報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，通過報告，人們可以獲取最新的信息，深入分析問題，并采取相應的行動。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

風險自查整改工作總結報告篇一

??我院召開了會議，對自查工作進行嚴密部署。會上，成立了由鐘柏松院長任組長、各相關業務科室負責人為成員的自查領導小組，各業務科室按照各自的職責分工，嚴格對照《醫療機構管理條例實施細則》進行了認真細致的自查自糾工作，取得了明顯效果。

??（一）機構自查情況：單位全稱為“康優醫院”， 性質為民營企業，位于番禺石基鎮；法人代表：梁熾堅；主要負責人：周志光。具有番禺區衛生局頒發的《醫療機構執業許可證》，執業許可證號：355034440126410139，有效期限至2019年11月20日。我院對《醫療機構執業許可證》實行了嚴格管理，從未進行過涂改、買賣、轉讓、租借。現有床位14張，診療科目有外科、內科、婦產科、生殖檢查與不孕科、兒科、中醫科、檢驗科、影像科、口腔科；業務用房面積 2600平方米。

??從未超范圍注冊開展執業活動或非法出具過《醫學證明書》；從未使用未取得執業醫師資格、護士執業資格的人員或一證多地點注冊的醫師從事醫療活動，所屬醫護人員均掛牌上崗，并在大廳內設立了監督欄對外公開。

??（三）提高服務質量：按照衛生行政部門的有關規定、標準加強醫療質量管理，實施醫療質量保證方案；定期檢查、考核各項規章制度和各級各類人員崗位責任制的執行和落實情況，確保醫療安全和服務質量，不斷提高服務水平。

??（四）院內交叉感染管理情況：成立有院內交叉感染管理領導小組，經常對有關人員進行教育培訓，建立和完善了醫療廢物處理管理、院內感染和消毒管理、廢物泄漏處理方案等有關規章制度，有專人對醫療廢物的來源、種類、數量等進行完整記錄，定期對重點科室和部位開展消毒效果監測，配制的消毒液標簽標識清晰、完整、規范。

??（五）醫療廢物處理情況：對所有醫療廢物進行了分類收集，按規定對污物暫存時間有警示標識，污物容器進行了密閉、防刺，污物暫存處做到了“五防” ，醫療廢物運輸轉送為專人負責并有簽字記錄。一次性使用醫療用品處理情況：所有一次性使用醫療用品用后做到了浸泡消毒、毀型后由醫療垃圾處理站收集，進行無害化消毒、焚化處理，并有詳細的醫療廢物交接記錄，無轉賣、贈送等情況。所有操作人員均進行過培訓，并具有專用防護設施設備。

??范，疫情報告每季度開展一次自查處理，無漏報或遲報情況發生。

??（八）藥品管理自查情況：經查我院從未使用過假劣、過期、失效以及違禁藥品。

??一是《工商登記證》、《民辦非企業登記》、《法人證書》等三份相關證明資料正在辦理當中有所欠缺。

風險自查整改工作總結報告篇二

保密工作事關國家安全和利益，關系到改革開放和公路建設的成敗。根據中共中央《關于加強新形勢下保密工作的決定》與《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，市局黨委及各單位領導歷來高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領導的重要議事日程，并列入年終千分制綜治安全考核之中，做到與全局工作同時布置、檢查、總結、評比。并針對人事變動，及時對局保密工作領導機構、定密審核機構及人員進行調整和充實。明確各單位一把手對保密工作負總責，分管領導負具體責任，各職能部門各司其責，真正對保密工作做到一級管一級，一級對一級負責，層層落實保密責任，做到機構、責任、措施、人員四到位。

(一)我局根據保密工作規定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《保密宣傳教育制度》、《計算機保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《傳真機、復印機等辦公自動化設備保密管理制度》、《會議保密制度》、《送閱、傳閱文件保密制度》、《檔案保密管理制度》等保密工作規章制度，進一步加強了保密工作制度建設，使保密工作有據可依、有章可循，嚴格按制度規范辦事程序。

(二)對涉密人員通過送出培訓、以會代訓、個人自學等形式提高涉密人員保密工作素質。涉密人員的上崗，按程序先由人事勞工科、安全保衛科進行資格審查、考核，再逐個填寫《進入要害部位工作人員審批表》送分管領導審批。涉密人員按規定每年與我局主管領導簽訂《保密安全責任書》，對在崗、離崗、因私出國出境等情況作出具體規定和監督，使保密工作責任細化到人、到崗。

(一)為真正做到“保守機密慎之又慎”，我局結合公路部門的特點與實際情況，確定各單位機要檔案室、人事勞工檔案室，工程、機械設計圖紙及資料、工程招投標資料、交通戰備密級資料、軍用地圖，文秘工作崗位，計算機系統，財務、審計資料及票證五個保密重點部位，并列入市局要害部位管理之中切實加強防范。

(二)根據業務工作特點對涉密與非涉密計算機予以明確區分，確定了人事任免與獎懲專用電腦、財務、審計專用電腦、辦公文件制作專用電腦、工程交通戰備密級資料處理專用電腦共5臺計算機為處理內部單位保密信息涉密計算機，做到與局域網脫離連接，同時規定不準上因特網以防失泄密;其次是對涉密計算機逐臺設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證，對計算機病毒進行查毒殺毒，并為涉密計算機配置防視頻泄密干擾器等安全保密防范措施。加強電腦資料的保管，未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。

(三)加強對涉密機和磁介質的維修保密管理。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯系專業電腦公司派技術人員直接上門到單位對故障機和磁介質進行現場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。同時按規定加強做好對新聞出版、對外提供信息的保密監管工作，防范于未然。

(四)加強了對機要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過程中產生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，集中進行燒毀或用保密碎紙機進行碎紙銷毀。加強送閱、傳閱文件保密工作，對呈送領導人指示的文件進行登記，領導人批示后,退還辦文部門，領導人之間不得橫向傳批文件，不得把批文直接交承辦單位。傳閱文件一律采取直傳方式，經管文件的人員應逐件登記閱文人員名單，閱后退回，并清點份數，閱文人之間不得橫向傳閱。傳閱夾內的文件，不許隨意抽取，不得擅自擴大文件的傳閱范圍，文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。凡發給領導干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規定做好清退工作。

(五)對財務室、計算機室、機要檔案室、人事勞工檔案室按規定配置了“三鐵一器”技防措施，并配置了1211型干粉滅火器及防蟲樟腦丸等。同時，我局治安巡邏隊、義務消防隊經常性進行晝夜巡邏督查，發現問題急事即報，全面落實好保密工作的人防、物防、技防措施。

(六)加強做好會議保密工作。召開秘密程度較高的重要會議，會前先與保衛、保密部門聯系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。涉及國家秘密內容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。凡傳達秘密文件，按文件規定和上級指示辦理，不擅自擴大傳達范圍。嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，將名單呈報主管會議的領導同志審定。會議期間復制的秘密文件，統一編號登記分發，發給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。會議結束后，對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我局通過加強領導干部保密工作責任制、保密機構隊伍建設、保密宣傳教育、規章制度建設、要害部位和涉密人員管理、規范定密工作、國家秘密載體管理、計算機保密技術管理，并針對存在的問題制訂整改措施，做到自查自糾不斷堵塞管理漏洞，有力地推動了單位保密工作向依法管理、依法治密邁進，保障了公路改建和養護生產的健康發展。

風險自查整改工作總結報告篇三

根據鹽邊縣委關于巡察工作的統一部署，2020年6月11日至6月25日，縣委第三巡察組對團縣委（含縣關工委）開展了巡察。2020年10月12日，縣委第三巡察組向團縣委（含縣關工委）反饋了巡察意見，提出了整改要求。按照縣委第三巡察組反饋團縣委的四個方面15個問題，以及3個財務問題。團縣委高度重視，針對反饋的問題，深刻剖析原因，按照務求實效、標本兼治、舉一反三的原則，對整改工作進行了專題部署、切實整改，現將整改工作情況報告如下。

10月12日，縣委第三巡察組反饋意見后，團縣委把巡察反饋問題的整改工作作為全機關的一項重大政治任務和中心工作來抓，從增強“四個意識”、提高政治站位的高度，將巡察整改作為加強黨的領導，改進工作，推動作風轉變，密切干群關系的重要抓手。班子會專題研究巡察反饋問題整改，對工作進行具體部署，并召開專題民主生活會研究剖析反饋問題，逐條梳理，全面落實整改。

團縣委成立了以書記羅偉為組長，副書記吳瓊、青少年活動中心主任彭治斌為副組長，團縣委、青少年校外活動中心全體工作人員為成員的巡察整改領導小組。根據巡察反饋問題，領導班子成員主動認領整改責任，多次研究整改措施，制定了《共青團鹽邊縣委員會關于縣委第三巡察組反饋意見的整改工作方案》，把整改事項落實到班子成員、落實到具體責任人，明確了整改牽頭領導、責任領導、責任人，嚴格按照措施和時限要求推動整改。對巡察反饋的四個方面15個問題及3個財務問題問題，共梳理整改事項31個具體問題，已完成整改31個，整改成果中需長期堅持的23個。已新建立規章制度4項，修訂完善原有規章制度32項。

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和xxx決策部署方面

1.學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。

（1）團縣委領導班子對政治理論學習認識不深刻，重視不夠，缺乏學習積極性和主動性。

整改情況：團縣委領導班子加強了對政治理論的學習，制定了《團縣委領導班子學習計劃》并抓好落實。

（2）對xxxxxx關于共青團工作的重要指示精神，理解不深不透，沒有真正做到學懂弄通做實，學思結合、學用轉化不夠，理論聯系實際有差距。

整改情況：加大了對xxxxxx關于共青團工作的重要指示精神的領會學習，將習xxx關于共青團工作的重要指示精神納入團縣委領導班子學習計劃，并結合學習成果推動工作落實。

（3）領導班子理論學習中心組專題學習虛化（長期只有1名領導），存在學做“兩張皮”問題。

整改情況：團縣委2020年9月配齊了班子成員，制定了《共青團鹽邊縣委員會領導班子理論學習專題學習制度》并抓好執行，杜絕了學做“兩張皮”的問題。

2開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不嚴謹。

（1）團縣委領導班子對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育重視不夠，理解不到位，認識有偏差，將非xxx黨員列入主題教育領導小組成員，如2019年9月19日，團縣委班子審議通過的《共青團鹽邊縣委員會關于成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組方案》中將團縣委和縣青少年校外活動中心的非xxx黨員列入主題教育領導小組成員。

整改情況：修訂完善并重新印制了《共青團鹽邊縣委員會關于成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組方案》，并舉一反三，加強了對主題教育的重視工作。

3.落實意識形態工作責任制、貫徹黨和國家民族宗教工作方針政策有差距。

（1）團縣委領導班子對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺在重要位置，重業務輕思想教育，沒有充分認識到意識形態工作是共青團工作的重要組成部分，落實意識形態工作責任制責任不明確、不到位。

整改情況：完善了《共青團鹽邊縣委員會2020年意識形態工作方案》，抓好微信公眾號“我的鹽邊我的團”監督管理工作，2020年通過公眾號發布各類宣傳推廣信息74次，引導廣大青少年弘揚中華民族傳統美德，積極向黨組織不斷靠攏。

（2）貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策有差距，未及時制定工作方案。

整改情況：深入貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策，制定了《共青團鹽邊縣委員會民族團結進步示范縣創建工作方案》并抓好執行。

（3）在創建省級民族團結進步示范縣中，對青少年宣傳引導形式和載體不夠豐富，效果不明顯。

整改情況：扎實抓好民族團結進步創建工作，組織各類活動10余次。

4.貫徹落實xxx和省市縣委重大決策部署有差距

（1）團縣委領導班子對重大決策部署思想認識不高，理解不深不透，履行職責使命不到位，沒有聯系團縣委工作職責細化具體落實舉措。

整改情況：抓好了中央、省市縣各項重大決策部署在團縣委的落地落實，切實肩負起團縣委聯系、服務、團結青少年的使命，結合鹽邊青少年實際，組織各類豐富多樣的活動。

（2）對承擔的脫貧攻堅工作任務重視不夠，對聯系新建村脫貧攻堅工作思考不多、針對性不強，激發聯系貧困戶發展的內生動力不足、辦法不多，聯系的貧困戶產業發展單一，效果不夠明顯。

整改情況：加強了對聯系貧困村和貧困戶指導，派駐一名工作人員常駐聯系村開展工作，同時根據人事變動及時調整結對幫扶貧困戶人員，加大結對幫扶力度。

5.總攬全局、協調各方的作用發揮不充分

（1）領導班子在堅持和加強黨的全面領導方面統籌謀劃不夠，對黨員干部政治思想、理想信念教育引導不到位，干部職工日常教育監督管理寬松軟，2020年2月團縣委職工酒后駕駛被公安機關查處。

整改情況：建立健全了《共青團鹽邊縣委員會“三重一大”監督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規則》及干部職工管理各項制度，加強對職工的監督管理。

（2）對縣關工委工作關心、支持不夠，協助縣關工委幫助指導基層工作不力，推動落實不到位。

整改情況：聯合縣關工委到溫泉小學開展“情系青少年關愛進校園”主題教育。

（3）對縣青少年校外活動中心工作重視不夠，監督指導不力，中心工作人員開展素質教育力量薄弱、專業化水平不足，縣青少年校外活動中心社會效益發揮不充分，輻射、帶動作用不強。

整改情況：青少年校外活動中心積極開展各類培訓班，發揮社會效益；團縣委領導班子堅持到青少年活動中心指導工作，配齊青年少活動中心班子成員。

（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

6.整治形式主義、官僚主義不到位

（1）團縣委領導班子對政治理論學習重視不夠，思想認識不高，缺乏學習的積極性和主動性，存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的情況。

整改情況：團縣委領導班子加強了對政治理論學習重要性的認識，制定團縣委領導班子學習計劃并抓好執行；同時通過學習強國等平臺做好了自學工作。

（2）對文稿審核把關不嚴，存在抄襲現象，糾治四風不力。

整改情況：修訂完善《團縣委機關公文處理辦法》，加強對文字把關。

7.擔當意識欠缺、責任意識不強，為民服務有差距

（1）團縣委領導班子擔當精神不足，深入基層、聯系群眾不多，工作主動性不夠，創造性開展工作的能力有待提升。

整改情況：強化擔當精神，持續做好青年大學習工作，印發《關于做好青年大學習工作的通知》；深化黨政領導一對一聯系服務青年機制。

（2）主動服務青年的意識不強，對新時代青年工作思考不多，對基層團組織的建設指導存在薄弱環節。

整改情況：開展基層團干部培訓；開展青年講師團進學校活動；到紅格鎮、非公企業等調研基層團建工作。

8.貫徹執行中央八項規定精神和省市縣十項規定及實施細則不到位

（1）團縣委領導班子對中央八項規定精神認識不足，理解不深，團縣委財務歸口縣委辦統一管理，沒有單獨制定相關的內控制度，存在財務處理不規范、違規報銷差旅費、違規發放津補貼。

整改情況：加強了對中央八項規定精神的再次學習領會，建立健全《團縣委職工慰問辦法》《共青團鹽邊縣委嚴禁不正之風相關規定》《共青團鹽邊縣委員會工作經費管理使用辦法》等制度。

（三）基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

9.黨建工作責任制落實不到位

（1）團縣委領導班子對黨建工作思想認識不清、重業務輕黨建，主要負責人沒有認真學習領會中央和國家機關黨建工作會議精神，主要依托于聯合黨支部開展黨建工作，沒有將黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實，提供履行黨建工作責任制相關印證資料較少，且不規范，領導班子履行黨建主體責任、班子成員履行“一崗雙責”不到位，黨建工作虛化弱化。

整改情況：切實落實黨建責任，完善了黨建責任清單，將黨建工作與業務工作同安排部署、檢查落實。

10.執行民主集中制不到位

（1）2017年至本輪巡察結束，團縣委領導班子長期只有1名主要負責人在崗，班子議事規則不明、邊界不清，基本上以職工會代替班子會研究“三重一大”等民主決策事項，貫徹執行民主集中制不到位。

整改情況：在2020年9月配齊班子后，嚴格執行了民主集中制，建立健全了《共青團鹽邊縣委員會“三重一大”監督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規則》。

11.黨風廉政建設責任制推動落實不夠有力

（1）團縣委領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠，思想認識有偏差，防范廉政風險意識不強，研究部署黨風廉政建設工作不到位；主要負責人履行“第一責任人”責任政治意識不強，班子成員“一崗雙責”空轉，未提供2013年、2014年、2015年、2017年度的黨風廉政建設工作資料。

整改情況：制定了2020年度共青團鹽邊縣委員會黨風廉政建設責任清單，按時上報落實一崗雙責情況，主要領導聽取分管領導履職情況，分管領導聽取工作人員履職情況。

12．黨員領導干部參加聯合黨支部組織活動少

（1）團縣委領導班子對黨支部開展的組織活動認識不深、重視不夠，沒有堅持做到黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活。

整改情況：團縣委領導堅持以普通黨員身份參加組織生活。

（2）團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動未按照規定簽名。

整改情況：團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動按規定進行了簽名。

（三）專項工作方面

13.省委第九巡視組巡視反饋問題整改情況

（1）團縣委領導班子主動認領省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題，已基本完成整改，但仍需鞏固提升。

整改情況：加強對省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題學習，抓好整改鞏固提升。

（1）團縣委領導班子對“以案促改”工作重視不夠、認識不清，沒有結合自身實際深入學習討論，對警示教育的宣傳引導針對性不強，力度不夠、載體不豐富，檢視反思、“以案促改”工作不深入、不徹底，沒有達到警示教育預期效果。

整改情況：2020年11月17日對蒲波案件進行了再學習，再提升。強化“以案促改”，召開團縣委警示教育會，邀請縣紀委監委派駐同志到我單位開展警示教育。

風險自查整改工作總結報告篇四

縣農業局按照省委巡視組反饋意見，高標準、嚴要求開展惠農資金落實情況的自查自糾，切實糾正和解決強農惠農政策落實過程中存在的突出問題，規范涉農惠農資金的管理使用，維護農民的合法權益，促進農業穩定發展、農民持續增收。

一、本單位作風情況

按照中央、省市與縣委的部署要求，在以“為民、務實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動、踐行三嚴三實、黨風廉政建設等活動的開展下，我局緊緊按照各項活動宗旨的總體要求，周密安排部署，扎實推進實施，取得了實實在在的作風建設成果，為加快全縣農業發展方式轉變、推進現代農業科學發展提供了堅強保證。

高了黨員干部理論素養，理想信念進一步堅定，增強了貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性。

2、群眾觀點更加牢固。通過學習教育，廣大黨員領導干部更深刻地理解了群眾觀點是我們黨的根本觀點，群眾路線是我們黨的根本路線。今年，結合“一進二聯三上門”活動，我局開展了大走訪、大調查，送物質、送溫暖下鄉活動。在活動中，送種子 5950 公斤、竹弓子 37200 根、壯秧劑 3780包、強氯精 11460 克、軟盤 380 件、地膜 1630 公斤、肥料4075 公斤，解決技術難題 32 個。通過與農戶零距離接觸、面對面指導、實地解決困難和問題，密切了干群間的關系。

清潔生產“三項技術”，從源頭減輕農業面源污染，推行農機與農藝相結合，今年和縣農機局聯合在三岔河、深柳、黃山頭等鄉鎮實施油菜機械化全程直播示范近 500 畝。安豐鄉黃家臺村與縣農開辦結合創新項目設計，修建生態環保溝渠，得到市農開辦高度評價，且在全市推廣;創新方法，成立農作物種植科技指導組，適時發布技術意見，并與氣象局合作，開通了“每周氣象與農事”短信服務平臺，及時準確指導農業生產，加強惠農政策及農村相關法律法規的宣傳。

4、實踐活動特色彰顯。在嚴格按照規定動作開展好活動的同時，結合實際，開展以“一進二聯三上門”的活動為載體，組織黨員干部就家庭人員務農和外出務工、作物種植面積及拋荒、生產資料投入與使用、土地流轉、基礎設施、技術服務、對縣鄉農業部門的意見和建議等情況進行大調查和大走訪。

二、黨風廉政建設情況

會精神，以及縣委十一屆四次全會精神，在加強黨性修養、提高隊伍素質、推進事業發展上取得實實在在的成效。

態溝渠建設，示范生態溝渠。五是加強農產品質量安全監管。健全縣、鄉、村三級農產品質量安全監管體系，完善縣農產品質量安全檢測中心硬件建設和鄉鎮農殘速測室建設。辦好糧食、油菜、蔬菜標準化生產示范園，鞏固安康、三岔河鎮蔬菜標準化生產基地。完善農產品質量安全檢測手段，搞好水果、基地蔬菜等食用農產品日常檢測工作，完成蔬菜、水果等農產品抽樣檢測 3 萬批次以上。大力查處未標識轉基因種子、假劣農資產品、農產品質量安全、外來物種、植物新品種保護等 6 個方面的案子。

四中全會報告中指出：深化農村改革，農業問題是一個立足基礎、科學管理、建立機制的問題，我們要建立完善建設美麗鄉村的六個長效機制，這六個長效機制，有些工作是由農業局牽頭，有些是要我們參與。未來幾年，農業系統改革任務相當繁重。在當前情勢下，全局各各股站(室)加強調查研究，掌握真實情況，緊密結合各自實際，認真梳理出現實最緊迫、老百姓最期盼、制約發展最突出、社會各界最容易達成共識的農村改革事項，在改革創新體制機制上求突破，在積極穩妥推進各項改革中求實效，努力打造安鄉農村改革的特色和亮點，強化統籌協調、調研督查和考核評估，有力有序有效推進落實，“蹄疾而步穩”。

的事”，嚴肅追究“不落實的人”，確保每項工作都有結果、都有實效。

三、兩個責任落實情況

2、干部作風得到轉變。通過扎實的整改，進一步堅定了班子自信，強化了擔當精神、奮斗意志、干事激情，全面提振了機關黨員干部的精氣神，進一步推動了班子建設、隊伍建設和作風建設。班子成員黨員意識進一步增強、黨性觀念進一步錘煉、黨的優良作風進一步發揚，戰斗力、凝聚力、創造力顯著增強。全體機關黨員干部對如何干好本職工作、服務好群眾，思考得更深了，思路更清了，心態更平和了，措施更得力了，形成了“解放思想、團結奮斗、改革創新、廉潔高效”的新風正氣。

標準執行到位，對全局干職進行健康體檢。

四、工作措施

風險自查整改工作總結報告篇五

根據縣學習實踐科學發展觀活動辦公室的統一部署和我鄉《學習實踐科學發展觀活動實施方案》，我鄉通過多種形式向干部群眾征求意見，認真召開了領導班子科學發展觀專題民主生活會，對查找的問題進行仔細分析，認真制定切實可行的整改措施。現將有關情況總結如下。

一、查找存在的主要問題：

1、理論學習不夠，理論素養不高，駕馭全局的能力有待進一步提高。

2、科學發展觀、創新意識不強，對經濟社會發展中出現的各種新情況、新問題、新矛盾解決的辦法不夠。

3、工作作風不夠深入，調查研究不夠。

4、各村基礎設施建設投入不足，發展不平衡。

5、產業結構比較單一，特色旅游經濟發展后勁不足。

二、主要整改措施：

（一）、加強政治理論及業務知識學習，提高學習實踐科學發展觀的能力

當前開展學習實踐科學發展觀活動，對于我鄉全面貫徹黨的_、十七屆四中全會精神、做好各項工作，實現科學、和諧發展具有關鍵性作用。因此，我們要切實加強政治理論及業務知識學習，堅持理論聯系實際，運用科學的理論，分析和解決前進中碰到的各種困難和問題。一是要努力學習馬列主義，_思想、_理論和“三個代表”重要思想，用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力在真學、真懂、真信、真用上下功夫，不斷提高貫徹落實實踐科學發展觀的能力；二是繼續加強學習法律法規和業務知識及黨在農村的各項方針、政策，提高法律、政策意識和業務知識，為依法行政奠定基礎；三是掃除一切不利于經濟和社會發展的思想障礙，堅持在學習實踐科學發展觀活動中，凝聚人心，形成團結奮進的強大精神力量，使我們每個黨員、干部自覺地把思想認識從那些不適應科學發展觀的條條框框中解放出來；四是要把學習實踐科學發展觀作為我們工作的強大動力，按照科學發展的要求，大膽探索經濟發展的新思路，樹立埋頭苦干的責任感，切實有效的提高破解難題、科學發展的能力。

（二）、進一步解放思想，更新觀念，開拓創新

制約我鄉經濟社會發展的最大主觀障礙是思想解放不夠，觀念陳舊落后，創新精神不足。在深入學習實踐科學發展觀活動的迫切要求下，鄉黨委政府要始終把加快經濟發展、改善民生擺在政府工作的首位，在今后的工作中，具體措施是：一是要進一步解放思想，更新觀念，大膽創新，開拓進取，與時俱進；二是解放思想要以實事求是為立足點、出發點和歸宿點，以人民群眾得實惠為最終目標；三是以科學發展觀為指導，結合我鄉實際，大膽闖，大膽試，創造性的開展工作。

（三）、嚴肅工作紀律，提高工作效率

要進一步端正工作態度，改進工作作風，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質量。嚴格執行各項工作制度，切實加強對干部職工上、下班監督、管理力度，一是嚴肅考勤值班制度；二是帶班領導、值班人員必須堅持原則，不得弄虛作假；三是帶班領導，負責核定本月的考勤和有關事項，考勤和有關材料納入年終個人工作考核；四是出現缺勤的按公務員管理的有關規定處理。

（四）、求真務實，真抓實干，加速全鄉經濟社會科學發展

在我鄉全面建設和諧小康新章旦的進程中，科學發展觀已經成為全鄉干部群眾的思想共識和自覺行動，但我鄉經濟社會發展中還存在一些突出的問題，如產業結構比較單一，農民增收渠道不夠寬，公共投入不足，社會事業發展不協調等，解決這些問題，關鍵是要求真務實、理清思路、真抓實干，更加自覺、更加堅定地走科學發展道路，實現經濟社會全面協調可持續發展。

風險自查整改工作總結報告篇六

作為區政府重要工作部門，分局黨組始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據人事變動，進一步調整了分局保密工作領導小組，由局黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各所、各科室負責人為成員。同時，確定為機關兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負責制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構、人員、職責、制度“四落實”。

一是建立健全規章制度。今年，我局進一步修訂完善了內部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關經費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務室的保密基礎設施建設，以防止泄密、失密事件發生。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴格規定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調離并追究相關責任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關檔案必須經局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。四是局機關廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關文件按規定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發的“秘密”文件進行登記發放，并及時予以回收。六是今年對基層所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

我局財務室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備;秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規定辦理。在財務室管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經分管領導簽字同意。在計算機信息系統保密上，我們在每臺電腦系統都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負責全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務物理隔離方式，嚴禁上互聯網。

今年全區保密工作會議召開后，我局根據會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長要求大家切實按《保密法》的規定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩定。目前，“四個不到位”的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標管理考核，是干部評先選優、升職晉級的重要依據之一。對基層各所的年終目標考核中，規定如有失、泄密事件的一律不得評為先進單位，負責人一律不得評為先進個人。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網絡的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規的保密制度加以約束，通過嚴密的監控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規范。今后我們將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

風險自查整改工作總結報告篇七

一要積極進行自查自糾。

要按照學校制定的懶政怠政為官不為有償補課專項治理工作實施方案的要求，對照工作實際，積極開展懶政怠政為官不為有償補課自查工作。看一看自己在“不會為”、“不想為”、“不敢為”方面存在哪些問題，根源是什么，今后如何整改。看一看自己是否從事有償補課，是否接受過家長的禮品和宴請。

二要認真履行工作職責。

要按照部門職責和責任分工，進一步增強責任意識和擔當精神，切實做好本職工作，主動作為，勇于擔當，務實工作，大膽實踐，做到“守土有責”。同時，自覺抵制不良習氣的影響，自覺抵制有償補課，帶頭廉潔從教。

三要切實增強工作能力。

要堅持學習制度，以解讀教育政策、普及法律知識、提升理論素養、學習先進經驗為重點內容，把個人自學和專題培訓相結合，不斷提升解決難題、化解矛盾、推進工作的能力和水平。另外，要利用制定“十三五”專項規劃的機會，認真學習領會國家、省、市教育方面的大政方針和決策部署，科學把握教育發展的形勢和現狀，全面總結本領域“十二五”期間的成績和不足，研究制定“十三五”期間的發展目標和舉措，把制定“十三五”規劃的過程作為一次學習政策、了解形勢、分析現狀、開創未來的一次提高機會。

四要加強干部監督管理。

要按照上級關于領導干部能者上、平者讓、庸者下的有關規定，樹立“有才有位，有位就要有為”的用人導向，按照干部管理權限，重點培養、使用那些在工作上敢于擔當、敢于負責、能干成事的干部。同時積極運用年底考核結果，加大問責力度，做到“失土問責”，對師生意見大、沒有工作思路、工作效果不佳、為官不為、懶政怠政者，進行通報批評、約談提醒，甚至調整崗位、免職降職。

另外，要嚴格落實師德考核機制，把師德建設真正與教師職稱評審、評先評優等緊密聯系，實行一票否決;對于情節嚴重或者屢教不改者，按照有關規定從嚴處理。

風險自查整改工作總結報告篇八

（一）以黨的政治建設為統領，堅定維護以^v^同志為核心的^v^權威和集中統一領導。一是圍繞貫徹落實^v^^v^視察湖北重要講話精神和重要指示批示精神、深入推進全面從嚴治黨，認真貫徹落實中央、省委的部署要求，針對“主動作為，奮發有為，擔當善為”等要求開展主題教育，督促黨員干部經常對標對表、立行立改。二是堅決把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真貫徹落實中央、省委、局及大隊黨委重大決策部署和重要指示精神，確保了上級各項決策部署得以堅強有力執行。三是嚴肅黨內政治生活，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，加強了對各黨支部貫徹民主集中制，開展批評與自我批評，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度的監督指導，對不認真執行的予以了嚴肅問責。

(二)堅持鍥而不舍加強作風建設，持之以恒糾“四風”正行風。一是堅持以上率下，狠抓制度落實。帶頭嚴格遵守中央八項規定精神和省委六條意見，認真貫徹落實^v^^v^關于糾正“四風”問題的重要指示精神，圍繞“落實”和“轉型”兩大主題，全面推進深化改革、從嚴治黨，狠抓項目建設，2021年公司各項經濟指標全面完成。二是嚴格遵守中央八項規定精神和省委六條意見，“元旦春節”、“五一端午”等節假日期間，在轉發學習上級紀委有關通知精神的基礎上，共開展了4次的專項督查檢查工作，全年無違反“四風”及“中央八項規定”精神的事項發生。三是聚焦形式主義、官僚主義的“十種新表現”。認真排查整改，精簡會議、文件和各種報表、材料，統籌規范檢查考核事項，不折不扣貫徹中央、省委、局和隊黨委部署要求，旗幟鮮明地反對形式主義官僚主義。

（三）堅持全面加強紀律建設，強化教育管理監督。一是強化經常性紀律教育，扎實開展第二十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織全體黨員干部職工觀看警示教育片《永遠在路上》；在支部主題黨日活動中，選學了《省直單位黨員干部違紀違法案例警示錄》中的典型案例，積極參加了大隊組織的參觀黃石市工人運動史展覽館活動，增強了“愛國奮斗、建功立業”的思想自覺和行動自覺。二是強化日常監督執紀，充分運用監督執紀“四種形態”，針對中期安全生產檢查提出的問題隱患，對相關人員進行了提醒談話，切實鞏固全面從嚴治黨的高壓態勢。三是加強了法治建設的宣傳工作，開展了重大事項、重要制度、重大合同的合法性合規性審查工作，職工的學法、用法、知法、懂法的能力和水平有了顯著提高。

（四）持續扎緊扎牢制度籠子，著力防范化解廉政風險。一是嚴格落實十九屆五中全會關于完善黨和國家監督體系,加強政治監督,強化對公權力運行的制約和監督的各項要求，重點抓好了分包隊伍管理等關鍵崗位的廉政風險點，根據項目大小制定了分包隊伍管理臺賬，有效的防控了廉政風險。二是深入開展廉政風險排查，嚴格執行組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律，建立健全“三重一大”事項集體決策制度，執行黨政主要負責人末位表態制度。三是深入開展資質分包管理、公務加油卡、領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利等6項專項治理工作，目前均已按要求整改落實到位。四是健全規章制度，組織開展制度“廢改立”工作，做到用制度管人、管錢、管事，確保各項工作有章可循、有據可依。黨風廉政建設基礎性工作進一步夯實。

過去的一年，是落實黨風廉政建設工作夯實基礎的一年，是狠抓作風建設和強化監督執紀問責的一年，一年來，我們堅持以問題為導向，聚焦重點領域、重點環節，不斷建立健全制度，堅定不移貫徹執行中央八項規定精神，不遺余力開創作風建設新局面。回顧2021年黨風廉政建設工作，我們取得了一些成績。但在肯定成績的同時，還要清醒地認識到，我們還存在一些不容忽視的問題。一是對黨風廉政建設重視程度呈逐級遞減趨勢，越到基層越弱化，甚至個別職工對黨風廉政建設仍存在模糊認識，錯誤的把抓黨廉和敢擔當相對立；二是發揮黨內監督作用不夠，運用監督執紀“第一種形態”不夠自覺；三是有的職工法治、紀律觀念不強，對違紀違規行為缺乏明銳性和警惕性；四是紀檢干部隊伍素質與新常態下的黨風廉政工作要求還有一定差距，工作基礎不牢固。上述問題我們將在今后的工作中高度重視，認真對待，采取有效措施堅決予以解決。

做好今年黨風廉政建設工作意義重大，使命關榮，任務艱巨。2022年公司黨風廉政建設的總體要求是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實十九屆中央紀委四次全會和省紀委十一屆四次全會部署要求，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把“嚴”的主基調長期堅持下去，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的監督和干部隊伍的全方位管理，正風肅紀反腐一體從嚴，不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，為推動公司搶抓機遇、改革轉型、高質量發展，提供堅強有力的政治保證。

（一）堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定不移踐行“兩個維護”

一是鞏固深化主題教育成果。認真貫徹^v^^v^在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的重要講話精神。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題和政治要求，督促黨員干部經常對標對表、立行立改，并形成長效機制。持續強化思想政治引領，督促黨員干部結合思想和工作實際，深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想，反復學、跟進學，真正學思用貫通、知行言合一，加大監督檢查力度，對搞形式、走過場的嚴肅批評、追責問責。

二是推進政治監督具體化常態化。把落實“兩個維護”作為政治監督首要任務，組織開展對^v^^v^重要指示批示精神和^v^重大決策部署貫徹落實情況的專項監督檢查，嚴明政治紀律和政治規矩，確保中央政令暢通。加強對^v^、省委、局黨委和隊黨委關于疫情防控決策部署貫徹落實情況的監督檢查,聚焦“三重一大”，資質、分包管理等重要環節，加強政治監督，督促廣大黨員干部自覺把“兩個維護”落實到具體工作中。

三是落實全面從嚴治黨責任制度。認真落實^v^中央辦公廳關于《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，切實負起管黨治黨主體責任和全面監督責任，加強支部落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，真正把抓好黨建作為最大政績，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，推動主體責任和監督責任一貫到底、層層落實。對失職失責者要嚴肅追責問責。

四是持續凈化政治生態。加強對《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》落實情況的監督，扎實推進黨的政治建設。全力配合省委政治巡視，把巡視整改作為檢驗“四個意識”、踐行“兩個維護”的具體行動。

（二）堅定不移糾“四風”樹新風，馳而不息打好作風建設持久戰

一是深入治理享樂主義、奢靡之風。加強對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習的日常檢查，對違規收送名貴特產和禮品禮金、違規公款吃喝、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規發放津補貼或福利以及違規接受管理服務對象旅游活動安排等問題，嚴防死守、露頭就打。

三是大力倡導新風正氣。堅持嚴管和厚愛、激勵和約束并重，認真貫徹“三個區分開來”要求，全面落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和“鄂紀勵十二條”，切實保護干部干事創業的積極性主動性創造性，嚴肅查處誣告陷害行為，為受到不實舉報的干部及時澄清正名，為擔當者擔當，為負責者負責。

（三）構建監督體系，加強對權力運行的監督和制約

一是強化日常監督。按照誰分管誰負責的原則，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴監管體系，落實領導干部分管范圍內的教育、監督、管理責任，堅持經常抓、抓經常，既抓八小時以內，又抓八小時以外，著力凈化干部社交圈、生活圈、朋友圈，做到監督時段全覆蓋。充分運用第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題，及時約談提醒、批評教育、責令檢查、誡勉談話。

二是突出精準監督。嚴格落實“三重一大”制度、執行民主集中制。結合關鍵崗位的特點和風險點，完善權力清單和責任清單，將監督觸角深入各項業務、各個環節，推動監督關口前移。

三是積極主動配合巡察監督。提高政治站位，以“服從、支持、配合”的姿態，強化政治擔當，自覺接受巡察監督，把立行立改、邊查邊改貫穿接受巡察的全過程，對發現的問題進行深刻剖析，明確時間、落實任務、逐一分解、強化措施，確保問題不折不扣整改到位，確保事事有回復、件件有回音。

一是持續強化不敢腐的震懾。主動接受省紀委監委派駐監察組、局直機關紀委的指導和監督，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴肅查處十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題，查處安全、質量事故背后腐敗問題，對生產經營工作中可能存在的靠企吃企、設租尋租、關聯交易、內外勾結侵吞國有資產等問題嚴加懲治，督促嚴格執行領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業有關規定。

二是持續扎牢不能腐的籠子。堅持制度費、改、立并舉，針對工勘行業市場化程度不斷增加的規律和特點，深入研究、制定完善招投標管理、合同管理、資產管理等方面的制度，規范決策、審批程序，把用制度管權管事管人落實到生產經營、行政管理、隊伍建設等各項工作的方方面面和各個環節，形成“不能腐”的長效機制。

三是持續增強不想腐的自覺。充分用支部主題黨日活動，開展經常性思想道德和黨紀國法教育，夯實廉潔從業的思想道德基礎，增強依紀依法從業理念。認真組織開展第22個黨風廉政建設宣傳教育月活動，扎實推進黨規黨紀和監察法規宣傳教育“五進五建”活動，不斷豐富活動內容和形式，通過觀看紀律教育專題片、參觀廉政教育基地、舉辦廉政專題講座、制度學習、黨內法規測試、通報典型違紀違法案例等多種形式，營造崇廉拒腐的良好氛圍。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。深入推進全面從嚴治黨，責任重大、使命光榮。支部將更加緊密地團結在以^v^同志為核心的^v^周圍，在局黨委的正確領導下，保持定力、堅定信心、勇于擔當、積極作為，堅定不移地推進全面從嚴治黨，為公司高質量發展提供強有力保障！

風險自查整改工作總結報告篇九

為貫徹落實_、省、市政府關于做好節能減排工作的有關要求，進一把加強和規范全省城市燃氣企業的運營管理。

永濟民生天然氣公司結合本公司實際情況，從安全生產、平安運行的宗旨出發認真做好自查工作。

依據自查結果落實整改措施，保證和促進城市燃氣行業的運營安全和健康發展。

現就相關工作匯報如下：

根據公司安排，制定詳盡的學習計劃內容包括：1、運行常見隱患與處理；2、燃氣施工中質量安全注意事項；3、燃氣設備運行中維護和保養知識；4、燃氣安全使用常識和用戶應遵守的規定；5、滅火器材的使用方法；6、天然氣設施事故應急搶修預案；7、公司安全管理規章制度；8、公司消防安全管理措施；9、公司各部門管理制度及其他專業知識及上級文件精神。

為提高學習效果，采用集中學習和平時自學相結合，以桌面推演、問答、演講等形式相結合，激發學習興趣。

每周一次（周五下午）不低于二個小時；學習活動做到有學習材料，有發言人。

公司總經理、副總經理負責對學習效果進行驗收，各部門負責人落實學習任務，責任到人。

針對燃氣行業高風險的特點，我公司嚴格遵照規章制度執行24小時值班制度。

對輸配站及撬裝設備壓力進行觀測做好記錄。

對放散口及進出閥門各個環節及時保養維護，按照要求做到開關靈活有效。

做好運行、安全閥年檢、滅火器年檢、建檔加嗅記錄維修、 站內流量、消防安全培訓記錄人員、進站記錄值班人員撥打、接聽電話、操作、交接班、伴熱帶使用等記錄建檔工作，確保輸配站安全運行。

健全安全生產組織機構、安全生產責任制和崗位管理職責落實到位。

生產、辦公、庫房等場所的電器線路安裝符合規定和標準。

勞動保護保護用品配備到位，堅強值班制度的落實公布服務服務搶修電話并保持通話暢通。

客服窗口按照熱情服務、規范周到杜絕不良行為的發生。

建立健全檔案管理，對文檔進行嚴格分類分別保管，文件出入有登記。

建立應急搶修隊伍通過多次應急演練改進模擬環境下隱患處置中的缺陷和不足。

物資、設備、車輛等應急機具準備到位。

從材料關入手嚴格管控進入工地的管件等全部合格達到施工要求。

開挖敷設整個施工流程實行簽證制度，責任到人。

施工及設計單位有相應的燃氣資質。

燃氣管道的安裝、焊接、埋設等嚴格把關，對管道施工各個環節實行現場監管制度，動火作業實行審批手續。