總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
企業紀檢監察工作總結篇一
1.堅持和完善了職工代表大會制度，有效地保證了職工的知情權、參與權、監督權，保護了職工當家作主的權利。今年1月份，組織召開了五屆三次職工代表大會，共有62名職工代表出席了大會，46名職工列席大會，大會認真聽取和審議了經理工作報告、財務工作報告和內部審計工作報告等6個工作報告，簽訂了20xx年《績效合約》和工資集體協商協議書。征集職工代表提案3件，提案小組召開了專門評審會，經過提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實處理。通過對征集的3件提案進行認真審議，對涉及職工切身利益的職工工資、福利等等重大事項，提交職代會審議討論，充分聽取職工代表的訴求，分類落實處理征集的提案，企業與職工都比較滿意。
2.堅持貼近職工生活，不斷拓寬溝通渠道，第一時間了解、反應、解決職工最關心、最直接、最現實的問題。始終把職工當家作主作為出發點和落腳點，切實保障職工的民主權利，維護和保障職工知情權、參與權和監督權。對公司一些重大決策，特別是關系到職工群眾切身利益的大事和熱點問題，通過職代會聯席會議后在公司辦公自動化、廠務公開欄進行公開，接受職工監督。今年公司工會在做好廠務公開日常工作的同時，重點圍繞專業體系建設工作，針對政策宣貫、落實執行過程中涉及職工切身利益和企業發展的重大事項均及時進行了公開，20xx年制作有關職代會、中層干部民主評議、職工療休養、績效考核等內容公示共10期，公開內容及時、全面、真實。同時，暢通溝通渠道，組織開展了全員、全方位提合理化建議活動，對經過評審小組審核通過后付諸實施的，根據所產生的經濟效益給予獎勵。今年共征集合理化建議100余條，目前正在評審過程之中。
1.抓好職工培訓工作，提升職工綜合素質。培訓是職工最大的福利，今年以來，公司工會不斷加大對全體職工的教育培訓力度，著力提升整體隊伍的業務素質和技能水平。
一是通過加強企業的內部培訓，不斷提升職工的整體素質。今年，我們正式啟動工程現場培訓活動，對在各基層供電所的青年職工進行現場實操技術的系統培訓，力求提高他們工程現場的動手能力，培養一批技術骨干，從而有效緩解技能人才斷層難題。同時，也加強了其它層面和崗位的人員培訓工作。如，舉辦了營銷系統培訓；舉辦了通訊員及攝影培訓班。在辦好各項內部培訓教育活動的工作中，公司工會注重保質保量地落實培訓計劃，力求內訓有實效，做到課前實行考勤簽到制，課中實行技能過關考核，課后進行培訓效果評估，力求每一位學員學有所獲，學以致用。
二是公司工會大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業培訓。今年組織參加了一般管理人員培訓、輸配電培訓、公文寫作、通訊員培訓等多項專業培訓，截止11月底，送培人數全年共計167人次。
2.創新技術比武方式，企業職工獲雙贏。今年以來，公司工會鼓勵各基層單位結合自身實際，廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能競賽活動，引導和激勵廣大職工立足崗位，開拓進取、奮發有為，進一步提升了職工崗位技能水平。
企業紀檢監察工作總結篇二
黨風廉政建設是一項系統的工程，必須在全體黨員職工的參與下，才能取得成果。公司根據自身實際情況，做到具體事情具體分工，并細化工作任務，層層落實責任目標，使黨風廉政建設工作有 組織、有 計劃、有措施。以下是2022公司黨建及黨風廉政建設工作總結，歡迎閱讀參考。
2022公司黨建及黨風廉政建設工作總結
20pc年是公司深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，推進企業規范化、制度化建設的重要一年，今年公司黨風廉政建設的工作重點是：深入學習貫徹黨的十八屆四中全會、三級紀委全會精神、市委“十項規定”，緊緊圍繞供熱中心工作，進一步堅定政治信念，嚴明黨的紀律，強化黨委主體責任，加強紀委監督責任，轉變工作作風，厲行勤儉節約，進一步完善預防腐敗體系，推進企業制度化、規范化建設。為公司改革發展提供堅實的保障。
一、落實黨委的主體責任，推進公司健康發展。
1.嚴格落實主體責任。落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。一是進一步明確公司黨委是全公司開展黨風廉政建設的責任主體，各黨支部是各基層單位開展黨風廉政建設工作的責任主體，各級黨政主要領導都要充分認清各自的主體責任，帶頭履行主體職責，組織好黨風廉政建設工作的貫徹落實。各級分管領導要按照工作分工，抓好分管部門和分管工作領域的黨風廉政建設工作。各單位要把反腐倡廉工作與黨建工作、項目建設、生產管理工作、精神文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核。二是按照黨風廉政建設責任制的責任分解、責任考核、責任追究的要求，進一步細化分解反腐倡廉建設的目標和任務、量化考核的標準和要求、明確責任部門和人員。根據單位(部門)的工作職責和工作內容，有針對性的開展廉政承諾，確保黨風廉政責任制落實到位，責任到人。嚴格執行黨政“一把手”每半年報告落實黨風廉政建設責任制。公司紀委將對黨風廉政責任制落實和履行廉政承諾情況進行監督檢查。三是加強跟蹤監督檢查。公司領導班子成員要嚴格落實“重大事項報告制度”，要與分管的部門和單位的主要負責人進行經常性的談話，及時了解分管的部門和單位的廉政工作情況，要結合黨的群眾路線教育實踐活動和查擺“四風”問題對群眾反映的問題及時進行糾正。
2.加強民主管理和民主監督。一是完善公司紀委組織機構，實施紀委委員補選，依據公司的行業特點制定配套的《廉政制度匯編》和實施細則。二是堅持實施黨務公開和企務公開，堅持對黨委決策、干部選拔任用、發展黨員、黨費收繳和使用、民主評議黨員、黨員干部違紀問題的處理、公司的重大資金使用、工大工程項目實施以及職工群眾關心的熱點難點問題進行公開、公示。三是全面接受監督。發揮紀檢、審計、工會等監督主體作用，深入開展效能監察工作，設立投訴舉報箱，公布電子信箱和微信，多渠道接受投訴和舉報，全面接受職工群眾監督，工作方法實現由“封閉型”向“開放型”轉變。同時接受社會媒體的輿論監督，實施多種行之有效的監督形式。
3.完善風險防控體系。一是建立跟蹤監督檢查制度。公司紀檢^v^門對重大決策、重大項目、大額資金使用實施全過程跟蹤監督。二是把廉政工作納入績效考核體系，加大對執行力度的檢查和監督。對各項管理制度及執行情況進行專項的調研和檢查，尤其是對重點部門、重點崗位、重點人員在制度管理和執行力度上進行重點督察。三是落實“三重一大”決策制度執行情況的監督，推進科學決策、民主決策，防止獨斷專行和暗箱操作。進一步規范工程建設、原材料及設備采購、資金使用、招投標、合同簽訂的工作程序和工作流程，從制度上杜絕和防止腐敗行為的發生。
二、加強紀委監督職責，推進企業廉潔高效運營。
2.切實轉變工作作風。一是樹立“領導為基層服務、黨員為群眾服務、基層為用戶服務”的工作理念，堅決制止和糾正黨員干部脫離群眾、特權觀念等不良傾向，強化主動服務意識，主動為用戶排憂解難，堅決杜絕推諉扯皮的現象和行為。二是著力解決理論學習內容與實際工作脫節，工作職責不清，辦事拖拉、推諉、吃拿卡要，部分黨員為民服務意識不強、工作主動性不足、缺乏責任擔當、不能有效發揮先鋒模范帶頭作用的問題。三是進一步推行“三制”工作制，即工作首問負責制、責任追究制、服務考評制，做到用戶來訪有接待、提出疑問有解答、反映情況有反饋、全面接受群眾評議。四是堅持信訪監察制度。設立信訪監察舉報信箱，公布電子郵箱，對來信來訪要及時登記，主管領導要親自批閱來信，來信來訪做到件件有回音，事事有落實。五是健全常態化監督機制。進一步鞏固和拓展教育實踐活動專項治理工作成果，深入落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，弛而不息正風肅紀。
3.貫徹執行“十項規定”。一是認真貫徹落實《^v^烏魯木齊市委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》的有關要求，厲行勤儉節約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節點進行專項檢查，對違反規定的單位和個人嚴格執行責任追究。
4.加強執行力監督檢查。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。
5.強化廉政責任追究。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力;違^v^的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的;執行公司決策不力，影響決策實施的;不按程序辦事，給公司造成損失的;接受工程建設施工單位、監理單位財物的;安全工作不到位，發生問題隱瞞不報的;違反市委“十項規定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國^v^紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。
三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發展環境。 一是加強職業道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立“行風建設示范窗口”、“青年文明號”、“學雷鋒示范崗”等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業道德素質和社會公德意識，形成“愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會、促進發展”的良好風尚。
二是繼續開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導干部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。
三是開展好黨風廉政教育月活動。堅持以黨風廉政教育月活動為載體，按照自治區確定的主題，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養，打牢廉潔從業的思想基礎。
2022公司黨建及黨風廉政建設工作總結
一、從嚴組織實施，黨風廉政建設責任制進一步得到落實。
今年上半年，我們把黨風廉政建設責任制作為一項主要工作來抓，努力形成黨政齊抓共管，各負其責，一級帶一級，層層抓落實的工作機制和氛圍。一是實行責任分解和責任報告制度。我們對責任制領導組成員進行了分工，把任務分解到每個成員頭上，要求認真抓好自己分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，并每半年向上級進行責任制落實報告。二是黨委書記與各支部書記簽訂了黨風廉政建設目標責任書，通過簽訂目標責任書，把黨風廉政建設責任落實到了各個基層單位，同時，實行了黨風廉政建設責任制百分考核及獎懲制度。三是在黨委書記的帶領下，到基層單位進行調研，就黨風廉政建設責任制的落實情況進行專題研究，對先進經驗進行推廣，找出不足進行整改，紀檢委緊緊圍繞黨風廉政建設責任制進行監督檢查，加強了各項任務的落實和制度的規范。四是黨政一把手作為第一責任人，做到了“四個親自”、“四個同步”即：親自部署、親自落實、親自檢查考核、親自解決重大問題;黨風廉政建設和反腐敗工作要與經濟業務工作同步部署、同步落實、同步檢查、同步總結。
二、認真落實領導干部廉潔自律各項規定，增強領導責任意識。
(一)強化管理抓監督。首先教育領導干部要充分認識抓好監督管理工作的重要性，使這項工作納入紀檢監察工作的重要議事日程，將監督的關口前移。其次，在內容上，將干部的工作、學習、生活等方面全部納入監督范圍，實行全方位、全過程的監督;再次，方式方法上，將內部的紀檢監察同效能監察、審計監察、企務公開結合起來，將單位監督同家庭監督結合起來，拓寬群眾監督渠道。
企業紀檢監察工作總結篇三
一、推進黨風廉政建設，增強拒腐防變的免疫力
1．簽訂《紫金分公司領導干部廉潔自律承諾書》。積極推進公司領導干部廉政建設責任制的落實，加強對干部職工的重廉潔自律行為的約束，引導干部職工自覺遵紀守法，守住底線。
2．組織全體黨員干部職工到紫金縣反腐倡廉警示教育基地參觀，并接受反腐倡廉警示教育學習，不斷強化干部職工廉潔自律意識。
3.開展“紀律教育學習月”主題活動。以“講政治、強黨性、嚴紀律、守規矩”為主題，深入開展黨性 宗旨教育、黨規黨紀教育、優良作風教育，喚醒黨員干部黨 章黨規黨紀意識，教育引導黨員干部銘記黨員身份,對標道德高線、守住紀律和規矩底線，始終做到忠誠干凈擔當，在全司營造不敢腐、不能腐、不想腐、想干事、會干事、干成 事、不出事的濃厚氛圍，為紫金分公司各項業務發展提供堅強有力的紀律保證。
二、加強組織領導，形成整體合力
為了扎實、有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力。一年來，我司始終把黨風廉政建設工作作為一項責無旁貸的政治任務來抓，將其納入日常工作整體布局中通盤考慮，堅持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，把黨風廉政建設和公司經營業務工作一起認真抓好落實，真正做到“四個不忘”和“四個一起”。即研究工作方案時不忘黨風廉政建設，指導工作開展時不忘黨風廉政建設，匯報工作進度時不忘黨風廉政建設，考核工作時不忘黨風廉政建設。
三、明確主體責任，層層落實到人
為確保黨風廉政建設主體責任落到實處，我們按照“一崗雙責”、“一把手”負總責、“誰主管誰負責”的原則，對涉及我司黨風廉政建設方面的工作任務認真進行梳理，并逐項進行分解，具體落實到人。做到每項工作有責任領導，有具體責任人，充分發揮黨支部每位成員的作用。同時，明確黨支部書記為黨風廉政建設主體責任第一責任人，對我司的黨風廉政建設負總責，并按“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。凡責任范圍內發生違紀違規問題的，除追究當事人的責任外，還要追究分管領導的責任，這樣一來，就會增強領導抓黨風廉政建設的責任感、緊迫感，極大地調動其積極性、主動性，從而形成上下同心、齊抓共管的大好局面。
四、加強作風建設，促進制度落實
認真貫徹落實中央“八項規定”及《中國^v^廉潔自律準則》等廉政法律法規，并將其貫穿于干部的日常管理和考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入基層廣泛聽取意見和建議，及時掌握業務工作開展情況。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規范公務接待，嚴格執行公務接待規定。四是厲行勤儉節約。倡導干部職工養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。五是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上，認真抓好上下班簽到制度、請銷假制度等公司各項制度的落實，做到自我管理、自我約束、自我規范。五是嚴格執行財務制度，堅決執行公司財務制度要求，從根源上杜絕犯錯的發生。
企業紀檢監察工作總結篇四
xx年是黨風廉政工作構建教育、制度、監督并重的懲治和預防體系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》的總體要求，為進一步落實礦黨風廉政建設和反工作的主要會議精神，依據紀委新的一年工作的總體要求，努力做到樹立新觀念、研究新情況、適應新形勢、采取新對策、力爭新成效。
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的xx屆六中全會精神為動力，以全面貫徹落實中紀委、自治區紀委和集團公司工作會議精神為目標。加大反腐倡廉的工作力度，堅持標本兼治、綜合治理的方針，進一步推進黨風廉政建設和反斗爭深入開展，以提高黨員干部執政能力為重點，以提高廣大黨員干部廉潔自律意識為目標，以防止違法違紀問題發生為目的，以確保經濟快速穩步增長和保持安全工作形勢穩定為己任，為確保工作目標的實現保駕護航，解放思想，勇于創新，勤奮工作，狠抓落實，為全面完成紀檢監察工作各項任務而努力奮斗。
二、宣傳教育工作：
宣傳教育工作是紀檢監察部門的重要職能，是黨中央構建懲治和預防體系三項任務的基礎性工作，是20xx年工作的重中之重，我們要著力抓好，在內容上突出五個重點：一是要以xx屆四、五中全會的關于黨風廉政大政方針為重點;二是要以中央政治局會議對黨風廉政確定的指導思想、主要工作目標、中紀委20xx年具體任務為重點;三是要以黨中央、中紀委、神寧集團、汝箕溝煤礦有關黨員領導干部廉潔自律各項規定及礦黨委、紀委各項黨政紀規章制度為重點;四是要以正反兩個方面典型實例為重點;五是紀檢監察部門和干部要以紀檢監察工作理論知識、業務技能知識為重點，大力開展各類宣傳教育活動。在中心理論學習中安排一定內容的黨風廉政教育學習，努力完成規定的學習筆記和心得體會數量，保證學習效果;領導干部上廉政建設為內容的黨課，不少于兩次;運用典型實例進行典型性教育，開展先進事跡學習教育和警示性教育，全年不少于兩次;繼續訂閱《員人》、《黨風黨紀》、《黨風廉政》、《中國監察》，年內給黨員干部發有關學習資料不少于2本，盡量滿足大家學習需要，要安排適合機關黨員干部特點的學習內容，啟發黨員干部在廉政建設中發揮先進性作用。
通過學習，一要增強廉公文寫作潔自律意識，使大家深刻認識加強黨風廉政工作重要意義;深刻認識加強黨風廉政建設是提高黨的執政能力的重要工作;深刻認識當前反嚴峻形勢，提高個人廉潔自律的意識;深刻認識要加強黨風廉政建設，從我抓起的現實意義，從而使大家自覺投入反腐倡廉工作之中。二要明確各項政策規定。使廣大黨員干部熟知黨政紀規定的具體內容，清楚地知道應該怎樣做，不應該怎樣做，從而在實際工作中自覺遵守，防止違法違紀問題的發生。三是要增強免疫力，能有效抵制各種思想的侵蝕，打牢政治文明、廉潔從政的思想基礎，樹立敢于與行為作斗爭的勇氣，營造廉政為榮的良好社會氛圍。
三、黨風廉政責任制工作：
建立嚴密的黨風廉政責任制，是做好黨風廉政工作的組織保證。按黨風廉政建設責任制的要求，做到目標任務明確、責任分工明確、責任追究明確、建立上下共同負責的責任網絡，堅持做到全年工作有重點、專項工作有監督、日常工作有人管、與安全生產工作同布置、同落實、同檢查、同評比。
在抓好反三項任務落實的同時，重點要求領導干部務必做到“五個不許”。第一，不許違反規定收送現金、有價證券和支付憑證。第二，不許“跑官要官”。第三，不許縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益。第四，不許參與賭博。第五，不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。違反規定的要嚴肅查處。
第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作計劃，按照分工明確各部門、各行政領導主要任務、修改制定工作任務責任一覽表;從上到下，根據工作分管范圍，上級領導要與下級負責人簽訂責任書;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任務、目標。
第二、三季度抓落實。各責任人要抓好責任范圍內的工作，抓生產抓效益不忘黨風廉政建設，認真落實下達的各項工作任務，加強自我監督力度，建立自我監督制度。
第四季度抓檢查。按照年初所制定目標任務，年底前要全面總結檢查，先自查，后抽查，要把檢查考核的結果作為評選先進的重要條件，對違反黨風廉政各項規定及責任制規定的行為要嚴肅處理。
各級領導干部要明確目標任務，明確職責，明確考核內容和標準，明確應該達到的工作效果，努力達到目標任務、責任職責、內容標準、目的效果“四落實”。
四、制度建設工作：
今年是制度建設的重要一年，是從源頭上治理問題三個基礎環節中一項重要工作，要圍繞《xx煤礦建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》，結合實際，形成靠制度管人管事的有效機制。不斷完善領導干部廉潔自律有關制度，監督檢查有關制度，黨內監督各項制度等。
修訂原有制度。結合新形勢和實際工作情況對已制定的規章制度進行修改，去掉過時的內容，增添新內容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要結合基層各黨支部工作特點及單位實際，建立與黨內監督條例相適應的有關制度，把各項監督措施落到實處。
20xx年，公司黨風廉潔建設和反腐敗工作總的要求是：認真貫徹落實中央紀委xx屆七次全會會議精神，按照上級紀委和公司黨委工作部署，融入公司改革發展中心任務和重點工作，壓實“兩個責任”，聚焦監督執紀問責，深化標本兼治，強化黨內監督，把紀律和規矩挺在前面，把握運用“四種形態”，持之以恒落實中央“八項規定”精神，馳而不息糾正“四風”，堅定不移反對腐敗，為公司深化改革、扭虧脫困提供有力保障。
一、把政治紀律放在首位，進一步優化企業政治生態
一要嚴明黨的政治紀律。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，保證中原工程公司黨委、工程公司的決策部署在公司落實落地。要監督教育黨員干部增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩立場、把準方向，始終牢記對黨忠誠是最重要的政治紀律，守住紀律是最基本的政治要求。
二要嚴肅黨內政治生活。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加大對“三會一課”、民主生活會、組織生活會和黨內談話等制度的落實，保證政治生活制度化、規范化、經?；?，增強其政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造黨內民主政治氛圍。要嚴格執行民主集中制，抓好民主集中制建設，以完善和落實議事規則、決策程序為核心，嚴格按程序、規則和集體意志辦事。要用好批評和自我批評武器，把開展批評和自我批評作為評價黨員干部的重要指標，落實對黨員干部的教育制度、談心談話制度、約談制度，增強其開展批評和自我批評的自覺性。
三要嚴格黨內監督問責。認真學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨問責條例》，加強日常監督，及時發現問題，糾正偏差。健全追責體系，嚴格執行《中國石化貫徹落實中國共產黨問責條例實施辦法(試行)》，把檢查管黨治黨責任落實情況作為監督執紀的重點，強化問責追責工作的主體意識，實現失責必問、問責必嚴的常態化。
二、聚焦主責主業，促進管黨治黨責任壓緊壓實
一要明確目標任務。按要求層層簽訂責任書，推進全面從嚴治黨責任向基層延伸。同時，將基層班子成員執行黨風廉潔建設任務納入黨建工作清單，明確任務內容，細化工作措施，與公司生產經營和黨建工作同部署、同落實。
二要加強提醒督導。實行落實“兩個責任”提醒督導制，明確基層班子成員落實黨風廉潔建設任務聯絡部門，以通知單、任務書等形式，對黨風廉潔建設工作統一安排、提醒和反饋，督促各級黨組織主要負責人切實肩負起第一責任職責，各級行政正職真正落實全面從嚴治黨重要領導責任，班子其他成員落實“一崗雙責”。
三要強化檢查考核。進一步完善“兩個責任”考核內容，堅持月度自查、季度提升檢查、半年督查和年底統一考核的“四查”方式，充分運用考核結果，完善激勵獎懲機制，推動壓力傳導、責任落實。
三、馳而不息糾正“四風”，進一步弘揚新風正氣
一要抓常抓實作風督查。圍繞超標準招待、消費，變相公款旅游以及領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜等問題，組織開展中央八項規定精神執行情況“回頭看”。圍繞領導干部本人和親屬經商辦企業、公車私用、違規住房，個人事項報告等情況，開展領導干部履職待遇執行和填報個人有關事項情況專項督查，促進領導干部廉潔自律、規范行為。
二要嚴管嚴查“四風”問題。密切關注隱身變種的“四風”新動向和領導干部八小時之外的行為，高度重視各種形式主義、官僚主義問題，下大力氣查糾各種慵懶散和不擔當不作為現象。嚴肅處理各級班子成員外出不報告、會議缺席不請假等自由散漫、無視組織紀律的行為。
三要保護調動干部干事創業的積極性。要按照集團公司《貫徹落實“三個區分開來”重要思想的實施意見》和上級要求，堅持“五看”標準，進一步規范外闖市場行為，逐步健全市場開拓、經營管理、改革創新等方面容錯糾錯機制，樹立保護改革者、支持擔當者的鮮明導向，在勇于闖市場、敢于擔當中，營造鼓勵創新、寬容失誤的良好氛圍，理直氣壯為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，限度調動干事創業的積極性主動性創造性。
四、始終保持反腐敗高壓態勢，推動全面從嚴治黨向縱深發展
一要用好“四種形態”。要嚴格貫徹執行工程公司《實踐運用監督執紀“四種形態”實施辦法》，堅持執紀標準，準確區分界限，綜合運用各種手段，重點抓好“第一種形態”運用，實現對苗頭和傾向性問題早發現、早處置，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，教育大多數，懲處極少數，達到懲前毖后、治病救人的目的。
二要堅決從嚴懲處。堅持以“零容忍”態度嚴肅查處黨員干部損害公司利益、侵害員工權益的違紀案件。高度關注低職級重要崗位人員“微腐敗”問題。對欺瞞、對抗組織，心存僥幸，頂風違紀的;對別有用心誣告亂告、造謠惑眾、打擊報復的;對遇問題推諉、遇難題上交，不擔當、不作為的，嚴查嚴處，絕不手軟。尤其是對當前和今后新發生的各類頂風違紀行為，對不收斂不收手、一而再再而三，問題線索反映集中、群眾反映強烈的領導干部，一律從嚴從快查處，一律點名道姓曝光，強化警示和震懾作用。要進一步拓寬信訪舉報渠道，引導職工群眾理性合法表達訴求，鼓勵實名舉報。對信訪舉報的處置，要定人員、定方案、定責任，保證核查效率和效果。
三要堅持標本兼治。貫徹執行《中國石化紀檢監察機構受理問題線索管理辦法(試行)》，進一步規范問題線索處置，提高自辦案件處理和執行的精準度。
五、堅持抓好反腐倡廉教育，筑牢黨員干部思想道德防線
一要強化理想信念教育。持續開展理想信念教育，用系列重要講話武裝頭腦，用黨章黨紀規范言行，為黨員干部補齊理想信念、黨的意識、宗旨觀念、道德品格等“精神之鈣”，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“四種意識”，錘煉黨性修養，保持純潔本色，增強遵章守紀、干事創業的主動性。
二是推進廉潔從業教育。按照工程公司統一部署，結合公司實際，積極組織開展廉潔教育“三個一”活動。配發一張常用黨紀黨規提示卡，適時開展黨紀黨規知識競賽，提醒各級干部遵守黨紀條規和企業管理規定;黨政主要領導講授一次廉政黨課，引導黨員干部帶頭增強紀律規矩意識;全面開展一次“發生在員工身邊的違紀違規”警示教育，梳理近年石油工程系統內違紀違規違法案例，深入基層單位和外部項目宣講，提高教育的針對性。
三要深化廉潔文化建設。以建設廉潔企業為目標，因地制宜積極開展廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位、進合同、進家庭“六進”活動。組織全體取得駕駛證的員工簽訂“遠離酒駕”承諾，將工程公司處理酒駕簡短案例，通過微信客戶端發送一線隊伍，提高員工遵紀守法的自覺性。堅持廉潔合同與業務合同同時簽訂，堅持機關干部帶頭落實廉潔風險防控，堅持倡樹良好家風，提高干部員工的紀律規矩意識。
六、加強日常監督，充分發揮監督的功能
一要深化監督檢查。要敢于較真碰硬，積極主動開展監督檢查，及時發現和糾正領導人員存在的問題。對基層單位黨政一把手和班子成員履行主體責任和遵守紀律情況及時提醒、指導和糾正。要強化對以“三重一大”為主體的民主決策等制度執行情況的監督檢查，做到全覆蓋、無死角，切實維護好各項制度的嚴肅性和性。堅持發揮反腐倡廉聯席會的“指揮”作用，認真查找、分析風險和問題，研究制定解決問題的措施，增強防范功能。嚴格執行中原工程公司《外部項目設置監督員實施辦法》，強化外部項目權力運行管控。認真做好做實上級明確要求紀檢部門參與的現場監督和跟蹤監督。
二要推進效能監察。突出外部項目管理、成本控制和制度執行，組織開展招投標管理、應收賬款回收等常規效能監察。對領導人員親屬經商辦企業與中國石化發生業務往來情況，按照上級要求統一開展專項整治。通過事前預防監察、事中跟蹤監察、事后改進監察，發現問題、堵塞漏洞、強化管理，不斷提升公司生產經營管理水平。
七、牢記職責使命，打造過硬的紀檢監察干部隊伍
一要加強組織建設。按照上級要求，健全紀委領導班子和紀檢監察部門，充實紀檢監察干部隊伍，保證紀檢監察工作高效運行。二要提升素質能力。按照“三轉”要求，圍繞問題線索規范處置、執紀審查技巧、效能監察方法、“四種形態”實踐運用等業務操作知識，通過交流學習、理論研討、參加上級各項業務培訓班等多種方式，提升紀檢監察干部執紀辦案的能力、有效監督的能力和勇于擔當的能力。三要錘煉過硬作風。強化對紀檢干部和支部紀檢委員、廉潔信息員的履職監管，嚴格按照《紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》開展監督執紀，嚴格審批程序，堅持集體研究，減少自由裁量權，加強對監督執紀各環節的監督，努力打造思想上、業務上、紀律上、表率上都過硬的紀檢監察干部隊伍。
一、20xx年工作總結
(一)持續推進廉政教育，時刻做到警鐘長鳴
通過組織班子中心組學習，召開班子“廉潔自律”民主生活會、班子成員學習bbb董事長關于落實中央八項規定的講話、學習黨組紀檢組sss組長在監事會工作座談會上的講話等形式，加強了領導人員黨性黨風黨紀教育。通過開展以牢記宗旨、廉潔從業為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動，對全體黨員干部、重要崗位人員加強了反腐倡廉和廉潔從業教育。全年向兩級班子成員發放了《領導干部廉潔從業教育讀本》和《建設廉潔政治》、《學習新黨章》等教育光盤;組織領導人員按時觀看視頻會;每季度對黨員干部及重要崗位人員進行一次專場教育，觀看了《潛規則使他毀滅》《狠剎浪費之風》《蛻變》《貪路無歸》《四風之害》《大姐書記陳超英》等示范和警示教育電教片;全年各級紀委共開展反腐倡廉教育62場次，受教育人數12726人次;組織800名部級、處級干部進行了黨風黨紀知識考試。
(二)廉潔文化目標明確，廉政意識逐漸增強
認真落實集團黨組《關于推進集團公司廉潔文化建設的實施辦法》，把廉潔文化建設納入aaa集團企業文化建設的整體規劃。下發了《集團廉潔文化實施辦法》，提出20xx年進行廉潔文化統籌規劃、形成體系，20xx年持續推進、完善體系，20xx-20xx年形成工作機制的廉潔文化工作目標。開展了廉潔文化實踐活動，向廣大職工征集反腐倡廉格言警句1800條，編輯《黨員干部反腐倡廉格言警句選》書籍并向黨員干部發放。以牢記宗旨、廉潔從業為主題，以五個一活動為形式，積極開展反腐倡廉宣傳教育月活動和廉潔文化進家庭、進廠區、進班子活動。
(三)制度建設日臻完善，“防火墻”作用初步顯現
按照子集團出政策、定制度、拿思路、抓檢查、子公司抓落實的工作定位和紀檢監察工作思路，20xx年，繼續加強制度建設，對近幾年的規章制度進行了梳理分類，整章建制，制定和修訂了包括教育、制度、監督、懲處、檢查、考核、自身建設等6個方面24項制度，形成了比較嚴密、管用的懲治和預防腐敗體系。其中包括《黨委改進工作作風密切聯系群眾實施意見》《黨員干部廉潔自律五要五不要準則》等13項新制定的制度和8項修訂的制度，年末，為整治“四風”突出問題，有紀委牽頭組織總部部室對相關制度進行了修訂。為保證制度合規、嚴謹具有可操作性，紀委書記親自把關，認真審核，使同志們以更加嚴謹的工作作風對待制度修訂工作，使每項制度更加準確，縝密、合規、合理，適應了發展戰略的需要。在抓制度貫徹落實中，20xx年重點對招投標監督、廢舊物資集中競價銷售、黨風廉政建設責任制等重要制度進行了抽查，對其他制度的執行要求子公司進行自檢自查。經過檢查，對制度執行中存在的問題提出了整改意見，制度建設日臻完善。
(四)廉政責任落實較好，預防警示效果明顯
認真貫徹修訂后的《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制檢查考核評價辦法》，完善了黨風廉政建設“分級負責、分管負責、分業負責”的責任體系和工作體系。明確了兩級領導班子主要負責人是黨風廉政建設“第一責任人”，明確了班子第一責任人和班子成員承擔的黨風廉政建設責任，下發文件對總部各部門反腐倡廉任務進行分工。協助黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動，督導子公司開展教育實踐活動，協調總部各部門開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設，提出擬制(修)訂制度12項。與總部機關11個部室和遼通公司、北瀝公司簽訂了黨風廉政建設責任狀，總部機關部長、子公司班子成員共55名干部簽訂了個人廉潔從業承諾書，各級領導人員實施廉潔承諾568人次，領導人員開展述職述廉238人次，領導人員任職談話42人次，誡勉談話5人次。年末，紀委對子公司黨風廉政建設進行了年度考核。同時，通過建立干部廉潔從業檔案，為領導人員考核、獎勵懲處、提拔使用提供依據。
(五)日常監督貼近實際，專項治理進一步加強
一年來，通過參加經營工作會議，財務會議等對經營情況進行監督;通過參加班子會議對“三重一大”集體決策進行監督;通過參與干部提拔過程中的考核、對選拔用人進行監督;通過參與對后備干部的考核參加對分公司班子的年度業績考核，對領導人員履職情況進行監督。
在重要環節上，加強了對子公司物資采購招投標及廢舊物資集中競價銷售的監督檢查，修訂了關于廢舊物資集中競價銷售兩項制度。20xx年，子公司監察部門共監督自行招標445項次，監督外委招標141項次，監督商務談判817項次，監督部門、招標管理等相關部門認真履行職責，為公司節省資金和避免經濟損失1288萬元。實施廢舊物資集中競價銷售21次，實現銷售收入123萬元，實施延標銷售處理廢油5670噸，實現銷售收入1230萬元。
在專項治理上，對中央八項規定、集團公司和北方華錦相關規定貫徹落實情況進行監督檢查，總部各部門、子公司以自檢自查為契機，對存在問題進行整改;對兩級班子領導人員有關從業行為開展監督檢查，調查人員27人，受到自查報告27份，兩個子公司對160名中層干部也開展自查并上交了自查報告和報表;進行了節日期間、子女升學期間加強廉潔自律專項檢查，有79名黨員干部向組織進行了不操辦承諾;在總部各部門開展了貫徹國務院第一次廉政工作會議精神的專項檢查;開展了禁止個人及家屬、子女同本單位做生意或參與買賣本單位廢舊物資等事項的領導人員有關從業行為專項檢查;對“四風”突出問題進行專項整治，提出了17項整治措施，和43項制度修訂計劃。
通過下發《效能監察實施意見》，對子公司效能監察進行指導。效能監察立項24項，整章建制21項，避免經濟損失1050萬元，挽回經濟損失145萬元，節約資金761萬元，直接增加經濟效益709萬元。提出監察建議92項，改善管理61項。
編制了廉潔風險防控工作實施方案。全年共查找腐敗風險點269個，采取防范措施269條，排除腐敗風險202個，進行了腐敗風險分析評估，建立了腐敗風險信息庫，為20xx年推行防控工作打下良好基礎。
(六)暢通信訪舉報渠道，嚴肅查辦舉報案件
嚴肅查處違規違紀案件，既能教育群眾，也對違紀者起到震懾作用，更是紀委工作取信廣大職工的方式。通過在局域網建立網上舉報信箱和舉報電話，建立職工信訪接待日制度，暢通了信訪舉報渠道。嚴肅查辦舉報案件，凡是涉及面廣、問題比復雜的舉報信件，我始終做到親自指揮，親自部署，上級轉辦件及重要案件及時向黨委報告。20xx年，aaa集團及子公司兩級紀委共接到舉報11件，初核11件，其中，查無實據2件，舉報失實4件，上級轉辦件2件，信訪舉報案件初核率100%。針對管理漏洞，提出監察建議12項，發揮了查辦案件的治本功能。
(七)組織建設得到加強，干部素質明顯提高
充實了紀檢監察干部，理順了紀委、監察上下級領導與被領導關系，每月召開一次工作會議，下級定期向上級報告，形成了全集團統一指揮一盤棋的工作模式。加強了業務培訓，有1名干部參加了中紀委xx培訓，組織全集團紀檢干部在x公司進行一次業務交流。組織紀檢干部學習黨的、xx屆三中全會、中紀委二次全會精神的學習輔導，有32名紀檢干部撰寫了體會文章，通過培訓和工作交流紀檢干部思想和業務素質明顯提高。
(八)工作體會、存在的不足
工作體會：有效的宣傳教育是做好紀檢監察工作的基礎。在監督教育工作中，我們注重先進性、突出實效性，堅持集中教育與自學相結合，普遍教育與重點教育相結合。通過重點輔導、座談討論、征集警句、知識測試、組織觀看正反典型電教片、舉辦板報展等多種形式，增強教育活動的針對性、持續性，使廣大黨員領導干部的政治覺悟、廉政素質在宣傳教育中不斷提升。領導高度重視是打造廉潔工程的保證。公司主要領導紀檢監察工作擺上重要議事日程，董事長親自為紀檢監察工作出題目，提要求，聽匯報，親自過問重要信訪案件的查處。紀委職能作用的發揮是做好紀檢監察工作的關鍵。公司紀委通過強化教育、健全制度、嚴格監督，構建了完善的懲防體系，同時，積極組織協調黨委部門、人事部門，把黨風廉政納入經營工作考核，形成大宣教態勢。各部門明確職責，分工協作，相互配合，共同開展制度監督、管理監督、黨內監督、群眾監督、審計監督，形成“大監督”格局，職能作用得到了有效發揮。
工作中存在的不足：一是工作上存在布置多，監督檢查少，聽匯報多，到基層了解情況次數少的現象，主要原因是子集團總部成立之初，需要加強頂層設計和制度建設，下基層和檢查的時間安排得少。二是在制度建設上重視制訂，對制度落實督導不夠。三是監督體制機制有待改革，雖然紀檢監察工作得到了本公司主要領導的重視，這主要取決于主要領導個人的黨性原則思想素質和工作方式，但不能從根本上解決問題，目前體制上的同體監督給監督工作帶來不利，亟待改進。
一、20xx年工作計劃
(一)抓反腐倡廉教育，黨員領導干部抵御腐敗思想認識要有新高度
1.加強理想信念和增強宗旨意識教育。落實《aaa集團加強領導干部反腐倡廉教育實施辦法》，以中心組專題學習、收看視頻會及專題講座、傳閱文件、觀看示范警示教育片等形式，深入開展領導人員、黨員干部、重要崗位人員中國特色社會主義和中國夢教育、理想信念和宗旨教育、社會主義核心價值體系教育;加強黨紀國法、廉政法規和從業道德教育;學習廉潔榜樣，強化示范教育;剖析違紀違法案件，加強警示教育;對存在苗頭性問題的領導人員給黨員干部進行教育提醒。增強政治定力，解決好領導人員世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
2.加強廉潔文化建設和廉政宣傳。落實《aaa集團廉潔文化實施意見》，專題學習文化理念，實現文化深度融合，著力培養黨員領導干部尊重制度、遵循程序、敬畏規則的習慣，在群眾的監督下工作的習慣，深刻理解“不能自覺接受監督，就不具備當領導人員的起碼素質”;利用現有宣傳媒體、公司局域網、宣傳櫥窗、教育場所，逐步建立廉潔文化陣地，開展廉潔文化活動;舉辦黨員干部反腐倡廉書畫展，設局域網廉政專欄和論壇，開展廉潔文化進家庭、進崗位活動;推進兵器文化理念深層次落地。加強宣傳和輿論引導工作，持續宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策、決策部署和工作成效。繼續開展反腐倡廉宣傳教育月活動，以觀看一組示范警示教育片、組織一次廉政黨課、務實一項密切聯系群眾轉變工作作風活動、進行一次廉潔從業談話、領導干部撰寫一篇學習體會等形式，集中時間，務求實效地開展反腐倡廉宣傳教育活動，弘揚廉潔從業主旋律。
(二)抓黨風廉政建設，工作作風要有新變化
3.堅持不懈抓好黨的作風建設。一是嚴明黨的政治紀律，在思想上、行動上同公司黨委保持一直，，維護黨委，提高政策和制度的執行力，保證公司政令暢通;二是持之以恒落實中央八項規定，認真開展aaa集團“四風”突出問題專項整治和加強制度建設工作，深入推進北方華錦“四風”整改方案的落實，一年接著一年干，堅定信心，防止反彈，堅決糾正“四風”;三是把嚴明黨的政治紀律，落實中央八項規定、集團公司23條、aaa集團27條，列入領導人員述職的內容和干部廉政檔案，納入子公司黨風廉政建設考核。
4.認真落實《aaa集團黨風廉政建設責任制實施意見》，對領導班子成員進行黨風廉政建設任務分解和責任落實，堅持“三項談話”，簽訂黨風廉政建設責任狀，行成員進行要內容形勢任務宣傳教育和黨員干部廉潔從業承諾書，強化領導人員“一崗雙責”意識、第一責任人和責任追究意識，建立“分級負責、分管負責、分業負責”的黨風廉政建設責任體系。
5.認真落實《aaa集團黨風廉政建設責任制查考核評價實施細則(試行)》，檢查和考核各級班子成員是否明確各自責任區和黨風廉政建設責任，是否履行一崗雙責。對不履行或不正確履行“一崗雙責”，對責任區之內發生重大案件的，實行“一票否決”并對相關領導人員問責。認真開展領導班子和班子成員述職述廉，組織職工代表對領導班子和班子成員工作作風、廉潔自律滿意程度進行測評。做好黨風廉政建設責任制落實的專題調研、半年檢查和年終考核。
6.加強領導人員廉潔從業檔案管理。建立包括aaa集團任命的子公司班子成員及其后備干部、總部和子公司中層干部及其后備干部、總部重要崗位人員在內的干部廉潔從業檔案。把干部個人有關事項、組織對干部廉潔情況評價、離任經濟責任評價、群眾對干部廉潔從業評議、關于個人的信訪舉報等情況列入個人廉潔從業檔案。及時更新檔案內容，實時掌握干部廉政狀況，把檔案管理變為對領導人員日常監督的重要方式，作為組織考察、推薦、提拔干部、評優、業績評定和向組織人事部門回復意見的重要依據。
(三)抓監督檢查、效能監察，融入管理要有新成效
7.加強制度建設，重申已有制度，把反腐倡廉黨內法規、集團公司監事會、紀檢監察等有關重要制度有選擇的納入班子中心組學習內容，增加領導人員對組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律及有關制度的理解，確保紀律剛性約束。完善《三項談話制度》和《反舞弊制度》等制度，形成完善的黨風建設反腐倡廉制度體系。
8.落實《aaa集團制度執行監督檢查細則》，對aaa集團所屬各單位及黨員領導干部遵守黨的紀律、遵守黨的路線方針政策、遵守國家法律法規以及aaa集團各項規章制度、落實公司決議決策情況開展監督檢查，尤其對領導人員遵守《廉政準則》、《若干規定》、《aaa集團黨員干部廉潔從業“五要五不要”準則》情況，遵守中央八項規定、集團公司23條、aaa集團27條情況，遵守職務消費有關規定、向組織報告個人有關事項等黨紀條規情況進行監督檢查。協調相關部門開展治理“小金庫”、“兩節”期間廉潔自律、禁止子女升學期間操辦斂財等專項檢查。切實把權力關進制度的籠子里，強化監督，確保公司政令暢通、執行有力、監督到位，使領導干部由思想上的不想腐到制度約束的不能腐。
10.加強黨內監督，強化對民主集中制執行情況的監督檢查，突出對“三重一大”決策程序、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和戒勉、黨務公開、廠務公開等監督制度落實情況的監督檢查。
11.按照中央和兵器集團公司關于“重要人事任免征求回復意見”工作的要求，抓好貫徹落實。加強對子公司執行這項制度的指導、監督和檢查，進一步推動紀檢監察部門回復組織人事部門重要人事任免征求意見工作的制度化和規范化建設。
12.加強對招投標的監督。制訂北方華錦招投標監督辦法，強化子公司招標的日常監督，推進監督辦法的執行。年內對所屬企業招投標情況進行一次專項檢查，重點對采購計劃的必要性、投標人的資質能力、開標過程、評標和定標過程、合同履行等環節是否符合規定程序進行檢查。嚴格執行《市場準入管理制度》，嚴禁圍標、串標等惡意競爭行為發生，維護公平競標。對違反規定和程序進行招標的職能部門和單位嚴肅處理。抽查各級監督部門對招投標的監督，推進監督部門履行監督職責。
13.加強對廢舊物資處理的監督。協調相關部門制訂aaa集團廢舊物資處理辦法、廢舊物資競價銷售辦法，盡快建立相關制度、規定管理流程、明確職責權限。各級監督部門對廢舊物資處理全過程進行監督。
14.圍繞當期經營關鍵和薄弱環節開展效能監察。以價值(利潤)創造、控制風險、避免損失、節約費用為目的，以提高制度執行力、提高效率、疏通流程、完善管理為工作標準，面向全價值鏈精益管理各個環節開展效能監察。各級紀檢監察部門要加強組織協調，各單位“一把手”要加強對效能監察的領導，要結合實際認真選題立項，扎實推進項目實施，發揮再管理作用。
(四)抓廉潔風險防控，預防腐敗要有新舉措
15.實施廉潔風險防控。參照成型經驗，結合華錦實際，制訂《廉潔風險防控方案》;實施腐敗風險評估，查找腐敗風險點，建立防控措施和流程;堅持廉潔風險防控單位自查自查、重點環節抽查、定期檢查的長效機制;深化試點單位廉潔風險防控，擴大試點范圍，采取樣板試點，面上推進的方式逐步推進投資、資產運營、招標、項目建設、采購和選人用人等關鍵環節的廉潔風險防控工作。
(五)抓案件查辦，凈化企業發展環境要開創新局面
16.建立反舞弊制度，完善舉報投訴和舉報人保護制度，設置舉報電話和網上舉報郵箱，拓寬信訪舉報渠道，完善信訪舉報處理機制。按時回應群眾反映強烈的熱點問題和難點問題，初核率達到100%。堅持有案必查、有腐必懲，堅決查處領導人員以權謀私和利用職務之便謀取不正當利益行為。
17.實行初核和案件分析“一案兩報告”制度，執行重要舉報及時上報制度。通過剖析案情，提出防范措施，做到查辦一個案件解決一類問題。堅持查辦案件與黨風廉政建設責任區考核相結合，對不正確履職以致發生嚴重案件的班子和領導追究責任。
(六)落實《工作規劃》，懲防體系和大監督體系建設要有新突破
18.根據中央和集團公司《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，制定aaa集團實施方案，分解任務，落實責任并組織實施。按照集團公司要求，改革黨的紀律檢查體制，加強反腐敗體制機制創新，繼續突出大監督系統的相對獨立性和體系運行的規范性，加強大監督體系建設。
(七)抓自身建設，紀檢監察隊伍建設要有新面貌
19.打鐵還需自身硬，要加強對紀檢監察干部的思想政治教育、紀律作風教育，嚴格工作程序和業務流程，認真執行回避、保密制度，不準以案謀私、辦人情案，不準跑風漏氣、泄漏工作秘密。各級紀檢監察部門、工作人員必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，要求別人做到的自己首先做到，黨紀法規明令禁止的自己堅決不做，在嚴于律己上作出表率。
20.加強業務學習和交流，提倡yi會代訓，積極支持紀檢監察干部參加上級安排的業務培訓。對黨性強、作風正、素質高的紀檢監察干部要加強培養和大膽使用。要持續抓好《關于加強和改進集團公司紀檢監察組織建設的實施辦法》文件的貫徹落實，做好機構設置、人員編制和待遇落實、班子建設、交流培訓和考核獎懲工作。認真執行紀檢監察機構負責人報告工作的暫行規定和任免、調動、獎懲等事先征求上級紀檢監察機構意見的辦法。努力建設一支業務精、作風硬、清正廉潔、務實高效的紀檢監察隊伍。
企業紀檢監察工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
***公司紀委始終把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，傳達學習十九大和***歷次***精神、******紀委四次、五次***精神、*********重要指示批示精神以及上級紀委最新文件精神和工作要求，進一步增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實增強“四個意識”，堅定“兩個自信”，做到“兩個維護”。
公司紀委充分發揮監督執紀專責，強化對***公司及出資企業聚焦主責主業專項監督檢查，重點對出資企業落實上級黨委各項決策部署的落實進行監督，對出資企業全面從嚴治企的履行及督導檢查。
年初按照要求，研究制定《落實全面從嚴治黨工作任務責任書》，召開***公司全面從嚴治黨暨警示教育大會，組織各部門、出資企業主要負責人與公司黨委簽訂《責任書》。開展出資企業全面從嚴治黨責任落實情況半年總結，召開的下半年全面從嚴治黨暨警示教育大會調度工作，年底對全面從嚴治黨責任及“第一責任人”責任全年落實情況開展考評，結果計入年終績效考評分值并實行評優選先一票否決。
一是組織開展主題紀檢日學習。紀檢監察部開展主題紀檢日，制定學習計劃，紀委書記親自把關，出資企業紀檢工作人員組織本單位全體干部員工認真開展學習貫徹落實，做到每期一個主題。今年全年共開展主題紀檢日學習活動***期。二是及時開展警示教育。利用黨委會、辦公會、組織生活會、黨員集中學習等開展學習貫徹及警示教育，對違法違紀案例、巡視反饋問題進行及時通報并轉發開展自查整改。三是強化廉潔過節警示。在春節、五一、端午等重要節點印發廉政提醒通知，截止現在已印發***期，形成廉潔過節匯報***篇，強化干部員工廉政意識和紅線意識。
一是堅持不懈抓好八項規定精神學習貫徹落實，認真組織學習上級紀委關于落實***八項規定精神的有關規定和工作要求。二是監督財務部門嚴格“三公”經費支出控制管理及“三公”經費預算管理，全年共對***家出資企業“三公”經費管理情況開展檢查。三是開展糾“四風”樹新風專項整治，形成公司黨委、紀委開展糾 “四風”樹新風工作匯報及自查整改***篇，并在工作總結座談會上典型發言。四是配合開展京外出資企業糾“四風”樹新風專項檢查工作，赴4家重點企業進行專項調研。
一是嚴格執行廉政談話制度開展廉政談話，提升領導班子責任擔當。今年開展個人廉政談話***次，出資企業集體廉政談話***次，新任職中層管理人員集體任前談話***人次。二是組織指導出資企業紀檢工作人員開展廉政談話。三是制定并執行《廉政檔案管理辦法》，組織公司中層及出資企業領導班子集中填報并由專人負責匯總跟蹤。
一是進一步明確工作重點，組織召開紀委會議***次，制定下發《2021年紀委工作要點》。二是扎實落實監督制約機制。開展對公司總部、出資企業招投標等活動開展重點監督***次。三是加強重大事項請示報告制度執行情況監督并開展督導檢查，嚴格領導班子個人事項報備。
由公司紀委牽頭組成督導組，重點監督出資企業“一把手”履職盡責情況。今年，已完成***家出資企業綜合調研督導，發現問題隱患現場通報整改并跟蹤督查。
修訂《紀委會議事規則》。對***公司開展制度建設專項檢查并下發《整改建議書》，要求其開展限期整改，截至目前已整改完畢。利用一個半月時間，指導***公司構建起包含40余項制度的制度體系，為企業發展提供制度保障。
配合公司黨委做好總社巡視工作，完成相關匯報及報告、協助組織巡視動員會、意見反饋會議，根據反饋意見制定整改方案及巡視整改“四單一表”。嚴格按照巡視整改方案督促責任單位及責任人開展整改。
認真落實“三個區分開來”，開展線索處置，今年共收到轉來群眾問題反映***件，均已全部處置完畢。
公司紀委積極組織紀檢工作人員參加上級紀委紀檢業務培訓；每季度公司紀委開展覆蓋各出資企業、基層黨組織紀檢工作人員的紀檢培訓，進一步提升履職能力和專業水平。
各出資企業紀檢監察人員仍以兼職為主，業務水平有待提高，工作能力還不能很好地適應新時期紀檢監察工作的需要。
全面從嚴治黨責任貫徹落實力度還需進一步加強，尤其是屬地管理黨組織全面從嚴治黨主體責任還需要進一步細化和深入、日常監督檢查形式和手段還需要進一步創新。
公司業務分布廣、從業人數多、股權結構復雜，監督執紀全覆蓋還需持續強化。
公司紀委將繼續按照上級紀委的工作部署和工作要求，持續落實監督執紀責任，推動公司黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階。
深入學習貫徹黨的***五中***精神、******紀委五次***精神以及*********重要批示精神。持續正風肅紀反腐，服務中心、保障大局，為公司健康持續發展提供堅強的紀律保障。
一是實行黨風廉政建設與經營管理工作“雙目標”管理。完善廉政責任與經營目標同步落實的工作機制。二是加強對上級各項決策部署落實情況的監督檢查；加強資金使用情況及重大項目的監督檢查；加強對關鍵崗位人員廉潔從業情況的監督檢查。
進一步加強教育宣傳引導力度，持續推進主題紀檢日活動，加大廉政談話及綜合督導檢查的力度和廣度，增強全體干部員工紀法意識和規矩意識，樹牢紅線意識和底線思維，構筑拒腐防變“防火墻”。
公司紀委扎實落實***八項規定精神，鍥而不舍糾“四風”樹新風，扎實鞏固作風建設成果。一是加強宣傳教育，強化廣大黨員干部抵御“四風”的自覺性和主動性；二是不定期對出資企業落實從嚴治黨工作任務和反腐倡廉工作情況進行檢查，并做到常態化；三是嚴格“三公”經費管理，關口前移；四是深入督導檢查，確保實效，掌握基層工作實際。
杜絕信訪舉報問題線索處置中的官僚主義、形式主義作風，既規范開展問題線索處置工作，同時嚴格貫徹落實“三個區分開來”，對于誣告陷害加以分辨，保護敢于擔當的干部，傳遞正能量，鼓勵擔當作為，營造風清氣正的政治生態和發展環境。