總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇一

200*年以來，**縣工商局法制工作緊緊圍繞市、縣局整體工作目標的要求，以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為主線，強化法制工作制度建設和案件質量建設，全力抓好依法行政工作的日常監督管理，扭住案件執行這個紐帶，推動法制工作再上新臺階。

在貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）上，我們法制部門一是制定了貫徹落實《綱要》的方案，成立了相應的領導機構；二是組織了培訓。首先是組織黨組成員和副科級領導干部對《綱要》進行系統學習，提高領導干部實施依法行政的政治敏銳性；其次是開辦基層工商所正、副所長培訓班，用以會代訓的方式，對正、副所長進行系統培訓，樹立基層工商人員依法行政的自覺性；三是建立和健全各項配套工作制度、工作程序和監督機制，進一步狠抓制度建設。20xx*年由法制部門制定了《**工商局工商所績效考核暫行辦法》，在全縣工商所實行了工作績效考核評比制度，將各項工作進行了細化和量化，責任到所。各工商所實行所長責任制并結合自身工作任務制定考核細則，對工作目標實行日清理、月考核，強化了工商所工作人員的責任意識、大局意識。四是完善有關的行政監督制度和機制，不斷加強對各種行政行為的監督。在四月份中旬，我們結合市局制定的《**市工商行政管理機關行政過錯責任追究辦法》，在全局上下推行了行政過錯責任追究制度，并按照該辦法的具體規定，嚴格做好日常監督管理工作，發現問題立即處理。200*年6月上旬，某工商所擅自改變處罰告知事項，被發現后我們當即予以糾正，并對該所和相關人員提出了嚴厲批評。

為進一步搞好法制監督工作，今年我們法制部門在縣局配備微機的基礎上，實行了執法辦案工作的微機管理，提高了辦事效率。在實際工作中，我們不斷地創新監管方式，對立案、暫扣、結案、核審、執行、復議等各個環節進行監督管理，確保各個環節不出問題，實行監管職能到位，同時，法制部門工作人員變被動送審為主動審核，經常做到外出調查、了解有關案件的真實情況，對當事人申辯、陳述的問題進行及時的查證落實，并做好有關當事人的回訪工作，即不放過任何違法行為，也不庇護違反法定程序的辦案行為，全年回訪當事人169人，撤消違法案件13件，穩定了民心，化解了執法積怨，理順了監管工作環境。在主動審核工作中，掌握基層工商所及其工作人員的執法辦案情況和依法行政行為，及時查糾執法辦案中存在的問題。近一年來，我們法制部門外出審核案件26件，糾正執法錯誤行為12次，亂扣行為7次，有效地保護了當事人的合法權益，維護了工商形象，確保工商所執法職能到位工作的順利推進。

一是嚴把立案關。對基層工商所、經檢隊、機關相關股室擬報立案的案件，認真審查其有無管轄權，是否存在重復立案、重復處罰現象，是否做到當事人基本情況、基本違法事實清楚，是否構成必須立案查處等。對符合立案條件的準予立案，編制并登記立案號，上報主管局長審批。1—10月份立案724件，較上年下降。

二是嚴把核審關。對各單位辦結的案件，在處罰主體、執法主體、適用法條、定性標準、證據事實、辦案程序等方面進行把關，對每個案件的基本情況、違法事實、材料查證情況進行詳細記載并填寫《案件核審情況登記表》，然后編制登記行政處罰告知書或聽證告知書號碼，1—10月份共核審案件713件，占立案數的，建立機讀資料一份，書式核審資料36本720頁。

三是嚴把行政處罰決定審批關。對履行了告知或聽證程序的案件，在送達方式是否合法有效，當事人是否提出了陳述、申辯，是否申請或舉行了聽證，是否經陳述、申辯后改變了原擬作出的行政處罰事項，處罰決定書制作是否合乎規范，文理是否清楚，行政救濟措施是否告知正確等方面進行“二次”審批把關。1---10月份共審批處罰決定書652件，建立機讀資料1份，審批數占立案數的90。

四是嚴把案件執行關。對當事人拒不履行的行政處罰決定，我們法制部門每月一統計，對送達后三個月沒有進入行政訟程序的案件，逐一納入強制執行程序。由法制部門及時填寫《強制執行申請書》和其他委托、證明材料，整理案卷資料，然后申請人民法院強制執行()。在執行過程中，加強與執行人員的協調，確保執行案件的到位。全年執行申請46件，執結32件，收繳執行款萬元。

傳工商行政管理法律、法規，做到人性化管理，處處時時以人為本，使得當事人愿意到工商部門來反映情況。近一年來，法制部門接待來訪來電話人員207人次，聽取當事人陳述、申辯139人次，糾正一起擅自改變處罰告知事項的違法辦案行為，保護了當事人的合法權益，使當事人在申辯后其合法權益得到保護。

200*年我局采取不同形式對工商所正副所長、法制員和執法骨干進行了素質培訓，培訓人員220人。一是培訓注冊登記常識；二是培訓執法辦案技能；三是培訓流通領域商品質量監管工作規范；四是培訓《商標法》和《商標法實施條例》；五是培訓市場監管、合同管理和查處反不正當竟爭行為的相關法律知識。同時，組織指導全局的行政執法知識考試，確保全系統所有行政執法人員既有所學，又有所用，還有所掌握，使每個同志在法律理論上、執法水平上、理論素質上有新的突破和提高，讓執法知識考試考出了真實的水平。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇二

2018年對我來說，是加強學習，克服困難，快速成長的一年，這一年對我的職業生涯的塑造意義重大。我從事放款審核崗也已整整一年半了，在領導的帶領與指導下，我學到了很多業務知識和做人的道理，從中體會到的酸甜苦辣也是最深刻的。領導在工作上能夠充分地信任我，鼓勵我，使我從中得到了很好地鍛煉。沒有一線信貸業務經驗是我的弱點，但是領導仍然讓我從事放款審核工作，使我更加信心百倍地迎難而上，進而能夠更有針對性的學習、改進，并不斷進步。

4、兼崗票據中心業務 天，完成票據直貼業務 筆，票據轉帖業務 筆，線下付款等其他業務 筆。

關于信貸流程優化：總行信貸流程優化項目上線已經一年有余，新流程解放客戶經理的同時也相應的增加了放款審查崗的職責，工作量也大大的增加了，一年以來我逐步熟悉了新流程，從業務審批、制作電子合同、提用審批流程、建立合同登記及額度登記、完成移動核保，到資料收集完成審核放款，整理檔案移交歸檔。所有環節環環相扣，密不可分，對于一筆業務來說任何一個環節的錯誤都是致命性的，所以無形中給自己提了一個要求，就是要仔細，將風險點前置，就會減少后續因為整改錯誤而浪費的時間。

關于學習：積極參加總行的關于放款業務以及信貸流程優化的各項培訓，積極學習總分行下發的各項制度，通過這些培訓和業務制度知悉更多的放款操作要求，并且向領導同事虛心請教，拓寬了業務范圍，對業務風險點的把控有了一定的提高，每筆業務按照批復要求進行審核，保證“資料的完整性，表面真實有效性，業務合法合規性”，并且及時發現問題及時整改。對于沒做過的不會的業務，比如房地產開發貸款、付款代理業務，首先克服心理壓力，再找出業務制度熟讀，找出重點，列出清單，逐項落實。以前面對客戶經理的咨詢經常會有無法答復的情況，通過學習和日常工作積累，面對客戶經理的業務咨詢時不再害怕，而是可以胸有成竹的給予解答。有效的溝通也使工作效率有所提升。關于思想與工作：各位領導、同事的敬業與真誠都時刻感染著我。在工作期間，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業知識，也更加深刻地體會到團隊協作精神、溝通與協調的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富。在思想上，我有強烈的事業心和責任感，我能夠任勞任怨，不挑三揀四，認真落實領導分配的每一項工作與任務。

二、存在的問題

1、從業經驗不足、理論知識不夠扎實 在日常工作中，雖然我都盡自己的最大努力勤勉、盡職、公正地完成領導交辦的各項工作，但短暫的從業經驗和理論知識的匱乏仍讓我時常感到提高業務水平的重要和緊迫。

2、服務意識有待增強

作為一名放款審核人員，與客戶經理溝通交流欠深入，缺乏耐心，沒能第一時間發現業務的缺漏同時給予客戶經理提醒和指導。

3、工作中缺乏創新意識

工作上大多數時候只是按部就班地完成領導交辦的任務，缺乏創造性、點子不多、思路不新。

4、政治敏感性不高

有時對制度要求和領導的指示吃不透，對事情發展趨勢的分析判斷拿不準，不能根據出現的新情況、新問題積極地做出反應，導致工作中出現了延誤和偏差。

三、存在問題的根源

深刻反思后我認為，上述問題的存在是源于自身業務水平不足和服務意識不強。具備一定理論水平和業務能力是職業發展的前提，也是放款審核工作基本要求，雖然我從未放松過對業務知識的學習，但也深知自己離一個優秀的放款審核崗位員工的要求還有一段距離。

四、2019年的工作安排

1、繼續提高業務能力。多看、多聽，多請教，尤其加強財務知識、法律條文和貸后管理工作方面的學習，及時掌握流程優化的迭代更新，提高工作的主動性。

2、增強服務意識。定期梳理業務審核過程中遇到的問題，歸類總結，在客戶經理辦理業務前給與更多的提示，加快業務辦理速度。

3、加強創新意識。在風險可控、流程合規的前提下，開拓性、創造性地開展工作，多為領導出主意，想辦法。

4、提高政治敏感性。在政治敏感性上加強修養，形成敏銳的觀察和全面的視野，對每一件事情的不確定性保持高度的警惕，并根據自身的環境和能力來及時采取應對的措施。

5、繼續鍛煉文字綜合能力水平。通過自身努力，不斷強化學習，虛心向身邊同事求教，取長補短，修正不足，提高文字表達能力和寫作水平。

每當從銀行早出晚歸，帶著行里的溫馨，一路也覺得不那么孤單。在這里我全心追尋我的理想、用心學習每一點知識、用心理解我的每一樣工作。我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會。在今后的工作、學習中，我會堅持不懈地完善自我，在領導和同事的指導幫助中提升自己，發揚長處，彌補不足，以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神為動力，不斷進取，扎實工作，同xxxx分行共同成長。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇三

省局黨組始終把干部人事檔案工作作為系統工作的一項 內容，列入工作日程，實行目標管理和年度考核，形成了黨 組宏觀指導，干部人事部門具體負責的干部人事檔案管理格 局。省局黨組書記、局長汪建國同志多次就如何做好干部人 事檔案工作提出要求，反復強調干部人事檔案工作的重要性 及實行目標管理的必要性。黨組成員、政治部主任鄭圣良同 志經常聽取干部人事檔案工作情況匯報，對人事檔案工作及 時指導，積極幫助解決干部人事檔案工作中存在的具體問 題。省局政治部按照黨組要求，有目標、有計劃地部署干部 人事檔案年度工作、擬訂遠期規劃，并認真抓好落實，每逢 召開系統干部人事工作會議，不忘講人事檔案工作;下基層 檢查工作，不忘檢查人事檔案工作;年度工作安排不忘干部 檔案工作;年度工作考核不忘干部檔案指標。重視檔案工作 的投入和人員配備，在人手緊張的情況下，政治部專門明確 1 名干部管理干部檔案;在辦公條件不寬裕的情況下，專門 設置了干部檔案庫房、閱檔室，總面積 50 多平方米。并加 大對干部檔案管理的經費投入，配備了檔案柜、防盜門、滅 火器、溫濕度表、除濕機、中央空調以及計算機、打印機、 切紙機、打孔機等。2 通過這些措施， 有力地推進了干部人事檔案工作的順利 開展。

近年來，省局先后制定了《安徽省地稅系統干部檔案管理暫 行辦法》 、 《關于加強地稅系統干部人事檔案工作的意見》 等， 還建立了查(借)閱、資料收集、檢查核對、鑒別歸檔、干 部檔案轉遞、保管保密、人員職責等八項檔案管理制度，并 做到制度上墻，充分發揮指導和監督作用。在日常管理上， 嚴格按照檔案管理制度和程序辦事，嚴格使用《干部檔案轉 遞通知單》 《干部檔案接收登記表》 《干部檔案轉出登記 、 、 表》《干部檔案材料接收登記表》《干部檔案材料轉出登記 、 、 表》《干部檔案銷毀登記表》《干部檔案審核登記表》《查 、 、 、 (借)閱干部檔案審批表》等各種登記表簿，做到了收轉有 登記，查借閱有手續，管理有章法，工作有條理，保證了干 部人事檔案工作的規范性和嚴肅性。

為規范干部檔案管理，在日常管理中，嚴格按照“全” 、 “細”“嚴”的要求，認真做好收集、整理、審核和管理等 、 工作。采取經常收集與定期收集、重點收集與普遍收集相結 合的方法，做好材料的全面收集。在整理中，力求細致，做 到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。

在材料鑒別上，嚴格把關，注重真實性;在材料分類上，注3 重準確性，做到卷卷檔案分類準確無誤、內容齊全，保證了 檔案收集工作的及時性和完整性，使干部人事檔案的整體質 量有了明顯提高。加強干部檔案日常管理，防火、防盜、防 塵、防蛀、防潮、防霉“六防”措施到位。

近年來，我們還加大工作力度，狠抓干部人事檔案的審 核和達標升級工作。為抓緊做好這方面的工作，20xx 年，省 局在稅收任務重、人員緊張的情況下，從有關市局抽借了 6 名同志與政治部同志一起用了半年時間，對全部檔案進行了 認真細致的審核與整理，為保證審核質量，專門對抽借人員 進行了短期業務培訓，對審核中發現的缺少或手續不完備的 材料，及時通知有關單位或部門在規定時間內補充補全，整 理后的人事檔案卷宗基本達到了內容完備、分類準確、編排 有序、裱糊平整、目錄清楚、裝訂美觀的要求。各市地稅局 也開展了集中審核整理干部檔案工作， 個市地稅局干部人 14 事檔案通過驗收得到達標升級。

(一)認真部署。先后下發了《轉發關于全面開展干部 人事檔案審核工作的通知》 (皖地稅黨組[20xx]98 號) 《轉 和 發關于開展全省干部人事檔案審核工作檢查的通知》 (皖地 稅函[20xx]111 號) ;舉辦了《全省地稅干部人事檔案審核工 作培訓班》 ，編印了培訓講義，進行了專門培訓;在 20xx年 底全省人事工作務虛會和 20xx 年 3 月全省干部人事工作會 議上提出了加強干部人事檔案審核自查工作要求，對全系統 干部人事檔案審核工作和迎接檢查工作進行了全面部署。

(二)認真開展省局機關干部人事檔案審核自查工作。

工作開展中，一是三個明確，即：思路明確。按照有關文件 一是三個明確， 一是三個明確 思路明確 制定切實可行的工作方案，明確檔案管理工作中的程序步 驟。重點明確 重點明確。主要圍繞重點內容，收集、充實相關材料， 重點明確 全面審核干部人事檔案。目的明確 目的明確。積極搞好干部人事檔案 目的明確 審核自查工作，為全面推進檔案制度化、規范化、科學化管 理，更好地為干部人事工作服務。二是三個到位。即：確保 三個到位。

三個到位 確保 人員到位。為按期保質保量完成檔案審核工作，專門抽調工 人員到位 作責任心強、有一定檔案工作經驗的干部，協助檔案審核自6 查工作，同時發動各部門力量，全面收集檔案材料，主要有 年度考核表、部分人員的工資調整表、職務變動表、學歷學 位審核表和各種獎勵材料。確保審核到位。在審核工作中， 確保審核到位 確保審核到位 逐卷審核查看，對照目錄和個人填寫的相關內容等查漏補 缺，并逐項進行記載。嚴格按照《干部檔案整理工作細則》 要求，耐心細致地整理裝訂每一份材料。確保時間到位。檔 確保時間到位。

確保時間到位 案管理工作人員除了確保在正常上班時間之外，休息時間加 班加點，確保按照進度順利完成。三是把好三關。即：把好 把 把 ，在檔案材料的收集上，力求做到一個“全”字， “材料關” 材料關” 認真做好檔案材料的全面收集工作。把好“質量關” 把 質量關” ，突出 抓好鑒別審核。把好“ 真實關” 把 真實關” ，對收集到的每一份材料進 行仔細鑒別，查漏補缺，確保每一份材料的真實性。

(三)審核自查結果。按照省委組織部要求，省局機關 對照《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》，逐卷 審核、自查、糾正，對 430 名共 435 卷(其中：省局 189 名 在職干部 190 卷、市地稅局 136 名處級干部 136 卷、離退休 人員 95 名 97 卷、 名 10 卷死亡人員等干部人事檔案進行了 8 審核自查，收集、補充歸檔材料 200 多份、照片 325 張。全 省地稅系統從 1 月份開始抽調專門人員利用 3 個月的時間， 對系統所管理的 14582 卷檔案進行了認真的審核自查，補充 歸檔材料 36946 份。全省地稅系統將在 4 月底前全部完成干 部檔案審核自查工作。7 此次干部人事檔案審核工作，全省地稅系統強調的“單 項否決”問題，作為審核、自查、糾正的重點。將干部檔案 “三齡一歷”《公務員登記表》 、 、學歷、職稱及干部任免材 料、20xx年工資套改表、年度考核登記表等材料是否歸檔作 為此次審核自查的重點。對干部檔案中涉及的 165 人的干部 出生時間、6 人的入黨時間、10 人的參加工作時間和 26 人 的工作經歷等信息前后記載不一致的，嚴格把關，按照有關 政策規定予以重新確認，并將確認材料及時歸入本人檔案， 確保檔案材料的完整、齊全、真實和信息準確無誤。總之，我局在干部人事檔案管理工作方面，做了一些工 作，但與上級的要求還有一定的差距，主要表現在：共性問 題是，全省地稅系統包括省局機關干部人事檔案信息化管理 水平不高;個性問題是：人事檔案工作發展不平衡，有 2 個 市地稅局(阜陽、池州)干部人事檔案還沒有申請達標驗收; 有個別管檔單位部分干部檔案質量不高，干部人事檔案材料 收集渠道不暢，材料收集不全，集中反映在：19xx 年至 20xx 年期間，少數干部檔案中缺少干部任免審批表和考察材料; 少數干部的學歷畢業證書遺失;少數公務員登記表信息不夠 準確;一些干部獎勵材料歸檔不全，獲獎證書找不到，其復 印件無法提供;對死亡人員信息掌握不及時，以致未及時將 其訃告、悼詞、生平簡介歸入本人檔案等。我們將以此次干8 部人事檔案審核自查為契機，進一步加大干部人事檔案工作 管理力度，堅持高標準嚴要求，著眼提高，加強對系統的指 導，加強干部檔案日常管理工作;著眼長遠，加強干部人事 檔案信息化、數字化建設，努力使地稅系統干部人事檔案工 作再上新的臺階。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇四

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇五

一、鼎力展開“六個規范”的建立活動、進步設備管理程度

自年初，總公司下發了“六個規范”的文件后，組織管理人員，班組長學習“六個規范”的內容，使我們大家進步對“規范”的認識，對照“規范”找出差距，制定了車間展開“六個規范”建立施行方案。

1、轉變思想、進步認識

多年以來，我們不斷在搞完好規范建立，特別是20xx年以來我們對10座原油罐進行了清罐，同時還改換了新型加熱器，并對罐體進行了防腐刷漆，根本上滿足了安裝生產的需求，這樣我們還要不要搞“規范化”建立，完好規范和總公司提出的“六個規范”的不同之處在哪里，經過學習使我們認識到，滿足生產需求是最低的請求，“六個規范”涵蓋面更廣，請求的更高，只要到達了“六個規范”的請求，才干打牢安全生產的根基，所以時不我待，我們必需突破安于現狀、固步自封的想法，扎扎實實的展開“六個規范”的建立活動。

2、找出差距、到達規范

一是油罐要處于靜止狀態，或收發油量相等；

二是油罐升溫要在夜間進行；

三是油罐打磨要在罐頂沿以下；

四是油罐密封處、脫水口、下水井等要用石棉布蓋好。

經過采取了以上的措施，保證了油罐打磨刷漆工作的安全進行。此次施工我們共撤除保溫房18座，油罐刷漆11座，管線加伴熱1000多米，改換電纜槽盒500多米，對管線罐體進行保溫，靜電導出線改換200多米，對扶梯進行改換等工作。

二、航煤下海，構成新的效益增長點

航煤下海工程是公司調構造、增效益的一項重要舉措，xx車間作為航煤下海的首站，主要擔負航煤海輸泵的選型、泵的裝置、泵房的建立及配管工程相關工作。

泵的選型為沈陽格瑞德制造的150ayd67x6多段泵，并簽署了技術協議。航煤海輸泵房土建施工是從5月份開端，整個施工過程得到了機動處的鼎力支持，xx作為承建單位，對工程格外注重，保證了施工進度和質量。車間與施工單位認真勘察現場，一同剖析作業程序及存在風險，并制定相應的安全措施，確保施工過程安全受控。

航煤罐區配管施工由xx擔任施工，該項工程工期短、任務重、風險大。車間與施工單位積極溝通施工計劃，最大水平減少罐區內動火次數及時間，車間指導親身到現場檢查安全措施落實及施工質量，經過半個月的奮戰，順利完成施工任務。

三、鼎力展開隱患管理、確保安全生產

集團公司x總在hse管理體系審核工作總結會上講話中提出，抓好隱患管理，突出一個“細”字，我們車間對設備隱患管理從未連續過，特別是今年加大了隱患管理工作的力度，獲得了初步的成果。

四、做好設備的維護頤養工作、保證xx車間正常生產

xx車間設備的主要工作時保證儲運設備設備的完好，在機泵方面，認真執行設備的光滑管理制度，光滑油執行三級過濾，按時盤車，保證機泵不超溫、振幅不超標，入口過濾器按時清算，機泵毛病檢修不過夜；在儲罐方面，認真執行操作程序卡，保證輸入輸出在規則范圍內，為了保證儲罐的正常運轉，我們每年對呼吸閥、液壓安全閥進行2次檢修，為了保證油罐的安全運轉，除了裝置靜電導出安裝，還在擴散口處裝置了等電位銜接，依照儲罐的管理方法，每年對罐體進行測厚并做了標識，對工業管道進行了測厚，安全閥校驗17臺，清算過濾器12臺。

五、增強本身涵養、進步管理程度

固然我們在工作中獲得了一定的成果，但依照公司指導的請求還有一定的間隔，所以還要增強學習，進步管理程度，不時追求“高規范”的理念目的，為全面完成公司的目的而努力。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇六

工作中也出現了一些問題。

首先,一直在強調的書眉和題目的核對問題,以前不知道每一遍都需要核對一下這些細節,后來才知道在每次修改后都有可能出現問題,每次都必須核對好每一個細節。以后的工作的一定不能出現這樣的失誤。

最后就是寫書評的問題,這方面自己一直不怎么積極,沒有盡自己的全力去想這方面的內容。

下一年度的計劃,

首先端正自己的工作態度,不管任何事情,態度決定一切,正確的審視自己,把對工作的態度放在首位,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入。

其次要自覺加強自身學習,不斷提高個人修養。學習本崗位有關的業務知識,多逛書店,閱讀好的書籍。多請教同行優秀人才,向領導學,向書本學,向同事學,提高業務水平,適應新形勢下本職工作的需要,力求把工作做得更好。

其次,爭取在下一年內想出一個合適的選題,打造一本好書。最后,勤練筆,勤寫字,多方面的提升自己。時間真的如同白駒過隙,仿佛昨天還在思考著自己該怎樣盡快進入工作狀態,今天就做起了年終總結。

201__年轉眼間就過去了,工作中還有許多問題需要解決,新的一年又是一個新的起點,我一定加倍努力學習更多知識,使自己能有更大的進步,為公司做出更大的貢獻。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇七

一、主要工作：

1、協助集團經營管控中心領導分析管控集團各事業部分包工程勞務招投標。13年8月5日至11月30日分析評審勞務及分包合同、協議共計146份。評審審減額約348萬元。

2、按合同及招投標項目進展要求及時完成內部控制價的編制，與市場價格吻合度高。

3、制定統一的勞務分包工程的招投標、合同及補充協議的評審附件樣表，規范化分包工程招投標的流程及管理。

4、在項目建議書及可行性研究階段及時提供產品經濟性分析報告。

5、協助本部門人員建立價格庫收集、整理工作，為成本庫建設打下基礎。

二、工作方法：

1、抓住管控主線，客觀評審：勞務分包招投標評審是我工作的主線，而評審該價格的合理性是重點也是難點，因為我們公司產業鏈的多元化、工程的變化大及沈陽與上海板塊的區域性差異大，造成很多相同的工作內容，分包工程的單價卻不同，通過不斷積累各地市場單價，結合現場實際的價格影響因素，尋找每項工作的合理價格。

2、公司利益優先，價格、質量、進度平衡：始終堅持公司利益為先，抓合同主要價格、通過多家價格比較，定額分析，市場造價指導等結合現場的工期及進度要求，為領導第一時間提供準確的建議。

4、工作講誠信，注意溝通：言必行，行必果，兌現對同事、下屬和上司的口頭和書面承諾。有些評審的價格不能取得各部門或分包單位認可，主動與其溝通協調，通過價格來源的解釋及次要價格調整等手段達到共通點。

三、存在的問題：

1、核價不規范，不及時，需加快核價速度，完善核價流程。

2、與事業部經營管控條線各人員協同工作缺失，溝通不夠。

四、2014年的工作計劃：

1、協助中心領導規范招投標流程，建立完善的招投標體制，剔除人情招標及不合格的分包。

2、做好事前預估,縮短招投標流程在本中心的評審時間，避免因評審不及時造成的先進場施工后簽訂合同。

3、及時與現場溝通協調各勞務分歧項，每星期至少進行一次工地現場情況勘查。

4、建立價格庫收集、整理工作，為成本庫建設打下基礎。

5、對集團相關職能中心/事業部要求協同完成的工作任務，應及時、有效地配合。

6、虛心求教，積極學習，不斷突破自我。

7、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好

一、加強學習，努力提高自身素質

認真學習教師職業道德規范、“三個代表”重要思想社會主義核心價值觀和^v^主席系列講話，認真學習新課改理論，轉變了以前的舊工作觀，通過學習，更加深入地理解新課改理念。

二、以身作則，嚴格遵守工作紀律 工作中，本人能夠嚴格要求自己，模范遵守學校的各項規章制度，同時本人能夠嚴格遵守教師職業道德規范，關心愛護學生，建立良好的師生關系。

三、強化常規，提高課堂教學效率

一、基金使用情況 2014年度，參合人數為萬，按照每人每年元的標準，共計收入新農合意外傷害醫療保險費萬元。截至2014年12月31日，全市新農合意外傷害認定共12229件。新農合補償基金應補償萬元，其中市內案件進入醫療費用審核不合理費用為萬元，實際新農合補償費用為萬元。部分2014年度市外就醫案件未進入認定審核報銷。全年預計新農合意外傷害補償基金將達6300萬元。基金超支預計980萬左右，補償率將達119%。

二、醫療費用審核的運行及意義

我司通過對2013年基金使用情況的分析，決定在2014年度通過醫療費用審核來保障新農合合作醫療基金安全。我司組織醫學專業人員作為醫療費用審核小組，派發泉州學習相關醫療費用審核細則，邀請人保系統內部醫療審核人員、聘請莆田學院附屬醫院、莆田市第一醫院有關專家對病歷樣本進行審核，對全市36家定點醫療機構進行關于醫療費用審核過程中存在的問題走訪座談。通過醫療費用審核，有利于保障新農合合作醫療基金安全，有利于促進定點醫療機構的健康發展，確保參合農民的切身利益。

三、醫療費用審核內容

比例；對照核對相關目錄自費藥品、自費檢查、自付治療項目。

2、對參合農民的審核：是否有要求不必要特殊檢查（如一些高新檢查項目）；是否選擇超標準的醫療服務項目和治療方案、貴重藥品；是否小病大養、無病拿藥、虛掛住院、是否借癥就醫、冒名就診。

四、定點醫療機構的費用審核資料及要求

1、對照醫院的報表和系統是否一致。

2、病例：書寫是否符合規定；是否超用藥目錄（醫囑），清單計價是否合理；病歷與患者是否一致；病歷是否符合出入院標準；住院天數情況，是否有分段住院；費用是否與結算單一致；病情診斷與治療是否一致。

3、費用清單：與患者是否一致、與病歷是否一致、與醫囑是否一致。

4、化驗單：書寫是否規范、與患者是否一致、與病歷是否一致、化驗單是否合理。

5、處方：書寫是否規范、是否超用藥目錄、計價是否合理、用藥是否合理、是否分解處方。

6、出院小結：入院標準與出院標準是否符合相關規定，是否符合規范。

7、特殊高值耗材：單據編碼與項目編碼是否一致、與病歷是否一致；價格是否合理。

物臨床應用指導原則》、衛辦醫政發〔2009〕38號、衛辦醫政發〔2004〕285號、《病歷書寫規范》、《執業醫師法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《福建省抗菌藥物臨床應用分級管理目錄(2012版)》、《2013年福建省醫療服務價格》、《莆田市新型農村合作醫療基本藥物目錄》、《莆田市關于進一步加強新農合住院管理的通知 》等相關規定，遵循有關臨床應用指導原則、臨床路徑、臨床診斷指南和藥品說明書等，對合理使用藥物和醫院醫療服務價格系統進行審核。

六、醫療費用審核問題

我司對新農合意外傷害的醫療費用進行審核，普遍出現以下問題：

1、不合理用藥：在經濟利益的驅動下，個別醫生可能利用醫療服務的特殊性，個別存在藥品回扣問題。未嚴格按照相關規定文件執行，存在抗生素使用不合理；限制性藥品患者體現傷情未達到使用標準；在使用輔助藥品的時候沒有嚴格執行國家食品藥品監督管理局所頒布的藥品說明書。

、不合理使用抗生素

抗生素出現的常見問題有超時間、超代數使用，沒有適應癥采用聯合用藥。例如，一些縣級以下的醫療機構，頭孢呋辛鈉為二代抗菌藥，病歷體現為i類清潔切口，根據衛辦醫政發〔2009〕38號規定“術前小時內，或麻醉開始時首次給藥；手術時間超過3小時或失血量大于1500ml，術中可給予第二劑；總預防用藥時間一般不 超過24小時，個別情況可延長至48小時。”醫囑體現使用時間為5天，出現超時間違規使用；頭孢噻肟鈉屬于三代抗菌藥，根據衛辦醫政發〔2009〕38號規定一般骨科手術預防用藥為第一代頭孢菌素，應用人工植入物的骨科手術預防用藥為第一、二代頭孢菌素，頭孢曲松，出現超代數違規使用。克林霉素和頭孢西丁鈉的聯合使用，病例體現患者傷情為手指壓砸傷、ii類清潔-污染切口。根據衛辦醫政發〔2004〕285號抗菌藥物的聯合應用要有明確指征：單一藥物可有效治療的感染，不需聯合用藥。病歷體現患者傷情未達到聯合使用抗生素原則。

、不合理使用限制性用藥

根據《莆田市新型農村合作醫療基本藥物目錄》規定：如：小牛血去蛋白提取物限腦部血液循環障礙性疾病引起的神經功能缺損及放療引起的粘膜損傷、脂溶性維生素ii限配合腸外營養用、骨瓜提取物限重度骨質疏松患者確診為骨折延遲愈合后3個月內使用及風濕、類風濕性關節炎等藥品屬于限制性藥品項目。如：九五醫院多數外傷住院病人使用骨瓜提取物；卓氏中醫正骨醫院每一個外傷住院病人均使用鹿瓜多肽、小牛血去蛋白提取物，最低年齡達2歲。

、不合理使用輔助用藥

通過對定點醫療醫院的費用清單的審核，發現各醫療機構均存在醫療物價收費不合理。手術項目費用不合理：如：武警8710部隊醫院、仙游城東醫院、仙游榜頭鎮中心衛生院、仙游度尾鎮中心衛生院多數病人為單手指傷，病歷體現治療包含多項手術，根據《莆田市新型農村合作醫療服務價格》規定：經同一切口進行的兩種不同疾病的手術，其中另一手術按50%收取，屈伸指肌腱吻合術，第二根肌腱起計價為半價，但醫院均收全價，未參照上述規定收費。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇八

三大知識庫：臨床知識庫、醫保知識庫、醫藥標準知識庫

做到事前引導、事中監控、事后追責，全面、全程和實時監控定點醫療機構的醫療服務行為。以信息化為抓手，使用智能審核及延伸功能建設，重構醫保對醫療費用審核監管模式，控制了醫療費用不合理上漲，規范了醫療行為，促進醫保由單向管理向共同治理的轉變。

湛江模式：智能審核系統+“個人健康基本信息”檔案

有了個人健康檔案，就等于找到“患者”個體，這意味著海虹控股的醫療信息化商業構架中，將形成醫療、醫保、患者、服務的閉環體系。而在業務模式上，也形成雙輪驅動，即“醫保支付秩序”和“醫療服務秩序”的對接整合，在此平臺上把健康類應用、技術引入其中。

對參保人的就醫、轉診、異地就醫等提供服務。

個人健康檔案、醫保智能終端服務、個人就醫輔助、異地就醫、就診指導、談判機制、基金監管服務。

其中，建立參保者個人健康檔案是區別于杭州模式的不同點，也是未來湛江模式的關鍵點。

此外，委托服務協議中，還包括異地就醫結算與就診指引。

“參保地的醫保智能審核系統‘裝到’就醫地的his系統內，這樣可以按參保地標準來審核，實現實時報銷結算。”上官永強稱，醫保基金管理部門就無需進行紙質單據審核，提高了醫保結算效率。

從推動“醫保支付秩序”向重構“醫療服務秩序”過渡。

第一是分擔患者經濟負擔；第二是抑制醫患道德風險，遏制過度醫療和欺詐基金；第三是引導醫療資源合理配置；第四是構建醫療服務藥品的協議定價機制，提高醫保基金的購買力。

“通過第三方就醫就診的指引服務，改變醫療資源未能合理應用的現狀，引導合理有序的就醫秩序。”一位湛江醫保界人士分析稱，希望利用醫保政策及醫保支付方式的經濟杠桿，配合第三方的就醫就診指引服務，利用智能化的大數據應用，引導參保人進行有序的就醫就診，即推動形成基層首診、分級診療、雙向轉診的就醫秩序。

基于消費者驅動的醫療健康數據開放行動。

審核工作總結匯報 法治審核工作總結篇九

能夠認真學習、“”重要思想，貫徹落實，具有堅定的政治立場和政治方向，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度。

積極參加實踐學習活動。圍繞深入貫徹落實，聯系黨的__大以來科學發展的實踐，結合自己工作實際，認真查找我個人在深入貫徹落實方面存在的突出問題，深刻分析存在這些問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析影響科學發展的思想根源，提出具體改正措施。

在參加新校區建設過程中，能夠嚴格按照院黨委的要求做到堅持原則、實事求是的處理問題。

二、履行崗位職責情況

本年度在院黨委院行政的領導下，我主要開展的工作如下：

1、組織開展我院東區主要建設項目—4號學生宿舍樓、教學樓1-3區、教學樓4區、5號學生宿舍樓、3號學生宿舍樓的審計工作。這些項目都是我院前期費率招標項目，涉及金額巨大，雙方矛盾突出，為了有效維護我院利益，采取有效措施，根據每個項目的不同情況采取相應對策，取得了良好的效果，審減金額較大，審計結果取得了有關領導和人員的認可。

3、組織開展東區30余項較小工程項目的內部審計，審減率超過15%。

4、審查新校區今年招標項目--新校區公寓樓電梯采購與安裝、地板磚、踢腳線采購、廚房衛生間內墻磚、地磚采購、屋面瓦采購、外墻磚采購、配電箱采購、弱電箱采購、水電表采購、散熱片采購、樓宇對講系統采購、鋁合金窗制作安裝、鋼制防盜門制作安裝、坐便器采購、內成品木門制作安裝、預制混凝土管樁采購、預制混凝土管樁施工、電梯豎井電纜采購以及新校區景觀湖邊道路工程施工、新校區食堂操作間、備餐間、排水管道整改工程等30多個我院招標項目招標文件的審查、評標辦法的討論制定等工作。從招標的效果來看，我院招標項目普遍競爭非常激烈，中標價較低，節資率較高，收到了很好的招標效果。

5、按照院領導的要求，組織編制新校區公寓樓配電中心、公寓樓等項目業主標底，采用多項措施，確保了業主標底的保密和編制水平，為這些項目公開、公平、公正的招標成功提供了前提，對后期工程投資的過程控制起到了良好的作用。

6、參加新校區公寓樓電梯采購與安裝等30余個項目的合同談判，并按照我院規定進行合同的審查和會簽。

7、參與我院新校區建設公寓樓電梯采購與安裝、地板磚、踢腳線采購、廚房衛生間內墻磚等20多項工程、設備采購的評標工作。

8、近一年來，審核各種工程、服務、貨物采購付款憑證近300項，對其中不具備支付條件的項目不予簽認，有效的控制了投資和防范資金風險。

9、參加部分工程驗收，對不具備使用條件或工程質量不合格的項目及時提出相關意見。

10、建立完善審計項目的審計檔案。

三、履行崗位期間較為突出的工作

1、全面實施工程建設的全過程審計監督。為有效進行審計工作，充分發揮審計作用，在我院東區建設審計工作中實施全過程跟蹤審計。通過全過程跟蹤審計，把事后結算審計向事前、事中、全過程延伸，使整個工程實施處于受控狀態，有效地克服事后監督的局限性，在控制工程造價，提高投資效益方面發揮了重要作用，并可以從源頭上遏制工程建設領域的__，從而對廉政建設產生積極的作用。

按照全過程審計監督的要求，我院東區建設審計工作包括了招標文件審查、招標、評標過程監督、合同審查、材料設備驗收、工程質量監督、過程付款、結算、工程驗收、竣工決算審計等內容，監督范圍明顯擴大，工作量也明顯增加，審計監督效果也非常明顯。

2、為維護我院利益，避免4號、5號學生宿舍樓陷入仲裁的不利局面，在學生食堂、浴室項目進入仲裁程序后，經院主要領導同意，采取措施果斷處理4號、5號學生宿舍樓的合同糾紛和審計，效果良好，受到了院領導的肯定，避免了我院的經濟損失。

四、廉潔從政方面

嚴格要求自己，在廉潔自律上做到警鐘常鳴。認真執行《領導干部廉潔從政若干準則(試行)》及有關領導干部廉潔自律各項規定，認真執行工作紀律、“禁令”等規定，堅持自省自警，自覺接受組織和群眾監督。

嚴格按照院黨委的要求不接受任何與職務有關的宴請，不收受任何禮物、禮金，不介紹任何朋友、親戚介入我院工程項目。

五、存在問題和建議

由于各種原因，自己對一些工作也有為難情緒，需要調整和改正。

自己盡管在我院新校區建設中做了一些工作、發揮了一定的作用，但作用發揮的還不夠。一方面是自己的水平問題，自己也不善于做監督工作;另一方面建設項目管理是一個全方位的動態控制過程，一個人起的作用是很有限的。