總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征??偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
年度工作總結對公司的建議 企業報紙建議篇一
“我為黨代會
獻一策”活動
昨走進企業聽建議
本報訊(見習記者 拱巖顏 記者 齊翔)昨日,“我為黨代會獻一策”活動走進企業,市委棠委、市委秘書長彭麗敏率市經信委、人社局、地稅、國稅等部門負責人赴江漢區創業中心,向企業了解發展中遇到的問題,向企業征集建議。
著名日化品牌何嫂的生產企業斯達日化負責人介紹,小產品也有大市場,洗衣液產品今年呈20%的增長率,市場日益擴展。以往,政府部門、金融機構的目光更多的投向汽車、能源、房地產等成熟產業,如果多關注一點我們這樣的小企業,相信“武漢造”一定會更多。
武漢創新環保工程有限公司負責人則建議政府部門對這樣的創新技術給予更多的扶持,讓這樣的產品走得更遠、市場更寬廣。
朱小丹三次“拜托”留住沒走的民工朋友
“動員沒走的民工不要走了,我拜托大家了!”在昨天上午召開的廣州市紀委九屆三次全會上,廣州市委書記朱小丹前后三次“拜托”與會各級領導干部,想方設法留住還沒有走的民工朋友。昨日的會議由廣州市紀委書記蘇志佳主持,由于市委許多領導都工作在春運救災第一線,沒能列席會議。朱小丹就當前廣州抗災的嚴峻情況進行了分析。
鐵路運輸短期不會完全恢復
他表示,要使鐵路運輸完全恢復、滯留數天的旅客徹底疏散,仍需要一個過程。未來天氣尚不穩定,鐵路供電時斷時續,在需要人工指揮鐵道信號和人工搬岔道的情況下,鐵路運輸短期內不會完全恢復。
民工“拿命換一條回家的路”
朱小丹介紹,目前,火車站的人口密度達到每平方米4-5人,場面十分擁擠,2月1日,火車站進入公安、武警、解放軍、民兵預備役17000余人次,廣州火車站沒有出現大范圍的`騷亂。
朱小丹還說,廣州火車站至今沒有出大事“只是偶然、不是必然”,“持續十幾天,如此大規模的擁擠,堪稱史無前例,省市各級領導都撲在抗災前線,有的同志干脆把家搬到了火車站,吃、住都在那里,形勢十分嚴峻”。
在粵過年的應允許節后帶薪探親
朱小丹強調,要讓“今年過年不回家”的口號深入人心。他三次“拜托”與會領導,一定要把工作做到企業、做到基層,動員還沒走的民工朋友不要再進入火車站,留在廣州過年,同時,要安排好異地民工的節日生活,確保他們能在廣州度過一個歡樂、祥和的春節。朱小丹建議,企業可以實行“帶薪探親”的政策,對于今年過年沒有回家的員工,在節后安排他們帶薪回家探親;對于已經和企業解約的員工,企業仍然應當負起責任,安排他們今年留在廣州過年。
年度工作總結對公司的建議 企業報紙建議篇二
20xx年由于遭受國際金融危機的沖擊,我們公司生產萎縮十分明顯,在此嚴峻條件下,我們公司員工上下一心群策群力沒有退避,迎難而上,也取得了一定的成績。我們首先狠抓原材料的質量檢驗,并制訂合理有效的配方壓縮成本控制。其次,根據實際情況實施新工藝生產,組織員工培訓掌握崗位技能,提高質量生產意識。加強質檢員車間質量監管力度,積極發揮其在源頭控制管樁質量的作用。進一步健全節能制度與宣傳,積極開展合理有效用能,實行可持續節能生產。
1、制訂相關規章制度,建立和健全質量保證體系,經常督促和檢查試驗人員對規范、標準、規程的貫徹執行情況。
2、組織試驗人員對進廠的鋼材、砂石、水泥、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進行規定檢驗和試驗,對檢驗不合格的一律拒收,或上報公司領導降級使用。
3、多進行新技術、新工藝及新材料的研究、試驗,改進并提出切實可行的配方交生產部實施。
4、及時審閱檢驗報告和原始資料,經常性地對各種試驗結果和產品質量狀況進行分析,提出合理的整改方案,以便正確地指導生產。
5、加強試驗室管理,督促試驗人員正確使用儀器,注意定期對所用儀器設備進行維護保養。
6、加強計量設備的管理,積極控制生產成本。
7、及時準確地根據銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強度報告等相關資料。
8、定期召開質量工作會議,有計劃有目的地對質檢科人員進行培訓學習。
1、管樁生產企業是一個勞動密集型企業,員工操作的熟練程度和操作質量的好壞直接影響產品質量,因此加強對相關人員的崗位培訓至關重要,特別是一些重點崗位,如滾焊、鐓頭、攪拌、張拉、離心、蒸養等。作為質量管理人員,我們經常深入生產現場進行指導,發現和跟蹤生產中存在的問題,并及時收集車間反饋的質量信息,提出合適可行的方案和予以解決。
2、管樁質量是我們賴以生存的命脈,加強車間質量管理,不斷提高員工的質量生產意識尤為重要。由于操作時的一個小疏忽,往往會帶來無可挽回的損失,如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發現,在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜,一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見鮮明的質量意識決定著一個公司的興衰存亡。
1、20xx年公司管樁總產量為384464米,其中責廢1701米,占總產量的‰??蛷U377米,綜廢率為‰,管樁合格率為。數據表明,責廢管樁問題主要體現在如下幾個方面:管樁合縫漏漿、兩端缺料、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩。而客廢管樁僅端板傾斜就占。責廢中合縫漏漿占,主要的原因是清模不到位,合模時仍留有間隙,在高速離心時根本彌補不了。其次與合模時螺絲缺損打不緊打不全有關,另外因止漿不良也會造成。管樁缺料占,造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒有很好地插料所致。端板傾斜占,造成這種缺陷的主要原因一是端板材質達不到標準設計要求,二是由于偏心張拉(螺絲滑牙,張拉板內側未清理干凈,籠筋與鋼模不垂直)??斩捶涓C占,主要是由于砼料太干高速離心時因為樁頭空氣排不出去造成。綜上所述,這些缺陷有一部分完全是可以避免的,一方面是我們在車間的質量監管力度不夠,未能有效阻止缺陷的產生,關于這點我們今后必須加強。
2、我們要求質檢本著公開、公正、公平的原則,嚴格認真執行產品評判標準,對所有管樁逐一認真檢查,并努力做好商標的印刷和填寫及外觀質量檢驗表的記錄工作,同時,主動參與車間質量管理,不斷加強巡檢力度,堅決不讓問題流入到下一道工序。
3、質檢員在進行工序檢查時,一旦發現質量問題或質量隱患應及時下令操作工停止繼續操作并作出整改,以杜絕和減少質量事故的發生。
4、歷史的經驗告訴我們,產量攀升時最大的問題是與質量的矛盾問題。今年管樁質量相較去年還是有不少進步,過去生產不能有效受控,而質量監控又不能及時反映質量狀況,質量狀態缺乏質量的數據評價,未能有針對性地解決問題,導致在生產過程中不清楚質量水平,不能自我約束,自我控制,導致管樁脫模以后才暴露出大量的問題?;谇败囍b,20xx年我們采取動態檢查質量,動態評定質量,動態解決質量問題,要求質檢員平常多巡檢多指導,并及時向上匯報車間質量狀況,不但要注意管樁的外在質量,還要注意管樁的內在質量,總之要使管樁質量可控。對應這種想法,我們采用了動態質量與碰頭制度,解決當天現場發生的和潛在要發生的質量問題。針對管樁存在的缺陷適時分析出質量的狀態和要改進的方面,并及時將之反饋到生產部門,落實到一線操作工身上。
5、對質檢員我們強調控制的重點,一是滾焊焊點和散籠的檢查,發現散籠的明令相關責任人及時整改,直至符合規范為止。二是督促裝配人員對張拉螺絲仔細檢查。三是多關注清模,四是喂料合模,另外還有張拉、離心及管樁養護。
1、繼續加大節能宣傳力度,提高員工節能意識,避免不必要的資源浪費。
2、進一步加大節能技改力度,積極開展合理有效利用能源,為公司創造更多效益。
3、20xx年我們努力健全了節能管理制度,通過一系列的節能措施,取得了階段性的成果,20xx年1月我們已經順利通過20xx年度市節能示范企業的考核和驗收。
1、全方位狠抓質量管理,嚴格把好原材料的檢驗關,對不合格的堅決拒收,爭取在源頭把不利因素降至最低。
2、在現有條件的制約下,努力挖掘摸索最合理的工藝規范,制訂合理的配方和先進有效的離心工藝,保證管樁強度持續提高。
3、進一步完善車間質量監控,加大質檢員的巡檢力度,積極發揮其車間質量管理的作用。
4、抓好產量的質量穩定和質量穩中提高工作。
5、針對原有電機與離心機匹配不太合理,調速功能欠缺,應繼續加大節能技改力度,逐步將剩余5臺1xxkw直流電機更換成57kw交流電機,并通過變頻措施增進調速功能。
年度工作總結對公司的建議 企業報紙建議篇三
1、實施項目:
于今年開始的崇文計生項目,系統代碼大部分開發完畢,與客戶進行確認、完善階段,開始參與項目實施,主要工作內容有:每周與項目經理到客戶方,聽取客戶意見,了解客戶需求,完善系統。編制相關文檔,如使用手冊、系統介紹等文檔。參與測試工作,根據從客戶那邊了解的用戶習慣、使用方式向測試、開發提改進意見。做一些輔助性工作。但由于新舊系統的數據交換問題,該項目目前存在進一步實施的困難。西城四期項目剛剛開始參與,項目較緊。
2、催收尾款:
與西城民政小史頻繁接觸,催收民政項目尾款,現已收回。
3、項目后期維護:
主要是太平橋街道辦事處oa系統、西城民政系統,本年度都處于系統維護階段,收集用戶反饋意見,報至開發、測試部門,然后進行系統更新,同時維護客戶關系。
4、編寫文檔:
完成城市管理與公共服務系統的相關文檔。無線電子政務的驗收文檔。領導布置的各種文檔。
5、協助整理數據項
協助同事完成數據項的整理工作共2次,一次是市資源中心對各報表重復數據項錄入工作的整理,一次是市信息辦對單一系統中重復字段的統計,我主要負責基礎工作,通過材料,對數據項逐一進行統計、整理,提交原始材料說明給相關同事。
6、臨時性事務
完成領導、同事臨時交辦的'事務,如一些演示文檔、陪標方案、西城四期前期事項整理等內容。
在今年項目實施過程中,既有順利完成的項目,也有碰到困難的項目,在這里,主要針對出現的問題進行總結,并提出個人建議。
1、加強文檔說明:
在西城民政催收尾款后期,出現了公司合同與財政局手中的合同金額不符的情況,雖然沒有影響尾款收回,但是導致收回時間延長。如果有該情況的文檔說明,即便是只有領導掌握,無論經歷時間長短或者項目負責人更替,都可避免此次現象的出現。同時,在與客戶或同事之間進行溝通時,有簡單的文字說明,都會起到提醒、記錄的功能,做到有據可查。俗話說得好“一個好記性,不如一個爛筆頭”。
2、在項目關鍵環節建立備份機制:
在崇文計生項目中,前任項目經理稱數據交換已成功,但是更換項目經理后至今,數據交換始終沒有成功過。由于it公司存在人員流動頻繁的現象,在關鍵環節最好備份工作,比如增加說明文檔的詳細度。在客戶方進行關鍵操作時(或是在已確認操作成功,再次在客戶方演示時),兩個開發人員同時在場,這個并不是說不信任哪個人,兩個人同時離職的情況比較少,一旦一方離職,還能有一個人知道當時怎么操作的,遇到的困難是如何解決的,只用半天或1天較短的時間,從而節省以后的解決時間,同時也避免一方說已解決,但無其他人確認的情況。
3、其他建議:
前幾月公司組織員工進行體育鍛煉,費用aa,這個好事沒有堅持多久就不了了之了,希望以后可以繼續。
1、認真做好公司要求的各項工作。
2、積極主動的參與公司建設。
年度工作總結對公司的建議 企業報紙建議篇四
l 行政人事部
l 做出完善的年會策劃案(年會由總結表彰、領導講話、文藝節目表演、抽獎四個環節構成),明確了年會期間各小組的具體工作內容,考慮比較周全,分工比較詳細,為年會的舉辦提供了具體工作指導。
l 會場布置組對于年會相關背景板設計、年會場地內外的布置、所有年會所需物品的采購,對年會成功舉辦起到了至關重要的作用,并較大程度的提升了年會檔次。
l 文藝節目組為年會的文藝節目表演環節提供了豐富又有創意的節目表演,節目表演人員的積極、熱情、踴躍為節目的籌備減輕很多壓力,而精彩的文藝節目表演不僅提高了年會整個質量、同時豐富了整個年會內容。
l 迎賓組/禮儀組的四位美女是年會的一道美麗風景線,她們的身影使得整個年會錦上添花。
l
l 年會的音樂播放、游戲、抽獎三個環節的配合都較為順利,雖有小錯誤不斷,但無傷大雅,未出現大的紕漏。
l 后勤組、禮儀組積極配合工作,保證了節目的有序進行。
l 主持人表現不俗,雖不是專業主持或播音,但節目的銜接較為流暢。
l 文藝節目組節目的選擇的比較符合公司員工的審美標準,使觀眾享受到了一場視聽盛宴,使現場氣氛屢屢達到高潮。
l 節目結束后組織全體員工進行了合影留念,很有紀念意義。
l 節目表演結束后,自由發揮時間讓現場又一次達到互動表演的高潮。
l 年會期間所有經費的支出及核算較為精細和負責(詳情如下表):
l 年會時間安排較合理,未出現讓員工看表演餓肚子的情況。
年度工作總結對公司的建議 企業報紙建議篇五
在領導和全體同志的關懷、幫忙、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改善工作方法,提高工作效率,以服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。
(一),確保貨物的安全,四川汶川地震為了保障救災物資順利的運到四川成都,我們班組保障物資作安全有序的遠到目的地。嚴格的檢查物資的中是否夾雜著禁止運輸的貨物,確保航空運輸安全。奧運期間我們班組個個都提高警惕,防止一切禁止運輸的貨物上飛機。在那段時間的確是很辛苦,辛苦歸辛苦,可是我們覺得我們的幸苦換來的是公司的安全和人民的生命安全,我覺得我們的辛苦是值得的。
(二)強化形象,提高自身素質。為做好班組工作,我堅持嚴格要求班組,注重以身作則,以誠待人,一是愛崗敬業講奉獻。綜合班組的工作量不大,工作時間長無規律,所以,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和團體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,二是錘煉業務講提高。
(三)嚴于律已,不斷加強作風建設。一年來班組對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范班組的一切言行,嚴格遵守公司各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動理解來自各方面的意見,不斷改善工作;堅持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說,進取維護公司的良好形象。
(四)強化技能,做好服務工作。工作中,我注重把握根本,努力提高服務水平。班組人手少,工作量大,這就需要科室領導人員調節。在這一年里,遇到各類活動和會議,我都積極配合做好工作,與領導心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只期望把工作圓滿完成。
一年來的工作雖然取得了必須的成績,但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有必須差距,期望班組中經驗比較差的能趕上經驗比較豐富,工作本事比較強的我也期望更要進一步技能,這樣你最我趕工作起來才有意義呀!,在今后工作中,班組成負責員必須認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
發揚吃苦耐勞精神。應對貨量大、客戶多,任務重的工作性質,不怕吃苦,主動找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,進取適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練意志,增長才干。