圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

農(nóng)廣校工作總結(jié) 考務年終工作總結(jié)篇一

一、主考、副主考職責

1．主考負責本考點的全面工作，主持本考點的考務。副主考協(xié)助主考工作。

2．負責選聘和培訓監(jiān)考員及試卷運送、保管等其他工作人員。

3．負責組織布置考點及考場，做好考前準備工作。

4．負責本考點備用試卷的管理。如因試卷不完整、字跡模糊、錯裝等原因啟封備用試卷，須經(jīng)主考批準后，方可啟封備用卷。

5．負責本考點違規(guī)考生、違紀考務工作人員及偶發(fā)事件的處理。

6．負責本考點答卷回收和運送工作。每科考試結(jié)束后，組織和驗收各考場的答卷，并派專人保管與保衛(wèi)，按時送到保密室。

7．負責本考點的安全保衛(wèi)及醫(yī)療、后勤保障工作。切實組織好安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題要立即報告省級教育招生考試院或考區(qū)主任。

8．負責本考點的考試情況報告工作。考試結(jié)束后，應向省教育招生考試院或考區(qū)主任書面報告本次考試情況。

二、場外流動聯(lián)絡員職責

1．負責指定考場的聯(lián)絡工作,及時向正、副主考匯報情況。

2．制止所轄考場的監(jiān)考員擅自離場、互相串門的行為。

3．負責監(jiān)視因特殊情況考生的就醫(yī)、上廁所等。

4．因特殊情況,監(jiān)考員確需要離開考場時,報經(jīng)主考同意頂替監(jiān)考。

5.負責考場外圍可疑車輛及設施的巡查,警惕和防范無線作弊事件發(fā)生。

三、考務組職責

考務組由考點一名副主考任組長,組員由中層干部組成。其職責為：

1．組織實施考試過程中的考務工作。

2．安排考場,選調(diào)監(jiān)考人員和工作人員,制定考試工作手冊。

3．配合主考對監(jiān)考人員和工作人員進行培訓。明確工作職責,掌握工作要點,規(guī)范操作要領，做好監(jiān)考工作。

4．通知信號種類及發(fā)布信號時間。

5．收發(fā)各類工作人員工作標志。

6．檢查考點考場考前布置工作。

7．準備拆封試題、密封試卷所需用品、用具。

8．向保密員交待各考場考試科目、時間。負責與保密組試題(卷)的交接工作。

9．準備分發(fā)“考場記錄”、備用試卷封面封條,分發(fā)收回草稿紙。

10．統(tǒng)計本考點缺考情況及違紀作弊情況,每日考試完畢,及時向主管部門匯報考試情況。

11．檢查試卷排列順序,負責試卷密封的檢查驗收,嚴格按《試卷驗收要求》進行驗收。

12．協(xié)助主考、副主考處理考試中出現(xiàn)的問題。

四、保密組職責

1．試題、試卷的交接、運送、保管及有關考試的保密工作。

2．制定嚴格的保密措施,防止試題失密、泄密。

3．嚴格履行領取、分發(fā)、驗收、交接手續(xù)。

4．準備試題(卷)保密柜和運送試題的包(箱)。

5．處理接運試題、試卷過程中的其他問題。

6．每科考試結(jié)束后,負責將考卷、備用題、草稿紙、違紀作弊情況統(tǒng)計資料一并交報考點保密室。

五、宣傳組職責

1．認真做好宣傳工作,積極創(chuàng)造適應考生應考的良好氣氛。

2．向考生宣傳招生考試的有關政策、規(guī)定和當?shù)卣猩块T根據(jù)實際情況提出的有關要求。

3．繪制本考點、考場分布示意圖,張貼考試科目時間表。

4．編寫烘托考試氣氛的標語、條幅并張貼。

5．辦好宣傳欄,書寫考試的有關規(guī)則、規(guī)定要求等,公布考試科目與時間、對違紀作弊考生的處理意見。

6．考場標志牌上考場序號、考生起止號的書寫。

7．利用廣播、黑板報等形式,做好宣傳鼓動工作。

8．積極收集考試期間考生及考試工作人員中的先進事跡,及時向主考及考試院匯報。

六、后勤組職責

1．樹立熱心為考生服務的思想,主動做好服務工作。

2．負責懸掛橫幅、插彩旗,布置考點環(huán)境。

3．配備各考場的桌凳。

4．檢查修裝考場的照明設施和門鎖。

5．搞好考試期間工作人員的飲食衛(wèi)生。

6．考點機構(gòu)所需物品的及時供應。

7．安排考場內(nèi)考生物品存放處。

8．設休息室,安排好考生休息。

9．設立飲水點,確保飲水衛(wèi)生安全。

10．準確無誤地發(fā)布考試的各種信號。

11．準備考試用車。

七、保衛(wèi)組職責

1．負責考點、考場的治安保衛(wèi)工作,維持考點社會秩序。

2．負責考試試題(卷)的押運、看護。

3．負責校門及考試區(qū)的警衛(wèi),檢查考生準考證和各類工作人員的工作證,無考試工作人員標志或無準考證者不準進入考點。

4．負責考點警戒線的劃定與巡視,禁止無關人員進入禁區(qū)線內(nèi),及時對考點進行清場。

5．負責考生自行車的停放與管理。

6．負責對擾亂考點、考場秩序者的處理。

八、醫(yī)療組職責

醫(yī)療組應由當?shù)豝v^門或本單位主治醫(yī)生及考點醫(yī)生組成,其職責為：

1．負責考試期間考生及考點工作人員的醫(yī)療急救等。對不能堅持答卷的考生,要向主考匯報，并通知家長,送醫(yī)院治療。

2．負責考試期間必要的藥品及各種防護醫(yī)療用品的準

3．負責考點內(nèi)飲水用具的消毒。

4．負責防寒條件的落實。

九、監(jiān)察組職責

1．檢查各考點的考試工作,監(jiān)督考務人員和監(jiān)考人員執(zhí)行考試紀律和規(guī)則。

2．負責設置舉報箱,公布舉報電話。

3．制止糾正各種不符合考試的規(guī)定和行為。

4．督促考點各類工作人員佩證上崗。

5．協(xié)助主考處理考試中出現(xiàn)違紀的人和事。

農(nóng)廣校工作總結(jié) 考務年終工作總結(jié)篇二

這次期末考試應考人數(shù)542人（其中2名學生緩考），考試科目12門，啟用考室17個，考場達100場次，動用監(jiān)考員和工作人員36人。

（一）領導重視，建立健全相應機構(gòu)工作小組，完善各項規(guī)章制度。

我院對這次考試高度重視，認真組織，周密安排，為保證考試工作萬無一失，學院領導以嚴肅認真的態(tài)度組織安排考試。

一是成立了考試工作領導小組、巡考檢查領導小組、試卷保管小組等機構(gòu)，以加強考試工作的監(jiān)督檢查。

二是制定有關考試管理工作的各項規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制訂為考試工作的順利進行提供了強有力的保障。

（二）采取有力措施，加強考試組織和管理，確保了考試工作順利進行。

1、進行考前教育，把好認識關。

為保證考試工作健康有序進行，對全體學生進行了考前教育，幫助他們認清嚴肅考風考紀的重要性、緊迫性和自覺性，提高了他們自覺遵紀守法的意識。在考前，教務處組織開展了考務工作人員專場培訓，在思想上提高認識，要求全體考務人員堅決克服麻痹思想，強調(diào)考試工作的要求，具體落實考試工作的每個環(huán)節(jié)，要求全體教職員工全力以赴，以期末考試工作為中心。選派了36名作風正派、責任心強的人員參加期末監(jiān)考工作。這些為做好本次考試工作奠定了堅實的理論基礎和思想基礎。

2、實行責任制度，把好落實關。

學院按照“全員培訓，層層把關，責任到人，落實到位”的指導思想，要求全體考務人員要嚴明考試紀律，明確職責，認真做好考試的每一環(huán)節(jié)，實施考試管理質(zhì)量責任制。由考試工作領導小組組長與考試管理人員和監(jiān)考人員層層明確職責，使考試管理工作的每一個環(huán)節(jié)都落實到實處。

3、提高認識，把好服務關。

為迎接本次考試，學院進行了環(huán)境衛(wèi)生大掃除，為求從小處著眼，從細上下功夫，凈化了校園環(huán)境。為考生提供了一個整潔、舒適的考試環(huán)境。

1、學院領導重視，主要領導親自掛帥，分別都擔任了主考和巡考，為這次考試保駕護航。在考前考務人員培訓會上，院領導還強調(diào)了這次考試工作的重要性，重申了考試紀律，并對全體考務人員提出了要求和希望，全體考務人員倍受鼓舞。

2、嚴格規(guī)范考試管理的全過程，重點抓考風考紀。

第一、為踏實做好考務工作，教務處以積極的態(tài)度組織安排考試。在考前印發(fā)了考試通知，要求參考學生學習有關考試規(guī)定和考場規(guī)則，增強他們依法治考的意識。

第二、篩選了36名作風正派、責任心強、業(yè)務熟練、工作認真負責的教師擔任監(jiān)考。監(jiān)考人員嚴格按照考試工作程序進行工作。每場選派2名監(jiān)考教師堅守崗位，在考試過程中，監(jiān)考人員以高度的責任心對待工作，他們都能按時到位，無發(fā)現(xiàn)一人遲到、早退，并嚴格按照考試工作程序進行工作，配帶證件進行監(jiān)考，確保考試的公平、公正。在試卷分發(fā)時，能夠按要求和規(guī)定的時間分發(fā)試卷或答題卡。試卷回收時，所有人員均按要求回收試卷。在每場考試結(jié)束時，考務辦公室都要進行統(tǒng)計考場情況。

第三、其他考務人員如考務辦公室人員、巡考人員、監(jiān)考人員都能做到配帶工作證件，堅守崗位，熱情服務，無出現(xiàn)一處失誤。

在考試工作將要結(jié)束時，考務辦公室人員按照要求查驗了所有場次的座次表及簽名情況、考場記錄份數(shù)，并對本次考試中考生缺考等情況進行了認真的分類、匯總和統(tǒng)計。

1月12日全院學生考試全部結(jié)束，教務處及時組織教師閱卷；為保證學生第一時間能夠查詢成績，1月16日至1月19日學籍管理員組織人手迅速完成考試成績錄入工作。

根據(jù)《成績登載表》并結(jié)合本次考試工作的實際情況，教務處進行了認真地總結(jié)；在對考試工作進行充分肯定的同時，也對工作中存在的問題和不足進行了梳理，提出了整改的辦法和目標。

1、個別學生未攜帶證件，以致延遲入場時間；

2、個別監(jiān)考老師在監(jiān)考時出現(xiàn)聊天、使用手機等情況。

通過對這次考試總結(jié)分析，我們認為端正辦學指導思想，是做好考試工作的關鍵，加強平時教學支持服務，提高教學質(zhì)量是扭轉(zhuǎn)考風的最根本的辦法。在以后的考試工作中，我們將會繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行學院有關考務工作的各項規(guī)定，周密安排，認真組織，使考務工作扎實、健康地開展。

農(nóng)廣校工作總結(jié) 考務年終工作總結(jié)篇三

2007年農(nóng)廣校認真學習貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，全面落實自治區(qū)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作會議的精神，緊緊圍繞建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增收這個中心，以“培養(yǎng)新農(nóng)民、服務新農(nóng)村”為己任，認真做好農(nóng)民科技教育培訓工作。以體系組織優(yōu)勢、遠程教育媒體資源優(yōu)勢為手段，繼續(xù)推進農(nóng)民科技教育培訓快速發(fā)展，大力開展農(nóng)民科技培訓“三進村”行動、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，造就大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會提供智力支持和人才保障。

一、2007年學校主要工作

今年我校以學習貫徹黨的十七大精神、2007年農(nóng)廣校工作要點和全疆地州校長工作會議精神為指導，創(chuàng)新思路、扎實工作，取得了顯著的成績。

（一）以增加農(nóng)民收入為主導思想，開展大規(guī)模的農(nóng)民科技培訓工作。全年各級農(nóng)廣校進一步發(fā)揮體系優(yōu)勢，遠程教育優(yōu)勢，按照實用實效原則，重點圍繞當?shù)刂鲗Мa(chǎn)業(yè)、因地制宜、按需施教，開展了大規(guī)模、大范圍的農(nóng)民教育培訓。一是組織農(nóng)廣校系統(tǒng)開展農(nóng)村實用技術培訓3.59萬人次，向農(nóng)民發(fā)放明白紙3.3萬張，圖書技術資料79266本（冊）。其中:新型農(nóng)民培訓47673人,在農(nóng)村開展一戶一人一技的致富技能培訓72651人。二是繼續(xù)深入開展農(nóng)業(yè)科技“三進村”工作，為已建立的1108個示范戶農(nóng)民做好技術服務工作，實實在在為農(nóng)民多做事，做好事，今年開展“三進村”培訓27304個農(nóng)戶。三是開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓74295人,其中技能培訓10996人，引導性培訓63299人。組織有條件的基層分校積極申報和承擔陽光工程培訓任務，今年共有27所縣級農(nóng)廣校承擔11500人培訓任務，占總?cè)蝿盏?8.75%，現(xiàn)已培訓10996人。南疆三地（州）各級分校積極與扶貧部門聯(lián)系，爭取扶貧培訓任務，為當?shù)剞r(nóng)民脫貧致富做貢獻，目前已開展扶貧培訓14351人。

（二）扎實有效地實施“百萬中專生計劃”，加強農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。培養(yǎng)具有較高學歷、留得住、用得上的農(nóng)村實用人才，對于建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、增加農(nóng)民收入和建設社會主義新農(nóng)村具有重要意義。我校在2006年工作基礎上努力抓好2007年“百萬中專生計劃”的實施，培養(yǎng)招收8300名適合新疆區(qū)域特色的具有中專及中專以上學歷的從事種植、養(yǎng)殖、加工等生產(chǎn)活動的人才，以及農(nóng)村經(jīng)營管理能人、能工巧匠、鄉(xiāng)村科技人員等實用型人才，使他們成為新疆建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的骨干力量。上半年實現(xiàn)招生2589人，下半年招生工作以“初中分流生”和村干部為重點，力求使學歷教育工作上新臺階。

一是對2007年生源狀況進行了調(diào)查摸底。根據(jù)調(diào)查情況，成人中專及中專后生源大約下降30%。我校為緊緊抓住國家助學金補助政策帶來的良好機遇，對農(nóng)村分流生生源狀況進行了深入細致地調(diào)研，據(jù)各反饋信息，愿意參加分流班職業(yè)技術教育的學生有21000，現(xiàn)已招分流生8317人，全年招生總數(shù)為14762人，大大超出預定招生人數(shù)，目前在校生人數(shù)為2．3萬。二是以對村干部及村級后備干部開展中專及中專后繼續(xù)教育為工作重點，加大對村干部及村級后備干部的培養(yǎng)。和田地區(qū)、阿克蘇春季村干部招生861人。三是圍繞“百萬中專生計劃”和國家助學金補助政策，結(jié)合農(nóng)廣校的工作現(xiàn)狀，積極探索新形勢下實施“百萬中專生計劃”的新模式、新途徑、新思路，把面向初中分流學生、社會公職人員開展中等職業(yè)教育、積極尋求訂單培養(yǎng)的突破口等作為工作切入點，全面落實招生計劃。自治區(qū)校下發(fā)了《初中分流生實施意見》，各分校也在積極開展初中分流生（試點培養(yǎng)）招生工作，阿克蘇地區(qū)此項工作落實的好，其它地（州）也在積極行動，全年招生8317人。搶抓“工資”改革對農(nóng)廣校文憑帶來的機遇，開展了春季社會招生，春季社會招生1998人。今年的“訂單培養(yǎng)”招生工作任務主要在北疆片區(qū)，落實此項工作困難諸多、難度較大，各地認識不統(tǒng)一，目前僅有瑪納斯縣、哈密地區(qū)校在開展此項工作，并有一定工作成效。瑪納斯縣有30名學員已去福建求學就業(yè)。

（三）積極開展第二個教學質(zhì)量年活動。根據(jù)第二個 “教學管理質(zhì)量年”的要求，今年教學質(zhì)量年工作主要從師資培訓、教學環(huán)節(jié)的落實、教學檢查三個方面開展。

一是加強專、兼職教師隊伍建設，完成兼職教師庫建設。上半年全體系積極組織開展師資培訓工作。組織、派送教師和教學管理人員參加中央校、自治區(qū)教育廳組織的各類培訓達222人次。其中，4月份山東壽光師資培訓20人次；組織體系骨干教師參加教育廳組織的國家級師資培訓11人次；兩次遠程師資培訓30人次；爭取到農(nóng)業(yè)部免費為我校舉辦一期設施農(nóng)業(yè)師資培訓的項目。已在全疆農(nóng)廣校體系建立了860人的兼職教師庫；12月份借助中央農(nóng)廣校援疆項目培訓170多名教學管理人員，為全日制教學管理儲備專業(yè)人才。二是狠抓教學環(huán)節(jié)落實和制度的完善。

（1）教學工作早安排。根據(jù)中央校2007級中專及中專后教學日程與考試日期安排，結(jié)合自治區(qū)的實際情況，及時制定了三個語種、兩個層次、17個專業(yè)的春季、秋季中專及中專后教學日程與考試日期安排，對各專業(yè)、各語種的教學計劃進行了修訂。針對初中分流生培養(yǎng)，制定了專門的教學計劃和安排。（2）做好教材征訂和服務。制定并下發(fā)了2007級成人大、中專和初中分流生文字教材征訂辦法和2007年教材印刷計劃，對教材庫房進行整理和清點。已按各地州分校教材征訂單及時分發(fā)到各分校，保證教學工作正常開展。（3）針對初中分流生的培養(yǎng)，組織有關科室專門制定了有針對性的教學、考務、教材、學籍管理制度。

（4）“雙證制”工作躍上新臺階。2007年農(nóng)廣校系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作較往年有所突破，共申報1896人，其中農(nóng)業(yè)行業(yè)中級工申報了1429人（其中漢語592人，維語733人，哈語104人），高級農(nóng)藝工申報了467人（其中漢語155人，維語312人）。實際鑒定1569人，其中中級工1185人，高級工384人。

三是加大教學、培訓工作檢查，提高辦學質(zhì)量。

（1）為指導基層校的教學、培訓管理工作，今年自治區(qū)校成立了全疆教學培訓督察小組。（2）按照第二個教學質(zhì)量年工作安排及自治區(qū)校“新農(nóng)廣字[2007]5號”文件要求，2007年5月31日——6月4日，自治區(qū)農(nóng)廣校智晉玲、崔冬梅、海拉提、郝峻偉4位同志先后前往伊犁、塔城、阿勒泰、博州等4個地州15個縣（市）校對2007年師資培訓工作、教學工作、農(nóng)民培訓工作、考務工作、下半年的招生工作進行了檢查,同時對博州校、阿勒泰地區(qū)校及部分下屬縣（市）分校2006年的辦學（培訓）水平進行了復評。從檢查結(jié)果看，經(jīng)過連續(xù)三年教學評估和教學質(zhì)量年建設活動，全疆各地（州）、縣（市）分校的教學培訓工作總體得到加強，管理進一步規(guī)范，辦學水平有一定提高。（3）為認真貫徹落實《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》﹙國發(fā)?2005?35號）文件精神，學校領導具有超前意識，及時轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層分校調(diào)研。10月20日－11月4日，以姜新吉為組長的南疆片區(qū)和以范西艷為組長的北疆片區(qū)的為期15天的調(diào)研工作已經(jīng)結(jié)束，兩路人馬對全疆農(nóng)廣校調(diào)研報告也已完成，各地招生形式一片大好，使人很受鼓舞。

（四）穩(wěn)步推進媒體資源建設。一是翻譯了12集民語實用技術資料；二是為了提高科技書屋、農(nóng)村大喇叭、科技直通車、衛(wèi)星小站的使用效率，制定了媒體資源管理使用辦法，對已建設的傳播載體進行重新的統(tǒng)計核實。現(xiàn)全疆已建設音像資料庫和科技書屋146個（包括8月份中央校為我校建設的8個農(nóng)民科技書屋），大喇叭村331個，45個地、縣分校利用當?shù)仉娕_、電視臺開辦科技培訓欄目。

（五）信息宣傳工作亮彩紛呈。全體系報送信息 601條，其中地、縣分校580 條，自治區(qū)校21條；中央校校報23條，農(nóng)民培訓雜志登45篇，中央校網(wǎng)頁上發(fā)表109條，達到每個星期中央校網(wǎng)頁上有圖文，每個月校報上有信息的目標；新疆日報1篇，農(nóng)業(yè)廳信息快報編用5條；上報農(nóng)業(yè)廳辦公室信息411條，采用115條；印發(fā)農(nóng)廣校工作簡報19期，登載信息145條。發(fā)揮各科室的主動性和積極性，出黑板報11期。

（六）以創(chuàng)建精神文明單位、優(yōu)秀黨支部和區(qū)直工委“巾幗文明崗”為目標，加強制度建設，強化內(nèi)部管理，改變工作作風，提高工作效率。一是年初制定單位工作計劃，圍繞學校工作和形勢教育要求，認真組織職工政治和業(yè)務學習活動，提高教職工思想認識和工作能力。上半年圍繞以“立足工作崗位，轉(zhuǎn)變工作作風”“增強服務意識，發(fā)揮黨員模范帶頭作用”為題，在教職工和黨員中開展大討論兩次，并形成心得體會；以人才興校為目標，注重年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉。如在黨員中開展與入黨積極分子談心活動，2名干部成為中共預備黨員，3名干部得到提拔，6名干部年初進行了輪崗等；按照文明科室評比要求，學校對每位教職工的學習筆記進行了檢查，提出了工作建議。11月份開始，按機關黨委的要求，學校組織全體系認真學習貫徹黨的十七大文件精神和32號文件，掀起又一輪學習熱潮，目前此項學習還在積極進行中。二是積極創(chuàng)建文明單位和區(qū)直工委“巾幗文明崗”。修訂了文明科室評比指標體系；在各科中開展工作檔案檢查評比活動，有效增強了每位教職工的工作責任心和上進心；為促進第25個民族團結(jié)教育月活動的開展，我校開展了民族團結(jié)先進個人評比活動，積極營造良好工作氛圍。針對“巾幗文明崗”評比要求，開展了宣傳發(fā)動，檔案整理，并于9月初接受了區(qū)直工委督導檢查。三是進一步完善內(nèi)部管理制度，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。今年針對學校內(nèi)部工作中存在的問題，補充了《應收應付掛帳制度》和《教學資源管理制度》，為規(guī)范化管理打下了基礎。

二、2008年主要工作

2008年工作總體思路，認真學習貫徹十七大精神和國務院32號文件精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，全面落實自治區(qū)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增收這個中心，以“培養(yǎng)新農(nóng)民、服務新農(nóng)村”為己任，認真做好農(nóng)民科技教育培訓工作。以體系組織優(yōu)勢、遠程教育和媒體資源優(yōu)勢為手段，繼續(xù)推進農(nóng)民科技教育培訓快速發(fā)展，大力開展農(nóng)民科技培訓“三進村”行動、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，造就大批有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會提供智力支持和人才保障。

主要目標任務：以增加農(nóng)民收入為主導思想，開展大規(guī)模的農(nóng)民科技培訓工作，其中：開展農(nóng)民實用技術培訓40萬人，開展一戶一人一技的致富技能培訓20萬人，繼續(xù)深入開展農(nóng)業(yè)科技“三進村”工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，承擔40%的陽光工程培訓任務；實現(xiàn)技能培訓2萬人，引導性培訓8萬人，承擔新型農(nóng)民培訓工程60%任務；扎實有效地實施“百萬中專生計劃”，完成大、中專及中專后繼續(xù)教育招生1萬人（包括初、高中分流生的學歷教育）；加強專兼職教師隊伍建設，完成兼職教師庫建設；建設農(nóng)民科技書屋50個，翻譯制作80集的廣播電視節(jié)目，制作2集區(qū)域性農(nóng)村實用技術光碟；圍繞農(nóng)廣校各項工作，做好調(diào)研、宣傳工作。

（一）發(fā)揮農(nóng)廣校學歷教育、農(nóng)民培訓職能，努力構(gòu)建農(nóng)村教育培訓陣地 以“百萬中專生計劃”和農(nóng)村分流“3＋1”、“訂單”招生為切入點，積極拓展職能，認真開展學歷教育。積極開展農(nóng)（牧）民科技教育、實用技術培訓工作，以項目為依托，推動農(nóng)民教育培訓工作扎實有效地開展。根據(jù)用人單位需求，積極開展設施農(nóng)業(yè)、“定單”人才技能培訓，發(fā)揮農(nóng)廣校整體優(yōu)勢，積極推進科技“三進村”。

（二）加強能力建設、創(chuàng)新工作機制、確保目標順利實現(xiàn)

加強農(nóng)廣校體系領導班子自身建設，統(tǒng)領全體辦學人員堅決樹立“有為才有位”思想，重心下沉，不斷創(chuàng)新辦學、培訓模式，使農(nóng)廣校辦學（培訓）特色更加突出，職能充分得到發(fā)揮和體現(xiàn)。全面提高班子和教師隊伍的整體素質(zhì)。深入基層，了解實情，共同探索農(nóng)廣校健康發(fā)展之路。

（三）加強教學管理，確保教學環(huán)節(jié)的落實

統(tǒng)領全體辦學人員樹立以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展的管理意識，加強農(nóng)廣校系統(tǒng)的規(guī)范化、制度化建設，建立健全農(nóng)村職業(yè)教育教學管理機制，確保全年各項任務的完成，為全面建設小康社會和建設和諧新疆做出新的貢獻。

農(nóng)廣校工作總結(jié) 考務年終工作總結(jié)篇四

一、加強政治學習，做好農(nóng)民培訓工作。堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,把學習貫徹黨的十六屆六中全會精神與推動當前各項工作緊密結(jié)合起來，與建設社會主義新農(nóng)村結(jié)合起來。加強農(nóng)民培訓,充分發(fā)揮農(nóng)廣校的主體作用，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，著力培育新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的自我發(fā)展能力。突出抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工程、綠色證書、新型農(nóng)民培訓、農(nóng)村實用人才、遠程科技教育等五大培訓工作，踏踏實實為農(nóng)民做好事、辦實事，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收作出我們應有的貢獻。

二、采取有力措施,開展多形式的農(nóng)民培訓活動

1、制定全年農(nóng)民教育培訓工作意見和工作計劃為了使農(nóng)民培訓工作有章可循，年初根據(jù)委黨委的工作部署和省校的要求，在征求各分校培訓意見的基礎上，農(nóng)廣校結(jié)合市農(nóng)委“情系三農(nóng)”品牌建設，提出《市農(nóng)業(yè)廣播電視學校2006年農(nóng)業(yè)科技教育培訓工作要點》和《關于2006年農(nóng)業(yè)科技教育培訓工作的意見》，確定了2006年全市農(nóng)民培訓的主要任務指標，對目標責任分解到各單位、各責任人，并提出了具體工作要求，并制訂了相應目標責任制和考核標準。

2、實施各項農(nóng)民科技教育培訓工程一是充分發(fā)揮“農(nóng)業(yè)科技入戶直通車”的作用。要求承擔科技入戶直通車項目的即墨、平度兩分校以文件或相關手續(xù)的形式，確認農(nóng)廣校對“農(nóng)業(yè)科技入戶直通車”的產(chǎn)權和管理使用權，制定具體的使用管理辦法和工作任務目標，以充分發(fā)揮好直通車的進村入戶培訓功能。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底，直通車共下鄉(xiāng)培訓109次，受訓農(nóng)民達17153人次。其中即墨分校直通車下鄉(xiāng)51次，培訓農(nóng)民達6153人次；平度分校直通車下鄉(xiāng)58次，培訓農(nóng)民達11000多人次。直通車進村入戶培訓情況分別被《日報》、《財經(jīng)日報》、電視臺、即墨電視臺、平度電視臺等多家新聞媒體宣傳報道。二是順利啟動新型農(nóng)民教育培訓“三進村”行動。根據(jù)中央和省農(nóng)廣校《關于印發(fā)百縣萬村新型農(nóng)民培訓“三進村”工作方案的通知》精神，確定即墨為我省農(nóng)廣校系統(tǒng)十縣百村新型農(nóng)民教育培訓“三進村”行動試點市。以6月份在即墨市移風店鎮(zhèn)舉行“新型農(nóng)民教育培訓‘三進村’啟動儀式”為標志，推進培訓教師進村、媒體資源進村和人才培養(yǎng)進村的“三進村”行動在全市全面展開，目前已確保培訓教師平均每周至少進村入戶指導1次，在重點村組織開展實用技術培訓、綠色證書培訓和中專學歷教育，多形式、多層次、多方位、有針對性地開展農(nóng)村實用人才培訓活動，確保新型農(nóng)民教育培訓工作落到實處。

3、進一步完善全市農(nóng)民科技教育培訓體系為加強師資力量建設，積極攜手農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)等部門和大專院校及科研院所，聘請經(jīng)驗豐富的專家擔任兼職教師，充實培訓教師隊伍。目前全市已建成由160人組成的專兼職教師隊伍，進村入戶對農(nóng)民實施科技培訓和技術指導。為確保農(nóng)業(yè)科技“常下鄉(xiāng)”和“下長鄉(xiāng)”，目前還在全市建立了7個農(nóng)業(yè)科技培訓基地鎮(zhèn)、29個基地村，21個農(nóng)業(yè)科技書屋，還從基地鎮(zhèn)村中篩選出了33戶科技示范戶，以充分發(fā)揮這些典型的示范和帶動作用。

農(nóng)廣校工作總結(jié) 考務年終工作總結(jié)篇五

一、完成的主要工作任務

（一）xx科技培訓示范工程項目

今年是xx科技培訓示范工程項目實施的最后一年，依據(jù)《項目實施方案》要求和項目實施計劃，我校組織專兼職教師及廣大科技人員、依托縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心開展各類實用技術培訓，全年共舉辦雜交玉米、水稻、小麥栽培管理技術、種植桑養(yǎng)蠶技術、茶樹栽培與制茶、木薯栽培技術、核桃栽培技術、辣椒、畜、1 禽科學飼養(yǎng)技術培訓及疾病防治等為主要內(nèi)容的培訓班49個班，培訓2231人次，其中重點培訓班18個，培訓722人次；普通培訓班31個，培訓1509人，項目實施共建立科技示范戶900戶。在培訓過程中堅持理論培訓與實際操作相結(jié)合，根據(jù)項目實施計劃，對常規(guī)實用技術以廣泛培訓（普通班）為主，對新興產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術、農(nóng)民迫切需要的實用技術以重點培訓（重點班）為主，在培訓形式上采取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村組集中辦班和結(jié)合農(nóng)事節(jié)令深入村組分片指導培訓。目前此項目已結(jié)束全部培訓任務，進入總結(jié)驗收階段。通過項目的實施，xx科技意識明顯曾強，生產(chǎn)生活水平有了較大提高，生產(chǎn)技能明顯改善，社會效益長足進步，經(jīng)濟收入有大幅提高。

（二）“綠色證書”工程

2 員正在申領過程中。今年新增一個“綠證”示范村有學員15人，全縣“綠證”學員推廣科技項目7個，推廣面積56215畝。

（三）實用技術的培訓

農(nóng)村教育是農(nóng)民增收的基礎，是實現(xiàn)農(nóng)民收入持續(xù)增長的根本途徑。我校實用技術培訓結(jié)合“綠色證書”工程、科技培訓，有針對性地開展以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主要內(nèi)容的實用技術培訓和技能培訓，按照一個青壯年勞力掌握1—2門適宜當?shù)厣a(chǎn)生活條件的實用技術的要求，積極協(xié)助并配合各相關部門開展實用技術培訓共計11679人次。

（四）農(nóng)民科技培訓

3 植管理7場216人；茶葉（茶樹林、茶園、加工等）73場2748人次；核桃種植6場382人次；高穩(wěn)產(chǎn)農(nóng)田建設9場400人次；稻田、池塘養(yǎng)魚1場45人次；烤煙6場250人，為新農(nóng)村建設奠定了堅實基礎。

（五）學歷教育

按照“上掛下聯(lián)，工作重心下沉”的辦學思想路線，在高等學歷教育方面，我校積極拓寬辦學渠道，積極配合市校在我縣開辦2008級綜合班（本科），現(xiàn)有40人參加學習，實現(xiàn)了大學本科班學歷教育起步的良好開局。在中專教育方面，我們繼續(xù)加大招生宣傳力度，充分利用報刊，廣播等新聞媒體加大農(nóng)廣校招生宣傳，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立招生宣傳點，發(fā)放招生簡章。但是由于我縣經(jīng)濟欠發(fā)達，農(nóng)民收入普遍偏低，加之參加學習后就業(yè)難等因素的影響，我校仍然沒有中專學生報名。

（六）農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓

我校在沒有經(jīng)費支持的前提下，仍然依托項目積極參與全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，全年完成引導性就業(yè)培訓200人。

（七）農(nóng)廣校辦學水平評估

我校依據(jù)《xx市農(nóng)業(yè)局

4 xx市農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)發(fā)云南省農(nóng)業(yè)廳關于轉(zhuǎn)發(fā)〈農(nóng)業(yè)部辦公廳關于開展全國縣級農(nóng)業(yè)廣播電視學校辦學水平評估工作的通知〉的意見》（x農(nóng)〔2008〕152號），及市農(nóng)業(yè)局《關于成立縣級農(nóng)業(yè)廣播電視學校辦學水平評估工作領導小組的通知》（x農(nóng)〔2008〕153號）的相關要求，成立了以局長為組長的辦學水平評估領導小組，領導小組制定了我縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校辦學水平評估方案，并按照《全國縣級農(nóng)業(yè)廣播電視學校辦學水平評估指標體系》要求，本著“以評促建，以評促改，以評促管，評建結(jié)合，重在建設”的指導思想，經(jīng)過全員參與的逐項學習討論、逐條檢查分析和分類整理建檔，對照方案中的各級指標進行自評，自評總分為71.9分，屬c類學校。并于10月15日通過復評。

二、完成農(nóng)業(yè)局分解的重點工作、重點項目情況

5 村民小組進行種養(yǎng)殖業(yè)相關技術培訓，并建立“綠證”示范村，參與2008年我縣新農(nóng)村建設規(guī)劃設計工作。

三、存在的問題

1.農(nóng)民教育培訓投入不足。農(nóng)民教育培訓是一項公益性、非贏利性的事業(yè)，必須依靠各級財力的大力支持。目前由于人員和經(jīng)費投入不足，對農(nóng)民進行相關的培訓缺乏應有的力度，缺少系統(tǒng)的全面的規(guī)劃。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民培訓工作發(fā)展不平衡，難以適應“培養(yǎng)新農(nóng)民、建設新農(nóng)村”的時代要求。

3.“綠色證書”工作體制沒有真正形成。縣政府雖然都成立了“綠證”領導小組及辦公室，沒有將“綠證”培訓工作列入議事日程，“綠證”培訓經(jīng)費沒有列入財政預算，致使培訓工作舉步艱難，“綠證”機構(gòu)不健全，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）多數(shù)未成立“綠證辦”，有頭無腳工作難以施展，在實施“綠證”工程時，落實各項激勵措施不到位，農(nóng)民學習的積極性不高。

4.辦學經(jīng)費短缺，由于我縣財政困難，農(nóng)廣校辦學補助經(jīng)費未列入預算，影響正常業(yè)務開展。

6 5.辦學力量還有待于進一步加強，農(nóng)廣校辦學人員少，不能適應工作需要。

6.近年來，我校辦學條件雖得到了一定程度的改善，但離農(nóng)廣校發(fā)展的要求相差甚遠。

四、2009年的工作打算

1.在鞏固目前在學歷教育上的聯(lián)合辦學形式的前提下，創(chuàng)新辦學機制，開拓辦學渠道。爭取與扶貧、科技等單位開展農(nóng)業(yè)科技培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓；積極爭取承擔新型農(nóng)民科技培訓項目，以村組為單位，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，開展以科技為主的綜合性培訓；繼續(xù)實施綠色證書工程，推進綠色證書進農(nóng)戶、進學校，大力推進教師進村、媒體資源進村、人才培養(yǎng)進村。積極開展調(diào)研活動，探索新型農(nóng)民培養(yǎng)模式，不斷增強農(nóng)村教育培訓工作的適應性，逐步建立新型農(nóng)民教育培訓長效機制，提高農(nóng)民增收致富能力。

2.認真組織實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)“百萬中專生計劃”，爭取項目支持，開辦新型農(nóng)民中專班，將教學班延伸到鄉(xiāng)村，就地培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人、種養(yǎng)能手、能工巧匠、經(jīng)營能人。