對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。那么，我們該怎么寫總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

女工春節工作總結 女工工作總結篇一

xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中，繼續深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出積極的貢獻。

在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。

今年我公司女工委繼續以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。

今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發放了勞動保護用品(衛生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續保工作。

隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

女工春節工作總結 女工工作總結篇二

建設村(社區)“婦女之家”是婦聯組織扎實推進“黨群共建，創先爭優”活動的重要抓手，是著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，市婦聯以“全面覆蓋、示范引領，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標，搶抓黨群共建創先爭優活動的良好契機，結合工作實際，充分調動社會資源，借助各種社會力量，積極主動開展“婦女之家”創建工作，努力把“婦女之家”建設成為基層婦聯組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地。目前，全市126個村(社區)已全部掛牌建立“婦女之家”，“先進婦女之家”爭創工作也正在如火如荼開展，全市展現出你追我趕、亮點紛呈的良好局面。

市婦聯把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，總結基層做法經驗，規范有序地推進“婦女之家”創建工作。

1、統一思想，明確責任。

建工作自上而下形成互聯互動、齊抓共管、協調配合、創新發展的良好局面。

2、統一模式，整合建家。

根據基層實際，按照“一室多用、合理布局、分時使用”的原則，有條件的單獨設立房間，充分利用各村(社區)現有的活動場所和設施開展“婦女之家”工作，將已建立的家長學校、婦女維權服務站等，都作為婦女之家的一部分，并加強與有關部門的交流互動，實現資源共享，整合利用基層文體活動室、圖書室、培訓教室等陣地為我所用，保證各村(社區)“婦女之家”基本配備了電腦、電視、電話、桌椅、書架、書籍等，在陣地布置方面實現了統一規范。

3、統一制度，規范管理。

積極推動“婦女之家”建設納入各級黨組織建設整體規劃中，并堅持管理制度化，建立完善了“婦女之家”工作宗旨、工作目標、工作任務、建設標準、工作制度和組織機構等，通過制度建檔、制度上墻等多種方式，保證各項職能和任務落實到位。20xx年，市婦聯在全市開展“百村(社區)婦代會(婦聯)創先爭優”活動，截止12月底，我市各村(社區)全部建立婦女之家，實現了“六有”，即有固定的辦公場所，有牌子，有專兼職工作人員，有臺帳資料，有活動，有經費。“六上墻”，即會徽、班子成員名單、工作職責、主要任務、代表聯系制示意圖、活動剪影上墻。

市婦聯在“婦女之家”建設中做到“三固定”，“三對接”，即：機構固定、制度固定、活動固定;與上級婦聯工作目標對接，與村、居委工作重點對接，與村(社區)家庭和婦女需求對接。1、健全組織網絡，充實工作隊伍。一是加強組織領導。進一步明確“婦女之家”是村婦代會、社區婦聯的工作平臺，村婦代會、社區婦聯是“婦女之家”的組織領導機構，由各村婦代主任、社區婦聯主席負責管理“婦女之家”。二是成立巾幗志愿者小分隊。在全市各村、社區分別成立巾幗志愿者小分隊，并注重發揮村(居)“兩委”中女黨員、女干部、文體團隊骨干、婦女代表等作用，不斷充實“婦女之家”志愿者隊伍。三是組建婦女業余藝術隊。以村、社區婦女之家為依托不斷發展壯大婦女業余藝術團體，全市共組建腰鼓、錢鼓、軍鼓、洋鼓、鼓仔、西樂、扇仔舞、帽子舞、交誼舞、太極拳、太極扇、健身操、舞蹈、什音等形式的婦女業余藝術隊82支，參與活動的婦女達2498人。

2、明確功能定位，加強宣傳知曉。

訴求渠道，為婦女兒童提供政策法律咨詢和免費法律服務。全市市、鎮(街道)、村(社區)三級婦女組織中建有婦女維權服務站136個，覆蓋率達100%。三是發揮組織活動功能。舉辦文藝表演、廣場健身舞比賽、聯歡座談、保健知識講座、義診咨詢、燈謎競猜等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動。四是發揮關愛幫扶功能。依托“婦女之家”開展扶貧助困活動。組織愛心單位(企業、人士)及巾幗志愿者為特困婦女和家庭提供必要的救助和幫扶，關愛和服務貧困婦女兒童。協調各種社會資源，開展關愛母親，真情援助，健康體檢等公益服務項目。

3、整合工作資源，開展豐富活動。

入婦女之家，聯合打造美德文化陣地。通過開展“五好文明家庭”學習型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、低碳家庭及“美德在農家”等各類特色家庭創建活動，評比表彰“好婆婆”、“好媳婦”活動，組建村級文藝宣傳隊伍等形式，有力推動村、居群眾鄰里文化的健康發展，提高全社會婦女的美德修養和文明素質。

市婦聯以創建“先進婦女之家”為抓手，圍繞社會管理創新在全市啟動了“婦女之家”一家一品爭創行動，即一個“婦女之家”創建一個品牌，進一步提升婦女之家的凝聚力和影響力，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。

1、選定示范，以點帶面。

在全市126個村(社區)“婦女之家”建設全覆蓋的基礎上，組織人員深入到鎮(街道)、村(社區)進行調研指導，開展自查核查工作，抓點帶面，樹立先進典型，全面提升村、社區“婦女之家”建設水平，推動婦女之家服務常態化、品牌化。目前，我市各村婦代會、社區婦聯已創建“先進婦女之家”22個，從項目建設模式、陣地設備匹配、運作管理方式、服務活動內容、隊伍培育等方面進行探索創新，發揮示范引領作用。20xx年，xx鎮xx村獲首批全國婦聯基層組織建設示范村(社區)榮譽稱號;20xx年，xx街道xx社區、xx鎮xx村獲第二批全國婦聯基層組織建設示范村(社區)榮譽稱號。

2、因地制宜，突出特色。

心和婦女需求實際，設計富有村(社區)特色的各類服務品牌項目，創造性地開展“婦女之家”工作。一是創建精神文明建設型品牌。如“黨建帶婦建”、“學習身邊楷模、踐行福建精神”、“巾幗志愿巡邏隊”、“巾幗文明崗”、“和諧家庭建設”等。二是排憂解困服務型品牌。如：“陽光太太志愿服務隊”、“婦女兒童維權服務隊”、“擁軍大媽服務隊”、“禁毒禁賭服務隊”、“民事調解服務隊”、“老人聊天室”等。三是豐富精神生活型品牌。如：“櫻花健身隊”、“南音社”、“巾幗志愿者健身操隊”、“婦女洋鼓隊”、“廣場健身舞培訓隊”、“梅林腰鼓隊”等。

3、跟蹤服務，加強指導。

市婦聯選派業務能力強、熱心婦女兒童工作的法律和心理服務志愿者聯系各示范點，定期開展個案咨詢和宣傳講座。市婦聯全體機關干部和黨員均深入各鎮(街道)和村(社區)聯絡點，堅持一級抓一級、一級帶一級，做到工作下沉到基層一線，加強對基層的服務和指導。同時將“婦女之家”建設作為婦聯工作年度考核的重要內容，加強督促檢查，逐步總結推廣經驗，做大品牌效應，形成規模優勢，服務婦女兒童。二年來，在全市各級婦女組織的共同努力下，“婦女之家”建設基本實現了“面上覆蓋、點上突破、質上提高”，取得了初步成效。

女工春節工作總結 女工工作總結篇三

20xx年,在經理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結起來收獲很多.。

作為一名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規模不斷的擴大，對咱們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。

二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，咱們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬于自己的管理方法。

1、現場行為規范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規范。

2、現場環境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。

3、體外循環本來在這一個環節已經比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。

4、商品管理這一環節，在經理我帶領下，控制得很有錯，總經理總是要求咱們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發些不少問題并能及時的`反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態。

通過20xx年的總結，我有幾點感觸同時也是20xx年的一個計劃：

其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。

其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。就拿現場部來說，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯系，要他們的相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。

其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給咱們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。

人生能有幾回博，在今后的日子里，咱們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。

女工春節工作總結 女工工作總結篇四

為讓全鎮人民過一個歡樂祥和的`春節，高度重視春節期間信訪穩定工作，提前著手，周密部署，多措并舉，全力做好此期間信訪穩定工作。

對排查出來的問題逐一建立臺賬，進行盤點銷號，逐條消化。立足抓早、抓小、抓苗頭，扎實開展矛盾糾紛排查化解工作，重點排查各類苗頭隱患和不穩定因素，做到縱向到底，橫向到邊。對排查出的矛盾糾紛及時梳理匯總，切實做到底數清、狀況明。

于排查出的矛盾問題，按照領導分工、包村及部門職責進行包案。各包案職責領導和部門負責人對所包保的信訪問題本著用心負責的態度及時做好思想疏導和教育穩控工作，親歷親為的參與案件的調查、協調和處理過程，能化解的立即化解，不能化解的采取死盯死守的方法和措施，堅決杜絕發生赴市進京非正常訪行為。同時全力化解新增信訪問題。

加強24小時值班制，嚴格實行鎮領導班子成員帶班制度，做好上下級信息的溝通，切合實際制定維穩應急處置方案，成立應急隊伍，并加強處置演練，確保處置工作快速、及時、有序、得力，在第一時間內把影響減到最小程度。

女工春節工作總結 女工工作總結篇五

建筑分公司女工工作在上級部門及公司領導指導下，在所有女工的支持下全面完成領導及各級組織交給的各項任務同時結合本單位實際，有特色的抓了以下幾方面的工作。

____年女工工作，是在上級部門及公司領導的親切關心和精心指導下完成的，在公司生產經營及女工維權諸方面取的一定成績，圓滿完成領導交辦的其它各項作務。

一、緊緊圍繞公司生產經營開展適合女工工作特點的各項有益活動，公司領導高度重視女工工作，將其作為穩定工作的前提，作為公司發展的基礎，作為公司整體工作的重要內容。

年初，我們調整工作指針，逐步改變思維定勢，找準工作的切入點，那就是，我們所處的單位是企業，企業的忠心工作就是生產經營活動，就是通過各種努力實現良好的經濟效益，為此，主動到現場看望參戰職工，特別是一線女工，鼓勵她們安心工作，為企業的生存和發展貢獻自己的力量。倡議全公司女職工為戰斗在外地的一線將士寫平安信，鼓勵他們安心工作，重視安全，把母親的關心，妻子的關懷全部溶化在平安信里，收到良好實效。____年我公司女工無論是生產第一線，還是二、三線均無人自行脫崗，都安心本職工作，為企業渡過難關而努力。并且，經營計劃科及財務科均是女工打主力，承擔公司經營活動至關重要的“首尾管理”的把關，多次受到上級及公司領導好評。緊緊圍繞女工工作的特點，深入開展適合我公司女工實際的各項活動，促進女工綜合素質的全面提高。

女工是企業及家庭不可缺少的概素，因此，必須以《中國婦女發展綱要》為工作指針，結合我公司女工實際和特點開展女工工作。

1、年初，我們訂閱了《家庭生活報》《中國人口報》《人生》等報刊雜志，使女職工在工作之余能夠掌握更多的知識和信息。組織“三八節”女工活動。為增強企業凝聚力及向心力，我們利用“三八節”組織全體女職工去“陽光水藝”聯誼活動，如知識竟答、趣味活動，慰問一線堅守崗位的女工。通過活動，增加相互了解，溝通和交換各種思想，化解一些矛盾和誤會，從而增強了團結，將女工聰明才智貢獻于企業中心工作上。

2、開展多種有益文娛活動。我公司女工積極參加十九冶成立四十周年組織的廣播體、橡棋、球賽、田徑賽、歌詠比賽、獲得公司領導及全體觀眾的好評。

3、盡管企業不景氣，我公司女工生活大部份不十分富裕，但是我們更有愛心，更有社會責任，今年向仁和地區計劃生育協管員捐款200多元，向困難地區捐贈衣服400多件，通過這些活動看出我公司女職工的素質是好的，是團結上進的，是可以戰勝一切困難的優秀群體。

4、積極關心女職工的工作與生活，先后到醫院看望職工特別是女職工，從精神上和生活上給予鼓勵，200__年共看望住院職工11人次，慰問金1100元。如加工廠女職工段平家庭比較困難，由于加工廠工作量不多，待崗在家，我們知道情況后，與街道聯系，為她聯系了一份打掃衛生的工作，從這些細小的工作中，使我們的女職工深切感受到女職工委員會是我們女職工的娘家人。

5、為了提高女職工的綜合素質，積極推薦女職工參加“預算員、會計員”崗位職能培訓，7月份對全體女職工進行生殖健康知識培訓，培訓面達到95%1做到從健康、技能等身心諸方面關心女職工，提高她們適應各項工作的能力。

今年夏天，攀枝花的天氣炎熱，我公司工會組織及女工委員會，高耗能項目部、恒鼎項目部、球團項目部送去防暑降溫用品，保證施工現場的節點順利完成任務。

雖然____年女職工工作取得一定成績，但是、存在較大差距，離上級領導的要求還不夠，我們將在20____年積極發揚過去成績基礎上，努力把工作做的更好。