計劃是人們為了實現特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇一

為杜絕安全環保事故的發生，確保實現20xx年安全年，根據《安全生產法》、《環境保護法》等國家法律法規，結合總公司安全生產實際，特制定本綱要。

堅持安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針，進一步貫徹落實《安全生產法》，強化員工的安全責任意識和安全防范意識，提升安全管理水平，避免和減少各類安全、環保事故的發生，確保實現安全生產。

無生產安全死亡事故；

員工年度安全教育達標率95%以上。

重大危險源運行處于正常狀態。

誰主管、誰負責和一崗雙責的原則，進一步完善安全生產責任制度，完善考核標準，通過層層簽訂安全生產責任書，定期進行安全生產責任和安全績效考核，切實做到安全生產責任體系五落實五到位。

2、開展安全質量標準化建設工作，夯實安全管理基礎。各單位要按照安全質量標準化工作的要求，以《安全質量標準化考核細則》為參照，建立和完善安全資料檔案，加強現場安全管理，改善現場作業條件，通過不斷的自我檢查、自我糾正和自我完善，建立起安全績效持續改進的安全生產機制，全面提高企業安全管理水平。

3、以現場為重點，加強過程管理和控制，強化安全監督檢查。嚴格落實安全檢查制度，做好每月10號安全大檢查、專項檢查、領導帶班、干部跟班督查以及單位互查工作，加強設備管理和隱患排查治理，對查出的事故隱患要認真登記，及時研究落實整改，并上報安全部門，安全部門對事故隱患整改情況進行督查，整改后要驗收消項，實現隱患治理的閉環管理。

4、繼續做好員工安全教育培訓和宣傳工作，提高全員安全綜合素質。加強員工警示教育，并充分利用安全學習日、早班會和各項安全生產活動，組織員工學習有關安全生產法律法規、安全生產知識以及應急救援知識，加強對年輕工人的安全技能培訓，提高員工安全意識和操作技能。做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，嚴格特種作業人員持證上崗制度，嚴禁特種作業無證上崗操作，鼓勵一人多證，一崗多能。

5、以開展安全生產活動為契機，推動企業安全文化建設。積極開展安全生產月、安康杯和百日安全無事故競賽活動等安全活動，大力宣傳安全生產法規、安全質量標準化知識和關愛生命、安全為天的安全生產理念，努力營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍，扎實推進全年的安全生產工作。

6、嚴格落實職業病防治和職業健康監護工作。定期監測作業場所的粉塵、噪聲等職業病危害因素，加強職業危害防護設施的維護、檢修和保養，確保其處于正常狀態。加強職業衛生、職業健康知識培訓，督促、教育作業人員按要求正確佩戴和使用職業病危害防護用品。嚴格實行職工上崗前、在崗期間、離崗時三項職業健康檢查，切實保障職工職業健康權益。

7、加強應急管理，提高應急能力。應用多媒體教學手段，加強員工應急救援知識培訓，提高職工突發事故應急意識和應急救援能力；加強應急救護隊伍建設，落實應急救援裝備和物資，組織開展生產事故應急救援演練和訓練，提高礦山事故應急救援處置能力。

8、加大安全生產投入，提高和改善安全生產條件。各單位要嚴格按照規定足額提取、合理使用安全費用，強化隱患整改和創建良好的作業環境。

9、強化重大危險源管控。尾礦庫和炸藥庫是公司的重大危險源。尾礦庫要按照《規程》進行監控管理，嚴格控制庫水位，強化壩體監測管理，確保安全；炸藥庫要嚴格落實人防、技防、犬防等治安防范措施，強化值守巡查制度，加強庫房安全管理，確保安全運行。

10、加強對外包單位的安全管理。加強對外包單位的日常監管和現場監督檢查，把外包單位納入公司安全管理范圍，嚴格對外包單位的安全績效考核，強化外包隊伍人員安全管理，提高外包作業人員安全意識。

11、加強安全科技工作，不斷提高安全生產科技保障能力。積極開展機械化換人、自動化減人科技強安專項行動，結合礦山安全生產實際，組織科技人員對礦山機械化、自動化進行調研，逐步引進實用先進機械化、自動化技術裝備，加快淘汰落后安全技術裝備，提高礦山安全生產水平。

1、xx公司要以采礦、提升系統為重點，加強現場安全管理和對明達公司的安全監管。積極開展礦山和尾礦庫安全質量標準化工作，對照標準，不斷改進和完善現場作業條件和安全管理，確保達到二級安全質量標準化企業。

2、xxx礦業有限責任公司要認真做好職業病防治工作，落實職業病危害防治措施，降低作業現場粉塵濃度，強化礦區車輛運輸和邊坡安全管理，加強對外包工程和單位的統一安全管理，確保安全生產。

3、工程技術公司以爆破作業安全為重點，嚴格落實《從嚴管控民用爆炸物品十條規定》，加強炸藥庫治安防范措施，嚴格執行爆破作業民用爆炸物品發放、領取、使用、清退安全管理規定，遵守爆破安全規程，強化現場監控，確保安全生產。

4、房產公司以程序管理和資質管理為重點，嚴把設計關，嚴格落實建筑工程安全設施三同時。

5、物業公司以電梯、消防安全為重點，定期對電梯和消防設施進行維護保養，確保電梯安全運行。加強治安管理，積極開展安全檢查，及時消除隱患，確保安全。

1、認真貫徹落實《環境保護法》，建立和完善環境保護制度，嚴格落實環境監測制度，提高廢水循環綜合利用，嚴禁廢水外排，加大廢石、尾礦開發利用力度，減少固體廢棄物堆存，定期將環境監測數據上報市環保局。

2、加強環境保護宣傳教育工作，不斷提高員工的環境保護意識，保持作業場所清潔。推行清潔生產，開展節能降耗，提高資源利用效率，杜絕材料浪費，落實節水、節電、節約材料、資源重復利用等工作。

20xx年公司安全生產工作任重道遠，責任重大。各單位要結合本單位的安全生產實際，認真研究部署20xx年的安全生產工作，采取切實有效措施確保實現20xx年安全年。各單位制定的20xx年安全環保工作計劃于x月x日前報總公司安委會辦公室。

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇二

（1）缺少知心朋友。他們通常多能正常交往，人際關系也不錯，但感覺缺少能互吐衷腸、配合默契、同甘共苦的知心朋友，因此他們不免感到孤獨和無奈。

（2）與個別人難以交往。他們與多數人交往良好，但和特定個人交往不良，可能是室友、同學或父母等，由于相處不好，常會影響其情緒，成為一塊“心病”。

（3）與他人交往平淡。這類同學交往面比較寬，但都是淺層次的交往，沒有影響力，彼此缺乏必要的溝通和了解，并沒有產生友誼，這種人際關系難以滿足要求，所以他們多會感到空虛、孤獨和落寞。

（4）感到交往有困難。他們渴望交朋識友，但由于交往能力有限、方法欠妥以及本身個性缺陷和交往心理障礙等原因，致使交往不盡如人意，感到苦惱，希望改變。

（5）社交恐懼癥。這類同學對人際交往過于敏感、害怕、極力回避與人接觸，交往中有緊張、恐懼、面紅耳赤、心跳加速等現象出現，常陷入焦慮、自卑的情緒，嚴重影響其正常生活和成長。

（6）抵制交往。前幾類都有交往的意愿，而這類同學卻缺乏交往的愿望和動機，他們故意自我封閉、孤芳自賞或存有怪癖。

大學生在具體交往中表現出以下特點：以人格平等為基礎；交往對象、范圍、內容、方式的開放性；較單純的精神性；期望值與理想較高；交往中的主動性和合作意識較強。一部分同學由于很少融入一些實際活動中，導致不能形成合理的自我評價，也就對自己在所處環境中的地位與角色不能正確的認識。因此，在具體的交往活動中便出現了各種“交往不適癥”或“交往綜合癥”。經歷各種酸甜苦辣的心理感受，給他們留下一些陰霾；嚴重者心靈扭曲，精神紊亂，甚至自傷或他傷，給自己、他人、社會都造成不可估量的傷害。

我們設計的這個小組，就是讓組員在小組活動中認識自我和他人，了解和學習人際交往的原則、理念和方法，體驗人際交往的感受，與他人友好互動，從而解決自身在人際交往中存在的困難和問題，增強自信心和對集體的認同感和歸宿感。

根據馬斯洛的需求層次論，如果個人生理和安全的需要都得到滿足了，那么就會出現感情、友誼和歸宿的需要，如渴望父母、朋友、同學等對其表現愛護和關懷、溫暖、信任、友誼以及愛情等。他們還渴望自己有所歸屬，被人認同和承認，成為集體中的一員。交往動機是個人交往行為的內部動力，是引起交往活動的直接原因，而交往需要又是交往活動的基本動力，是動機產生的基礎。同時，斯普蘭格（er，1924）將青年期形容為“第二次誕生”。在這一時期，人的社會生活領域不斷擴大，人際關系不斷復雜起來，也開始學會深化體驗人際關系的內涵，并希望能熟練掌握與人交往的藝術。美國心理學家舒茨在《人際關系三維理論》一書中，提出了人際交往的三種基本心理需求傾向是包容、情歌和控制，并在人格特質觀點的基礎上闡明了這種人際交往的三維傾向，呈現出主動型人格特質的行為表現和被動型人格特質的行為表現。人際交往的心理基礎包括認知、情感和言行。認知是人際交往的前提，人與人的交往首先通過感知、認知、理解才能建立一定得關系。情感是人際交往的調控因素，如滿意、厭惡等。言行是人際交往溝通的'手段，即通過言、情、姿、行等達到交往的目的。在小組活動中，組員在工作人員的引導下，注意理解和把握人際交往的相關理論，加深對自我的認識，改正自身人際交往中存在的缺點，學習并掌握一些人際交往的技巧，以提升認識，學會與人溝通，改善人際關系，表達、完善、超越自我。

小組目標：提高組員的人際交往能力，建立和改善其人際關系。

小組目的：

1、引導組員認識人際交往的重要性，從而為尋求良好人際交往進行積極地自我探索和行為認知。

2、在活動過程中增強和改善組員間的溝通交流，積極運用各種交往技巧。

3、鼓勵組員積極地進行良好的人際交往，在此過程中學習、反思、提高和成長。

服務對象：希望提高人際交往能力和改善人際關系的同學

活動次數：六次

小組人數：6-8人

活動時間：

活動地點:滄波園校區社會工作系實驗室

招募方法：

2、在學校內張貼招募海報

3、到學生班級和宿舍進行介紹并發放宣傳單頁

若人數過多則先對報名者進行了解，然后篩選部分合適的報名者入組。

工作員分工情況:共三名工作員，一名為主持人，兩名為助理工作員，其中一名助理工作員負責對活動進行記錄、填寫小組活動記錄表，另外一名助理工作員負責對小組活動進行評估、填寫小組活動評估表。

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇三

20xx年，開發區環保局總體工作思路是：以實現“基礎設施、環境監管及項目服務”三個全覆蓋為目標，以國家生態工業示范園區創建驗收為核心，啟動環保工作“135”工程，即“圍繞1個生態創建，突出3個重點，打造5項工程”，打造生態文明開發區。1個生態創建是指大力推進國家生態工業示范園區創建，3個重點是指服務優先、嚴格履職、創新高效，5項工程是指實施企業環保普查工程、污染綜合治理工程、化工企業整治工程、綠色生態創建工程及環保管理能力工程。

(一)重點推進國家生態工業示范園區創建

牽頭完成編制《20xx年開發區國家生態工業示范園區建設工作報告》并遞交至國家環保部，擬文調整了創建領導小組，協調10余個相關職能部門成立了臺帳資料組、現場展示組、外聯宣傳組、綜合整治組等4個驗收工作組，開展專題輔導會3次、臺帳整理41大項100余小項，數據資料15000余個，完成了環境綜合整治、專題宣傳片拍攝并開展了現場示范點建設。

計劃月底前正式申報省級預驗收申請，加大協調力度，力爭在8月通過預驗收，為國家技術核查和現場驗收奠定堅實基礎。開發區有望成為全市第一個、蘇北第二個獲得國家級生態品牌的開發區。

(二)大力打造省級以上綠色創建工程品牌

牢固樹立品牌意識，在20xx年完成全區第一批省級生態鄉鎮、省級綠色學校及省級綠色社區基礎上，進一步加強創建工作指導，夯實創建基礎，擴大覆蓋面，召開3次輔導會、開展2次現場調研及1次省級培訓，朝陽街道和中云街道已完成國家級生態鄉鎮現場驗收并通過公示。已開展省級綠色學校(1所)、市級綠色學校(2所)和綠色社區(2個)申報工作。

(三)全面實施夏季秸稈綜合利用與禁燒工作

在去年綜禁工作經驗基礎上，以提高秸稈綜合利用率，實現夏季秸稈全面禁燒為目標，堅持“以禁促用、疏堵結合、積極引導、全面禁燒”的原則，進一步強化粉碎還田、財政補貼、宣傳培訓、農機調度、秸稈清運、督查巡查等措施，成立4個區督查組及36個街道、村居巡查組。目前，全區1.85萬畝農作物全部收割結束，連續第五季未出現任何秸稈焚燒或拋河現象，秸稈粉碎還田率97.5%。

截止6月底，審批建設項目環評審批42個：其中預審環境影響報告書5個，審批環境影響報告表35個，環境影響申報登記表2個，都以在國家法定時限50%以內的時間予以辦結，環評率100%;完成核準建設項目試生產15個，環保“三同時”驗收8個，辦結率100%;完成13家企業清潔生產審核咨詢合同簽訂并啟動硬件改造工作;辦理排污許可證12家，開展企業污染責任保險投保3家;完成排污費征繳36.07萬元，排污申報企業69家，環境統計企業30家;接受進區企業和招商部門涉及環境影響的項目咨詢50余次，確保進區企業項目的順利落地建設。

(五)開展企業突出環境問題專項整治

為切實解決開發區化工企業存在的環保問題，改善園區環境質量，我局按照管委會要求制訂了《大浦工業區化工企業三年搬遷實施方案》并詳列了更具可行性、可操作性的實施意見。重點梳理了大浦工業區10余家化工企業經營及管理現狀，通過聘請專家聯合檢查及夜間巡查等創新舉措，確保監管到位，防止企業偷排污水廢氣。引入第三方社會監測機構加強對臨港產業區企業試生產及運行期間的環境監測，確保污染物穩定達標排放。

(六)創新建立企業廢水排放視頻監控系統

會同中國移動連云分公司等技術單位，充分利用4g高速網絡，對我區涉及工業廢水排放的15家重點企業安裝了污水排放視頻監控系統，構建了手機客戶端和電腦端雙平臺，目前已上線運行。該系統實現了24小時全天候視頻及污染物排放數據監控，填補了即時環境監管的空白，大大提升了環保工作效能，在全市尚屬首創。

(七)深入落實園區現場環境監察管理要求

根據省、市關于開展環境保護大檢查的文件要求，為摸清企業環境管理情況底數，有重點地、針對性地開展污染治理工作，按照“家家到”原則，上半年今年出動檢查人員135人次，現場環境監察工作51次及夜間巡查26次，檢查企業35家，28家涉及危險廢物產生企業全部實現網上申報轉移，上半年檢查40家次，按季度完成4家涉及核與輻射企業現場檢查工作，對發現的環境問題責令整改，下達責令整改通知8份，依據新環保法立案處罰企業2家，罰款金額達23萬元。

半年來按時處理各類群眾環境投訴案件91件，處理率和結案率100%。根據市環保局正式公布的全市20xx年工業企業(非國控)環保信用評價結果，總計參評的382家企業獲得最高等級綠色企業僅有3家(恒瑞醫藥公司、味之素如意食品公司和大陸汽車電子公司)全部屬于開發區，無黑色企業。

(八)營造全社會參與園區環保工作氛圍

新形勢下，環保工作涉及面廣、政策性強，加強環境保護工作光靠環保部門自身是遠遠不夠的，需調動各級政府和各部門及相關企業的共同參與。我局以“六·五”世界環境日宣傳為契機，啟動開發區環保專家庫建設，并聘請相關專家舉辦大型環保業務專題講座3次，參與企業60余家，受訓人數超過70人次，同時組織企業、學校、社區舉行了主題宣教活動，通過體育比賽、環境教育課堂、贈送環保袋等各類活動，并利用橫幅、電子屏、拱門、空飄等加大宣傳力度，營造全社會關心環保、支持環保、參與環保的濃厚氛圍。

20xx年上半年，通過積極努力及協調配合，全區環保工作取得了顯著成效，但是仍存在著環保管理精細化程度不高、生態創建有待進一步深入、企業環保意識不強、污染物偷排超排偶有發生等問題。面對國家頒布實施的“大氣十條”、“水十條”及省政府印發的《江蘇省大氣污染防治條例》，對各項環保工作提出了更嚴苛的要求，在經濟下行形勢下環境管理工作將面臨更嚴峻的挑戰。

(一)完成國家生態工業示范園區驗收

嚴格依據國家三部委批準的建設規劃，積極配合好技術服務單位中國環科院，加強與上級各部門對接，進一步做好數據臺帳、創建宣傳、現場展示等工作，確保順利通過省級預驗收和國家技術核查、現場驗收。

(二)做好環境管理體系換證審核準備

8月份我區將迎來iso14001換證審核工作，我局將通過提前開展內審員培訓，更新程序文件和工作手冊，進一步完善體系的運行和審核工作，確保順利通過中國質量認證中心對我區環境管理體系的監督評審，使iso14001在我區得到持續有效運行。

(三)實施秋季秸稈綜合利用與禁燒

我局將在夏季綜禁工作經驗基礎上，以提高秸稈綜合利用率，實現秸稈全面禁燒為目標，堅持“以禁促用、疏堵結合、積極引導、全面禁燒”的原則，通過進一步強化宣傳培訓，強化農機調度，強化秸稈及時清運，強化督查考核責任等措施確保實現我區秋收秸稈焚燒零火點和零拋河。

(四)推進開發區化工企業專項整治

根據市政府下達的化工企業三年搬遷任務及管委會研究確定的實施方案，制定配套實施政策，按照“關停并轉”的整治目標，按照相關要求對相關化工企業實施綜合整治。

(五)持續開展環境保護大檢查

繼續按照“分片區、有重點”的要求深入開展企業環境保護大檢查工作，確保實現全覆蓋，徹底摸清全區環保底數。同時，對大檢查中發現的問題，有針對性地制訂有效措施，限期整改到位，切實發揮環保大檢查提升精細化管理實效。

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇四

為鞏固我鄉“散亂污”企業整治成效，嚴防“散亂污”企業出現反彈和排查整治不到位問題，有效解決企業違規生產、污染環境、影響市場競爭秩序等突出問題，按照上級單位要求推動動態排查工作，每月按時報送我鄉散亂污企業情況，對新發現散亂污企業建立問題清單、任務清單、責任清單、效果清單，深度治理“散亂污”企業。

加大對上級發現問題整改力度，對上級巡查發現的問題注意梳理，及時認真抓好各級督察組交辦的環境問題整改，責成專職負責人員限期整改，確保所有問題按期整改到位，委派專人嚴格監督，鄉環保所定期開展“回頭看”行動，杜絕問題反彈，積極宣傳我鄉環境問題督察整改情況，正確引導群眾關心支持整改工作，營造良好輿論氛圍，促進生態環境問題整改落實。

1、重污染天氣預警

參照上級工作方案要求，嚴格重污染天氣預警應急響應，按照“條塊化”原則，各個企業明確監管責任人，環保所、企管站每天對相關企業進行巡查，并做好宣傳工作，切實形成高壓態勢。

2、禁燃、禁放、禁燒工作

啟動“網格化管理”工作模式，第一時間內將事故處理在萌芽狀態；全鄉38個行政村組建了以村支部書記為組長的“村級行動應急分隊”，共280人，網格化管理模式中810人，明確了村上每個方位的責任人，落實屬地管理責任，形成上下聯動的工作機制。其中，白天鄉村巡查人員180人，晚上鄉村巡查人員50人，信息靈通，行動迅速，巡防機構高效運轉，確保秸稈禁燒工作的有效落實。

加強禁燃、禁放、禁燒工作宣傳力度，特別是重點節日期間，通過杜林鄉廣播站和各村大喇叭循環播放禁燃禁放禁燒音頻，在滄河路段、廊滄高速、杜林集口、學校門口等醒目位置懸掛宣傳條幅提高人們環保意識，形成人人參與環保的社會氛圍。

我鄉有黑龍港河和小流津河兩條主要河流，還有滹沱河、青年渠等支流，水污染防治工作不容有失，要嚴格按照“河長制”要求，定期巡河，認真填寫鄉村巡河記錄，完善相關資料，及時發現并清理河道垃圾，加大水質監控和涉水企業監管力度，對企業偷排偷放現象一經發現嚴懲不怠。

杜林鄉環保所定期開展疑似污染地塊的摸排巡查，及時上報摸排信息，更新本轄區內污染地塊的名單、實施動態管理，以疑似污染地塊作為重點關注風險區域，在風險區域落實專人監控土壤質量，防治工業垃圾、污水等污染源破壞土壤環境。

明確責任，定期考核，對組織領導不力、工作不到位的村予以通報，并追究相關責任人的責任，確保全鄉環境保護目標責任制管理體系有效運行。

依法行政，嚴格執法，環保巡查組和各村要加大巡查力度，對環境違法行為及時制止，嚴格處罰，切實加大環保執法力度，對轄區各類環境違法行為嚴查重處，切實維護群眾環境權益。

廣泛宣傳，深入發動，進一步加大環保宣傳教育力度，計劃今年利用廣播、宣傳單、標語、微信等多種方式，加大環保工作的宣傳力度，努力提高轄區企業和居民的責任意識和自律意識，為環保工作營造良好的社會環境和氛圍。

嚴格管理，強力推進，積極配合相關部門加大結構調整工作力度，推進環境基礎設施建設，加強污染源單位減排管理，確保污染減排工作目標任務全面完成。

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇五

按照市政府機關事務管理局關于印發《20xx年xx市公共機構節約能源工作計劃》的通知要求，我局對20xx年開展節能工作進行了研究，提出了20xx年工作計劃。

將本局節能工作提上局重要議事日程，成立節能工作領導小組，由分管辦公室副局長鐘勝通任組長，各科室負責人任成員，領導小組辦公室工作由局辦公室有關人員負責。領導小組統籌協調開展本局節能工作，落實各方責任。

按照常規化、制度化、規范化要求，建立節能工作相關制度，從設備管理、人員教育、消費核算等方面加強能耗管理工作。由局節能工作領導小組辦公室工作人員監督實施，領導小組定期聽取匯報，研究解決節能工作中的新問題。

一是優化能耗設備。對本局用電用水設備進行一次全面檢查，需要更換的舊設備及時更新，使用節能產品，優化能耗設備。

二是嚴格遵守紀律。夏季空調溫度設置不能低于26度，出門要關機、關燈，洗手要關水，節假日和周末要關電源等，養成良好節能習慣。

三是加強檢查監督。建立起我局每個能源設備運行情況的臺帳，加強常規監控和進行定期檢查。需要糾正的行為及時糾正，全面做好我局的節能工作。

在全局干部職工會議上提出節能工作安排及有關要求，提高干部職工對公共機構節能工作的認識，積極配合做好我局節能工作。

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇六

1、激發幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環境責任感，并有初步的環境保護意識。

2、明確要動手動腦去探究身邊的環保問題。

3、能在教師帶領下，積極參加環保活動，體驗環保活動的樂趣。

3月在植樹節、世界水日、世界氣象日、世界地球日、世界環境日、世界人口日、戒煙日等重大環保紀念日，開展適合幼兒年齡特點的環保教育活動。

4月1、對幼兒進行"愛護綠化，不吸煙、節約水電、團結同伴"的教育活動。

2、4月22日"世界地球日"，舉辦"地球--我們的家園"系列教育活動，開展繪畫、拼圖等競賽，讓幼兒用多種方式贊美地球、贊美家園，表現美好的祝福和心愿。

5月結合季節的特征豐富自然角內容，幼兒通過參與自然角的管理，感受大自然的美，發展幼兒的觀察力。

6月1、利用6月5日世界環境日，全園師生開展清理環境衛生，清理衛生死角等活動，通過親身感受提高對環境的關心和愛護。

2、在戒煙日組織全園幼兒向身邊、周圍的人發出倡議--"戒煙"，勸叔叔、爸爸、爺爺戒煙。

3、結合幼兒園的環保計劃內容，以培養幼兒良好的環保習慣為主，知道基本的有關環境、噪音、動物保護的常識。

7月從小事做起，珍惜資源，不浪費糧食、紙張等。

9月1、熟悉幼兒園環境，開展環保教育。

2、教育幼兒愛護花草樹木。

10月1、開展"寶貴的水"環保活動，教育幼兒節約用水。

2、豐富活動區，自然角。

11月1、教育幼兒不亂扔垃圾，保持周圍環境整潔。

2、親子手工活動：變廢為寶。

12月1、開展"愛惜糧食"環保主題活動。

2、積極參與"大帶小"活動，激發幼兒愛幼兒園，愛集體的情感。

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇七

這一次主題班會是關于環保教育方面的，我想大家一定都知道環保的重要性，也應該知道環保應從孩子做起，希望大家能夠通過這次班會活動，增強自己和孩子的環保意識。下面，我向各位介紹一下我們班的環保實施計劃。

開展環保教育離不開創設一個富有環保意識的環境。我們準備制作“綠色環保行動”的宣傳板和環保標語懸掛于走廊上，倡導節約用水，珍惜紙張，隨手關燈等環保行動；在每個角落設置一個紙簍供孩子放置碎紙；在盥洗室設置節約用水的標志，提醒孩子關好水龍頭；在垃圾桶上方設置“廢物入婁”，樓梯上設置“保持安靜”的標志，提醒進出人員輕聲說話，營造安靜的活動環境。

在環境創設中，我們準備大量的運用各種安全無毒的廢舊物品，比如：用各種餅干盒制作成物品收集箱，讓各種小玩意都有自己的“家”；用舊盒子制作成“電話”“熱水器”，放在區域中，讓孩子們玩得更開心；用報紙做成紙棍，讓孩子練習玩耍；收集棒冰棍讓孩子自由拼圖，用瓶蓋制作日歷；用廢紙板制作大型的墻飾等等。利用廢舊物品的設計制作，即豐富了孩子的活動材料，美化了環境，還讓孩子們深刻體會到，許多廢舊物品都能變成有用的東西，讓孩子們體會到創造的樂趣，豐富了想像力，也樹立了資源利用的環保意識。

環保意識和環保行為的養成不是一天就能養成的，我們應該把環保教育滲透在日常的教育工作中，比如：我班準備通過環保主題《清潔家園》、《動物－我們的朋友》等活動進行環保教育，初步培養孩子的環保意識。在區域活動中，將孩子帶來的沒有用的報紙裁減獨特的“時裝”；用廢舊光盤制作動物頭像。種種生動形象，活潑有趣的教學活動，可以大大激發孩子豐富的想像力和動手能力，讓孩子們體驗到創造的樂趣，逐步養成初步的環保意識。

這一項活動我們還需要家長的大力支持和配合。家長在家可以帶領孩子開展讀報活動，利用各種報導，引導孩子了解各種環保知識，并帶到班級中，讓所有的孩子都能夠學到的知識。比如：在日常生活中，我們可以通過認識“汽車”，不失時機的告訴孩子：汽車的尾氣會污染環境。另外，家長應該做孩子的榜樣，平時要節約用水、用電，合理地使用廢舊物品，比如：我們可以用洗衣服的水拖地、用洗臉水澆花，晚上進出房間隨手關燈等。我相信，通過我們大家的共同努力，環保意識一定會伴隨孩子健康成長！

環保小組活動計劃 環保工作計劃篇八

為了進一步提高我院外科護理質量，有計劃的提高我院醫療護理人員專業技術水平，提高外科專科醫療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有專科特色的實踐技能；打造一支高素質的護理隊伍。

1規范術前備皮方法，減少切口感染發生。

2規范術前呼吸功能鍛煉，減少術后肺部感染發生。

3規范疼痛管理，提高患者舒適度。

4嚴格體液管理，維持水電解質平衡及穩定。

5關注高危手術患者，減低手術風險。

6提高留置管道安全性，減低非計劃拔管率。

7早期下床活動，促進康復。

8預防手術后低體溫的發生。

9術后早期鍛煉，減少dvt及肺栓塞發生。

10加強圍手術期臥床患者皮膚護理，減少壓瘡發生。

1.不斷強化護理安全教育，由專科護士負責定期培訓各科室聯絡護士，對全院外科患者護理進行質量干預，協助制定醫院專業護士人才培養計劃，培養掌握外科患者護理技能的護理人才。

2.參加護理部領導的專科護理管理委員會，參與相應專科護理工作小組的工作。

3.組織、參與本院本專科領域的業務技術工作，組織制定本專科護理工作指引， 協助制定所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。

4.參加醫療查房，外科患病例、疑難病例討論，分析病人的護理問題，針對護理問題制定護理計劃；組織院內護理會診，實施循證護理，解決護理疑難問題導臨床護士工作，確保本專科護理質量。

5.掌握本護理學科發展的前沿動態，積極組織本專科的學術活動，根據本專科發展的需要，確定本專科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科一．加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

2.將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督相關人員，并有監督檢查記錄。

3.加強重點環節的風險管理，實行責任組包干，新老搭檔,保證每時段都有責任護士，減少交接班的頻次，讓患者得到連續性的治療及護理，減少工作中的漏洞，同時年資老護士要帶頭作用，注意培養護士慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士、新入科護士以及低年資護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

3.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。

1.每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識等。

2.每月進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用。

3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

4.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。護理新成果、新技術、新理論和新方法。