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深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇一

1、元旦、春節期間，縣財政局和縣民政局聯合發出通知(建財社發[xx]14號)，要求各鄉鎮民政辦開展多種形式的走訪慰問活動，為優撫對象解難題、辦實事、核查優撫政策落實情況，并對在部隊里xx年度立功受獎士兵給予獎勵。各鄉鎮按文件要求都以不同形式開展了活動。縣四大家領導對駐軍、光榮院、軍休所進行了走訪慰問。全縣在元旦、春節期間下撥了座談會費、臨優款和雙擁活動經費共計39萬元，使全縣的優撫對象過了一個祥和平安的春節。

2、清明節前夕，建始縣駐軍、縣委、縣民政局、縣一中、縣職中以及縣實驗中、小學等近萬名干部職工、駐軍官兵、青少年學生來到令人敬仰的烈士陵園，參加“弘揚先烈精神、促進科學發展”主題教育活動，在人民^v^前緬懷先烈，為革命先烈掃墓。

3、為雙擁工作常規化下發了《建始縣xx年雙擁工作要點》。

4、xx年3月底，我縣雙擁工作領導小組辦公室關于組織開展紀念延安雙擁運動70周年征文活動的通知(建擁辦發[xx]1號)，要求各鄉鎮雙擁工作領導小組辦公室、各雙擁成員單位和駐軍各部隊要高度重視，認真組織開展好此次活動。

二、優撫工作

1、不斷完善優撫對象數據庫的更新工作，在規定的時間內上報了省民政廳優撫處。

2、上半年共發放優撫對象經費萬元。其中第一季度調標萬元、春節慰問費萬元、一次性生活補助萬元。

3、完成了選送18名優撫對象到州療養治病的工作任務;完成了選送5名優撫對象到省榮軍院治病療養工作任務。

4、完成了全縣882名優撫對象參合及城鎮居民醫療保險續保工作，優撫對象住院即時結算124人，醫療求助75194元。

5、對優撫對象、低保對象、城鄉困難群眾中的精神病患者給予了救助，上半年共救助109人次。

6、為切實加強全縣零散烈士紀念設施管理保護工作，我們在前期的深入排查摸底，逐一核實登記后，擬定了初步的修繕方案。前不久、我們又奔赴巴東縣境內進行了實地考察，進一步科學完善修繕方案。目前，我縣被載入《湖北省革命烈士英名錄》的就有235人，通過普查，全縣有烈士陵園1個，安葬烈士6名，其中有名烈士3人、無名烈士3人;散葬烈士29人。全縣零散烈士紀念設施修繕工作將于6月啟動，12月底結束，預計需資金近80萬元。

三、下半年工作打算

(一)全面落實優撫政策，不斷提升優撫對象的幸福指數。

1、認真執行重點優撫對象撫恤補助政策，落實優撫對象撫恤補助標準的自然增長機制，確保優撫資金及時、安全、準確到位。

2、落實好傷殘軍人的有關政策。對新增傷殘軍人要按傷殘管理辦法逐級上報審核，結轉撫恤關系，對要求補辦和升級的人員，要按程序及時受理。

3、繼續做好優撫對象數據庫的數據錄入和更新工作，按照省廳要求及時更新上報數據。

4、幫助廣大優撫對象解決看病難，大力推進優撫對象醫療費“一站式”結算服務工作。我們建議能和相關部門協商進行修改和完善，提高優撫對象的醫療補助水平，切實解決他們的實際困難。

5、繼續實施“關愛行動”，幫助優撫對象解決住房難、生活難。

6、做好零散烈士紀念設施保護項目的驗收檢查和后續管理維護工作。xx年，我們主要應加強對零散烈士紀念設施管理的建章立制，重點是在管理體制和長效管理機制上制定出方案和措施。

7、加強對優撫事業單位的管理。光榮院要努力提高服務質量，認真落實好孤老優撫對象的各項待遇。

8、認真做好優撫對象的信訪和維穩工作，確保涉軍群體的穩定。

(二)扎實開展雙擁創建和軍民共建活動，進一步鞏固和發展新型軍政軍民關系。

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇二

集團有限公司位于，創建于1992年，經過多年的努力，已發展成為一家集紡織、新材料（聚酯瓶片）、化纖、房地產、國際貿易于一體的大型現代化集團企業，2014年產值達100億余元。

一、抓“規范”，加強組織建設。

積極開展思想和業務教育，提升職工隊伍素質。采取多種形式加強職工的思想政治教育、職業道德教育和業務培訓，進一步提高了職工隊伍的綜合素質；開展宣傳培訓工作，提高企業競爭能力。通過入職培訓、專業崗位培訓、師傅帶徒弟、技術比武、外出參觀考察等方式進行培訓。每年外聘老師給中級以上管理層培訓。

二、抓“維權”，發揮工會作用。

維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。集團工會針對維權工作中的突出問題，通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。在堅持實施各項企業民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積極搜集職工反映的問題及合理化建議，充分調動了職工的生產積極性。

按照管理規范化的要求和廠務公開制度的有關規定，建立和健全廠務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、容易引發矛盾和滋生事故的關鍵點、經營管理和改革發展的難點予以公開，接受職工的監督。定期舉行職工代表大會、召開新春茶話會、中秋座談會等，認真聽取員工心聲，積極解決職工面臨的生活、工作等問題。

三、抓“載體”，增強工會活力。

工會成立至今已有14年，一直秉承著“以人為本”的精神理念。通過設立職工互助資金，解決員工的困難生活，目前照顧人數已達100多人，金額超過70多萬；每年組織5年、10年、15年以上的員工到上海、北京、港澳參觀旅游，近年來還對員工子女考上大學進行獎勵政策；開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動；補貼工齡獎15元/月，上不封頂，最高工齡獎員工已達240多元/月；實施五大保險全覆蓋。

工會開展豐富多彩的企業文化推廣活動，不斷豐富職工文化生活。各基層工會根據實際，通過學習園地、各類知識性競賽、棋類、球類比賽等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。2012年，經過長達數年的考察和大半年時間的籌建，投入百萬余元資金，建成了--區首家集籃球場、閱覽室、乒乓球室、臺球室、餐飲、超市、理發室、浴室等多功能于一體的職工服務中心。在今后的工作中，集團會更加認真的做好工會工作，做好工會干部的培養和綜合素質的提升，始終以促進企業發展、維護職工權益、不斷完善工會職能，緊緊圍繞公司的發展綱要，發揮黨建帶工建的橋梁紐帶作用，增強工會組織的凝聚力。

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇三

一、圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創新工作。

1、緊抓市場經營管

理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。

今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。

市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。

工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。

今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業務的長足進步。

開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。

以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。

我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

三、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100。

3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養；為貧困地區、職工濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗文明崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

1、

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇四

留守兒童工作關系到千家萬戶，是一項民生工程，各級政府高度重視，作為學校責無旁貸，必須不折不扣地做好各項工作。為此，市局會議之后，學校立即行動，于會后第二天召開領導成員會議，研究留守兒童之家建設方案，成立了留守兒童之家建設領導小組，校長為領導小組組長，成員包括教導主任、總務主任、少先隊輔導員和班主任等。下設留守兒童之家建設辦公室，總務主任為辦公室主任，負責留守兒童之家建設日常事務。

根據市局有關“留守兒童之家”建設的目標要求，結合我校實際情況，我們首先把教學樓四樓原圖書室確定為留守兒童之家活動場所。其次購置了電腦、電視機、電話機、以及大量圖書和文件器材，把活動場所布置得溫馨舒適，真的像家一樣。

我們在建設“留守兒童之家”硬件的同時，著力制定了一整套的規章制度，保證“留守兒童之家”建設有條不紊地進行。我們先后制定了“留守兒童之家”建設規劃和年度計劃，制定了留守兒童之家建設和管理辦法及考核辦法，制定責任追究制度，活動制度，心理咨詢制度，健康教育制度，代理家長制度等各項制度，有了這些制度的保證，我校留守兒童之家建設才能穩步推進。

“留守兒童之家”建設的關鍵是“家”中的家長素質，為此，我們召開了5次代理家長會議，用以會代訓的方式來提高代理家長的工作水平。同時借助網絡視頻觀看其他小學關愛留守兒童情況，借鑒其工作經驗。另外，我校還編制了“代理家長”工作記錄簿，對代理家長的日常工作給予總體要求和規范，鼓勵代理家長們創造性地開展工作。

我校的留守兒童之家建設既能參照市局目標要求，又緊密聯系學校實際，創造性地開展工作。首先，我們嚴格做到“四個一次”，即每學期到留守兒童家中走訪1次以上，了解掌握留守兒童家庭基本情況和他們面臨的實際困難；每學期與留守兒童談心1次，了解他們的心理狀況，有針對性地從心理上給予慰藉；每學期與留守兒童的監護人溝通1次，了解他們在家的學習和生活情況；每學期給留守兒童寫信1次。其次，編排了星期一至星期五的主題活動，尤其重視留守兒童的心理疏導。在這方面，我校的班主任老師貢獻很大，他們犧牲了大量時間，花費了大量精力，任勞任怨，誨人不倦。所以，我校的留守兒童無一人出現心理問題。我們還先后舉辦了跳繩比賽、乒乓球比賽、書畫比賽和讀書演講比賽等。

我們在關愛留守兒童各方面的成長同時，高度重視留守兒童的學習情況，千方百計幫助他們克服學習上的困難，完成學習任務。班主任既是代理家長，更是留守兒童學習的第一責任人。其他授課教師對留守兒童實行優先輔導，結對幫扶。

為了使留守兒童之家建設更加完善，我校配備了專人負責材料收集和整理報送。自20__年4月以來，我們報送了近10次留守兒童之家建設情況，每次活動均有照片和文字材料。我校的留守兒童檔案全面準確，為我們開展關愛活動提供了準確的依據。

總之，我校的留守兒童之家建設還剛起步，雖然取得了一些成績，但還存在許多不足，工作還有不到位的地方，人力投入還不充足。今后，我們將會更加努力地去做好留守兒童之家建設工作。

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇五

職工之家”——馨悅園

一年來，在醫院黨政工團的正確指引下，在其他工會小組的支持與配合下，工會小組以維護科室和諧穩定為出發點，保障職工權益為入腳點，圍繞醫院的中心工作和年度工作目標，切實履行好工會工作職責。保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動，增強科室的凝聚力和戰斗力。

基本情況

我科現有工會會員23人，男 4人，女19 人，其中在編 13人，人事代理1人，非在編9人，醫生9人，護士14人，碩士研究生4人，本科7人，副高以上職稱7人。是一支技術力量雄厚，團結互助，吃苦耐勞，敢于奉獻的醫護專業隊伍。其中，院長張培林教授擔任碩士生導師。

溫暖之家

一、積極開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業余文化生活，提高了職工的整體素質。

組織職工到仙女山、湘西鳳凰觀光旅游等，既陶冶了情操，又增進了團結；利用現代科技手段服務工會工作，建立了感染科qq群，利用 “科室qq群”實現隨時與大家在線聯系，充分利用互聯網豐富的信息資源和方便自由快捷的功能特點，可以加強與同事之間的心靈溝通、情感交流，每個月在群里開展了一次文獻閱讀，讓大家談談各自的讀書心得，擴充了知識，涵詠了性情。這些活動既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的整體素質。

二、關心職工生活，維護員工切身利益，讓員工真切感受到科室這個大家庭的溫暖。增強科室凝聚力。

春節期間，我科一些職工離家較遠，有的很長時間沒有回過家，針對科室個別員工工作時間的特殊性，家庭住址較遠，不能按照正常時間上下班，有時下班后已是深夜，下班回家休息成了令大家頭疼的問題。工會小組將此情況向科室匯報，護士長派人重新裝修了醫生護士值班室，專門購置了上下床、柜子、被褥、枕頭等日常用品。凡是下班晚、回家不便的員工都可以在值班室休息，解決了員工回家不便和臨時休息的問題，溫暖了大家的心。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。關心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。使大家感受到科室這個大家庭的溫暖，有力地增強了科室的凝集力。

民主之家

為規范我科室內部的管理行為，確保全科職工依法行使知情權、參與權、表達權和監督權，調動全科職工的積極性和創造性，推進科室實行科學管理、民主管理、依法管理，營造和諧共事的管理氛圍。成立感染科“科室民主管理工作領導小組”。組長由科主任擔任，成員由護士長和醫療小組組長、護理小組組長組成。科室民主管理工作領導小組辦公室設在主任辦公室。凡研究決定科室重大問題的會議，須有半數以上科室民主管理小組成員到會方可舉行。會議由科室民主管理小組組長主持，科室民主管理小組成員參加。真正做到公平、公正、公開，保證職工的合法權利。還利用晨交班、科務會、qq群等傳達醫院的方針政策，國內外最新的信息，做到政令暢通、執行有力。成效顯著。

安全之家

一、加強科室管理，實行制度管理、科學管理、人文管理，實現科室和諧發展。

1.制定、完善并嚴格執行科室管理細則，嚴格遵守院規院紀。肅整勞動紀律，杜絕了擅離崗位情況發生，基本無遲到、早退及隨意調換班現象。狠抓醫德醫風建設，科室員工職業素養顯著提高。2.嚴格執行落實核心制度，加強醫療服務質量管理。加強病歷質量管理，運行病歷質量顯著提高，入檔病歷甲級率達95%以上，無丙級病歷發生，病歷歸檔及時，本年度病歷質量顯著提高；堅持每周二、五的大查房及疑難病例、死亡病例討論制度，切實執行首診負責制、三級醫生查房制度、交接班制度、會診制度、臨床危急值報告登記制度。舉辦了醫務人員與病人溝通的細節化培訓，杜絕了醫療隱患；建立質量持續改進機制，無差錯事故的發生；加強欠費管理。3.積極響應衛生部、醫院關于臨床抗菌藥物使用整治工作部署，加強臨床抗菌藥物規范使用管理，在極端困難的情況下，階段性完成了醫院給予下達的指標任務。

4.在醫院及信息科的指導下，全科動員，共同努力，順利完成醫護工作站的建立及良好運行。

5.加強三保統籌管理，嚴格按三保統籌政策開展醫療活動，保證規范、良好運行，圓滿完成各項三保統籌指標。

6.加強住院醫師規范化培訓基地建設，完善相關管理制度、學習制度、業務培訓指導制度，并已成功評審驗收。

二、把職業暴露防范以及院內感染的控制作為重頭戲來抓，建立健全各項規章制度并認真落實標準預防和三級防護。全年無醫護人員職業暴露和院內感染的發生。

文明之家

一、積極參與醫院和工會組織的文藝匯演活動。在工作量大，人員緊缺的情況下保證我科人員參加醫院組織的建黨90周年文藝表演，代表醫院參加區的演講比賽以及各種形式的禮儀服務等，效果好，得到好評。

二、教育職工樹立“院興我榮，院衰我恥”的愛院理念，利用普及傳染病知識的講座以及義診活動宣傳專科特色和新技術、新業務，提高我科、我院的信譽度和美譽度。

三，我科在承擔日常醫療業務的同時，還承擔任務繁重的公共衛生工作。經過全科人員共同努力，很好地完成了本年度我院及區的公共衛生工作任務。

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇六

今年，我隊工會的“職工之家”，在上級工會的幫助指導下，在上級黨委和黨總支關心支持下，在全體會員的熱心參與下，認真學習“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，開拓工會工作思路。圍繞單位中心工作，樹立服務大局意識，真正將“職工之家”建設成為溫馨之家、和諧之家。

一、加強班子作風建設，強化民主意識

在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確職能部門負責制，明確板塊工作的責任分解，強化行政干部廉政自律的意識。并定期召開班子民主生活會、黨員談心會，征求意見座談會，開展互評、談心，相互幫扶，共同改進、提高，確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。處領導班子成員率先垂范，勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。

二、加強教代會自身建設，強化民主管理

議決定權以及評議監督權，堅持了企務公開制度，堅持定期向職代會報告制度，充分發揮職代會的民主監督民主管理職能。單位把科學管理和人文關懷有機結合，“法治”與“德治”結合，充分尊重了職工的主體地位，有效的調動了廣大職工的積極性，營造出團結向上的單位風貌。

注重職代會組織的自身建設，不斷健全和完善教代會制度，使之發揮應有的作用，實現單位管理的民主化。加強職工的主人翁意識，集思廣益，統一認識。

三、推進廠務公開工作，強化民主監督

企務公開是加強民主管理和民主監督的具體表現。我隊領導班子對企務公開非常重視，在推行企務公開的過程中，形成了黨支部統一領導，黨政工齊抓共管，職能部門各司其職，上級政府、主管部門及群眾監督檢查，廣大職工積極參與企務公開工作，促進了單位的改革和發展。對于重大事項，我們做到全過程公開，事前廣泛征求意見，體現民意，通過職代會或職工大會在廣泛征求意見的基礎上進行決策，并張榜公布，貫徹執行。通過上下結合，共同討論，使重大事項的公開與民主集中制的工作原則和決策程序緊密結合，收到了較好的效果。

工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我隊工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

五、切實履行工會的維護職工權益的職能。

1、我隊人員大部分，其用工性質都是企業人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“勞動合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我工會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環工作，做好全隊的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

路政一中隊

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇七

2、幫助5家以上電商企業進入湖南省電子商務認定企業，爭取x2家電商企業進入湖南省電子商務示范企業。

搞好阿里村淘項目的調研，參考湘陰縣、岳陽縣等周邊縣市經驗，形成x市農村村淘項目落地方案，提供領導決策，爭取阿里村淘項目早日落地x，實現合作共贏。

1、新建10個貧困村電商服務站，5個鄉鎮電商服務中心；

全年開展三期電商培訓，培訓500人次以上。時間和內容分別為：

第一期，時間5月份左右，培訓內容電子商務基礎知識，國家政策講解；

第二期，時間為9月份左右，內容為電子商務操作實務，電商與特色產業；

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇八

1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。 今年我局緊緊圍繞“xx”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發展經營思路，確保了經營收入穩中有升，較好完成市局下達的經營任務。

（1）我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業部多想點子、項目經理尋找新的業務發展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。

（2）我局根據自身新業務發展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發揮廣大職工的積極性，先后開展了xx、xx促銷競賽，取得了較高的業務收入，也加強了全局職工對拓展新業務的信心。

（3）我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業務各方面指導經營生產工作。xx年xx月份xx獲得xx科技進步獎一等獎。

市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。

2、組織職工圍繞企業生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。

工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業務發展座談會、各種創收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業的發展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成x條合理化建議上報市局，其中一條已被市局采納實施。

3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。 今年我局的新業務發展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優勝的業務能手在市局組織的專業業務培訓上擔任授課老師，促進市局xx類業務的長足進步。 開展專項練功比賽，以新業務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100，職工的服務技能和服務水平不斷提高。

4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監督。

以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發生重大安全生產事故。

5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。

通過各類競賽活動和市局的各類優秀、先進評比，我局涌現出了像xx營業部、xx營業部這樣受表彰的優秀集體，像xx、xx、xx這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業務、服務水平得到更好的提升。

我局按規定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。

我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。

1、我局屬下的xx公司，其用工性質都是xx人員，我們極力建立穩定協調的勞動關系，積極履行“xx合同”條款，維護職工的合法權益。

2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100。

3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節、中秋節等傳統節日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節活動；暑期發放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養；為貧困地區、職工濟難基金會捐款捐物等。

4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創建“巾幗文明崗”工作；按規定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規定，未發生侵犯女職工合法權益的事情。

1、 我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區安排圖書雜志閱覽區，定期編寫更換墻報內容。

組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節”女職工外出活動；組織參加消防運動會；組織攀登xx山。在市局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。

2、做好職工思想調研工作，組織填寫職工思想狀況調查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質；通過各類業務培訓、學習提高職工業務知識和技能。組織“創爭”讀書征文活動，上交讀書心得體會5篇，獲得一個鼓勵獎。

通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務質量；樹立奮發有為的人生觀，激發干部員工“xx”的熱情。在企業內基本形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德風尚。

1、深入調查研究，切實加強工會作風建設。每個季度按照實際情況上交職工思想動態調查報告；經常關心下屬x個工會小組的工作情況，幫助解決遇到的問題，有效地處理職工的反饋。

2、檢查每季工會委員例會制度，了解企業的情況，根據工會建家的要求制定工作計劃，做好分工，確保計劃的實施。職工入會率達到100。加強工會財務工作，做到錢帳分管，開支合理。行政關心工會工作，適時的給予撥款，保證工會經費。

總結今年的“職工之家”建設工作情況，我會認為較好地完成了工會的各項事務。我會能夠以我局的經營工作為重心，以維護職工群眾的利益為己任，積極協調上下級之間的關系，做好基層群眾與管理領導的溝通，確保了經營環境，有效地促進了經營工作的進行，為今年經營各項任務和目標順利完成奠定了基礎。 我會今后要一如既往地做好“職工之家”，圓滿完成各項任務。

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇九

一、高度重視，加強領導。

學校十分重視對留守兒童的教育工作，成立了以校長為組長、副校長為副組長，中層干部為成員的領導小組，并以團總支、關工委、少先隊為成員的辦公室，具體負責留守兒童工作。小組定期召開會議，研究和討論我校留守兒童的思想道德現狀，制定相關的措施，安排相應的管理人員，確保留守兒童留得下、學得好、健康快樂地成長。

二、健全制度，落實責任。

1、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度。

通過調查研究，摸清留守兒童的具體人數和基本情況，建立留守兒童個人檔案和聯系卡，對留守兒童個人檔案和聯系卡實行動態管理，及時補充、變更相關內容，每學年末做好留守兒童管理的交接工作。成長記錄袋收集學生學習、活動、日常行為表現、情感表現等材料，記錄學生發展過程中的有關評價，班主任及時將有關情況報告給家長。

2、建立“家校”聯系制度。

為及時了解掌握各方面情況，有針對性的對留守學生進行教育和管理，建立“家校”定期聯系制度，代管家長每月進行一次家訪，每月與家長通一次電話，每學期給家長寫一封信。還鼓勵教師多走訪“留守學生”家庭，經常深入學生家庭，進行學習輔導，指導家長或親屬如何關心孩子。

深度工作心得體會 優撫之家工作總結篇十

家午好！

現在我代表上屆婦代會向各位代表作三年來工作報告，請代表審議。

1、 加強學習，提高素質。三年中，我村積極開展各類培訓活 動，努力提升我村婦代會成員的整體素質。

2、 加強女性后備干部隊伍建設。結合街道對后備干部的培養 實施意見，我村多渠道、多方位做好后備干部的推薦工作。近年來，共培養秀女黨員3名，這有力地促進了在農村這塊陣地上女性參政議政的能力建設。

3、 關心關愛基層婦女群眾。每年春節前，做好對往屆婦女主 任的慰問工作，對于困難家庭給予一定的慰問金。

4、 建立各支隊伍。建立文體隊伍，繁榮基層群眾文化生活， 開展各種演出和平常的娛樂健身。建立巾幗志愿者隊伍，參與清潔美化家園行動，巾幗牽手銀鈴，與殘疾人結對，有力促進農村和諧建設。

1、 以三八婦女節為契機，突出主題，開展形式多樣的活動。

2、 以國際家庭日為契機，在日國際家庭日，參與街道及 自身組織的活動。

3、 以文明和諧家庭創建為契機，組織婦代會利用多種形式開 展五好文明家庭以及雙學雙比活動，以提高農村婦女科學文化素質，積極倡導婦女終身學習理念，全面開展學習型家庭建設，同時，在家庭生活中貫徹學習綠色環保低碳生活方式。目前，我村共有文明家庭230戶，評選率達百分之九十五。

4、 開展母親素養工程。為貫徹落實市、區婦聯，市、區教育 局《關于下發母親素養工程實施意見的`通知》精神，進一步提高我村轄區母親的整體素質，充分發揮母親在家庭中的作用，為未成年人健康成長創造良好的家庭和社會環境，我村在轄區內逐步開展落實母親素養工程。