總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
礦井延伸工作總結篇一
（一）抓認識建機制，提高創建文明煤礦的新境界
2011年，九礦黨政領導班子以創建市級文明單位為工作主線，確立了“建設大型現代化一流礦井”的總體目標，制定了以“抓認識促創建、抓好創建促發展”和“全員參與共同創建，突出重點整體推進”的總體思路，發動全礦廣大干部職工開展了“爭創文明單位、爭做文明礦工”活動。經過不懈努力，順利通過鶴壁市文明委驗收，被命名為“市級文明單位”。
在思想認識上，礦黨政領導班子達成了“建設一流現代化礦井必須同爭創文明單位同步進行”的高度共識，專門研究了關于爭創市級文明單位的具體措施，提出了“樹立一流理念、裝備一流設施、培育一流職工、實施一流管理、創建一流礦井”的“五個一流”的戰略規劃，確立了“五個同步”、“三個延伸”的文明創建原則。即：與礦井建設同步規劃，與職工思想政治同步教育，與安全生產經營同步進行，與質量標準化同步展開，與環境美化同步實施；認識由干部向職工延伸，創建由點向面延伸，由井上向井下延伸。
是文明創建工作第一責任人，并把創建目標任務分解為具體指標，落實到各單位和責任人，形成各部門有壓力，職工群眾有指標，文明創建千斤重擔大家挑的齊抓共管的局面。
在創建機制上，我們始終堅持文明創建工作與生產經營管理工作“五同時”。即要求各單位的文明建設，必須同時規劃、同時部署、同時檢查、同時考核、同時獎懲。同時，將創建工作納入企業文化建設職工共同來推進。在創建過程中文明創建領導小組堅持一周一檢查，一月一考核，一季一獎勵，一年一表彰使創建活動走上了規范化、制度化、系列化軌道。干部職工的獎金收入隨文明創建考核結果，每月浮動，獎罰季度兌現。使廣大職工干部既有動力，又有壓力，促使創建活動不斷跨上新臺階。
（二）抓干部嚴作風，培育素質過硬的新隊伍
等有效措施，努力完成企業各項目標。在班子成員之間形成了同心、同力、同向的良好氛圍。同時，各級班子結合企業發展實際，積極推進管理創新、技術創新、制度創新，保持了企業的持續快速發展。生活上，礦班子按照有關要求，抓好成員的廉潔自律，建立健全了各級廉政建設責任制，重大活動紀委源頭參與制，重大事項集體決定制等廉政制度，從大局著眼，從團結做起，和諧相處，廉潔勤政，為廣大干部職工做好表率，得到了廣大職工的信賴。在鶴煤公司黨委對我礦領導班子2017年度和2011年上半年考評中，受到公司的一致好評。在礦對基層班子考評中，25個黨支部的綜合評價適應率和黨風廉政滿意率都在90％以上，不適應率和不滿意率沒有一個班子超過10%。
加強隊伍建設，提高職工素質。礦黨委在文明創建活動中，始終堅持“以人為本”，把職工整體素質的高低，作為衡量文明創建效果的重要指標，把提高-干部職工的思想道德水平和科學文化知識放在首要位臵來抓。礦黨委統一制定學習計劃，做到學習有內容，有記錄，有檢查，有考核。特別是每逢周三、周四，深入到區隊進行督導學習，形成了橫向到邊、縱向到底的教育培訓網絡體系。
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礦井延伸工作總結篇二
今年以來，隨著法律法規的日益完善，各項規章制度的全面出臺，我們所駐企業的安全生產管理制度也越來越規范，我們的主要工作放在了監督企業安全管理人員對隱患的排查，督促企業的落實整改情況以及協助企業“標準化建設”的進度上來。為此，不斷加大了安全檢查力度，對查出的事故隱患，能夠立即整改的要求企業立即整改，不能立即整改的限期整改，并監督企業派專門的安全生產管理人員對整改結果進行簽字驗收，有效遏制了安全生產事故的發生。同時根據不同時段，在常規檢查的基礎上，有重點的進行專項突擊檢查，發現隱患及時督促企業負責人整改。
根據局領導的指示，我們協助所在企業為職工建立了個人培訓檔案，并督促企業定期不定期對職工進行培訓，培訓不合格的，一律不得上崗，并不定期組織企業管理人員及職工學習“三項制度”、《安全生產法》等相關法律法規，使廣大企業職工從根本上了解了安全生產的重大意義，從而更加注重自身安全生產相關知識的提高。另外，督促所在企業，制度上墻，制度入檔，并建立起相對比較完善的軟件管理系統，逐步走向正規化。
加大安全生產專項資金的投入，在硬件設施上更新換代，以適應“標準化建設”的要求。硬件設施方面，在工作面新設置警示標志十余塊，并且淘汰一批落后的機械設備，對上山道路進行了翻修。另外，還在廠區內設置了舉報箱，以獎金獎勵的形式鼓勵職工舉報各類安全生產違法活動。在勞保方面上，督促企業加大了專項資金投入，淘汰了一批陳舊、落后的勞保用品，為職工配備了專用工作服、防塵口罩、通過國家認證的帶有“la”標志的安全帽等勞保用品，并且勞保用品發放記錄制度上墻。在應急裝備上，配合各項應急救援預案，配備了急救箱、急救擔架、鋼絲繩、撬棍、急救車等設施。
我們在工作中應該更加重視學習，利用業余時間學習安全生產監督管理相關知識。通過學習，可以加強業務理論，提高自身的安全監管工作能力，還增長了法律知識，增強了法律意識，提高了安全監管的執法水平。
我們在工作中主觀能動性不夠強，開拓創新的意識不夠足，在細節問題上沒有足夠的耐心等。需要進一步的學習來充實自己。以上是本駐礦組20xx年工作、學習方面上體會與心得，今后，我們要更加努力，將自己的本職工作做到位。
礦井延伸工作總結篇三
2020年以來，在集團公司及煤炭事業部的正確領導下，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，緊緊圍繞礦井復工復建安全重點工作，認真執行上級的有關文件精神和指示，不斷完善基礎安全管理制度建設，嚴抓安全風險風機管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，重點抓好礦井復建準備工作現場施工的安全管理和質量管理，各項工作都取得一定成效，杜絕了輕傷及以上和二級及以上非傷亡事故的發生，實現了礦井復工復建準備工作安全平穩開展。
一、安全管理制度
礦井恢復建設，安全管理制度是基礎，為保證礦井復建安全開展，及時組織人員修訂了《安全辦公會制度》、《安全生產責任制》等29項主要管理制度和各專業分口各項管理制度匯編，新增了《安全風險分級管控工作制度》、《事故隱患排查治理體系管理制度》、《生產安全事故報告、調查處理與責任追究》、《事故應急救援管理制度》、《職業衛生健康管理制度》、《井下作業限員管理制度》、《消防安全管理制度》、《特種作業及特種設備操作人員管理規定》等18項管理制度。
二、安全活動
2020年正行煤業重點開展了以“防風險、除隱患、遏事故”為主題的“安全生產月”活動，制定了《正行煤業關于開展六月“安全生產月”活動方案》，組織了啟動儀式、開展了風險辨識和隱患排查，志愿者深入一線班組宣貫安全知識，月中開展安全宣傳咨詢日、安全警示教育等一系列活動，提高了職工的安全意識，取得了良好的效果。
三、“8341+”管理體系推廣應用
系統學習了“8341+”管理體系的有關標準和要求，嚴格按照“8341+”全覆蓋安全管理體系要求，進一步完善了各部室各項制度和質量標準化管理辦法，將學習資料下發到對口崗位職工手中，方便職工盡快熟練掌握“8341+”全覆蓋安全管理體系內容，根據礦井目前復工準備工作現狀，覆蓋到機電工風險預控、錨網支護工風險預控等作業崗位，達到提前預警預控各崗位潛在風險的目的。同時，開展“8341+”理論知識學習活動，既充分調動了職工學習熱情，又保證了安全生產。
四、安全風險預控、隱患排查治理
為防范重大事故，確保礦井復工復建工作安全穩定開展，根據煤礦安全標準化的雙重預防機制的要求，制定了《安全風險分級管控工作制度》、《正行煤業事故隱患排查治理體系管理制度》以及與之配套的各項支持制度，按照制度認真開展各項工作，為保障三盤區順利啟封，提前編制了《三盤區安全風險專項辨識評估報告》。在山西襄礦西故縣煤業有限公司“10.25”透水事故通報后，第一時間編制了《正行煤業礦井防治水安全風險專項辨識評估報告》，對日常施工安全技術措施也要求首先要進行安全風險辨識，以指導安全技術措施對現場安全保障的針對性，確保施工前提前預防風險。同時認真開展了隱患排查治理，每旬組織各職能部室主要專業人員參加的隱患排查檢查，重點是礦井復工復建準備工作現場和礦井的各大系統恢復，對發現潛在的隱患，及時四定下發至有關部門，并督促處理，截止目前共排查問題358條，已整改343條，還有15條未到期正在積極落實整改中。
五、標準化建設情況
質量標準化工作隨著礦井復建逐步開展中，按照新安全生產標準化的要求制定了風險分級管控、隱患排查治理、應急救援管理和職業衛生健康等各項有關管理制度，按制度要求，結合礦井復工復建工作現狀，逐步開展各項質量標準化工作。
六、安全教育培訓
已培訓合格，證件未回8人：安全監測監控作業1人；
井下電氣作業3人；
煤礦防突作業2人；
正在培訓4人（煤礦提升機操作作業）。全員培訓檔案正在逐步完善。
七、安全投入和使用情況
制定了《安全生產投入保障制度》，健全安全投入預算資金保障體系，根據礦井發展現狀，開展好安全資金提取和投用工作。
八、應急管理
為了保障一旦出現重大事故，將事故損失降到最低，公司制定了《事故應急救援管理制度》以及按要求成立救援隊伍、配備救援物資和定期開展演練等，為礦井重大事故防范奠定堅實基礎。
于2020年5月17日9:00時進行了“礦井水災事故應急救援演練”，應急指揮系統反應迅速，能夠有條不紊按程序指揮，各搶險救援小組能夠按演習方案各負其責、救援有序，對演練過程中發現的問題，制定了措施，收到了預期的演習效果。
根據歷年雨季到來時間，結合礦井涌水量及涌水來源的實際情況，于5月14、17日進行礦井聯合排水試驗，2020年5月實測礦井正常涌水量26.8m3/h，24小時涌水量為643.2m3。礦井最大涌水量為53.6m3/h。通過此次排水能力測定，正行煤業主排水系統能夠在20小時內排出礦井24小時的最大涌水量，符合《煤礦安全規程》規定，滿足礦井安全要求。
九、重點工作管理
1、目前礦井安全重點工作，主要在復工復建準備工作，也就是各大系統的恢復和隱患處理的現場施工。針對各大系統恢復，礦井制定了詳細計劃并及時上報和催辦各種所需設備備件和材料，現場施工必須先風險辨識再制定安全技術措施，施工前要宣貫簽字，施工中必須指定專人負責現場安全，系統安全設備不完善，嚴禁投入使用，保證了各大系統的安全恢復和投用。為確保隱患處理現場施工安全和質量，在隊伍到礦后，一是安排專職井口檢身人員，確保出入井人員的安全和保證勞動紀律。二是安排專職安監員盯在現場監督檢查，對當班存在的安全以及質量問題，現場督促整改落實。三是要求帶班安全管理人員和施工隊伍同上下，巡查到位，盯住重點環節和部位，切實負起安全監管職責。四是要求各部室專業技術和管理人員，要勤下現場，抓安全、抓重點。通過以上措施，確保隱患處理現場施工安全和質量。有力的保證了礦井重大事故的防范。
2、認真做好春檢、雨季三防、國慶期間、冬季三防等階段性重點安全管理工作。認真開展春檢，保證了線路安全穩定運行。制定了雨季三防和冬季三防一系列的相關文件，配足了所需物資，每日值跟班領導對井上下重點部位和問題進行檢查，發現問題記錄在值班表上督促解決，發現有危險天氣井下立即撤人，定期開展演練，確保人員的安全。節前節后總是事故的多發期，在今年70年大慶的時間，根據上級要求礦井放假，只進行通風排水，為保證安全，制定了放假期間安全措施，放假前后進行了安全隱患大排查，保證了礦井不出現重大安全事故。
二、存在的問題
1、山西省、市等地方政府部門改制，及安全主體跑辦手續及溝通，相對繁瑣帶來的制約，影響證照辦理速度，致使礦井快速復工復建不能正常開展，對安全建設工作帶來一定的影響。
2、特種作業人員缺口大，資金使用所需的各種手續相對復雜，對快速安全復工復建產生影響。例如礦井絞車現沒有操作工，招人需要查看學歷和及時送培，最快的速度也需要將近1個月的時間，現培訓4人，有3人合格，但證書未回。絞車司機是特種作業人員，沒有特種作業證，絞車就無法合法正常運行，影響礦井運輸，對礦井安全、快速的恢復建設帶來直接的影響。
3、安全管理人員、技術人員缺少，導致安全管理不到位，各專業的安全管理不能覆蓋全面，容易出現疏漏，對礦井復工復建的開展產生直接的影響，一旦出現事故，不但會造成社會影響，還會直接導致礦井復工復建不能正常進行。
4、由于停緩建時間較長，井下失修巷道范圍比較大，各大系統及設備急需更新和維護，也是礦井復工復建中急待解決的問題。
三、2021年度安全工作安排
（一）、安全工作思路
全面貫徹落實黨中央、國務院關于加強安全生產工作的一系列指示精神和決策部署，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，始終堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，將安全發展理念的要求貫穿礦井復工復建工作的全過程、各環節，樹立全面抓、動態抓的理念，全面加強安全基礎管理，進一步深化瓦斯治理、地測防治水管理，遏制重大事故，杜絕輕傷及以上人身事故，為礦井安全順利復建奠定堅實基礎。
（二）、安全工作目標
1、杜絕輕傷及以上人身事故。
2、杜絕二級及以上非傷亡事故。
3、安全教育培訓率、安全管理人員及特種作業人員持證上崗率、事故隱患整改率達100%。
（三）重點工作
1、進一步深化8341+全覆蓋安全管理體系在公司的應用，加大力度宣傳“8341+”全覆蓋安全管理體系的重要性和必要性，充分利用線上下各種媒介以及利用學習日、例會等時間，認真學習相關內容，結合礦井復工復建工作開展實際，穩步推進管理體系建設工作，確保取得實效，保障礦井安全建設。
2、進一步加強安全生產標準化管理，重點加強雙控機制建設。要大力開展安全生產標準化培訓，切實掌握內容和工作方法，制定配套管理制度和工作程序，嚴格按標準開展各項復工復建工作。將風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設作為安全管理重點，成立組織機構，建立體系文件，定期開展各項工作，并通過定期評審確保體系持續提高，從而保證礦井安全不出疏漏。
3、安全重點工作。一是繼續抓好基礎安全制度建設，根據國家及上級對礦井的新規定，及時制定相對應的安全管理制度。二是繼續抓好現場安全管理，確保現場安全工作不出疏漏。三是抓好證照跑辦，盡早取得開工報告。四是抓好礦井整頓方案的編審和礦井驗收標準工作的推進，確保取得開工報告后，能立即開展礦井整頓，并達到山西省、晉中市及左權縣的驗收標準，順利通過驗收，具備建設礦井的資質條件。五是三盤區安全順利啟封和投產，做好啟封前的各項準備工作，待條件具備迅速組織恢復掘進，爭取早日形成工作面并安裝投產。
4、安全培訓方面，結合礦井復建工作現狀和去年培訓工作經驗，認真制定培訓計劃，并按計劃組織人員進行培訓，確保安全管理人員、特種作業人員持證上崗率100%。
5、追責問責、安全責任考核，根據上級要求，制定專門的追責問責、安全責任考核等管理制度，嚴格按制度要求進行追責問責和安全責任考核。
6、2020年底完成應急預案的修訂、編審，計劃好2021年的應急演練，登記清楚應急物資的儲備情況，加大應急安全投入，按計劃開展應急演練，保障應急處置快速有序，保證礦井有效應對緊急情況，把損失降到最低。
安監部工作總結
公司安監部工作總結
安監部工作計劃
安監部專題發言
安監工作總結
礦井延伸工作總結篇四
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術！
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對崗位工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使礦井獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能達到一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！我會履行我的義務，鍛煉培養自己的交際能力。
一年中我加強對煤礦安全知識的的學習；及時學習安全簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓，舉一反三；規范操作，杜絕習慣性違章，夯實了安全生產的基礎。
對于過去的得與失，我會汲取有利的`因素強化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信通過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀的員工，充分發揮我的工作能力，為礦山做出自己該有的貢獻。
雖然一年以來，我做了許多，但工作還是有所瑕疵，因為誰也不是圣人，所以我不會過多的苛求自己。不過我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！
礦井延伸工作總結篇五
第二條 認真貫徹執行礦井災害預防處理計劃。
第三條 井下所有工作人員必須熟悉井下避災線路，必須熟悉滅火器及自救器的使用，并熟悉自己工作區域內各種器械存放地點。
第四條 井上下所設置的所有滅火器，保衛科負責每年換藥一次，確保滅火器的正常使用。
第六條 井下爆破材料庫，機電峒室等必須備有足夠數量的滅火器材，通風部門應負責檢查使用情況。
第七條 井下硐室不準存放汽油、煤油和變壓油，井下使用的潤滑油棉紗、布頭和紙等,必須放在有蓋的鐵桶內,不得亂扔亂放,嚴禁將剩油和廢油灑在井巷和硐室內。
第八條 井下和井口房內不得從事電焊和噴燈焊接,如確需時，都必須制定安全措施，報技術礦長批準,同時指定專人在現場檢查和監督，嚴格遵守《煤礦安全規程》的有關規定。
第九條 任何人發現井下火災時，應立即采取一切有效的方法直接滅火，并迅速報告調度室，根據火災情況，及時上報縣、市局，同時通知救護隊，以便及時控制災情，進行救災。
第十條 井口房和風機房附近20米范圍內,嚴禁煙火或用火爐取暖。
第十一條 井下機電硐室和皮帶機頭前后各20米范圍內,都必須用不燃性材料支護。