事財務的人員水平要求也在不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握社保、稅收政策及合理應用。一年來，在領導帶動下以及全體成員的幫助下，我從接手財務兼承保部主管工作到熟悉該工作的各項細節(jié)，不斷改進工作方法，提高工作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大服務”為宗旨和效益的目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。這一年在領導和同事們的理解關懷和支持下，通過自身的不懈努力，我在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。
今年的工作可以分以下三個方面：
一、承保部管理工作
20xx年，在公司經(jīng)理室的領導下，承保部總結以往年度工作經(jīng)驗與教訓，承保部制定了部門年度工作目標：提高服務意識，轉變思路，以市場為導向，做好業(yè)務質量管控的同時加強與部門間的協(xié)作與溝通，積極促進業(yè)務發(fā)展。積極響應分公司“穩(wěn)健發(fā)展提升管理強化執(zhí)行改革創(chuàng)新為全面實現(xiàn)‘效益優(yōu)先’的目標而奮斗”的工作思路。首先改善端正承保部全員的服務態(tài)度，還特地從人才交流中心挑選出優(yōu)秀服務人員來坐柜。規(guī)范文明用語。提高出單效率，由此承保部人員得到公司內外人員的`一致好評。每到月初對各險種業(yè)務進行統(tǒng)計，把各種數(shù)據(jù)報表報到州公司相關部門。
二、會計基礎工作
(1)認真執(zhí)行《會計法》，每月按時編制打印會計憑證，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。
(2)按規(guī)定時間及時申報各項稅金。在上級公司的年中抽查、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
(3)認真管好公司內部全體員工的社保、醫(yī)療的繳費工作以及對公司人員個代系統(tǒng)的錄入、變更工作。
三、財務核算工作
(1)嚴格執(zhí)行總公司的“收、支兩條線”，費用單獨核算，不串戶使用、不坐支現(xiàn)金的財務管理規(guī)定。
(2)對公司各營業(yè)點的收入進行監(jiān)督、審核，統(tǒng)一核算口徑，及時溝通、密切聯(lián)系并注意他們提出的意見，與營業(yè)點人員建立了良好的合作關系。
(3)正確計算營業(yè)稅款及車船稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，重點稅源監(jiān)控軟件的更新。及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
(4)作為公司底層管理人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。
科技工作總結報告 科技工作總結篇五
本人：，20xx年7月出生，20xx年12月應征入伍，參軍，在軍隊期間進軍校，提干。20xx年入黨，干了八年后轉業(yè)，安置在xx鄉(xiāng)政府干了八年后，工作調動到國土所干了十三年。20xx年調到國土局檔案室當主任，干了三年后又被調到國土所當所長，干了三年半。20xx年調回縣國土局監(jiān)察大隊至今已干了兩年。總計工作年限三十八年。
二、20xx年至20xx年的工作業(yè)績
20xx年在所這個崗位上主要工作，一是：協(xié)助各村抓好新村建設規(guī)劃，根據(jù)縣政府下放村級宅基地指標做好指標村的規(guī)劃選址，及時進行宅基地的報批;二是：加強巡查力度，針對村民的宅基地建設未批先建的現(xiàn)象，深入基層，村村搞調查研究，制止亂建亂占現(xiàn)象，把土地違法制止在萌芽狀態(tài)，全年共制止二十六起村民違法建設宅基地的行為。二是加強對重點村的防控，制止占用耕地挖對蝦池搞水產養(yǎng)殖場三起，養(yǎng)豬場、養(yǎng)雞場六起，整治了六個村海蠣加工場亂堆放海蠣殼，占用土地十二起，對三個重點村收購廢品亂占用土地進行清理，退回占用耕地100多畝;三是：認真排查群眾上訪，舉報和土地宅基地建設矛盾糾紛，受理上訪訴求十二起，舉報二十起，調解矛盾糾紛二十六起，把矛盾解決在基層，避免和減少了越級上訪，同時協(xié)助政府招商引資做好征地拆遷宣傳思想政治工作，在xx鎮(zhèn)屬于國土所份內份外的工作全做。
20xx年，我從國土所被調整到縣局監(jiān)察隊，擔任一個組，負責三個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土地監(jiān)察工作，和同事們把xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)的土地監(jiān)察工作開展得有聲有色。自己不但掛鉤xx鄉(xiāng)的土地監(jiān)察工作，xx鄉(xiāng)20xx年衛(wèi)片檢查有三十三個圖斑點，有三個村共立案十六宗地村民違法建房，查處到位，立案結案百分百。在做好本鄉(xiāng)的監(jiān)察巡查的同時，還協(xié)助xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)開展日常巡查工作。一年中對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法采礦、采砂、采高嶺土，堅決予以取締，制止了xx鄉(xiāng)兩處擬開采高嶺土的工程隊，xx鄉(xiāng)xx村開采舊礦高嶺土一起，xx鄉(xiāng)碎石場未取得政府采礦許可證就上山挖山平整土地建管理房，馬上進行制止。同時還對xx鄉(xiāng)作業(yè)區(qū)招商引資項目土地未得到審批先占用建酒店的違法事實進行立案查處，我們還對xx鄉(xiāng)xx村、xx鄉(xiāng)的xx村、xx村的河道采砂點占用耕地堆放砂石，到現(xiàn)場堅決制止，并責令用地者即時清場退還土地，恢復土地原貌。20xx年基本上實現(xiàn)了土地監(jiān)察管理巡查到位，大大地減少了土地的違法違規(guī)行為。
20xx年，我不再擔任組長只負責xx鎮(zhèn)的土地監(jiān)察工作，重點對xx鎮(zhèn)xx村、xx村、xx村、xx村這幾個村進行巡查監(jiān)督，一年來共調查取證查處了xx村一起，xx村兩起，xx村一起，違規(guī)案件。制止到位，及時發(fā)出土地違法整改通知書，基本上把違法現(xiàn)象制止在萌芽狀態(tài)。
三年來，在廉政勤政方面還是能經(jīng)得起組織的考驗，自己沒有犯錯，敢用黨性擔保，表現(xiàn)在平時下村、下鄉(xiāng)不搞大吃大喝，一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂就餐，不搞吃、拿、卡、要，不搞請客送禮，敢于同不正之風作斗爭，始終以一個黨員、普通干部的身份，嚴格要求自己，遵守中央八項規(guī)定，艱苦樸素，勤勤懇懇做事，干干凈凈做人，全心全意為人民服務。永葆共產黨員的高尚情操，理想信念，三年來，年終考核評選為稱職。
三年來，存在的缺點主要是自己有急躁思想情緒，對待同志、同事理解、支持、關心不夠，自我為是，工作主動性和干勁有時發(fā)揮的不夠好，總認為年紀大了，有些事情讓別人去干，自己的主觀能動性發(fā)揮得不比以前好，今后一定要加倍努力，人活到老干到老，努力為黨工作沒有終點。
科技工作總結報告 科技工作總結篇六
我一貫努力學習馬列主義，深刻理解同志關于建設有中國特色的社會主義理論，堅持黨的四項基本原則，擁護中央的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，熱愛水利工程事業(yè)，對自己所服務的單位充滿感情。注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，在工作中言行一致，作風端正，實事求是。嚴于律已，敢于同違規(guī)違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務，堅持個人利益服從單位利益的原則，不計較個人名利得失。工作作風嚴謹一絲不茍，精益求精，勤奮務實。保持健康心態(tài)，積極進取，樂觀向上，對水利事業(yè)和單位前途充滿信心。
一、在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規(guī)范，便在工作中加以應用，堅持根據(jù)工作需要學習，將學到的技術及使用用到實際工作中去，使自己的業(yè)務水平得到提高，具備較強的業(yè)務工作能力，能根據(jù)工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的技術工作。在北干渠三面光防滲工程施工中，我作為工程技術協(xié)助人員，負責分配渠段的施工和質量監(jiān)督，竣工資料整理工作。
二、小水庫除險加固設計
根據(jù)工程結構復雜、工期短的特點，充分發(fā)揮自己的業(yè)務專長，合理規(guī)劃工期、精確制定資源計劃、確定施工方案、積極推廣新技術、新工藝、新材料應用，該工程被評為優(yōu)秀工程。施工難度較大，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取、刻苦鉆研、虛心請教，積極協(xié)助現(xiàn)場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，深入貫徹iso9002質量體系標準，嚴格按照公司質量管理程序組織施工，使工程質量、安全、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地、河北省科技進步獎等多項榮譽和獎勵，贏得了業(yè)主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了良好的社會形象。同時，通過自己的學習和工作實踐自己的業(yè)務素質和業(yè)務能力也得到了進一步的提高和加強。石家莊海通大廈工程地處石家莊市最繁華的中山路旁、火車站對面，由于地處鬧市中心，施工場地狹隘，施工難度較大，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取、刻苦鉆研，積極協(xié)助現(xiàn)場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，嚴格按照公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理程序組織施工，使工程質量、安全、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地，贏得了業(yè)主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了良好的社會形象。同時，通過自己的學習和工作實踐自己的業(yè)務素質和業(yè)務能力也得到了進一步的提高和加強。
在施工中注意總結經(jīng)驗，完成論文《安全生產資料管理的規(guī)范化和標準化》、《從技術角度淺談塔式起重機的選購》、《粉刷石膏的應用實踐》在公司年度技術工作會議上交流。
以上是我近五年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務素質，鍛煉自己的工作能力，總結經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關懷，為單位、為水利事業(yè)貢獻我的全部精力。
科技工作總結報告 科技工作總結篇七
“五”期間，在市委、市政府的正確領導下，全市深入實施科教興和人才強市戰(zhàn)略，精心組織重大科技項目和重大科技工程，加強各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和基地建設，積極推進體制機制創(chuàng)新，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，較好地完成了科技發(fā)展“五”規(guī)劃的主要指標任務，有力地支撐了經(jīng)濟社會發(fā)展，為“十二五”科技發(fā)展奠定了良好的基礎。
“五”期間，列入國家、省級各類科技計劃410項，其中國家863計劃項目實現(xiàn)零的突破;科技成果自主技術含量高，榮獲省級以上科學技術獎勵64項，比“十五”期間增長39%;獲獎成果層次有質的飛躍，獲國家科技進步一等獎1項，國家科技進步二等獎3項，省長特別獎2項;培育出國家、省審定農作物新品種39個，比“十五”時期增長 30%，全市整體創(chuàng)新水平顯著提高。
到“”末，建成博士后工作站5家，國家級企業(yè)技術中心3家，省級工程技術研究中心和重點實驗室6家，市級工程技術研究中心和重點實驗室25家;國家級創(chuàng)新型試點企業(yè)2家，省級創(chuàng)新型試點企業(yè)7家;國家級高新技術企業(yè)孵化器1家，國家火炬計劃產業(yè)基地1家，省級高新技術產業(yè)特色基地3家，以企業(yè)為主體的科技創(chuàng)新體系進一步完善。
圍繞鋼鐵、煤炭等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，制定了煤炭-焦化-鋼鐵產業(yè)節(jié)能減排技術路線圖和煤化工產業(yè)技術路線圖，在30家重點裝備制造業(yè)推行了“兩化融合”技術示范工程，開發(fā)了十大類產品，其中17個產品獲得國家級重點新產品證書，為產業(yè)優(yōu)化升級奠定了基礎。在新材料、先進制造、生物醫(yī)藥、電子信息和新能源等五大高新技術領域，重點組織實施了一批高新技術研究開發(fā)項目，先后有辦公自動化耗材、碳纖維、功能陶瓷、電子特種氣體、高純度氧化鋁粉等一批高新技術產業(yè)化項目建成投產，形成了以新材料產業(yè)為特色，新能源、電子信息、光機電一體化、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代裝備制造等領域共同發(fā)展的高新技術產業(yè)集群， 20xx年規(guī)模以上高新技術企業(yè)達23家，產業(yè)增加值84億元，產業(yè)結構得到進一步優(yōu)化。
市政府辦公廳出臺了《關于加強專利工作的意見》。實施了知識產權“雙優(yōu)”培育工程。知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力不斷增強，知識產權成果得到廣泛、有效運用，取得了顯著的經(jīng)濟和社會效益。“五”期間，專利申請量3631件，專利授權量2315件，較“十五”時期分別增長56.8%和 45.2%;實施重大專利技術項目60項，獲三項中國專利優(yōu)秀獎，專利技術和產品累計實現(xiàn)產值達到200億元，有力地促進了技術創(chuàng)新和經(jīng)濟發(fā)展。
“五” 時期，我市科技工作取得了豐碩成果，但也面臨著新的挑戰(zhàn)和問題：科技資源爭奪日趨激烈，特別是各地爭奪高新技術項目和高層次科技人才的優(yōu)惠措施層出不窮，吸引優(yōu)勢科技資源的難度進一步加大;企業(yè)自主創(chuàng)新的能力仍然跟不上形勢的要求，高質量的創(chuàng)新成果數(shù)量有待進一步增加，大部分中小型企業(yè)仍然習慣于被動模仿或過度依賴外部技術力量解決自身技術需求;人才積累的速度較慢，尤其是能起到領軍作用的拔尖人才數(shù)量嚴重不足。
科技工作總結報告 科技工作總結篇八
一、機構健全，春運組織領導到位
為切實抓好今年春運工作，我局成立了以李應席局長為組長的春運工作領導小組，落實了機構、人員，明確了分工職責，制定了完善的工作預案。局下屬各單位、運輸企業(yè)也成立了由主要負責人親自掛帥的春運工作組織機構。全系統(tǒng)建立起上下銜接、左右協(xié)調、運轉靈活的春運工作機制，為確保全市交通春運工作有條不紊地開展提供了有力的組織保障。
我局于20xx年1月6日召開了全系統(tǒng)交通春運工作會議，會上傳達了省、市相關會議精神，對今年的交通春運工作做了全面動員和安排布置，并下發(fā)《關于認真做好20xx年春運工作的通知》，局下屬各單位、運輸企業(yè)也分別層層組織職工和從業(yè)人員召開了春運工作會議，結合實際做了相應的安排部署，制定了工作目標和具體方案。
二、措施落實，春運秩序優(yōu)質有序
（一）提前進入春運工作狀態(tài)。針對今年春運前客流高峰啟動早、增長快、來勢猛的新情況，全系統(tǒng)在市交通運輸局的統(tǒng)一部署下，于1月12日全面啟動春運方案，提前進入春運工作狀態(tài)，有序地開展春運組織工作，保證了節(jié)前旅客及時、有序、安全運輸。
（二）大力開展交通送溫暖活動。各客運站增設了售票窗口，開設了民工、學生專用購票窗口，延長了售票時間，方便旅客購票；為旅客免費提供熱開水、感冒類等急救藥品等；安排服務人員專門負責為老、弱、病、殘等特殊旅客服務，幫助他們購票上車；給有困難的旅客免費提供食宿和車票；嚴格執(zhí)行春運運價規(guī)定，不亂收費、亂漲價；加強站內客流組織和秩序維護，保證旅客進出站安全有序。運管局設立了春運服務質量舉報電話，及時受理旅客投訴，查處違規(guī)違章行為。
（四）強化宣傳，營造春運和諧良好氛圍。一是在單位辦公區(qū)、車站等地懸掛了宣傳標語、橫幅。二是利用車站屏幕、車載電視等，播放交通安全宣傳教育片，向社會公眾宣傳交通安全知識。在所有營運客車上張貼了安全宣傳條幅。三是通過報紙對春運工作進行了大張旗鼓的宣傳。四是通過電視媒體進行宣傳。五是制發(fā)了交通春運工作信息、簡報等。春運期間，全系統(tǒng)共懸掛宣傳標語25幅，編制信息、簡報13篇。
三、重點突出，交通運輸安全穩(wěn)定
（一）層層落實春運安全責任制。春運前，我局與下屬各單位簽訂了春運安全目標責任書，下屬各單位內部、運管局與各客運企業(yè)、運輸企業(yè)與單車業(yè)主、駕駛員簽訂了春運安全責任書，全系統(tǒng)共簽訂春運安全責任書400份，層層落實了安全責任。
（二）狠抓春運安全源頭管理。一是嚴格車輛技術準入。春運前，運管部門對擬參加春運的客車進行了技術性能檢測，經(jīng)檢驗合格后發(fā)放春運資格證方可投入春運，保證了投入春運的客車參檢率和合格率均達到100%。二是嚴格駕駛人員資格準入。運管部門和各運輸企業(yè)在春運前分別對所有的車輛駕駛員的從業(yè)資質進行了一次嚴格的排查，對所有駕駛員進行了一次安全教育、培訓，凡證照不齊、資質不符、未參加春運安全教育的駕駛人員一律不準參加春運。三是嚴格車站源頭管理。運管局嚴格執(zhí)行三級以上客運站運政駐站監(jiān)督規(guī)定，認真履行職責，督促車站認真落實“三不進站、六不出站”、“安全例檢”、簽單發(fā)車等規(guī)定。
（三）開展了春運前安全檢查和隱患排查。春運前，組織對道路運輸、水上交通、公路橋梁等進行了全面的安全大檢查和隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行了整治。
（四）加強了對重點路段、區(qū)域監(jiān)控。運管局在主要路口處設置了道路春運安全臨時檢查點，加強了對重點線路的客車安全檢查；運輸企業(yè)安排管理人員對在建公路等危險路段蹲點監(jiān)管，確保了重點路段行車安全。
（五）加強安全督查、檢查。我局成立了春運安全督查、檢查小組，由局領導親自帶隊，分頭到運輸企業(yè)、車站督查、檢查春運安全。期間，共開展督查、檢查6次，及時糾正、處理安全違章和隱患問題5起。運管、養(yǎng)護等部門結合行業(yè)安全特點，組織開展了安全監(jiān)督檢查，及時查處糾正了違章行為。
四、紀律嚴明，值班信息及時暢通
全系統(tǒng)各單位、運輸企業(yè)均落實了由領導親自帶班的24小時值班制度，明確了值班職責和要求，值班人員按時到崗到位，認真履職盡責，抓好了交通春運工作統(tǒng)計，及時報送春運工作動態(tài)、情況，保證了信息及時暢通。經(jīng)全系統(tǒng)干部職工奮力拼搏、扎實苦干，今年的交通春運工作圓滿實現(xiàn)了目標任務，取得了好的成績，在以后的工作中，我局將進一步加強交通行業(yè)安全監(jiān)督管理和指導，突出重點，狠抓關鍵，增添措施，強力整治，扎實抓好20xx年交通安全管理各項工作，為我市實現(xiàn)“汝和萬事興、汝升萬事興、汝美萬事興”的科學發(fā)展之路作出了交通人應有貢獻。
科技工作總結報告 科技工作總結篇九
一、加強黨的組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用版權所有!、我處黨委及時轉發(fā)了胡總書記在視察某省時的重要講話，使廣大黨員在自學的基礎上對科學的發(fā)展觀有了更深的了解與把握，把總書記的講話運用到我處當前的改革改制中去。、加強領導班子建設。根據(jù)局黨委文件精神，結合處黨委今年的計劃，制定了中心組學習計劃。以“三個代表”、兩會精神等為主要內容，分專題進行學習，同時穿插經(jīng)濟、法律、時政、廉政、先進人物事跡等方面的內容，領導班子每人一套學習資料，力求使領導班子能多方面了解相關知識，提高在市場經(jīng)濟條件下的能力。、把黨建重點放在認真抓新黨員隊伍的建設上，加強對入黨積極分子的教育、引導和培養(yǎng)。在積極做好發(fā)展的同時，對要求入黨的積極分子進行人員梳理，上黨課和開展談話，在群眾中又一次涌現(xiàn)了積極向黨組織靠攏的熱潮。、黨委計劃在六月組織開展一年一次的民主評議黨員，分為優(yōu)秀黨員、合格黨員、基本合格和不合格黨員四個等次進行評議。積極推動我處黨員在改革改制中認真履行黨員義務，自覺增強黨性修養(yǎng)，較好地發(fā)揮黨員的模范作用。組織部門將對評議中反應出的問題，通過三會一課形式，組織集中學習探討，進一步突出理想信念教育，以增強黨員的黨性觀念。
二、充實中層干部，進一步加強干部隊伍建設
列為一項重點，繼續(xù)貫徹去年對支部臺帳的統(tǒng)一要求，實行《黨員情況臺帳》、《黨費收繳情況臺帳》、《入學積極分子臺帳》、《支部臺帳》、《支部計劃臺帳》、《黨員到課培訓考勤表》等統(tǒng)一臺帳，強化支部的落實。、為提高支部水平，處黨委在每一季度就支部中的一個難點、熱點問題組織開展討論調研，進行相互交流，達到共同提高的目的。上半年我們就各支部一季度問題結合改革改制進展進行了討論交流，通過交流學習，廣大支部書記使對新形勢下發(fā)展黨員的重點、發(fā)展的要求及支部中心有了進一步認識，從而對今后更好地做好發(fā)展起到了積極作用。
行風建設是為老百姓做實事的具體表現(xiàn)，處黨委始終堅持將行風作為一項形象工程、民心工程來抓。今年我處緊緊圍繞“一個目標，兩個適應，三個細化，四個下功夫”的行風建設重點開展。半年來在黨委領導下，在行風建設上主要做了以下幾項：、新年伊始，全處召開行風建設大會。一季度由組宣科和辦公室共同重新疏理和修改完善了我處一系列行風規(guī)章制度。首先制定了行風管理流程圖。修改了服務與執(zhí)行標準。對首接首問負責制、投訴咨詢到位制、應急處置快捷制進行完善；對十大服務形象標準進行修改增加，使服務與執(zhí)行標準既表述準確、便于記憶又易于執(zhí)行。、新制定了責任追究制。其一制定了《機關人員責任追究制度》，對責任追究的范圍、內容及查處辦法都做出了細致詳盡的劃分。其二，分別依據(jù)《南京市城市道路挖掘管理規(guī)章制度》、《南京城市道路管理條例》和原有的標準，補充部門和個人責任落實條款，制定了崗位責任管理制度。、四月份針對《南京市城市道路管理條例》頒布實施十周年，我處牽頭組織十個城區(qū)及道橋所的路政管理部門，在漢中門市民廣場開展了專題宣傳咨詢活動，通過發(fā)放傳單、生動活潑的展板描繪以及現(xiàn)場答疑等形式，讓市民了解了城市道路設施，懂得了創(chuàng)建全國文明城市的重要意義；同時也向廣大市民展示了新時期路政管理新形象，由此讓大家都來遵守《南京市城市道路設施管理條例》，自覺愛護道路設施，維護城市形象。以實際行動落實行風建設，全面樹立行風新形象。、五月，我處牽頭召開全市市政行業(yè)“創(chuàng)文明城市責任落實大會”，市文明
辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與個區(qū)市政管理所、家有關管線單位簽訂了創(chuàng)建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經(jīng)理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到。把行風建設做實、做深、做透。、開展“零點行動”，對“四違”現(xiàn)象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。、在“六一”節(jié)來臨之際，我處與團市委聯(lián)合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統(tǒng)推出關愛青少年五大措施，向行業(yè)提出倡議，進一步拓展對青少年的發(fā)展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優(yōu)化社會環(huán)境，促進青少年健康成長。
四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態(tài)、為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發(fā)了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監(jiān)督干部學習讀本》《學習輔導》、《學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監(jiān)督”主題教育學習資料匯編》、《學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議文件問答》、《形勢教育講話（*-今）》、《學習型組織的創(chuàng)建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。
系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。
專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業(yè)公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業(yè)務技能”專題座談。
調查研究（方面黨委主要針對改革改制政策，職工思想動態(tài)，尋求有利于發(fā)展壯大的改革路子，在資產評估完后進行。、為更好的落實教育學習計劃，根據(jù)局黨委要求，針對我處實際，正在聯(lián)合某省省生產力中心制定一系列黨員干部輪訓計劃。、在全處范圍內開展以改革改制為主題的演講比賽，通過演講內容，在全處黨員、干部、職工中掀起一場關于改革改制的熱烈大討論，出現(xiàn)了老中青職工均積極參與的喜人局面。職工們在演講中暢談對改革改制的意見看法，并對我處的改制提出了許多寶貴意見。結合不同崗位的先進人物、先進事跡，對全處的改制進行正面宣傳引導，力求保障全處的高度穩(wěn)定。于五月將演講稿裝印成冊，下發(fā)到各基層單位、科室，大家爭相傳閱，再一次對深入宣傳改革改制的精神起到了推動作用。、為加大全處品牌形象的宣傳力度，在職工中宣傳改革改制、保證處重要及時上報、積極宣傳我處行風建設正面形象，今年四月份-由組宣科和辦公室聯(lián)手組建了宣傳信息網(wǎng)絡，建立信息員制度，積極開展向局《市政公用信息》及市級新聞媒體的投稿。各科室及基層支部各設一名信息員，結合改革改制、結合重點工程建設，結合行業(yè)管養(yǎng)，及時將本單位、本部門的動態(tài)、職工對處改革改制的建議以新聞稿的形式上報至組宣科和辦公室，充分發(fā)揮宣傳在我處全面建設中應有的作用版權所有!。為鼓勵大家積極投稿，設立了一系列獎勵措施。
月及時對我處牽頭召開《市政維護行業(yè)創(chuàng)文明城市責任落實大會》這一信息通知到各新聞媒體，《南京日報》、《現(xiàn)代快報》、《南京晨報》、《金陵晚報》、南京電視臺《直播南京》等十多家媒體對此進行了相關報道，大大提升了我處為民辦實事、請民來監(jiān)督的形象。
一、二層內裝修工程招標，對誠業(yè)公司電器公司和保潔公司的中層干部競爭上崗，積極提供事前、事中、事后監(jiān)察服務，確保工程招-投標和新干部任用在公開、公平、公正的前提下進行，加大對權力運行的制衡和監(jiān)督力度。繼續(xù)使用效能監(jiān)察臺帳，并通過政策提醒、目標評價等服務達到監(jiān)管的效果。、注重對紀檢監(jiān)察干部的培訓教育，為提高其政治素質和業(yè)務能力，選派名兼職紀檢員參加局紀檢干部培訓班。、遵照中紀委、中組部《關于對黨政領導干部在企業(yè)兼職進行清理的通知》精神，按照局監(jiān)察室統(tǒng)一部署，對我處黨政領導干部在企業(yè)兼職情況進行了梳理和調查摸底，并及時填寫上報了《清理黨政領導干部在企業(yè)兼職情況登記表》。
二季度計劃
一、加強教育與培訓、支部書記培訓，針對新的支部人員調整，開展相關業(yè)務培訓。、窗口單位人員培訓，一方面進行業(yè)務培訓，另一方面要在職工中牢固樹立“以人民滿意為標準”的思想，通過教育，進一步轉變觀念，轉變作風。
二、開展理論學習，提高理論水平
堅持中心組學習組織，著重學習兩會精神、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、科學的發(fā)展觀和改革改制相關文件等。
三、加強行風建設
對內將進一步加大考核檢查的力度。要深入基層，一方面是轉變作風，另一方面也便于發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。
四、加強黨內風廉政建設
做好上級對我處的行政執(zhí)法監(jiān)察相關；內部進一步完善相關制度；參與材料采購和工程招投標，促進各項的進一步規(guī)范。
五、加強青年隊伍和后備干部隊伍建設
加強對青年的教育培養(yǎng)，確立重點對象，通過實行拜師制、幫帶制等幫助提高，同時完善團組織機構，結合五四青年節(jié)開展適合年輕人特點的活動，活躍氣氛，激發(fā)熱情。重新確立處后備干部隊伍。
六、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動
積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做好七一表彰的準備，對黨員示范崗進行表彰與掛牌，進一步加強黨性教育，努力提高黨員隊伍素質。
辦、市容局、交管局局領導、區(qū)市政管理所、有關管線單位、十余家新聞媒體記者前來參加。會上我處與個區(qū)市政管理所、家有關管線單位簽訂了創(chuàng)建全國文明城市目標責任狀，杜絕道路反復開挖、窖井蓋缺失、盲道被占用等問題。同時要求施工單位建立以項目經(jīng)理為第一責任人的文明施工責任體系，違反規(guī)定管理不力者將被追究責任，要求主干道的完好率達到。把行風建設做實、做深、做透。、開展“零點行動”，對“四違”現(xiàn)象進行集中整治，并邀請新聞媒體進行跟蹤報道。、在“六一”節(jié)來臨之際，我處與團市委聯(lián)合開展“紅領巾關愛”系列活動----“紅領巾與窖井蓋”活動，在市政系統(tǒng)推出關愛青少年五大措施，向行業(yè)提出倡議，進一步拓展對青少年的發(fā)展性服務、管理性服務、保護性服務，動員社會各方面的力量為青少年辦實事，進一步優(yōu)化社會環(huán)境，促進青少年健康成長。
四、開展專題教育，多渠道調查研究職工思想動態(tài)、為深入學習兩會精神，黨委向各基層支部下發(fā)了一整套學習資料，包括：《憲法和憲法修正案》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內權力監(jiān)督干部學習讀本》《學習輔導》、《學習輔導》、《“增強紀律觀念自覺接受監(jiān)督”主題教育學習資料匯編》、《學習問答》、《憲法和憲法修正案輔導讀本》、《學習十屆全國人大二次會議文件問答》、《形勢教育講話（*-今）》、《學習型組織的創(chuàng)建》等一系列學習用書，使基層支部學習有的放矢。以支部為單位，以專題集中學習與自學相結合為形式，以開辦講座學習為補充，由黨委全年組織系列講座兩次，專題座談兩次，調查研究兩次。
系列講座安排在七一前和改革改制進行前進行。
專題座談已在各支部中開展，如：先達三分公司支部開展了“黨員在改革改制中的作用”專題黨課講座，四振實業(yè)公司支部開展了“每周學說一句英語，學做一項業(yè)務技能”專題座談。
科技工作總結報告 科技工作總結篇十
一、扶貧工作基本情況。
x年，我人社系統(tǒng)擔負了三個方面的脫貧攻堅工作任務：一是負責x個專項扶貧中的就業(yè)促進扶貧和社會保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個專項項目；二是開展對x鎮(zhèn)x個村的幫扶工作；三是全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅。（一）x個扶貧專項工作開展情況。
x、積極開展農村貧困勞動力全覆蓋技能培訓工作和就業(yè)促進扶貧專項工作。一是認真開展技能全覆蓋培訓。全年已開展了x期培訓班，其中：x期創(chuàng)業(yè)培訓，x期家畜養(yǎng)殖工，x期家政服務員，x期中式烹調師，順利結業(yè)x名學員，其中建檔立卡貧困勞動力x人，比目標x人超x人。二是實施精準跟蹤服務。
依托“一庫五名單”和“x省就業(yè)一體化服務系統(tǒng)”，重點對全區(qū)貧困勞動力進行跟蹤更新、農村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息更新，更新率達到x％超過x％目標。三是實施創(chuàng)業(yè)引領行動，對個人創(chuàng)業(yè)實施小額貸款和財政貼息貸款政策，發(fā)放貸款x萬元，已完成x萬元小額貸款任務的x％。
四是積極開展就業(yè)扶貧專場招聘活動。
分別在x月份和x月份，開展了“春風行動”暨就業(yè)扶貧大型招聘會和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會，向群眾提供x余個崗位，累計達成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動者x人）。五是積極落實吸納貧困勞動力就業(yè)獎補政策；
為x戶就業(yè)扶貧基地（樂山瑞通人力資源有限公司）錄用貧困勞動力兌現(xiàn)獎補x萬元，為x戶農合社（x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社）吸納貧困勞動力就業(yè)兌現(xiàn)獎補x．x萬元，為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎補x萬元。六是實施兜底安置保障行動。全區(qū)開發(fā)農村公益性崗位x個，安置建檔立卡貧困勞動力x人，發(fā)放補貼x．x萬元。x、認真開展社會保障扶貧專項工作。一是按時為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險；二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
（二）全系統(tǒng)幫扶工作開展情況。
我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個村，共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調整幫扶村和幫扶責任人。一是將江村幫扶人安排到祝村，減少x個幫扶村；二是調整幫扶人，除領導外，原則上安排x歲以下人員進行幫扶。現(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人，共計x人。x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵外出務工，積極落實各項扶貧政策。
x、積極落實各項幫扶措施：督促、指導和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務工、美化環(huán)境、開展勵志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。
x、完善各項幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊，將扶貧政策宣傳單上墻。
x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份，每個幫扶責任人都多次入戶，按照實際情況實事求是修改“六有”平臺、幫扶手冊和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。
（三）全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅工作開展情況。
一是提供就業(yè)信息、加強勞務協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x，截止目前共推送x期崗位信息。二是組織招聘會。
今年x月，組織x家區(qū)內企業(yè)x余個崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個村開展了“x對口扶貧專場招聘會”參加招聘會人數(shù)達x余人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人次，其中貧困勞動力x人次。二、幫扶成效。
一是新增貧困勞動力轉移就業(yè)x人，完成目標任務x人的x．x％，實現(xiàn)貧困勞動力轉移就業(yè)x人，完成目標任務x人的x％；創(chuàng)業(yè)培訓貧困人口x人，完成目標務x人的x．x％；在全區(qū)開發(fā)了x個農村公益崗位，已安置貧困勞動力x人；創(chuàng)建認定了x個扶貧車間，打造認定了x個扶貧基地，吸納x名貧困勞動力就近就地就業(yè)。二是在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè)。
三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保條件的貧困人員x人的參保工作。
四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果，全部都達到“一超六有”。
三、特色亮點工作。
（一）積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年，我局在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè)，累計向群眾提供了x余崗位，達成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困勞動力x人）。（二）探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。
主要采取通過扶持企業(yè)、農民專業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車間、扶貧基地兩種形式，促進貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務工，為其購買養(yǎng)老保險，促進貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效，逐步步入小康生活。現(xiàn)我區(qū)已認定就業(yè)扶貧車間x個，扶貧基地x個，共吸納貧困戶x人務工，其中x集團釩鈦有限公司吸納貧困勞動力x人，x金福紙品有限責任公司吸納貧困家庭勞動力x人，樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動力x人，x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力x人。
四、x年工作打算。
（一）夯實對貧困戶幫扶基礎工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊伍。雖然幫扶責任人因各種原因要發(fā)生變化，但我們堅持大穩(wěn)定、小調整，確保幫扶責任人對幫扶的貧困戶精準施策。x、年初就要掌握貧困戶應享受的政策，隨時關注是否享受。
x、進一步增強幫扶責任人的責任心。要求對幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌，特別是戶在人不在的。
x、大力推進奮進計劃，鼓勵和幫助貧困戶發(fā)展產業(yè)、外出或就近務工，教育其子女孝敬父母。
（二）加大扶貧專項工作力度。
x、做好就業(yè)促進工作。一是進一步加大貧困家庭技能培訓全覆蓋工作。會同相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度，動員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓。二是做好貧困勞動力就業(yè)轉移和公益性崗位調整補員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進一步引導有關企業(yè)和農業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車間和扶貧基地，促進更多貧困戶就的務工。
x、做好社會保障工作。按時準確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。